Clique em sua sorte #2: Dica de currículo - Sandra Aamodt

Por que os comentários pararam? Certamente, esperamos opiniões sobre esta demonstração. Entretanto, a natureza interativa dela faz com que seja difícil avaliar comentários em meio a todos os pequenos vídeos comentados. Para consolidar a conversação, pedimos que você nos dê sua opinião sobre os três vídeos de introdução. Obrigado!
"Click Your Fortune" (Escolha sua sorte) é uma série interativa, em que você escolhe suas próprias aventuras, que literalmente direciona perguntas de estudantes a especialistas ao redor do mundo. Este vídeo de introdução explica tudo isso: http://ed.ted.com/lessons/click-your-fortune-episode-2

Este episódio traz os profissionais listados abaixo, respondendo a dezenas de perguntas enviadas por estudantes de todas as partes do mundo. Tem uma pergunta que não quer calar? Um herói que você gostaria que fosse entrevistado? Uma carreira sobre a qual você gostaria que falássemos? Sugira e vote em ideias para os futuro vídeos do Click Your Fotune aqui: https://community.ed.ted.com/teded/topics/suggest_questions_careers_and_people_for_the_next_click_your_fortune_episode

Adital Ela: Designer de Sustentabilidade
Sandra Aamodt: Neuroscientista; Escritora
John Werner: Equipe de Liderança, Citizen Schools; Pesquisador, MIT
Alessandro Centrone: Vice-Presidente de Vendas & Distribuição, Steelcase Inc.

"O que você procura
no currículo de um candidato?"

Então, no início, quando começamos
a contratar pessoas,

eu tinha a ideia

de que realmente
a única coisa importante

era conseguir
a pessoa mais inteligente

e contratá-la para o trabalho,

e isso, na verdade,
acabou sendo errado,

porque, na prática,

é muito importante

que a pessoa que você contrata

se encaixe bem na equipe,

que saiba como trabalhar
com outras pessoas.

Você pode conseguir pessoas
que sejam realmente brilhantes,

mas que ainda assim façam
despencar o desempenho

de todos os outros ao seu redor.

Então, aos poucos, comecei a procurar

cada vez mais por habilidades
sociais e iniciativa

e competências comportamentais

que não pareciam
tão importantes no começo,

mas que, na verdade,
acabam fazendo enorme diferença

no desempenho
das pessoas no trabalho.

Clique em qualquer
destes biscoitos da sorte

para ver em pauta suas perguntas
e perguntas complementares.

Clique neste biscoito para retornar
ao vídeo de introdução

e ver do que esta série se trata,

ou clique neste biscoito para sugerir

perguntas alternativas,

participantes,

ou carreiras

para futuros vídeos.