Por qué debemos repensar el capitalismo

A Paul Tudor Jones II le encanta el capitalismo. Es un sistema que se ha desempeñado muy bien en los últimos decenios. Sin embargo, a este gerente de fondos de cobertura y filántropo le preocupa que un foco con láser sobre los beneficios está, como él dice, "amenazando los mismos fundamentos de la sociedad". En esta charla reflexiva y apasionada, él esboza un plan para la contraofensiva centrado en el concepto de "justicia".

Esta es una historia
sobre el capitalismo.

Un sistema que me encanta

por los éxitos y oportunidades que me
brindó a mí y a millones de personas.

A los 20 empecé a comerciar con
materias primas, con algodón, en la bolsa

de valores; y si alguna vez hubo
un libre mercado para todos, ese lo fue,

donde hombres con corbatas,
actuaban como gladiadores

luchando, físicamente por beneficios.

Afortunadamente, me fue
bastante bien, por lo que a los 30

tuve la opción de saltar al mundo
de la gestión de fondos,

donde pasé tres décadas como
inversor global a escala macro.

Y durante ese tiempo, he visto
muchas cosas locas en los mercados,

y he cambiado muchas manías locas.

Y, por desgracia,

me entristece informarles que ahora
podríamos estar en las garras

de una de las más desastrosas,
sin duda, de mi carrera.

Y una lección congruente es que
las manías nunca terminan bien.

En los últimos 50 años,

como sociedad vemos nuestras
empresas y corporaciones

con una tendencia
muy cerrada casi monomaníaca

con respecto a la forma
en que las valoramos,

y hemos puesto mucho
énfasis en los beneficios,

en ganancias trimestrales
y en precios de acciones

a corto plazo, excluyendo todo lo demás.

Es como haber estafado a la humanidad
fuera de nuestras empresas.

Pero nosotros no lo hacemos...
convenientemente lo reducimos

a números con los que se juega,
como si de Legos se tratara,

eso no lo hacemos
en nuestra vida individual.

Nosotros no tratamos
a alguien o lo valoramos

basándonos en sus ingresos mensuales
o su calificación crediticia.

Pero tenemos este doble rasero

al valorar nuestras empresas,

y ¿saben qué?

Esto amenaza a los propios
cimientos de nuestra sociedad.

Ya lo verán.

Este gráfico muestra los márgenes
de beneficio corporativo

de los últimos 40 años
en porcentajes de ingresos,

y estamos en el valor máximo
del 12,5 % de los últimos 40 años.

Fabuloso, si uno es accionista,

pero si están al otro lado, y son un
trabajador estadounidense promedio,

entonces ven que esto no es bueno.

["Participación de ingresos
en EE.UU. a empleados

vs. proporción de retribución
de CEO a trabajador"]

Pero, mayor margen de beneficio
no aumenta la riqueza de la sociedad.

En realidad, aumenta
la desigualdad de ingresos,

y eso no es bueno.

Pero intuitivamente,
eso tiene sentido, ¿verdad?

Porque si al 10 % de
las familias estadounidenses

le pertenece el 90 % de las acciones,

por tener una mayor participación
en los beneficios empresariales,

entonces hay menos riqueza
para el resto de la sociedad.

Una vez más, la desigualdad
de ingresos no es buena.

Este gráfico realizado
por The Equality Trust,

muestra 21 países desde Austria
hasta Japón o Nueva Zelanda.

En el eje horizontal está
la desigualdad de ingresos.

Cuanto más a la derecha,
mayor es la desigualdad de ingresos.

En el eje vertical hay
nueve indicadores sociales y de salud.

Cuanto más se sube,
peores son los problemas,

y esas métricas incluyen esperanza
de vida, embarazo adolescente,

alfabetización, movilidad social,
por nombrar unos pocos.

Los estadounidenses se preguntarán,

¿dónde está EE.UU.?

¿Dónde está en este gráfico?

Y ¿adivinan qué?

Estamos, literalmente, fuera del gráfico.

Sí, esos somos nosotros,

con la mayor desigualdad de ingresos

y los mayores problemas sociales,
en función de esos parámetros.

Aquí hay un pronóstico macro
que es fácil de hacer,

y esto es que, la brecha entre
los más ricos y los más pobres,

no se conseguirá cerrar.

La historia siempre lo hace.

Típicamente sucede de
una de tres maneras:

a través de una revolución,
más impuestos o guerras.

Ninguno está en
mi lista de últimas voluntades.

(Risas)

Pero hay otra manera de hacerlo,

y es aumentando la equidad en el
comportamiento de las empresas,

pero en este momento lo hacemos

de un modo que requiere un cambio
tremendo de comportamiento,

y al igual que un adicto
que trata de dejar el hábito,

el primer paso es reconocer
que un tiene un problema.

Y permítanme decir, esta manía
del beneficios donde estamos,

está tan profundamente arraigada

que ni siquiera nos damos cuenta
de cómo estamos dañando a la sociedad.

Aquí hay un ejemplo pequeño pero
sorprendente de cómo lo hacemos:

Este gráfico muestra
la contribución empresarial

como un porcentaje de beneficios,
no los ingresos de los últimos 30 años.

Compárenlo con la tabla anterior sobre
los márgenes de ganancias corporativas,

y me pregunto: ¿está esto bien?

Para ser justos, cuando empecé
a escribir esto, pensé:

"Qué hace mi empresa?,
¿qué hace Tudor?"

Y me di cuenta de que donamos
un 1 % de los beneficios empresariales

a la caridad cada año.

Y se supone que por eso
debo ser filántropo.

Cuando me di cuenta de esto,
literalmente me sentí morir.

Pero el meollo es que esta manía
está tan profundamente arraigada

que personas bien intencionadas, como yo,
no percibimos que somos parte de ella.

Nosotros no cambiaremos
el comportamiento empresarial,

por el simple aumento de la filantropía
corporativa o donaciones caritativas.

Y que, por cierto, hemos
cuadruplicado desde que,

pero... (Aplausos)
Por favor.

Pero podemos hacerlo, con
un comportamiento más justo.

Y una manera de hacerlo
es, en realidad, confiando

en el sistema que nos trajo
hasta aquí, en primer lugar,

y ese es el sistema de libre mercado.

Hace aproximadamente un año,
algunos amigos míos y yo

iniciamos una organización sin fines
de lucro llamada "Capital justo".

Su misión es muy simple:

ayudar a las empresas y corporaciones

a aprender a funcionar de una manera
más justa mediante la entrada del público

para definir bien cuáles
son los criterios

para el comportamiento corporativo justo.

En este momento, no hay un
estándar ampliamente aceptado

que pueda seguir una compañía, y ahí
es donde entra en juego "capital justo".

porque a partir de este año y cada año
haremos una encuesta a nivel nacional

con una muestra representativa
de 20 000 estadounidenses

para saber exactamente qué creen,

cuáles son los criterios de equidad
en el comportamiento empresarial.

Ahora, este es un modelo
que empezará en EE.UU.

pero se puede expandir
a cualquier lugar del mundo,

y tal vez descubramos

que lo más importante para el público

es que creemos puestos de trabajo
con salarios dignos

o que hagamos productos sanos,

o que ayuden o no dañen
el medio ambiente.

En "Capital Justo" no sabemos,
y no lo debemos decidir nosotros.

Solo somos los mensajeros,

pero tenemos 100 % confianza y
fe en el público estadounidense

para hacerlo bien.

Así que lanzaremos los resultados
este septiembre, por primera vez,

y luego el año que viene
haremos un nuevo sondeo

y daremos el paso aditivo esta vez

de clasificar las 1000 empresas
más grandes de EE.UU.

del número 1 al número 1000
y todo lo demás.

Lo llamamos el índex justo,

y recuerden, somos una organización
independiente sin fines de lucro,

sin sesgo, dando al público
estadounidense una voz.

Y tal vez con el tiempo, averigüemos
que en función de que la gente sepa

qué empresas son las más justas,

atraerán a más recursos
humanos y económicos

y se convertirán en las más prósperas

y ayudarán a nuestro país
a ser el más próspero.

El capitalismo ha sido responsable
de todas las innovaciones importantes

que ha hecho de este mundo un lugar
más inspirador y maravilloso para vivir.

El capitalismo tiene que
estar basado en la justicia.

Y debe ser así, ahora más que nunca,

porque la brecha económica
es cada vez más profunda.

Se estima que el 47 % de los
trabajadores estadounidenses

se desplazarán en los próximos 20 años.

No estoy en contra del progreso.

Quiero tanto el auto sin conductor
y el jet pack como todos los demás.

Pero defiendo el reconocimiento de que
el aumento de riqueza y los beneficios

deben ir acompañados de una mayor
responsabilidad social de las empresas.

"Si se quita la justicia",
dijo Adam Smith, padre del capitalismo,

"la inmensa estructura de la
sociedad humana inmediatamente

se deshará en átomos".

Cuando yo era joven y había un problema,

mi mamá solía suspirar siempre
y sacudir la cabeza diciendo:

"Ten misericordia, ten misericordia".

Ahora no es el momento para nosotros,
de mostrarles misericordia.

Ahora es el momento
de mostrarles equidad,

y podemos hacerlo, Uds. y yo,

empezando donde trabajamos,
en las empresas que dirigimos.

Y cuando situemos la justicia
a la par de los beneficios,

obtendremos lo más maravilloso
de todo el mundo.

Retomemos de nuevo nuestra humanidad.

Gracias.

(Aplausos)