Vocês são agentes de mudança? | Hugo Menino Aguiar | TEDxYouth@Leiria
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0:07 - 0:11Apresentadora: Acredita nos jovens como
chave na criação de soluções sustentáveis -
0:11 - 0:13para problemas sociais.
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0:13 - 0:16Interessa-se por empreendedorismo social
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0:16 - 0:20e por criar soluções simples
para problemas complexos. -
0:20 - 0:23Hugo Menino Aguiar gostaria
de inverter o conformismo, -
0:23 - 0:25o aceitar as coisas como são.
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0:31 - 0:34(Aplausos)
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0:34 - 0:37Menino Hugo Aguiar: Olá!
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0:37 - 0:40Obrigado TEDx pelo convite.
É um prazer estar aqui. -
0:41 - 0:43Obrigado a todos vocês.
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0:44 - 0:47Afinal são vocês
que dão sentido a este evento. -
0:49 - 0:52Quando eu tinha 18 anos
fiz um "inter-rail" -
0:52 - 0:54e conheci um casal belga.
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0:54 - 0:57Numa das viagens, o casal belga entra,
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0:57 - 0:59eu ia a dormir.
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1:00 - 1:03Não sei se vocês já repararam,
mas existe um tipo de pessoa -
1:03 - 1:07que, quando viaja de comboio,
de carro ou de avião, -
1:07 - 1:10partilha a comida que tem
com as pessoas que estão ao lado, -
1:10 - 1:12independentemente de as conhecerem ou não.
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1:12 - 1:14Eu sou desse tipo.
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1:14 - 1:16Então usei esse truque, mais uma vez,
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1:16 - 1:20saquei da minha caixinha de chocolates
e partilhei com o casal belga. -
1:20 - 1:21Este truque tem uma vantagem
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1:21 - 1:25que é o facto de percebermos
se a pessoa quer comunicar -
1:25 - 1:28ou se quer que me cale
e vá a dormir o resto da viagem. -
1:28 - 1:32Eles queriam falar e então falaram
e falaram muito. -
1:32 - 1:36Explicaram-me que estavam a dar a volta
ao mundo, que se tinham reformado. -
1:37 - 1:39Falaram dos filhos, dos trabalhos.
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1:39 - 1:42Estavam cheios de energia
e cheios de emoção a falar da viagem. -
1:42 - 1:46Lembro-me que o meu primeiro
comentário foi: "Fantástico! -
1:47 - 1:52"Estarem a viajar, os dois, e ver a vossa
emoção a contar a vossa história." -
1:53 - 1:55Um deles fez um compasso de espera,
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1:55 - 1:58como se quisesse
que eu percebesse aquela mensagem -
1:58 - 2:00melhor do que todas as outras e disse-me:
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2:02 - 2:08"Estamos a compensar o facto de termos
trabalhado em trabalhos que odiamos, -
2:08 - 2:10"para comprar coisas que não precisávamos
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2:10 - 2:14e para impressionar pessoas
de quem não gostávamos." -
2:14 - 2:18Com esta mensagem, talvez a partir dali
eu tenha ficado mais sensibilizado. -
2:19 - 2:22Mas a verdade é que ouvi esta frase,
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2:22 - 2:26ou coisas muito parecidas
ao longo da vida, até hoje. -
2:26 - 2:30Vi pessoas muito parecidas,
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2:30 - 2:33com vivências muito parecidas,
a sentir coisas parecidas. -
2:34 - 2:39Eu acho que há tanta outra
coisa para fazer no mundo. -
2:44 - 2:46Tenho também uma boa capacidade
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2:46 - 2:47para me ridicularizar em público,
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2:47 - 2:49como vocês estão a ver,
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2:49 - 2:50(Risos)
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2:50 - 2:53Faço voluntariado desde os 15 anos
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2:53 - 2:58e tenho estado envolvido em alguns
projetos de intervenção social. -
2:58 - 3:02Não percebo porque é que nós,
que temos tanto potencial, -
3:02 - 3:04tanta energia e tanta capacidade,
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3:04 - 3:07não usamos um bocadinho mais do nosso tempo
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3:07 - 3:09para ajudar, para inspirar,
para resolver problemas sociais. -
3:10 - 3:12E isso preocupa-me.
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3:12 - 3:15Eu não sou contra fazer dinheiro
ou as empresas gerarem lucro. -
3:15 - 3:19É importante as empresas gerarem lucro.
É importante nós ganharmos dinheiro. -
3:19 - 3:22O que me preocupa é que passemos
toda a nossa vida focados nisto. -
3:25 - 3:31Nos últimos 12 anos fiz voluntariado e
estive envolvido em projetos sociais. -
3:32 - 3:35Faço parte de uma associação,
a Associação Fazer Avançar, -
3:35 - 3:36— que nasceu aqui em Leiria —
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3:36 - 3:39e é uma associação que acredita nos jovens
para fazer a diferença. -
3:39 - 3:42Acredita que eles podem ser
desencadeadores de mudança, -
3:42 - 3:46agentes de transformação social,
"changemakers", chamem-lhes o que quiserem. -
3:46 - 3:49Na Associação Fazer Avançar,
fazemos formação -
3:49 - 3:51para desenvolvermos competências
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3:51 - 3:53e estarmos preparados para
resolver problemas. -
3:53 - 3:56Identificamos problemas
sociais à nossa volta, -
3:56 - 3:59para ficarmos mais sensibilizados
para outras realidades, -
3:59 - 4:02conhecer outros mundos,
e tentamos criar soluções. -
4:02 - 4:05É nesta tentativa, ou no criar da solução,
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4:05 - 4:08que crescemos como agentes
de transformação social. -
4:09 - 4:13Eu, nesta experiência, tive a sorte
de conhecer muitas pessoas -
4:13 - 4:15que fazem a diferença
de formas distintas. -
4:16 - 4:20Eu acho que essas formas distintas
cabem em duas dimensões principais. -
4:21 - 4:25Estas duas dimensões principais
ajudam-nos a perceber -
4:25 - 4:27como é que podemos usar um
bocadinho mais de tempo -
4:27 - 4:30para fazer a diferença.
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4:30 - 4:33A primeira dimensão é
o empreendedorismo social. -
4:33 - 4:35Empreendedorismo social é um processo.
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4:35 - 4:39É o processo de identificar um problema,
aprender sobre o problema, -
4:39 - 4:43conhecer esse problema, e tentar criar
uma solução, criar a solução. -
4:43 - 4:46Uma solução sustentável, escalável,
e que seja eficiente, -
4:46 - 4:49que resolva o problema.
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4:49 - 4:53A outra dimensão,
são as pequenas ações do dia-a-dia. -
4:54 - 4:56Estas duas dimensões são importantes
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4:56 - 4:59para percebermos e termos alguma ideia
sobre como fazer a diferença. -
4:59 - 5:02Do empreendedorismo social, deste processo,
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5:02 - 5:05acho que nascem dois tipos de resultados.
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5:05 - 5:08O primeiro é o "negócií social",
que é uma iniciativa hibrida. -
5:09 - 5:13Vende um produto ou um serviço,
paga as suas contas, -
5:13 - 5:14tem uma equipa profissional a gerir.
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5:14 - 5:16E tem do outro lado uma dimensão social
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5:16 - 5:19que é para isso que o projeto existe,
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5:19 - 5:21para resolver o problema social,
ter impacto social. -
5:21 - 5:25A parte do negócio apenas traz
sustentabilidade ao projeto. -
5:25 - 5:28Aqui em Leiria, temos um exemplo, o SPEAK.
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5:28 - 5:31O SPEAK resolve o problema da
exclusão sociocultural. -
5:31 - 5:35Tem uma dimensão social que é um
intercâmbio de línguas e de culturas, -
5:35 - 5:39onde pessoas
de diferentes culturas e países -
5:39 - 5:42aprendem e ensinam línguas,
gratuitamente, uns com os outros. -
5:43 - 5:47Esta experiência ainda tem eventos,
para além das aulas, -
5:47 - 5:49e tem um programa de capacitação.
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5:49 - 5:54E o SPEAK SOCIAL, como um todo, integra,
valoriza a diversidade cultural. -
5:54 - 5:57Naquela experiência,
as pessoas conhecem o "outro", -
5:57 - 6:00quebram preconceitos, quebram estigmas,
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6:00 - 6:03e assim, resolvemos o problema social.
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6:03 - 6:04Do outro lado, tem o SPEAK PRO,
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6:04 - 6:08que é a parte do "business",
é uma escola de línguas de baixo custo, -
6:08 - 6:12que é paga, e onde alguns dos
tutores do SPEAK SOCIAL, -
6:12 - 6:14aqueles que passam
pelo programa de capacitação -
6:14 - 6:16e estão mais preparados para o fazer,
-
6:16 - 6:19podem dar as aulas e serem
remunerados por isso. -
6:21 - 6:25O outro resultado possível
do empreendedorismo social -
6:25 - 6:26são os projetos sociais.
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6:26 - 6:29Projetos sociais que, pela sua natureza,
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6:29 - 6:34podem não precisar da venda de um serviço
ou de um produto para serem sustentáveis. -
6:34 - 6:37Ou porque não têm custos
ou porque os custos que têm -
6:37 - 6:42podem ser tratados
via parcerias estratégicas. -
6:42 - 6:47Como exemplo, aqui em Portugal também,
o programa Aconchego, -
6:47 - 6:49reconhecido e premiado
já a nível internacional, -
6:49 - 6:53resolve o problema da solidão dos idosos
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6:53 - 6:59e o alojamento de jovens estudantes
com limitações financeiras. -
6:59 - 7:01Funciona de forma simples.
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7:01 - 7:05O idoso recebe o jovem gratuitamente
e o jovem faz companhia ao idoso. -
7:05 - 7:09Portanto isto promove
o diálogo intergeracional -
7:09 - 7:13traz mais felicidade ao idoso,
traz mais felicidade ao jovem. -
7:14 - 7:18A segunda dimensão são
as pequenas ações do-dia-a-dia. -
7:18 - 7:21E aqui entram todas aquelas coisas
que podemos fazer todos os dias. -
7:21 - 7:24Como fazer horas de voluntariado numa IPSS,
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7:24 - 7:26como escrever uma carta a alguém,
-
7:26 - 7:28ou enviar uma mensagem
ou ir jantar com alguém -
7:28 - 7:30que tenha feito a diferença na nossa vida
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7:30 - 7:32e que nem sequer saiba porquê.
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7:32 - 7:34Explicar-lhe o que fez,
porque foi importante. -
7:34 - 7:36Ou então sorrir ou fazer sorrir.
Todas essas coisas. -
7:38 - 7:41E estas são as duas grandes dimensões.
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7:42 - 7:46Eu acho que, se nós quisermos
fazer a diferença. -
7:46 - 7:49independentemente de ser numa ou noutra,
ou nas duas, -
7:49 - 7:51acho que há cinco coisas
que é fundamental saber. -
7:52 - 7:54A primeira é que é preciso acreditar.
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7:54 - 7:56Se tu não acreditas em ti,
eu não vou acreditar em ti. -
7:57 - 8:00É preciso acreditar que consegues
-
8:00 - 8:03e é preciso definires
aquilo em que acreditas -
8:03 - 8:05e a causa em que acreditas.
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8:05 - 8:07Principalmente se trabalhares numa equipa,
-
8:07 - 8:09— porque uma equipa trabalha em conjunto,
-
8:09 - 8:11não por aquilo que faz
mas por aquilo em que acredita. -
8:11 - 8:14Por exemplo, eu acredito que
os jovens podem fazer a diferença. -
8:14 - 8:16E a Associação Fazer Avançar acredita
-
8:16 - 8:18que os jovens podem fazer a diferença.
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8:18 - 8:21Eu estou na Associação Fazer Avançar
porque acreditamos na mesma coisa. -
8:21 - 8:26Aquilo que a Associação Fazer Avançar faz,
é muito importante, -
8:26 - 8:29mas o que cria lealdade, confiança
-
8:29 - 8:33e inspira a ação, entre todos os membros,
-
8:33 - 8:35é o facto de acreditarmos todos no mesmo.
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8:35 - 8:41A segunda coisa que é fundamental saber
é que falhar é uma escola. -
8:42 - 8:45Não se muda o mundo a criticar.
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8:45 - 8:48É preciso agir e fazer ações.
-
8:48 - 8:51E quem faz, erra muitas vezes.
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8:51 - 8:54É preciso libertarmo-nos
de uma coisa chamada "ego" -
8:54 - 8:56e oferecermo-nos ao erro,
-
8:56 - 8:57aprendermos com o erro.
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8:57 - 9:00Ter capacidade de partilhar
os nossos erros. -
9:01 - 9:07É também muito importante que nunca nos
deixemos sentir um falhanço, -
9:07 - 9:10principalmente
se trabalharmos numa equipa, -
9:10 - 9:14é igualmente importante
deixar a nossa equipa falhar -
9:14 - 9:18mas nunca, nunca deixar que um membro
da equipa se sinta um falhanço. -
9:19 - 9:22A terceira é que
sustentabilidade não é um cliché. -
9:22 - 9:26Hoje, para um projeto social
ou negócio social, -
9:26 - 9:29o problema da sustentabilidade
não é só desse projeto -
9:29 - 9:31é do terceiro setor como um todo.
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9:31 - 9:35E portanto hoje, ou fazes a diferença
de forma sustentável ou não fazes. -
9:35 - 9:37Esquece financiamentos ou subsídios.
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9:38 - 9:42A quarta coisa que
é fundamental saber é que -
9:42 - 9:46quem levanta a taça sozinho,
normalmente perde o próximo jogo. -
9:46 - 9:52E é importante lembrarmo-nos
que há sempre alguém que nos ajuda -
9:52 - 9:55ou faz a diferença para uma vitória,
-
9:55 - 9:58para conseguirmos alcançar
os nossos objetivos. -
9:58 - 10:04A quinta, é que os heróis não estão na TV.
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10:05 - 10:09Eu acho que todos nós tivemos
momentos da nossa vida -
10:09 - 10:11em que fomos heróis.
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10:11 - 10:14Fizemos do heroísmo
algo muito maior do que nós. -
10:14 - 10:18É muito arrogante deixarmo-nos
sentir que somos heróis. -
10:20 - 10:23Eu acho que as pequenas vitórias
e as grandes vitórias -
10:23 - 10:24devem ser comemoradas
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10:24 - 10:27e devemos comemorar
também as vitórias dos outros -
10:27 - 10:28que estão ao nosso lado
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10:28 - 10:30e ajudá-los a atingir as suas vitórias.
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10:31 - 10:34Todos nós podemos ser heróis
em diferentes momentos da vida. -
10:35 - 10:38Uma última mensagem.
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10:39 - 10:42Penso que temos o poder de escolher
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10:42 - 10:44ser aquilo que queremos ser,
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10:44 - 10:47como queremos ser e quando queremos ser.
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10:47 - 10:49Aqui e agora.
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10:49 - 10:56Basta um de nós usar um bocado
de mais tempo nesta vida -
10:56 - 11:00para ajudar, para inspirar,
para resolver problemas sociais, -
11:00 - 11:03e acho que o mundo
vai ficar um bocadinho melhor. -
11:03 - 11:06Eu acho que esta é uma ideia
que vale a pena ser partilhada. -
11:06 - 11:07Obrigado.
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11:07 - 11:10(Aplausos)
- Title:
- Vocês são agentes de mudança? | Hugo Menino Aguiar | TEDxYouth@Leiria
- Description:
-
Esta palestra foi feita num evento local TEDx, produzido independentemente das Conferências TED.
Esta é a nossa vida. Ninguém é obrigado a nada mas basta um de nós usar um bocadinho mais do seu tempo a ajudar para o mundo ficar um bocadinho melhor. Podemos escolher quem queremos ser, como queremos ser, quando queremos ser, aqui e agora.
Hugo Menino Aguiar é presidente da Associação Fazer Avançar, trabalha na sede europeia da Google em estratégias de suporte, automação e é especialista de comunidades. É de riso fácil.
- Video Language:
- Portuguese
- Team:
- closed TED
- Project:
- TEDxTalks
- Duration:
- 11:29
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