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Notre mission essentielle c'est
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de former des gens qui le souhaitent
à la langue des signes,
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à l'apprentissage de la langue des signes.
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Donc on reçoit tout public qui souhaite
se former pour X raisons.
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À l'Irsa, Katia a un rôle très important
puisque c'est elle
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qui est chargée des cours, en
collaboration avec sa collègue.
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C'est elle qui est en charge et qui est
le prof de langue des signes de l'Irsa.
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Katia a été recrutée d'abord pour
ses compétences de formatrice,
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d'enseignantes de langues des signes.
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Ça a été le premier motif de recrutement.
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Ensuite, évidemment pour notre association,
elle catégorisée 'travailleur handicapé'
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et donc à ce titre là on bénéficie de
tout le dispositif qui est prévu par la loi
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pour l'embauche de ces personnels. Et
elle fait partie, en effet,
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des 6% obligatoires que la loi impose
aux structures de plus de 20 salariés.