Santa's Workshop - Inside China's Slave Labour Toy Factories
-
0:06 - 0:08Haftada kaç gün çalışıyorsun?
-
0:08 - 0:10Yedi gün.
-
0:10 - 0:14Sabahları 6:30'da başlıyoruz gece yarısına kadar devam ediyoruz.
-
0:14 - 0:19Sonra sabah saat 2:00 ya da 4:00'e kadar fazla mesai yapıyoruz.
-
0:19 - 0:22Fabrikada ne tür oyuncaklar üretiyorsunuz?
-
0:22 - 0:40Disney için oyuncak bebekler.
-
0:40 - 0:52BAŞLIK: Noel Baba'nın Atölyesi
-
0:52 - 0:54Bir oyuncak satın aldığında ne düşünüyorsun.
-
0:54 - 0:59Komik olmalı ... ve de hoş.
-
0:59 - 1:03Oyuncakların nerede üretildiğini düşünüyorsunuz?
-
1:03 - 1:06Başka ülkelerde...
-
1:06 - 1:08Noel Baba'nın atölyesinde
-
1:08 - 1:15Asya'da bir ülkede... belki de küçük çocuklar tarafından, bilemiyorum...
-
1:15 - 1:21Cadılar Bayramı bize ABD'den geldi... Artık kalıcı gibi gözüküyor.
-
1:21 - 1:24Diğer her şeyden çok daha popüler...
-
1:24 - 1:26Örneğin maskeler...
-
1:26 - 1:30burada Çinliler biraz ekleme yapmış
-
1:30 - 1:32aydınlatmak için içine ışık yerleştirmişler.
-
1:32 - 1:37Üretimde çalışanlar ne kadar ücret alıyorlar?
-
1:37 - 1:38YAZI: Stefan Risberg, Şirket Müdürü, Toyman
-
1:38 - 1:41Çinde emek çok ucuz.
-
1:41 - 1:45Öyle olmasaydı üretim orada yapılmazdı.
-
1:45 - 1:47Tabii ki öyle değil.
-
1:47 - 1:51Kaydetmek ve eski gelince üzerinden canlı bir şeyse? Pek sanmıyorum.
-
1:51 - 1:53Bu oyuncakların ne kadarı Çin'de üretiliyor?
-
1:53 - 2:00Yaklaşık yüzde 95'i Çin'den geliyor.
-
2:00 - 2:07Avrupa'da her sene oyuncak ve oyunlara 20.000 milyar doların üzerinde harcama yapıyoruz.
-
2:07 - 2:10Bu oyuncakların büyük bir kısmı Noel sırasında satılmakta.
-
2:10 - 2:13Peki, bu oyuncakları kimler alıyor?
-
2:13 - 2:19McDonald's oyuncaklarının küçük çocuklar tarafından yapıldığını öğrendiğimde...
-
2:19 - 2:23o oyuncaklardan bir daha almak istemedim.
-
2:23 - 2:26Yetişkinlerin yaptığını ya da makineler tarafından üretildiğini sanıyordum.
-
2:26 - 2:31Artık McDonald's oyuncakları istemiyorum. Yoksa o oyuncakları satın almaya devam ederdim.
-
2:31 - 2:39Ağustos 2000'de McDonalds'a oyuncak üreten fabrikalardan birinde çocuk emeği kullanıldığı ortaya çıktı.
-
2:39 - 2:43Fabrika Çin'deydi, dünyadaki oyuncakların büyük bir kısmının üretildiği yer...
-
2:43 - 2:52Oyuncak fabrikalarındaki son durumu araştırmak için Çin'e gitmeye karar verdik.
-
2:52 - 2:55Hong Kong'da, McDonalds'ın tedarikçi firmasındaki
-
2:55 - 2:59kötü koşulları ortaya çıkartan kişiyle buluştuk.
-
2:59 - 3:07Adı Perry... Bir kaç senedir oyuncak endüstrisindeki koşulları araştırıyor.
-
3:07 - 3:12Burası Hong Kong, karşıda Victoria limanını görüyorsunuz.
-
3:12 - 3:18Diğer tarafta ise Hong Kong'un iş merkezi yer alıyor.
-
3:18 - 3:23Tüm büyük oyuncak şirketlerinin ofisleri burada.
-
3:23 - 3:29Daha önce İngiliz sömürgesi olan Hong Kong, 1997 yılında Çin ile tekrar birleşti.
-
3:29 - 3:32Hong Kong özerkliğini hala bir ölçüde korumaya devam ediyor.
-
3:32 - 3:36Çin'in diğer geri kalan bölgelerine göre daha fazla özgürlük ve demokrasiye sahip.
-
3:36 - 3:40Burada dünyanın her yerinden alıcılar için oyuncaklar satıldı.
-
3:40 - 3:44Korsan gemisi İsveç'te çok popülerdir.
-
3:44 - 3:46Hangi mağazalarda bulabilirsiniz?
-
3:46 - 3:48İsveç'te her BR dükkanı var mı?
-
3:48 - 3:49Evet
-
3:49 - 3:53Ya da ICA? I C A, değil mi?
-
3:53 - 3:55METİN: Charles Cheng. Satış Müdürü.
-
3:55 - 3:57Ve de Åhléns.
-
3:57 - 3:59Ne gibi şeyler alıcıları ilgilendiriyor?
-
3:59 - 4:01Alıcılar daha çok fiyatla ilgililer.
-
4:01 - 4:08Anlaşmalar Hong Kong'da yapılıyor ancak üretim ana karada milyonlarca insanın çalıştığı fabrikalarda yapılıyor.
-
4:08 - 4:12Çalışanların üzerindeki etkileri anlamamız gerekiyor...
-
4:12 - 4:16İlk başta çalışanların bir işi var,
-
4:16 - 4:18bu da işsiz olmaktan daha iyidir diye düşünebiliriz.
-
4:18 - 4:23Ama ne tür bir iş bunu sormak zorundayız
-
4:23 - 4:30Düzgün bir iş mi? Hayatlarını iyileştirecek, ailelerini geçindirecek bir iş mi?
-
4:30 - 4:38Ya da hayatlarının daha da kötüleşmesine sebep olacak bir iş mi?
-
4:38 - 4:44Bir saatlik yolculuk bizi Çine' en yakın şehir olan Shenzhen'e götürüyor.
-
4:44 - 4:47Turist olarak seyahat ediyoruz çünkü Çinli yetkililer bize hiçbir zaman
-
4:47 - 4:52istediğimiz şekilde film çevirmeye izin vermezler.
-
4:52 - 4:55Burası çok hızlı bir kalkınma yaşadı...
-
4:55 - 5:0025 yıl önce bu bölgede sadece küçük köyler ve kırlık alanlar vardı.
-
5:00 - 5:03Satın aldığımız çoğu şey işte burada üretiliyor...
-
5:03 - 5:10Giysiler, ayakkabılar, oyunlar, bilgisayar ve oyuncaklar...
-
5:10 - 5:12Bu ziyarete iyi hazırlandık...
-
5:12 - 5:14... ve birkaç İskandinav oyuncak şirketinden
-
5:14 - 5:19bazı fabrikalarda film çekmek için izin almayı başardık.
-
5:19 - 5:21Şirketler film çekebileceşirketler kendileri seçtiler.
-
5:21 - 5:26hangi film için biz izin verilmiştir
-
5:26 - 5:30Plastik oyuncaklar ve oyuncak araçlar için birçok şirket bu fabrikada yapıyorlar
-
5:30 - 5:33Scandivanian şirketler de dahil olmak üzere Avrupa çapında
-
5:33 - 5:44Inca, Top-oyuncak ve Orleans
-
5:44 - 5:45Malzeme ne kadar sıcak?
-
5:45 - 5:51Plastik malzeme yaklaşık 200 santigrat derece olduğunu.
-
5:51 - 5:53Bu yüzden burası çok sıcak oldu?
-
5:53 - 5:56Ortam çok sıcak olur.
-
5:56 - 6:03Ama yaz aylarında bu atölye sıcaklığı daha yüksek.
-
6:03 - 6:06Departmanlar girdiğinizde daha seksi olur
-
6:06 - 6:08nerede oyuncak otomobil parçalar döküm.
-
6:08 - 6:14Hava boğucu ve nefes almak zordur.
-
6:14 - 6:16Bir duvarda bir not bizim ziyareti konusunda uyardı.
-
6:16 - 6:19ve işçilerin herhangi bir hurda kaldırılacağı anlatılır
-
6:19 - 6:23Bu yürüyüş yolları bizim gelişinden önce engelleyebilir
-
6:23 - 6:26Bu çoğunlukla kadın işçiler var. Yüzde kaç?
-
6:26 - 6:31Kadın işçilerin - fabrikamız %90 daha fazla.
-
6:31 - 6:39-Neden? -Çünkü onlar yönetmek kolaydır.
-
6:39 - 6:45İşçiler çoğunlukla uzak illere Çin geliyor.
-
6:45 - 6:48-Neden? -Çünkü bu illerde
-
6:48 - 6:51Zavallı insanlar.
-
6:51 - 6:55Bu nedenle onlar daha iyi ücret almak için buraya gelip başka çarem yok.
-
6:55 - 7:01Kuzeyden Göçmen işçiler 2000 işçilerden kaç?
-
7:01 - 7:05Çoğunlukla onlar uzak iller gelir.
-
7:05 - 7:13Hiçbir yerel halk.
-
7:13 - 7:15İşçiler röportaj yapamazsın
-
7:15 - 7:17Çünkü onlar için sorunlara neden olabilir.
-
7:17 - 7:22Bunun yerine, Hong Kong Hıristiyan sanayi Mcdonald's maruz Komitesi
-
7:22 - 7:26Anonim işçiler ile gizli görüşmeler yürütmektedir
-
7:26 - 7:32fabrikalar arasında bir sayı
-
7:32 - 7:34Gauranteed asgari ücret uygulanır.
-
7:34 - 7:39Hayır, aslında biz iş - minimum ücret için ne kadar ödenir.
-
7:39 - 7:45En yavaş çalışanlar yaklaşık 300 yuan kazanmak.
-
7:45 - 7:49Hızlı çalış 400-500 yuan kazanabilirsiniz.
-
7:49 - 7:54Çok fazla mesai çalışma yaptığınızda ayda ne kadar kazanıyorsun?
-
7:54 - 7:58En çok 700-800 yuan Eğer çok fazla mesai çalışma.
-
7:58 - 8:07Geç mı çalışıyorsunuz? -Genellikle 10-11 pm till.
-
8:07 - 8:11Bu alt anlatılmaktadır Çin her iki yasayı ihlal ettiğini
-
8:11 - 8:14ve İskandinav şirket etik ilkeler.
-
8:14 - 8:17METİN: AKE NATT OCH DAG, kalite kontrol Müdürü, Coop
-
8:17 - 8:20Politikamızı yazdım
-
8:20 - 8:21bir haftada bir gün ücretsiz hakkına sahip.
-
8:21 - 8:25Ve bir yerel geçemez...
-
8:25 - 8:32... en fazla mesai saatleri yerel düzenlemeler.
-
8:32 - 8:37O-ecek var olmak daha açık bu kurallar uygulanmaz.
-
8:37 - 8:38Burada, İsveçli ve Çin bayrakları
-
8:38 - 8:42yan yana İsveçli şirket Brio uçtu
-
8:42 - 8:47Fabrika'nın en büyük müşteriler biridir.
-
8:47 - 8:49METİN: TOMAS kişi - genel müdür, Brio
-
8:49 - 8:51Şimdi bu Çin ile ticaret vardır
-
8:51 - 8:53dinç kontrol sistemleri etkinleştirmeniz gerekir.
-
8:53 - 8:55Aksi takdirde görüntü zarar verebilir.
-
8:55 - 8:57Biz nasıl kontrol Brio soru
-
8:57 - 9:00çalışma koşulları burada.
-
9:00 - 9:04Brio buraya geldin mi?
-
9:04 - 9:07Evet, burada tamamen birkaç kez olmuştur.
-
9:07 - 9:12Fabrikaya geldiklerinde ne onlar ilgileniyor musunuz?
-
9:12 - 9:16Temelde onlar are seyir için yeni ürün ve bazı yeni setleri yapma.
-
9:16 - 9:22Sadece piyasa durumu anlatıyor.
-
9:22 - 9:25Gizli görüşmeler onlar kez çalışmak zorunda kalan öğreniyoruz.
-
9:25 - 9:29Haftanın 7 günü günde 14 saat.
-
9:29 - 9:39Bu yasadışı ve Brio'nın kuralları ihlal.
-
9:39 - 9:43Sadece bazen konfeksiyon sanayi veya footware sanayi gibi
-
9:43 - 9:46işçiler mesai gerek peak sezon boyunca.
-
9:46 - 9:49Peak bazı fabrikalarda kontrol ne zaman sezon
-
9:49 - 9:52isteğe bağlı ABD veya Avrupa'nın kötü bir şey.
-
9:52 - 9:56Ve sonra onlar aniden sağlama süreleri fabrikalara sipariş verebilmek.
-
9:56 - 10:05Bu durumda işçiler sürekli olarak birkaç gün için fazla mesai yapmak istenir.
-
10:05 - 10:11Ve bazen bile Geceleri uyuyamıyorum.
-
10:11 - 10:12Şimdiye kadar bütün gece mi çalışıyorsun?
-
10:12 - 10:16Evet, bazen. Seçeneğimiz yok. Şafak sökene kadar çalışırız.
-
10:16 - 10:24Bütün gece çalışırken şaşkın olmak ve gözlerini zarar-
-
10:24 - 10:36-Çünkü sınırlarında kaldıramam.
-
10:36 - 10:39Bay Li'nin Fabrikası'nda öğle yemeği molası sırasında
-
10:39 - 10:42iki kadın başka bir kadının sadece bayıldı destekler.
-
10:42 - 10:47Bazı işçilerin kahvaltı etmem bu yüzden tasarruf etmek istiyorum.
-
10:47 - 10:51Sonra iş yerinde uzun bir çok sıkılıyorum ve ardından uncon hissediyorum...
-
10:51 - 10:53... sadece bir hastalık.
-
10:53 - 10:58Büyütülecek bir şey değil. Onlar çok hızlı bir şekilde kurtarmak.
-
10:58 - 11:00Kaydetmek istiyorlar.
-
11:00 - 11:03Kahvaltı 1 yuan olduğunu söyledi.
-
11:03 - 11:07Pahalı değil. Ama bazıları daha fazla para kazanmak istiyorum.
-
11:07 - 11:12Hiç tatil tercih ederler. Çalışmaya devam etmek tercih ederler.
-
11:12 - 11:16Belki de aslında daha iyi bir ücret tercih ederler. Onlar sürekli çalışmayı tercih etme.
-
11:16 - 11:20Bu makul bir istek değil.
-
11:20 - 11:29Bu düşünme daha az olsun daha fazla para iş için iyi değil.
-
11:29 - 11:31Çin'de bir yeraltı örgütü-
-
11:31 - 11:35son şans biraz işçi mülakat için olsun.
-
11:35 - 11:39Onları penceresiz bir odada bir akşam tanıştık.
-
11:39 - 11:42Biz onları film ama tamamen yüzlerini gösteremez.
-
11:42 - 11:51Onlar nerede çalışma koşulları oyuncak sektöründe benzer elektronik sektöründe çalışıyor.
-
11:51 - 11:53Ne kadar fazla mesai yapmanız aylık iş?
-
11:53 - 11:55130-140 saat.
-
11:55 - 11:57Ayrıca dinlenmem gerek.
-
11:57 - 12:01Her gün mesai çalışma olamaz.
-
12:01 - 12:04Hatta o kim ister bunu yapabilir.
-
12:04 - 12:12Daha yüksek ücret varsa, hala fazla mesai istiyor?
-
12:12 - 12:15Hayır!
-
12:15 - 12:17METİN: LARS GJOERUP, genel müdür, en iyi oyuncak Hong Kong
-
12:17 - 12:20Çok dürüst olmak gerekirse biz genel şikayet olduğunu.
-
12:20 - 12:24Biz bazı işçilerin makyaj konuşmak hakkında çok mutlu değiller mi
-
12:24 - 12:26peak sezon boyunca mesai sınırı.
-
12:26 - 12:31En iyi oyuncak, BR-Legetøj ve Toys R Us İskandinavya'ishal Danimarkalı bir şirket
-
12:31 - 12:38Onlar düşük ücret ve fazla mesai için işçi istekli arasında herhangi bir bağlantı görmek mümkün gibi görünüyor
-
12:38 - 12:40Yani, neden fazla mesai istiyor sence?
-
12:40 - 12:43Çünkü onlar daha fazla para kazanabilirsiniz.
-
12:43 - 12:45Yani sence yaşayan bir ücret yapıyorlar
-
12:45 - 12:47onların normal 8 saat günde mi?
-
12:47 - 12:51Bilirsin, yaşam maliyeti fabrikalarda sağlık tarafından gıda tarafından öğrenci yurtları ile kaplıdır.
-
12:51 - 12:57Yani bir işçinin gerçekten istiyorsanız, onlar muhtemelen fabrikada kalmak ve güvende hissediyorum.
-
12:57 - 13:00Fabrikalarda dormatories ve kantin vardır
-
13:00 - 13:03Burada hemen hemen tüm Göçmen işçiler uyku ve yemek.
-
13:03 - 13:07Düşük ücretler, diğer seçenekleri imkansız kılıyor.
-
13:07 - 13:13İşçiler fabrikalar içinde veya fabrikalar dışında kalmak için bir seçenek var.
-
13:13 - 13:18??? Bu-meli var olmak onların seçme.
-
13:18 - 13:22İşçiler koyulmayıhayal içinde yaşamak
-
13:22 - 13:24sık sık on iki yirmi bir odada.
-
13:24 - 13:30Sadece özel eşyalarını için yataklarında saklanmasıdır.
-
13:30 - 13:34Ücret prensip olarak, birkaç yıldır değişmeden kalmıştır
-
13:34 - 13:39fiyatlar bu bölgedeki birkaç yüz yüzde yükseldi iken.
-
13:39 - 13:43Sonuç olarak, işçi fabrikaları içinde hayatlarını yaşamak zorunda kalıyor.
-
13:43 - 13:51Maaşları fabrika duvarların dışında uzun sürmez.
-
13:51 - 13:55Biz ziyaret fabrikaların bazıları çalışma ortamı çok kötüdür.
-
13:55 - 13:56
-
13:56 - 13:58Genellikle gürültü seviyesi çok yüksek
-
13:58 - 14:00ve sadece birkaç işçi muffs kulak.
-
14:00 - 14:04Koruyucu ekipman, yetersiz veya hatta hiç yok.
-
14:04 - 14:06İşçiler onlar yanık ve kendilerini keserler bize bildirin
-
14:06 - 14:09ve kollarını izleri ile işaretlenmiştir
-
14:09 - 14:13Daha ciddi bir sorun, onlar çok kendi sağlığına zarar olduğunu.
-
14:13 - 14:15Bazen makine ile ilgili bir sorun hakkında değil
-
14:15 - 14:18Ama işçiler için uzun saatler çalışmak zorunda çünkü
-
14:18 - 14:20ve onlar işlerine konsantre olamıyorum ve hata yaparlar
-
14:20 - 14:24ve kendilerine zarar veriyorlar.
-
14:24 - 14:27Ne kazalar olabilir?
-
14:27 - 14:31Bazen çok yorgun ve unutkan işçi olsun-
-
14:31 - 14:35- ve ne zaman onlar-ihmal için bir el ile işlem
-
14:35 - 14:42uzakta kolu çekin ve sonra aniden kapıyı kapatır
-
14:42 - 14:44Sorun bu.
-
14:44 - 14:47-Ne yaralanmaları bu neden oluyor?
-
14:47 - 14:50Parmakları veya benzeri bir zarar
-
14:50 - 14:58Bazen de çok sıcak plastik malzemeler nedeniyle cilt yakıyorlar.
-
14:58 - 15:01Ortaya en ciddi kazalar arasında yangınlar vardır.
-
15:01 - 15:20Oyuncak fabrikası Tayland'ın bugüne en kötü Fabrika yangını oluştu.
-
15:20 - 15:2510 Mayıs 1993 tarihinde genç işçilerin yüzlerce yangında kapana kısıldın
-
15:25 - 15:29Acil çıkışlar bloke edildi çünkü.
-
15:29 - 15:34Birkaç katlı fabrika olmasına rağmen hiçbir yangın merdivenleri vardı.
-
15:34 - 15:40188 kişi öldü ve 469 yaralandı, çoğu genç kadınlar.
-
15:40 - 15:45Ne zaman bırakmak herkes gece yangın patlak verdi.
-
15:45 - 15:50Duman başlayınca herkes koştu ve bir başka ayaklar altına
-
15:50 - 15:53Onlar kapıdan dışarı alabilir değil çünkü.
-
15:53 - 15:56Zemin göremedim
-
15:56 - 16:03- Ama hayatta kalmak için gidiyorum eğer atlamak zorunda düşündüm.
-
16:03 - 16:07Arkadaşlarımdan birini, hamileydi.
-
16:07 - 16:10O alınamadı ve alevler içinde toprağa verildi.
-
16:10 - 16:17Fabrika çıkış merdivenleri ve iyi yangın alarmları olsaydı-
-
16:17 - 16:25-Bu gibi bir trajedi değil olacaktı.
-
16:25 - 16:30Aynı yıl Kasım ayında, Scenzhen Çin'de benzer bir kaza meydana geldi.
-
16:30 - 16:32Yangınlar dünya çapında dikkat çekti.
-
16:32 - 16:40ve sağlık, güvenlik ve çalışma koşulları için kendi sorumluluk göstermek için şirketler üzerinde baskı monte.
-
16:40 - 16:46Şirketler çalışanın hayat ve haklarını düşünmek gerekir.
-
16:46 - 16:53Sadece büyük kar yapmak ve sonra bırakın
-
16:53 - 17:02Bu olayların sonucu olarak oyuncak şirket tedarikçileri etik talepleri kabul ettirmeye başladı: kuralları sözde kodları.
-
17:02 - 17:07Davranış kuralları giriş birçok fabrikalar çalışma ortamında gelişmeler yol açmıştır.
-
17:07 - 17:11Ama Peki ya çalışma saatleri ve ücretleri?
-
17:11 - 17:14Bu bir İsveçli oyuncak pazarında lider tedarikçidir.
-
17:14 - 17:19İsveç şirketlerinin kodları takip etmenin nasıl olduğunu soruyorum.
-
17:19 - 17:21METİN: GINNY MOK, satış müdürü
-
17:21 - 17:25Etik konularda farklı türde denetimler kalite kontrol gibi geçti.
-
17:25 - 17:29Farklı denetimler var.
-
17:29 - 17:30Yani, onları izleyen herhangi bir sorun var.
-
17:30 - 17:34Evet, sorun yok. Sorun değil.
-
17:34 - 17:37Her zaman ne zaman gelir biliyor musun?
-
17:37 - 17:41Normalde belirli bir tarihe kadar koyacaktır.
-
17:41 - 17:46Belirli bir zaman değil ama gün geliyorlar...
-
17:46 - 17:48-Günde 8 saat çalışarak...
-
17:48 - 17:52Biz fabrika düzenlemeler ayarlama sözleşmeleri gösterilir
-
17:52 - 17:59ve ücretli listeler ve zaman çizelgesi görüyoruz.
-
17:59 - 18:01-Fazla mesai çalışma 36 saatten fazla olamaz
-
18:01 - 18:05Tüm iyi ve Çince yasalara uygun olarak görünüyor
-
18:05 - 18:07ve kuralları şirketler kodları.
-
18:07 - 18:14Fazla mesai nerede? Fazla mesai yok?
-
18:14 - 18:23Ancak, fabrika işçileri yanlış ücret listeleri ve zaman çizelgesi sistemi olduğunu söyle.
-
18:23 - 18:31Ne zaman kodu denetleyicilerini alıcıların araması'ndan daha çok daha yüksek ücret göster gösterilir yanlış listeleri ödenir.
-
18:31 - 18:38Denetleyicilerinden ziyaret, işçilerin reel ücretler ve çalışma saatleri hakkında konuşmamanı yönetimi konusunda sizi uyarır.
-
18:38 - 18:43İşçiler, denetleyiciler için uygun cevapları vermek için ödenir.
-
18:43 - 18:46Müşteriler onay birçok fabrika mı?
-
18:46 - 18:47-Evet, oldukça sık.
-
18:47 - 18:51Ama onlar bir şey keşfetmek yok.
-
18:51 - 18:52Neden olmasın?
-
18:52 - 18:55Çünkü biz kendimiz hazırladık.
-
18:55 - 19:02Alıcılar için arıyorsanız ve bunun için hazırlanmış biliyorlar.
-
19:02 - 19:05-Bu yüzden incelemek anlamsız
-
19:05 - 19:08Fabrika cevaplamak ne anlama geliyor?
-
19:08 - 19:09-Evet, her zaman.
-
19:09 - 19:10Eğer cevap için söylediğim gibi para mı?
-
19:10 - 19:12Evet, doğru cevap verirsek, 50 yuan alacağız.
-
19:12 - 19:18Eğer böyle, çok rahatsız edici.
-
19:18 - 19:24Ama herhangi bir rapor almış değil ve bir şey görmedim böyle.
-
19:24 - 19:28Ama yine, ben yanlış herhangi bir rapor olup olmadığını sordum değil-
-
19:28 - 19:32-Yani hiç görmedim çok garip değil.
-
19:32 - 19:36Bu şekilde olmamalı.
-
19:36 - 19:41Şimdi sen bunu söylemek böyledir ve sadece söyleyebileceğim tek şey
-
19:41 - 19:42-Bu şekilde olmamalı.
-
19:42 - 19:48Söyle bana onlar ne fabrikaları ve onlarla ilgileneceğiz.
-
19:48 - 19:52Hong Kong Hıristiyan endüstriyel Komitesi tarafından soruşturma
-
19:52 - 19:587 9 tedarikçiler bu şekilde hile gösterir.
-
19:58 - 20:01Ne gibi?
-
20:01 - 20:02Bence, çünkü para kazanmak istiyorlar.
-
20:02 - 20:05Kuralları alıcılar kodları izlemek için para alır.
-
20:05 - 20:08Ama tedarikçiler alıcılar bu ek bir ücret ödemez.
-
20:08 - 20:14Satış fiyatı çok düşükse, fabrika kar da düşük olacaktır
-
20:14 - 20:20Bu durumda fabrika işçilerinin maaşlarını ödemek göze alamaz
-
20:20 - 20:24Çok kötü bir durum.
-
20:24 - 20:30İsveç marketi için bir tedarikçi bu yumuşak oyuncak üreticisi kabul eder.
-
20:30 - 20:33Bazen müşterilerimiz ile şaka...
-
20:33 - 20:37"yüzde 20 fiyat yükseltmek eğer Tamam, istiyorum, her şey için katılıyorum."
-
20:37 - 20:42Bilirsin, onlar yapmak gidiş değildir. Onlar umurumda değil.
-
20:42 - 20:47"Sen bir sağlama süresi 30 gün yerine 90 gün verin"
-
20:47 - 20:50-o zaman "fazla mesai yapmak istemiyorum."
-
20:50 - 20:52Kimse fazla mesai yapmak istemez mi?
-
20:52 - 20:57Ama bu sırada 30 gün içinde sevk edilecek varsa-
-
20:57 - 21:03-o zaman fazla mesai kesinlikle gereklidir
-
21:03 - 21:07Biz de ne kadar tüketicilerin bakmak zorunda ürün için ödemek
-
21:07 - 21:12Git ve yüzde 30 oranında fiyat artışı
-
21:12 - 21:16Müşterilerin gerçek bir bağlantı olduğunu anlamak emin olmak için zamana ihtiyacım var
-
21:16 - 21:18bedeli ile ne olsun arasında
-
21:18 - 21:23Giderek daha zorlu bir küresel rekabet ile
-
21:23 - 21:27fiyatlar işçiler düşük tutulur.
-
21:27 - 21:42Neden o zaman sakın işçiler şikayet, neden onlar protesto etme?
-
21:42 - 21:47Han Dongfang Tiananmen Meydanı'nda Öğrenci Protestoları liderlerinden biri 1989 yılında yapıldı.
-
21:47 - 21:53nerede o ve diğer öğrencilerin binlerce Çin Demokrasi için gösterilen
-
21:53 - 21:58Ordu bir kan gölüne sona eren protestolar ezilmiş.
-
21:58 - 22:04Han Dongfang hapsedildi ve sonunda Hong Kong'a sınır dışı.
-
22:04 - 22:09Çin'de ticaret birliği kanuna göre tek bir sendika izin verilir
-
22:09 - 22:14hangi resmi Komünist Partisi Birliği kontrollü
-
22:14 - 22:19ve bu organizasyon temelde bir komünist parti şube
-
22:19 - 22:23sorumlu çalışanları emin olmak için kontrol
-
22:23 - 22:28işçi sendika hakkında hiçbir şey bilmiyorum.
-
22:28 - 22:33Han Dongfang şimdi Çinli işçiler neden için çalışıyor
-
22:33 - 22:36Radyo özgür Asya üzerinde yaptığı radyo programında
-
22:36 - 22:40Çin işçi bülteni için yazarak
-
22:40 - 22:43Serbest ticaret Sendikaları Çin organize etmek mümkün değildir
-
22:43 - 22:45o işçiler telefonla tavsiye verir
-
22:45 - 22:49onların grievences, yasa çerçevesinde organize nasıl
-
22:49 - 22:54ve onların durumlarda mahkemeye getirin.
-
22:54 - 22:59Bir gün umulmaktadır bu Çinli işçi
-
22:59 - 23:05Form sendikalar için izin verilir
-
23:05 - 23:08Bir sendika işçi haklarını koruyan önemli bir yoludur
-
23:08 - 23:12Sadece bu ülkede başka bir yerde ama
-
23:12 - 23:17Bazı insanlar bunun için mücadele varsa korkuyorsun
-
23:17 - 23:28Ama eğer 300 kişi veya 700 kişi iseniz o zaman sen değilsin artık korkuyor.
-
23:28 - 23:34Hong Kong'da bir bağımsız Ticaret Federasyonu - Hong Kong Konfederasyonu işçiler vardır.
-
23:34 - 23:40Onlar sadece serbest ticaret Birliği Çin'iddiasında.
-
23:40 - 23:41METİN: ELIZABETH TANG, CEO, HKCTU
-
23:41 - 23:45Ne zaman dünyada herkesin düşünüyordum 80 beri Çin değişti
-
23:45 - 23:50ve Çin'in daha açık olmaya başlamıştı
-
23:50 - 23:54ve Batı ile daha fazla bağlantı
-
23:54 - 24:00düzenlemek için çalıştık ama hemen hemen tüm işçiler
-
24:00 - 24:08bağımsız kuruluşlar tutuklandı.
-
24:08 - 24:16Onlar-si olmak bir birlik ve isterlerse onlar katılabilir.
-
24:16 - 24:22Şikayetler nelerdir?
-
24:22 - 24:25Onlar kanal ama defa kullanmadın.
-
24:25 - 24:27Sendika sonra ne yaptın?
-
24:27 - 24:31Birlik, bir amacı olmadan o zaman değil mi?
-
24:31 - 24:36Evet, ama devlet talepleri bir tane bulduk.
-
24:36 - 24:46Aslında işçiler bu sendikalar şikayette bulunabilirsiniz
-
24:46 - 24:54ama öylesine uzakta onlar oldukça bu sendikalar aracılığıyla kendi şikayetlerini dile getirenler için kullanılmaz.
-
24:54 - 25:01Biz sendika temsilcisi fabrikalardan birinin karşılamak mümkün.
-
25:01 - 25:03METİN: SAU SANA, sendika temsilcisi
-
25:03 - 25:11İşçiler, onlar oldukça tedavi düşünüyorum.
-
25:11 - 25:13Onlar sorunları vermedin.
-
25:13 - 25:20Bunlar için çalışmalarımızı aldığımız ödüller.
-
25:20 - 25:22işçiler.
-
25:22 - 25:24Sanırım iyi bir iş yaptığımızı düşünüyorlar.
-
25:24 - 25:28Eğer bağımsız bir Birliği fabrika kurdu
-
25:28 - 25:34ne olacağını sanıyorsun?
-
25:34 - 25:37Onu yaptık biz ateş.
-
25:37 - 25:43Onlar bağımsız bir Birliği fabrikada asla izin vermez.
-
25:43 - 25:49İşçinin talebi bir alıcı daha büyük şey.
-
25:49 - 25:55Her zaman sonsuz talepleri var.
-
25:55 - 25:56Savaşacak mısın?
-
25:56 - 26:01Savaş!
-
26:01 - 26:04Tayland, işçi sendikaları düzenlemek mümkün
-
26:04 - 26:08ve bu bazı iyileştirmeler için açmıştır.
-
26:08 - 26:12Bizim Birliği kuruldu, iyileştirmeler talep başladı.
-
26:12 - 26:15Birlik, görüşmeler ve toplantılar olmuştur.
-
26:15 - 26:18Yani tüm gelişmeleri... biz-si olmak almak her şey
-
26:18 - 26:23bizim birlik oluyor.
-
26:23 - 26:26Biz karşılamak... ve fabrikada çalışmak onun iş arkadaşlarım
-
26:26 - 26:29Avrupa'ya ihracat için oyuncaklar yapma.
-
26:29 - 26:32Koşullar daha iyi sayesinde Birliği vardır.
-
26:32 - 26:36Ama onların ücret yaşamak zordur.
-
26:36 - 26:42Onlar fakir bir bölgede yaşıyor. Üç tane küçük bir oda paylaşın.
-
26:42 - 26:48Bizi kendi fabrika oyuncak motosiklet bir paket göstermektedir.
-
26:48 - 26:53Birliği'nin bir şey talep olarak şirket iflas etmiş olacak diyor.
-
26:53 - 26:57ve tehcir ile tehdit ediyorlar.
-
26:57 - 27:01Çin'e taşırsanız, işimizi kaybederiz.
-
27:01 - 27:07Bizi tehdit ediyorlar, böylece daha fazla şey talep etmez.
-
27:07 - 27:12Tüm Asya ülkeleri Çin'den sert rekabet hissediyorum.
-
27:12 - 27:17Birçok Asya üreticileri zaten kendi üretimleri var yeni.
-
27:17 - 27:21Onun çok büyük nüfus ve baskıcı sendika yasaları nedeniyle
-
27:21 - 27:27Çin şirketleri rakipsiz sunabilir düşük üretim maliyetleri.
-
27:27 - 27:30Çalışanlar Tayland, Çin rekabet tehdidi kullanır.
-
27:30 - 27:34ücret ve çalışma koşulları anlaşması sırasında.
-
27:34 - 27:38Tay işçiler daha iyi ücret talep tehdit etmekten korkuyorsun
-
27:38 - 27:47ve Çin'de çalışanların taleplerini ses olamaz.
-
27:47 - 27:54Çevre ihracat sektöründe Çin'in güneyinde büyük genişleme başka bir kurbanı olduğunu
-
27:54 - 27:58Dongjiang nehrin kıyısında bulunan fabrikalarında binlerce vardır.
-
27:58 - 28:01Biz ziyaret ettiğiniz oyuncak fabrikası bunlardan bazılarıdır.
-
28:01 - 28:05Bunların çoğu tedavi edilmezse atık serbest bırakın.
-
28:05 - 28:06METİN: APPLE CHAN, Greenpeace, Hong Kong
-
28:06 - 28:11Krom, kurşun, civa, fosfor, amonyum üzerinde test ediliyor...
-
28:11 - 28:15Mercury biz bulmak en sorunlu biri çünkü
-
28:15 - 28:25280 kez ulusal devlet gereksinimleri veya Yönetmelik'den sınar.
-
28:25 - 28:28Çünkü insanların kirli su içme endişe vardır
-
28:28 - 28:30ve aynı zamanda yeme balık kirlenmiş.
-
28:30 - 28:41Araştırma Mercury, beyne zarar getiren gösterir.
-
28:41 - 28:46Fabrikalarından su kullanın.
-
28:46 - 28:48Şuradaki fabrikadan.
-
28:48 - 28:50Sulama için kullandığınız?
-
28:50 - 28:51Evet.
-
28:51 - 28:53Başka nerede su getireyim mi?
-
28:53 - 28:55Taze, temiz su vardır.
-
28:55 - 29:01Başka bir şey yoktur. Fabrikadan su kullanmak zorundayız.
-
29:01 - 29:06Kirlilik bu nehirde balık yaşayan yoksullar için bir felakettir.
-
29:06 - 29:12Sana içki ya da su kullanımı ve balık değil.
-
29:12 - 29:19Shenzhen fabrikalarda üzerinden akış yukarı geliyor.
-
29:19 - 29:23İşte onların kaybıdır.
-
29:23 - 29:28Ta dibine görebilmeniz için kullanılır.
-
29:28 - 29:31Şimdi tüm atıkları hiçbir şey göremiyorum.
-
29:31 - 29:35Biz burada banyo için kullanılır. Su çok temiz.
-
29:35 - 29:40Ama şimdi bunu yapamam. Ne kadar kirli olduğunu kendiniz görün.
-
29:40 - 29:43Ölüm kokuyor.
-
29:43 - 29:45İçin çevresel yıkım sorumlusu kim
-
29:45 - 29:48ve kötü çalışma koşulları bunu mümkün kılar.
-
29:48 - 29:51Biz satın şeyler ucuz üretim?
-
29:51 - 29:56Gelişmekte olan ülkelerde daha fazla ve daha fazla sanayi yiyoruz nerede ucuz işgücü
-
29:56 - 30:05ve çevre kuralları o yararlanmak için çalışıyoruz büyük şirketlerde bu katı değildir
-
30:05 - 30:15ve alan kirletme emin olmak için tüm sorumluluğu üzerimize almaya çalışıyorlar değil.
-
30:15 - 30:22Ana çözüm şirketler kirleten yok emin olmak için kendi kurumsal sorumluluk mu?
-
30:22 - 30:31Birçok insan çevre için sorumluluk almaya hazır
-
30:31 - 30:35ve çocuk işçiler tarafından üretilen oyuncak değildir.
-
30:35 - 30:40Ama bizim alıcı ve biz İsveç'te imal zaman bu fark-
-
30:40 - 30:47-müşteriler ekstra ödemeye razı olmayan maliyet.
-
30:47 - 30:57Bizim mağazalar ürünler satıyorsanız, biz bu ürünler için sorumludur.
-
30:57 - 31:03Tüketicilerin haberdar olmak istiyorum
-
31:03 - 31:10işçiler zor zamanlar var.
-
31:10 - 31:14Bunun için kan ve ter ile ödeme.
-
31:14 - 31:18Biz uğraş ve biz ter.
-
31:18 - 31:23Ve aynı zamanda şirketlerin asla yapmak bir kayıp.
-
31:23 - 31:26Alış bırakmanı istemiyorum.
-
31:26 - 31:31Ama zor durumumuzdan bilmeli.
-
31:31 - 31:34Fabrika için herhangi bir öneriniz var mı?
-
31:34 - 31:42Yönetimi daha insancıl olmak istiyoruz.
-
31:42 - 31:45Daha iyi ücret ve daha kısa çalışma saatleri istiyoruz.
-
31:45 - 32:08Ve geceleri çalışırken, biz bu kadar geç saatte çalışması olmamalıdır.
- Title:
- Santa's Workshop - Inside China's Slave Labour Toy Factories
- Description:
-
Sometimes we have no choice, we work till dawn. When you work all night you become dizzy and your eyes hurt because you can't take any breaks. SANTA'S WORKSHOP takes you to the real world of China's toy factories. Workers tell us about long working hours, low wages, and dangerous work places. Those who protest or try to organize trade unions risk imprisonment. Low labor costs attract more and more companies to China. Today more than 75% of our toys are made in China. But this industry takes its toll on the workers and on the environment.
The European (and American) buyers blame bad conditions on the Chinese suppliers. But they say that increasingly hard competition gives them no option. Who should we believe? And what can you do to bring about a fairer and more humane toy trade?
- Video Language:
- English
- Duration:
- 32:44
gungor.nd edited Turkish subtitles for Santa's Workshop - Inside China's Slave Labour Toy Factories | ||
gungor.nd edited Turkish subtitles for Santa's Workshop - Inside China's Slave Labour Toy Factories | ||
gungor.nd edited Turkish subtitles for Santa's Workshop - Inside China's Slave Labour Toy Factories |