Return to Video

让我们终止年龄歧视

  • 0:01 - 0:05
    在座的每个人终将会变得怎样?
  • 0:05 - 0:06
    变老。
  • 0:06 - 0:09
    大部分人想到这个
    都吓得不敢动弹。
  • 0:09 - 0:11
    你对那个词的感觉是什么?
  • 0:12 - 0:13
    我曾经也有同感。
  • 0:14 - 0:16
    我最担心的是什么?
  • 0:16 - 0:19
    以在阴暗的疗养院的
    过道上淌着口水告终。
  • 0:19 - 0:23
    然后我发现只有4%的美国老年人
  • 0:23 - 0:24
    住在疗养院,
  • 0:24 - 0:25
    而且这一比例在下降。
  • 0:26 - 0:28
    我还担心什么?
  • 0:28 - 0:29
    老年痴呆。
  • 0:30 - 0:33
    但是大部分人直到死之前
    脑子也还能运转。
  • 0:33 - 0:35
    老年痴呆的比例也在下降。
  • 0:35 - 0:38
    真正的流行病是
    对失忆的焦虑。
  • 0:38 - 0:40
    (观众笑声)
  • 0:40 - 0:42
    我也在想老年人很忧郁,
  • 0:42 - 0:46
    因为他们老了
    而且快要死了。
  • 0:46 - 0:47
    (观众笑声)
  • 0:47 - 0:49
    结果发现人们活得越久,
  • 0:49 - 0:51
    就越不害怕死亡。
  • 0:51 - 0:55
    人们在出生和死亡之时
    是最快乐的。
  • 0:55 - 0:57
    这是快乐U型曲线,
  • 0:57 - 1:00
    是被全球许多研究证明的。
  • 1:00 - 1:03
    你不必成为佛教徒
    或是亿万富翁。
  • 1:03 - 1:07
    这条曲线展示变老
    是如何影响大脑的。
  • 1:07 - 1:10
    所以我开始感到变老
    不是那么糟糕了。
  • 1:10 - 1:15
    我也开始好奇为什么
    没几个人懂得这些道理。
  • 1:15 - 1:17
    原因在于年龄歧视,
  • 1:17 - 1:21
    即基于年龄的歧视和偏见。
  • 1:21 - 1:25
    比如有人说我们太老了,
    不能做某事,
  • 1:25 - 1:28
    而不关心我们是谁
    我们能做什么。
  • 1:28 - 1:30
    或者说我们太年轻。
  • 1:30 - 1:32
    这两种都是年龄歧视。
  • 1:32 - 1:38
    所有的“主义”都是社会构建的意识,
    像种族主义、性别歧视及同性恋恐惧。
  • 1:38 - 1:40
    这意味着这些都是
    我们自己创造出来的,
  • 1:40 - 1:42
    而且它们是可以随着时间改变的。
  • 1:42 - 1:45
    因为这些偏见,我们互相争斗,
  • 1:45 - 1:47
    使得现状难以改变。
  • 1:47 - 1:51
    就好像美国汽车工人和
    墨西哥汽车工人斗争,
  • 1:51 - 1:54
    而不是团结起来提高工资。
  • 1:54 - 1:56
    (观众掌声)
  • 1:56 - 2:00
    我们知道不能根据
    种族或性别分配资源,
  • 2:00 - 2:04
    那又怎么能把年轻人
    的需求和老年人相比较?
  • 2:05 - 2:08
    所有的偏见都基于
    “异化”——把一群人
  • 2:08 - 2:10
    当做自己之外的群体:
  • 2:10 - 2:13
    其他种族、其他宗教、
    其他国籍。
  • 2:13 - 2:16
    年龄歧视的奇怪之处在于
  • 2:16 - 2:18
    那个所谓的“异”
    是我们自己。
  • 2:18 - 2:21
    年龄歧视来自否认——
    我们不愿意承认
  • 2:21 - 2:24
    我们终将变老。
  • 2:25 - 2:28
    这种否认体现在希望“逆生长”
  • 2:28 - 2:31
    或者迷信抗衰老产品,
  • 2:31 - 2:33
    或者觉得我们的身体
    在背叛我们,
  • 2:33 - 2:36
    但其实只是身体
    在发生自然变化。
  • 2:36 - 2:39
    为什么一路走来,我们不再为
  • 2:39 - 2:42
    增强的适应力和生长
    欢欣鼓舞了呢?
  • 2:42 - 2:45
    为什么优雅老去就意味着
    拼命让自己的外表和行为
  • 2:45 - 2:47
    要和年轻时一样呢?
  • 2:48 - 2:50
    我们自己不以变老为耻,
  • 2:50 - 2:52
    才不会觉得被人说老丢脸。
  • 2:52 - 2:55
    而且时刻担心着未来
    是不健康的。
  • 2:55 - 2:59
    越早走出否认自己年龄
    的死循环中,
  • 2:59 - 3:00
    我们会变得越好。
  • 3:02 - 3:04
    刻板印象总是错的,
  • 3:04 - 3:05
    而年龄歧视更是如此。
  • 3:05 - 3:07
    因为我们活得越久,
  • 3:07 - 3:09
    我们彼此就变得越不相同,
  • 3:09 - 3:10
    对吧?想想看。
  • 3:10 - 3:13
    然而,我们却默认住在疗养院的人
  • 3:13 - 3:15
    都是一个年龄——老人。
  • 3:15 - 3:17
    (观众笑声)
  • 3:17 - 3:19
    而他们的年龄跨度可达40岁。
  • 3:19 - 3:22
    你能说一群20岁到60岁的人
  • 3:22 - 3:24
    都差不多大吗?
  • 3:25 - 3:27
    你在派对上是不是
    只和同龄人一起玩?
  • 3:28 - 3:31
    你是否抱怨过新一代的年轻人?
  • 3:32 - 3:35
    你是否放弃一个发型,
    一段关系或者一次约会,
  • 3:35 - 3:37
    只因在年龄上不合适?
  • 3:38 - 3:39
    对成年人来说,根本没有这回事。
  • 3:40 - 3:42
    这些行为都是年龄歧视。
  • 3:42 - 3:43
    我们都这么做,
  • 3:44 - 3:46
    只有意识到偏见的存在,
    我们才能去挑战它。
  • 3:47 - 3:48
    年龄歧视并非与生俱来,
  • 3:48 - 3:50
    而是形成于童年早期。
  • 3:50 - 3:53
    与此同时形成的还有
    对于种族和性别的态度。
  • 3:53 - 3:56
    因为我们每时每刻都在被
    媒体和流行文化中
  • 3:56 - 4:00
    关于晚年生活的负面信息轰炸。
  • 4:00 - 4:01
    不是吗?皱纹太难看,
  • 4:02 - 4:03
    老人很可怜,
  • 4:03 - 4:05
    变老很可悲。
  • 4:05 - 4:06
    看看好莱坞。
  • 4:06 - 4:09
    一项关于最近的
    “最佳影片”提名的调查
  • 4:09 - 4:12
    发现有台词或是名字的
    角色中只有12%
  • 4:12 - 4:14
    年龄在60岁及以上。
  • 4:14 - 4:16
    他们中有许多
    都是有缺陷的形象。
  • 4:17 - 4:19
    我们老年人的年龄歧视观
    可能是最严重的,
  • 4:19 - 4:22
    因为我们用一生
    来内化这些信息。
  • 4:22 - 4:24
    我们从没想过
    提出异议。
  • 4:25 - 4:26
    我不得不承认这一点,
  • 4:26 - 4:28
    并停止内化负面信息。
  • 4:28 - 4:30
    比如,“这一刻我老了”的玩笑
  • 4:30 - 4:32
    我不再开这种玩笑,
    因为我想到
  • 4:32 - 4:34
    在高中弄丢车钥匙时
  • 4:34 - 4:36
    我没有说“这一刻我还小”。
  • 4:36 - 4:38
    (观众笑声)
  • 4:39 - 4:42
    我不再抱怨说我酸痛的
    一侧膝盖64岁了。
  • 4:42 - 4:43
    另一边膝盖不疼,
  • 4:43 - 4:45
    却也64岁了。
  • 4:45 - 4:47
    (观众笑声)
  • 4:47 - 4:48
    (观众掌声)
  • 4:48 - 4:51
    我们都在担心变老
    带来的一些问题,
  • 4:51 - 4:53
    像是钱用完了,
  • 4:53 - 4:55
    或者生病、独居,
  • 4:55 - 4:58
    这些恐惧合情合理
    而且真实存在。
  • 4:58 - 5:00
    但大多数人不应该认为
  • 5:00 - 5:02
    步入老年后的生活
  • 5:02 - 5:04
    会变得更好或更坏。
  • 5:04 - 5:06
    这好和坏取决于所处的文化。
  • 5:07 - 5:10
    让女性的生活更为艰辛的,
    不是生理结构的差异,
  • 5:10 - 5:11
    而是性别歧视。
  • 5:11 - 5:13
    (观众掌声)
  • 5:13 - 5:16
    让男同性恋生活更艰难的
    不是爱上一个男人,
  • 5:16 - 5:17
    而是社会对同性恋的排斥。
  • 5:17 - 5:21
    给老年生活增加额外困难的,
  • 5:21 - 5:22
    不是时间的流逝,
  • 5:22 - 5:24
    而是年龄歧视。
  • 5:24 - 5:25
    当商标看不清,
  • 5:25 - 5:27
    或者没有扶手,
  • 5:27 - 5:29
    或者那可恶的罐头打不开时,
  • 5:29 - 5:30
    我们责怪自己,
  • 5:30 - 5:32
    怪自己输给了年龄,
  • 5:32 - 5:36
    而忘记了是年龄歧视使
    这自然的过渡成为羞耻,
  • 5:36 - 5:40
    使生活的障碍变得可以理解。
  • 5:41 - 5:42
    人人都满意的地方没有商机,
  • 5:42 - 5:45
    但羞耻和恐惧却能创造市场,
  • 5:45 - 5:48
    而资本主义总是需要新市场。
  • 5:48 - 5:50
    是谁说皱纹丑的?
  • 5:50 - 5:53
    是市值几十亿美金的
    护肤产业。
  • 5:53 - 5:57
    是谁说绝经、男性功能障碍
    和轻度认知障碍
  • 5:57 - 5:58
    是疾病?
  • 5:58 - 6:01
    是市值上万亿美元的
    制药产业。
  • 6:01 - 6:02
    (观众欢呼)
  • 6:02 - 6:04
    我们对其中的运作
    看得越清楚,
  • 6:04 - 6:07
    越能产生另一种更积极、
  • 6:07 - 6:09
    更准确的认识。
  • 6:10 - 6:15
    变老不是需要解决的问题,
    也不是需要治疗的疾病。
  • 6:15 - 6:20
    它是一个自然的、强大的
    生命历程,把所有人连结起来。
  • 6:21 - 6:25
    改变文化很难,这我知道,
    但文化会流动变化。
  • 6:25 - 6:28
    看看女性地位在我经历的
    时代里变化多大,
  • 6:28 - 6:31
    看看同性恋运动
    在短短几十年里
  • 6:31 - 6:33
    取得多了不起的进展,对吧?
  • 6:33 - 6:34
    (观众掌声)
  • 6:34 - 6:35
    看看性别观念。
  • 6:35 - 6:38
    我们曾经认为性别是二元的,
    只有男或女,
  • 6:38 - 6:40
    现在我们了解了
    性别是连续的频谱。
  • 6:40 - 6:44
    同样,当前正应该抛弃
    “老或少”的二元年龄观。
  • 6:44 - 6:47
    在年老和年少之间
    没有一条明确的界限,
  • 6:47 - 6:48
    过了那条线都是下坡路。
  • 6:48 - 6:51
    我们越是等待这种观念自行改变,
  • 6:51 - 6:55
    其对我们自身和我们的地位
    造成的损害越大。
  • 6:55 - 6:58
    例如在普遍有年龄歧视的职场中。
  • 6:59 - 7:02
    在硅谷,工程师们都会
    打医疗美容针,做植发,
  • 7:02 - 7:03
    才去参加关键的面试。
  • 7:03 - 7:06
    这还是三十多岁、
    专业过硬的白人男性。
  • 7:06 - 7:08
    所以想象一下在食物链
    更下层的影响。
  • 7:08 - 7:11
    (观众笑声)
  • 7:11 - 7:14
    这对个人和经济的
    影响是灾难性的。
  • 7:14 - 7:18
    对大龄职员的偏见
    都经不住检验。
  • 7:18 - 7:22
    企业不是因为其员工年轻
    才具有适应性和创新能力。
  • 7:22 - 7:25
    就算没有很多年轻雇员也行。
  • 7:25 - 7:26
    企业——
  • 7:26 - 7:27
    (观众笑声)
  • 7:27 - 7:30
    (观众掌声)
  • 7:30 - 7:33
    我们都知道人员多样化的企业
    不仅是更好的工作环境,
  • 7:33 - 7:34
    也运作得更好。
  • 7:34 - 7:38
    就像种族和性别,
    年龄意味着多样化。
  • 7:39 - 7:41
    越来越多的惊人研究
  • 7:41 - 7:43
    显示对老龄的态度
  • 7:43 - 7:46
    影响了我们的大脑和身体
    在细胞层面上的运作。
  • 7:46 - 7:49
    当我们和年长的人
    这样讲话(说话更大声),
  • 7:49 - 7:51
    或称呼他们“甜心”或“年轻女士”的时候——
  • 7:51 - 7:53
    也就是所谓的“老人腔调”——
  • 7:53 - 7:55
    他们似乎一下就老了,
  • 7:55 - 7:57
    走路和说话方式趋于弱势。
  • 7:58 - 8:00
    有些人对年老的态度更积极,
  • 8:00 - 8:01
    他们走路更快,
  • 8:01 - 8:03
    在记忆力测试中
    表现得更好,
  • 8:03 - 8:05
    康复得更快,
    活得越久。
  • 8:06 - 8:09
    即使是大脑布满了
    团块和结节,
  • 8:09 - 8:11
    一些人直到生命将尽
    仍然思维敏捷。
  • 8:11 - 8:13
    他们有什么共同点?
  • 8:13 - 8:14
    目的性。
  • 8:14 - 8:18
    在晚年仍有目标
    的最大障碍是什么?
  • 8:18 - 8:21
    将老去等同于被淘汰
    的文化观念。
  • 8:22 - 8:24
    因此,世卫组织在进行
  • 8:24 - 8:26
    一项反年龄歧视的全球性运动,
  • 8:26 - 8:30
    不仅是要延长生命,还要
    延长保持健康的时间。
  • 8:30 - 8:32
    女性遭受两重歧视,
  • 8:32 - 8:34
    既有年龄歧视,
    又有性别歧视,
  • 8:34 - 8:36
    因而老去的过程
    别有一番滋味。
  • 8:36 - 8:39
    职场中有一个
    双重标准令人震惊:
  • 8:39 - 8:40
    (观众笑声)
  • 8:40 - 8:44
    年龄增长使男人升值,
    却使女人贬值。
  • 8:45 - 8:49
    当女人竞相要留住青春,
    这个观念进一步固化。
  • 8:49 - 8:52
    另一个观念具有惩罚和失败的意味。
  • 8:52 - 8:54
    在场的女同胞们,你们真的相信
  • 8:54 - 8:56
    现在的自己是个次品——
  • 8:56 - 9:00
    与从前的自己相比,更无趣,
    更难享受床笫之欢,
  • 9:00 - 9:02
    更没有价值?
  • 9:02 - 9:04
    这个歧视影响着我们的健康、
  • 9:04 - 9:06
    生活质量和收入。
  • 9:06 - 9:08
    随着时间流逝,
    这些影响越来越强。
  • 9:09 - 9:11
    种族和社会阶级的压力,
    加强了负面影响。
  • 9:11 - 9:13
    这就是为什么
    世界上的任何地方
  • 9:13 - 9:16
    最最贫穷的是
    有色民族的老女人。
  • 9:17 - 9:19
    地图上显而易见的是什么?
  • 9:19 - 9:22
    是到了2050年,我们中
    每五个就有一个,
  • 9:22 - 9:24
    也就是将近两百万人,
  • 9:24 - 9:26
    将会达到或超过60岁。
  • 9:26 - 9:29
    长寿是人类社会进步的
    一个基本特征。
  • 9:29 - 9:34
    这些年老人群意味着一个巨大的、
    前所未有的、没有被触及的市场。
  • 9:35 - 9:39
    然而,资本主义和城市化
    使得对老龄的偏见
  • 9:39 - 9:41
    在全球的每一个角落扩散,
  • 9:41 - 9:44
    从老年人生活最好的瑞士,
  • 9:44 - 9:49
    到在全球老年人生活状况指数中
    排名垫底的阿富汗。
  • 9:49 - 9:51
    但那个排名遗漏了
    全世界一半的国家,
  • 9:51 - 9:55
    因为人们不愿意投入精力
    去收集近两百万人的数据,
  • 9:55 - 9:57
    因为这些人已不再年轻。
  • 9:58 - 10:00
    全世界60岁以上人口中,
    将近三分之二表示
  • 10:00 - 10:03
    他们得不到医疗服务。
  • 10:03 - 10:07
    近四分之三的人说他们的收入
    满足不了基本生活需求,
  • 10:07 - 10:11
    比如食物、水、电
    和像样的住房。
  • 10:11 - 10:15
    我们的孩子也许能活到上百岁,
    这难道是我们想要留给他们的
  • 10:15 - 10:16
    世界吗?
  • 10:16 - 10:21
    每个人,无论年龄,
    无论性别,无论国籍,
  • 10:21 - 10:23
    都终将变老。
  • 10:23 - 10:27
    我们必须果断行动,否则
    都会面临年龄歧视的压力。
  • 10:27 - 10:30
    于是我们就有了一个
    集体倡议的完美目标。
  • 10:31 - 10:35
    我们已经有如此多的“主义”
    需要消除,尤其是种族主义,
  • 10:35 - 10:37
    又何必另添一个?
  • 10:37 - 10:38
    事实是,
  • 10:38 - 10:40
    这些主义不分先后。
  • 10:40 - 10:43
    这个世界一旦变成
    可以安然老去的地方,
  • 10:43 - 10:46
    也就变成人们可以
    坦然面对出身异国、
  • 10:46 - 10:48
    身有残疾、
  • 10:48 - 10:51
    与众不同、生活不富裕、
    身为有色民族的身份。
  • 10:51 - 10:56
    无论是几岁,当我们为自己
    最重视的东西挺身而出——
  • 10:56 - 10:58
    拯救鲸鱼或是维护民主——
  • 10:58 - 11:01
    我们不仅是在使
    这些行动更加高效,
  • 11:01 - 11:04
    在这一过程中也是
    在消除年龄歧视。
  • 11:04 - 11:06
    我们将更加长寿。
  • 11:06 - 11:09
    结束年龄歧视的运动在进行中。
  • 11:09 - 11:12
    我是其中一员,我希望你们也加入我。
  • 11:12 - 11:16
    (观众掌声和欢呼声)
  • 11:17 - 11:21
    谢谢,让我们行动起来!行动起来!
  • 11:21 - 11:24
    (观众掌声)
Title:
让我们终止年龄歧视
Speaker:
Ashton Applewhite
Description:

不是时间的流逝使得变老如此艰难。是年龄歧视,这是一种让我们与未来的自己-- 以及和其他人陷入冲突的一种偏见。Ashton Applewhite呼吁我们消除对变老的恐惧,加入到对这种社会偏见的挑战中。“变老不是一个需要被修复的问题或是需要被治愈的疾病,”她说,“它是一个自然的,强大的,将我们所有人连结在一起的生命过程。”

more » « less
Video Language:
English
Team:
closed TED
Project:
TEDTalks
Duration:
11:37

Chinese, Simplified subtitles

Revisions