당신의 행운을 클릭하세요 #2: 이력서 팁 |산드라 아모트(Sandra Aamodt)
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0:04 - 0:07우리가 처음으로 사람들을
고용하기 시작했을 때, -
0:07 - 0:11채용하는데 있어 가장
똑똑한 사람을 고르는 것이 -
0:11 - 0:17유일하고도 가장 중요한
것이라는 생각이 있었습니다. -
0:17 - 0:21그것은 사실 잘못된 방법이였죠.
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0:21 - 0:24왜냐하면 실제 상황에서는
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0:24 - 0:26당신이 고용한 사람이
팀원과 잘 융화를 이루는 것이 -
0:26 - 0:29훨씬 더 중요하기 때문입니다.
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0:29 - 0:33바로 다른 사람과 어떻게
일하는지를 아는 것이죠. -
0:33 - 0:38당신은 매우 영리한 사람을
선택할 수 있습니다. -
0:38 - 0:41하지만 여전히 다른 사람들에
둘러쌓인 가운데에서도 -
0:41 - 0:44그 수행 능력을 이끌어
낼 수 있어야만 합니다. -
0:44 - 0:46그래서 저는 점차적으로
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0:46 - 0:52사회성과 진취성 쪽을
유심히 보게 되었습니다. -
0:52 - 0:55이러한 종류의 부드러운 능력들은
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0:55 - 0:57처음에는 그렇게 중요해 보이지 않지만
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0:57 - 0:59아주 큰 차이점을 보여줍니다.
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0:59 - 1:02사람들이 직업에서
어떻게 일하는지를요. -
1:03 - 1:05이 포츈쿠키중 하나를 클릭하시면
-
1:05 - 1:08당신의 질문과 후속 질문들을
볼 수 있습니다. -
1:08 - 1:10이 쿠키를 클릭하시면
소개 영상으로 돌아가서 -
1:10 - 1:13이 시리즈들이 무엇에 관한 것인지
볼 수 있습니다. -
1:13 - 1:15또는 이 쿠키를 클릭하셔서
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1:15 - 1:18다른 질문들이나, 참가자들,
또는 나아갈 방향을 -
1:18 - 1:20다음 영상을 위해 제시해 주세요.
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- 당신의 행운을 클릭하세요 #2: 이력서 팁 |산드라 아모트(Sandra Aamodt)
- Description:
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왜 코멘트가 없나요? 우리는 물론 이 데모 시리즈를 위한 피드백을 찾고 있습니다! 하지만, 데모의 상호작용성은 모든 짧고 주석이 달린 비디오들의 코멘트를 검토하기 힘들게 합니다. 대화를 정리하기 위해서, 우리는 세개의 소개 영상에 당신이 피드백을 주시길 부탁합니다. 감사합니다!
- Video Language:
- English
- Team:
- closed TED
- Project:
- TED-Ed
- Duration:
- 01:26
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