Những con số ẩn sau chủ nghĩa phân biệt giới tính ở Hollywood

Phụ nữ đang ở vị trí nào trong các thước phim? Nhà khoa học xã hội Stacy Smith phân tích cách truyền thông đã coi nhẹ vai trò của phụ nữ và những hậu quả lâu dài của nó đối với người xem. Bà đã chia sẻ những dữ liệu về sự phân biệt giới tính này ở Hollywood, nơi mà thời lượng lên hình của các diễn viên nam gấp ba các diễn viên nữ (và mức lương đằng sau màn ảnh còn tệ hơn).

Hôm nay, tôi muốn nói về một vấn đề
gây bức xúc trong xã hội.

Đó không phải là vũ khí hạt nhân,

không phải là vấn đề di cư,

và đó cũng không phải là bệnh sốt rét.

Tôi đến đây để nói về những bộ phim.

Bằng tất cả sự nghiêm túc,
điện ảnh thực sự rất quan trọng.

Phim mang đến tính giải trí cao,

và truyền tải đến chúng ta
thông qua việc kể chuyện.

Kế chuyện là một yếu tố quan trọng.

Những câu chuyện cho ta biết
về những giá trị xã hội,

nó dạy cho ta những bài học,

và nó chia sẻ, bảo tồn lịch sử nhân loại.

Những câu chuyện thật tuyệt vời.

Nhưng nó không cho bất kỳ một ai

một cơ hội như nhau để xuất hiện trong đó,

đặc biệt là những câu chuyện nào

được kể dưới hình thức một bộ phim Mỹ.

Ở phim, có đủ những sự thú vị,

nữ giới vẫn thường bị xóa sổ
và cho ra ngoài lề

trong rất nhiều câu chuyện.

Tôi lần đầu tiên nghiên cứu
về hiện tượng này 10 năm trước

trong nghiên cứu đầu tay về giới tính
ở các bộ phim không hạn chế độ tuổi.

Từ đó, chúng tôi đã tiến hành
hơn 30 cuộc điều tra.

Nhóm chúng tôi đã rất mệt mỏi.

Và tôi đã hứa

với tư cách là nghiên cứu viên
và nhà hoạt động

là sẽ chiến đấu với sự thiên vị này

ở Hollywood.

Vậy nên hôm nay, tôi muốn là chia sẻ
với các bạn về cuộc khủng hoảng đó.

Tôi muốn nói
về sự bất bình đẳng giới trong phim.

Tôi muốn nói về cách
nó đang diễn ra hằng ngày,

sau đó tôi sẽ nói với các bạn
cách mà chúng ta khắc phục nó.

Tuy nhiên, tôi có một lưu ý
trước khi bắt đầu rằng:

dữ liệu của tôi thực sự rất đáng buồn.

Nên đầu tiên tôi muốn gửi lời xin lỗi,

bởi vì tôi sẽ khiến các bạn
có cảm giác tồi tệ.

Nhưng tôi sẽ nói về nó vào lúc cuối,

và tôi muốn đề xuất vài cách giải quyết

để sửa chữa cho mớ rắc rối của chúng ta

trong một thời gian rất dài.

Hãy bắt đầu với sự nghiêm trọng
của tình trạng này.

Mỗi năm, nhóm nghiên cứu chúng tôi
kiểm tra top 100 phim ăn khách nhất

ở Mỹ.

Những gì chúng tôi làm là xem mỗi lời nói
hay tên diễn viên trên màn hình.

Hiện tại, để được tính
vào những cuộc điều tra của tôi,

là tất cả diễn viên đều phải nói một từ.

Đây là một quán bar rất tệ.

(Cười)

Như vậy đến nay chúng tôi
đã xem xét 800 bộ phim,

từ năm 2007 đến 2015,

chia mỗi diễn viên trên màn hình
theo giới tính, chủng tộc, dân tộc,

xu hướng tính dục
và các nhân vật có khuyết tật.

Hãy khảo sát vài xu hướng có vấn đề.

Đầu tiên, nữ giới vẫn thường
vắng mặt trên màn ảnh.

Qua 800 phim và 35.205 nhân vật,

nữ giới chỉ chiếm ít hơn một phần ba.

Ít hơn một phần ba!

Không có sự thay đổi nào từ 2007 đến 2015,

và so với kết quả của tôi

với một số ít ví dụ của phim
từ năm 1946 đến 1955,

thì không có thay đổi nào
trong hơn một nửa thế kỷ qua.

Hơn một nửa thế kỷ qua!

Nhưng nữ giới là một nửa dân số.

Bây giờ, nếu bạn nhìn vào dữ liệu này,

một điểm chính của ngày hôm nay,

vấn đề thậm chí trở nên tệ hại hơn.

Thông qua 100 phim
ăn khách nhất năm ngoái,

có đến 48 phim không có
diễn viên da đen hay người Mỹ gốc Phi nào,

không một ai.

70 phim không có diễn viên châu Á
hay người Mỹ gốc Á

là phái nữ.

Đều không có.

84 phim đã đều không xuất hiện
một diễn viên nữ bị khuyết tật nào.

Và 93 phim thì không có diễn viên
đồng tính nữ, lưỡng tính hay chuyển giới.

Đó không phải là sự thiên vị.

Mà đó là sự xóa bỏ,

và tôi gọi điều này
là dịch bệnh của sự vô hình.

Bây giờ, khi ta chuyển chủ đề
tới nhân vật chính,

thì câu chuyện vẫn có vấn đề.

Trong 100 bộ phim năm ngoái,

chỉ có 32 phim xuất hiện
nhân vật nữ chính.

Chỉ có ba phim trên 100 phim

xuất hiện nhân vật nữ chính
từ cộng đồng thiểu số,

và chỉ duy nhất một phụ nữ

khoảng 45 tuổi hoặc già hơn
tại thời điểm chiếu rạp .

Hãy nhìn vào biểu đồ này.

Ngoài các số mà bạn chỉ thấy,

nữ giới thường có
khuynh hướng dâm dục trong phim

hơn bạn diễn nam giới của họ.

Vấn đề hiển nhiên,
với tần suất gấp ba lần,

họ bị thể hiện sự khêu gợi
thông qua quần áo,

bán khoả thân,

và cơ thể họ nhiều khả năng
sẽ rất thanh mảnh.

Thi thoảng trong phim hoạt hình,
nữ giới thường rất gầy,

kích cỡ vòng eo của họ
xấp xỉ bằng chu vi của bắp tay.

(Cười)

Chúng ta thích nói rằng các cô gái này
không có chỗ chứa tử cung

hay bất kỳ nội tạng khác nào.

(Cười)

Không đùa nữa,

giả thuyết đã có, nghiên cứu xác nhận,

sự thu nhận tư tưởng nữ phải gầy
và sự kỳ thị giới

dẫn đến sự ám ảnh về thân hình thanh mảnh,
không hài lòng về cơ thể mình,

và sự tự kỳ thị giữa một bộ phận
khán giả nữ với nhau.

Rõ ràng, những gì ta thấy trên màn ảnh

và những gì chúng ta thấy trên thế giới,

chúng không kết nối với nhau.

Không kết nối với nhau!

Vấn đề là, nếu ta sống
trong thế giới của phim,

ta sẽ bắt gặp ngay
sự khủng hoảng dân số trong đó.

Vì vậy, ngay khi tôi nhận ra
những điều này,

Tôi muốn tìm ra lý do,

và hóa ra là có hai nguyên nhân
cho sự bất bình đẳng trên màn hình:

gồm giới tính nhà sản xuất
và các quan điểm lỗi của khán giả.

Hãy hiểu chúng thật nhanh chóng.

Nếu bạn muốn thay đổi
bất kỳ hiện tượng nào tôi vừa nói,

tất cả những gì bạn phải làm
là thuê đạo diễn nữ.

Hóa ra, những nữ đạo diễn

có liên quan đến
những bộ phim ngắn và phim độc lập,

nhiều cô gái và phụ nữ trên màn ảnh,

nhiều câu chuyện mà phụ nữ
ở vị trí trung tâm,

nhiều câu chuyện hơn với phụ nữ
40 tuổi hoặc hơn trên màn ảnh,

cái mà tôi nghĩ là một tin tốt lành
cho những người ngồi đây.

Nhiều người từ cộng đồng thiểu số hơn,

(Cười)

Xin lỗi.

(Cười)

Thế nào cũng được.

Nhiều diễn viên tới từ các cộng đồng
thiểu số về mặt chủng tộc và dân tộc,

và quan trọng nhất,

nhiều phụ nữ hơn làm việc sau máy ảnh

trong những vai trò sản xuất then chốt.

Đó là câu trả lời đơn giản
cho vấn đề tôi vừa đề cập.

Phải vậy không?

Thực sự là không.

800 phim, 2007-2015,

886 đạo diễn.

Duy nhất có 4.1 % là phụ nữ.

Duy nhất có ba người
là Mỹ gốc Phi hay da đen,

và duy nhất một phụ nữ là người châu Á.

Vậy nên tại sao rất khó khăn

để có thêm những đạo diễn nữ

nếu họ là một phần của giải pháp?

Để trả lời cho câu hỏi này,

chúng tôi làm nghiên cứu

phỏng vấn với nhiều người
trong ngành phim

và hỏi họ về đạo diễn.

Hóa ra, cả nam và nữ đều nói rằng,

Khi nghĩ đến đạo diễn,

họ nghĩ đến nam giới.

Họ tin nhận thấy những đặc điểm lãnh đạo

thường là của nam giới.

Vì vậy khi họ thuê một đạo diễn

để điều khiển một đội, một con tàu,

có tầm nhìn xa hay tài lãnh đạo
như tướng Patton,

chúng tôi thấy rằng --

họ đều nghĩ đến nam giới.

Nhận thức về đạo diễn hoặc nhà lãnh đạo

không tương đương
với nhận thức của một phụ nữ.

Những vai trò không tương xứng,

điều đó đã được
các nghiên cứu tâm lý chỉ ra.

Điều thứ hai làm nên sự bất bình đẳng
giới tính trên màn ảnh,

là sự nhầm lẫn của khán giả.

Tôi không cần nói với đám đông này

là 50% người mua vé đến rạp phim

là nữ giới trong nước này.

Phải không?

Nhưng họ vẫn không được coi
là đối tượng khá giả chính.

Hơn nữa, còn những suy nghĩ

rằng liệu một người phụ nữ có thể
làm nhân vật chính không.

Nếu như đặt phụ nữ ở trung tâm bộ phim đó,

thì nó sẽ không có lãi

bằng với bộ phim
với nhân vật chính là nam.

sự hiểu lầm này thật tốn kém.

Đúng không?

Đặc biệt trong những thành công
của các loạt phim

như "The Hunger Games,"

"Pitch Perfect"

hay các phim không phải do Hollywood làm:
"Star Wars: The Force Awakens."

Những dữ liệu kinh tế chỉ ra
rằng giới tính của nhân vật chính

không quyết định thành công
về mặt doanh thu của phim ở Mỹ.

Nhưng cái gì quyết định?

Chi phí sản xuất là yếu tố quan trọng,

hay kết hợp với phạm vi phủ sóng
bộ phim đó trên đất nước.

Không phải là giới tính
của nhân vật chính.

Tại thời điểm này,
ta đều nên cảm thấy chán nản.

50 năm không có sự thay đổi,

số ít nữ đạo diễn sau máy quay

và ngành giải trí không tin tưởng
ta với tư cách khán giả.

Nhưng, tôi nói ra sẽ có một lối thoát,

và nó tồn tại.

Một giải pháp dễ hiểu và đơn giản

để sửa vấn đề này

liên quan đến tác giả,

những người làm phim
và người tiêu dùng

giống như các cá nhân trong căn phòng này.

Hãy bàn luận một vài giải pháp.

Đầu tiên, cái tôi gọi là
"cứ thêm 5 người."

Bạn có biết trong danh sách
100 bộ phim đình đám vào năm sau,

chỉ cần thêm năm nhân vật nữ trên màn ảnh

trong mỗi bộ phim đó,

sẽ tạo ra một điều lệ mới.

Nếu ta tiếp tục trong ba năm liên tiếp,

sẽ có sự cân bằng giới tính

lần đầu tiên trong hơn nửa thế kỷ.

Giờ, cách tiếp cận này
cho ta lợi thế bởi nhiều lý do.

Đầu tiên? Nam diễn viên
sẽ không bị lấy mất việc làm.

Không có chuyện như vậy.

(Cười)

Thứ hai, hiệu quả chi phí.
Nó không quá tốn kém.

Thứ ba, giúp cho việc tận dụng tài năng.

Và thứ tư, quá trình sản xuất
trở nên nhân đạo hơn.

Tại sao ư? Bởi nó bảo đảm
việc phụ nữ có mặt trên trường quay.

Giải pháp thứ hai
dành cho các tài năng hàng đầu.

Các ngôi sao, như ta biết,
có quyền đòi hỏi trong hợp đồng,

đặc biệt những ngôi sao làm việc
cho các phim bom tấn của Hollywood.

Nếu những ngôi sao đó

đơn giản thêm điều khoản
về cân bằng hay người đi kèm

vào trong hợp đồng của họ?

Giờ, điều đó nghĩa là gì?

Bạn có thể không biết

nhưng một bộ phim đại chúng

thường có khoảng
40 đến 50 nhân vật có thoại.

Tôi muốn tranh luận rằng
chỉ 8 đến 10 trong số đó

thực sự quan trọng trong mạch phim.

Có lẽ trừ "Averger." Nhỉ?

Thêm vài nhân vật trong "Avengers."

Tầm 30 vai còn lại,

không có lí do gì những vai phụ đó

không thể đáp ứng hay phản ánh cốt truyện

của bộ phim đang diễn ra.

Một điều khoản về cân bằng
trong hợp đồng của ngôi sao

có thể quy định những vai đó

phản ánh đúng thế giới ta đang sống.

Giờ, không có lý do gì mà một mạng lưới,

một studio hay một công ty sản xuất

không thể thông qua những hợp đồng như vậy

trong quá trình đàm phán.

Giải pháp thứ ba:

dành cho ngành giải trí,

đặc biệt là Hollywood,

hãy áp dụng Quy tắc Rooney

trong việc tuyển chọn đạo diễn.

Trong giải Bóng đá nhà nghề Mỹ,
Quy tắc Rooney quy định

rằng nếu một đội muốn thuê
huấn luyện viên bên ngoài,

việc họ phải làm là đưa một ứng viên
của cộng đồng thiểu số vào diện phỏng vấn.

Nguyên tắc đó có thể
áp dụng với phim Hollywood.

Bằng cách nào ư?

Trong những bộ phim lớn,

những người điều hành và đại diện
có thể đảm bảo

rằng phụ nữ và người da màu
không chỉ được nằm trong diện xem xét,

mà còn được tham gia
phỏng vấn cho công việc đó.

Ai đó sẽ hỏi,

vì sao điều đó lại quan trọng?

bởi điều đó làm các nhà sản xuất
biết đến sự có mặt của các nữ đạo diễn,

những người luôn bị loại trừ
trong quá trình tuyển chọn.

Giải pháp thứ tư

dành cho những người tiêu dùng
như tôi và bạn.

Nếu ta muốn thêm nhiều phim
do phụ nữ làm và hướng đến phụ nữ,

ta phải ủng hộ những bộ phim đó.

Có thể rằng bạn sẽ phải
tới những rạp phim tư nhân

thay vì chuỗi rạp thông thường.

Hoặc bạn phải tìm kiếm lâu hơn trên mạng

để tìm phim có nữ đạo diễn.

Hay kí một tấm séc
và đóng góp cho một bộ phim

được đạo diễn bởi người phụ nữ
tới từ cộng đồng thiểu số.

Đúng không ạ ?

Ta cần viết, gọi và email cho các công ty

đang làm và phân phối phim,

và ta cần đăng lên mạng xã hội

khi ta muốn thấy sự công bằng về giới

hay phụ nữ trên màn ảnh,

và quan trọng nhất, phụ nữ sau hậu trường.

Ta cần mọi người hiểu điều ta nói
và đồng tiền được tiêu có ích.

Giờ, ta thật sự có khả năng
thay đổi thế giới trong vấn đề này.

Nước Mỹ và các khía cạnh của nó,

đặc biệt là phim ảnh,

đã nắm bắt được mong ước
của khán giả trên toàn thế giới.

Toàn thế giới.

Điều đó có nghĩa ngành phim
sẽ có điều kiện tốt nhất

để có thể lan rộng
những câu chuyện về sự công bằng

trên khắp thế giới.

Tưởng tượng điều gì sẽ xảy ra

nếu ngành phim đặt giá trị của nó

ngang với nội dung trên màn hình.

Điều này có thể đẩy lùi sự kỳ thị giới

và khích lệ phụ nữ,

người da màu,

cộng đồng LGBT,

những người khuyết tật,

và nhiều hơn nữa trên thế giới.

Điều duy nhất mà ngành phim
phải làm là đưa ra vũ khí bí mật này,

đó là câu chuyện của họ.

Tại thời điểm bắt đầu bài nói này,

Tôi nói rằng phim --

có khả năng làm ta đứng ngồi không yên,

nhưng tôi cũng muốn chỉ ra rằng,
phim cũng có thể thay đổi ta.

Không ai trong căn phòng này

đã từng lớn lên và trải nghiệm
một câu chuyện

với toàn thể nhân vật là nữ,

không ai trong chúng ta,

bởi vì định kiến vẫn chưa thay đổi.

Điều gì sẽ xảy ra
nếu thế hệ khán giả tiếp theo

trưởng thành với cái nhìn điện ảnh
hoàn toàn khác?

Điều gì sẽ xảy ra?

Tôi ở đây hôm nay để nói với các bạn

rằng việc thay đổi nội dung
trên màn hình là hoàn toàn có thể,

tôi rất nóng lòng chờ đợi điều đó xảy ra.

Vậy hãy cùng đồng ý hành động

để loại trừ căn bệnh của sự vô hình.

Và hãy cùng bắt đầu hành động ngay hôm nay

để đồng ý rằng khán giả Mỹ
và khán giả thế giới

yêu cầu và xứng đáng nhiều hơn.

Và hãy đồng ý ngày hôm nay

rằng thế hệ khán giả tiếp theo

xứng đáng được xem những câu chuyện

chúng ta chưa từng được xem.

Cảm ơn.

(Vỗ tay)