Wawancara dengan para pendiri Black Lives Matter

Berawal dari sosial media, gerakan Black Lives Matter menjadi pencetus diskusi mengenai ras dan kesenjangan di seluruh dunia. Dalam percakapan yang hangat dengan Mia Birdsong, ketiga pendiri gerakan ini bercerita mengenai apa yang telah mereka pelajari tentang kepemimpinan dan apa yang memberi mereka harapan dan inspirasi untuk berhadapan dengan kenyataan yang menyakitkan. Saran mereka mengenai bagaimana caranya berpartisipasi untuk menjamin kebebasan bagi semua orang: bergabunglah, mulailah dan "saling asah, sehingga kita semua mampu untuk bangkit."

Mia Birdsong: Mengapa "Black Lives Matter"
penting bagi Amerika

dan dunia saat ini?

Patrisse Cullors: Black Lives Matter
adalah seruan untuk bertindak.

Sarana untuk menata kembali dunia

di mana orang kulit hitam
memiliki kebebasan untuk ada,

kebebasan untuk hidup.

Sarana bagi kawan-kawan kami untuk eksis
dengan caranya masing-masing.

Saya tumbuh besar dalam lingkungan
yang dijaga ketat oleh polisi.

Saya menyaksikan kakak lelaki saya
dan saudara-saudara saya

terus menerus dicegat dan digeledah
aparat penegak hukum.

Saya ingat rumah saya pernah digeledah.

Dan salah satu pertanyaan saya
sebagai seorang anak adalah, kenapa?

Kenapa kami?

Black Lives Matter mencoba menjawab
pertanyaan tersebut.

Gerakan ini menawarkan visi baru
untuk perempuan kulit hitam di dunia,

bahwa kami berhak diperjuangkan,

kami berhak menuntut pemerintah setempat
untuk membela kami.

Opal Tometi:
Dan rasisme anti kulit hitam ---

(Tepuk tangan)

Dan rasisme anti kulit hitam
tidak hanya terjadi di Amerika Serikat.

Rasisme ini terjadi di seluruh
penjuru dunia.

Apa yang kita butuhkan sekarang,
lebih dari sebelumnya, adalah gerakan HAM

yang menolak rasisme sistemik
dalam konteks apa pun.

(Tepuk tangan)

Kita membutuhkannya karena
pada kenyataannya

orang kulit hitam dihadapkan
pada berbagai keputus-asaan

dalam banyak isu-isu yang menantang
dalam hidup kita.

Saya mengambil contoh
permasalahan perubahan iklim,

bahwa enam dari sepuluh
negara yang paling terkena imbasnya

terletak di benua Afrika.

Orang-orang terporak-porandakan
oleh beragam bencana non-alamiah,

terusir dari tanah leluhurnya

sehingga mereka kehilangan
kesempatan untuk hidup layak.

Kita juga menyaksikan bencana
seperti Topan Matthew,

yang baru-baru ini menimbulkan
malapetaka di berbagai negara,

dengan kerusakan terparah di Haiti.

Haiti adalah negara termiskin
di belahan dunia ini,

dan penduduknya adalah
orang-orang kulit hitam.

Dan apa yang kita saksikan di Haiti

adalah kenyataan bahwa mereka telah
menghadapi berbagai cobaan

yang bahkan terjadi sebelum topan ini.

Porak poranda oleh gempa bumi,

terjangkit kolera yang dibawa oleh
pasukan perdamaian PBB

dan masih juga belum diberantas.

Tidak terhitung jumlahnya.

Ini tak akan terjadi seandainya negara itu
tidak memiliki populasi orang hitam,

dan kita perlu mengakuinya.

Tetapi yang paling membesarkan hati
saat ini

adalah meski berbagai cobaan yang ada,

kita melihat adanya jejaring
orang-orang Afrika

di seluruh penjuru dunia

yang bangkit dan melawan,
serta menuntut keadilan iklim.

(Tepuk tangan)

MB: Alicia,

Anda mengatakan bahwa jika
orang kulit hitam bebas,

semua orang bebas.

Apa Anda dapat jelaskan artinya?

Alicia Garza: Tentu.

Menurut saya ras dan rasisme
mungkin adalah

fenomena sosial, ekonomi, dan politik
yang paling banyak dipelajari di AS,

namun juga yang paling tidak dipahami.

Pada kenyataannya, ras di Amerika Serikat

dipahami dalam spektrum
dari hitam ke putih.

Bukan berarti orang yang di antaranya
tidak mengalami rasisme,

tapi artinya semakin dekat Anda
pada warna putih dalam spektrum tersebut,

semakin baik kondisi Anda.

Dan semakin dekat Anda pada warna hitam
dalam spektrum tersebut,

semakin buruklah kondisi Anda.

Saat kita berpikir tentang bagaimana kita
menangani permasalahan di AS,

seringkali kita mulai dari tempat
dengan keadilan yang tertata.

Jadi dengan menggunakan
orang kulit putih sebagai acuan,

kita katakan bahwa apabila
keadaan orang kulit putih lebih baik,

semua orang akan mendapat kebebasan.

Namun kenyataannya lain.

Kita harus mengatasi akar permasalahannya,

dan ketika kita berurusan dengan apa yang
terjadi dalam komunitas kulit hitam,

muncul gelembung-gelembung, bukan?

Isunya menggelembung,
alih-alih mengerucut.

Satu contoh.

Saat bicara tentang selisih upah,

wanita mendapat 78 sen dari setiap 1 dolar
yang diperoleh seorang pria.

Saya rasa Anda pernah mendengarnya.

Tapi itu adalah statistik untuk
pria dan wanita kulit putih.

Pada kenyataannya,
wanita kulit hitam mendapat 64 sen

untuk setiap 78 sen yang diperoleh
wanita kulit putih.

Untuk wanita latin,
nominal ini turun menjadi 58 sen.

Untuk wanita pribumi (orang Indian),

atau untuk waria,

nominalnya bahkan lebih kecil.

Jadi lagi-lagi,

ketika kita berurusan dengan
kelompok yang paling terdampak,

semua orang bisa mengambil manfaatnya,

alih-alih berurusan dengan kelompok
yang tidak terlalu terdampak,

dan mengharapkan hasilnya akan
mempengaruhi kelompok lain.

MB: Saya suka analogi Anda

tentang gelembung.

AG: Gelembung busa -- seperti sampanye.

(Tertawa).

MB: Siapa yang tidak suka segelas
sampanye?

Sampanye dan kebebasan?

(Tertawa)

Apa lagi yang kita inginkan?

Anda telah melakukan ini cukup lama,

dan beberapa tahun tahun terakhir --

saya tak dapat membayangkan,

tapi saya yakin sangat transformatif.

Dan saya tahu Anda semua
sudah belajar banyak tentang kepemimpinan.

Apa yang ingin Anda bagikan

tentang apa yang Anda pelajari
tentang kepemimpinan?

Patrisse, mulai dari Anda.

PC: Kita harus memupuk
kepemimpinan kulit hitam.

Itu yang paling saya pelajari
beberapa tahun terakhir.

(Tepuk tangan)

Kita menyaksikan ribuan orang kulit hitam

hidup dengan fasilitas minimal
dan dukungan yang sangat sedikit.

Saya rasa tugas kami sebagai
pemimpin gerakan

tidak terbatas pada bagaimana
membuat gerakan kami terlihat,

tapi lebih pada bagaimana membuat
keseluruhan isu ini terlihat.

Bagaimana agar kita tidak berjuang
hanya untuk diri kita sendiri

tapi untuk semua orang?

Dan menurut saya,

kepemimpinan itu adalah seperti
ketika Anda semua yang hadir di sini

karena peduli akan
kehidupan orang kulit hitam.

Tentunya Anda tidak hanya datang untuk
menyaksikan pembicara di panggung, bukan?

Tapi bagaimana Anda menjadi pemimpin --

apakah itu di tempat Anda bekerja,
apakah itu di rumah --

dan percaya bahwa gerakan untuk orang
kulit hitam ini tidak hanya untuk kami,

tapi untuk semua orang.

(Tepuk tangan)

MB: Bagaimana menurut Anda, Opal?

OT: Saya banyak belajar tentang
saling ketergantungan.

Saya belajar tentang bagaimana
mempercayai tim saya.

Saya memperoleh kesadaran baru

setelah kembali dari cuti panjang
selama tiga bulan,

yang mana jarang diambil oleh wanita
kulit hitam di kursi kepemimpinan,

tapi saya merasa ini penting untuk
kepemimpinan saya dan juga tim saya

untuk mencoba mundur sejenak

dan sekali-kali juga untuk bertindak.

Dalam proses ini, saya belajar
betapa pentingnya mengakui

bahwa setiap orang memiliki
kontribusinya masing-masing,

dan agar tim bisa berkembang,

kita harus memberi kesempatan
mereka untuk berbagi dan bersinar.

Selama masa cuti panjang saya,

dalam organisasi yang
saya juga bekerja di dalamnya,

saya menyaksikan tim kami
berkembang pesat ketika saya tidak ada.

Mereka berhasil meluncurkan program baru,

menggalang dana.

Dan saat saya kembali,

saya banyak berterima kasih
dan memuji mereka

karena mereka menunjukkan bahwa
mereka benar-benar mendukung saya

dan mendukung diri mereka sendiri.

Anda tahu, selama saya cuti panjang,

saya benar-benar diingatkan

akan filosofi Afrika Selatan
yang disebut Ubuntu.

Saya adalah saya karenamu;

kamu adalah dirimu karena saya.

Saya menyadari bahwa kepemimpinan saya

dan kontribusi yang saya dapat berikan,

sebagian besar adalah karena
kontribusi tim saya, bukan begitu?

Dan saya harus mengakuinya,
dan menyaksikannya,

dan mantra terbaru saya,
"Tenang dan percaya pada tim."

Dan juga,

"Tenang dan berterima kasihlah
pada tim-mu."

MB: Salah satu hal yang saya rasa
saya pernah dengar

dalam konteks gerakan Black Lives Matter
yang berbeda dari gerakan lain

adalah tentang gerakan berkepemimpinan,

satu konsep yang indah,

yang menurut saya adalah sesuatu

yang sering dikemukakan wanita
dalam diskusi tentang kepemimpinan

adalah sifat kolektifnya.

Bagaimana dengan Anda, Alicia?

AG: Iya...

Berapa banyak dari Anda yang pernah
mendengar bahwa kepemimpinan itu sepi?

Saya rasa ada saat ketika
kepemimpinan terasa sepi,

tapi saya juga percaya bahwa
tidak harus begitu.

Dan untuk sampai ke titik itu,

ada beberapa hal yang perlu kita lakukan.

Salah satunya berhenti memperlakukan
pemimpin seperti pahlawan.

Kami adalah orang biasa yang mencoba
melakukan hal-hal luar biasa,

untuk itu kami perlu didukung
sebagaimana adanya.

Hal lain yang saya pelajari
mengenai kepemimpinan adalah

bahwa ada perbedaan antara pemimpin
dan selebriti, bukan begitu?

Ada kalanya kami, entah bagaimana,
diperlakukan seperti selebriti

dan bukan sebagai orang yang mencoba
menyelesaikan sebuah masalah.

Dan cara kita memperlakukan selebriti
itu agak angin-anginan, bukan?

Hari ini kita suka,

hari berikutnya kita tak suka
apa yang mereka kenakan,

lalu tiba-tiba kita tidak suka lagi.

Kita perlu berhenti mendewakan pemimpin

supaya makin banyak orang
yang mau mencoba kepemimpinan.

Banyak orang merasa takut
untuk menjadi pemimpin

karena banyaknya pengawasan
yang diarahkan pada mereka

dan betapa brutal perlakuan kita
terhadap pemimpin.

Hal terakhir yang saya pelajari
tentang kepemimpinan adalah

menjadi pemimpin itu mudah
ketika setiap orang menyukai Anda.

Tapi menjadi pemimpin itu sukar ketika
dihadapkan pada pilihan yang berat

dan ketika harus melakukan yang benar,

meski orang-orang tidak akan menyukainya.

Jadi dari sudut pandang ini,

saya rasa cara lain
untuk mendukung pemimpin

adalah dengan ikut berjuang bersama,

berjuang bersama kami dalam politik,

bukan perorangan.

Kita boleh saja berbeda pendapat
tanpa perlu berseteru,

tapi penting bagi kita untuk
saling mengasah,

supaya kita bisa bangkit bersama.

MB: Bagus sekali, terima kasih.

(Tepuk tangan)

Jadi Anda semua melakukan kegiatan

yang membuat Anda berhadapan dengan
kenyataan yang keji dan menyakitkan

setiap hari.

Apa yang menjadi harapan

dan menginspirasi Anda?

PC: Saya percaya akan
masa depan orang kulit hitam.

Saya berkata demikian karena
kita hidup dalam masyarakat

yang sangat terobsesi dengan
kematian orang kulit hitam.

Gambar kematian orang kulit hitam
ada di layar televisi,

laman Twitter,

laman Facebook,

bagaimana seandainya gambar tersebut
adalah kehidupan kulit hitam?

Bayangkan orang kulit hitam
hidup dan berkembang.

Itu--

yang menginspirasi saya.

OT: Yang menginspirasi saya
belakangan ini adalah imigran.

Imigran di seluruh dunia yang
melakukan usaha terbaik mereka

untuk mencari nafkah, bertahan hidup,
dan juga berkembang.

Sekarang ada lebih dari 244 juta orang

yang tidak tinggal di negara asal mereka.

Jumlahnya naik 40 persen sejak tahun 2000.

Artinya kesenjangan di dunia
semakin parah.

Meski begitu, ada orang-orang
yang mengumpulkan keberanian dan berupaya

untuk pergi, berpindah,

untuk mengais kehidupan yang lebih baik
bagi diri mereka

demi keluarga dan
orang-orang yang mereka kasihi.

Dan sebagian imigran ini

tidak memiliki dokumen legal.

Mereka tidak memiliki izin.

Merekalah sungguh menginspirasi saya

karena meski masyarakat kita berkata
"Anda tak diinginkan,"

"tak dibutuhkan di sini,"

dan mereka sangat rentan dan
mengalami kekerasan, perampasan upah,

eksploitasi dan kekerasan xenofobia,

banyak dari mereka yang mulai menata
pergerakan dalam komunitasnya.

Dan saya juga melihat munculnya
jejaring imigran orang kulit hitam ilegal

yang menolak sistem yang ada,

menolak kriminalisasi
terhadap keberadaannya.

Dan saya melihat ini sebagai
suatu kekuatan

yang menginspirasi setiap harinya.

MB: Terima kasih.

Alicia?

AG: Kita tahu bahwa pemuda
adalah masa kini dan masa depan,

tapi yang menginspirasi saya
adalah orang yang lebih tua

yang mengalami transformasi
berkat pergerakan ini.

KIta tahu bahwa dengan bertambahnya usia,

kita cenderung tidak gampang berubah.

Itu terjadi pada saya,
jadi saya tahu itu benar.

Tapi saya terinspirasi dari orang-orang
yang punya caranya masing-masing,

pemikirannya masing-masing,

dan memberanikan diri untuk membuka diri
dan mendengarkan pengalaman

kita yang memimpikan untuk
hidup dalam dunia yang adil,

yang ingin hidup di dunia
yang menjunjung kesetaraan.

Dan saya juga terinspirasi oleh
aksi yang dilakukan oleh warga senior

demi pergerakan ini.

Saya terinspirasi melihat mereka
mengerahkan kemampuan dan kepemimpinannya

dan berkata,
"Aku belum menyerahkan obornya,

aku membantumu menyalakan apinya."

(Tepuk tangan)

MB: Saya suka itu --

ya.

Dalam hal bertindak,

menakjubkan rasanya berada di sini
dan mendengarkan langsung dari Anda,

membuka pikiran kita dan berubah,

tapi itu tidak akan membebaskan
orang kulit hitam.

Jika ada sesuatu yang Anda harap dapat
dilakukan oleh pendengar di sini,

dan orang-orang yang menonton
di seluruh dunia,

apakah itu?

AG: Oke, ada dua.

Satu, hubungi Gedung Putih.

Saat ini pelindung air dikeluarkan
secara paksa

dari kamp yang mereka dirikan
untuk keberlangsungan hidup kita.

Ini berhubungan langsung dengan
kehidupan orang kulit hitam.

Jadi, hubungi Gedung Putih dan
minta mereka menghentikannya.

Ada tank dan polisi

yang menangkapi semua orang di sana
pada saat ini juga.

(Tepuk tangan)

Hal kedua yang dapat Anda lakukan

adalah bergabung dengan satu pergerakan.

Ambil bagian.

Ada kelompok, koperasi --

tidak harus nirlaba,
Anda tahu maksud saya, kan?

Tapi ada kelompok-kelompok yang
aktif dalam masyarakat kita

yang berjuang untuk kehidupan kulit hitam,
karena semua kehidupan penting.

Libatkan diri;

jangan hanya duduk dan menyuruh orang
melakukan apa yang Anda rasa perlu.

Lakukan bersama kami.

MB: Ada yang ingin Anda tambahkan?

Sudah cukup? Baiklah.

Dan saya rasa bergabung,

apabila belum ada pergerakan
di tempat Anda, mulailah!

AG: Mulailah.

MB: Pembicaraan kita ini,

sampaikan kepada orang lain.

Dan daripada berhenti pada percakapan,

mulailah melakukan sesuatu.

OT: Betul.

MB: Itulah yang Anda lakukan.

Anda memulai sesuatu dan lihat sekarang.

Terima kasih telah hadir
bersama kami hari ini.

OT: Terima kasih.

(Tepuk tangan)