Tú puedes ayudar a detener la violencia contra los jóvenes negros | Verna Myers | TEDxBeaconStreet

Esta charla es de un evento TEDx, organizado de manera independiente a las conferencias TED.
Nuestros perjuicios pueden ser peligrosos tal como hemos visto en los casos de Michael Brown en Ferguson, Missouri y Eric Garner de Staten Island, New York. Verna Myers, conferencista de la diversidad, examina las actitudes interiores que tenemos acerca de otras razas. Nos pide algo: que reconozcamos nuestros perjuicios y a partir de ahí, que nos acerquemos a las razas que nos incomodan. En esta importante charla nos muestra de una manera divertida y apasionada cómo lograrlo.

Este verano hice un largo viaje por
carretera,

y me la pasaba bien escuchando

la increíble obra de Isabela
Willkerson "The warmth of other suns".

Documenta la huida desde el sur de
6 millones de negros entre 1915 y 1970

que buscaban un descanso
de toda la brutalidad

e intentaban tener mejores
oportunidades en el norte.

y está llena de historias de resistencia
y de la astucia

de los Afroamericanos,

y además era duro escuchar todas esas
horrorosas historias

y la humildad y todas las humillaciones.

Fue especialmente difícil escuchar acerca
de las golpizas y quemazones

y los linchamientos de los varones negros.

Y dije "sabes, esto es demasiado duro.

Necesito un descanso.
Voy a prender el radio".

Prendí el radio y allí estaba:

Ferguson, Missouri,

Michael Brown,

un joven negro de 18 años de edad,

desarmado, balaceado por un policía
blanco, muerto, tirado en el piso,

sangrando durante 4 horas

mientras su abuela y los niños pequeños
y sus vecinos lo veían horrorizados,

y pensé:

"De nuevo".

Esta violencia, esta brutalidad
contra los negros

ha seguido durante centenares de años.

Es la misma historia. Solo
con diferentes nombres.

Podría haber sido Amadou Diallo.

Podría haber sido Sean Bell.

Podría haber sido Oscar Grant.

Podría haber sido Trayvon Martin.

Esta violencia, esta brutalidad,

realmente es algo que ya forma parte de
de nuestra alma nacional.

Es parte de nuestra historia colectiva.

¿Qué haremos al respecto?

Y sé que en verdad hemos exigido

justicia para Ferguson, Missouri,

y no sé qué van a hacer

cuando regresen del jurado, no lo sé,

pero sí sé que quienes son responsables

tienen que llevarse ante la justicia

y las instituciones que son
responsables también,

y probablemente se dé capacitación
a la policía

y se necesitará más monitoreo de estos
sucesos,

y necesitamos nuevas leyes,

pero quisiera saber qué haremos

acerca del Ferguson que
está en nosotros.

¿Ferguson estará en nosotros
al cambiar de acera,

al cerrar las puertas,

al sujetar el bolso de mano

cuando vemos a un joven de raza negra?

Esa parte.

Quiero decir, sé que no estamos
disparándole a la gente en la calle

sin embargo, los
mismos estereotipos y prejuicios

que alimentan esos tipos de
incidentes trágicos

están en nuestro interior.

Así nos han educado.

Creo que podemos parar estos tipos de
incidentes,

como los que están pasando en Ferguson,

mirando en el interior y con la voluntad
de cambiar nosotros mismos.

Así que les hago un llamado a la acción.

Hoy hay 3 cosas que quisiera sugerir
para reflexionar

como formas para evitar que vuelva
a ocurrir lo que pasó en Ferguson;

3 cosas que pienso nos serán muy útiles

para modificar nuestra
forma de ver a los negros;

3 cosas que espero que no solo los
proteja

sino que les abrirá el mundo para que
puedan prosperar.

¿Lo imaginan?

¿Pueden imaginar nuestro país
aceptando a los jóvenes negros,

viéndolos como parte de nuestro futuro
dándoles ese tipo de receptividad,

ese tipo de amabilidad que le damos a
nuestros seres queridos?

¿Cuánto podría mejorar nuestras vidas?

¿Cuánto podría mejorar nuestro país?

Permítanme comenzar con la primera.

Debemos dejar a un lado la negación.

Dejar de tratar de ser buenas personas.

Necesitamos gente de verdad.

Saben, hago seminarios contra el racismo

y la gente se me acerca al
comienzo y me dicen

"Señorita seminarista
estamos contentos de que esté aquí..."

( Risas)

"pero no somos para nada racistas".

Y digo, "¿De verdad?

Por que hago esta labor todos los días y
veo todos mis prejuicios".

Quiero decir, no hace mucho
estaba en un avión

y escuche la voz de una mujer piloto
saliendo del sistema de sonido

y me emocione muchísimo, me
entusiasmé mucho.

"Vamos mujeres, somos las mejores.

Ahora estamos en la estratosfera".

Todo estaba bien y entonces comenzó
a sentirse turbulencias y sacudidas,

y estaba como,

"espero que ella sepa pilotear".

(Risas)

Veo que me entienden.

No me daba cuenta que era un prejuicio

hasta que regrese en otro vuelo y
un hombre piloteaba

y también había turbulencias y
sacudidas,

y nunca cuestioné la habilidad del
piloto masculino.

El piloto es bueno.

Este es el problema.

Si me preguntan explícitamente diría
"piloto mujer: formidable".

Pero cuando la situación se torna inusual
y un poco problemática y riesgosa,

me inclino al prejuicio que ni siquiera
sabía que tenía.

Comprenden, con relación a un avión veloz,

preferiría un hombre.

Eso es mi defecto.

Los hombres son mi defecto.

¿Quién es tu defecto?

¿En quién confias?

¿A quién le temes?

¿A quién te sientes
conectado sin reservas?

¿De quién huyes?

Voy a decirte lo que hemos investigado.

La prueba implícita de asociación,
la cual mide los prejuicios inconscientes,

pueden hacerla en linea,

la han tomado 5 millones de personas.

Resulta, que nuestra inclinación es
hacia los blancos.

Nos gusta la gente blanca.

Preferimos la gente blanca.
¿Qué quiero con esto?

Cuando a la gente se le muestra imágenes
de hombres negros y hombres blancos,

rápidamente asociamos

esas fotos con una palabra positiva,
persona blanca, palabra positiva,

que cuando tratamos de asociar

un rostro negro con algo positivo y
viceversa.

Cuando vemos un rostro negro,

es fácil que lo conectemos con lo negativo

que el blanco con lo negativo.

70% de gente blanca que tomaron el
el examen prefiere a la gente blanca.

50% de gente negra que tomaron el examen
prefiere gente blanca.

Como verán, estábamos todos juntos cuando
llegó la contaminación.

¿Qué hacemos con el hecho de
que nuestro cerebro por sí solo asocia?

Algo que probablemente
estén pensando,

es que están, ya saben,

pensando en doblar el daltonismo.

Sí, voy a comprometerme a eso.

Voy a sugerirles que no.

Hemos ido muy lejos
tratando de hacer la diferencia

tratando de no ver el color.

El problema nunca fue ver el color.

Fue lo que hicimos cuando vimos el color.

Es una idea falsa.

Y mientras estuvimos ocupados
pretendiendo no ver

y no estabamos alerta de las maneras de
como las diferencias raciales

están cambiando las posibilidades de la
gente y los aleja de la prosperidad,

y a veces les causa una muerte prematura.

Y de hecho, lo que los científicos nos
dicen es, de ninguna manera.

Ni siquiera piensen en el daltonismo.

De hecho, lo que sugieren es

mirar con fijeza a
la formidable gente negra.

( Risas)

Mirarlo directamente a sus rostros y
memorizarlo,

porque cuando miramos a unas
persona formidables negras,

ayuda a desasociar

la asociación que ocurre automáticamente
en nuestro cerebro.

¿Por qué creen que estoy mostrando
estos hermosos negros atrás de mí?

ha habido muchísimos, pero solo
puse algunos.

Así que así es la cosa:

Estoy tratando de reajustar su asociación
automática acerca de los negros.

Trato de recordarles

que los jóvenes de color crecen para ser
excelentes seres humanos

que han cambiado nuestras vidas y los ha
hecho mejores.

Este es el punto.

La otra posibilidad en la ciencia,

y solo está cambiando temporalmente
nuestros prejuicios automáticos,

pero si sabemos algo

es que si llevas a una persona blanca que
sabes que es odiosa,

y lo pones junto a una persona de color,

una persona de raza negra
que sea fabulosa,

eso puede hacer la disociación también.

Pienso en Jeffrey Dahmer y Colin Powell.

Solo míralos. (Risas)

Así que busquen sus prejuicios.

Por favor, solo para salir de la
negación y busquen datos

que prueben que, en efecto, sus antiguos
estereotipos son erróneos.

Bien, eso es el número uno: número dos,

vayan hacia los hombres de color
en vez de huir de ellos.

No es algo difícil de hacer,

pero además es una de
esas cosas que sugiero

en la que tienes que ser consciente
y tener la intención.

Saben estuve por Wall Street
una vez algunos años atrás

estaba con una de mis colegas y
ella es realmente maravillosa

y realiza seminarios de diversidad conmigo
es una mujer de color, es coreana.

Estábamos afuera y ya era muy noche,

y nos preguntábamos para dónde ir,
estábamos perdidas.

Y vi una persona al otro lado de la calle,
y pensé "Genial, un negro".

Estaba yendo hacia
él sin siquiera pensarlo,

y ella estaba como,
"Oh, eso es interesante".

El joven al otro lado de la calle,
era un joven negro.

Creo que los negros
generalmente saben a dónde se dirigen.

No sé por qué pienso eso, pero eso es lo
que pienso.

Me estaba diciendo, " Vamos , un negro".

dijo, "Estaba, Oh, un negro".

Diferente dirección. Misma necesidad,
el mismo joven, las mismas ropas,

a la misma hora, en la misma calle, con
diferentes reacciones.

Y me dijo "Me siento mal. Soy una
consultora de diversidad.

Hice la cosa del negro. Soy una
mujer de color. ¡Oh Dios mío!"

Y dije "¿sabes qué? Por favor, de verdad
necesitamos calmarnos".

Quiero decir, tienes que reconocer que
tengo muchas relaciones con negros.

( Risas)

Mi papá es negro. ¿Ven lo que estoy
diciendo?

Tengo un hijo negro de 2 m de altura
y me casé con un negro.

Mi trato con gente negra es tan amplio y
tan profundo

que puedo distinguir y
descubrir quién es ese negro,

y él era mi negro.

Dijo, "Sí, señoras, sé hacia dónde
quieren ir, las llevaré".

Los prejuicios son historias
que inventamos acerca de las personas

ante de saber quienes son realmente.

¿Pero cómo vamos a saber quiénes son,

cuando se nos ha dicho que
hay que evadirlos y temerles?

Así que les voy a pedir que
caminen hacia su molestia.

Y no les estoy pidiendo que
tomen ningún riesgo.

Estoy diciendo, solo que hagan un
inventario,

expandan sus asociaciones y círculos
profesionales.

¿Quién esté dentro de tu círculo?

¿Quién te falta?

¿Cuántas amistades auténticas

tienes con negros jóvenes
con hombres, mujeres negros?

O cualquier otro que sea diferente
de quién eres

y cómo te portas,
por decirlo de alguna manera.

Porque, ¿sabes qué?

Solo mira a tu alrededor. Tal vez haya
alguien en tu trabajo, en tu escuela,

en tu Iglesia, en algún lugar hay algún
joven negro.

Y sé amable. Dile hola.

Estoy diciendo que vayas más allá,
más cerca, más lejos,

y construye el tipo de relación,

el tipo de amistad que de verdad te
causaría ver a una persona completa.

Y realmente ir en contra de los
estereotipos.

Sé que algunos están ahí,

lo sé por que tengo algunos amigos
blancos que dirán,

"No tienes ni idea de lo incómodo que
estoy.

No creo que esto vaya a funcionar
para mí.

Estoy seguro que lo voy
a echar a perder".

Quizás, pero esto no es
un asunto de perfección,

es de conexión.

Y no estarás cómodo antes de tener
la incomodidad.

Significa, que solo tienes que hacerlo.

Y a ti hombre negro
lo que estoy diciendo es

si alguien se atraviesa en tu camino,
genuina y auténticamente, acéptalo.

No todos quieren acercarse.

Lánzate y busca esas personas
que pueden ver tu lado humano.

La empatía y la compasión

que resulta de tener amistades con
gente diferente a ti.

Es algo en verdad poderoso
y hermoso que pasa.

Comienzas a descubrir que son semejantes.

Que son parte de ti,

que son tu familia,

y entonces cesamos de ser solo
espectadores

y llegamos a ser actores, defensores,

y aliados.

Aléjate de tu zona de confort hacia
algo más grande y resplandeciente,

porque así es como evitaremos otro
suceso como el que pasó en Ferguson.

Así es como crearemos una comunidad

donde todos, especialmente los jóvenes
negros puedan prosperar.

Lo último va a ser difícil,

y lo sé, pero de todos modos
no lo voy a eludir.

Cuando veamos algo, tenemos que tener el
valor de decir algo,

aunque sea un ser querido.

En un día festivo llega el momento

de sentarse a la mesa
y la pasamos bien.

Mucho de nosotros
estaremos en un día festivo,

y debemos escuchar
la conversación en la mesa.

Comienzas a decir cosas como,

"La abuela es una fanática".

(Risas)

"El tío Joe es un racista".

Y saben, amamos a la abuela y al tío Joe.
De verdad.

Sabemos que son buenas gente, pero lo que
están diciendo está mal.

Y necesitamos ser capaces de decir algo,
Porque ¿quienes más están en la mesa?

Los niños están a la mesa.

Y nos preguntamos ¿por qué el racismo no
acaba y pasa de generación en generación?

Por que no decimos nada.

Debemos tener la voluntad de decir,
"Abuela, no llamamos más así a la gente".

"Tio Joe, no es cierto que él merecía eso.

Nadie merece algo así".

Y debemos tener la voluntad

de no esconder a nuestros hijos de la
monstruosidad del racismo

cuando los padres negros no tienen el lujo
de hacerlo,

especialmente esos que
tienen hijos negros jóvenes.

Debemos tomar a nuestros amados,
a nuestro futuro,

y debemos decirles que tenemos un
extraordinario país con increíbles ideas,

que hemos trabajado muy duro y
hemos logrado algunos progresos,

pero no hemos terminado.

Aún tenemos dentro esas viejas costumbres

de superioridad y están causando

que se incrusten muy adentro
de nuestras instituciones

en nuestra sociedad, en las generaciones,

y está haciendo perder la esperanza

y la disparidad y una devastadora
devaluación de los jóvenes negros.

Hay que decirles que todavía
seguimos luchando,

con ver tanto el color

como el carácter de los jóvenes negros,

pero que tú, y lo esperas,

debes ser parte de la fuerza de cambio
dentro de la sociedad,

que se alzará contra la injusticia y
serán capaces, por encima de todo,

de formar una sociedad donde todos puedan
ver quiénes son los jóvenes negros.

Tantos hombres negros asombrosos,

los más asombrosos
diplomáticos de todos los tiempos,

soldados valientes,

trabajadores incansables.

Son gente que son poderosos
predicadores.

Son increíbles científicos y artistas y
escritores.

Son comediantes divertidos.

Son abuelos adorables,

hijos amorosos.

Son padres fuertes,

y son jóvenes con sueños propios.

Gracias.

(Aplausos)