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机器会取代我们的工作吗?

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    这里有一个惊人的事实:
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    自从自动取款机,就是那些
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    可以取现金的机器出现的45年来,
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    美国银行柜员的数量
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    大概增加了两倍,
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    从约25万增加到了50万。
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    也就是说1970年的25万
    到现在的50万,
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    其中有10万是2000年以后增加的。
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    这些事实,在最近的一本
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    由波士顿大学经济学家
    James Bessen撰写的书中,
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    引发了一个有趣的问题:
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    这些银行职员都在做什么?
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    为什么自动化服务到现在
    还没有让他们失业?
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    如果你想一下,
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    过去200年内的许多伟大发明的
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    设计初衷都是替代人力劳动。
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    拖拉机的发明
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    让机械动力替代了人体的劳作。
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    流水线的设计
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    是为了以机器的标准化生产
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    替代手工作业的不稳定性。
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    编写计算机程序是为了
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    避免易错且不稳定的人工运算,
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    以实现数字化的精准。
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    这些发明都奏效了。
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    我们再也不用徒手开挖沟渠,
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    不用炼铁打铁制造工具,
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    或者用实体账本记账。
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    然而,2016年美国成年人口的
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    就业比例
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    与125年前的1890年相比更高了,
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    并且这125年间,
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    几乎每10年都有增长。
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    这就构成了一个矛盾。
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    机器在为我们负担越来越多的工作。
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    为什么这没有使得人类
    劳动力过剩或者技术被淘汰呢?
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    为什么还有这么多工作岗位?
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    (观众笑声)
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    今晚我将尝试回答这个问题,
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    同时说明这对就业前景意味着什么,
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    以及在我们的社会中,自动化带来的挑战
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    和尚未撼动的东西。
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    为什么还有这么多岗位?
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    这实际上涉及到两个
    经济学基本原则。
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    其中一个有关人类的聪明才智
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    和创造力。
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    另一个有关人类不断求索的天性,
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    也可以称之为贪婪。
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    我把第一个原则称为,O形环原则,
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    它决定了我们工作的类型。
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    第二个原则叫做“永不满足”原则,
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    它决定实际存在多少工作岗位。
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    让我们从O形环原则开始讲。
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    ATM,即自动取款机,
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    给银行职员的聘用带来了
    两种相反的影响。
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    它们代替了很多柜员业务。
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    每家银行的职员数量
    减少了大约三分之一。
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    但很快银行发现,
    设置新分行的成本也降低了,
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    而且在同一时期内,分行的数量
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    增长了大约40%。
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    净结果就是更多的银行
    和更多的职员。
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    不过,这些银行职员的
    工作内容发生了变化。
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    随着他们常规的现金业务的减少,
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    他们不太像办事员了,
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    而是更像销售员。
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    和客户建立关系,
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    为他们解决问题,
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    给客户介绍诸如信用卡,
    贷款,投资等新的产品:
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    更多的银行职员从事着
    对脑力劳动需求更高的工作。
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    这里有一个普适的原则。
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    我们从事的大部分工作
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    要求多样化的技能。
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    既要头脑聪明,又要坚韧不拔,
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    既要求专业技术,又要求敏锐的直觉,
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    用爱迪生的话来说就是 天才加勤奋。
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    总的来说,让其中的一些任务自动化
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    不代表其它的内容变的不必要了。
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    恰恰相反,这使得其它的技能变得更加重要。
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    它们的经济价值得到了提升。
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    给你们举一个很直接的例子。
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    1986年,挑战者号航天飞船
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    在起飞后不到2分钟的时间内
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    爆炸并坠落到地面。
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    后来发现事故原因
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    是助推火箭上的
    一个小小的橡胶O形环
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    前一晚在发射平台上冻住了,
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    在发射不久后失效并引发了悲剧。
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    在这项耗资几十亿美元的巨大工程中,
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    那个小小的橡胶O形环
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    决定了发射成功,
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    还是导致7位航天员的惨死。
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    对这一悲剧催生的一个巧妙的比喻,
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    是O形环生产方程
    (O-ring production function),
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    由哈佛大学经济学家Michael Kremer
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    在挑战者号悲剧之后命名。
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    O形环生产方程认为一项成果
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    是由一系列互相联结的步骤
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    组成的链。
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    每一处联结都必须牢固
    才能保证任务的成功。
  • 4:46 - 4:48
    如果任意一处的联结失败了,
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    这项任务,或是产品,或是服务
  • 4:51 - 4:53
    都会失败。
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    这种危险的情况
    有令人惊讶的积极影响,
  • 4:58 - 5:00
    因为它可以保证
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    流程上任何一个环节的可靠性
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    对其它环节的价值能够
    产生一个促进的作用。
  • 5:07 - 5:12
    具体来说,如果流程中大多数的
    联结很脆弱并且易于破裂,
  • 5:12 - 5:14
    那么每个环节的可靠与否
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    就显得不那么重要了。
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    反正很有可能别的东西也会坏掉。
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    但当所有环节都变得
    很坚固可靠时,
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    每一个环节就都显得很重要。
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    极限状况下,每个细节都与它息息相关。
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    O型环对挑战者号很重要的原因,
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    是因为其它一切都可以很好地运行。
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    如果挑战者号可以在空间上等同于
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    微软Windows 2000——
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    (观众笑声)
  • 5:43 - 5:45
    那么O型环的可靠性
    就不那么重要了,
  • 5:45 - 5:47
    因为机器也多半会(因为其他原因)坏掉。
  • 5:47 - 5:49
    (观众笑声)
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    这是一个更宽泛的观点。
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    在我们做的很多工作中 ,
    我们就是O型环。
  • 5:55 - 5:59
    是的,ATM机可以做
    一些处理现金的任务,
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    而且跟银行柜员比起来更快、更好,
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    但这并不代表银行柜员就是多余的。
  • 6:04 - 6:07
    它提升了他们解决问题的能力,
  • 6:07 - 6:10
    以及与顾客的关系。
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    同样的原理也适用于
    建造一栋大楼,
  • 6:13 - 6:16
    诊断和照顾一位病人,
  • 6:16 - 6:19
    或者是给一教室的高中生
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    教一门课。
  • 6:22 - 6:24
    随着我们的工具功能越来越强大,
  • 6:24 - 6:26
    科技放大了我们的影响力,
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    提高了专业性的重要性,
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    同时增强了我们的判断力和创造力。
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    这就引出了第二个原则:
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    永远不满足于现状。
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    你可能在想,不就是O型环么,明白了,
  • 6:41 - 6:44
    就是说人们所做的工作将会很重要,
  • 6:44 - 6:46
    这些必不可少的工作
    无法由机器替代完成。
  • 6:46 - 6:49
    然而那没有告诉我
    我们将会需要多少工作。
  • 6:49 - 6:52
    如果你仔细想这个问题,
    难道不是一种
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    一旦我们在某些事情上足够高效了,
  • 6:54 - 6:56
    我们实际上就对工作胜券在握了?
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    在1900年,40%的美国雇员
  • 7:00 - 7:01
    都在农场里工作。
  • 7:01 - 7:03
    今天,这个数字小于2%。
  • 7:03 - 7:05
    为什么现在只有这么少的农民?
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    并不是因为我们吃得少了。
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    (观众笑声)
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    一个世纪农产品生产力的提高
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    意味着现在几百万的农民
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    就足以养活一个3.2亿人口的国家。
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    这是一个惊人的进步,
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    但这也代表只有一部分
    O型环工作还在农业中存在着。
  • 7:24 - 7:27
    显而易见,科技可以减少工作机会,
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    农业只是一个例子。
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    还有很多方面都和农业一样。
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    但是对于一项产品、服务
    或者工业正确的策略,
  • 7:35 - 7:38
    在经济整体上,从来都不是正确的。
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    很多我们目前所投身的工业——
  • 7:41 - 7:43
    比如健康和医药,
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    金融和保险,
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    电子产品和计算机——
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    在一个世纪前才初露端倪,
    或者几乎不存在。
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    很多我们花巨资购买的产品——
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    比如空调,体育用交通工具,
  • 7:55 - 7:57
    电脑和移动设备——
  • 7:57 - 7:59
    都曾经价格不菲,
  • 7:59 - 8:01
    或者在一个世纪前还没有问世。
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    随着自动化让我们有更多自己的时间,
    让更多的机遇成为可能,
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    我们发明了新产品,新想法,新服务,
  • 8:10 - 8:12
    那些都需要我们的注意力,
  • 8:12 - 8:13
    占用我们的时间,
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    以及刺激我们的消费。
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    你可能觉得有些事情太过浮夸——
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    比如极限瑜伽,冒险性的旅游,
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    或者口袋妖怪游戏——
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    我也许会赞同你的想法。
  • 8:25 - 8:28
    但是人们渴望这些东西,
    而且愿意努力工作去得到它们。
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    2015年的普通工人
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    若想要实现1915年
    普通工人的生活品质,
  • 8:35 - 8:38
    一年仅仅需要工作17周,
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    三分之一的时间。
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    但大部分人并不会这么做。
  • 8:42 - 8:44
    他们更情愿努力工作
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    去获得科技带给他们的好处。
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    物质的富足从没有
    消除人们观念中的稀缺。
  • 8:53 - 8:55
    就像经济学家
    Thorstein Veblen说的那样,
  • 8:55 - 8:58
    创造是需求之母。
  • 9:00 - 9:00
    那么...
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    如果你接受这两个原则,
  • 9:03 - 9:06
    O型环原则和永不满足原则,
  • 9:06 - 9:08
    那么你跟我想的一样。
  • 9:08 - 9:09
    工作始终都会存在。
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    但那就表示没什么好担心的吗?
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    自动化,雇员,机器人和工作——
  • 9:15 - 9:16
    一切都会顺其自然地和谐发展吗?
  • 9:17 - 9:18
    不是的。
  • 9:18 - 9:20
    这并不是我的观点。
  • 9:20 - 9:23
    自动化会通过提高工作效率
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    带来财富。
  • 9:26 - 9:27
    没有哪条经济定律
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    说我们可以很好地
    利用那一部分财富,
  • 9:30 - 9:32
    而那正是值得担心的东西。
  • 9:33 - 9:35
    想想这两个国家,
  • 9:35 - 9:36
    挪威和沙特阿拉伯。
  • 9:37 - 9:38
    它们都有很多的石油资源,
  • 9:38 - 9:42
    就好像它们的钱是
    从地下的洞喷出来的一样。
  • 9:42 - 9:44
    (观众笑声)
  • 9:44 - 9:49
    但是两个国家在利用这笔财富
    去帮助人类的发展繁荣上,
  • 9:49 - 9:50
    没有获得相同的效果。
  • 9:50 - 9:53
    挪威是个欣欣向荣的民主国家,
  • 9:53 - 9:57
    总体而言,它的公民工作生活很富足。
  • 9:57 - 9:59
    国家人民的幸福指数排名,基本都在
  • 9:59 - 10:02
    第一到第四之间徘徊。
  • 10:03 - 10:05
    而沙特阿拉伯却是个
    君主专制的国家,
  • 10:05 - 10:09
    在那里很多公民
    都没有一个获得个人晋升的渠道。
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    国家人民的幸福指数
    全球排名基本上都落在第35名左右,
  • 10:13 - 10:15
    对于这样一个富有的国家
    来说排名算得上低了。
  • 10:15 - 10:16
    仅仅为了比较,
  • 10:16 - 10:19
    美国大都排在第 12 到 13 之间。
  • 10:19 - 10:21
    这两个国家的差别
  • 10:21 - 10:23
    不在它们的富有程度,
  • 10:23 - 10:25
    也不在科技是否发达,
  • 10:25 - 10:26
    而是它们的制度。
  • 10:27 - 10:28
    挪威长期来致力于
  • 10:28 - 10:33
    建立一个充满机会与
    经济流动性的社会。
  • 10:33 - 10:35
    虽然沙特阿拉伯的
    生活水平已经有提升,
  • 10:35 - 10:39
    但公民的很多其它
    人性需求仍饱受压抑。
  • 10:39 - 10:41
    两个国家都很富有,
  • 10:41 - 10:44
    但人民的幸福水平却存在明显差距。
  • 10:44 - 10:48
    接下来,我要来谈谈
    我们目前所面临的挑战,
  • 10:48 - 10:50
    自动化给我们所带来的挑战。
  • 10:50 - 10:53
    这挑战不是因为工作的短缺。
  • 10:53 - 10:55
    美国自金融海啸以来
  • 10:55 - 10:57
    已经增加了1400万个就业机会。
  • 10:57 - 11:00
    问题是这些工作中很多
  • 11:00 - 11:01
    都不是好的工作,
  • 11:01 - 11:04
    然而很多公民无法胜任
    那些被创造出来的
  • 11:04 - 11:05
    好的工作。
  • 11:06 - 11:09
    美国以及其它
    发达国家的就业增长
  • 11:09 - 11:11
    就像一个杠铃,
  • 11:11 - 11:14
    在横杠的两端都在增重。
  • 11:14 - 11:15
    一方面,
  • 11:15 - 11:18
    有学历高薪酬高的工作,
  • 11:18 - 11:22
    比如说医生和护士,
    程序员和工程师,
  • 11:22 - 11:23
    市场营销经理。
  • 11:24 - 11:27
    在这些行业中就业率还在持续增长。
  • 11:27 - 11:32
    同样的,低学历低收入的工作
    就业率也在增长,
  • 11:32 - 11:34
    比如餐饮服务业,
  • 11:34 - 11:36
    清洁,安保,
  • 11:36 - 11:37
    家庭健康护理。
  • 11:38 - 11:41
    与此同时,失业率也在
  • 11:41 - 11:45
    许多中等教育,中等收入,
    中产阶级中不断下降,
  • 11:45 - 11:49
    比如说蓝领工人和运营岗位,
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    办公室白领和销售岗位。
  • 11:52 - 11:54
    中产阶级规模缩小的背后原因
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    并不是什么不解之谜。
  • 11:56 - 11:58
    许多这些中等难度的职位
  • 11:58 - 12:00
    都遵循着简洁明了的规则和制度,
  • 12:00 - 12:03
    它们可以被编入程序,
  • 12:03 - 12:06
    并交由电脑执行。
  • 12:06 - 12:10
    这个现象所带来的挑战,
  • 12:10 - 12:12
    也就是经济学家所说的就业两极化,
  • 12:12 - 12:15
    就像少了支撑的梯子,
  • 12:15 - 12:17
    使中产阶级的规模缩小
  • 12:17 - 12:20
    并加剧社会分层。
  • 12:20 - 12:24
    一方面,一群受过高等教育,
    收入丰厚的就业者
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    做着有趣的工作,
  • 12:25 - 12:29
    另一方面,一大群收入很低的公民,
  • 12:29 - 12:34
    他们的责任是保证
    富足所带来的舒适和健康。
  • 12:34 - 12:37
    这并不是我眼中的进步,
  • 12:37 - 12:39
    可能也不是你们的。
  • 12:39 - 12:41
    但也有一些比较令人振奋的消息。
  • 12:41 - 12:46
    我们已经经历了同样
    具有重大意义的经济改革,
  • 12:46 - 12:49
    并取得了成功。
  • 12:49 - 12:54
    在19世纪末20世纪初,
  • 12:54 - 12:59
    当自动化设备消除了大量人工农业劳动——
  • 12:59 - 13:00
    记得拖拉机吗——
  • 13:01 - 13:04
    农场面临着失业率的上升
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    一代人年轻人
    不再需要在农场上工作了,
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    但他们并没有为工业化做好准备。
  • 13:10 - 13:12
    面对挑战,
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    他们迈出了巨大的一步,
  • 13:13 - 13:16
    要求那一代的青年在学校读书,
  • 13:16 - 13:19
    继续他们的教育,
  • 13:19 - 13:21
    直到16岁达到心智成熟。
  • 13:22 - 13:24
    这被叫做高中运动,
  • 13:24 - 13:26
    其代价不菲。
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    人们不仅要投资学校,
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    孩子们还不能打工。
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    从效果来看,这是20世纪
  • 13:35 - 13:37
    美国人做的最好的投资。
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    它带给了我们全世界最有技术,最灵活,
  • 13:39 - 13:42
    也最高效的劳动力。
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    如果要看这些变革所带来的好处,
    我们可以想像把1899年的劳动力
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    带到现在。
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    尽管这些人身体强壮,品格也很好,
  • 13:52 - 13:56
    但他们缺乏基本的识字与算数能力,
  • 13:56 - 13:59
    只能做最简单的日常工作。
  • 13:59 - 14:01
    他们中很多人会失业。
  • 14:02 - 14:06
    这些例子说明了教育机构的重要性,
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    特别是我们的学校,
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    让我们获取了
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    科技繁荣所带来的成果。
  • 14:12 - 14:15
    说不用担心,难免有些夜郎自大。
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    我们千万别误会了。
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    如果美国政府在一世纪前的
    高中教育改革运动中
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    没有投资学校和技术,
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    生活可能就不会这么富足和便利,
  • 14:25 - 14:29
    社会的幸福感可能也会大大地减少。
  • 14:29 - 14:31
    但说这一切都是命中注定,
    也是同样并不明智。
  • 14:31 - 14:33
    我们的命运并不是由机械决定,
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    甚至不是由市场决定。
  • 14:35 - 14:38
    这取决于我们自己以及我们的机构。
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    现在,我想谈谈一个矛盾的现象。
  • 14:41 - 14:44
    机械不断地取代我们的工作。
  • 14:44 - 14:46
    为什么我们的劳工没有过剩,
  • 14:46 - 14:47
    技术没有被淘汰掉?
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    我们伟大的发明将我们的
    经济与社会推入了地狱之门,
  • 14:51 - 14:53
    这一点不是很明显吗?
  • 14:54 - 14:58
    历史已经不止一次地为
    这一矛盾的现象提供了答案。
  • 14:58 - 15:02
    答案的第一个部分就是:
    科技放大了我们存在的功能性,
  • 15:02 - 15:05
    增进了我们的重要性和价值,
  • 15:05 - 15:08
    使我们的专业判断与创造力得到提升。
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    这是O型环原则。
  • 15:10 - 15:13
    答案的第二部分就是:
    我们永无止境的发明
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    以及无穷的欲望,
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    意味着我们永远不知足,
  • 15:16 - 15:19
    总是把精力投入到新鲜事物中。
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    适应快速的科技变化
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    创造出了真实的挑战,
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    最明显的就是,
    我们劳动市场的两极化,
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    以及它为经济活跃度
    所带来的威胁。
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    迎接这一挑战并不是自然而然的,
  • 15:34 - 15:36
    它并非没有代价,
  • 15:36 - 15:37
    也不是轻而易举,
  • 15:37 - 15:39
    但是是可行的。
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    这里有一些好消息。
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    得益于惊人的生产力,
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    我们变得富有了,
  • 15:44 - 15:48
    我们当然可以负担起
    投资我们自己和孩子,
  • 15:48 - 15:51
    就像美国一百年前的
    高中教育改革运动一样。
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    甚至可以说,我们无法承担不这么做的后果。
  • 15:54 - 15:56
    你可能在想,
  • 15:56 - 15:59
    奥图教授已经告诉了我们一个
  • 15:59 - 16:01
    有关于久远的历史,
  • 16:01 - 16:02
    近代历史,
  • 16:02 - 16:05
    也许是当代的温暖的童话,
    但可能并没有涉及到未来。
  • 16:05 - 16:09
    因为大家都知道,
    这次的情况是不一样的。
  • 16:09 - 16:12
    对吧?这次会不一样吗?
  • 16:12 - 16:14
    当然不一样。
  • 16:14 - 16:16
    每次都不一样。
  • 16:16 - 16:19
    在过去200年的无数场合中,
  • 16:19 - 16:22
    学者与社会运动者不断地警告我们
  • 16:22 - 16:26
    工作要消失了,
    我们会被自己淘汰掉,
  • 16:26 - 16:30
    例如,19世纪初的卢德份子
    (英国参与捣毁机器的人);
  • 16:30 - 16:33
    20世纪20年代的美国劳工部长
  • 16:33 - 16:36
    詹姆士 · 戴维斯;
  • 16:36 - 16:41
    1982年诺贝尔经济学家
    瓦西里 · 列昂季耶夫;
  • 16:41 - 16:44
    当然,还有很多学者、
  • 16:44 - 16:46
    评论员、科技家,
  • 16:46 - 16:48
    还有今日的媒体明星。
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    这些人的预测在我看来似乎都很狂妄。
  • 16:54 - 16:57
    这些自称圣贤的人像是在告诉我们,
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    “ 如果我都想像不到
    人们未来可以做什么工作,
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    那么你,我和我们的小孩
  • 17:03 - 17:05
    也都不会想像得到。”
  • 17:06 - 17:08
    我没有胆量在公众面前
  • 17:08 - 17:10
    质疑人类的聪明才智。
  • 17:11 - 17:14
    听着,我无法告诉你一百年后
  • 17:14 - 17:16
    人类会从事什么工作。
  • 17:16 - 17:18
    因为未来不是我说了算。
  • 17:19 - 17:23
    如果我是1900年爱荷华州的一位农夫,
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    有一位21世纪的经济学家
    瞬间移动来到我的农场,
  • 17:27 - 17:30
    跟我说,“嘿,奥图农夫,你知道吗?
  • 17:30 - 17:32
    接下来的几百年,
  • 17:32 - 17:35
    农业的从业人员将从40%
  • 17:35 - 17:37
    减少到2%,
  • 17:37 - 17:39
    只因为生产力提升了。
  • 17:39 - 17:42
    你觉得剩下38%的人
    将来会做什么工作? ”
  • 17:43 - 17:46
    我不可能会说,“哦,我们早就知道了,
  • 17:46 - 17:49
    我们会开发应用软件,放射性药物,
  • 17:49 - 17:52
    瑜珈课程、手机表情符号软件。”
  • 17:52 - 17:53
    (观众笑声)
  • 17:54 - 17:55
    我根本不会知道的。
  • 17:56 - 17:58
    但我希望我可以明智地说出,
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    “哇,农场工人减少了95%,
  • 18:02 - 18:04
    却没有造成食物短缺,
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    真的是一大进步啊!
  • 18:07 - 18:10
    我希望人类繁荣后
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    能找到更有意义的事来做。”
  • 18:13 - 18:16
    总体来讲,我觉得我们已经在做了。
  • 18:18 - 18:19
    非常感谢。
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    (观众掌声)
Title:
机器会取代我们的工作吗?
Speaker:
大卫・奥图
Description:

有一件矛盾的事情,你可能从未听过:过去一个世纪以来,尽管机械的发明取代了我们很多的工作,但美国成年人的劳工就业比率在过去125年来却不断攀升。为什么我们的劳工没有过剩且技术没有被淘汰呢?在这场有关于未来工作的谈话中,经济学家大卫.奥图(David Autor)为我们解答了为什么仍有那么多的工作岗位,并给出了一个令人惊讶又充满希望的答案。

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Video Language:
English
Team:
closed TED
Project:
TEDTalks
Duration:
18:37

Chinese, Simplified subtitles

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