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Jason Fried談為什麼上班時工作做不完

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    我要來談工作
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    精確的說,為什麼上班時
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    沒辦法完成工作
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    這情形大家應該都遇過
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    我們從頭開始
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    很多公司、非營利企業、慈善機構
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    等等公司行號
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    都有員工
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    或是志工之類的
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    主管們會希望員工
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    好好工作
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    至少努力工作
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    這是基本要求,能拿出優秀的成績
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    是最好的
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    所以他們通常會決定
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    員工通通要到同一地點
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    上班工作
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    所以公司行號、各大機構
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    除非你住非洲,會比較幸運
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    否則通常都會被要求
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    每天進辦公室
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    所以這些公司
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    需要辦公室存在
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    用買的或租下辦公大樓
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    或是租個地方
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    放滿東西,將就著用
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    辦公室放滿桌椅、
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    電腦設備、
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    軟體、
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    網路連線
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    或許加個冰箱等等東西
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    老闆們希望員工,或志工們
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    能每天上班,做出一番成果
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    聽起來是個合理要求
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    但如果你親自訪問這些人
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    甚至問問自己
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    問自己:
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    你真想把事情做好的時候,會去哪裡?
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    通常你會聽到的回答
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    都不是這些公司們所想的
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    你如果問:你真想把事情做好的時候,
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    會去哪裡?
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    通常有三類答案
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    第一:地點
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    第二:移動的物體
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    第三:時間
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    我舉例一下
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    這問題我已經問十幾年了
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    我問:你想把事情做好的時候,會去哪裡?
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    我得到的答案有:門廊、桌前、
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    廚房、
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    房子裡額外的小房間、
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    地下室、
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    咖啡店、圖書館
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    還有像是火車、
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    飛機上、車裡,關於交通的答案
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    也有人回答
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    「其實跟地點沒關係,」
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    「只要是在清晨、深夜、週末的時候就可以」
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    幾乎沒人講辦公室
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    但公司花大錢設置辦公室
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    還要求大家一定要進辦公室
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    但員工卻無法在辦公室內完成工作
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    搞什麼?
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    為什麼?
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    為什麼會這樣?
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    如果你深究的話
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    會發現
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    通常
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    大家上班時
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    一個工作天其實
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    是分很多片段的
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    這就是辦公室的情況
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    已經不是工作「天」,而是工作「片刻」
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    進辦公室好像走進榨汁機一樣
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    一天就這樣被榨成片段
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    這邊15分鐘,那邊30分鐘的拼湊
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    常常有什麼事,就得分神去處理
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    跑去做別的事之後,再專心個20分鐘,就中餐時間了
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    然後又有別的事要做,
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    再專心15分鐘,然後有人跑來問你的問題
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    等你回神,就五點下班時間了
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    然後回顧一整天
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    發現你根本什麼也沒做
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    我們應該都遇過這種情況
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    也許昨天就是這樣
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    前天也是、大前天也是
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    每天回顧,恍然發現什麼事也沒做
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    我進了辦公室
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    我坐在電腦前,打著昂貴電腦
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    用著他們裝的軟體
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    開上頭要我參加的會議
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    打打電話之類的事
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    但其實什麼都沒做
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    我做「瑣事」而已
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    其實正經事都沒做
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    尤其你會發現,有創意的人--
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    設計師、程式設計師、
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    作家、工程師、
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    工作必須思考的人
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    都需要
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    連續、不被打擾的時間才能將事情做好
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    你不能要求一個人,用15分鐘時間想創意
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    或想出辦法解決問題
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    可能會有很快的一個想法
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    但真想要徹底想出解決方案
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    就一定需要長時間、不被打擾的時間
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    正常一個工作天是八小時
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    你們有多少人在辦公室,八小時都是自己的時間?
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    七小時?
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    六?五?四?
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    你什麼時候真的在辦公室獨處過完整3小時?
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    兩小時?或許一小時?
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    很少人在辦公室真的有
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    長時間、不被打擾的時間
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    這就是為什麼大家選擇在家工作
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    他們也許可能會進辦公室
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    但都是在很早的時候
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    或是很晚,大家都離開時
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    等到沒人,或是周末進辦公室
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    又或是在飛機上把工作做完
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    或是在車上、火車上
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    因為這樣才不會被打擾
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    干擾有很多種
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    但有些並非不好
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    我們等會兒再談
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    這種短暫工作時刻的
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    整個現象
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    讓我想到另一件事
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    當你做這件事的時候也不能被打擾
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    就是睡覺
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    睡覺跟工作習習相關
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    不是因為睡覺時無法工作
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    工作時不能睡覺
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    我不是要講這個
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    我要講的是
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    睡覺和工作
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    都是階段性的
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    或稱做時期性的
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    所以睡覺也是很多階段、時期 --
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    說法有很多種
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    總共有五個階段
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    為了進到最深沉的階段
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    就必須從最初那一階開始
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    如果你第一階段就被打擾
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    可能有人翻身碰到你
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    或許是有什麼聲音之類的
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    你沒辦法回到原本階段繼續睡
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    如果被打擾後醒來
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    就必須重頭開始
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    就得回到前幾個階段重來
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    很常發生的情況是 -- 有時候你會發現
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    當你八點起床,或七點起床
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    隨便幾點
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    起床後就想,天哪,我沒睡好
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    我有睡阿 -- 我爬上床、躺下
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    但沒有真的睡著
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    我們說去睡覺
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    其實不是一倒下就睡著,而是進入夢鄉
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    是需要時間的,一階一階慢慢來
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    如果被干擾,當然就睡不好
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    整夜一直被打擾
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    能睡的好嗎?
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    應該不行吧
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    在辦公室裡不斷被打擾
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    是要怎麼把工作做好啊?
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    在辦公室裡一直被打擾
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    要員工怎麼把事情做好?
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    對我來說,一點也不合理
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    那這些干擾只發生在辦公室
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    其他地方不會發生嗎?
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    其他地方也是會有干擾
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    或許會跑去看電視
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    或是散個步
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    到樓下冰箱拿個飲料
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    躺一下沙發等等
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    如果你和一些主管談過
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    他們會說,他們不喜歡員工在家工作的原因
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    是因為容易受干擾
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    他們也說
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    偶爾會這樣說
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    "如果我看不到人影,怎麼知道他在工作?"
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    這理由很荒繆,但他們都用這藉口
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    我也是經理
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    所以我懂
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    但我們要改善這情形
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    可是他們常會舉例
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    "我不能讓員工在家工作"
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    "因為他們會看電視、做別的事"
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    但其實這些讓你分心的事,並不是真的干擾
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    因為這些干擾是自願性的
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    你自己決定什麼時候看電視
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    開什麼、關什麼、用什麼
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    決定什麼時候下樓、散步
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    而辦公室裡的大多數干擾
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    讓人們無法好好工作的
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    都是非自願的
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    我來解釋一下
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    所以,上司、老闆們
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    常會告訴你,工作時真正會讓你分心的是
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    Facebook和Twitter
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    還有Youtube等其他網站
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    他們甚至會完全禁止
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    上班瀏覽這些網站
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    你們有些人的公司可能會擋某些網站
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    這是中國嗎? 搞什麼?
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    上班時候不能逛某些網站
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    因為逛了之後員工會不想工作?
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    是因為他們玩Facebook或Twitter?
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    大瞎了吧,根本是胡扯
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    今日的Facebook、Twitter、YouTube
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    等於是以前的抽菸時間而已
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    十年前,上班時間溜出去15分鐘抽個菸
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    根本沒人管
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    現在為什麼偶爾上個Facebook、Twitter、YouTube
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    就意見一大堆?
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    這些根本不是真正的問題
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    真正的問題我稱做是
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    M&M's
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    經理(managers)和會議(meetings)
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    這才是現今辦公室裡最大的問題
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    員工沒辦法順利完成工作
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    就是因為M&M's
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    有趣的事來了
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    很多人說他們工作的地方--
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    在家、車上、飛機上、
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    深夜、清晨
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    通常都沒有經理和會議
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    也許有很多其他干擾,但沒有經理和會議
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    這兩樣其他地方沒有
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    唯有辦公室裡會出現
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    經理的工作基本上
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    就是去打擾別人
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    他們的工作大概就這樣,打擾別人
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    沒有真正要做的事
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    所以只好確保大家都在做事,變成干擾
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    現在世上很多經理
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    世界上也很多人
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    因為這些經理,所以很多干擾
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    他們很愛跑來「嘿,還好嗎?」
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    「報告你的進度」等等
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    而且都會在錯誤時機來打擾
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    正當你要好好做正事時
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    他們就會跑來煩你
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    蠻糟的吧
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    經理們會做的另一件更糟的事
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    就是會議
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    會議根本就有毒
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    很糟、劇毒的東西
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    會在工作時毒死你
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    我們心知肚明
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    會議不會是員工隨意召開
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    不可能的
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    所以經理召開會議
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    讓員工聚在一起
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    然後無敵煩的事情發生了
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    "嘿,聽著"
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    "馬上找十個人來開會"
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    "我不管你在幹麻"
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    "放下手邊工作開會就是了"
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    有可能剛好十個人都有空開會嗎?
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    如果他們在想重要的事呢?
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    或者在做重要的事呢?
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    突然間你就叫他們停下手邊工作
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    改做其他事
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    被叫到會議室,坐下來
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    討論無關緊要的事
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    開會是行不通的
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    開會通常都是要討論之後做的事
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    不只如此,會議還會繁殖
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    一個會開完再衍生出另一個會議
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    然後沒完沒了
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    而且開會的人多
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    對公司成本來說是個損失
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    我們通常覺得一小時的會議就是一小時
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    但這是錯的,因為會議不只有一個人
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    如果有十個人去開會,加起來就十小時了,而非一小時
  • 10:45 - 10:48
    十小時的生產力就這樣沒了
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    就為這一小時的會議
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    而開會本來就可以兩三個人用幾分鐘時間
  • 10:53 - 10:55
    就能完成的
  • 10:55 - 10:57
    取而代之的是又臭又長的會
  • 10:57 - 11:00
    因為會議安排就像軟體一樣
  • 11:00 - 11:03
    以15、30、60分增加
  • 11:03 - 11:05
    你不會跟Outlook開八小時的會吧
  • 11:05 - 11:07
    根本不可能
  • 11:07 - 11:10
    大概就以15、30、45、60分鐘
  • 11:10 - 11:12
    我們會將這些時間填滿
  • 11:12 - 11:14
    但其實事情很快就能解決
  • 11:14 - 11:17
    所以經理和會議是現今公司的兩大問題
  • 11:17 - 11:19
    特別是在辦公室裡
  • 11:19 - 11:22
    他們不存在於辦公室外
  • 11:22 - 11:24
    所以我有個建議
  • 11:24 - 11:27
    可以解決這問題
  • 11:27 - 11:29
    經理們可以--
  • 11:29 - 11:31
    希望是理智的經理--
  • 11:31 - 11:34
    他們可以替員工創造好一點的工作環境
  • 11:34 - 11:37
    成為他們工作的第一選擇
  • 11:37 - 11:39
    讓員工說
  • 11:39 - 11:41
    "我想把工作做好時,我會進辦公室"
  • 11:41 - 11:43
    因為辦公室設備充足
  • 11:43 - 11:45
    需要用到的東西都有了
  • 11:45 - 11:48
    可是他們還不這麼想,要怎麼改變呢?
  • 11:48 - 11:50
    我有三個建議,與各位分享
  • 11:50 - 11:53
    大概還剩三分鐘,很剛好
  • 11:53 - 11:56
    大家都聽過"週五便服日"吧
  • 11:56 - 11:58
    不曉得還有沒有公司採用
  • 11:58 - 12:01
    那各位覺得"無言星期四"如何?
  • 12:01 - 12:03
    就這樣好了
  • 12:03 - 12:05
    隨便挑一個月裡的星期四
  • 12:05 - 12:08
    再簡單一點,那個星期四下午就好
  • 12:08 - 12:10
    就那星期四的下午
  • 12:10 - 12:12
    假設就第一個週四的下午
  • 12:12 - 12:14
    大家在辦公室都不要講話
  • 12:14 - 12:16
    完全靜默
  • 12:16 - 12:18
    你會發現
  • 12:18 - 12:20
    完成的工作量有多驚人
  • 12:20 - 12:22
    因為沒有人聊天講話
  • 12:22 - 12:24
    要真的把事情做好
  • 12:24 - 12:26
    就不能有人隨時來煩、叨擾
  • 12:26 - 12:29
    當你可以給人四小時不受打擾的上班時間
  • 12:29 - 12:31
    會是最好的禮物
  • 12:31 - 12:33
    比電腦還棒
  • 12:33 - 12:36
    比新的螢幕、新的軟體還好
  • 12:36 - 12:38
    總之比什麼都好
  • 12:38 - 12:40
    給他們安靜的四小時上班時間
  • 12:40 - 12:42
    會是十分寶貴的
  • 12:42 - 12:44
    試過就知道
  • 12:44 - 12:46
    然後,或許可以多增加點安靜時間
  • 12:46 - 12:48
    也許是每兩週、
  • 12:48 - 12:50
    或每週、一週一次
  • 12:50 - 12:52
    整個下午都不講話
  • 12:52 - 12:55
    你會發現這真的很有效
  • 12:55 - 12:57
    你可以試的另一件事
  • 12:57 - 12:59
    就是將主動的
  • 12:59 - 13:01
    通訊與合作
  • 13:01 - 13:03
    像是面對面、
  • 13:03 - 13:06
    拍肩、打招呼、開會等等
  • 13:06 - 13:08
    改為被動的通訊
  • 13:08 - 13:11
    像是email或即時通
  • 13:11 - 13:14
    這些合作通訊工具之類的
  • 13:14 - 13:17
    有人可能會覺得email很煩
  • 13:17 - 13:19
    即時通很煩
  • 13:19 - 13:21
    還有其他雜七雜八很煩的東西
  • 13:21 - 13:24
    但這些東西都可以自己決定什麼時候做
  • 13:24 - 13:27
    你可以關掉email,但你關不掉老闆
  • 13:27 - 13:29
    你可以關掉即時通
  • 13:29 - 13:31
    但你躲不了你的上司
  • 13:31 - 13:33
    你可以把東西收起來
  • 13:33 - 13:36
    等到行程空出來、有時間了
  • 13:36 - 13:38
    再做這些事
  • 13:38 - 13:41
    因為工作,如睡覺,都是階段式的
  • 13:41 - 13:43
    所以,進辦公室先開始專心工作
  • 13:43 - 13:45
    把工作完成之後
  • 13:45 - 13:47
    再收發email、開個即時通
  • 13:47 - 13:50
    因為很少有事情是緊急到
  • 13:50 - 13:53
    需要馬上得到回覆的
  • 13:53 - 13:55
    如果你的經理
  • 13:55 - 13:57
    開始鼓勵員工多用即時通或email
  • 13:57 - 13:59
    讓另一個人可以先專心作手邊的事
  • 13:59 - 14:01
    等到有時間在回覆你
  • 14:01 - 14:04
    我的最後一個建議是
  • 14:04 - 14:07
    如果你正巧有個會議要開
  • 14:07 - 14:09
    而你權力夠大
  • 14:09 - 14:12
    就取消這場會議吧
  • 14:13 - 14:15
    今天是週五,那就把下星期一的會議
  • 14:15 - 14:17
    取消吧
  • 14:17 - 14:19
    我不是說調時間
  • 14:19 - 14:21
    而是直接從記憶刪除
  • 14:21 - 14:24
    你發現事情還是一切安好
  • 14:24 - 14:26
    這些你本來計畫週一早上九點
  • 14:26 - 14:28
    要做的決定、討論
  • 14:28 - 14:30
    就忘掉吧,事情一樣會好好的
  • 14:30 - 14:33
    讓員工有個自由的早晨,可以思考
  • 14:33 - 14:35
    你會發現你本來打算做的事
  • 14:35 - 14:37
    根本沒這個必要
  • 14:37 - 14:39
    以上就是我的三個小建議
  • 14:39 - 14:41
    讓各位想想
  • 14:41 - 14:43
    我希望我所分享的一些點子
  • 14:43 - 14:45
    足夠煽動
  • 14:45 - 14:47
    能讓經理、老闆、
  • 14:47 - 14:50
    頂頭上司、主管等等
  • 14:50 - 14:52
    試著稍微放手
  • 14:52 - 14:54
    給員工多一點空間來完成工作
  • 14:54 - 14:56
    我想最終會是值得的
  • 14:56 - 14:58
    謝謝各位
  • 14:58 - 15:00
    (掌聲)
Title:
Jason Fried談為什麼上班時工作做不完
Speaker:
Jason Fried
Description:

Jason Fried對於工作有個極端的理論:辦公室根本不是工作的場所。在TEDxMidwest會議上,他提出了幾個辦公室的問題(他稱之為M&Ms),並提出幾個建議,可以改善這些問題。

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Video Language:
English
Team:
closed TED
Project:
TEDTalks
Duration:
15:00
Adrienne Lin added a translation

Chinese, Traditional subtitles

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