Return to Video

أنقر لتر حظك #3: أفضل الوظائف المستقبلية - جينفر أندوفينا

  • 0:05 - 0:06
    إنه من المضحك فعلاً
  • 0:06 - 0:08
    أننا بدأنا نرى
  • 0:08 - 0:10
    العديد من المهن الصادرة
  • 0:10 - 0:12
    من قبيل "المدير الإبداعي"
  • 0:12 - 0:16
    أو "مدير الابتكار"
  • 0:16 - 0:19
    وأنا أشعر بأن جيلنا
  • 0:19 - 0:21
    سوف يقوم نوعا ما برؤية
    ما هو أبعد من ذلك
  • 0:21 - 0:24
    وفهم أن كل موظف
  • 0:24 - 0:26
    يحتاج إلى الإبداعية
  • 0:26 - 0:28
    في كل ما يقومون به يوميا
  • 0:28 - 0:30
    ذلك هو أساس عملنا
  • 0:30 - 0:32
    وهذا ما كان مفقودا على مدى
    السنوات ال 20 الماضية
  • 0:32 - 0:35
    وأعتقد أن ذلك سيجعل التكامل يعود مجددا
  • 0:37 - 0:39
    أنا لا أعرف كيف أقول هذا بأي طريقة أخرى
  • 0:39 - 0:43
    ولكن آمل أن تقوم كل شركة في جميع أنحاء العالم
  • 0:43 - 0:44
    بالتخلص من إدارات الموارد البشرية الخاصة بها
  • 0:44 - 0:46
    لأنها تدمر التواصل
  • 0:48 - 0:50
    والبدأ من جديد ومحاولة التفكير في وظيفة حقيقية،
  • 0:50 - 0:51
    ولكن ربما يا رفاق يمكنكم مساعدتي.
  • 0:51 - 0:54
    ما هي الوظيفة التي مضادة للموارد البشرية؟
  • 0:54 - 0:58
    هل هناك وظيفة مضادة للموارد البشرية؟
  • 0:58 - 1:02
    أنا لا أعرف،
  • 1:02 - 1:03
    مثل القطاعة
  • 1:03 - 1:05
    مثل رجل المقصلة
  • 1:05 - 1:07
    مثل "الانتهاء من ذلك، مثل، المغادرة"
  • 1:07 - 1:09
    أنا لا أعرف وظيفة مضادة للموارد البشرية
  • 1:15 - 1:16
    الأرجح أن الجواب السهل سيكون
  • 1:16 - 1:18
    الشخص الذي لديه العديد من المهارات.
  • 1:18 - 1:21
    كل شركة لديها بطبيعة الحال شخص ما
  • 1:21 - 1:23
    في شركاتهم يقوم بتنفيذ
  • 1:23 - 1:26
    الشؤون التي لا يوجد بها عنوان محدد
  • 1:26 - 1:29
    سواء كان ذلك "أن لدي مشاكل في التواصل"
  • 1:29 - 1:33
    أو "أنا لا أحب هذا المشروع الذي أعمل عليه الآن"
  • 1:33 - 1:37
    وأنا أشعر بأن نوعا ما الوظيفة متعددة المهارات
  • 1:37 - 1:39
    لم تحدد نفسها حقا
  • 1:39 - 1:40
    ولكنها ستفعل
  • 1:40 - 1:42
    وعندما نعلمها سنكون قادرين على رؤيتها
  • 1:44 - 1:46
    انقر أي من ملفات تعريف الارتباط هذه
  • 1:46 - 1:49
    لرؤية أسئلتك ومتابعة الأسئلة التي تم طرحها
  • 1:49 - 1:51
    أنقر فوق ملف تعريف الارتباط هذا للعودة إلى فيديو المقدمة
  • 1:51 - 1:54
    ورؤية ما الذي تتحدث عنه هذه السلسلة
  • 1:54 - 1:55
    أو أنقر فوق ملف تعريف الارتباط هذا ليقترح عليك
  • 1:55 - 1:57
    أسئلة
  • 1:57 - 1:58
    أو مشاركين
  • 1:58 - 1:59
    أو مسارات وظيفية بديلة
  • 1:59 - 2:01
    لفيديوهات مستقبلية.
Title:
أنقر لتر حظك #3: أفضل الوظائف المستقبلية - جينفر أندوفينا
Description:

لماذا أوقفت التعليقات؟ نحن بالتأكيد في حاجة إالي نتائج حول نسختنا التجريبية لهذه السلسلة. إلا أن، الطبيعة التفاعلية للنسخة التجريبية تجعل من عرض التعليقات أمرا صعبا بالنسبة لمقاطع الفيديو القصيرة. لتعزيز الحوار، نرجومنك أن ترجع لنا بآرائك حول المقاطع التقديمية الثلاثة . شكرا! إختر حظك عبارة عن سلسلة تفاعلية على طراز: اختر مغامرتك بنفسك، والتي تعطي اجابات لأسئلة من الطلبة وحتى الخبراء الأكثر معرفة حول العالم. هذا المقطع التقديمي يشرح لك الأمر كله: ttp://ed.ted.com/lessons/click-your-fortune-episode-2
هذه الحلقة تتضمن قائمة بالمحترفين -المذكورون أدناه- يجيبون على عشرات الأسئلة رُفعت بواسطة طلبة من جميع أرجاء العالم. هل لديك سؤال ملح؟ بطل ما تريد أن توجه له أسئلة؟ مسار مهني ما تريد أن يتم لكتشافه؟ اقترح افكارا، واعطي صوتك لها لتتضمن فيديوهات "إختر حظك" القادمة، هنا: https://community.ed.ted.com/teded/topics/suggest_questions_careers_and_people_for_the_next_click_your_fortune_episode

فرانسيس دي لوس رييس الثالث: أستاذ الهندسة البيئية، جامعة ولاية نورث كارولينا
دينا غورنيك: مدربة تنفيذية
جنيفر إيندوفيا: زميلة TED؛ الرئيسة التنفيذية لشركة Tenrehte Technologies
دانيال سواريز: متحدث TED؛ مؤلف؛ خبير في تحليل الأنظمة
more » « less
Video Language:
English
Team:
closed TED
Project:
TED-Ed
Duration:
02:07

Arabic subtitles

Revisions

Our website uses cookies for analysis purposes.