1
00:00:00,717 --> 00:00:04,014
Evolucioni biolog sa Univerziteta Perdu

2
00:00:04,014 --> 00:00:07,160
koji se zvao Vilijam Mjur
je izučavao živinu.

3
00:00:07,520 --> 00:00:09,249
Intersovala ga je produktivnost -

4
00:00:09,249 --> 00:00:11,539
mislim da to interesuje sve nas -

5
00:00:11,539 --> 00:00:14,827
ali je to lako izmeriti kod živine
jer se sve svodi na brojanje jaja.

6
00:00:14,827 --> 00:00:16,527
(Smeh)

7
00:00:16,527 --> 00:00:19,944
Želeo je da zna kako da uspe
da mu živina bude produktivnija,

8
00:00:19,944 --> 00:00:22,870
pa je osmislio prelep eksperiment.

9
00:00:22,870 --> 00:00:27,328
Kokoške žive u grupama,
pa je prvo izabrao prosečno jato

10
00:00:27,328 --> 00:00:30,718
i nije ga dirao narednih šest generacija.

11
00:00:30,718 --> 00:00:32,807
No, potom je sačinio drugu grupu

12
00:00:32,807 --> 00:00:35,315
od najproduktivnijih pojedinaca
među kokoškama -

13
00:00:35,315 --> 00:00:38,270
mogli biste ih zvati superkokoškama -

14
00:00:38,270 --> 00:00:40,377
i sve ih je okupio u superjato

15
00:00:40,377 --> 00:00:45,075
a iz svake generacije je birao
samo najproduktivnije potomke.

16
00:00:45,415 --> 00:00:47,969
Nakon šest generacija,

17
00:00:47,969 --> 00:00:49,717
šta je otkrio?

18
00:00:49,717 --> 00:00:53,548
Pa, prvoj grupi, grupi prosečnih
je išlo sasvim dobro.

19
00:00:53,548 --> 00:00:56,074
Bili su jedri i sa svim perjem

20
00:00:56,074 --> 00:00:58,352
a proizvodnja jaja je dramatično porasla.

21
00:00:58,702 --> 00:01:00,559
Šta je sa drugom grupom?

22
00:01:01,419 --> 00:01:03,293
Pa, samo je troje preživelo.

23
00:01:04,253 --> 00:01:06,413
Kljucali su druge do smrti.

24
00:01:06,413 --> 00:01:07,990
(Smeh)

25
00:01:07,990 --> 00:01:13,501
Pojedinačno produktivna živina
je jedino postizala uspeh

26
00:01:13,501 --> 00:01:18,164
potiskujući produktivnost ostalih.

27
00:01:18,830 --> 00:01:22,525
Pa, kako sam išla svetom
govoreći o ovome i pričajući ovu priču

28
00:01:22,525 --> 00:01:24,777
u raznim organizacijama i firmama,

29
00:01:24,777 --> 00:01:27,353
ljudi su prepoznavali njen značaj
skoro momentalno,

30
00:01:27,353 --> 00:01:29,659
i prilazili su mi, govoreći nešto kao:

31
00:01:29,659 --> 00:01:32,750
"To superjato, to je moja firma."

32
00:01:32,750 --> 00:01:34,715
(Smeh)

33
00:01:34,715 --> 00:01:38,226
Ili: "To je moja država."

34
00:01:38,226 --> 00:01:40,318
Ili: "To je moj život."

35
00:01:40,798 --> 00:01:44,722
Čitav život mi govore da je takmičenje
jedini put do uspeha:

36
00:01:44,722 --> 00:01:48,754
upišite se u odgovarajuću školu, dobijte
odgovarajući posao, stignite do vrha

37
00:01:48,754 --> 00:01:52,492
a meni to nikada
nije izgledalo inspirativno.

38
00:01:52,492 --> 00:01:57,275
Osnovala sam firmu i vodila je
jer je inovativnost užitak

39
00:01:57,275 --> 00:02:00,595
i jer je rad sa briljantnim,
kreativnim ljudima

40
00:02:00,595 --> 00:02:02,075
sam po sebi nagrada.

41
00:02:02,755 --> 00:02:08,397
I nikada me zaista nisu motivisali
hijerarhija ili superkokoške

42
00:02:08,397 --> 00:02:10,966
ili superzvezde.

43
00:02:11,276 --> 00:02:13,220
Ali poslednjih 50 godina,

44
00:02:13,220 --> 00:02:17,452
upravljali smo većinom organizacija
i nekim društvima

45
00:02:17,452 --> 00:02:19,770
vodeći se modelom superkokoški.

46
00:02:19,960 --> 00:02:23,582
Smatrali smo da se uspeh postiže
odabirom superzvezda,

47
00:02:23,582 --> 00:02:27,731
najbistrijih muškaraca,
povremeno žena u prostoriji,

48
00:02:27,731 --> 00:02:31,090
i pružajući im sva sredstva i svu moć.

49
00:02:31,430 --> 00:02:35,493
A rezultat je bio identičan
kao u eksperimentu Vilijama Mjura:

50
00:02:35,493 --> 00:02:40,462
agresija, disfunkcionalnost i rasipanje.

51
00:02:40,462 --> 00:02:44,572
Ako je jedini način na koji
najproduktivniji mogu da budu uspešni,

52
00:02:44,572 --> 00:02:47,753
taj da potiskuju produktivnost ostalih,

53
00:02:47,753 --> 00:02:51,236
onda nam je neophodno
da pronađemo bolji način rada

54
00:02:51,236 --> 00:02:54,010
i ispunjeniji način života.

55
00:02:54,510 --> 00:02:58,921
(Aplauz)

56
00:02:58,921 --> 00:03:02,915
Pa šta to neke grupe čini

57
00:03:02,915 --> 00:03:06,390
vidljivo uspešnijim
i produktivnijim nego druge?

58
00:03:06,700 --> 00:03:09,974
Pa, to pitanje je izučavala
ekipa sa MIT-a.

59
00:03:09,974 --> 00:03:12,400
Uzeli su na stotine volontera,

60
00:03:12,400 --> 00:03:15,894
podelili ih u grupe i dali su im
da reše veoma teške probleme.

61
00:03:15,894 --> 00:03:18,625
A desilo se ono što biste i očekivali,

62
00:03:18,625 --> 00:03:21,931
neke grupe su bile
izuzetno uspešnije od drugih,

63
00:03:21,931 --> 00:03:25,461
ali ono što je bilo zaista zanimljivo
je da najuspešnije grupe

64
00:03:25,461 --> 00:03:28,108
nisu bile one gde su imali
jedno ili dvoje ljudi

65
00:03:28,108 --> 00:03:31,149
sa spektakularno visokim
koeficijentom inteligencije.

66
00:03:31,149 --> 00:03:34,748
Niti su najuspešnije grupe
bile one sa najvišim

67
00:03:34,748 --> 00:03:37,117
ukupnim zbirom koeficijenta inteligencije.

68
00:03:37,117 --> 00:03:42,991
Umesto toga, imali su tri karakteristike
istinski uspešnih ekipa.

69
00:03:42,991 --> 00:03:48,633
Pod jedan, pokazivali su visok stepen
međusobne društvene osetljivosti.

70
00:03:48,633 --> 00:03:52,232
Ovo se meri takozvanim
testom "Čitanje uma u očima".

71
00:03:52,232 --> 00:03:54,717
On se naširoko smatra testom empatije

72
00:03:54,717 --> 00:03:56,914
i grupe koje su imale visoke
rezultate na njemu

73
00:03:56,914 --> 00:03:58,864
prolazile su bolje.

74
00:03:58,864 --> 00:04:03,972
Pod dva, uspešne grupe su
davale približno jednak prostor svima,

75
00:04:03,972 --> 00:04:06,317
tako da nijedan glas nije dominirao,

76
00:04:06,317 --> 00:04:09,103
ali nije bilo ni zabušanata.

77
00:04:09,103 --> 00:04:11,820
I pod tri, u uspešnijim grupama

78
00:04:11,820 --> 00:04:14,165
je bilo više žena.

79
00:04:14,165 --> 00:04:16,162
(Aplauz)

80
00:04:16,162 --> 00:04:20,437
E sad, da li je to zbog toga što
žene uglavnom imaju bolje rezultate

81
00:04:20,437 --> 00:04:22,310
na testu "Čitanja uma u očima",

82
00:04:22,310 --> 00:04:25,037
pa se koeficijent empatije
tako udvostručava?

83
00:04:25,037 --> 00:04:27,795
Ili je tako jer su unele
raznovrsniju perspektivu?

84
00:04:27,795 --> 00:04:31,951
Uistinu ne znamo, ali zapanjujuće
kod ovog eksperimenta

85
00:04:31,951 --> 00:04:36,380
je to što je otkrio praznu istinu,
to jest da su neke grupe bolje od drugih,

86
00:04:36,380 --> 00:04:38,731
ali tu je ključna

87
00:04:38,731 --> 00:04:42,378
njihova međusobna društvena povezanost.

88
00:04:43,543 --> 00:04:46,375
Onda, kako to izgleda u stvarnosti?

89
00:04:46,375 --> 00:04:51,716
Pa, to znači da ono što se dešava
među ljudima je uistinu važno,

90
00:04:51,716 --> 00:04:55,524
jer u grupama koje su veoma usaglašene
i gde su ljudi osetljivi prema drugima,

91
00:04:55,524 --> 00:04:58,780
ideje mogu da teku i da se razvijaju.

92
00:04:58,780 --> 00:05:02,768
Ljudi ne upadaju u škripac.
Ne traće energiju na ćorsokake.

93
00:05:02,768 --> 00:05:07,482
Jedan primer: Arap je jedna od
najuspešnijih inženjerskih firmi u svetu

94
00:05:07,482 --> 00:05:10,134
i zatraženo je od njih da sagrade
jahački centar

95
00:05:10,134 --> 00:05:12,000
za Olimpijadu u Pekingu.

96
00:05:12,000 --> 00:05:13,826
Sad, zgrada je trebalo da primi

97
00:05:13,826 --> 00:05:19,120
dve i po hiljade čistokrvnih konja
uistinu vrhunskog uzgoja

98
00:05:19,120 --> 00:05:21,209
koji su stizali dotegljeni dugim letovima,

99
00:05:21,209 --> 00:05:24,692
sa ozbiljnom cirkadijalnom disritmijom,
ne osećajući se najbolje.

100
00:05:24,692 --> 00:05:28,104
A problem s kojim
se susreo inženjer je bio

101
00:05:28,104 --> 00:05:31,780
na koliku količinu izmeta da računa?

102
00:05:32,540 --> 00:05:37,184
E sad, ovome vas ne uče
u školi za inženjere - (Smeh) -

103
00:05:37,184 --> 00:05:40,388
a i nije nešto
gde biste voleli da pogrešite,

104
00:05:40,388 --> 00:05:43,853
pa je mogao da provede mesece
razgovarajući s veterinarima, istražujući,

105
00:05:43,853 --> 00:05:45,654
gubeći se u tabelama.

106
00:05:45,654 --> 00:05:48,799
Umesto toga, zatražio je pomoć

107
00:05:48,799 --> 00:05:53,285
i pronašao je nekoga ko je dizajnirao
njujorški džokejski klub.

108
00:05:53,285 --> 00:05:57,404
Problem je rešen za manje od jednog dana.

109
00:05:57,404 --> 00:06:00,191
Arap veruje da je
kultura predusretljivosti

110
00:06:00,191 --> 00:06:02,959
u srži njihovog uspeha.

111
00:06:03,279 --> 00:06:07,400
Sad, predusretljivost
zvuči zaista bledunjavo,

112
00:06:07,400 --> 00:06:11,498
ali je apsolutno suštinska
za uspešne ekipe

113
00:06:11,498 --> 00:06:16,707
i rutinski pobeđuje
inteligenciju pojedinaca.

114
00:06:17,117 --> 00:06:20,322
Predusretljivost znači
da ne moram sve da znam,

115
00:06:20,322 --> 00:06:22,600
samo moram da radim među ljudima

116
00:06:22,600 --> 00:06:25,600
koji su dobri u pružanju
i primanju pomoći.

117
00:06:25,600 --> 00:06:31,361
U SAP-u smatraju da možete da odgovorite
na bilo koje pitanje za 17 minuta.

118
00:06:32,131 --> 00:06:35,126
Ali nijedna kompanija
za visoku tehnologiju sa kojom sam radila

119
00:06:35,126 --> 00:06:40,571
ne smatra ni za sekund
da je ovo tehnološki problem,

120
00:06:40,571 --> 00:06:45,041
jer predusretljivost pokreću
međusobna poznanstva.

121
00:06:45,771 --> 00:06:50,782
Sad, to zvuči očigledno i mislimo
da se dešava spontano,

122
00:06:50,782 --> 00:06:52,410
ali se ne dešava.

123
00:06:52,410 --> 00:06:55,704
Kada sam upravljala svojom prvom
softverskom kompanijom,

124
00:06:55,704 --> 00:06:57,738
shvatila sam da upadamo u škripac.

125
00:06:57,738 --> 00:07:01,523
Bilo je mnogo trvenja i slabo čega drugog

126
00:07:01,523 --> 00:07:06,399
i vremenom sam shvatila da briljantni,
kreativni ljudi koje sam zaposlila

127
00:07:06,399 --> 00:07:08,364
nisu se međusobno poznavali.

128
00:07:08,364 --> 00:07:12,141
Toliko su bili usredsređeni na svoj posao,

129
00:07:12,141 --> 00:07:15,320
da uopšte nisu znali ni ko sedi pored njih

130
00:07:15,320 --> 00:07:18,541
i tek nakon što sam insistirala
da prestanemo da radimo

131
00:07:18,541 --> 00:07:21,125
i da uložimo vreme
u međusobno upoznavanje,

132
00:07:21,125 --> 00:07:24,223
tek tada smo ostvarili istinski zamah.

133
00:07:24,813 --> 00:07:27,409
Sad, to je bilo pre 20 godina,
a sada posećujem firme

134
00:07:27,409 --> 00:07:30,311
koje su zabranile korišćenje
šolja za kafu na stolovima

135
00:07:30,311 --> 00:07:34,305
jer žele da im se ljudi druže
oko aparata za kafu

136
00:07:34,305 --> 00:07:36,139
i da međusobno razgovaraju.

137
00:07:36,139 --> 00:07:38,647
Šveđani čak imaju poseban izraz za to.

138
00:07:38,647 --> 00:07:42,007
Oni to nazivaju "fika", a ima
šire značenje od pauze za kafu.

139
00:07:42,007 --> 00:07:45,613
Ima značenje kolektivne obnove.

140
00:07:45,613 --> 00:07:48,384
U Idexx-u, kompaniji iz Mejna,

141
00:07:48,384 --> 00:07:51,516
napravili su bašte s povrćem
na kampusu kako bi ljudi

142
00:07:51,516 --> 00:07:53,768
iz različitih oblasti poslovanja

143
00:07:53,768 --> 00:07:58,644
mogli da rade zajedno i da na taj način
upoznaju celokupno poslovanje.

144
00:07:58,644 --> 00:08:00,989
Jesu li svi oni poludeli?

145
00:08:00,989 --> 00:08:04,542
Baš naprotiv - shvatili su
da kada postane teško,

146
00:08:04,542 --> 00:08:06,585
a neminovno hoće,

147
00:08:06,585 --> 00:08:09,301
ako obavljaš bitan posao
koji je uistinu važan,

148
00:08:09,301 --> 00:08:11,972
ljudima je potrebna podrška društva

149
00:08:11,972 --> 00:08:15,199
i potrebno je da znaju kome
da se obrate za pomoć.

150
00:08:15,199 --> 00:08:19,936
Firme nemaju ideje; jedino ljudi.

151
00:08:19,936 --> 00:08:22,536
A ono što motiviše ljude

152
00:08:22,536 --> 00:08:27,030
su veze i odanost i poverenje
koje međusobno razvijaju.

153
00:08:27,566 --> 00:08:31,260
Važan je malter,

154
00:08:31,260 --> 00:08:33,549
a ne samo cigle.

155
00:08:34,299 --> 00:08:36,273
Sad, kada sve ovo spojite,

156
00:08:36,273 --> 00:08:39,431
dobijate nešto što se zove
društveni kapital.

157
00:08:39,431 --> 00:08:44,980
Društveni kapital čine oslonac
i međuzavisnost kojima se gradi poverenje.

158
00:08:44,980 --> 00:08:48,471
Termin potiče od sociologa
koji su izučavali zajednice

159
00:08:48,471 --> 00:08:52,739
koje su se pokazale naročito otpornim
u teškim vremenima.

160
00:08:53,409 --> 00:08:57,960
Društveni kapital firmama
daje vetar u leđa

161
00:08:57,960 --> 00:09:03,222
i zbog društvenog kapitala
firme postaju snažne.

162
00:09:04,182 --> 00:09:06,442
Šta to znači u smislu praktičnosti?

163
00:09:06,852 --> 00:09:10,759
Znači da je vreme sve,

164
00:09:10,759 --> 00:09:15,426
jer je društveni kapital
nerazdvojiv od vremena.

165
00:09:15,426 --> 00:09:20,534
Pa ekipe koje duže rade zajedno,
sve su bolje jer je potrebno vreme

166
00:09:20,534 --> 00:09:26,041
da se razvije poverenje koje je potrebno
za istinsku iskrenost i otvorenost.

167
00:09:26,461 --> 00:09:29,925
A vremenom se grade vrednosti.

168
00:09:30,625 --> 00:09:32,878
Kada je Aleks Pentland
predložio jednoj firmi

169
00:09:32,878 --> 00:09:35,594
da sinhronizuju pauze za kafu

170
00:09:35,594 --> 00:09:39,495
kako bi ljudi imali vremena
da međusobno razgovaraju,

171
00:09:39,495 --> 00:09:42,978
profit je narastao za 15 miliona dolara

172
00:09:42,978 --> 00:09:46,832
a zadovoljstvo zaposlenih
je poraslo za 10 procenata.

173
00:09:46,832 --> 00:09:49,933
Nije loša zarada na društvenom kapitalu,

174
00:09:49,933 --> 00:09:53,960
koja se uvećava čak i dok je trošite.

175
00:09:53,960 --> 00:10:00,022
Sad, ovde se ne radi o drugarstvu
i ovo nije rezervisano za zabušante

176
00:10:00,022 --> 00:10:04,656
jer ljudi koji rade ovako
znaju da budu nekako neugodni,

177
00:10:04,656 --> 00:10:08,690
nestrpljivi, u potpunosti odlučni
da misle samo u svoje ime

178
00:10:08,690 --> 00:10:12,680
jer to je njihov doprinos.

179
00:10:12,680 --> 00:10:17,979
Konflikti su česti
jer je iskrenost na sigurnom.

180
00:10:18,280 --> 00:10:23,471
I tako se dobre ideje
pretvaraju u sjajne ideje

181
00:10:23,471 --> 00:10:26,571
jer nijedna ideja ne dolazi
potpuno uobličena.

182
00:10:26,571 --> 00:10:29,900
Nastaje, pomalo nalik detetu koje se rađa,

183
00:10:29,900 --> 00:10:34,489
nekako zbrkana i zbunjena,
ali puna mogućnosti.

184
00:10:34,489 --> 00:10:40,610
I samo kroz velikodušnu
saradnju, nadu i izazov,

185
00:10:40,610 --> 00:10:43,892
ideje ostvaruju svoj potencijal.

186
00:10:43,892 --> 00:10:47,955
A to društveni kapital podržava.

187
00:10:49,455 --> 00:10:52,228
Sad, zaista nismo navikli
da govorimo o ovome,

188
00:10:52,228 --> 00:10:56,198
o talentu, kreativnosti, ovako.

189
00:10:56,198 --> 00:10:59,932
Navikli smo da govorimo o zvezdama.

190
00:11:00,262 --> 00:11:04,371
Pa sam počela da se pitam,
dobro, ako počnemo da radimo ovako,

191
00:11:04,371 --> 00:11:06,595
da li to znači da više neće biti zvezda?

192
00:11:07,445 --> 00:11:09,805
Pa sam otišla da pogledam audicije

193
00:11:09,805 --> 00:11:13,661
na Kraljevskoj akademiji
dramskih umetnosti u Londonu.

194
00:11:13,661 --> 00:11:16,886
A ono što sam tamo videla
zaista me je iznenadilo

195
00:11:16,886 --> 00:11:21,786
jer profesori nisu tražili
pojedince koji blistaju.

196
00:11:21,786 --> 00:11:26,476
Tragali su za onim što se dešava
između studenata

197
00:11:26,476 --> 00:11:30,586
jer tu se dešava drama.

198
00:11:30,586 --> 00:11:32,875
I kada sam razgovarala
s producentima hit albuma,

199
00:11:32,875 --> 00:11:36,103
rekli su mi: "Ah, naravno da imamo
mnogo superzvezda u muzici.

200
00:11:36,103 --> 00:11:39,220
Nego one prosto ne traju dugo.

201
00:11:39,220 --> 00:11:43,220
Izuzetni saradnici su oni
koji uživaju duge karijere

202
00:11:43,220 --> 00:11:47,432
jer izvlačeći najbolje iz drugih,
oni pronalaze najbolje

203
00:11:47,432 --> 00:11:49,076
u sebi samima."

204
00:11:49,686 --> 00:11:52,115
I kada sam posetila firme koje su poznate

205
00:11:52,115 --> 00:11:54,182
po inovativnosti i kreativnosti,

206
00:11:54,182 --> 00:11:57,107
uopšte nisam mogla
ni da zapazim bar jednu superzvezdu

207
00:11:57,107 --> 00:12:01,445
jer su svi bili uistinu bitni.

208
00:12:01,445 --> 00:12:04,328
I kada sam bacila pogled
na sopstvenu karijeru

209
00:12:04,328 --> 00:12:08,252
i izuzetne ljude s kojima sam
imala privilegiju da radim,

210
00:12:08,252 --> 00:12:13,796
shvatila sam koliko više
možemo pružiti jedni drugima,

211
00:12:13,796 --> 00:12:18,917
ako bismo prosto prestali
da se trudimo da budemo superkokoške.

212
00:12:19,815 --> 00:12:24,970
(Smeh) (Aplauz)

213
00:12:24,970 --> 00:12:31,346
Jednom kada uistinu počente
da cenite rad kao društvenu aktivnost,

214
00:12:31,346 --> 00:12:34,443
mnogo toga će morati da se menja.

215
00:12:34,443 --> 00:12:38,530
Menadžment kao takmičenje za talentovane
rutinski je okretao

216
00:12:38,530 --> 00:12:40,991
radnike jedne protiv drugih.

217
00:12:40,991 --> 00:12:45,505
Sad, rivalstvo mora da bude zamenjeno
društvenim kapitalom.

218
00:12:46,355 --> 00:12:49,480
Decenijama smo pokušavali
da motivišemo ljude novcem,

219
00:12:49,480 --> 00:12:52,360
iako nam ogroman broj
istraživanja pokazuje

220
00:12:52,360 --> 00:12:56,191
da novac podriva društvenu povezanost.

221
00:12:56,851 --> 00:13:02,186
Sad moramo da pustimo ljude
da se međusobno motivišu.

222
00:13:02,646 --> 00:13:07,570
Godinama smo mislili da su vođe
samostalni heroji od kojih se očekuje

223
00:13:07,570 --> 00:13:10,726
da sami reše kompleksne probleme.

224
00:13:10,726 --> 00:13:14,278
Sada moramo da redefinišemo vođstvo

225
00:13:14,278 --> 00:13:18,342
kao aktivnost kojom se stvaraju uslovi

226
00:13:18,342 --> 00:13:24,300
da svako razmišlja najodvažnije
zajedno s drugima.

227
00:13:24,300 --> 00:13:27,820
Znamo da je ovo delotvorno.

228
00:13:28,210 --> 00:13:32,505
Kada je Montrealski protokol pozvao
na promene u lučenju hlorofluorkarbonata,

229
00:13:32,505 --> 00:13:36,847
hlorofluorkarbonate krive za rupe u ozonu,

230
00:13:36,847 --> 00:13:39,032
rizik je bio ogroman.

231
00:13:39,332 --> 00:13:42,231
Hlorofluorkarbonati su bili svuda

232
00:13:42,231 --> 00:13:44,780
i niko nije znao da li je zamena moguća.

233
00:13:45,360 --> 00:13:50,671
Ali ekipa koja je bila dorasla izazovu,
usvojila je tri ključna principa.

234
00:13:51,289 --> 00:13:54,647
Kao prvo, glavni inženjer,
Frenk Maslen je rekao:

235
00:13:54,647 --> 00:13:57,980
"U ovoj ekipi neće biti zvezda.

236
00:13:57,980 --> 00:14:00,257
Svi su nam potrebni.

237
00:14:00,257 --> 00:14:02,985
Svačija perspektiva je važeća.

238
00:14:03,485 --> 00:14:07,711
Pod dva, radimo samo
prema jednom standardu:

239
00:14:07,711 --> 00:14:10,310
najbolje moguće."

240
00:14:10,590 --> 00:14:13,632
I pod tri, rekao je svom šefu
Džefu Tadhopu

241
00:14:13,632 --> 00:14:15,605
da mora da se skloni

242
00:14:15,605 --> 00:14:18,856
jer je znao kako moć može
da remeti poredak.

243
00:14:18,856 --> 00:14:21,689
Sad, to nije značilo da Tadhop
nije ništa radio.

244
00:14:21,689 --> 00:14:23,430
Pružao je ekipi moralnu podršku

245
00:14:23,430 --> 00:14:27,540
i pazio je na poštovanje principa.

246
00:14:28,190 --> 00:14:34,260
I delovalo je: ispred svih drugih firmi
koje su se bavile ovim teškim problemom,

247
00:14:34,260 --> 00:14:37,518
ova ekipa ga je prva rešila.

248
00:14:37,738 --> 00:14:40,339
I do danas je Montrealski protokol

249
00:14:40,339 --> 00:14:46,060
najuspešniji međunarodni ekološki sporazum

250
00:14:46,060 --> 00:14:47,982
koji je ikad implementiran.

251
00:14:49,402 --> 00:14:51,940
Veliki je ulog bio tada,

252
00:14:51,940 --> 00:14:54,679
veliki je ulog i danas

253
00:14:54,679 --> 00:14:59,207
i nećemo rešiti naše probleme,
ako očekujemo da ih reši

254
00:14:59,207 --> 00:15:01,808
nekoliko supermuškaraca ili superžena.

255
00:15:01,808 --> 00:15:05,314
Sada su nam svi potrebni

256
00:15:05,314 --> 00:15:11,540
jer tek kad prihvatimo da svako vredi,

257
00:15:11,540 --> 00:15:18,586
oslobodićemo enegiju i maštu
i potisak koji nam je potreban

258
00:15:18,586 --> 00:15:23,360
da stvorimo neuporedivo najbolje.

259
00:15:23,360 --> 00:15:26,100
Hvala vam.

260
00:15:26,100 --> 00:15:30,100
(Aplauz)