Jason Fried: Kodėl darbas nevyksta darbe
-
0:00 - 0:02Taigi, kalbėsiu apie darbą,
-
0:02 - 0:04tiksliau, kodėl žmonėms
-
0:04 - 0:06nesiseka dirbti darbe,
-
0:06 - 0:09tai problema, kurią patiriame vos ne kiekvienas.
-
0:09 - 0:11Bet pradėkime nuo pradžių.
-
0:11 - 0:14Taigi, yra įmonės, ne pelno ir labdaros organizacijos,
-
0:14 - 0:16ir visos šios įstaigos
-
0:16 - 0:18turi darbuotojus
-
0:18 - 0:20ar savanorius.
-
0:20 - 0:23Iš šių darbuotojų tikimasi, kad
-
0:23 - 0:25jie puikiai susidoros su pavestais darbais –
-
0:25 - 0:27bent jau aš to tikėčiausi.
-
0:27 - 0:29Kad rezultatas bus bent jau geras --
-
0:29 - 0:31nors tikimasi, jog puikus.
-
0:31 - 0:33Ir ką vadovai dažniausiai daro, tai nusprendžia,
-
0:33 - 0:35kad visi tie žmonės turi susirinkti į vieną vietą
-
0:35 - 0:37ir daryti tuos darbus.
-
0:37 - 0:40Taigi, įmonės, labdaringos ar tiesiog bet kurios rūšies organizacijos,
-
0:40 - 0:42dažniausiai -- nebent dirbi Afrikoje,
-
0:42 - 0:44jei tau taip pasiseka --
-
0:44 - 0:46dauguma žmonių privalo kasdien eiti į biurą.
-
0:46 - 0:48Taigi įmonės
-
0:48 - 0:50pasistato biurus.
-
0:50 - 0:53Nusiperka pastatą, arba išsinuomoja,
-
0:53 - 0:55ar nusiperka lizingu kažkiek erdvės,
-
0:55 - 0:58tada pripildo tą erdvę daiktais.
-
0:58 - 1:01Stalais, suolais,
-
1:01 - 1:03kėdėmis, kompiuterine technika,
-
1:03 - 1:05programine įranga,
-
1:05 - 1:07interneto ryšiu,
-
1:07 - 1:10galbūt šaldytuvais, galbūt dar keliais daiktais,
-
1:10 - 1:12ir tuomet tikimasi, kad darbuotojai, ar savanoriai,
-
1:12 - 1:15ateis į tą vietą kiekvieną dieną ir puikiai dirbs.
-
1:15 - 1:18Rodos, visiškai teisinga būtų to reikalauti ir tikėtis.
-
1:18 - 1:20Tačiau, jei visgi pakalbėtumėm su žmonėmis
-
1:20 - 1:22arba patys pasvarstytumėme,
-
1:22 - 1:24paklaustume savęs,
-
1:24 - 1:27kur išties renkamės eiti, kai būtina kažką nuveikti?
-
1:27 - 1:29pasirodo, kad žmonės nesako to,
-
1:29 - 1:31ką darbdaviai mano, jog turėtų atsakyti.
-
1:31 - 1:33Galima paklausti žmonių, kur jie renkasi eiti,
-
1:33 - 1:35kai būtinai reikia kažką nuveikti?
-
1:35 - 1:37Dažniausiai gaunami trijų rūšių atsakymai.
-
1:37 - 1:40Pirmasis - tam tikra aplinka, vieta ar kambarys.
-
1:40 - 1:42Kitas - judantis objektas.
-
1:42 - 1:44Ir trečias - laikas.
-
1:44 - 1:46Štai jums keletas pavyzdžių.
-
1:46 - 1:49Kai paklausiu žmonių -- o aš klausinėju žmonių šio klausimo jau beveik 10 metų --
-
1:49 - 1:51Klausiu: "Kur einate, kai reikia atlikti rimtą darbą?"
-
1:51 - 1:54Išgirstu tokius atsakymus - prieangis, denis,
-
1:54 - 1:56virtuvė.
-
1:56 - 1:58Arba - laisvas kambarys namuose,
-
1:58 - 2:00rūsys,
-
2:00 - 2:03kavinė, biblioteka.
-
2:03 - 2:06Arba - traukinys,
-
2:06 - 2:09lėktuvas, mašina.
-
2:09 - 2:11Kartais žmonės sako,
-
2:11 - 2:13"Ne tiek svarbu, kur aš esu,
-
2:13 - 2:16svarbiausia, kad būtų ankstus rytas ar labai vėlyvas vakaras arba savaitgalis."
-
2:16 - 2:19Beveik niekada neišgirsite, jog kažkas renkasi biurą.
-
2:19 - 2:22Tačiau įmonės išleidžia tiek pinigų vietoms, vadinamoms biurais,
-
2:22 - 2:24ir nuolat verčia žmones ten eiti,
-
2:24 - 2:27nors jie ten visai nedirba.
-
2:27 - 2:29Kaip visa tai suprasti?
-
2:29 - 2:31Kodėl taip yra?
-
2:31 - 2:34Kodėl tai vyksta?
-
2:34 - 2:36Jei pasigilintume,
-
2:36 - 2:38tai suprastume --
-
2:38 - 2:40žiūrėkite, kas nutinka --
-
2:40 - 2:42žmonės eina į darbą,
-
2:42 - 2:44ir praktiškai jie iškeičia savo darbo dieną
-
2:44 - 2:46į serija darbo momentų.
-
2:46 - 2:48Štai kas nutinka biure.
-
2:48 - 2:50Jau nebėra darbo dienos; telieka darbo momentai.
-
2:50 - 2:53Tarytum įėjimas į biurą būtų kaip Cuisinart,
-
2:53 - 2:55įeini ir tavo diena padalinama į mažas dalis,
-
2:55 - 2:58nes turi 15 minučių čia, 30 minučių ten,
-
2:58 - 3:00tada dar kas nors nutinka ir būni atitrauktas nuo darbo,
-
3:00 - 3:03kad atliktum kažką kita, tada vėl turi 20 minučių, o tada ateina pietų metas.
-
3:03 - 3:05Tada turi padaryti dar ką nors,
-
3:05 - 3:08tada gauni 15 minučių, o tada kažkas jus atitraukia nuo darbo ir kažko paklausia.
-
3:08 - 3:11Ir jums net nesuvokus, jau 17:00,
-
3:11 - 3:13tada pagalvoji apie praėjusią dieną
-
3:13 - 3:15ir suvoki, kad nieko nepadarei.
-
3:15 - 3:17Manau, mes visi esam tai patyrę.
-
3:17 - 3:19Greičiausiai tai patyrėme ir vakar,
-
3:19 - 3:21ar užvakar, ar dar prieš vieną dieną.
-
3:21 - 3:24Pagalvoji apie praėjusią dieną ir supranti "aš visiškai nieko šiandien nenuveikiau".
-
3:24 - 3:26Buvau darbe.
-
3:26 - 3:29Sėdėjau prie stalo. Naudojausi savo prabangiu kompiuteriu.
-
3:29 - 3:31Naudojau programinę įrangą, kurią man liepė naudoti.
-
3:31 - 3:34Dalyvavau susirinkimuose, į kuriuos buvau kviestas.
-
3:34 - 3:36Dalyvavau konferencijose telefonu. Dariau visa tai.
-
3:36 - 3:39Bet iš tiesų nieko nenuveikiau.
-
3:39 - 3:41Tiesiog atlikau užduotis.
-
3:41 - 3:43Bet išties neįvykčiau jokio reikšmingo darbo.
-
3:43 - 3:46Ir ką galima suprasti, ypač tai galioja kūrybingiem žmonėms --
-
3:46 - 3:48dizaineriams, programuotojams,
-
3:48 - 3:50rašytojams, inžinieriams,
-
3:50 - 3:52mąstytojams --
-
3:52 - 3:54kad žmonėms iš tikrųjų reikia
-
3:54 - 3:57ilgos trukmės nepertraukiamo laiko, jei jie nori ką nors nuveikti.
-
3:57 - 4:00Negali kažkam duoti 15 minučių ir liepti būti kūrybingam,
-
4:00 - 4:02susikoncentruoti į kažkokią problemą.
-
4:02 - 4:04Įmanoma ir netikėtai sugalvoti kokią įdėją,
-
4:04 - 4:07bet dažniausiai, kad rimtai įsigilintum,
-
4:07 - 4:10reikalingi pakankamai ilgi nepertraukiamo laiko periodai.
-
4:10 - 4:13Ir nors darbo diena paprastai turi 8 valandas,
-
4:13 - 4:16kiek gi žmonių kada yra turėję darbe aštuonias valandas tik sau?
-
4:16 - 4:18O septynias?
-
4:18 - 4:21Šešias? Penkias? Keturias?
-
4:21 - 4:24Kada paskutinį kartą turėjote 3 ramias valandas darbe?
-
4:24 - 4:26Dvi valandas? Vieną, galbūt.
-
4:26 - 4:28Labai labai mažai žmonių išties turi
-
4:28 - 4:31darbe ilgus nepertraukiamus laiko periodus.
-
4:31 - 4:34Štai kodėl žmonės renkasi dirbti namie,
-
4:34 - 4:36arba jie eina į biurą,
-
4:36 - 4:38tačiau ten eina labai anksti ryte,
-
4:38 - 4:40arba vėlai vakare, kai aplink nieko kito nėra,
-
4:40 - 4:43arba jie pasilieka biure ilgiau, kai jau visi kiti išeina, arba vyksta ten savaitgaliais,
-
4:43 - 4:45arba jie atlieka darbus lėktuve,
-
4:45 - 4:47arba dirba mašinoje ar traukinyje,
-
4:47 - 4:49nes ten niekas jų neblaško.
-
4:49 - 4:51Na, žinoma, ir ten yra dalykų, blaškančių dėmesį,
-
4:51 - 4:53tačiau ten nėra tikrai smarkiai dėmesį blaškančių dalykų,
-
4:53 - 4:55apie kuriuos aš tuoj pat pakalbėsiu.
-
4:55 - 4:57Ir šis fenomenas, jog
-
4:57 - 4:59turimi tik trumpi laiko periodai darbams nuveikti
-
4:59 - 5:01primena man apie dar vieną dalyką,
-
5:01 - 5:03kuris gerai neveikia, jei būna pertraukiamas,
-
5:03 - 5:05tai miegas.
-
5:05 - 5:07Manau, miegas ir darbas yra labai susiję.
-
5:07 - 5:09Ir ne tik tuo, kad negali dirbti, kol miegi
-
5:09 - 5:11ar negali miegoti, kol dirbi.
-
5:11 - 5:13Ne tai turėjau galvoje.
-
5:13 - 5:15Turiu omenyje būtent tai, kad
-
5:15 - 5:17miegas ir darbas
-
5:17 - 5:19yra fazėmis paremti
-
5:19 - 5:21procesai.
-
5:22 - 5:25Taigi, miego fazės arba ciklai --
-
5:25 - 5:27vieni vadina vienaip, kiti kitaip.
-
5:27 - 5:29Jų yra penkios,
-
5:29 - 5:32ir tam, kad būtų pasiektos giliosios fazės, pačios svarbiausios,
-
5:32 - 5:34reikia praeiti per kitas ankstyvesnes fazes.
-
5:34 - 5:36O jei ankstyvosiose fazėse esate pertraukiamas --
-
5:36 - 5:38jei kas nors užkliudo jūsų lovą,
-
5:38 - 5:41ar pasigirsta garsas, ar nutinka dar kas nors --
-
5:41 - 5:43negalite tęsti, kur sustojote.
-
5:43 - 5:45Jei miegas sutrukdomas ir jūs pabundate,
-
5:45 - 5:47reikia viską pradėti nuo pradžių.
-
5:47 - 5:50Taigi grįžtate keliomis fazėmis atgal ir vėl pradedate nuo pradžių.
-
5:50 - 5:52Ir kuo gi tai baigiasi -- kartais taip nutinka kelias dienas iš eilės
-
5:52 - 5:54atsikeliate aštuntą valandą ryte, ar septintą valandą,
-
5:54 - 5:56ar kad ir kada jūs keliatės,
-
5:56 - 5:58ir galvojate: "velnias, miegojau gana prastai".
-
5:58 - 6:01Lyg ir miegojau -- nuėjau gulti, atsiguliau --
-
6:01 - 6:03bet nelabai miegojau.
-
6:03 - 6:06Sakoma, kad einame miegoti.
-
6:06 - 6:08bet iš tiesų tik ruošiamės miegoti.
-
6:08 - 6:11Užtrunka šiek tiek laiko - reikia praeiti tas visas fazes ir panašiai.
-
6:11 - 6:13Ir jei būname pertraukti, gerai neišsimiegame.
-
6:13 - 6:15Taigi, kaip galime tikėtis -- ar kas nors iš jūsų tikisi gerai išsimiegoti,
-
6:15 - 6:17jei būnate pertraukinėjami visą naktį?
-
6:17 - 6:19Nemanau, kad kas taip manytų.
-
6:19 - 6:21Tai kodėl tikimės, kad žmonės gerai dirbs,
-
6:21 - 6:23kai jų darbas visą dieną būnant biure yra pertraukinėjamas?
-
6:23 - 6:26Kaip mes galime tikėtis, kad žmonės atliks darbus,
-
6:26 - 6:28jei jie eina į biurą tam, kad būtų pertraukinėjami?
-
6:28 - 6:31Neatrodo labai logiška.
-
6:31 - 6:33O dabar pagalvokime, kokie gi trukdžiai yra darbo vietose,
-
6:33 - 6:35kurių nerasime kitur?
-
6:35 - 6:37Nes ir už biuro ribų galima rasti trukdžių,
-
6:37 - 6:39pavyzdžiui, televizorius,
-
6:39 - 6:41arba galima sugalvoti eiti pasivaikščioti,
-
6:41 - 6:43arba šaldytuvas, esantis apačioje,
-
6:43 - 6:46arba sofa, ar bet kokia kita veikla, kuria galima susivilioti.
-
6:46 - 6:48Taigi pakalbėjus su vadovais,
-
6:48 - 6:51jie pasakytų, kad jie nenorėtų, jog jų darbuotojai dirbtų namie,
-
6:51 - 6:53nes ten juos blaškytų visi šie galimi trukdžiai.
-
6:53 - 6:55Be to,
-
6:55 - 6:57jie taip pat kartais sako:
-
6:57 - 6:59"Jei aš negaliu matyti, ką žmogus veikia, kaip galiu žinoti, jog jis dirba?"
-
6:59 - 7:02Kas yra visiškas absurdas, bet vadovai kartais taip sako.
-
7:02 - 7:04Aš esu vienas iš tokių vadovų.
-
7:04 - 7:06Aš suprantu; aš žinau, kaip tai vyksta.
-
7:06 - 7:08Mums visiems derėtų šioje vietoje patobulėti.
-
7:08 - 7:10Dažnai minimi tokie trukdžiai:
-
7:10 - 7:12"Negaliu kam nors leisti dirbti namie.
-
7:12 - 7:14Jie pradės žiūrėt televizorių. Jie sugalvos dar ką nors."
-
7:14 - 7:17Bet pasirodo, tai nėra tie dalykai, kurie labiausiai trukdo susikaupti.
-
7:17 - 7:19Nes tai yra laisva valia pasirenkami trukdžiai.
-
7:19 - 7:21Jūs patys nusprendžiate, kada norite būti blaškomi televizoriaus.
-
7:21 - 7:23Jūs nusprendžiate, kada norite kažką įsijungti.
-
7:23 - 7:26Jūs nusprendžiate, kada norite nusileisti apačion ar išeiti pasivaikščioti.
-
7:26 - 7:28Biure dauguma trukdžių ar dėmesio nukreipimo priežasčių,
-
7:28 - 7:30kas labiausiai ir trukdo atlikti darbus,
-
7:30 - 7:32yra nuo jūsų nepriklausantys,
-
7:32 - 7:35Panagrinėkime kelis pavyzdžius.
-
7:35 - 7:37Sakykim, vadybininkai ir viršininkai
-
7:37 - 7:40dažnai sudaro įspūdį, kad tikrieji trukdžiai darbo metu
-
7:40 - 7:43yra tokie dalykai kaip Facebook, Twitter
-
7:43 - 7:46ir Youtube, bei kiti internetiniai puslapiai.
-
7:46 - 7:48Ir tuo tikrai tikima, todėl imamasi tokių priemonių
-
7:48 - 7:50kaip šių internetinių puslapių uždraudimas darbe.
-
7:50 - 7:53Kai kurie iš jūsų galbūt ir dirbate tokiose vietose, kur tam tikri puslapiai uždrausti.
-
7:53 - 7:56Ką čia Kinija? Kas per velniai čia vyksta?
-
7:56 - 7:58Negalima lankytis internetiniame puslapyje darbe,
-
7:58 - 8:00tai yra priežastis, kodėl žmonės nedirba?
-
8:00 - 8:02Nes jie lankosi Facebook ar Twitter?
-
8:02 - 8:05Tai absurdiška.
-
8:07 - 8:09Šiais laikais Facebook, Twitter ar Youtube
-
8:09 - 8:12yra modernios "parūkymo pertraukėlės".
-
8:12 - 8:14Prieš 10 metų niekam nerūpėdavo leisti darbuotojams
-
8:14 - 8:16pailsėti 15 minučių ir parūkyti,
-
8:16 - 8:18tai kodėl kam nors turėtų rūpėti tai, kad kažkas apsilanko Facebook karts nuo karto,
-
8:18 - 8:20ar Twitter, ar Youtube?
-
8:20 - 8:23Ne tai yra didžiausios bėdos biuruose.
-
8:23 - 8:25Tikrosios problemos yra tai, ką aš vadinu
-
8:25 - 8:27M&M's,
-
8:27 - 8:29vadovai ir susirinkimai.
-
8:29 - 8:32Tai yra didžiausios problemos biuruose šiais laikais.
-
8:32 - 8:35Tai yra priežastys, kodėl darbe dirbti yra labai sunku -
-
8:35 - 8:37dėl vadovų ir susirinkimų.
-
8:37 - 8:39Įdomu tai,
-
8:39 - 8:42kad visose darbui tinkamose vietose, apie kurias kalba žmonės --
-
8:42 - 8:44namie ar mašinoje, ar lėktuve,
-
8:44 - 8:46ar vėlai vakare, ar anksti ryte --
-
8:46 - 8:48nėra nei vadovų, nei susirinkimų;
-
8:48 - 8:51ten galima rasti daug kitų trukdžių, bet ten nėra vadovų ir susirinkimų.
-
8:51 - 8:54Tai dalykai, kurių nėra niekur kitur,
-
8:54 - 8:57bet jie neišvengiami biure.
-
8:57 - 8:59O vadovai praktiškai yra žmonės,
-
8:59 - 9:01kurių darbas yra pertraukinėti kitų žmonių darbą.
-
9:01 - 9:04Tai yra vadovų paskirtis - pertraukinėti kitus.
-
9:04 - 9:06Jie patys nedirba,
-
9:06 - 9:09taigi jie turi užtikrinti, kad dirbtų visi kiti, kas ir yra tų kitų trukdymas.
-
9:09 - 9:11Pasaulyje yra daugybė vadovų.
-
9:11 - 9:13Pasaulyje yra ir daugybė žmonių.
-
9:13 - 9:15Pasaulyje yra ir daugybė trukdžių būtent dėl tų vadovų.
-
9:15 - 9:17Jie būtinai turi paklausinėti: "Labas, kaip sekasi?"
-
9:17 - 9:19"Parodyk, ką čia darai" ir panašius dalykus.
-
9:19 - 9:21Ir jie nuolat pertraukia darbą netinkamu metu,
-
9:21 - 9:24kai tu kaip tik stengiesi atlikti tai, už ką tau mokama.
-
9:24 - 9:26jie yra linkę pertraukinėti.
-
9:26 - 9:28Tai nėra gerai.
-
9:28 - 9:31Bet kas dar blogiau tai, kad vadovai dar ir organizuoja
-
9:31 - 9:33susirinkimus.
-
9:33 - 9:35O susirinkimai yra tiesiog kenksmingas,
-
9:35 - 9:38žiaurus dalykas
-
9:38 - 9:40darbo dienoje.
-
9:40 - 9:43Mes visi žinome, jog tai tiesa.
-
9:43 - 9:45Niekada nenutinka taip, kad koks darbuotojas imtų ir sušauktų spontanišką susirinkimą;
-
9:45 - 9:47viskas veikia ne taip.
-
9:47 - 9:49Vadovai sušaukia susirinkimus tam,
-
9:49 - 9:51kad surinktų visus darbuotojus draugėn,
-
9:51 - 9:53kas yra ypač kenksmingas dalykas dirbantiems žmonėms --
-
9:53 - 9:55tiesiog pasakyti: "Žiūrėk,
-
9:55 - 9:58dabar mes sukviesime 10 žmonių ir turėsime susirinkimą.
-
9:58 - 10:00man nesvarbu, ką šiuo metu veiki.
-
10:00 - 10:03Tau tiesiog reikia tai nutraukti tam, kad galėtum dalyvauti susirinkime."
-
10:03 - 10:06Kokie šansai, kad visi 10 žmonių yra pasiruošę tiesiog imti ir nutraukti darbą?
-
10:06 - 10:08Kas jei jie tuo metu galvoją apie kažką labai svarbaus?
-
10:08 - 10:10Kas jei jie vykdo atsakingą užduotį?
-
10:10 - 10:12Staiga imi ir pasakai, kad jie turi nutraukti tai, ką daro,
-
10:12 - 10:14ir eiti daryti kažką kita.
-
10:14 - 10:17Taigi jie eina į susirinkimų kambarį, susirenka
-
10:17 - 10:20ir jie kalba apie dalykus, kurie dažniausiai net nėra labai svarbūs.
-
10:20 - 10:22Nes susirinkimai nėra darbas.
-
10:22 - 10:25Susirinkimai yra vieta, kur einama pakalbėti apie tai, ką turėtume dirbti vėliau.
-
10:25 - 10:27Be to, susirinkimai dauginasi.
-
10:27 - 10:29Vienas susirinkimas dažniausiai veda link kito susirinkimo,
-
10:29 - 10:31o vėliau dar prie kito.
-
10:31 - 10:33Dažniausiai susirinkimuose būna per daug žmonių,
-
10:33 - 10:36be to, susirinkimai įmonei labai brangiai kainuoja.
-
10:36 - 10:39Dažnai manoma, kad vienos valandos trukmės susirinkimas yra vienos valandos susirinkimas,
-
10:39 - 10:42bet tai nėra tiesa, nebent dalyvautų tik vienas darbuotojas.
-
10:42 - 10:45Jei dalyvauja 10 žmonių, tai 10 valandų susirinkimas, ne vienos valandos.
-
10:45 - 10:48Tai 10 valandų produktyvaus darbo atėmimas iš organizacijos,
-
10:48 - 10:50kad būtų įvykdytas tas vienos valandos trukmės susirinkimas,
-
10:50 - 10:53kuris greičiausiai galėjo nesunkiai būti pakeistas kelių minučių pokalbiu
-
10:53 - 10:55tarp dviejų ar trijų žmonių.
-
10:55 - 10:57bet vietoj to pasirenkamas suplanuotas ilgas susirinkimas,
-
10:57 - 11:00nes susirinkimai planuojami taip, kaip veikia programinė įranga,
-
11:00 - 11:03tai yra augančiai - 15 minučių, 30 minučių ar valanda.
-
11:03 - 11:05Juk neplanuojami aštuonių valandų susitikimai su Outlook.
-
11:05 - 11:07Taip nebūna. Net nežinau, ar tai įmanoma.
-
11:07 - 11:10Gali būti 15 minučių, 30 minučių, 45 minutės ar valanda.
-
11:10 - 11:12Ir mes esame linkę užpildyti tą laiką
-
11:12 - 11:14net tada, kai reikalai turi judėti labai greitai.
-
11:14 - 11:17Taigi vadovai ir susirinkimai yra dvi didžiausios bėdos šiuolaikiniame versle,
-
11:17 - 11:19ypač biuruose.
-
11:19 - 11:22Jie neegzistuoja už biuro ribų.
-
11:22 - 11:24Taigi aš turiu kelis pasiūlymus,
-
11:24 - 11:27kaip pataisyti šią situaciją.
-
11:27 - 11:29Ką galėtų vadovai daryti --
-
11:29 - 11:31protingi vadovai --
-
11:31 - 11:34ką jie galėtų padaryt, kad biuras būtų palankesnė aplinka darbui,
-
11:34 - 11:37kad tai būtų patogiausia vieta darbui?
-
11:37 - 11:39Kad žmonės pradėtų sakyti:
-
11:39 - 11:41"Kai aš tikrai noriu atlikti kokį rimtą darbą, einu į biurą."
-
11:41 - 11:43Nes biurai yra gerai aprūpinti reikmenimis,
-
11:43 - 11:45viskas, ko reikia darbuotojams, yra ten,
-
11:45 - 11:48bet žmonės nenori eiti ten dirbti, kaip tą pakeisti?
-
11:48 - 11:50Turiu tris pasiūlymus, kuriais su jumis pasidalinsiu.
-
11:50 - 11:53Turiu dar tris minutes, taigi šio laiko visiškai pakaks.
-
11:53 - 11:56Mes visi esam girdėję apie neformaliuosius penktadienius.
-
11:56 - 11:58Nesu tikras, ar žmonės vis dar tai daro.
-
11:58 - 12:01Bet įsivaizduokite nekalbėjimo ketvirtadienius.
-
12:01 - 12:03Kaip jums --
-
12:03 - 12:05išsirinkim vieną mėnesio ketvirtadienį,
-
12:05 - 12:08padalinkime dieną pusiau ir tarkim popietę -- aš palengvinsiu sąlygas.
-
12:08 - 12:10Tik vieno ketvirtadienio popietę.
-
12:10 - 12:12Pirmojo mėnesio ketvirtadienio -- tik popietę --
-
12:12 - 12:14niekas biure negali vienas su kitu kalbėtis.
-
12:14 - 12:16Tik tyla ir tiek.
-
12:16 - 12:18Ir paaiškėtų,
-
12:18 - 12:20kad daugybė užduočių ir darbo būtų įvykdyta,
-
12:20 - 12:22jei niekas nekalbėtų.
-
12:22 - 12:24Tada žmonės ir atlieka darbus,
-
12:24 - 12:26kai niekas jų netrukdo, kai niekas jų nepertraukinėja.
-
12:26 - 12:29Duoti žmogui keturias nepertraukiamo laiko valandas
-
12:29 - 12:31yra geriausia dovana, kokią galima kam nors suteikti darbe.
-
12:31 - 12:33Tai geriau nei kompiuteris.
-
12:33 - 12:36Tai geriau nei naujas monitorius. Geriau nei nauja programinė įranga,
-
12:36 - 12:38ar bet kas kita, ką žmonės dažniausiai naudoja.
-
12:38 - 12:40Keturios tylios valandos biure
-
12:40 - 12:42būtų neapsakomai vertingos.
-
12:42 - 12:44Jei pabandytumėte, manau, kad sutiktumėte su manimi.
-
12:44 - 12:46Ir galbūt būtų įmanoma tai daryti dažniau.
-
12:46 - 12:48Galbūt kas antrą savaitę,
-
12:48 - 12:50ar kiekvieną savaitę, kartą per savaitę
-
12:50 - 12:52popietėmis niekas su kitais nesikalba.
-
12:52 - 12:55Suprasite, kad tai tikrai veikia.
-
12:55 - 12:57Kitas dalykas, ką galima išbandyti,
-
12:57 - 12:59tai pasikeitimas nuo aktyvaus
-
12:59 - 13:01bendravimo ir bendradarbiavimo -
-
13:01 - 13:03gyvai, veidas į veidą,
-
13:03 - 13:06patapšnojimo per petį ir pasisveikinimo, susirinkimų -
-
13:06 - 13:08pakeisti tai į pasyvesnį bendravimą
-
13:08 - 13:11naudojantis el. paštu ir žinutėmis,
-
13:11 - 13:14ir panašiais dalykais.
-
13:14 - 13:17Kai kurie žmonės gali sakyti, kad el. laiškai taip pat trukdo,
-
13:17 - 13:19žinutės irgi
-
13:19 - 13:21ir kiti panašūs dalykai labai blaško dėmesį,
-
13:21 - 13:24bet jie tai daro jūsų pasirinktu laiku.
-
13:24 - 13:27Galite išsijungti savo el. paštą, bet negalite išsijungti savo viršininko.
-
13:27 - 13:29Galite paslėpti žinutes,
-
13:29 - 13:31negalite paslėpti vadovo.
-
13:31 - 13:33Galite atidėti tuos dalykus į šalį
-
13:33 - 13:36ir būti trukdomas jūsų pačių pasirinktu laiku,
-
13:36 - 13:38tada, kai padarote pertrauką ar užbaigiate užduotį.
-
13:38 - 13:41Nes darbas, kaip ir miegas, vyksta fazėmis.
-
13:41 - 13:43Taigi, susitrukdžius tarsi pradėsite daryti tam tikrą darbą iš naujo,
-
13:43 - 13:45tada vėl nustosite jį daryti,
-
13:45 - 13:47tada galbūt jums prireiks pasitikrinti el.paštą ar žinutes.
-
13:47 - 13:50Nors yra tikrai labai nedaug dalykų, kurie yra tokie skubūs,
-
13:50 - 13:53kad į juos turėtų būti reaguojama nedelsiant.
-
13:53 - 13:55Taigi, jei esate vadovas,
-
13:55 - 13:57pradėkite raginti darbuotojus dažniau naudoti žinutes ir el.paštą
-
13:57 - 13:59ir kitus dalykus, kuriuos juos gaunantys žmonės galėtų šiek tiek atidėti,
-
13:59 - 14:01kol galės pačių pasirinktu laiku į tuos dalykus reaguoti.
-
14:01 - 14:04Paskutinis mano pasiūlymas
-
14:04 - 14:07yra toks - jei artėja susirinkimas
-
14:07 - 14:09ir jūs turite galios,
-
14:09 - 14:12tiesiog panaikinkite tą artėjantį susitikimą.
-
14:13 - 14:15Šiandien penktadienis -- taigi pirmadienį dažnai žmonės turi susirinkimus.
-
14:15 - 14:17Tiesiog atšaukite jį.
-
14:17 - 14:19Nesiūlau jo perkelti.
-
14:19 - 14:21Turiu omeny, tiesiog ištrinti iš atminties, panaikinti.
-
14:21 - 14:24Ir pamatysite, jog viskas bus gerai.
-
14:24 - 14:26Visos tos diskusijos ir nutarimai, kuriuos jūs manėte, jog reikia padaryti
-
14:26 - 14:28būtent tuo metu pirmadienį 9:00,
-
14:28 - 14:30tiesiog pamirškite apie tai, ir viskas bus gerai.
-
14:30 - 14:33Žmonės turės laisvesnį pirmadienį, jie galės pagalvoti,
-
14:33 - 14:35ir jūs suprasite, kad visų tų dalykų, kuriuos manėte, kad reikia atlikti,
-
14:35 - 14:37iš tiesų visai nebūtina daryti.
-
14:37 - 14:39Taigi tai yra trys greiti pasiūlymai, kuriuos norėjau jums pristatyti,
-
14:39 - 14:41pagalvokite apie tai.
-
14:41 - 14:43Tikiuosi, jog kai kurios iš šių idėjų
-
14:43 - 14:45buvo bent jau pakankamai provokuojančios
-
14:45 - 14:47vadovams, viršininkams ir savininkams,
-
14:47 - 14:50ir organizuojantiems, ir kitiems žmonėms, kurie yra atsakingi už kitų darbuotojų darbą,
-
14:50 - 14:52pamąstyti ir šiek tiek atsileisti,
-
14:52 - 14:54suteikti žmonėms daugiau laiko darbams atlikti.
-
14:54 - 14:56Manau, jog galų gale tai atsipirks.
-
14:56 - 14:58Ačiū, kad klausėtės.
-
14:58 - 15:00(Plojimai)
- Title:
- Jason Fried: Kodėl darbas nevyksta darbe
- Speaker:
- Jason Fried
- Description:
-
Džeisonas Fraidas (Jason Fried) pristato radikalią teoriją apie darbą: biuras darbui yra netinkama vieta. Kalbėdamas TEDxMidwest, jis išvardina pagrindines problemas (jas pavadina M&Ms) ir pasiūlo tris išeitis, ką reikėtų daryti, kad darbas vyktų ir darbe.
- Video Language:
- English
- Team:
- closed TED
- Project:
- TEDTalks
- Duration:
- 15:00