The Marginal Product of Labor
-
0:00 - 0:03♪ [موسيقى] ♪
-
0:08 - 0:13في هذه الباقة من المحاضرات التي تناقش
أسواق العمالة، سننظر في مسائل مثل -
0:13 - 0:18كيف يتم تحديد أجورنا؟ لماذا يتقاضى الأمريكيون أجوراً مرتفعة
مقارنة بالمعايير العالمية؟ -
0:18 - 0:22ما هو رأس المال البشري، وكيف يساعدنا على زيادة الأجور؟
-
0:22 - 0:28هل تساعد النقابات العمالية العمّال؟
وإذا ساعدتهم، ما مقدار هذه المساعدة؟
وكيف يؤثر التمييز في المعاملة -
0:28 - 0:33على أسواق العمالة؟ سنبدأ في هذا الجزء من المحاضرة
-
0:33 - 0:34بتحديد الأجور
-
0:39 - 0:42في هذه الباقة من المحاضرات التي تناقش
أسواق العمالة، سننظر في مسائل مثل -
0:42 - 0:47كيف يتم تحديد أجورنا؟ لماذا يتقاضى الأمريكيون أجوراً مرتفعة
مقارنة بالمعايير العالمية؟ -
0:47 - 0:52ما هو رأس المال البشري، وكيف يساعدنا على زيادة الأجور؟
-
0:52 - 0:57هل تساعد النقابات العمالية العمّال؟
وإذا ساعدتهم، ما مقدار هذه المساعدة؟
وكيف يؤثر التمييز في المعاملة -
0:57 - 1:01على أسواق العمالة؟ سنبدأ في هذا الجزء من المحاضرة
-
1:01 - 1:06بتحديد الأجور. إن الذي يجعل الطلب على العمالة مختلفاً
-
1:06 - 1:11عن الطلب على التفاح أن الطلب على العمالة هو طلب مشتق.
توظف الشركات العمال -
1:11 - 1:18لأن العمال يزيدون الإيرادات.
الفكرة الرئيسية -
1:18 - 1:20للطلب على العمالة
هي الناتج الحدي للعمالة -
1:20 - 1:24وهو الزيادة في إيرادات الشركة
الناتجة عن توظيف -
1:25 - 1:28عامل إضافي
سوف نرى بعض النقاط الهامة المتعلقة -
1:28 - 1:34بهذا الناتج الحدي للعمالة
أولاً، يتراجع هذا الناتج كلما أضيفت المزيد من العمالة -
1:34 - 1:39ذلك لأن العامل الأول يؤدي أهم مهمة
والعامل الثاني يؤدي -
1:39 - 1:46ثاني أهم مهمة، وهكذا.
علاوة على ذلك، توظف الشركات العمال، -
1:46 - 1:52طالما كان الأجر أقل من الناتج الحدي للعمالة
-
1:52 - 1:57لنلقي نظرة على ذلك في جدول.
يُظهر هذا الجدول كيف أن مطعم مثل ماكدونالدز -
1:57 - 2:02قد يُفكر في توظيف عمال نظافة.
يؤدي عامل النظافة الأول أهم مهمة -
2:02 - 2:05وهي تنظيف دورات المياه مرة واحدة في اليوم.
-
2:05 - 2:11تضيف هذه المهمة 35$ في الساعة لإيرادات الشركة.
إن الزبائن يحبون المطاعم -
2:11 - 2:17ذات دورات المياه النظيفة.
يُفرغ عامل النظافة الثاني القمامة
أما ثالث عامل نظافة يتم تعيينه، -
2:17 - 2:21سيكون مسؤولاً أيضاً عن تنظيف دورات المياه
التي يتم تنظيفها مرتين في اليوم الآن -
2:21 - 2:27وهذا يزيد الإيرادات بمقدار 24$ في الساعة.
إن منحنى الطلب على العمالة -
2:28 - 2:33هو مشتق من الناتج الحدي للعمالة.
لاحظ أنه كلما انخفض الأجر -
2:33 - 2:39كلما أرادت الشركة توظيف المزيد من عمال النظافة
وكلما وظفت الشركة عمال نظافة أكثر -
2:39 - 2:45كلما انخفض الناتج الحدي للعمالة.
لنلقي نظرة أقرب -
2:45 - 2:50على هذا الاشتقاق. لدينا هنا الناتج الحدي لجدول العمالة
-
2:51 - 2:55ولدينا هنا الطلب على العمالة المشتق من هذا الجدول
لاحظ أنه إذا كان الأجر -
2:55 - 3:02أكبر من 35$ في الساعة، لن تطلب الشركة حتى عامل نظافة واحد
-
3:02 - 3:08ذلك لأن العامل الأول يُضيف 35$ في الساعة لإيرادات الشركة.
إذا كان الأجر أعلى من ذلك -
3:08 - 3:13فالأمر لا يستحق توظيف هذا العامل.
ومع ذلك عندما ينخفض الأجر -
3:13 - 3:19يصبح هناك عمال نظافة أكثر يستحقون التوظيف.
إذا كان أجر السوق هو 10$ -
3:19 - 3:24يمكن توظيف 7 عمال نظافة.
أما إذا كان سعر السوق هو 30$، يمكن توظيف عامل نظافة واحد فقط -
3:24 - 3:29كان هذا هو طلب شركة واحدة على عمال النظافة.
والآن سنجمع -
3:30 - 3:36كمية عمال النظافة المطلوبة عند كل أجر من جميع الشركات في السوق.
-
3:37 - 3:41هكذا نحصل على طلب السوق على عمال النظافة
حسناً، لنذهب إلى طلب السوق. -
3:41 - 3:46إذاً، لدينا هنا سوق عمال النظافة في الولايات المتحدة الأمريكية،
ولدينا منحنى طلب -
3:46 - 3:50مشتق من الناتج الحدي للعمالة.
ومنحنى عرض، -
3:50 - 3:55حيث يقول منحنى العرض أنه كلما ارتفع الأجر
ارتفعت الكمية المعروضة من عمال النظافة أيضاً -
3:55 - 3:58هذا بديهي، ولكني أود الحديث أكثر عن منحنى العرض
-
3:58 - 4:03بعد قليل، لأنه قد يضم تعقيداً محتملاً
علينا أن نناقشه. -
4:03 - 4:08ولكن الآن، دعنا نركز على النقطة الرئيسة
وهي أن الأجر -
4:08 - 4:14يتحدد كالعادة بالنقطة التي تتساوى عندها الكمية المطلوبة
والكمية المعروضة -
4:14 - 4:17أي نقطة تقاطع منحنيي الطلب والعرض.
في الولايات المتحدة -
4:18 - 4:22تبلغ أجور عمال النظافة حوالي 10$ في الساعة
والكمية المعروضة حوالي -
4:22 - 4:28168 مليون ساعة في الأسبوع.
إجمالاً، هناك 4.2 مليون عامل نظافة -
4:28 - 4:34في الولايات المتحدة الأمريكية.
إذاً، النقطة الهامة هنا هي أنه يمكننا استخدام أدوات الطلب والعرض -
4:34 - 4:38لفهم سوق العمالة، حتى يمكننا التنبؤ بما سيحدث
-
4:38 - 4:42إذا زاد الطلب على العمالة أو انخفض عرضها.
كما يمكننا فهم بعض العوامل الأخرى التي قد -
4:42 - 4:45تؤثر على عرض العمالة وطلبها
-
4:45 - 4:49حيث أصبحنا نعلم كيفية تحليل هذا السوق الآن.
-
4:49 - 4:54دعنا نُضف معياراً آخر لعرض العمالة.
حيث علينا التفريق بين -
4:54 - 4:59منحنى عرض العمالة للأفراد
ومنحنى عرض العمالة للسوق -
5:00 - 5:05لنفترض أن لدينا عامل نظافة
واسمه جو، ودعنا نتخيل أن أجره -
5:05 - 5:12حالياً هو 16$ في الساعة، وأنه يعمل 40 ساعة في الأسبوع.
إذا ارتفع الأجر -
5:12 - 5:17إلى 20$ في الساعة، قد يقرر جو أن يعمل أكثر
قد يقرر أن يعمل 50 ساعة في الأسبوع، لكي يستفيد -
5:18 - 5:23من هذا الأجر الأعلى
ولكن، لنفترض أن الأجر قد ارتفع أكثر -
5:23 - 5:29ووصل إلى 28$ في الساعة. فهل سيقرر جو أن يعمل ساعات
أكثر عند 28$ في الساعة، أكثر من تلك التي -
5:30 - 5:35كان يعملها عند 20$؟
ليس بالضرورة. ففي النهاية هناك عدد معين من الساعات في الأسبوع -
5:35 - 5:40وعلى أي حال، جو لديه أمور أخرى ليفعلها في ذاك الوقت.
الآن، بعد أن أصبح أجره أعلى، قد يرغب جو -
5:40 - 5:44في اصطحاب أسرته في عطلة.
لقد أصبح دخله مرتفعاً للغاية الآن. -
5:44 - 5:49فمع 28$ في الساعة و40 ساعة في الأسبوع
قد يفكر جو -
5:49 - 5:55في العمل ساعات أقل قليلاً.
في الواقع، قد يفكر في شراء المزيد من وقت الفراغ -
5:55 - 6:02بالدخل الذي يكسبه من عمله.
إذاً، قد يتضمن منحنى عرض العمالة للأفراد -
6:02 - 6:07عنصر انحناء إلى الوراء.
لا يوجد أمر غير منطقي -
6:07 - 6:10أو غريب في ذلك.
ولكن على الرغم من أنه من المحتمل وجود عنصر انحناء للوراء -
6:10 - 6:15في منحنى عرض العمالة للأفراد
إلا أن حدوث ذلك للسوق ككل يعتبر أقل احتمالاً -
6:15 - 6:21لأنه على الرغم من أن أجور عمال النظافة ترتفع
وجو يعمل ساعات أقل قليلاً -
6:21 - 6:26إلا أن هناك الكثيرين غيره.
هناك ماري، وخوسيه، وريتا -
6:26 - 6:31يعملون حالياً كنادلين أو ممثلي مبيعات
وهم قد يفكرون في العمل في خدمات النظافة -
6:31 - 6:37إذا كانت الأجور أعلى.
إذاً، عند أجر 20$ في الساعة -
6:37 - 6:43يكون عرض السوق هو 320 مليون ساعة من خدمات النظافة.
وعندما يرتفع السعر إلى 28$ -
6:43 - 6:48حسناً، سيعمل جو ساعات أقل قليلاً
وربما هناك آخرين غيره في هذا المجال -
6:48 - 6:53سيعملون أقل قليلاً،
وهم أناس يعملون في هذا المجال بالفعل -
6:53 - 6:59ولكن سيدخل آخرون كثيرون سوق خدمات النظافة
عندما يكون الأجر 28$ -
6:59 - 7:06أكثر ممن سيدخلون عندما يكون الأجر 20$.
إذاً، كلما ارتفع الأجر، ارتفعت كمية خدمات النظافة المعروضة -
7:07 - 7:12وذلك لسببين. قد يعمل عمال النظافة الحاليون ساعات أكثر
-
7:13 - 7:18ولكن الأهم من ذلك، أنه كلما ارتفعت أجور عمال النظافة
دخل المزيد من الأفراد إلى مجال خدمات النظافة -
7:18 - 7:24وما يعنيه ذلك، هو أن منحنى عرض العمالة
-
7:25 - 7:30سيتخذ الشكل المعتاد، وهو منحنى عرض العمالة المنحدر لأعلى
-
7:31 - 7:35حتى إذا كان لدى بعض الأفراد انحدار للخلف في بعض أجزاء المنحنى
-
7:35 - 7:40سيظل انحدار السوق بنفس شكله المعتاد.
إذاً، لما يكسب عمال النظافة في الولايات المتحدة الأمريكية -
7:40 - 7:44أكثر من عمال النظافة في الهند؟
ففي نهاية الأمر، جميعهم يؤدون نفس المهام تقريباً -
7:44 - 7:49من مسح أرضيات وما إلى ذلك.
وبالتأكيد، لا يمسح عمال النظافة -
7:49 - 7:55في الولايات المتحدة الأمريكية مزيداً من الأرضيات في الساعة،
ولا يعملون عدد ساعات أكبر بكثير. -
7:55 - 7:58إذا كانت إجابتك هي الطلب والعرض، امنح نفسك نصف النقاط.
دعنا نلقي نظرة عن كثب. -
7:59 - 8:04إن الطلب على عمال النظافة هو أعلى في الولايات المتحدة الأمريكية
-
8:04 - 8:08لأن الولايات المتحدة الأمريكية هي اقتصاد أكثر إنتاجية
من الاقتصاد الهندي. -
8:08 - 8:11هناك رأس مال أكثر وأفضل للعمل به،
كما أن العاملين في المكاتب هم أكثر -
8:12 - 8:17إنتاجية، كما يُنتج المكتب الأمريكي مُنتجاً أكثر قيمة.
-
8:17 - 8:23والنتيجة، هي أنه من الأكثر قيمة الحفاظ
على نظافة المباني المكتبية الأمريكية. -
8:23 - 8:27هذا هو أحد أسباب أن عمال النظافة الأمريكيين يكسبون أكثر.
وأن الطلب على خدماتهم أعلى. -
8:27 - 8:32إن هذا تذكير مفيد. قد تكون لديك بعض المهارات القيّمة
-
8:32 - 8:36ربما يمكنك برمجة كمبيوتر، أو كتابة تقرير، أو تحفيز ممثلي المبيعات
-
8:36 - 8:42وما إلى ذلك، ولكن تلك المهارات تصبح ذات قيمة داخل سياقها فقط.
-
8:42 - 8:45إذا تم نقلك إلى اقتصاد مختلف، قد تصبح مهاراتك أقل قيمة.
-
8:45 - 8:50ربما لأن مهاراتك ستصبح أقل نفعاً،
ولكن ربما أيضاً لأن الآخرين ليس لديهم -
8:50 - 8:55المال اللازم ليدفعوا مقابل مهاراتك.
من الأفضل لك أن تكون حلاقاً في دولة غنية -
8:55 - 9:01من أن تكون حلاقاً في دولة فقيرة،
حتى إذا كان هناك نفس عدد الأشخاص الذين يحتاجون إلى حلاقة. -
9:01 - 9:05حسناً، هذا هو أحد أسباب أن عمال النظافة في الولايات المتحدة الأمريكية يكسبون أكثر.
-
9:06 - 9:09فالطلب على خدماتهم أعلى لأن الولايات المتحدة الأمريكية
هي اقتصاد أكثر إنتاجية. -
9:09 - 9:14تعتمد الأجور، بالطبع، على الطلب والعرض.
إليك النصف الآخر من الأمر -
9:14 - 9:20إن الهند لديها عمال أكثر من الولايات المتحدة الأمريكية،
وتحديداً، فالهند لديها -
9:21 - 9:27مزيد من العمال ذوي المهارات المتدنية
الذي يتنافسون بقوة على وظيفة عامل النظافة. -
9:27 - 9:33فوظيفة عامل النظافة تعتبر ذات أجر مرتفع في الهند.
كما أنها وظيفة تحظى بالاحترام والتقدير. -
9:33 - 9:37إذاً، يكسب عامل النظافة الهندي دخلاً أقل
لأن الشركات الأمريكية أكثر إنتاجية -
9:37 - 9:43والطلب على العمالة أعلى،
وأيضاً لأن عرض العمالة ذات المهارات المتدنية
يكون أعلى في الهند. -
9:43 - 9:47إليك المنحنى البياني الذي يُلخص ما ذكرناه للتو.
لدينا هنا طلب عمال النظافة وعرضهم -
9:48 - 9:52في الولايات المتحدة الأمريكية
عند أجر 10$ في الساعة
ولدينا هنا الطلب والعرض في الهند -
9:52 - 9:59الطلب أقل، والعرض أعلى
وبالتالي الأجر أقل. -
9:59 - 10:03حسناً، في المرة القادمة سنرى بعض العوامل التي
يمكنها أن تزيد الأجور -
10:03 - 10:06وهي تحديداً، رأس المال البشري
ثم سننتقل -
10:06 - 10:08إلى التمييز في المعاملة وبعض الموضوعات الأخرى.
-
10:10 - 10:13- إذا أردت اختبار نفسك، اضغط على أسئلة التمرين
-
10:14 - 10:17أو إذا كنت مستعداً للمتابعة
اضغط على "الفيديو التالي." -
10:17 - 10:20♪ [موسيقى] ♪
-
10:20 - 10:22Translated by Shaimaa Rakha with One Hour Translation
- Title:
- The Marginal Product of Labor
- Description:
-
more » « less
In this video on the marginal product of labor, we discuss some commons questions such as: How are wages determined? Why do most Americans earn so much by global standards? What exactly is meant by ‘human capital’? Do labor unions help workers, and if so, by how much? How does discrimination affect labor markets? How is the demand for labor different than the demand for a good? We’ll discuss how to derive the demand for labor based on the marginal product of labor, and use real-world examples — such as the demand for janitors in a fast food restaurant — to illustrate this calculation. We’ll also cover an individual’s labor supply curve vs. market supply of labor.
Microeconomics Course:http://mruniversity.com/courses/principles-economics-microeconomic
Ask a question about the video: http://mruniversity.com/courses/principles-economics-microeconomics/labor-economics-marginal-product-labor#QandA
Next video: http://mruniversity.com/courses/principles-economics-microeconomics/human-capital-wages-education-globalization
- Video Language:
- English
- Team:
Marginal Revolution University
- Project:
- Micro
- Duration:
- 10:22
|
MRU2 edited Arabic subtitles for The Marginal Product of Labor | |
|
|
MRU2 edited Arabic subtitles for The Marginal Product of Labor |