3 lekce úspěšné arabské podnikatelky

Arabské profesionálky žonglují s více rolemi než jejich mužské protějšky, a čelí větší kulturní rigiditě než západní ženy. Co nás může naučit jejich úspěch o houževnatosti, soutěžení, prioritách a vývoji? Na základě své kariéry inženýrky, advokátky a matky v Abu Dhabí, Leila Hoteit sdílí své tři životní zkušenosti pro dosažení úspěchu v moderním světě.

"Mami, kdo jsou ti lidé?"

Nevinná otázka mé dcery Alii,

když jí byly asi tři.

Procházeli jsme se s manželem

v jednom z módních obchodních domů
v Abu Dhabi.

Alia se dívala na velký plakát
uprostřed obchodního domu.

Byli na něm tři vládci
Spojených Arabských Emirátů.

Byla vedle mne,

a já ji vysvětlila, že tito vládci Emirátů

tvrdě pracovali na rozvoji jejich národa

a zachování jeho jednoty.

Zeptala se, "Mami, proč tady,

i v Libanonu, kde žijí děda s babičkou,

nikdy nejsou vidět obrazy mocných žen?

Je to proto, že ženy nejsou důležité?"

Je to možná nejtěžší otázka, kterou jsem
jako rodič musela odpovědět,

a to včetně mé 16leté profesní kariéry.

Vyrůstala jsem v Libanonu,

mladší ze dvou dcer vytíženého pilota a

vedoucího provozu Libanonských aerolinií,

a ženami v domácnosti,
matkou a babičkou.

Otec podporoval mne i sestru
při vzdělávání

i přes tehdejší důraz naší kultury na to,

že spíše synové než dcery mají být
kariérně motivováni.

Byla jsem jedna z mála dívek mé generace,

které v 18 opustily domov
a studovaly v zahraničí.

Můj otec neměl syna

a stala jsem se jím v určitém smyslu já.

Doufám, že jsem si nevedla špatně

a dělám otce hrdým
na svého rádoby syna.

Vždy jsem se pohybovala
v mužském prostředí,

ať už při bakalářském a doktorském
studiu elektrotechniky,

výzkumu ve Spojeném království,
poradenství na Středním východě.

Popravdě jsem nikdy nenašla idol,
se kterým bych se mohla ztotožnit.

Generace mé matky se nezajímala
o profesionální vedení.

Cestou mě podporovali muži,

ale nikdo neznal očekávání a tlaky,
kterým jsem čelila,

tlaky, které se staly akutními ve chvíli,
když jsem měla své dvě krásné děti.

A ačkoli nám ubohým, utlačovaným Arabkám
západní ženy rády radí,

žijí odlišné životy,
s odlišnými omezeními.

Arabky mé generace se musely stát
modelem samy sobě.

Musely jsme lavírovat více než muži,
Arabové,

a čelily jsme větší kulturní strnulosti
než ženy na Západě.

Myslím si, že my, ubohé, utlačované ženy

máme pár životní zkušeností k předání,

zkušeností, které se mohou hodit komukoli,

kdo chce uspět v moderním světě.

Zde jsou tři mé.

[Upleťte z jejich ho*na svůj bič]

(smích)

(potlesk)

Jedno slovo všichni opakují,
když hovoří o úspěchu:

vytrvalost.

Co je přesně vytrvalost
a jak jí dosáhnete?

Věřím, že vytrvalost je schopnost
přeměnit problém ve výhodu.

V mé dřívější práci, dávnost před
mou současnou firmou,

jsem pracovala s mužem, říkejme mu John.

Spolupracoval jsem s Johnem,
tvrdě pracovala,

a doufala, že si všimne, jak jsem dobrá

a že mne bude podporovat
v úsilí stát se společníkem společnosti.

Vedle práce na konzultačních projektech

jsem zapáleně psala o tématu
ekonomického osamostatnění žen.

Jednoho dne jsem prezentovala
svůj výzkum studentům MBA.

John byl součástí publika

a poprvé slyšel detaily mé studie.

V průběhu mé prezentace

jsem koutkem oka viděla Johna.

Zčervenal

a bořil se do židle zjevným studem.

Dokončila jsem prezentaci
před aplaudujícím publikem

a ve spěchu jsme naskočili do auta.

Tam explodoval.

"To, co jsi tam předvedla,
je nepřijatelné!

Jsi konzultant a ne aktivista!"

Řekla jsem, "Johne, nerozumím.

Prezentovala jsem pár
indexů genderové rovnosti

a pár závěrů o arabském světě.

Ano, jsme dnes na konci indexu,

ale co z toho, co jsem prezentovala,
nebylo opřeno o fakta?"

Na to odpověděl,
"Výchozí premisa tvé studie je špatně.

To, co děláš, je nebezpečné a
zničí sociální vazby v naší společnosti."

Odmlčel se a potom dodal,

"Když ženy mají děti,
jejich místo je doma."

Čas se zastavil

a hlavou se mi honilo:

"Zapomeň, že se staneš společníkem, Leilo.

To se prostě nikdy nestane."

Trvalo mi několik dní incident
zpracovat, i jeho důsledky,

ale pak jsem došla ke třem závěrům.

Zaprvé, to byly jeho problémy,

jeho komplexy.

Může být hodně takových lidí
v naší společnosti,

ale nepřipustím, aby se jejich problém
stal mým.

Zadruhé, potřebuji jinou záštitu,
a rychle.

(smích)

Dostala jsem ji, mimochodem,
a bylo to báječné.

Zatřetí, ještě Johnovi ukážu,
co ženy s dětmi dokáží.

Tuto životní lekci aplikuji
stejně i v osobním životě.

Jak jsem postoupila s mou kariérou,

získala jsem mnohá vyjádření podpory,

ale také jsem se setkala s mnoha
ženami, muži i páry,

kteří měli problém s tím, že
jsme si můj muž i já

vybrali cestu dvou kariér.

Máte dobrosrdečný pár,

který vám bez obalu poví

na setkání rodiny nebo přátel

podívej, musíš vědět,
že nejsi dobrá máma,

když tolik investuješ do kariéry.

Lhala bych, kdybych tvrdila,
že ta slova nebolí.

Mé děti jsou pro mě to nejdražší

a myšlenka, že je zklamu, je nesnesitelná.

Ale stejně jako s Johnem,

připomněla jsem si,
že to jsou jejich problémy,

jejich komplexy.

Namísto odpovědi

jsem se zeširoka usmála a viděla,

v záblesku světla,

následující znamení ve své mysli.

[Buď šťastná, lidi to vytáčí]

(potlesk)

Jako mladá žena v těchto situacích
máte dvě možnosti.

Buď si připustíte tyto negativní zprávy,

které na vás hází,

necháte se přesvědčit o selhání,

že úspěch je příliš náročný na dosažení,

nebo si zvolíte vidět negativitu ostatních
jako jejich vlastní problém,

a transformujete ji na svou vlastní sílu.

Naučila jsem se vždy jít tou druhou cestou

a přišla jsem na to, že mne posiluje.

Je pravda, když pravím:

úspěch je tou nejlepší pomstou.

Některé ženy na Středním východě

jsou provdané za člověka,
podporujícího jejich kariéru.

Oprava: měla bych říci "dost chytré",

protože koho si vezmete je vaše volba

a jestli chcete dlouhou kariéru,
měl by to být někdo, kdo ji podporuje.

A přesto se Arab doma
nepodílí stejně na domácnosti.

Prostě to naše společnost neočekává

a vnímá to jako ne moc mužné.

Obdobně u Arabky naše společnost
stále předpokládá,

že primárním zdrojem jejího štěstí
má být štěstí a prosperita

dětí a manžela.

Existuje převážně pro svou rodinu.

Věci se mění, ale chce to čas.

Dnes to pro Arabky znamená

nějak udržovat perfektní domov,

zajistit, že o potřeby dětí je postaráno

a přitom zvládat náročnou kariéru.

Abych toho dosáhla, musela jsem

využít získaných odborných dovedností
v osobním životě.

Musíte pracovat
na svému životě.

A tak to dělám v osobním životě.

Jedna drobnost o Středním východě,

téměř každá rodina má přístup
k dostupné pomoci v domácnosti.

Výzvou je, jak ji efektivně získat.

Podobně jako v mém podnikání,
výběr pomocníků

při péči o děti, když jsem v práci,

jsem založila na doporučení.

Cristina pracovala 4 roky pro mou sestru

a o kvalitě její práce nebylo pochyb.

Je nedílnou součástí naší rodiny,

je s námi od doby, kdy Alii bylo 6 měsíců.

Stará se, aby domácnost hladce fungovala,
zatímco jsem v práci

a já zajistila, že má optimální podmínky

pro sebe i mé děti,

stejně jako by měl v práci
můj největší talent.

Tato zkušenost platí pro všechny situace,

ať už jde o au pair, školku,

chůvu na částečný úvazek,
kterou s někým jiným sdílíte.

Volte opatrně, a svěřte svou důvěru.

Když se podíváte na můj kalendář,

každý pracovní den

jeden a půl hodiny mezi 7 a půl 9

je blokován a nazván "rodinným časem".

To je svaté.

Dělám to od doby, kdy byla Alia nemluvně.

Dělám vše, co je v mých silách,
abych ochránila tento čas,

abych mohla být s nimi doma,

ptala se na jejich den,

překontrolovala domácí úkoly,
četla jim pohádky na dobrou noc

a měla čas na pusu i objetí.

Pokud cestuji, bez ohledu na časové pásmo,

skypuji s dětmi, i když jsem
na míle daleko.

Našemu synovi Burhanovi je pět

a učí se číst a počítat.

Zde je další přiznání:

přišla jsem na to, že naše dcera je
mnohem úspěšnější

ho to naučit než já.

(smích)

Začalo to jako hra. Alia miluje,
když si může hrát na bratrovu učitelku,

a opravdu tato sezení zlepšují
Burhanovy znalosti,

zvyšují Aliin smysl zodpovědnosti

a posilují pouto mezi nimi,

win-win pro všechny.

Úspěšné Arabky, které znám,

nalezly vlastní unikátní přístup
ke zvládnutí svých životů,

a i nadále nesou

lví podíl zodpovědnosti za domácnost.

Není to jen o tom, přežít tuto dvojí roli

ženy s kariérou a matky.

Je to i o tom, být v přítomnosti.

Když jsem s dětmi,

snažím se vynechat práci z našich životů.

Místo počtu minut,
které s nimi denně mohu strávit,

se soustředím na to, aby to byly
pamětihodné okamžiky,

okamžiky, kdy vidím své děti,

slyším je, jsem s nimi.

["Spojte síly, nesoupeřte"]

Růst Arabek mé generace

není moc viditelný na veřejnosti.

Do určité míry to vysvětluje,

proč je v arabském světě
tak málo žen v politice.

Světlou stránkou je,

že věnujeme mnoho času

rozvoji sociálních dovedností v pozadí,

v kavárnách, obývácích,

na telefonu,

a to sociálních dovedností, které jsou
důležité pro úspěch:

networkingu.

Věřím, že průměrná Arabka

má rozsáhlou síť přátel a známých.

Většina z nich jsou ženy.

Na Západě se zdá, že ambiciózní ženy
se srovnávají s ostatními ženami

a doufají, že budou považovány
za nejúspěšnější ženu v pokoji.

Což vede k soutěživému chování

mezi profesionálkami.

Je-li na vrcholu místo pouze pro jednu,

pak zde nemůžete udělat místo pro ostatní,
nepozvednete je.

Arabky, všeobecně řečeno,

nespadly do této psychologické pasti.

Čelíce patriarchální společnosti

si uvědomily, že ze vzájemné výpomoci

prosperují všechny.

V mé předchozí práci jsem byla
nejzkušenější žena ze Středního východu,

mohlo by se zdát, že investovat do mé sítě
ženských kolegyň

by nemuselo přinést mnoho

a že místo toho bych měla
spíše investovat svůj čas

do rozvoje vztahů se
zkušenějšími muži a kolegy.

Dva z mých největších průlomů
přišly díky podpoře ostatních žen.

Byla to vedoucí marketingu,
kdo mne navrhl na nominaci

jako mladého globálního lídra na
Světovém ekonomickém fóru.

Znala mou práci s médii a mé publikace

a když se jí zeptali na její názor,

vyzdvihla mé jméno.

Byla to mladá konzultantka,
Saudka a přítelkyně,

která mi pomohla prodat
můj první projekt v Saudské Arábii,

trh, kde jsem se těžko chytala jako žena.

Představila mne klientovi

a toto představení vedlo
k prvnímu z projektů v Saudské Arábii.

Dnes mám v týmu dvě zkušené ženy

a vidím jako klíčové pro vlastní úspěch
pomoci jim uspět.

Ženy postupují ve světě,

ne dost rychle, ale postupujeme.

I arabský svět se vyvíjí,
i přes nedávné nezdary.

Zrovna tento rok jmenovaly Emiráty
5 ženských ministryň do vlády,

do celkového počtu osmi.

To je skoro 28 procent vlády,

více než může tvrdit
mnoho rozvinutých zemí.

Zde je současný nejoblíbenější obrázek
mé dcery Alii.

Bezpochyby je to výsledek
skvělého vedení,

ale také výsledek nevzdávajících se
silných Arabek,

které neustále posouvají hranice.

Je to výsledek každodenních rozhodnutí
Arabek jako jsem já

uplést z hovna bič,

pracovat na svém životě a udržet
práci mimo něj

spojit své síly a nesoutěžit.

Když se dívám do budoucnosti,

doufám, že až bude má dcera stát
na tomto pódiu

za 20, 30 let ode dneška,

bude se hrdě nazývat
dcerou své matky stejně

jako dcerou svého otce.

Doufám, že pro mého chlapce

pak výraz "syn své matky"
nebo "matčin chlapec"

budou mít zcela odlišný význam.

Děkuji vám.

(potlesk)