Είμαι πειρατής
-
0:02 - 0:04Σας ευχαριστώ όλους!
-
0:04 - 0:06Ο λόγος μου θα δώσει κίνητρα.
-
0:06 - 0:07Επειδή -
-
0:08 - 0:15φανταστείτε τι κινητοποιεί εμένα
ανάμεσα σε αυτό εύρωστο, υγιές πλήθος... -
0:16 - 0:17και το μεσημεριανό.
-
0:17 - 0:19(Γέλια)
-
0:19 - 0:20Έτσι...
-
0:22 - 0:24Είμαι ο @Falkvinge στο Twitter.
-
0:24 - 0:28Κοινοποιήστε ελεύθερα οτιδήποτε πω -
αξιομνημόνευτο, χαζό ή αστείο. -
0:28 - 0:30Λατρεύω να βλέπω το όνομά μου στο Twitter.
-
0:30 - 0:31Έτσι...
-
0:31 - 0:33Γεια! Είμαι ο Ρικ.
-
0:34 - 0:35Είμαι πολιτικός.
-
0:35 - 0:37Λυπάμαι με γι' αυτό.
-
0:39 - 0:43Πόσοι από εσάς έχετε ξανακούσει
το Σουηδικό Κόμμα Πειρατών; -
0:43 - 0:44Σηκώστε χέρι.
-
0:45 - 0:47ΟΚ, σχεδόν όλοι.
-
0:47 - 0:49Πιθανώς επειδή είμαστε
γείτονες της Σουηδίας. -
0:50 - 0:53Συχνά ρωτώ πόσοι έχετε ακούσει
κάθε άλλο πολιτικό κόμμα -
0:53 - 0:56και πάντα υπάρχουν μόνο
διάσπαρτα χέρια στο ακροατήριο -
0:56 - 0:59σε σχέση με την πρώτη ερώτηση
που είναι από τα μισά έως τα δύο τρίτα. -
0:59 - 1:02Αυτή είναι η πρώτη φορά που δεν ταιριάζει.
-
1:02 - 1:03Ήταν σχεδόν όλοι.
-
1:04 - 1:08Για όσους λοιπόν δεν μας έχετε ακούσει:
-
1:08 - 1:11το Κόμμα Πειρατών λατρεύει το Διαδίκτυο.
-
1:11 - 1:16Λατρεύουμε την αντιγραφή, τον διαμοιρασμό,
και τα δικαιώματα του πολίτη. -
1:16 - 1:19Για αυτά, κάποιοι άνθρωποι
μας αποκαλούν πειρατές. -
1:20 - 1:23Μάλλον ως μια απόπειρα
να μας κάνουν να νιώσουμε ντροπή. -
1:23 - 1:24Δεν έχει όμως αποτέλεσμα.
-
1:24 - 1:27Αντ' αυτού αποφασίσαμε
να κρατήσουμε ψηλά το κεφάλι. -
1:27 - 1:30Έτσι το 2006,
ίδρυσα ένα νέο πολιτικό κόμμα. -
1:30 - 1:33Ηγήθηκα σε αυτό τα πρώτα πέντε χρόνια.
-
1:33 - 1:36Και στις τελευταίες ευρωπαϊκές εκλογές,
-
1:36 - 1:38γίναμε το μεγαλύτερο κόμμα
-
1:38 - 1:42με τη μεγαλύτερη επιρροή
στους νέους κάτω των 30 ετών. -
1:43 - 1:45Και είναι ενδιαφέρον ότι το καταφέραμε
-
1:45 - 1:50με λιγότερο από ένα τοις εκατό
του προϋπολογισμού των αντιπάλων. -
1:50 - 1:55Για τον προεκλογικό μας αγώνα
είχαμε συνολικά 50.000 ευρώ. -
1:55 - 1:59Αυτοί είχαν διαθέσιμα έξι εκατομμύρια -
και τους νικήσαμε. -
2:00 - 2:07Αυτό μας δίνει πλεονέκτημα εξοικονόμησης
κόστους κατά δύο τάξεις μεγέθους. -
2:08 - 2:13Και θα σας δώσω τη μυστική συνταγή
για το πώς το καταφέραμε. -
2:15 - 2:19Εξελίξαμε μεθοδολογίες
βελτιστοποίησης σμήνους. -
2:20 - 2:24Μπορούν να εφαρμοστούν
σε κάθε επιχείρηση ή κοινωνικό σκοπό. -
2:26 - 2:27Σχεδόν σε όλους -
-
2:27 - 2:29υπάρχει ένας αστερίσκος στο τέλος,
-
2:29 - 2:31και θα επανέλθω σε αυτό σε ένα λεπτό.
-
2:31 - 2:33Αλλά όταν τις εφαρμόζουμε
-
2:33 - 2:37-και το έχουμε κάνει πολλές φορές-
ξέρουμε ότι αποδίδουν. -
2:37 - 2:39Έχουμε δύο ανθρώπους μας
στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, -
2:39 - 2:42έχουμε 45 ανθρώπους
σε διάφορα γερμανικά κοινοβούλια, -
2:42 - 2:46βρισκόμαστε στη βουλή της Ισλανδίας,
στη Γερουσία της Τσεχίας, -
2:46 - 2:48σε πολυάριθμα τοπικά συμβούλια -
-
2:48 - 2:51κι όπως λέγεται,
έχουμε εξαπλωθεί σε 70 χώρες. -
2:51 - 2:53Δεν τα πήγαμε και άσχημα
ως πολιτικό κίνημα -
2:53 - 2:55που δεν υπήρχε καν πριν μια δεκαετία.
-
2:57 - 3:00Έτσι σήμερα θα μιλήσουμε λίγο
-
3:01 - 3:05για το τι κινητοποιεί τους ανθρώπους
να συμμετέχουν στην αλλαγή, -
3:06 - 3:09να συμμετέχουν σε κάτι
μεγαλύτερο από τους εαυτούς τους. -
3:10 - 3:14Και πώς μπορείτε
να το διοχετεύσετε σε έναν οργανισμό -
3:14 - 3:21που διαχειρίζεται την τεράστια δύναμη
του να θες να κάνεις έναν καλύτερο κόσμο. -
3:22 - 3:26Και στο τέλος, να βγεις λίγο καλύτερος.
-
3:28 - 3:33Όταν μιλάω σε επιχειρηματίες,
συχνά τους εκνευρίζω πολύ -
3:33 - 3:34όταν τους εναντιώνομαι
-
3:34 - 3:41και τους λέω ότι όχι, οι εργαζόμενοι
δεν είναι ο πιο πολύτιμος πόρος σας. -
3:41 - 3:45Ο πιο πολύτιμος πόρος σας
είναι οι χιλιάδες άνθρωποι -
3:45 - 3:47που θέλουν να δουλέψουν για εσάς δωρεάν.
-
3:48 - 3:49Και δεν τους αφήνετε.
-
3:51 - 3:53Αυτό τους εκνευρίζει πάρα πολύ.
-
3:55 - 4:02Το σμήνος είναι μια σύναξη
δεκάδων χιλιάδων εθελοντών -
4:02 - 4:06που έχουν εκούσια επιλέξει
να συγκλίνουν προς έναν κοινό σκοπό. -
4:07 - 4:09Λέει ένα απόσπασμα
από το καρτούν Φουτουράμα: -
4:11 - 4:15«Όταν η πίεση γίνεται σπρωξιά,
πρέπει να κάνεις αυτό που αγαπάς - -
4:16 - 4:18ακόμη κι αν δεν είναι καλή ιδέα».
-
4:18 - 4:19(Γέλια)
-
4:19 - 4:22Ποιος είναι τόσο χαζός που να πιστεύει
-
4:22 - 4:25ότι μπορείς να αλλάξεις τον κόσμο
φτιάχνοντας ένα πολιτικό κόμμα; -
4:27 - 4:28(Γέλια)
-
4:28 - 4:30Ένας τέτοιος χαζός, προφανώς.
-
4:30 - 4:31Αλλά αποδίδει!
-
4:33 - 4:35Πρέπει να καρφώσεις
τον πάσσαλο στο έδαφος. -
4:35 - 4:37Πρέπει να ανακοινώσεις τον στόχο σου.
-
4:37 - 4:41Απλώς πες, «Θέλω
να πετύχω αυτό το πράγμα». -
4:41 - 4:43Θα το κάνω αυτό.
-
4:45 - 4:48Και δεν χρειάζεται να κοστίζει πολύ.
-
4:48 - 4:52Η ανακοίνωσή μου ήταν μόνο δύο γραμμές
σε κανάλι συζητήσεων. -
4:54 - 4:57«Για ακούστε, το Κόμμα Πειρατών έχει
ενεργή ιστοσελίδα μετά την Πρωτοχρονιά». -
4:57 - 4:59Κι έδωσα και τη διεύθυνση.
-
4:59 - 5:01Αυτή ήταν όλη κι όλη η διαφήμιση.
-
5:01 - 5:04Την επόμενη φορά εκατοντάδες ακτιβιστές
ήθελαν να δουλέψουν μαζί μας. -
5:06 - 5:08Όταν παρέχεις ένα τέτοιο σημείο εστίασης,
-
5:08 - 5:11προκύπτει μια νοημοσύνη σμήνους.
-
5:11 - 5:14Όταν οι άνθρωποι συσπειρώνονται
πίσω από μια σημαία. -
5:14 - 5:20Και αυτό σου δίνει τις δύο τάξεις μεγέθους
στην εξοικονόμηση κόστους. -
5:20 - 5:22Είναι τρομερό πλεονέκτημα -
-
5:22 - 5:26κάνεις σκόνη όλους
τους συμβατικούς οργανισμούς. -
5:27 - 5:31Και στον στόχο σου πρέπει
να εκπληρώσεις τέσσερα σημεία -
5:31 - 5:33ώστε να επιτευχθεί.
-
5:34 - 5:39Είναι τα τέσσερα κριτήρια
που πρέπει να πληροί ο στόχος σου: -
5:39 - 5:44χειροπιαστός, αξιόπιστος,
περιεκτικός και επικός. -
5:45 - 5:48Ας τα δούμε: Πρέπει να είναι χειροπιαστός.
-
5:48 - 5:49Πολλοί λένε,
-
5:49 - 5:52«Λοιπόν, ξέρεις, πρέπει
να κάνουμε τον κόσμο καλύτερο», -
5:52 - 5:56ή «Ναι, πρέπει όλοι
να νιώσουμε καλά τώρα». -
5:57 - 5:59Δεν πρόκειται να λειτουργήσει.
-
5:59 - 6:01Χρειαζόμαστε κάτι δυαδικό.
-
6:02 - 6:04Φτάσαμε εκεί ή δεν φτάσαμε ακόμη;
-
6:04 - 6:06Πρέπει να είναι αξιόπιστος.
-
6:06 - 6:08Όποιος βλέπει το πλάνο εργασίας
που ανακοινώνεις, -
6:08 - 6:11πρέπει να βλέπει ότι ναι,
το πλάνο εργασίας θα μας πάει -
6:11 - 6:13από εδώ που είμαστε
έως εκεί που θέλουμε να είμαστε. -
6:13 - 6:16Πρέπει να το αναλύσουμε
σε επιμέρους στόχους -
6:16 - 6:18που καθένας τους να φαίνεται εφικτός,
-
6:18 - 6:21κι όταν αθροίσουμε τους επιμέρους στόχους,
-
6:21 - 6:23θα έχουμε φτάσει εκεί που θέλαμε.
-
6:23 - 6:25Πρέπει να είναι
-
6:25 - 6:28-και εδώ είναι το συναρπαστικό
του να δουλεύεις σε σμήνος- -
6:28 - 6:30χρειάζεται να είναι περιεκτικός.
-
6:30 - 6:34Οποιοσδήποτε βλέπει το πλάνο εργασίας
πρέπει αμέσως να μπορεί να πει, -
6:34 - 6:37«Αυτό θέλω να το κάνω -
και εκεί είναι η θέση μου!» -
6:38 - 6:42Και θα μπορούν
να μπαίνουν απευθείας στο έργο -
6:42 - 6:47και να αρχίσουν να δουλεύουν σε αυτό
χωρίς να ζητήσουν την άδεια κανενός. -
6:47 - 6:50Και αυτό ακριβώς θα συμβεί.
-
6:51 - 6:55Και τελευταίο αλλά όχι υποδεέστερο,
χρειάζεται να είναι επικός. -
6:55 - 7:00Χρειάζεται να ενεργοποιεί τους ανθρώπους,
να τους ξεσηκώνει. -
7:00 - 7:02Να θέλουν να φτάσουν ως το φεγγάρι!
-
7:03 - 7:05Τώρα που το ξανασκέφτομαι,
όχι ως το φεγγάρι, -
7:05 - 7:08έχουμε ήδη πάει εκεί -
ας φτάσουμε ως τον Άρη! -
7:08 - 7:09(Γέλια)
-
7:12 - 7:13Εν αντιθέσει,
-
7:13 - 7:18ποτέ δεν θα καταφέρετε
να σχηματιστεί ένα σμήνος εθελοντών -
7:18 - 7:24γύρω από έναν στόχο τον πιο σωστό
φορολογικό έλεγχο όλων των εποχών. -
7:25 - 7:29Δεν ξεσηκώνει τον κόσμο.
Καλύτερα να πάτε στον Άρη. -
7:30 - 7:33Πολλοί αποφεύγουν τα εμπόδια.
-
7:33 - 7:35Εμείς θα ανέβουμε σε ένα τεράστιο βουνό.
-
7:35 - 7:38Πώς λοιπόν δίνεις κίνητρα
στον κόσμο να το κάνει αυτό; -
7:38 - 7:41Αποδεικνύεται ότι το πρόβλημα
δεν είναι τα εμπόδια. -
7:41 - 7:44Το πρόβλημα είναι
να μην γνωρίζεις τα εμπόδια. -
7:44 - 7:46Αν ξέρεις πόσο ψηλό είναι το βουνό,
-
7:46 - 7:48ξέρεις ακριβώς τι χρειάζεται
για να το κατακτήσεις. -
7:48 - 7:52Ξέρουμε ακριβώς πόσο απέχει ο Άρης
και τι χρειάζεται για να φτάσουμε ως εκεί. -
7:53 - 7:55Αν μπορείτε να φτιάξετε σχέδιο εργασίας,
-
7:56 - 7:58θα σχεδιάσετε τι πόρους χρειάζεστε
-
7:58 - 8:01και μπορείτε να το εκτελέσετε,
ακριβώς όπως κάθε έργο. -
8:01 - 8:02Να δούμε: πάμε στον Άρη,
-
8:02 - 8:05θέλουμε καμιά εικοσαριά εθελοντές
επιστήμονες πυραύλων, -
8:05 - 8:08μια δεκαριά εθελοντές μεταλλουργούς,
-
8:08 - 8:13έναν εκκεντρικό που φτιάχνει
καύσιμα πυραύλων στο γκαράζ του, -
8:13 - 8:14και ούτω καθεξής.
-
8:15 - 8:19Όταν φτιάξετε κατάλογο με τους πόρους,
ξέρετε τι χρειάζεστε για να πάτε εκεί. -
8:19 - 8:22Όταν ξέρετε τι χρειάζεστε για να πάτε,
μπορείτε και να πάτε. -
8:24 - 8:30Και το επόμενο είναι να ενθαρρύνετε
την εξέλιξη της νοημοσύνης σμήνους, -
8:31 - 8:33απ' όπου θα προέλθει η μείωση κόστους.
-
8:34 - 8:41Μια ομιλία TED για τα κίνητρα καταρρίπτει
τον μύθο πως εργαζόμαστε για τα χρήματα, -
8:42 - 8:47και μας αποδεικνύει ότι ουσιαστικά
δραστηριοποιούμαστε από τρία πράγματα, -
8:47 - 8:49όσον αφορά μεγαλύτερα δημιουργικά έργα,
-
8:49 - 8:52όταν εργαζόμαστε για κάτι
μεγαλύτερο από τον εαυτό μας. -
8:52 - 8:57Εργαζόμαστε για αυτονομία,
αυθεντία και τον στόχο. -
8:58 - 9:00Τον στόχο τον έχουμε ήδη καλύψει.
-
9:00 - 9:06Είπαμε ότι δουλεύουμε για κάτι μεγαλύτερο-
χειροπιαστό, αξιόπιστο, περιεκτικό, επικό. -
9:06 - 9:10Έτσι, εκεί που τελειώνει
εκείνη η ομιλία περί κινήτρων, -
9:10 - 9:14δεν μας απαντάει το ερώτημα,
-
9:14 - 9:19πώς φτιάχνεις έναν οργανισμό που
διαχειρίζεται τη δύναμη που κινητοποιεί. -
9:20 - 9:22Και εδώ έρχεται η εργασία σε σμήνος,
-
9:22 - 9:25εδώ εισέρχεται η νοημοσύνη σμήνους.
-
9:25 - 9:28Φαίνεται ότι μπορείς
να βελτιστοποιήσεις τρεις παράγοντες - -
9:28 - 9:34και καθένας τους είναι τελείως αντίθετος
με όσα μάθατε στη διοίκηση επιχειρήσεων. -
9:35 - 9:36Αλλά αποδίδει.
-
9:36 - 9:38Ξέρουμε ότι αποδίδει.
-
9:38 - 9:42Αποδεικνύεται από τους ανθρώπους
που έχουμε σε πάρα πολλά κοινοβούλια. -
9:43 - 9:48Αυτοί οι τρεις παράγοντες είναι: ταχύτητα,
εμπιστοσύνη και ικανότητα για κλιμάκωση. -
9:49 - 9:54Βελτιστοποιούμε την ταχύτητα
βγάζοντας τα κωλύματα από τις διαδικασίες, -
9:54 - 9:56ειδικά από τη λήψη αποφάσεων.
-
9:56 - 9:59Σημαίνει να βγάζεις τον εαυτό σου
από τη διαδικασία αποφάσεων, -
9:59 - 10:00πράγμα δύσκολο.
-
10:01 - 10:06Αλλά πρέπει να μεταδώσεις το όραμά σου
με τόσο πάθος και τόσο έντονα, -
10:06 - 10:09ώστε όλοι να ξέρουν ποιος είναι ο στόχος
-
10:09 - 10:12και να μπορούν να βρουν κάτι, ένα βήμα
-
10:12 - 10:16που να οδηγεί το κίνημα λίγο πιο κοντά
σε εκείνον τον στόχο. -
10:17 - 10:20Και όταν δεκάδες χιλιάδες άνθρωποι
το κάνουν σε εβδομαδιαία βάση, -
10:21 - 10:23γίνεσαι μια ασταμάτητη δύναμη.
-
10:25 - 10:28Στον οργανισμό μας είχαμε
τον κανόνα των τριών ατόμων, -
10:28 - 10:31που έλεγε ότι εάν τρεις δηλωμένοι
εθελοντές του κινήματος -
10:31 - 10:34συμφωνούσαν ότι κάτι
είναι καλό για το κίνημα, -
10:34 - 10:36είχαν το ελεύθερο από την ηγεσία
-
10:36 - 10:39να αναλάβουν δράση
εξ ονόματος του οργανισμού, -
10:39 - 10:41ακόμη και σε κατανάλωση πόρων.
-
10:41 - 10:43Όταν μιλάς για τέτοιου είδους χειραφέτηση
-
10:43 - 10:45σε παραδοσιακούς επιχειρηματίες,
-
10:45 - 10:47θεωρούν ότι είσαι για τρελοκομείο.
-
10:48 - 10:50Ξέρετε όμως κάτι;
-
10:50 - 10:53Ηγήθηκα του οργανισμού για πέντε χρόνια,
-
10:53 - 10:58είχαμε 50.000 καταγεγραμμένα μέλη
-
10:58 - 11:00και πάρα πολύ περισσότερους
ανώνυμους ακτιβιστές. -
11:01 - 11:03Δεν έγινε ούτε μία κατάχρηση.
-
11:04 - 11:06Όλοι είχαν το κλειδί του θησαυροφυλακίου.
-
11:06 - 11:10Δεν έγινε ούτε μία κατάχρηση.
-
11:10 - 11:12Όταν δίνεις σε κάποιον
το κλειδί του κάστρου, -
11:13 - 11:16τον κοιτάς κατάματα και λες,
«σε εμπιστεύομαι», -
11:17 - 11:19αναλαμβάνουν υπευθυνότητα.
-
11:20 - 11:23Κι είναι ωραίο να το βλέπεις να συμβαίνει.
-
11:24 - 11:27Προφανώς, δεν πήγαν όλα
σύμφωνα με το σχέδιο, -
11:27 - 11:28αλλά αυτό είναι άλλο.
-
11:28 - 11:31Κάναμε λάθη. Θα έπρεπε να τα αναμένουμε.
-
11:31 - 11:33Όταν επιχειρείς μια καινοτομία,
-
11:33 - 11:36αυτό εξ ορισμού σημαίνει
ότι βαδίζεις στο άγνωστο. -
11:36 - 11:39Στην πορεία σου στο άγνωστο
θα προκύψουν πράγματα εκτός σχεδίου. -
11:39 - 11:42Είναι μέρος του ορισμού
των εγχειρημάτων στο άγνωστο. -
11:42 - 11:46Για να βρεις το υπέροχο,
πρέπει να επιτρέψεις να γίνουν λάθη. -
11:46 - 11:50Έτσι πρέπει να ενημερώσεις
ότι περιμένουμε κάτι να πάει στραβά -
11:50 - 11:54ώστε να δημιουργήσεις ένα περιβάλλον
θετικό προς το ρίσκο. -
11:55 - 11:59Γι' αυτό βελτιώνουμε
την ταχύτητα επανάληψης. -
12:00 - 12:04Δηλαδή προσπαθούμε, αποτυγχάνουμε,
ξαναπροσπαθούμε, αποτυγχάνουμε χειρότερα, -
12:04 - 12:08αποτυγχάνουμε καλύτερα, προσπαθούμε πάλι,
αποτυγχάνουμε καλύτερα πάλι. -
12:08 - 12:12Αφού έχουμε προσπαθήσει 15 φορές, ίσως
κατακτήσουμε ένα ορισμένο αντικείμενο, -
12:12 - 12:16γι' αυτό θέλουμε να μειώσουμε τον χρόνο
που χρειάζεται για τις 15 φορές. -
12:16 - 12:19Βελτιστοποιούμε ως προς την εμπιστοσύνη.
Ενθαρρύνουμε την ποικιλότητα. -
12:19 - 12:22Πρέπει να μεταδώσετε
το όραμά σας τόσο έντονα -
12:22 - 12:27ώστε ο καθένας να μπορεί να το ερμηνεύσει
στο δικό του περιβάλλον -
12:27 - 12:31επειδή η γλώσσα είναι ένας απίστευτα
δυνατός κοινωνικός δείκτης -
12:31 - 12:35που μπορεί να συμπεριλάβει
ή να αποκλείσει. -
12:37 - 12:40Αυτό το ένα-μήνυμα-για-όλους
-
12:40 - 12:41ξεχάστε το!
-
12:41 - 12:44Έτσι σας λένε στη διοίκηση επιχειρήσεων
αλλά δεν λειτουργεί. -
12:44 - 12:49Ή τουλάχιστον, δεν σας δίνει
το πλεονέκτημα της εξοικονόμησης κόστους -
12:49 - 12:50της εργασίας σε σμήνος.
-
12:53 - 12:56Αυτό οδηγεί σε διάφορες προσεγγίσεις
που έχουν δοκιμαστεί παράλληλα -
12:56 - 12:57σε διάφορες κοινωνικές ομάδες
-
12:57 - 13:02που δοκιμάζουν διαφορετικές μεθόδους
εργασίας προς τον σκοπό. -
13:02 - 13:04Κάποιες θα λειτουργήσουν
-
13:04 - 13:08αλλά για να βρούμε τις καλύτερες,
χρειάζεστε αυτή την ποικιλότητα. -
13:08 - 13:11Και πρέπει να τους περάσετε
ότι χρειαζόμαστε αυτή την ποικιλότητα. -
13:12 - 13:16Αν κάποιος από εδώ δεν καταλαβαίνει
τι κάνουν αυτοί οι τύποι, -
13:16 - 13:18δεν πειράζει γιατί μεταξύ μας
υπάρχει εμπιστοσύνη -
13:18 - 13:20να εργαστούμε προς όφελος του κινήματος.
-
13:20 - 13:24Και δεν πειράζει να μην κατανοώ
το δικό τους κοινωνικό πλαίσιο. -
13:24 - 13:27Δεν το περιμένουν από μένα.
Κατανοώ το δικό μου κοινωνικό πλαίσιο. -
13:27 - 13:29Συμβάλλω με ό,τι γνωρίζω.
-
13:30 - 13:32Κάντε κατανοητή αυτή την ποικιλότητα.
-
13:32 - 13:35Τέλος, ικανότητα για κλιμάκωση.
Να είστε προσγειωμένοι. -
13:35 - 13:39Και πάλι, στη διοίκηση επιχειρήσεων,
σας μαθαίνουν να έχετε λιτή οργάνωση. -
13:39 - 13:40Ξεχάστε το αυτό.
-
13:40 - 13:43Απλώς κλιμακώστε
τον οργανισμό από την αρχή. -
13:43 - 13:46Αρχίστε με 10.000 κενές θέσεις
και ένα οργανόγραμμα -
13:46 - 13:49που να καλύπτει και τη μικρότερη πόλη.
-
13:49 - 13:54Όταν έχετε πλήθος από μικρές αρμοδιότητες
σε ένα τέτοιο οικοδόμημα -
13:54 - 13:55που υποστηρίζει το σμήνος,
-
13:55 - 13:57υποστηρίζει τους ακτιβιστές,
-
13:57 - 14:01θα δείτε ότι αυτά τα κενά στο οργανόγραμμα
-
14:01 - 14:04θα γεμίζουν πολύ γρήγορα,
-
14:04 - 14:07και θα γεμίζουν όπως δεν περιμένατε
-
14:07 - 14:09με ανθρώπους που δεν γνωρίζετε.
-
14:09 - 14:16Έτσι, το σμήνος συνεχώς αυξάνεται
σε δεκάδες χιλιάδες ανθρώπους, -
14:16 - 14:21καθένας τους αναλαμβάνει κάτι μικρό
με πάρα πολύ αποκεντρωμένη εντολή -
14:21 - 14:23να δράσουν στον οργανισμό.
-
14:23 - 14:26Τότε προκύπτει η νοημοσύνη του πλήθους.
-
14:27 - 14:32Τότε έχετε αυτή τη λογική της κυψέλης
όπου όλοι ξέρουν τι πρέπει να γίνει. -
14:32 - 14:35Όλοι κάνουν τα δικά τους μικρά βήματα
προς αυτόν το σκοπό. -
14:36 - 14:41Έτσι το σμήνος αρχίζει να δρα
σαν οργανισμός με συνοχή. -
14:41 - 14:44Και είναι θαυμάσιο να το βλέπεις.
-
14:44 - 14:48Τότε αποκτάτε το πλεονέκτημα
της μείωσης κόστους -
14:48 - 14:51έναντι των ανταγωνιστών σας
-
14:51 - 14:54κατά δύο τάξεις μεγέθους.
-
14:55 - 14:57Δύο τάξεις μεγέθους.
-
14:57 - 14:59Δεν είναι απλά το οριστικό πλήγμα.
-
15:01 - 15:04Σήμερα μιλήσαμε πολύ
σχετικά με τη γενικότερη εικόνα. -
15:05 - 15:07Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε
τις μεθόδους σμήνους για πολλά. -
15:07 - 15:09Θέλετε να αλλάξετε τον κόσμο;
-
15:09 - 15:11Θέλετε να έχουν νερό
ένα δισεκατομμύριο άνθρωποι; -
15:11 - 15:13Να μάθετε τρία δισεκατομμύρια
να διαβάζουν; -
15:13 - 15:15Είστε υπέρ της κοινωνικής αλλαγής
-
15:15 - 15:17και θέλετε να δώσετε
απεριόριστο βασικό εισόδημα. -
15:18 - 15:20Ή να φτάσει η ανθρωπότητα στον Άρη.
-
15:20 - 15:23Μπορείτε να τα κάνετε
με αυτές τις μεθόδους. -
15:23 - 15:25Μπορείτε να το καταφέρετε.
-
15:25 - 15:26Έχει σχέση με την ηγεσία.
-
15:26 - 15:31Είναι να αποφασίσετε τι θέλετε να κάνετε
και να το πείτε στον κόσμο. -
15:32 - 15:38Επειδή άσχετα αν πιστεύετε
ότι μπορείτε να αλλάξετε ή όχι τον κόσμο, -
15:39 - 15:42άσχετα αν πιστεύετε
ότι μπορείτε να αλλάξετε ή όχι τον κόσμο, -
15:43 - 15:45μάλλον έχετε δίκιο.
-
15:48 - 15:52Κάτι που θέλω όλοι εδώ
να αναρωτηθείτε σήμερα -
15:52 - 15:59είναι ότι η αλλαγή δεν συμβαίνει μόνη της,
κάποιος την κάνει να συμβεί - -
16:00 - 16:02θέλετε να είστε αυτό το άτομο;
-
16:03 - 16:04Θέλετε να είστε αυτό το άτομο;
-
16:06 - 16:10Και κάτι τελευταίο:
-
16:12 - 16:16Χρειάζεται ένα ακόμα συστατικό
για την εργασία σε μήνος -
16:16 - 16:18που δεν έχω αναφέρει ακόμα.
-
16:18 - 16:20Και αυτό είναι η διασκέδαση.
-
16:21 - 16:25Είναι κάτι περισσότερο από το απλά
να απολαμβάνετε την δουλειά σας, -
16:25 - 16:29κάτι παραπάνω από το να υπάρχει
ένα φλιπεράκι στο γραφείο. -
16:30 - 16:36Επειδή είναι προϋπόθεση επιτυχίας
για το σενάριο εργασίας σε σμήνος. -
16:36 - 16:37Είναι προϋπόθεση για να επιτύχετε
-
16:37 - 16:42το πλεονέκτημα μείωσης κόστους
κατά δύο τάξεις μεγέθους. -
16:43 - 16:46Για τον λόγο ότι χρειάζεται
να προσελκύσετε εθελοντές. -
16:47 - 16:50Και από αυτή την άποψη,
οι άνθρωποι είναι αρκετά προβλέψιμοι. -
16:52 - 16:56Ο κόσμος πάει εκεί
όπου υπάρχει κόσμος που διασκεδάζει. -
16:57 - 17:04Ενώ θα προσπαθήσουν πάση θυσία
να αποφύγουν κόσμο που δεν διασκεδάζει. -
17:06 - 17:12Έτσι, διασκέδαση είναι κάτι περισσότερο
από ένα φλιπεράκι στο γραφείο. -
17:12 - 17:17Είναι μια απόλυτη
και αναπόφευκτη προϋπόθεση -
17:17 - 17:22για οργανωτική και λειτουργική επιτυχία
όταν εργάζεστε σε σμήνος. -
17:23 - 17:25Συνοψίζοντας -
-
17:27 - 17:30μια συνταγή για οργάνωση σμήνους
-
17:30 - 17:33που χρησιμοποιεί αυτές
τις μεθόδους κινητοποίησης -
17:33 - 17:36προς ένα τεράστιο πλεονέκτημα
επί του ανταγωνισμού. -
17:38 - 17:44Ο στόχος σας πρέπει να είναι χειροπιαστός,
αξιόπιστος, περιεκτικός και επικός. -
17:46 - 17:49Η οργάνωση πρέπει να βελτιστοποιήσει
-
17:49 - 17:52ταχύτητα, εμπιστοσύνη
και δυνατότητα κλιμάκωσης. -
17:53 - 17:55Πρέπει να διασκεδάζετε.
-
17:55 - 17:57Και αυτό θα σας ανταμείψει
-
17:57 - 18:01με μείωση κόστους
κατά δύο τάξεις μεγέθους. -
18:01 - 18:02Ευχαριστώ.
-
18:02 - 18:04(Χειροκρότημα)
- Title:
- Είμαι πειρατής
- Speaker:
- Ρικ Φάλκβινγκε
- Description:
-
Το Κόμμα Πειρατών αγωνίζεται για διαφάνεια, ανωνυμία και λογική νομοθεσία πνευματικής ιδιοκτησίας. Στο TEDxObserver ο Ρικ Φάλκβινγκε εξηγεί πώς έγινε αρχηγός του τεχνολογικού πολιτικού κόμματος της Ευρώπης, που μέχρι τώρα έχει κερδίσει 17 έδρες στα εθνικά κοινοβούλια της Ευρώπης.
- Video Language:
- English
- Team:
- closed TED
- Project:
- TEDTalks
- Duration:
- 18:17
Chryssa R. Takahashi accepted Greek subtitles for I am a pirate | ||
Chryssa R. Takahashi edited Greek subtitles for I am a pirate | ||
Lucas Kaimaras edited Greek subtitles for I am a pirate | ||
Lucas Kaimaras edited Greek subtitles for I am a pirate | ||
Lucas Kaimaras edited Greek subtitles for I am a pirate | ||
Lucas Kaimaras edited Greek subtitles for I am a pirate | ||
Lucas Kaimaras edited Greek subtitles for I am a pirate | ||
Lucas Kaimaras edited Greek subtitles for I am a pirate |