Como encontrar um trabalho que adoram
-
0:00 - 0:03Uau, que honra. Sempre me perguntei
como seria esta sensação. -
0:04 - 0:08Há oito anos, recebi o pior
conselho profissional de sempre. -
0:08 - 0:10Um amigo meu disse-me:
-
0:10 - 0:12"Scott, não te preocupes em gostar
do que fazes agora. -
0:12 - 0:15"O importante é fortalecer
o teu currículo". -
0:15 - 0:17Eu tinha acabado de voltar, depois
de uns tempos em Espanha, -
0:17 - 0:20entrei para uma empresa
da Fortune 500, e pensei: -
0:20 - 0:22"Fantástico, vou ter um
grande impacto no mundo." -
0:22 - 0:24Tinha imensas ideias.
-
0:24 - 0:28Cerca de dois meses depois, reparei que,
por volta das 10h, todas as manhãs, -
0:28 - 0:31sentia um estranho desejo
de esmagar a cabeça no meu monitor. -
0:32 - 0:34Não sei se alguém já sentiu isso.
-
0:34 - 0:37Apercebi-me rapidamente
que todos os meus colegas na sala -
0:37 - 0:40já tinham automatizado a minha função.
-
0:41 - 0:45Foi nessa altura que recebi o sábio
conselho para fortalecer o meu currículo. -
0:45 - 0:47Bom, enquanto estava a tentar perceber
-
0:47 - 0:53de que janela do segundo andar
me atirar, para mudar as coisas, -
0:53 - 0:57li um conselho completamente diferente
de Warren Buffett, que disse: -
0:57 - 1:00"Aceitar trabalhos
só para fortalecer o currículo -
1:00 - 1:02"é como poupar o sexo para a velhice."
-
1:03 - 1:04(Risos)
-
1:04 - 1:07Ouvi isto, e não precisei de mais nada.
-
1:07 - 1:09Ao fim de duas semanas saí dali.
-
1:09 - 1:11Saí com a intenção
de encontrar alguma coisa -
1:11 - 1:13em que pudesse errar, tal era a coisa.
-
1:13 - 1:16Eu só queria ter algum impacto.
Não me importava qual fosse. -
1:16 - 1:19Descobri rapidamente
que não estava sozinho. -
1:19 - 1:21Acontece que mais de 80% das pessoas
-
1:21 - 1:23não gostam do que fazem.
-
1:23 - 1:25Imagino que aqui seja diferente,
-
1:25 - 1:28mas essa é a média a que a Deloitte
chegou nos seus estudos. -
1:28 - 1:31Então, eu quis descobrir
o que diferencia estas pessoas, -
1:31 - 1:33as pessoas que fazem aquilo que gostam
e mudam o mundo, -
1:33 - 1:35que acordam inspiradas todos os dias
-
1:35 - 1:37e essas pessoas, os restantes 80%,
-
1:37 - 1:39que levam as suas vidas
num mudo desespero. -
1:39 - 1:42Então comecei a entrevistar pessoas
que fazem trabalho inspirador, -
1:42 - 1:45li livros e fiz estudos de casos,
-
1:45 - 1:48300 livros no total sobre
objetivos de carreira e tudo isso, -
1:48 - 1:52estava completamente imerso
pela razão egoísta de... -
1:52 - 1:55Eu queria encontrar um trabalho
que não pudesse deixar de fazer, -
1:55 - 1:56o que isso representava para mim.
-
1:56 - 1:59Enquanto fazia tudo isto,
mais pessoas me perguntavam: -
1:59 - 2:01"Tu percebes de carreiras.
-
2:01 - 2:03"Eu não gosto do meu trabalho.
Podemos ir almoçar?" -
2:03 - 2:05Eu dizia: "Claro".
Mas tinha de os avisar. -
2:05 - 2:08Naquela altura,
a taxa de despedimentos era de 80%. -
2:08 - 2:1180% das pessoas que almoçavam comigo
despediam-se dos seus empregos -
2:11 - 2:12ao fim de dois meses.
-
2:12 - 2:16Eu tinha orgulho nisso e não era
que eu tivesse algum poder mágico. -
2:16 - 2:18Eu apenas fazia uma pergunta
muito simples, que era: -
2:18 - 2:21"Porque é que fazes o que fazes?"
-
2:21 - 2:23E frequentemente a resposta era:
-
2:23 - 2:26"Bem, porque alguém me disse
que é o que tenho de fazer". -
2:26 - 2:28Foi quando me apercebi
que muitas pessoas à nossa volta -
2:28 - 2:31estão a subir uma escada
que alguém lhes disse para subirem, -
2:31 - 2:34e acontece que ela está encostada
à parede errada, -
2:34 - 2:35ou a nenhuma parede.
-
2:35 - 2:38Quanto mais eu falava com elas
mais eu via este problema. -
2:38 - 2:40E pensei: "E se eu pudesse
criar uma comunidade, -
2:40 - 2:43onde as pessoas sentissem
pertencer-lhe -
2:43 - 2:45onde pudessem fazer
as coisas de forma diferente, -
2:45 - 2:48ir pelo caminho menos usado,
onde isso fosse incentivado, -
2:48 - 2:50e que inspirasse as pessoas a mudar?
-
2:50 - 2:53Veio a ser aquilo a que eu chamo
"Vive a Tua Lenda", -
2:53 - 2:54o que irei explicar daqui a pouco.
-
2:54 - 2:58À medida que fazia estas descobertas,
reparei numa estrutura -
2:58 - 3:00de três coisas muito simples
-
3:00 - 3:03que todas as pessoas apaixonadas,
que mudam o mundo, têm em comum, -
3:03 - 3:05quer sejam um Steve Jobs
-
3:05 - 3:07ou apenas o dono da padaria
ao fundo da rua, -
3:07 - 3:10mas estão a fazer algo
com que se identificam. -
3:10 - 3:12Quero partilhá-las com vocês
para as usarmos como lentes -
3:12 - 3:15o resto do dia e, se possível,
para o resto da nossa vida. -
3:15 - 3:18A primeira parte desta estrutura
de três passos -
3:18 - 3:21é tornarmo-nos num especialista do "Eu"
e compreendermo-nos -
3:21 - 3:23porque, se não soubermos
o que procuramos, -
3:23 - 3:25nunca o iremos encontrar.
-
3:25 - 3:28A questão é que ninguém
o irá fazer por nós. -
3:28 - 3:31Não há nenhuma licenciatura
em paixão, missão ou carreira. -
3:31 - 3:34Não sei como isso não é uma segunda
licenciatura obrigatória, -
3:34 - 3:37não me façam começar a falar
sobre esse assunto. -
3:37 - 3:39Passamos mais tempo
a escolher uma televisão -
3:39 - 3:42do que a escolher o curso
ou a área de estudos. -
3:42 - 3:44A questão é que depende
de nós descobri-lo -
3:44 - 3:47e precisamos de uma estrutura
que nos ajude a navegar. -
3:48 - 3:51O primeiro passo para a nossa bússola
é descobrir os nossos pontos fortes. -
3:51 - 3:54Quais são as coisas que adoramos fazer,
em qualquer situação, -
3:54 - 3:58quer sejamos pagos ou não,
as coisas pelas quais nos agradecem? -
3:58 - 4:01O Stregths Finder 2.0 é um livro
e uma ferramenta na Internet. -
4:01 - 4:05Recomendo-o para descobrirem aquilo
em que são naturalmente bons. -
4:05 - 4:09E depois, como é a nossa estrutura
ou prioridades para tomar decisões? -
4:09 - 4:13Preocupamo-nos com as pessoas,
com a nossa família, a saúde, -
4:13 - 4:16ou com objetivos, sucesso
e todas essas coisas? -
4:16 - 4:18Temos de descobrir como
tomar essas decisões, -
4:18 - 4:20para conhecermos a nossa alma,
-
4:20 - 4:24para não nos vendermos
a uma causa que não é a nossa. -
4:25 - 4:28O passo seguinte é a nossa experiência.
-
4:28 - 4:30Todos nós temos experiências.
-
4:30 - 4:33Aprendemos cada dia, cada minuto
o que amamos, o que odiamos, -
4:33 - 4:36no que somos bons,
no que somos horríveis. -
4:36 - 4:38Se não perdermos tempo a perceber isso,
-
4:38 - 4:40a assimilar o que aprendemos
-
4:40 - 4:43e a aplicá-lo na nossa vida,
é tudo em vão. -
4:43 - 4:46Todos os dias, todas as semanas,
todos os meses de todos os anos -
4:46 - 4:48perco algum tempo a refletir
no que correu bem, -
4:48 - 4:50no que correu mal
e no que quero repetir, -
4:50 - 4:52em que posso aplicar na minha vida.
-
4:52 - 4:55E, mais que isso,
quando hoje em dia vemos pessoas -
4:55 - 4:57que nos inspiram, que fazem coisas
que nos fazem pensar: -
4:57 - 5:00"Meu Deus, o que o Jeff está a fazer,
quero ser como ele". -
5:00 - 5:02Porque é que dizem isso?
Comecem um diário. -
5:02 - 5:04Apontem tudo sobre essa pessoa
que vos inspira. -
5:04 - 5:06Não vai ser a vida inteira dessa pessoa,
-
5:06 - 5:08mas seja o que for, tomem nota.
-
5:08 - 5:10Ao fim de um tempo,
vamos ter um arquivo de coisas -
5:10 - 5:14que podemos aplicar na nossa vida
e ter uma existência com maior sentido -
5:14 - 5:16e ter um maior impacto.
-
5:16 - 5:18Quando começamos a juntar
todas estas coisas -
5:18 - 5:21podemos definir o que
o sucesso significa para nós, -
5:22 - 5:25e sem todas estas partes diferentes
da bússola é impossível. -
5:25 - 5:27Acabamos nesta situação:
temos um argumento definido -
5:27 - 5:31que toda a gente parece estar a viver,
a subir uma escada para nenhures. -
5:31 - 5:33É como em "O dinheiro nunca dorme",
se alguém já o viu. -
5:33 - 5:37O empregado pergunta
ao banqueiro de Wall Street: -
5:37 - 5:39"Qual é o seu número?
Todos temos um número. -
5:39 - 5:42"Quando se atinge essa quantia,
larga-se tudo". -
5:42 - 5:45Ele responde:
"Oh é simples. Mais." -
5:45 - 5:46E apenas sorri.
-
5:46 - 5:49É este o triste estado
da maioria das pessoas -
5:49 - 5:51que não percebem
o que é importante para elas. -
5:51 - 5:53Continuam à procura de algo
que não lhes diz nada, -
5:53 - 5:56apenas porque todos
lhes dizem que é o que se deve fazer. -
5:56 - 5:58Mas quando completamos esta estrutura,
-
5:58 - 6:00conseguimos identificar
aquilo que nos faz viver. -
6:00 - 6:04Antes disso, podíamos dar de caras
com a nossa paixão -
6:04 - 6:06talvez até no nosso trabalho,
e podíamos desperdiçá-la -
6:06 - 6:09porque não tínhamos uma forma
de a identificar. -
6:09 - 6:13Mas agora que temos, podemos encontrar
algo de acordo com os nossos pontos fortes, -
6:13 - 6:15os nossos valores,
quem somos enquanto pessoa, -
6:15 - 6:17por isso vou-me agarrar a isso
vou fazer algo com isso, -
6:17 - 6:20vou correr atrás disso
e tentar causar impacto. -
6:20 - 6:23"Vivam a Vossa Lenda"
e o movimento que criámos -
6:23 - 6:25não existiriam sem
esta bússola para identificar: -
6:25 - 6:29"Uau, é isto que eu quero para mim
e assim fazer a diferença". -
6:29 - 6:32Se não soubermos o que procuramos,
nunca o vamos encontrar, -
6:32 - 6:34mas com esta estrutura, esta bússola,
-
6:34 - 6:39podemos avançar para o que vem a seguir
— aquele ali não sou eu — -
6:39 - 6:41fazer o impossível,
quebrar os nossos limites. -
6:41 - 6:44Existem duas razões para
as pessoas não fazerem coisas. -
6:44 - 6:46Uma, convencem-se
que não conseguem, -
6:46 - 6:48ou dizem-lhes que elas não conseguem.
-
6:48 - 6:50Seja como for,
começamos a acreditar nisso. -
6:50 - 6:52Ou desistimos,
ou nem sequer tentamos. -
6:52 - 6:55A questão é que tudo é impossível
até alguém o fazer. -
6:55 - 6:57Todas as invenções,
todas as coisas novas no mundo, -
6:57 - 6:59foram consideradas
uma loucura, de início. -
6:59 - 7:01Roger Bannister e a milha
em quatro minutos. -
7:01 - 7:04Era fisicamente impossível
fazê-lo numa corrida a pé, -
7:04 - 7:06até que Roger Bannister
tentou e conseguiu. -
7:06 - 7:08O que é que aconteceu?
-
7:08 - 7:10Dois meses mais tarde,
16 pessoas voltaram a conseguir. -
7:10 - 7:13As coisas que temos na cabeça,
que pensamos serem impossíveis, -
7:13 - 7:16são muitas vezes barreiras
à espera de serem quebradas -
7:16 - 7:17se puxarmos mais um pouco por nós.
-
7:17 - 7:20Eu penso que tudo começa
com a nossa condição física -
7:20 - 7:23mais que qualquer outra coisa,
porque podemos controlá-la. -
7:23 - 7:25Se pensam que não conseguem
correr uma milha -
7:25 - 7:27provem que conseguem
correr uma milha ou duas, -
7:27 - 7:29ou a maratona, ou perder 2kg,
seja o que for. -
7:29 - 7:32Vão perceber que a confiança se mistura
-
7:32 - 7:34e pode ser transferida
para o resto do vosso mundo. -
7:34 - 7:38Na verdade, criei um pouco esse hábito
com os meus amigos. -
7:38 - 7:41Temos este pequeno grupo.
Fazemos aventuras físicas. -
7:41 - 7:44Recentemente, encontrei-me
numa situação um pouco delicada. -
7:44 - 7:47Eu tenho fobia de
águas escuras e profundas. -
7:47 - 7:49Não sei se alguém aqui
também tem esta fobia -
7:49 - 7:52desde que viu o "Tubarão" 1, 2, 3 e 4,
para aí umas seis vezes, -
7:52 - 7:53como eu quando era criança.
-
7:53 - 7:57Qualquer coisa a esta altura,
se for escuro, até já estou a sentir. -
7:57 - 7:59Juro que há ali qualquer coisa.
-
7:59 - 8:02Mesmo que seja no lago Tahoe,
é água doce, um medo infundado. -
8:02 - 8:04ridículo, mas é verdade.
-
8:04 - 8:06Adiante, há três anos
eu estava num barco reboque, -
8:06 - 8:08mesmo na baía de São Francisco.
-
8:08 - 8:12Estava um dia de chuva e tempestade,
havia pessoas enjoadas no barco, -
8:12 - 8:15e eu estava ali de fato de mergulho
a olhar pela janela -
8:15 - 8:18num puro terror, a pensar
que ia mergulhar para a morte. -
8:18 - 8:20Ia tentar atravessar a nado o Golden Gate.
-
8:20 - 8:24Imagino que já alguém aqui
o fez no passado. -
8:24 - 8:27Então, lá estou com o meu amigo Jonathan
que me convenceu a ir. -
8:27 - 8:30Ele vem ter comigo
e repara no meu estado. -
8:30 - 8:32E diz: "Scott, meu,
o que é o pior que pode acontecer? -
8:32 - 8:35"Estás de fato de mergulho.
Não te vais afundar. -
8:35 - 8:37"Se não conseguires,
entra para um dos 20 caiaques. -
8:37 - 8:40"Mesmo que haja um ataque de tubarão
porque iria escolher-te -
8:40 - 8:43"no meio de 80 pessoas na água?"
Obrigado, isso ajuda. -
8:43 - 8:45E ele: "Diverte-te. Boa sorte."
-
8:45 - 8:48Ele mergulhou e afastou-se.
-
8:48 - 8:52Acontece que a conversa resultou
e senti uma calma total. -
8:53 - 8:56Penso que foi porque
o Jonathan tinha 13 anos. -
8:56 - 8:58(Risos)
-
8:58 - 9:00Das 80 pessoas a nadar naquele dia,
-
9:00 - 9:0365 delas tinham entre 9 a 13 anos.
-
9:03 - 9:06Imaginem como seria diferente
o vosso mundo -
9:06 - 9:09se aos 9 anos descobrissem
que conseguiam nadar uma milha e meia -
9:09 - 9:12em água gelada
de Alcatraz até São Francisco. -
9:12 - 9:13A que é que teriam dito sim?
-
9:13 - 9:16De que é que não teriam desistido?
Que coisas teriam tentado? -
9:16 - 9:19Depois de acabar de nadar,
cheguei ao parque aquático. -
9:19 - 9:22Estava a sair da água,
metade dos miúdos já tinham terminado -
9:22 - 9:24e estavam a puxar por mim,
todos entusiasmados. -
9:24 - 9:28Eu estava com a cabeça gelada,
— não sei se alguém já nadou na baía — -
9:28 - 9:31estava a tentar aquecer a cabeça,
e via os outros a terminar. -
9:31 - 9:34E vi aquele miúdo,
algo não estava bem. -
9:34 - 9:36Ele estava a debater-se assim.
-
9:36 - 9:39Mal conseguia apanhar ar antes
de meter a cabeça debaixo de água. -
9:39 - 9:42Reparei que outros pais
também estavam a ver. -
9:42 - 9:44Juro que estavam todos
a pensar na mesma coisa que eu: -
9:44 - 9:48"É por isto que não se deixam
crianças de 9 anos nadar desde Alcatraz. -
9:48 - 9:49Aquilo não era fadiga.
-
9:49 - 9:52De repente os pais correram
e agarraram-no. -
9:52 - 9:55Puseram-no aos ombros
e levaram-no assim, -
9:55 - 9:57totalmente dormente.
-
9:57 - 10:00Depois andaram mais uns metros
-
10:00 - 10:02e puseram-no na cadeira de rodas.
-
10:02 - 10:05Ele ergueu o punho no ar
no maior sinal de vitória que já vi. -
10:05 - 10:08Ainda consigo sentir
o calor e a energia daquele miúdo -
10:08 - 10:10quando ele conseguiu o seu objetivo.
-
10:10 - 10:12Eu já o tinha visto
na cadeira de rodas naquele dia. -
10:12 - 10:15Mas nunca imaginei que ele fosse nadar.
-
10:15 - 10:18Quero dizer, aonde é que ele
vai estar daqui a 20 anos? -
10:18 - 10:21Quantas pessoas lhe disseram
que ele não conseguia, que ia morrer? -
10:21 - 10:23Temos de provar
que estávamos todos errados, -
10:23 - 10:26que podemos fazer pequenos
avanços, mas essenciais, -
10:26 - 10:27no que acreditamos ser possível.
-
10:27 - 10:30Não precisamos de ser o maratonista
mais rápido do mundo, -
10:30 - 10:32apenas de superar
as nossas impossibilidades. -
10:32 - 10:34Isso começa com pequenos passos.
-
10:34 - 10:36A melhor forma de fazer isso
-
10:36 - 10:38é rodearmo-nos de pessoas apaixonadas.
-
10:38 - 10:41A forma mais rápida de fazer coisas
que julgamos serem impossíveis -
10:41 - 10:43é rodearmo-nos de pessoas que já as fazem.
-
10:43 - 10:46Há uma citação de Jim Rohn que diz:
-
10:46 - 10:49"Tu és a média das cinco pessoas
com quem passas mais tempo." -
10:49 - 10:52Não há maior dica para a vida
na história do mundo -
10:52 - 10:56— partir de onde estamos agora
para onde queremos estar no futuro — -
10:56 - 10:59do que as pessoas que escolhemos
para estarem connosco. -
10:59 - 11:01Elas mudam tudo,
e isso é um facto comprovado. -
11:01 - 11:05Em 1898, Norman Triplett
fez um estudo com ciclistas. -
11:05 - 11:08Cronometrou os tempos
na pista, em grupo, -
11:08 - 11:10e individualmente também.
-
11:10 - 11:13Descobriu que conseguiam sempre
tempos mais rápidos em grupo, -
11:13 - 11:16Isso repetiu-se em todas
as áreas, desde então. -
11:16 - 11:18A conclusão é a mesma,
vezes sem conta, -
11:18 - 11:21as pessoas à nossa volta são importantes,
e o ambiente é tudo. -
11:21 - 11:24Mas depende de nós controlá-lo,
porque pode dar para os dois lados. -
11:24 - 11:2680% das pessoas
que não gostam do que fazem, -
11:26 - 11:29significa que a maioria das pessoas,
— não nesta sala, noutro lado — -
11:29 - 11:33encorajam a complacência e impedem-nos
de perseguir os nossos sonhos, -
11:33 - 11:35por isso temos de gerir o que nos rodeia.
-
11:35 - 11:37Eu já estive nessa situação
-
11:39 - 11:42— um exemplo pessoal,
há um par de anos. -
11:42 - 11:46Já alguém teve um passatempo ou uma paixão
em que investisse coração e alma, -
11:46 - 11:49uma quantidade incrível de tempo
e quisesse muito torná-lo num negócio, -
11:49 - 11:53mas ninguém quer saber
e não consegue ganhar um cêntimo? -
11:53 - 11:58Ok, durante quatro anos tentei
construir o movimento "Vive a Tua Lenda", -
11:58 - 12:01para ajudar as pessoas a trabalhar
naquilo que gostam e as inspiram. -
12:01 - 12:03Eu estava a fazer tudo o que podia
-
12:03 - 12:04e apenas três pessoas
prestaram atenção. -
12:05 - 12:08Estão todas aqui: a minha mãe,
o meu pai e a minha mulher, Chelsea. -
12:08 - 12:09Obrigado pelo vosso apoio
-
12:09 - 12:11(Aplausos)
-
12:12 - 12:15Eu queria mesmo isto,
cresceu 0% em quatro anos. -
12:16 - 12:17Eu estava a prestes a terminar com tudo
-
12:18 - 12:20e, nessa altura,
mudei-me para São Francisco -
12:20 - 12:23e comecei a conhecer
pessoas muito interessantes -
12:23 - 12:25que tinham uns loucos
estilos de vida de aventuras, -
12:25 - 12:27de negócios, de websites e de blogues
-
12:27 - 12:30rodeados das suas paixões,
ajudavam as pessoas de forma sentida. -
12:30 - 12:33Um dos meus amigos
tem agora uma família de oito pessoas. -
12:33 - 12:35Sustenta toda a família
-
12:35 - 12:38com um blogue onde escreve
duas vezes por semana. -
12:38 - 12:41Acabaram de voltar de um mês
na Europa, todos juntos. -
12:41 - 12:44Isto impressionou-me.
Como é que tal coisa existe? -
12:44 - 12:47Fiquei incrivelmente inspirado
ao ver isto. -
12:47 - 12:50Em vez de terminar tudo,
decidi levá-lo a sério. -
12:50 - 12:52Fiz tudo o que podia
para passar o meu tempo, -
12:52 - 12:54toda a santa hora possível
a perseguir estes tipos, -
12:54 - 12:57saídas, beber umas cervejas,
fazer exercício, o que fosse. -
12:57 - 12:59Após quatro anos de crescimento zero,
-
12:59 - 13:01no espaço de seis meses,
rodeado destes tipos, -
13:01 - 13:04a comunidade "Vive a Tua Lenda"
cresceu 10 vezes. -
13:04 - 13:08No espaço de 12 meses.
cresceu 160 vezes. -
13:08 - 13:11Atualmente há 30 000 pessoas
de 158 países -
13:11 - 13:14que usam as nossas ferramentas
de relações e carreiras, mensalmente. -
13:14 - 13:19Essas pessoas criaram
esta comunidade de gente apaixonada -
13:19 - 13:21que inspiraram a possibilidade
com que sonhei -
13:21 - 13:23para a "Vive a Tua Lenda"
há tantos anos. -
13:24 - 13:26As pessoas mudaram tudo,
e eis porquê -
13:26 - 13:29— vocês perguntam
o que estava a acontecer. -
13:29 - 13:31Durante quatro anos
não conheci ninguém neste espaço, -
13:31 - 13:35nem sequer sabia que havia pessoas
que podiam fazer este tipo de coisas, -
13:35 - 13:37que podiam criar movimentos destes.
-
13:37 - 13:40Cheguei aqui a São Francisco
e todos à minha volta faziam-no. -
13:40 - 13:43Tornou-se normal, por isso
o meu pensamento -
13:43 - 13:46passou de "como é possível?"
para "como poderia não ser possível?" -
13:46 - 13:50Nesse instante, quando isso acontece,
muda-se o chip na nossa cabeça, -
13:50 - 13:51atravessa todo o nosso mundo.
-
13:51 - 13:54Sem sequer tentarmos, os nossos padrões
passam daqui para aqui. -
13:54 - 13:58Não precisamos de mudar os objetivos
Só precisamos de mudar o que nos rodeia. -
13:58 - 14:02É só isso, por isso adoro
estar com este grupo de pessoas. -
14:02 - 14:05É por isso que venho a todos
os TED que posso. -
14:05 - 14:07Vejo-os no meu iPad
a caminho do trabalho, o que for. -
14:07 - 14:10Porque este é um grupo de pessoas
que inspira a possibilidade. -
14:10 - 14:13Temos um dia inteiro
para estarmos juntos e muito mais. -
14:14 - 14:17Resumindo,
em relação a estes três pilares. -
14:17 - 14:21têm uma coisa em comum,
mais do qualquer outra coisa. -
14:21 - 14:23Estão 100% sob o nosso controlo.
-
14:23 - 14:26Ninguém nos pode dizer que não podemos
aprender sobre vocês mesmos, -
14:26 - 14:29que não podemos
ultrapassar os nossos limites, -
14:29 - 14:31aprender o nosso impossível
e ultrapassá-lo. -
14:31 - 14:35Ninguém nos pode dizer que não podemos
rodear-nos de pessoas inspiradoras -
14:35 - 14:37ou fugir das pessoas
que nos mandam abaixo. -
14:37 - 14:38Não podemos controlar uma recessão.
-
14:38 - 14:41Não podemos controlar
ser despedidos ou ter um acidente. -
14:41 - 14:44A maior parte das coisas
está fora do nosso controlo. -
14:44 - 14:46Estas três coisas estão
totalmente sob o nosso controlo, -
14:47 - 14:49e podem mudar o nosso mundo,
-
14:49 - 14:52se decidirmos fazer algo
em relação a isso. -
14:52 - 14:55A questão é que está a começar
a acontecer um pouco por todo lado. -
14:55 - 14:59Acabei de ler na Forbes, o governo dos USA
anunciou, pela primeira vez, -
14:59 - 15:02que, num mês, houve mais pessoas
a despedirem-se dos seus empregos -
15:02 - 15:03do que as que foram despedidas.
-
15:03 - 15:06Pensaram que era uma anomalia,
mas aconteceu três meses seguidos. -
15:06 - 15:09Numa altura em que se diz
que vivemos num ambiente difícil, -
15:09 - 15:11as pessoas estão a mostrar
que se estão nas tintas -
15:11 - 15:14para as coisas que os outros dizem
que elas devem fazer, -
15:14 - 15:17em troca de coisas que, para elas,
são importantes e as inspiram. -
15:17 - 15:20A questão é que as pessoas
estão a acordar para esta possibilidade, -
15:20 - 15:25que a única coisa que limita
esta possibilidade é a imaginação. -
15:25 - 15:27Isto já não é um chavão.
-
15:27 - 15:31Não quero saber do que gostam.
que paixão têm, que passatempo têm. -
15:31 - 15:34Se gostam de fazer tricô, podem encontrar
alguém que é o maior em tricô -
15:34 - 15:36e podem aprender com ele. É brutal.
-
15:36 - 15:40É sobre isto que é este dia,
aprender com os oradores. -
15:40 - 15:44Nós traçamos o perfil destas pessoas
no "Vive a Tua Lenda", todos os dias, -
15:44 - 15:46porque, quando pessoas normais
fazem coisas extraordinárias, -
15:46 - 15:48e podemos estar por perto,
-
15:48 - 15:50torna-se normal.
-
15:50 - 15:54Não se trata de sermos Gandhi
ou o Steve Jobs, fazermos algo maluco. -
15:54 - 15:56Trata-se de fazer algo
que seja importante para nós, -
15:56 - 15:59e fazermos um impacto
que só nós podemos fazer. -
16:00 - 16:03Por falar em Gandhi,
ele era um ex-advogado, -
16:03 - 16:05segundo ouvi dizer,
-
16:05 - 16:08e teve um apelo para uma causa maior,
algo que para ele era importante, -
16:08 - 16:09que ele não podia fazer.
-
16:09 - 16:12Ele tem esta citação
que eu subscrevo totalmente: -
16:12 - 16:14"Primeiro ignoram-te,
depois riem-se de ti, -
16:14 - 16:17"depois lutam contigo, depois ganhas."
-
16:18 - 16:20Tudo era impossível
até alguém o ter feito. -
16:20 - 16:24Podemos dar-nos com pessoas
que nos dizem que é impossível ser feito, -
16:24 - 16:26que nos dizem que somos estúpidos
por tentarmos, -
16:26 - 16:29ou rodearmo-nos de pessoas
que inspiram a possibilidade, -
16:29 - 16:31pessoas como as que estão nesta sala.
-
16:32 - 16:35Porque vejo que é nossa responsabilidade
mostrar ao mundo -
16:36 - 16:39que o que é visto como impossível
pode vir a ser o novo normal. -
16:39 - 16:41Isso já começou a acontecer.
-
16:41 - 16:44Primeiro, fazemos as coisas
que nos inspiram, -
16:44 - 16:48para podermos inspirar outros
a fazerem aquilo que os inspira. -
16:48 - 16:50Mas não podemos encontrá-lo
-
16:50 - 16:52a não ser que saibamos
o que procuramos. -
16:52 - 16:54Temos de trabalhar em nós mesmos,
-
16:54 - 16:57sermos intencionais
e fazermos essas descobertas. -
16:57 - 17:01Porque eu imagino um mundo
em que 80% das pessoas gostam do que fazem. -
17:01 - 17:02Como é que isso seria?
-
17:02 - 17:06Como seriam as inovações?
Como tratariam as pessoas à vossa volta? -
17:06 - 17:08As coisas iriam a começar a mudar.
-
17:09 - 17:12Estamos a acabar,
tenho apenas uma pergunta para vocês. -
17:12 - 17:15Penso que é única pergunta
que realmente interessa. -
17:15 - 17:18Qual é o trabalho
que não podem fazer? -
17:18 - 17:21Descubram-no, vivam-no,
-
17:21 - 17:24não apenas por vocês,
mas por todos os que vos rodeiam, -
17:24 - 17:27porque é isso que começa
a mudar o mundo. -
17:27 - 17:30Qual é o trabalho
que não podem fazer? -
17:30 - 17:32Obrigado a todos.
-
17:32 - 17:34(Aplausos)
- Title:
- Como encontrar um trabalho que adoram
- Speaker:
- Scott Dinsmore
- Description:
-
Scott Dinsmore deixou um emprego que o fazia sentir-se infeliz. Passou os quatro anos seguintes a questionar-se sobre como encontrar um trabalho que lhe desse alegria e tivesse sentido. Conta o que aprendeu nesta palestra aparentemente simples sobre como encontrar o que realmente é importante para nós — e depois começar a fazê-lo.
- Video Language:
- English
- Team:
- closed TED
- Project:
- TEDTalks
- Duration:
- 17:47
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