Nhấp chuột - Mở tương lai #3: Những nghề hàng đầu trong tương lai - Jennifer Indovina

Tại sao nhận xét đã bị vô hiệu hóa cho video này? Chúng tôi rất mong nhận được thông tin phản hồi về bản demo loạt bài này! Tuy nhiên, bản chất tương tác của các bản demo gây khó khăn cho việc xem xét các ý kiến cho các video chú thích ngắn. Để nâng cao chất lượng các cuộc trao đổi, đề nghị các bạn cung cấp cho chúng tôi thông tin phản hồi về ba video giới thiệu. Xin cảm ơn!

Nhấp chuột - Mở tương lai là loạt video hãy chọn-tương lai-cho bạn có tính tương tác nhiều kỳ được thực hiện bởi các chuyên gia am hiểu trên thế giới trả lời cho những câu hỏi nóng bỏng của các sinh viên.
Video giới thiệu này tự nó nói lên tất cả: http://ed.ted.com/lessons/click-your-fortune-episode-3

Loạt bài này do các chuyên gia có tên dưới đây trả lời hàng chục câu hỏi của các sinh viên gửi đến từ khắp nơi trên thế giới. Bạn cũng có một câu hỏi cháy bỏng? Bạn muốn chiến thắng trong cuộc phỏng vấn? Bạn muốn khám phá một sự nghiệp mới? Hãy đề xuất ý kiến và bầu chọn các ý tưởng cho tương lai trong các video Nhấp chuột - Mở tương lai ở đây: https://community.ed.ted.com/teded/topics/suggest_questions_careers_and_people_for_the_next_click_your_fortune_episode

Francis de los Reyes III: Professor, Environmental Engineering, North Carolina State University
Deena Gornick: Executive Coach
Jennifer Indovina: TED Fellow; CEO, Tenrehte Technologies
Daniel Suarez: TED Speaker; Author; Senior Systems Analyst

Thật buồn cười,

chúng ta bắt đầu
chứng kiến

nhiều chức danh mới
ra đời

kiểu như
"Giám đốc Sáng tạo"

hoặc "Giám đốc Đổi mới,"

tôi có cảm giác thế hệ chúng ta

đang trải qua và hiểu rằng

mỗi một người làm công

đều cần có sự sáng tạo

trong mọi việc
họ làm mỗi ngày,

tính chất này trong công việc

đã vắng mặt 20 năm nay,

và tới đây
sẽ quay trở lại.

Tôi không biết trình bày
điều này theo cách khác

nhưng tôi mong
các công ty trên thế giới

bỏ quách phòng Nhân sự (HR) đi

vì nó làm hỏng
sự trao đổi thông tin;

và tôi nghĩ đến một việc
cần trong thực tế,

và các bạn có thể
giúp tôi một tay.

Công việc ngược với phòng Nhân sự
thì nên gọi là việc gì?

Liệu có có việc gì ngược với
công tác tổ chức cán bộ?

Tôi cũng không biết nữa,

giống như nghề đao phủ,

kẻ điều khiển máy chém,

đại loại "Việc anh đã làm xong,
giờ xin mời anh đi."

Có thể định nghĩa dễ nhất

cho nghề ngược với
nghề Nhân lực

là anh chàng đa-gi-năng.

Công ty nào cũng có ai đó

sẵn sàng đi bịt lỗ rò

làm việc chưa có quy định
trong chức danh,

Có thể có người cần giúp
"Tôi có một vấn đề về truyền thông,"

hoặc "Tôi không thích dự án
hiện tôi đang làm."

Và như vậy định nghĩa
cái nghề đa-gi-năng này

còn phải để cho thực tiễn
tiếp tục hoàn thiện,

thực tế sẽ làm việc đó,

và khi ta hiểu
thì ta sẽ thấy liền.

Hãy nhấp chuột vào
những cookie mở tương lai này

để xem các câu hỏi của bạn
và các câu hỏi mở rộng.

Hãy nhấp vào cookie này
để quay lại video giới thiệu

và hiểu loạt bài này
nói vê điều gì,

hoặc nhấp cookie này
để gợi ý

về những câu hỏi thay thế,

những người tham gia,

hoặc những con đường sự nghiệp

trong các video tiếp theo.