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TEDx가 어떻게 직장을 바꾸는가 : 스티브 가길로 (TEDGlobal 2013)

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    TEDGlobal의 TEDx 워크숍 강연
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    여기 계신 분들 대다수는
    TEDx 행사를 주최해 보셨겠죠.
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    제 이벤트는 2010년 10월 10일
    펜실베니아주립대학에서 열렸습니다.
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    그때 우리가 경험했던 흥분,
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    끝없는 에너지를 기억하시나요?
    저 역시 그 느낌을 겪었습니다.
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    그 후 저는 존슨엔존슨(J&J)이라는
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    비전을 키워주는 회사에 다니게 되었죠.
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    J&J는 사람들이
    건강하게 살수 있도록
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    필수 의약품과 의료 기구를 만들고,
    잘 아시듯이, 유아용품을 만듭니다.
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    그런데 저는 입사하자 마자 이런 생각을 했습니다.
    '어떻게 J&J에 TED를 도입할까?'
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    '내가 느꼈던 흥분을
    어떻게 불러일으킬 수 있을까?'
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    그래서 저는 사람들에게 이렇게 묻기 시작했죠.
    'TED라고 들어본 적 있어요?'
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    'TED가 뭔지 아세요?'
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    'TED강연을 보시나요?'
    우리는 몇몇 강연을 보는 것으로 시작했고,
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    우리가 정말 하고 싶었던 일이
    아이디어로 가득한 공간을 만들고
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    사람들이 함께 모여 아이디어를 나누고
    교류하는 기회를 만드는 것임을 알았습니다.
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    그래서 작은 살롱 행사를
    몇몇 열기 시작했고,
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    겨우 몇 달만에 6개 나라에서
    살롱 행사를 갖게 되었습니다.
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    거기엔 정말 흥분되는 일들이 많았습니다.
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    우리가 찾아낸 강연자 중 한명인 켄은
    어린 시절 콜롬비아에서 탈출한 사람이었는데,
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    그의 주요 목표이자 삶의 동력은
    원격 의료 시스템을 개발해
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    콜롬비아에 있는 가족을
    돌보는 것이었습니다.
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    그래서 그 꿈을 사람들과 공유했고,
    그러자 청중 가운데 어떤 사람이
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    회사의 의료기기 부문에서 일하고 있어서
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    그와 연이 닿게 되었습니다.
    현재 그들은 콜롬비아와 터키에서
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    그걸 시작한다는 계획으로
    일하고 있습니다.
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    또 다른 강연자인 수는
    정원 가꾸기에 열심입니다.
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    그녀는 자기 동네에서 집 옆의 공터에서
    정원을 가꾸기 시작했고,
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    지속 가능한 음식 만드는 법을
    사람들에게 가르쳤고,
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    지금은 여러 지역에
    직원 정원이 있습니다.
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    우리는 이러한 기세와 에너지로
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    지구적인 주요 행사 경험을
    할 수 있었습니다.
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    2012년 12월 12일의 이벤트였습니다.
    이것은 2010년 10월 10일의 경험에서 끌어낸 것이죠.
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    이 행사에는 700명의 사람들이
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    뉴저지에 있는 자유 과학 센터에
    함께 모였습니다.
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    전세계 39개국 사람들이
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    카이로, 리마, 상하이, 오클랜드 등에서
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    온라인으로 함께 했고, 이러한 경험에는
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    2,000명이 넘는 J&J의 직원들도
    함께 참여했습니다.
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    셀리아는 J&J에서 일하는
    66세 여성인데,
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    '그날은 내 직장 생활에서 최고의 날이 아니라
    내 인생에서 최고의 날이었다'고 했습니다.
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    그녀는 지팡이를 짚고 춤을 췄고
    미친듯이 신이 나있었어요.
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    그녀는 연구 개발 부서에서 일합니다.
    저는 그녀가 정확히 어떤 일을 하는지는 모르지만,
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    그 다음날 그녀가 회사에 갔을 때,
    훨씬 에너지가 충전되고 집중한 상태로
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    어떤 질병 치료를 연구하고 있다면
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    어떤 결과를 끌어낼지는
    아무도 모르는 일이죠.
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    또 다른 강연자, 크리슈나는
    청소년 당뇨병 연구재단에서
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    인공 췌장을 연구합니다.
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    그는 TED 강연을 준비하면서
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    간단 명료하게 하는 법과
    스토리텔링 방법, 그리고
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    고품질의 프리젠테이션을 넣는 법을 배운 것이
    직장에서 의견을 내는데 도움이 되었고,
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    그래서 제휴 관계가 늘고
    기금도 증가했으며
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    그 프로젝트를 통해 영향을 미칠
    잠재적 효과를 증대시켰다고 합니다.
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    저희는 사람들에게서 이런 피드백도 받았죠.
    'J&J 회사를 다시 사랑하게 됐어요.'
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    '몇년만에 처음으로, 신나게 집에 가서 아이들에게
    제가 오늘 회사에서 한 일을 얘기해줄 수 있었어요.'
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    '우리는 밤새 TED 강연을 보았어요.'
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    '이제 제 딸은 프로그래밍을 배우기 시작해서
    이 게임을 만들었어요.'
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    이처럼 그로부터 파생된
    소소한 2차, 3차의 행복이 생겨났습니다.
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    제가 배운 것은 사람들이 진심으로
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    참여하고, 교류하고 싶어하고,
    어떤 일의 일부분이 되고 싶어한다는 점입니다.
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    진실한 대화를 하고
    이를 통해 아이디어를 나누길 바라죠.
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    그래서 저는 회사에서 개최하는 TEDx가
    사람들을 거기에 이르게 하는 훌륭한 길이라 생각합니다.
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    감사합니다. (박수)
Title:
TEDx가 어떻게 직장을 바꾸는가 : 스티브 가길로 (TEDGlobal 2013)
Description:

TEDx 이벤트를 직장에서 개최한다면 기업 문화를 바꿀 수 있습니다. TEDxJNJ 주최자 스티브 가길로는 그의 행사가 소통의 새로운 길을 열었던 이야기를 들려줍니다. 직원들이 다른 사람의 업무를 알게 하고 함께 일할 수 있도록 활력을 불어넣었습니다.
TEDx는 TED 형태의 행사를 어느 곳에서나 개최하는 국제적인 커뮤니티입니다. 지역에서 추진되는 아이디어를 기리고 세계적 무대로 올려보냅니다.
tedxtalks.ted.com에서 강연을 보거나, 여러분 지역의 행사를 ted.com/tedx에서 찾아보세요.
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Video Language:
English
Team:
closed TED
Project:
TEDxTalks
Duration:
03:44

  • K Bang

    몇 군데 간단한 수정을 했습니다. 수고하셨습니다.

Korean subtitles

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