הנתונים מאחורי הסקסיזם בהוליווד
-
0:01 - 0:05היום, אני רוצה לספר לכם
על בעיה חברתית דחופה. -
0:05 - 0:07זה לא נשק גרעיני,
-
0:07 - 0:09זו לא הגירה,
-
0:09 - 0:11וזו לא מלריה.
-
0:11 - 0:14אני כאן כדי לדבר על סרטים.
-
0:14 - 0:18עכשיו ברצינות, לסרטים יש חשיבות רבה.
-
0:18 - 0:23בסרטים, אנחנו יכולים מאוד ליהנות,
-
0:23 - 0:27ואנחנו יכולים גם לחוות חוויה דרך הסיפור.
-
0:27 - 0:29סיפור סיפורים הוא דבר ממש חשוב.
-
0:29 - 0:33סיפורים מגלים לנו מה החברה מעריכה,
-
0:33 - 0:35הם מאפשרים לנו ללמוד לקחים,
-
0:35 - 0:38והם משתפים ומשמרים את ההיסטוריה שלנו.
-
0:38 - 0:40סיפורים הם מדהימים.
-
0:40 - 0:43אבל סיפורים לא מעניקים לכולם
-
0:43 - 0:48את אותה הזדמנות להופיע בהם,
-
0:48 - 0:50במיוחד לא סיפורים
-
0:50 - 0:54המגולמים בצורה של סרטים אמריקאים.
-
0:55 - 0:57בסרטים, למרבה העניין,
-
0:57 - 1:00נשים עדיין נמחקות ונדחקות לשוליים.
-
1:00 - 1:02בהרבה מהסיפורים שלנו.
-
1:03 - 1:05ולמדתי זאת לראשונה, לפני בערך 10 שנים
-
1:05 - 1:09כשערכתי את המחקר הראשון שלי
בנושא תפקידי מגדר בסרטים לכל המשפחה -
1:09 - 1:13מאז, ערכנו יותר מ-30 מחקרים.
-
1:13 - 1:15הצוות שלי עייף.
-
1:15 - 1:18ואני הקדשתי את חיי
-
1:18 - 1:21כחוקרת וכפעילה חברתית
-
1:21 - 1:23כדי להילחם במשבר ההכללה
-
1:23 - 1:25בהוליווד.
-
1:25 - 1:29אז היום, מה שאני רוצה לעשות
זה לספר לכם על המשבר הזה. -
1:29 - 1:31אני רוצה לדבר על
חוסר שוויון מגדרי בסרטים. -
1:31 - 1:34אני רוצה לספר לכם איך זה מונצח,
-
1:34 - 1:38ואחר כך אספר לכם
איך אנחנו נתקן את זה. -
1:38 - 1:42עם זאת, אזהרה אחת לפני שאתחיל:
-
1:42 - 1:45הנתונים שלי ממש מדכאים.
-
1:45 - 1:47אז אני רוצה להתנצל מראש,
-
1:47 - 1:50כי אני הולכת לקלקל
לכולכם את מצב הרוח. -
1:50 - 1:54אבל, אני מתכוונת לתקן אותו בסוף,
-
1:54 - 1:56ואני מתכוונת להציג את חצי הכוס המלאה
-
1:56 - 1:59שתתקן את הבלגן בו אנחנו נמצאים
-
1:59 - 2:01במשך זמן רב מאוד.
-
2:01 - 2:05אז בואו נתחיל בהכרה בחומרת המצב.
-
2:05 - 2:09בכל שנה, קבוצת המחקר שלי
בוחנת את 100 הסרטים הכי רווחיים -
2:09 - 2:11בארצות הברית.
-
2:11 - 2:15מה שאנחנו עושים הוא לבחון כל
דמות מדברת או שיש לה שם על המסך. -
2:15 - 2:18עכשיו, על מנת להיכלל במחקר שלנו,
-
2:18 - 2:22כל מה שדמות צריכה לעשות זה להגיד מילה אחת.
-
2:22 - 2:25זה רף נמוך מאוד.
-
2:25 - 2:26(צחוק)
-
2:26 - 2:29עד כה, בחנו 800 סרטים,
-
2:29 - 2:31משנת 2007 ועד 2015,
-
2:31 - 2:36וקטלגנו כל דמות מדברת על המסך
לפי מין, גזע, מוצא אתני, -
2:36 - 2:39להט"בים ודמויות בעלות מוגבלות.
-
2:40 - 2:44בואו נסתכל על כמה
מגמות ממש בעייתיות. -
2:44 - 2:48דבר ראשון, נשים עדיין
נעדרות באופן מובהק מהמסך. -
2:48 - 2:53ב-800 הסרטים ו-35,205 הדמויות שנבדקו,
-
2:53 - 2:56פחות משליש מכל התפקידים
הן של ילדות ונשים. -
2:56 - 2:58פחות משליש!
-
2:58 - 3:01לא התרחש כל שינוי משנת 2007 עד 2015,
-
3:01 - 3:03ואם נשווה את התוצאות שלנו
-
3:03 - 3:07למדגמים קטנים מסרטים
בין השנים 1946 עד 1955, -
3:07 - 3:12לא התרחש כל שינוי
במהלך יותר מחצי מאה. -
3:12 - 3:13יותר מחצי מאה!
-
3:13 - 3:16אבל אנחנו חצי מהאוכלוסיה.
-
3:16 - 3:19אם נסתכל על הנתונים בהצלבה,
-
3:19 - 3:21כמו שעשינו היום,
-
3:21 - 3:24התמונה נהיית עוד יותר בעייתית.
-
3:24 - 3:27מתוך 100 סרטים רק בשנה שעברה,
-
3:27 - 3:31ב-48 סרטים לא הופיעה דמות מדברת
שחורה או אפרו-אמריקאית אחת, -
3:31 - 3:32לא אחת.
-
3:33 - 3:37ב-70 סרטים לא הופיעו דמויות מדברות
של אסיאתים או אמריקאים-אסיאתים -
3:37 - 3:38שהן נערות או נשים.
-
3:38 - 3:40בכלל.
-
3:40 - 3:44ב-84 סרטים לא הופיעה דמות נשית
מדברת אחת בעלת מוגבלות. -
3:44 - 3:51ב-93 סרטים לא הופיעה דמות מדברת של
לסבית, ביסקסואלית או טרנסג'נדר. -
3:51 - 3:54זה לא תת-יצוג,
-
3:54 - 3:56זו מחיקה.
-
3:56 - 4:01אני קוראת לזה "מגיפת הבלתי נראות".
-
4:01 - 4:04כשאנחנו עוברים מתפקידי רקע
לתפקידים הראשיים -
4:05 - 4:07המצב עדיין נשאר בעייתי.
-
4:07 - 4:09מתוך מאה סרטים בשנה שעברה,
-
4:09 - 4:13רק ב-32 מהם הופיעה אשה כדמות הראשית
או אחת משתי הדמויות המובילות את העלילה. -
4:13 - 4:15רק ב-3 מתוך 100 סרטים
-
4:15 - 4:19הופיעה דמות נשית בלתי מיוצגת
המובילה את העלילה, -
4:19 - 4:22ורק אישה אחת מרקע שונה
-
4:22 - 4:26שהיתה בת 45 או יותר בזמן הקרנת הסרט.
-
4:26 - 4:28עכשיו בא נסתכל בייצוג.
-
4:29 - 4:31בנוסף למספרים שראיתם עכשיו,
-
4:31 - 4:34יש סבירות הרבה יותר גבוהה שנשים
יוצגו באופן מיני בסרט -
4:35 - 4:36ביחס לעמיתיהם הגברים.
-
4:36 - 4:39למעשה, הסבירות היא פי שלוש
-
4:39 - 4:41שהן יופיעו בבגדים חושפניים ומיניים,
-
4:41 - 4:42בעירום חלקי,
-
4:42 - 4:45והסבירות הרבה יותר גבוהה שיהיו רזות.
-
4:45 - 4:48לפעמים, באנימציה, נשים כל כך רזות
-
4:48 - 4:53שהיקף המותניים שלהן קרוב
להיקף הזרוע העליונה שלהן -
4:53 - 4:55(צחוק)
-
4:55 - 4:58אנחנו אוהבים לומר שלאותן נשים
אין מקום לרחם -
4:58 - 5:01או כל איבר פנימי אחר.
-
5:01 - 5:03(צחוק)
-
5:03 - 5:04עכשיו ברצינות,
-
5:04 - 5:06תיאוריות מציעות והמחקר מאשר
-
5:06 - 5:09שחשיפה לאידיאליזציה של רזון
ותוכן מחפיץ -
5:09 - 5:13יכולה להוביל לדימוי גוף בעייתי,
הפנמה של אידיאל הרזון -
5:13 - 5:17והחפצה עצמית בקרב חלק מקהל הצופים הנשי.
-
5:17 - 5:19ברור שמה שאנחנו רואים על המסך
-
5:19 - 5:21ומה שאנחנו רואים בעולם,
-
5:21 - 5:23לא תואמים זה לזה.
-
5:23 - 5:24הם לא תואמים!
-
5:24 - 5:26למעשה, אם היינו חיים בעולם הסרטים,
-
5:26 - 5:30היה לנו משבר אוכלוסין.
-
5:31 - 5:33אז, ברגע שזיהיתי את הדפוסים האלה,
-
5:33 - 5:34רציתי לגלות למה,
-
5:34 - 5:38ומסתבר שישנם שני גורמים
לחוסר השוויון על המסך: -
5:38 - 5:41מין יוצר התוכן ותפיסות שגויות של הקהל.
-
5:41 - 5:43בא נפרק אותם במהירות.
-
5:43 - 5:46אם אתם רוצים לשנות
כל אחד מן הדפוסים שהעלתי כאן, -
5:46 - 5:48כל מה שצריך לעשות הוא לשכור במאיות.
-
5:48 - 5:50מסתבר, שבמאיות
-
5:50 - 5:55גורמות, במונחים של
סרטים קצרים וסרטי אינדי, -
5:55 - 5:57לעליה של נוכחות נשים ובנות על המסך,
-
5:57 - 5:59יותר סיפורים המתרכזים סביב נשים,
-
5:59 - 6:04ויותר סיפורים המערבים נשים
בגיל 40 ומעלה על המסך, -
6:04 - 6:07משהו שהוא חדשות טובות עבור הקהל הזה.
-
6:07 - 6:09יותר תת-ייצוג
-
6:09 - 6:10(צחוק)
-
6:10 - 6:11מצטערת.
-
6:11 - 6:13(צחוק)
-
6:13 - 6:15מצטערת אבל בעצם לא מצטערת.
-
6:15 - 6:18יותר דמויות בלתי מיוצגות
במונחים של גזע ואתניות, -
6:18 - 6:20והכי חשוב,
-
6:20 - 6:22יותר נשים שעובדות מאחורי המצלמה
-
6:22 - 6:24בתפקידי הפקה מרכזיים.
-
6:24 - 6:28פתרון קל לבעיות שהעלינו.
-
6:28 - 6:29או שלא?
-
6:29 - 6:31למעשה זה לא.
-
6:31 - 6:34800 סרטים, 2007-2015,
-
6:34 - 6:36886 במאים
-
6:36 - 6:39רק 4.1 אחוז מהם נשים.
-
6:39 - 6:42רק שלושה הם אפרו-אמריקאים או שחורים,
-
6:42 - 6:45ורק אישה אחת היתה אסיאתית.
-
6:46 - 6:49אז למה כל כך קשה
-
6:49 - 6:51לשכור במאיות
-
6:51 - 6:53אם הן חלק מהפתרון?
-
6:54 - 6:55ובכן, כדי לענות על שאלה זו,
-
6:55 - 6:57ערכנו מחקר.
-
6:57 - 6:59ראיינו עשרות אנשי תעשייה
-
6:59 - 7:02ותחקרנו אותם על במאים.
-
7:02 - 7:06מסתבר, שמפיקים, הן גברים והן נשים,
-
7:06 - 7:07כשהם חושבים על במאי
-
7:07 - 7:09הם חושבים על גבר.
-
7:09 - 7:12תכונות המנהיגות מבחינתם
-
7:12 - 7:14הן גבריות באופיין.
-
7:14 - 7:17אז כשהם רוצים לשכור במאי
-
7:17 - 7:20שינהל צוות, יוביל ספינה,
-
7:20 - 7:22יהיה בעל החזון או גנרל פאטון,
-
7:22 - 7:24כל הדברים שלמדנו --
-
7:24 - 7:27המחשבות והרצונות שלהם דוחפים לכיוון הגברי.
-
7:28 - 7:30התפיסה של במאי או מנהיג
-
7:30 - 7:34אינה תואמת לתפיסה של אישה.
-
7:34 - 7:36התפקידים אינם הולמים זה את זה,
-
7:36 - 7:40מה שמתאים גם למחקר הרב בתחום הפסיכולוגי.
-
7:40 - 7:43הגורם השני שתורם לחוסר השוויון על גבי המסך
-
7:43 - 7:46הוא תפיסות שגויות של הקהל.
-
7:46 - 7:48אני לא צריכה לספר לקהל הזה:
-
7:48 - 7:5150 אחוזים מהאנשים
שהולכים לקולנוע וקונים כרטיסים -
7:51 - 7:53הן נשים ובנות במדינה הזאת.
-
7:53 - 7:54נכון?
-
7:54 - 7:59אבל אנחנו לא נתפסות כקהל יעד
בר קיימא או בעל פוטנציאל כלכלי. -
8:00 - 8:02יתרה מכך, ישנן כמה תפיסות שגויות
-
8:02 - 8:05לגבי האם נשים יכולות לככב בסרט.
-
8:05 - 8:08לככב בסרט משמעותו שתציב אישה במרכז,
-
8:08 - 8:10אין למהלך זה את החזר ההשקעה
-
8:10 - 8:13כמו בסרט בו הגבר במרכז הסיפור.
-
8:13 - 8:17תפיסה שגויה זו היא יקרה.
-
8:17 - 8:18נכון?
-
8:18 - 8:21במיוחד אחרי ההצלחה המסחררת של סדרות הסרטים
-
8:21 - 8:23כמו "משחקי הרעב"
-
8:23 - 8:24"פיץ' פרפקט"
-
8:24 - 8:29או אותו סרט אינדי קטן,
"מלחמת הכוכבים: הכוח מתעורר". -
8:30 - 8:33הניתוח הכלכלי שלנו מראה
שהמין של הדמות הראשית -
8:33 - 8:37לא משפיע על הצלחתו הכלכלית
של הסרט בארצות הברית. -
8:37 - 8:38אבל מה כן משפיע?
-
8:38 - 8:40עלויות הפקה בלבד
-
8:40 - 8:46או בנוסף להיקף ההפצה של הסרט במדינה.
-
8:46 - 8:48זה לא מין הדמות הראשית.
-
8:49 - 8:53אז בנקודה זו, על כולנו
להיות מדוכאים לחלוטין. -
8:53 - 8:55לא התרחש כל שינוי ב50 השנים,
-
8:55 - 8:57מעט במאיות עובדות מאחורי המצלמה
-
8:57 - 9:01ותעשיית הבידור לא סומכת עלינו כקהל יעד.
-
9:02 - 9:05ובכן, אמרתי לכם שיהיה ניצוץ של תקווה,
-
9:05 - 9:06והוא קיים.
-
9:07 - 9:10יש למעשה פתרונות פשוטים וברי השגה
-
9:10 - 9:12לתיקון של הבעיה הזאת
-
9:12 - 9:13שקשורות ביוצרי תוכן,
-
9:13 - 9:15מנהלים וצרכנים
-
9:15 - 9:18כמו המשתתפים בחדר זה.
-
9:18 - 9:20בא נדבר על חלק מהם.
-
9:20 - 9:22הראשון הוא מה שאני קוראת לו
"פשוט תוסיף חמש". -
9:22 - 9:25האם ידעתם שאם תסתכלו ברשימת 100
הסרטים הטובים ביותר בשנה הבאה -
9:25 - 9:28ופשוט תוסיפו חמש דמויות
נשיות מדברות על המסך -
9:29 - 9:30לכל אחד מהסרטים האלה,
-
9:30 - 9:32תיווצר נורמה חדשה.
-
9:32 - 9:34אם היינו עושים זאת במשך שלוש שנים רצופות,
-
9:34 - 9:36היינו מגיעים לשוויון מגדרי
-
9:36 - 9:41בפעם הראשונה מזה מעל חצי מאה.
-
9:42 - 9:45גישה זו עדיפה מכה סיבות.
-
9:45 - 9:49אחת? היא לא גוזלת מקומות עבודה
מהשחקנים הגברים. -
9:49 - 9:50חס וחלילה.
-
9:50 - 9:53(צחוק)
-
9:53 - 9:57שתיים, היא למעשה יעילה כלכלית.
היא די זולה. -
9:57 - 9:59שלוש, היא בונה גישה לכישרון.
-
9:59 - 10:01וארבע. היא מעניקה אנושיות לתהליך ההפקה.
-
10:01 - 10:05למה? כי היא מוודאת שיהיו נשים על הסט.
-
10:05 - 10:08הפתרון השני הוא עבור שחקנים מדרגה ראשונה.
-
10:09 - 10:12שחקנים אלה, כפי שכולנו יודעים,
יכולים להציב דרישות בחוזים שלהם. -
10:12 - 10:16במיוחד אלה שעובדים על
הסרטים ההוליוודים הגדולים ביותר. -
10:16 - 10:18מה היה קורה אם אותם שחקנים
-
10:18 - 10:22פשוט היו מוסיפים סעיף שוויון או תנאי הכללה
-
10:22 - 10:24בחוזה שלהם?
-
10:24 - 10:26מה זאת אומרת?
-
10:26 - 10:28אתם בטח לא יודעים את זה אבל
-
10:28 - 10:29בסרט עלילתי טיפוסי
-
10:29 - 10:32יש בין 40-45 תפקידים עם מלל.
-
10:33 - 10:36הייתי טוענת שרק 8-10 מאותן דמויות
-
10:36 - 10:39הן ממש רלוונטיות לסיפור.
-
10:39 - 10:41למעט אולי "הנוקמים", נכון?
-
10:41 - 10:43מעט יותר ב"הנוקמים".
-
10:44 - 10:46שאר התפקידים, כ30 ומשהו,
-
10:46 - 10:48אין שום סיבה למה אותם תפקידים מינוריים
-
10:49 - 10:51לא יכולים להתאים או לשקף את הדמוגרפיה
-
10:51 - 10:55של המקום בו הסיפור מתרחש.
-
10:55 - 10:59תנאי שוויון של שחקן מדרגה א' בחוזה שלו
-
10:59 - 11:01יכול להתנות שאותם תפקידים
-
11:01 - 11:04ישקפו את העולם בו אנחנו חיים.
-
11:04 - 11:07אין שום סיבה שרשת טלויזיה,
-
11:07 - 11:09סטודיו או חברת הפקה
-
11:09 - 11:13לא יוכלו לאמץ את אותה שפה חוזית
-
11:13 - 11:16בתהליך המשא ומתן שלהם.
-
11:16 - 11:17פתרון שלישי:
-
11:17 - 11:20פונה לתעשיית הבידור
-
11:20 - 11:21והוליווד במיוחד,
-
11:21 - 11:24שתאמץ את חוק רוני
-
11:24 - 11:28כשמדובר בנהלי שכירות של במאים.
-
11:28 - 11:30בליגת האלופות בפוטבול, חוק רוני קובע
-
11:30 - 11:34שאם קבוצה רוצה לשכור מאמן מחוץ לארגון,
-
11:34 - 11:38הם צריכים לראיין מועמד בלתי מיוצג.
-
11:38 - 11:42אותו העקרון צריך לחול
גם בסרטים הוליוודיים. -
11:42 - 11:43איך?
-
11:43 - 11:45באותם סרטים מצליחים,
-
11:45 - 11:48מנהלים וסוכנים יכולים לוודא
-
11:48 - 11:54שנשים ואנשים בעלי צבע לא רק יופיעו
ברשימות ההתחלתיות, -
11:54 - 11:57אלא גם ירואיינו לתפקיד ממש.
-
11:57 - 11:59אפשר לשאול,
-
11:59 - 12:00למה זה חשוב?
-
12:00 - 12:05כי זה חושף או מציג בפני המנהלים
נשים במאיות -
12:05 - 12:10שאחרת היו נופלות בפח של נהלי שכירות מפלים.
-
12:10 - 12:12ופתרון רביעי
-
12:12 - 12:14הוא עבור הצרכנים כמוני וכמוכם.
-
12:15 - 12:18אם אנחנו רוצים לראות יותר סרטים
שהופקו על ידי, עבור ועל נשים, -
12:18 - 12:20עלינו לתמוך בהם.
-
12:20 - 12:23זה כולל ללכת לרשת בתי הקולנוע
של סרטים עצמאיים -
12:23 - 12:25במקום הרשת הגדולה.
-
12:25 - 12:28או אולי זה כרוך בגלילה של העכבר
יותר למטה בעמוד -
12:28 - 12:31כדי למצוא סרט שבוים על ידי אישה במאית.
-
12:31 - 12:34או אולי לשלוח צ'ק ולממן סרט,
-
12:34 - 12:38דווקא זה שמבוים על ידי
אישה מרקע בלתי מיוצג. -
12:38 - 12:40נכון?
-
12:40 - 12:42אנחנו צריכים לכתוב, להתקשר
ולשלוח אימיילים לחברות -
12:42 - 12:44שמפיקות ומפיצות סרטים,
-
12:44 - 12:47ואנחנו צריכים לפרסם
בחשבונות המדיה החברתית שלנו -
12:47 - 12:50כשאנחנו רוצים לראות ייצוג מכליל,
-
12:50 - 12:52נשים על המסך,
-
12:52 - 12:55והכי חשוב, נשים מאחורי המצלמה.
-
12:56 - 13:01אנחנו צריכים להשמיע את קולנו
ולדרוש תמורה בעד כספינו. -
13:01 - 13:07יש לנו את היכולת לשנות את העולם בנושא הזה.
-
13:08 - 13:10ארצות הברית והתוכן שלה,
-
13:10 - 13:12והסרטים במיוחד,
-
13:12 - 13:17שבו את דמיונם של קהלים בכל רחבי העולם.
-
13:17 - 13:18בכל העולם.
-
13:19 - 13:23כלומר שלתעשיית הסרטים יש גישה חסרת תקדים
-
13:23 - 13:28להפיץ סיפורים בנושא שוויון
-
13:28 - 13:30בכל רחבי העולם.
-
13:31 - 13:32דמיינו מה היה קורה
-
13:32 - 13:36אם תעשיית הסרטים היתה מיישרת את ערכיה
-
13:36 - 13:38עם מה שהיא מציגה על המסך.
-
13:38 - 13:40זה יכול להוליד הכללה
-
13:40 - 13:44וקבלה עבור נשים וילדות,
-
13:44 - 13:45אנשים בעלי צבע עור,
-
13:45 - 13:47קהילת הלהט"בים,
-
13:47 - 13:49בעלי מוגבלויות,
-
13:49 - 13:53וכל כך הרבה אחרים בכל העולם.
-
13:54 - 14:00הדבר היחיד שתעשיית הסרטים צריכה לעשות הוא
לשחרר את הנשק הסודי שלה, -
14:00 - 14:02וזה סיפור סיפורים.
-
14:03 - 14:06בתחילת ההרצאה
-
14:06 - 14:08אמרתי שסרטים --
-
14:08 - 14:11שהם יכולים לתת לנו חוויה,
-
14:11 - 14:16אבל אני רוצה לטעון שסרטים,
הם יכולים לשנות אותנו. -
14:17 - 14:19אף אחד מאתנו כאן בחדר
-
14:19 - 14:23לא גדל או חווה עולם סיפורי
-
14:23 - 14:26בעל דמויות נשיות נוכחות באופן מלא,
-
14:26 - 14:28אף אחד מאתנו,
-
14:28 - 14:31כי המספרים לא השתנו.
-
14:31 - 14:35מה יקרה אם הדור הבא של קהלים
-
14:35 - 14:39יגדל עם מציאות מסך שונה לחלוטין?
-
14:39 - 14:41מה יקרה?
-
14:41 - 14:43אני כאן היום כדי לספר לכם
-
14:43 - 14:47שזה לא רק אפשרי לשנות
את מה שאנחנו רואים על המסך -
14:47 - 14:51אלא שאני חסרת סבלנות שזה כבר יגיע.
-
14:51 - 14:56אז בא נחליט לפעול כבר היום
-
14:56 - 14:59למחוק את מגפת הבלתי נראות.
-
15:00 - 15:02ובא נסכים לפעול היום
-
15:02 - 15:07להסכים שהקהל בארצות הברית ובעולם כולו
-
15:07 - 15:10דורשים וזכאים ליותר.
-
15:10 - 15:12ובא נסכים היום
-
15:12 - 15:18שהדור הבא של צופים וקהלים
-
15:18 - 15:21שמגיע להם לראות את הסיפורים
-
15:21 - 15:24שאנחנו מעולם לא יכולנו לראות.
-
15:24 - 15:25תודה רבה.
-
15:25 - 15:31(מחיאות כפיים)
- Title:
- הנתונים מאחורי הסקסיזם בהוליווד
- Speaker:
- סטייסי סמית'
- Description:
-
היכן כל הנשים והילדות בסרטים? החוקרת הסוציאלית סטייסי סמית' מנתחת איך התקשורת אינה מציגה כראוי נשים -- ואת ההשפעות ההרסניות האפשריות שאותם ייצוגים חסרים יכולים להשפיע על הצופים. היא חולקת אתנו נתונים קשים מאחורי האפליה המגדרית בהוליווד, בה הייצוג הגברי על המסך גובר על זה הנשי (ביחס של שלושה לאחת) ומצבם של אלה שמאחורי המצלמה הוא עוד יותר גרוע.
- Video Language:
- English
- Team:
- closed TED
- Project:
- TEDTalks
- Duration:
- 15:44
Ido Dekkers approved Hebrew subtitles for The data behind Hollywood's sexism | ||
Ido Dekkers accepted Hebrew subtitles for The data behind Hollywood's sexism | ||
Ido Dekkers edited Hebrew subtitles for The data behind Hollywood's sexism | ||
Yael Ring edited Hebrew subtitles for The data behind Hollywood's sexism | ||
Yael Ring edited Hebrew subtitles for The data behind Hollywood's sexism | ||
Nurit Noy edited Hebrew subtitles for The data behind Hollywood's sexism | ||
Jenny Rublevsky edited Hebrew subtitles for The data behind Hollywood's sexism |