每個孩子都需要支持者
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0:01 - 0:04我花一生的時間
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0:04 - 0:09待在學校裡、往學校途中
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0:09 - 0:13或是在討論在學校發生的事
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0:13 - 0:15我的雙親都從事教職
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0:15 - 0:18而我的外公外婆也是教職
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0:18 - 0:22再加上我過去四十年來也在做相同的事
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0:22 - 0:25理所當然的,這些年來
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0:25 - 0:28我有機會從多方角度
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0:28 - 0:30去檢視教育改革
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0:30 - 0:32有些改革效果很好
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0:32 - 0:34但也些則不然
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0:34 - 0:36我們知道學生輟學的原因
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0:36 - 0:38我們了解為什麼學生有學習困難
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0:38 - 0:41原因可能是貧窮、蹺課
或負面的同儕影響 -
0:41 - 0:45我們都知道
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0:45 - 0:47但其中有一個是我們從來不會
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0:47 - 0:49或是幾乎不去討論的
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0:49 - 0:54就是人與人之間互動的價值與重要性
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0:54 - 0:56也就是人際關係
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0:56 - 1:00James Comer 說,沒有好的人際關係
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1:00 - 1:02就沒有顯著的學習效果
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1:02 - 1:05George Washington Carver說
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1:05 - 1:09所有的學習來自了解人際關係
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1:09 - 1:12現場每個人都曾經
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1:12 - 1:14被一位老師或大人所影響
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1:14 - 1:20這些年來,我看過許多人教書
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1:20 - 1:23有最好的以及一些最差的示範
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1:23 - 1:25一位同事曾經對我說
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1:25 - 1:27"沒人付薪水要求我去喜歡學生"
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1:27 - 1:29"他們只要我去教課"
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1:29 - 1:30"學生有義務學習"
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1:30 - 1:34"我有義務上課, 而學生有義務學會, 就這樣"
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1:34 - 1:36嗯,我告訴我的同事
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1:36 - 1:39"學生不會從他們不喜歡的人身上學東西"
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1:39 - 1:47(笑聲) (掌聲)
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1:47 - 1:51她回答: "這些完全沒意義"
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1:51 - 1:54我說: "那麼,親愛的"
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1:54 - 1:56"妳的教書生涯將會漫長又辛苦"
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1:56 - 1:58不用我多說,很多人認為
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1:58 - 2:01能否建立關係倚賴的是
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2:01 - 2:03你是否有足夠本事
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2:03 - 2:05我認為Stephen Covey的想法比較正確
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2:05 - 2:09他說你該試著投入幾件簡單的小事
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2:09 - 2:11像是先去尋求理解
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2:11 - 2:13而不是要別人理解你
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2:13 - 2:16又例如道歉
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2:16 - 2:17你有想過嗎?
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2:17 - 2:21跟學生道歉,他們會很震驚
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2:21 - 2:24我曾經教過一堂比值的課
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2:24 - 2:27我數學不是頂好,但我很努力地教
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2:27 - 2:31但當我回去看教師手冊,
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2:31 - 2:34我發現我全教錯了 (笑聲)
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2:34 - 2:36所以在隔天回到課堂上時,我說:
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2:36 - 2:38"各位,我需要道歉"
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2:38 - 2:42"我把整堂課教錯了,我很抱歉"
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2:42 - 2:43他們說:"沒關係,Pierson老師"
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2:43 - 2:46"你教得很激動,所以我們原諒你"
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2:46 - 2:51(笑聲)(掌聲)
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2:51 - 2:55我曾教過程度很糟的班級
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2:55 - 2:59程度糟到我都哭了
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2:59 - 3:02我想, 我未來如何帶領這群學生?
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3:02 - 3:03在九個月內
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3:03 - 3:06把現在的他們帶領到應有的水準?
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3:06 - 3:09這是個非常困難的任務,
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3:09 - 3:13我該如何同時提昇
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3:13 - 3:16他們的自尊及學業程度?
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3:16 - 3:18有一年我想到一個很棒的點子
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3:18 - 3:20我告訴我的學生
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3:20 - 3:23"你們被挑選到我的班上"
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3:23 - 3:25"因為我是最棒的老師,"
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3:25 - 3:26"而你們是最棒的學生"
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3:26 - 3:28學校把我們放在一起
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3:28 - 3:31好成為每個人的典範"
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3:31 - 3:33其中一個學生問, "真的嗎?"
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3:33 - 3:35(笑聲)
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3:35 - 3:38我答: "真的! 我們要成為其他班級的榜樣"
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3:38 - 3:41"所以當我們穿越走廊"
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3:41 - 3:43"大家都在注意我們,所以不要喧鬧"
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3:43 - 3:46"只顧昂首闊步"
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3:46 - 3:49然後我叫他們說: "我是非凡的"
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3:49 - 3:51"我進來時本來就很特別"
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3:51 - 3:53"而當我離開時我會變得更好"
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3:53 - 3:55"我很有能力而且很強"
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3:55 - 3:57"我配得接受這裡的教育"
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3:57 - 4:00"我有任務要完成,我要讓人對我另眼相看"
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4:00 - 4:01"也有我該去的地方"
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4:01 - 4:04然後他們回答, " 讚!"
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4:04 - 4:06當你反覆說久了
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4:06 - 4:10那些話便成為你的一部分
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4:10 - 4:16所以- (掌聲)
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4:16 - 4:20我給了他們一個二十題的小考
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4:20 - 4:22有個學生錯了十八題
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4:22 - 4:28我在紙上寫了個"+2"和大大的笑臉
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4:28 - 4:31他說: "老師,我不及格了嗎?"
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4:31 - 4:34我說:"是"
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4:34 - 4:37他說: "那您為什麼話一個笑臉?"
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4:37 - 4:39我說:"因為你在進步"
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4:39 - 4:43"你答對兩題,沒有全部答錯."
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4:43 - 4:45我問:"在我們檢討後"
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4:45 - 4:47"你會不會做得更好?"
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4:47 - 4:49他說 "會, 老師, 我能做得更好"
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4:49 - 4:53你看, "-18" 讓你的人生看起來很糟
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4:53 - 4:55"+2" 卻代表 "其實我還有救"
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4:55 - 5:01(笑聲) (掌聲)
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5:01 - 5:04多年來我看我母親
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5:04 - 5:07利用休息時間檢討,
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5:07 - 5:10利用下午做家庭訪問
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5:10 - 5:13買梳子、筆刷、花生醬 及餅乾
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5:13 - 5:15放在桌上讓需要的同學
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5:15 - 5:19一塊毛布和肥皂讓身上
有臭味的學生可以用 -
5:19 - 5:22因為,有異味的班級
實在很難順利教學 -
5:22 - 5:25學生有時也會表現得很無情
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5:25 - 5:27而那些東西依然擺在她桌上
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5:27 - 5:31幾年後,在她退休後
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5:31 - 5:34我看到那些學生拜訪
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5:34 - 5:36並告訴她: "Walker 老師, 你知道嗎"
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5:36 - 5:38"你改變了我的人生"
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5:38 - 5:39"你讓事情變得可能"
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5:39 - 5:41"你讓我覺得自己是有價值的人"
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5:41 - 5:45"就算我內心深處知道我並不是"
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5:45 - 5:47"我想讓你看看現在的我"
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5:47 - 5:50兩年前, 當我母親92歲過世時
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5:50 - 5:53有那麼多的學生參加她的葬禮
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5:53 - 5:56眼淚滑下我的眼眶
這並不是因為她的離去 -
5:56 - 5:59而是看見了她留下了人情連結的典範
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5:59 - 6:02一個永不消失的典範
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6:02 - 6:06我們能創造更多人際關係嗎?
當然 -
6:06 - 6:11你會喜歡所有的學生嗎?
當然不 -
6:11 - 6:15你知道最難纏的學生永不消失
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6:15 - 6:17(笑聲)
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6:17 - 6:20絕不會、你不會喜歡他們全部
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6:20 - 6:24然而難纏的學生有他們出現的理由
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6:24 - 6:26那是一種關聯
一種人與人之間的關係 -
6:26 - 6:28就算你不喜歡全部的學生
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6:28 - 6:32重點是絕對不要讓他們知道
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6:32 - 6:36所以老師其實都是優秀的演員
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6:36 - 6:38就算我們不想我們還是得來上班
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6:38 - 6:41要聽從不合裡的校規
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6:41 - 6:45然後繼續教書
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6:45 - 6:49我們繼續教書
因為這是我們該做的事 -
6:49 - 6:52教書和學習應該帶來快樂
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6:52 - 6:54若我們的孩子願意冒險
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6:54 - 6:58想像世界會變得多強盛
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6:58 - 6:59不畏懼地思考
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6:59 - 7:01而哪個孩子是冠軍呢?
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7:01 - 7:03每個孩子理當成為冠軍
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7:03 - 7:05了解人際關係重要性的大人
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7:05 - 7:08永遠不要放棄他們
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7:08 - 7:12並堅持要求他們盡全力做到最好
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7:12 - 7:17這個工作很困難嗎?
是啦,老天! 可不是嘛! -
7:17 - 7:20但並非不可能的任務
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7:20 - 7:22我們做得到, 因為我們是教育家
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7:22 - 7:24我們生來就是要改變世界
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7:24 - 7:26謝謝大家
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7:26 - 7:31(掌聲)
- Title:
- 每個孩子都需要支持者
- Speaker:
- Rita Pierson
- Description:
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任教四十年的Rita Pierson,曾聽到她的同事說:
"沒人付我薪水要我去喜歡學生"
她回答:"學生不會從他們討厭的人身上學到東西"
她呼籲教育者要信任自己的學生,並實際地與他們建立真摯、人性及親密的關係。 - Video Language:
- English
- Team:
- closed TED
- Project:
- TEDTalks
- Duration:
- 07:48
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