Wage Subsidies

♪ [música] ♪

[Alex] En nuestra última clase
sobre impuestos y subsidios

hablaremos sobre
los subsidios a los salarios

y los compararemos con el salario mínimo.

SUBSIDIO AL SALARIO

Supón que estamos particularmente
interesados en incrementar empleos

de los trabajadores con pocas habilidades.

Eso es lo mismo que creer
que el valor de estos trabajos

excede el valor a los consumidores.

Quizás porque creemos que tenemos
el deber de reducir la pobreza,

o que el incrementar el número
de trabajos de bajas habilidades

reducirá los pagos de asistencia social,
quizás el crimen o la desigualdad

o incrementará la cohesión social,
o quizás tenemos una variedad de razones.

Si eso es lo que nos interesa, entonces,
Edmund Phelps nos dice que

que una de las mejores formas
para alcanzar esto

es por medio de los subsidios
a los salarios.

Así que veamos como sería eso.

Imagina que el salario de mercado
empieza aquí a $10.50

y aquí está la cantidad de mano de obra

que se intercambia
a ese salario de mercado.

Nuestro subsidio de mercado
nos lo indica esta barra de salario,

llamémosle una barra de subsidio de $4.

Como siempre, la metemos
al diagrama y eso nos dará el salario

que reciben los trabajadores
y los salarios que pagan las empresas.

Nota lo que hace
un subsidio a los salarios,

reduce el salario que pagan las empresas,

así que las empresas van a querer
emplear a más trabajadores

y al mismo tiempo incrementa
el salario a los trabajadores.

Y la división, como usualmente pasa,

la determinan las elasticidades
de la oferta y la demanda,

por las mismas razones
por las que un impuesto recae

en mayor parte sobre los trabajadores,
un subsidio recaerá por la mayor parte en

los trabajadores también, aunque
las he dibujado como a la mitad aquí.

¿Y cuál es el costo
de un subsidio al salario?

Bueno, un subsidio al salario
podría tener un gran impacto

sobre los contribuyentes, principalmente
el costo por trabajo o el costo de $4

o este costo podría ser costo/hora,
se multiplica por el número de horas.

Así que el costo del subsidio
lo da el área azul aquí.

Edmund Phelps argumenta que el costo
va a ser menor que este

por el ahorro en el crimen y en los pagos
de asistencia social o cosas como esas,

así que puede que valga la pena hacerlo.

También vale la pena comparar
un subsidio al salario

contra el salario mínimo.

Ahora, no hemos hablado
sobre el salario mínimo todavía

pero lo vamos a hacer
en un capítulo más adelante;

así que considera esto parte
de un material extra,

quizás este sea un material
al que quieras volver mas adelante.

Pero imaginemos que tenemos
un salario mínimo

al mismo nivel que el que sería creado
por un subsidio al salario.

En este caso, tendríamos
un salario mínimo de $12.

Los dos puntos fundamentales
sobre el salario mínimo son:

primero, no le cuesta nada al gobierno,

lo cual es una de las razones
por la que los contribuyentes

les guste más que
los subsidios al salario,

pero si le cuesta a los empleadores.

Y lo que podemos ver
es que a este salario mínimo,

la demanda de la mano de obra
será mucho menor.

La demanda de la mano de obra
será solo QD.

Así que la gran diferencia entre

un subsidio al salario
y el salario mínimo

es que el subsidio al salario incrementa
la demanda de la mano de obra,

incrementa el número de empleos
de bajas habilidades,

mientras que el salario mínimo reduce
la demanda de mano de obra

y baja el número de empleos
de habilidades bajas.

Esa es una de las razones por las cuales
los economistas están mucho más a favor

de los subsidios a los salarios
en lugar del salario mínimo.

De hecho, tenemos un extenso programa
de subsidios al salario en los EE.UU.

y es muy grande,
no se habla mucho al respecto

comparado respecto con el salario mínimo,

se llama "crédito sobre el impuesto
sobre la renta";

y muchos de los economistas
como Edmund Phelps,

ganador del premio nobel,

argumentan que una forma de ayudar
a los trabajadores con menos habilidades

es expandiendo el programa
del crédito sobre el impuesto

y hacerlo disponible para más trabajadores

y que este factor va a ser superior
al salario mínimo.

Bien, hablaremos más sobre
estos temas más adelante.

Esto es todo por hoy, gracias.

[Narrador] Si quiere probar
lo que aprendió, haga clic

en estas preguntas de práctica,

o, si está listo para continuar,
haga clic para el próximo video.

♪ [música] ♪