여러분의 행운을 클릭하세요 #3: 상위 인터뷰 질문 - 제니퍼 인도비나 (Jennifer Indovina)

왜 코멘트가 꺼져있죠? 우리는 확실히 여러분의 논평이 필요합니다. 저희는 이 시리즈의 데모에 대한 피드백을 찾고 있습니다! 그러나 데모영상의 상호작용기능 때문에 주석이 달린 짧은 영상들에 대한 논평을 검토하는 것이 어렵습니다. 대화를 통합 하기 위해, 3편의 소개영상에 대해 여러분의 의견을 부탁드립니다. 감사합니다!

"행운을 클릭하세요"는 학생들이 전세계의 박식한 전문가들에게 질문하는 형식의 상호작용적이고 도전적인 영상 입니다.
http://ed.ted.com/lessons/click-your-fortune-episode-2
Suggest and vote up ideas for future click your fortune videos here :
여기에서 여러분 행운의 비디오를 클릭하세요에 대한 아이디어에 대해 제안하시고 투표하세요.

이 에피소드는 세계 각국의 십여 학생들에 의해 제출된 수십가지의 질문에 대답하는 아래에 나열 되어있는 전문가를 보여줍니다. 타오르는 질문이 있나요? 당신이 인터뷰를 하고 싶어하는주인공이 있나요? 당신이 탐구 해보고 싶은 경력이 있나요?
https://community.ed.ted.com/teded/topics/suggest_questions_careers_and_people_for_the_next_click_your_fortune_episode

프란시스 테 로스 레이스 (Francis de los Reyes III)
교수, 환경 공학, 노스 케롤라이나 대학 (North Carolina State University)
디나 고르닉 : 중역 코치
제니퍼 인도비나 (Jennifer Indovina): 테드 펠로우; 사장, 테렌테 테크놀로지
다니엘 슈아레즈: TED 강연자; 작가; 선임 시스템 분석가

당신이 모든 예비직원에게 물어보는
한가지 질문이 있다면 뭔가요?

저는 제 설립팀의 많은분이

여전히 저와 함께 있어서
참 운이 좋습니다.

그리고 우리는 처음부터 친구였어요.

그래서 우리는 서로 편해질 수 있죠.

그래서, 제가 하는 첫번째 질문은,

"당신의 이야기를 저에게
들려 주세요."입니다.

그것은 매우 간단하게
보일지도 모릅니다만.

하지만 제가 실제로 찾고 있는것은

독창성,

정직함,

그리고 아마도 가장
중요한건 특성은

아무도 말하진 않지만

유머감각이지요.

만일 당신이
제 기존의 팀과 함께 일하고

우리같이 같은 농담에 웃고

우리와 같은 속도로 일을
끝내지 못한다면,

당신은 팀에 기여할 수 없고

그건 당신께 끔찍하게
느껴질 겁니다, 그렇죠?

당신은 어떤 환경이

당신이 느끼기에

가족의 일부인것 같지 않은 데
있고 싶지는 않을겁니다.

그래서 전 거기부터 시작합니다.

당신의 이야기는 어떤 것인가요?

당신은 어떤 존재인가요?

여러분의 질문과
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