Холливудын хүйсээр ялгаварлан гадуурхалтын цаадах статистик
-
0:01 - 0:05Өнөөдөр та бүхэнтэй нийгмийн
чухал асуудлын талаар ярих гэсэн юм. -
0:05 - 0:07Энэ нь цөмийн бөмбөг биш,
-
0:07 - 0:09цагаачлалын асуудал биш,
-
0:09 - 0:11хумхаа өвчин ч биш юм.
-
0:11 - 0:14Харин би энд киноны талаар ярих гэж байна.
-
0:14 - 0:18Яг үнэндээ кино маш чухал.
-
0:18 - 0:23Бид кино үзэхдээ хамтдаа хөгжилдөж,
-
0:23 - 0:27өгүүлж буй түүх рүү шилжин ордог.
-
0:27 - 0:29Түүх өгүүлэх нь мэдээж чухал.
-
0:29 - 0:33Бидэнд тухайн нийгмийн
үнэ цэнийг өгүүлж, -
0:33 - 0:35бидэнд сургамж өгч,
-
0:35 - 0:38бас бидний түүхийг хуваалцаж
хамгаалдаг. -
0:38 - 0:40Түүх гэдэг үнэхээр гайхалтай.
-
0:40 - 0:43Гэвч түүх нь тухайн түүхэнд
-
0:43 - 0:48багтсан хүн бүрт
ижил боломж олгодоггүй. -
0:48 - 0:50Нэн ялангуяа
-
0:50 - 0:54"Америк кино" ангилалд
багтдаг түүхүүд. -
0:55 - 0:57Хамгийн сонирхолтой нь кинонд
-
0:57 - 1:00эмэгтэйчүүдийг одоо ч гэсэн үгүйсгэж,
-
1:00 - 1:02баллуурдаж байгаа маш олон жишээ байна.
-
1:03 - 1:06Анх энэ талаар би 10 жилийн өмнө
бүх насныханд зориулсан киноны -
1:06 - 1:09жендерийн харилцааны талаар
судалгаа хийж байхдаа ойлгож, -
1:09 - 1:13түүнээс хойш бид 30 гаруй
судалгаа хийсэн. -
1:13 - 1:15Манай багийнхан ядарч байна.
-
1:15 - 1:18Тухайн үед би
Холливудын үүсгээд байгаа -
1:18 - 1:22оролцооны асуудлын эсрэг
тэмцэгч, судлаач -
1:22 - 1:25болохоор нэгэнт шийдсэн юм.
-
1:25 - 1:29Өнөөдөр би энэ хямралын тухай
та бүхэнтэй ярих гэж байна. -
1:29 - 1:31Кинон дээр хэрхэн хүйсийн тэгш
байдал зөрчигдөж, -
1:31 - 1:34дэлгэцэнд мөнхөрч,
-
1:34 - 1:38мөн энэ асуудлыг шийдэх
гарцыг хуваалцах гэж байна. -
1:38 - 1:42Гэхдээ эхлэхээсээ өмнө
анхааруулах нэг зүйл байна. -
1:42 - 1:45Миний тоо баримтууд
маш сэтгэл гонсойлгом шүү. -
1:45 - 1:47Тиймээс урьдчилан
уучлалт гуймаар байна. -
1:47 - 1:50Яагаад гэвэл би та бүхнийг
сэтгэлээр унагах нь. -
1:50 - 1:54Ярианыхаа төгсгөлд үүнийг хөндөх бөгөөд
-
1:54 - 1:56маш олон жилийн турш бугласан
-
1:56 - 2:01энэ асуудлыг шийдэх гэрэл гэгээтэй
санал тавих болно. -
2:01 - 2:05Эхлээд нөхцөл байдлын тухай ярьцгаая!
-
2:05 - 2:08Жил бүр манай судалгааны баг АНУ-ын
-
2:08 - 2:11хамгийн өндөр ашиг олсон
100 кинонд судалгаа хийдэг. -
2:11 - 2:12Бид юу хийдэг вэ гэхээр,
-
2:12 - 2:15дэлгэцээр ярьж байгаа эсвэл
нэр бүхий дүрүүдийг ажигладаг. -
2:15 - 2:18Миний хийсэн судалгааны нэгэнд нь
-
2:18 - 2:22тухайн дүр ердөө ганцхан үг л
хэлж байсан тохиолдол ч бий. -
2:22 - 2:25Энэ бол маш бага үзүүлэлт.
-
2:25 - 2:26(Инээд)
-
2:26 - 2:272007-2015 оны хооронд
-
2:27 - 2:29өнөөг хүртэл нийт 800 кинонд
-
2:29 - 2:33үг хэлж буй дүр бүрийг хүйс,
арьсны өнгө, угсаа гарал, -
2:33 - 2:36бэлгийн чиг баримжаа болон
-
2:36 - 2:39хөгжлийн бэрхшээл
зэргээр нь ангилсан юм. -
2:40 - 2:44Дараах үнэхээр асуудалтай
хандлагуудыг харцгаая. -
2:44 - 2:48Нэгт, одоог хүртэл дэлгэцээр
эмэгтэйчүүд бараг гарахгүй байна. -
2:48 - 2:51Нийт 800 кинонд 35,205 дүр
үг хэлж байгаагаас -
2:51 - 2:5633%-аас бага хувь нь эмэгтэйчүүд болон
охидод оногддог байна. -
2:56 - 2:58Гуравны нэгээс бага!
-
2:58 - 3:012007-2015 онуудын хооронд
ямар ч өөрчлөлт гараагүй. -
3:01 - 3:03Хэрэв та дээрх үр дүнг
-
3:03 - 3:071946-1955 оны хооронд гарсан
кинонуудын багахан жишээтэй харьцуулвал -
3:07 - 3:12хагас гаруй зууны турш
ямар ч өөрчлөлт гараагүйг анзаарна. -
3:12 - 3:1350 гаруй жилийн турш.
-
3:13 - 3:16Гэтэл бид
хүн амын тэн хагас нь шүү дээ. -
3:16 - 3:17Хэрэв яг одоо
-
3:17 - 3:19өнөөдрийн энэ ярианы сэдэв болсон
-
3:19 - 3:21эдгээр мэдээллийг тус бүрт нь харвал
-
3:21 - 3:24маш ноцтой дүр зураг харагдана.
-
3:24 - 3:27Өнгөрсөн жил гарсан
хамгийн ашигтай 100 киноноос -
3:27 - 3:3148 кинонд үг хэлж буй Африк-Америк болон
хар арьстай дүр нэг ч байхгүй. -
3:31 - 3:32Нэг ч шүү.
-
3:33 - 3:3570 кино нь Ази болон Ази-Америк
-
3:35 - 3:38охид эмэгтэйчүүдийн үг хэлж буй
дүрс оруулаагүй. -
3:38 - 3:40Байхгүй.
-
3:40 - 3:4484 нь хөгжлийн бэрхшээлтэй
эмэгтэй дүр оруулаагүй. -
3:44 - 3:5193 нь ярьж байгаа
ЛГБТ эмэгтэй дүр оруулаагүй. -
3:51 - 3:54Энэ нь төлөөлөл бага байгаа хэрэг биш.
-
3:54 - 3:56Энэ нь алга болгож буй явдал.
-
3:56 - 4:01Тийм учраас би үүнийг үл үзэгдэх
тахал гэж нэрлээд байгаа юм. -
4:01 - 4:04Бид ерөнхий дүр зургаас гол дүр рүү
яриагаа шилжүүлэх үед ч гэсэн -
4:05 - 4:07асуудал ноцтой хэвээрээ л байна.
-
4:07 - 4:09Өнгөрсөн жил гарсан 100 киноноос
-
4:09 - 4:13зөвхөн 32 кинонд гол дүрийн
эмэгтэй гарч байна. -
4:13 - 4:15Дөнгөж 3 кинонд
-
4:15 - 4:20үйл явдлыг удирдаж буй эмэгтэйн дүрийг
ядмагхан харуулсан ба -
4:20 - 4:2445 ба түүнээс дээш настай
эмэгтэйг багтаасан кино -
4:24 - 4:27ганцхан байсан юм.
-
4:27 - 4:29Одоо дараах зурагт
анхаарлаа хандуулъя. -
4:29 - 4:31Саяын статистик дээр нэмж хэлэхэд
-
4:31 - 4:34эмэгтэйчүүд эрчүүдээс илүү
-
4:34 - 4:36задгай, секси дүр төрхтэйгээр
дүрслэгдсэн байсан. -
4:36 - 4:39Үнэндээ байх ёстой хэмжэээнээсээ 3 дахин
-
4:39 - 4:41илүү секси дүр төрхтэй болсон.
-
4:41 - 4:42Хагас нүцгэлсэн,
-
4:42 - 4:45туранхай гэх мэт.
-
4:45 - 4:48Заримдаа хүүхэлдэйн кинонд
эмэгтэйчүүдийн бүсэлхий нь -
4:48 - 4:53гарын булчингийн тойрогтой
ижил хэмжээгээр дүрсэлдэг. -
4:53 - 4:55(Инээд)
-
4:55 - 4:58Энэ эмэгтэйн хэвлийд умай
эсвэл ямар ч дотоод эрхтэн -
4:58 - 5:01багтах зай алга гэмээр.
-
5:01 - 5:03(Инээд)
-
5:03 - 5:04Энэ наргиан яахав
-
5:04 - 5:06онолоор мөн судалгаагаар
-
5:06 - 5:08туранхай байхыг номлосон,
-
5:08 - 5:10эмэгтэй хүний биеийг
эд бараа мэт харуулсан -
5:10 - 5:13агуулга үзсэнээр эмэгтэйчүүд
сэтгэл дундуур болох, -
5:13 - 5:17өөрийгөө ч мөн эд зүйл мэт
үздэг болох талтайг баталжээ. -
5:17 - 5:19Мэдээж дэлгэцээр харж байгаа зүйлс
-
5:19 - 5:21бодит байдал
-
5:21 - 5:23хоорондоо адилгүй.
-
5:23 - 5:24Үнэхээр адилгүй!
-
5:24 - 5:26Хэрэв бид дэлгэцийн ертөнцөд
амьдарч байсан бол -
5:26 - 5:30хүн амын хямралд
өртөх нь гарцаагүй. -
5:31 - 5:33Үүнийг би ойлгосон даруйдаа
-
5:33 - 5:34учир шалтгааныг нь
мэдэхийг хүссэн. -
5:34 - 5:39Тухайн контент үйлдвэрлэгчийн
хүйс болон үзэгчдийн буруу ойлголт -
5:39 - 5:41хамгийн их нөлөөлж байна.
-
5:41 - 5:43Энэ талаар маш хурдан ярилцацгаая!
-
5:43 - 5:46Хэрэв энэхүү нөхцөл байдлыг
өөрчлөхийг хүсвэл -
5:46 - 5:48таны хийх зүйл нь
эмэгтэй найруулагч ажилд авах юм. -
5:48 - 5:50Эмэгтэй найруулагчид
-
5:50 - 5:55богино болон бие даасан кино хийхдээ
-
5:55 - 5:57илүү олон охид, эмэгтэйчүүдийг тоглуулж
-
5:57 - 5:59эмэгтэй төвтэй түүхийг өгүүлж,
-
5:59 - 6:03ахимаг насны эмэгтэйчүүдийг
багтаадаг нь -
6:03 - 6:07эмэгтэйчүүдийн хувьд
сайхан мэдээ гэж би бодож байна. -
6:07 - 6:09Эмэгтэйчүүд дэлгэцээр илүү олон
гарна гэсэн үг. -
6:09 - 6:10(Инээд)
-
6:10 - 6:11Уучлаарай
-
6:11 - 6:13(Инээд)
-
6:13 - 6:15Уучлаарай гэхдээ үгүй ээ.
-
6:15 - 6:18Угсаа гарал болон хүйсээр
төрөлжүүлж харуулах тусам -
6:18 - 6:22кино бүтээх үйл явцад илүү олон
-
6:22 - 6:24эмэгтэйчүүд камерны ард ажиллана гэсэн үг.
-
6:24 - 6:28Бидний ярилцсан асуудлын хялбар шийдэл.
-
6:28 - 6:29Эсвэл үгүй юу?
-
6:29 - 6:31Мэдээж тийм биш.
-
6:31 - 6:342007-2015 оны 800 кино
-
6:34 - 6:36886 найруулагчтай.
-
6:36 - 6:39Тэдний зөвхөн 4.1% нь эмэгтэй.
-
6:39 - 6:42Ердөө 3 нь Африк-Америк эсвэл хар арьстан
-
6:42 - 6:45зөвхөн нэг эмэгтэй найруулагч Ази.
-
6:46 - 6:49Энэ асуудлын шийдэл нь эмэгтэй хүн байхад
-
6:49 - 6:51эмэгтэй найруулагчтай байна гэдэг
-
6:51 - 6:53яагаад ийм хэцүү гэж?
-
6:54 - 6:55Энэ асуултад хариулахын тулд
-
6:55 - 6:57бид судалгаа хийсэн.
-
6:57 - 6:59Бид салбар бүрийн
удирдах албан тушаалтнуудтай -
6:59 - 7:02уулзаж найруулагчдын талаар
тэдний бодлыг асуусан. -
7:02 - 7:06Тухайн хүмүүсийн хүйсээс үл шалтгаалан
-
7:06 - 7:07найруулагч гэхээр
-
7:07 - 7:09эрэгтэй хүн гэж бодож байсан.
-
7:09 - 7:12Тэд удирдагч хүний
онцлог шинжийг ойлгохдоо -
7:12 - 7:14хүч чадалтай эрэгтэй
гэж бодож байсан. -
7:14 - 7:17Тэгэхээр захирлыг сонгож ажиллуулахдаа
-
7:17 - 7:20багаа удирдах, хөлгөө залах,
-
7:20 - 7:22алсын хараатай байх, Генерал Паттон байх
-
7:22 - 7:24зэрэг бидний сонссон бүх зүйлс
-
7:24 - 7:27тэдний бодол төсөөллүүд
эрэгтэйчүүдийг татдаг. -
7:28 - 7:30Удирдагч эсвэл захирлын тухай ойлголт
-
7:30 - 7:34эмэгтэйчүүдийн талаарх
төсөөлөлтэй авцалддаггүй. -
7:34 - 7:36Тэдний үүрэг зохицолгүй байдаг нь
-
7:36 - 7:40сэтгэлзүйн олон судалгаагаар батлагдсан.
-
7:40 - 7:43Дэлгэцэнд тэгш бус байдлыг
үүсгэж буй өөр нэг зүйл нь -
7:43 - 7:46үзэгчдийн буруу ойлголт юм.
-
7:46 - 7:48Үүнийг ярих
шаардлагагүй байх. -
7:48 - 7:50Box office-с тасалбар худалдан авч буй
-
7:50 - 7:53хүмүүсийн 50 хувь нь
охид эмэгтэйчүүд байна. -
7:53 - 7:54Тийм биз?
-
7:54 - 7:59Гэвч бид санхүүгийн чадамжтай
үзэгчид гэж тооцогддоггүй. -
8:00 - 8:02Цаашлаад, эмэгтэй хүн
кино нээж болох эсэхтэй -
8:02 - 8:05холбоотой буруу ойлголтууд байдаг.
-
8:05 - 8:08Кино нээнэ гэдэг нь
эмэгтэй хүнийг төвд оруулвал -
8:08 - 8:10хөрөнгө оруулалтаа буцаан авч чадахгүй.
-
8:10 - 8:13Яагаад гэвэл эрэгтэй хүнийг төвд
оруулвал амжилттай байдаг. -
8:13 - 8:17Энэ буруу ойлголт маш өндөр өртөгтэй.
-
8:17 - 8:18Тийм үү?
-
8:18 - 8:21Нэн ялангуяа франчайс амжилттай байх үеэр
-
8:21 - 8:23"Өлсгөлөн тоглоом"
-
8:23 - 8:24"Төгс дуу хоолой"
-
8:24 - 8:29эсвэл бяцхан кино "Оддын дайн" ч юмуу.
-
8:30 - 8:33Бидний хийсэн судалгаагаар
гол дүрийн хүйс нь -
8:33 - 8:37санхүүгийн амжилтанд
нөлөөгүй болохыг ойлгосон юм. -
8:37 - 8:38Тэгвэл юу нөлөөлдөг вэ?
-
8:38 - 8:40Кино найруулгын зардал дангаараа
-
8:40 - 8:43эсвэл кино хэр театруудад
-
8:43 - 8:46хэр сайн тархсантай л холбоотой.
-
8:46 - 8:48Гол дүрийн хүйс энд хамаагүй юм!
-
8:49 - 8:53Бид одоо сэтгэлээр унасан байх ёстой.
-
8:53 - 8:5550 жилийн турш
өөрчлөлт гараагүй. -
8:55 - 8:57Цөөн эмэгтэй найруулагчид
хөшигний цаана байсаар, -
8:57 - 9:01энтертайнмент салбар
биднийг үзэгчид гэж итгээгүй. -
9:02 - 9:05Харин одоо гэрэл гэрээтэй шийдэл
-
9:05 - 9:06нь юу байж болох вэ?
-
9:07 - 9:10Энэ асуудлыг шийдэхэд
-
9:10 - 9:12танхимд байгаа хүн бүртэй адилхан
-
9:12 - 9:13контент бүтээгчид, удирдлагууд
-
9:13 - 9:15хэрэглэгчдийг оролцуулсан
-
9:15 - 9:18энгийн бөгөөд бодит шийдэл байна.
-
9:18 - 9:20Хэдийг нь ярилцацгаая!
-
9:20 - 9:22Эхнийх нь "зүгээр л тавыг нэмье" шийдэл.
-
9:22 - 9:25Ирэх жил шинээр гарах 100 киног авч үзвэл
-
9:25 - 9:28үг хэлж буй 5 эмэгтэй дүрийг
-
9:29 - 9:30кино бүрт нэмэхэд шинэ стандарт
-
9:30 - 9:32бий болгоно гэвэл та итгэх үү?
-
9:32 - 9:34Хэрэв үүнийг 3 жил тасралтгүй хийвэл
-
9:34 - 9:36хагас зуу жилийн дараа анх удаа
-
9:36 - 9:41жендерийн тэгш байдалд хүрэх нь.
-
9:42 - 9:45Энэ нь маш олон шалтгааны улмаас
давуу талтай юм. -
9:45 - 9:49Нэгд, энэ нь эрэгтэй жүжигчдээс ажлыг нь
булааж байгаа хэрэг биш. -
9:49 - 9:50Бурхан өршөөг.
-
9:50 - 9:53(Инээд)
-
9:53 - 9:57Хоёрт, энэ нь зардал хэмнэнэ.
Илүү зардал гарахгүй. -
9:57 - 9:59Гуравт, авьяасыг нээж илрүүлнэ.
-
9:59 - 10:01Дөрөвт, кино салбарыг хүмүүнлэг болгоно.
-
10:01 - 10:05Яагаад гэвэл эмэгтэйчүүдийг
багтааж буй учраас. -
10:05 - 10:08Хоёр дахь шийдэл нь
шилдгүүдэд зориулагдсан. -
10:09 - 10:12Эдгээр хүмүүс гэрээнд
нэмэлт шаардлага тавьж чаддаг. -
10:12 - 10:16ялангуяа Холливудын томоохон кинонуудад.
-
10:16 - 10:18Хэрэв эдгээр хүмүүс
-
10:18 - 10:20тухайн гэрээндээ
-
10:20 - 10:24тэгш байдлын эсвэл олон ургалч байх
болзол нэмвэл яах бол? -
10:24 - 10:26Юу гэсэн үг вэ гэхээр
-
10:26 - 10:28та бүхэн мэдэхгүй байж магад.
-
10:28 - 10:29Иймэрхүү төрлийн кинонууд
-
10:29 - 10:3240-45 орчим ярьдаг дүртэй байдаг.
-
10:33 - 10:36Харин би зөвхөн эдгээрээс 8-10 дүр л
-
10:36 - 10:39гол түүхтэй холбоотой байдаг гэж боддог.
-
10:39 - 10:41Магадгүй Авенжерээс бусад нь байх тиймүү?
-
10:41 - 10:43Авенжерст арай олон байдаг.
-
10:44 - 10:46Үлдсэн 30 орчим дүр нь
-
10:46 - 10:48тухайн түүх бий болсон газрын
-
10:49 - 10:51хүн амыг төлөөлдөггүй эсвэл таардаггүй
-
10:51 - 10:55байгаа нь ямар ч утгагүй юм.
-
10:55 - 10:58А жагсаалтын хүмүүс л
-
10:58 - 11:01бидний амьдарч буй
дэлхийг төлөөлж чадах -
11:01 - 11:04дүрүүдийг гэрээнд тусгаж чадна.
-
11:04 - 11:07Сүлжээ компани, студи, продакшнууд
-
11:07 - 11:09хэлэлцээрийн явцад
-
11:09 - 11:13адилхан нөхцлийг оруулж болохгүй
-
11:13 - 11:16ямар ч шалтгаан байхгүй байна.
-
11:16 - 11:17Гурав дахь шийдэл
-
11:17 - 11:20энтертайнмент салбарт зориулагдсан.
-
11:20 - 11:21Ялангуяа Холливудад
-
11:21 - 11:24найруулагчдын туршлагаас харахад
-
11:24 - 11:28Руни дүрэмтэй адилхан байх хэрэгтэй.
-
11:28 - 11:30Үндэсний хөл бөмбөгийн
лигийн журамд нэг баг -
11:30 - 11:34гаднаас дасгалжуулагч авах тохиолдолд
-
11:34 - 11:38маш бага харагдсан хүмүүстэй
ярилцлага хийх юм. -
11:38 - 11:42Энэ зарчим Холливудад ч
мөн үйлчлэх боломжтой. -
11:42 - 11:43Яаж?
-
11:43 - 11:45Тэгэхээр шилдэг кинон дээр
-
11:45 - 11:48захирал, төлөөлөгч нар
-
11:48 - 11:53эмэгтэйчүүд болон өнгөт арьстнуудыг
хүлээлгэнд байлгах бус -
11:53 - 11:57ажлын ярилцлаганд оруулах
боломжтой гэдэгт итгэх хэрэгтэй. -
11:57 - 11:59Хэн нэгэн нь ингэж болох юм.
-
11:59 - 12:00Яагаад энэ чухал гэж?
-
12:00 - 12:05Яагаад гэвэл энэ нь үеэ өнгөрөөсөн
-
12:05 - 12:10ажилд авах туршлага юм.
-
12:10 - 12:12Дөрөв дэх шийдэл
-
12:12 - 12:14бидэнтэй адил хэрэглэгчдэд зориулагдсан.
-
12:15 - 12:19Хэрэв бид эмэгтэйчүүдэд зориулсан,
тэднийг оролцуулсан кино үзмээр байвал -
12:19 - 12:20бид тэднийг дэмжих хэрэгтэй.
-
12:20 - 12:23Энэ нь бие даасан кино театр луу явах
-
12:23 - 12:25явах тухай асуудал юм.
-
12:25 - 12:28Эсвэл магадгүй цахимаар хайлтаа
жоохон дэлгэрүүлж -
12:28 - 12:31эмэгтэй найруулагчтай кино хайх.
-
12:31 - 12:34Эсвэл кино санхүүжүүлэх
болон чек бичиж өгөхдөө -
12:34 - 12:38эмэгтэй найруулагчийг сонгох явдал юм.
-
12:38 - 12:40Тийм үү?
-
12:40 - 12:42Бид кино хийж буй компаниуд руу
-
12:42 - 12:44мессеж бичих, залгах, имейл бичих мөн
-
12:44 - 12:47өөрсдийн сошиал хаягаар
-
12:47 - 12:50бүгдийн төлөөллийг хармаар
байгаагаа хэлэх хэрэгтэй. -
12:50 - 12:52Эмэгтэйчүүдийг дэлгэцээр
хармаар байгаагаа -
12:52 - 12:55камерын ард ч эмэгтэйчүүдийг
хармаар байгаагаа. -
12:56 - 13:01Бид өөрсдийн дуу хоолойг хүргэх хэрэгтэй.
-
13:01 - 13:07Энэ асуудал дээр дэлхийг
өөрчлөх чадал бидэнд байгаа. -
13:08 - 13:10АНУ болон тус улсын контентууд
-
13:10 - 13:12нэн ялангуяа кинонууд нь
-
13:12 - 13:17дэлхийн нийтийн үзэгчдийн
төсөөллийг багтаадаг. -
13:17 - 13:18Дэлхий нийтийн.
-
13:19 - 13:23Энэ юу гэсэн үг вэ гэхээр киноны салбар
-
13:23 - 13:28дэлхий нийтийн тэгш байдлын тухай түүхийг
-
13:28 - 13:30өгүүлэх бүрэн боломжтой гэсэн үг.
-
13:31 - 13:32Юу болохыг төсөөлөөд үздээ
-
13:32 - 13:36Хэрэв киноны салбар
дэлгэцээр юу харуулах ёстой -
13:36 - 13:38талаар үнэт зүйлээ дагавал.
-
13:38 - 13:41Энэ нь хүн бүрийг дэлгэцээр
харуулах боломжтой гэсэн үг. -
13:41 - 13:43Охид эмэгтэйчүүд
-
13:43 - 13:45төрөл бүрийн арьсны өнгөтэй хүмүүс
-
13:45 - 13:47ЛГБТ хүмүүс
-
13:47 - 13:49хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс гээд
-
13:49 - 13:53бүх хүмүүсийг хүлээн зөвшөөрөх
хурдасгуур болно. -
13:54 - 14:00Кино урлаг өөрийн нууц зэвсгээ
ил гаргахад -
14:00 - 14:02түүх өгүүлэхэд л хангалттай юм.
-
14:03 - 14:06Илтгэлийнхээ эхэнд би
-
14:06 - 14:08кино биднийг өөр түүх рүү
татан оруулдаг гэж хэлсэн. -
14:08 - 14:11Харин одоо кино биднийг өөрчлөх
боломжтой. -
14:11 - 14:13Энд байгаа нэг ч хүн
-
14:13 - 14:18эмэгтэй дүрийг бүрэн дүүрэн
харуулж чадсан -
14:18 - 14:23түүх өгүүлдэг орчинд өсч,
-
14:23 - 14:26бас энэ орчныг мэдэрч өсөөгүй.
-
14:26 - 14:28Хэн ч.
-
14:28 - 14:31Яагаад гэвэл стастистик өөрчлөгдөөгүй.
-
14:31 - 14:34Дараа үеийн үзэгчид
-
14:34 - 14:39өөр бодит байдлыг дэлгэцээр
үзэж өсвөл юу болох бол? -
14:39 - 14:41Юу тохиолдох бол?
-
14:41 - 14:43Тэгэхээр өнөөдөр би та бүхэнд
-
14:43 - 14:47дэлгэцээр үзэж буй зүйлсээ
өөрчлөх боломжтой ба -
14:47 - 14:51үүнийг тэсэн ядан хүлээж байна.
-
14:51 - 14:56Тэгэхээр үл үзэгдэх байдлыг
үгүй хийхийн төлөө -
14:56 - 14:59өнөөдөр арга хэмжээ авна гэж
хамтдаа шийдэцгээе! -
15:00 - 15:02АНУ-ын болон дэлхийн үзэгчид илүү ихийг
-
15:02 - 15:07үзэх бас шаардах эрхтэй
гэдгийг хүлээн зөвшөөрч -
15:07 - 15:10өнөөдөр арга хэмжээ авна гэж
-
15:10 - 15:12хамтдаа шийдэцгээе!
-
15:12 - 15:17Бидний хойч үеийн үзэгчид
-
15:17 - 15:21бидний огт үзэж хараагүй түүхийг
үзэх эрхтэй гэдгийг -
15:21 - 15:24өнөөдөр хүлээн зөвшөөрцгөөе!
-
15:24 - 15:25Баярлалаа!
-
15:25 - 15:28(Алга ташилт)
- Title:
- Холливудын хүйсээр ялгаварлан гадуурхалтын цаадах статистик
- Speaker:
- Стэси Смит
- Description:
-
Охид эмэгтэйчүүд кинонд гарч байна уу? Нийгэм судлаач Стэси Смит хэвлэл, медиа салбар эмэгтэйчүүдийн дүр төрхийг хэрхэн харуулж, энэ нь нийгэмд ямар сөрөг үр дагавар дагуулж болохыг судалдаг. Дэлгэцээр эрэгтэйчүүд эмэгтэйчүүдээс 3 дахин их гардаг зэрэг Холливуд дахь хүйсээр ялгаварлалтын талаар ноцтой статистикийг хуваалцжээ.
- Video Language:
- English
- Team:
- closed TED
- Project:
- TEDTalks
- Duration:
- 15:44
Marla Munkh-Achit approved Mongolian subtitles for The data behind Hollywood's sexism | ||
Marla Munkh-Achit edited Mongolian subtitles for The data behind Hollywood's sexism | ||
Marla Munkh-Achit accepted Mongolian subtitles for The data behind Hollywood's sexism | ||
Marla Munkh-Achit edited Mongolian subtitles for The data behind Hollywood's sexism | ||
Marla Munkh-Achit edited Mongolian subtitles for The data behind Hollywood's sexism | ||
Sundari Enkhtugs edited Mongolian subtitles for The data behind Hollywood's sexism | ||
Sundari Enkhtugs edited Mongolian subtitles for The data behind Hollywood's sexism | ||
Tsetsegbadam Purevsuren edited Mongolian subtitles for The data behind Hollywood's sexism |