0:00:00.717,0:00:06.420
Пердюгийн их сургуулийн эволюцын биологич[br]Виллиам Мюр тахиануудыг судалсан байна.

0:00:06.420,0:00:08.649
Хөдөлмөрийн бүтээмжийн тухай сонирхож.

0:00:08.649,0:00:10.639
Энэ нь бид бүхэнд[br]бүгдэд нь хамаатай зүйл.

0:00:10.639,0:00:13.239
Гэхдээ тахианы хувьд өндгийг нь[br]тоолоод л боллоо учраас

0:00:13.239,0:00:14.827
хэмжихэд тийм ч хэцүү биш л дээ.

0:00:14.827,0:00:16.527
(Инээд)

0:00:16.527,0:00:19.944
Тэрээр тахианы хөдөлмөрийн бүтээмжийг [br]юу нэмэгдүүлдгийг судалсан байна.

0:00:19.944,0:00:22.870
Тиймээс нэгэн гайхалтай туршилт хийжээ.

0:00:22.870,0:00:27.328
Тахиа бүлгээрээ амьдардаг учраас нэгэн [br]дундаж үзүүлэлттэй бүлэг тахиаг сонгож.

0:00:27.328,0:00:30.718
Тэгээд зургаан үеийнх нь турш [br]ажигласан байна.

0:00:30.718,0:00:32.807
Харин дараа нь өөр нэг бүлэг бүрдүүлэхдээ

0:00:32.807,0:00:35.315
бүтээмж хамгийн өндөртэй [br]тахиануудыг сонгосон байна.

0:00:35.315,0:00:38.270
Өөрөөр хэлбэл супер тахиануудаас бүрдсэн

0:00:38.270,0:00:40.377
супер бүлгийг үүсгэжээ.

0:00:40.377,0:00:45.075
Үе өнгөрөх бүр бүлгээ хамгийн үржил [br]сайтай тахиагаар шинэчилж байлаа.

0:00:45.415,0:00:47.969
Зургаан үе өнгөрсний дараа

0:00:47.969,0:00:49.717
түүнийг юу олж мэдсэн гэж санана?

0:00:49.717,0:00:53.548
Эхний бүлгийн тахианууд маш сайн байлаа.

0:00:53.548,0:00:56.074
Бүгд тарган, өд сайтай.

0:00:56.074,0:00:58.352
Өндөглөх тоо нь ч огцом нэмэгджээ.

0:00:58.702,0:01:00.559
Харин хоёр дахь бүлэг яасан гэж бодно?

0:01:01.419,0:01:03.293
Гуравхан тахиа л амьд үлдсэн байжээ.

0:01:04.253,0:01:06.413
Тэд бусдыгаа үхтэл нь дарамталсан байж.

0:01:06.413,0:01:07.990
(Инээд)

0:01:07.990,0:01:13.501
Бүтээмж өндөртэй тахианууд бусдыгаа

0:01:13.501,0:01:18.164
доош дарж байж л амжилтад хүрсэн байна.

0:01:18.830,0:01:22.525
Би дэлхийг тойрон аялж[br]энэ түүхийг ярьж явахад

0:01:22.525,0:01:24.777
олон төрлийн байгууллага, компаниудад

0:01:24.777,0:01:27.353
хүмүүс тэр даруй л адил [br]төстэй талыг олж хардаг.

0:01:27.353,0:01:29.659
Тэд над дээр ирээд

0:01:29.659,0:01:32.750
"Энэ супер бүлэг чинь [br]манай компани байна" гэдэг.

0:01:32.750,0:01:34.715
(Инээд)

0:01:34.715,0:01:38.226
Эсвэл "Энэ чинь манай улс байна",

0:01:38.226,0:01:40.318
"Энэ чинь миний амьдрал байна" гэдэг.

0:01:40.798,0:01:44.722
Намайг багаас амьдралд урагшлахын тулд [br]өрсөлдөхийг зааж сургасан.

0:01:44.722,0:01:48.754
Өрсөлдөж байж л сайн сургууль, [br]сайн ажилд орж, тушаал дэвшинэ гэдэг.

0:01:48.754,0:01:52.492
Гэвч би үүнээс хэзээ ч [br]урам зориг авч байгаагүй.

0:01:52.492,0:01:57.275
Шинэ зүйл нээх нь надад таашаал өгдөг [br]болохоор би бизнес эхлүүлсэн.

0:01:57.275,0:02:00.595
Авьяаслаг, бүтээлч [br]хүмүүстэй хамт ажиллах нь

0:02:00.595,0:02:02.075
надад том шагнал болдог.

0:02:02.755,0:02:08.397
Надад захиргаадалт, [br]супер тахиа, супер одууд

0:02:08.397,0:02:10.966
хэзээ ч зөв мэт санагддаггүй.

0:02:11.276,0:02:13.220
Өнгөрсөн 50 жилийн турш

0:02:13.220,0:02:17.452
бид дийлэнх компани, зарим нийгмийг

0:02:17.452,0:02:19.770
супер тахианы загвараар удирдаж ирлээ.

0:02:19.960,0:02:23.582
Бид супер одууд амжилт [br]авчирдаг гэж боддог.

0:02:23.582,0:02:27.731
Авьяаслаг эрчүүд, [br]зарим эмэгтэйчүүдийг сонгоод

0:02:27.731,0:02:31.090
бүх эрх мэдэл, нөөц бололцоог[br]тэдний гарт атгуулдаг.

0:02:31.430,0:02:35.493
Үр дүн нь Виллиам Муирын [br]туршилттай яг адилхан байдаг:

0:02:35.493,0:02:40.462
түрэмгийлэл, доголдол, гарз хохирол.

0:02:40.462,0:02:44.572
Хэрэв бүтээмж өндөртэй [br]нэгэн бусдынхаа бүтээмжийг

0:02:44.572,0:02:47.753
дарангуйлж байж л амжилтад хүрдэг юм бол

0:02:47.753,0:02:51.236
бидэнд илүү үр дүнтэй ажиллах, [br]илүү баялаг амьдрах

0:02:51.236,0:02:54.010
арга зам хайж олох зайлшгүй [br]шаардлага тулгарч байна.

0:02:54.510,0:02:58.921
(Алга ташилт)

0:02:58.921,0:03:02.915
Тэгэхээр зарим баг [br]бусад багаас илүү амжилттай,

0:03:02.915,0:03:06.390
илүү үр дүнтэй болоход нь [br]юу нөлөөлдөг юм бол?

0:03:06.700,0:03:09.974
Энэ асуултад хариулах зорилгоор [br]MIT-ийн баг судалгаа явуулжээ.

0:03:09.974,0:03:12.400
Тэд хэдэн зуун сайн дурынхныг урьж,

0:03:12.400,0:03:15.894
багуудад хуваан, маш хүнд даалгавар өгсөн.

0:03:15.894,0:03:18.625
Бүгдийнх нь хүлээж [br]байсан шиг л үр дүн гарлаа.

0:03:18.625,0:03:21.931
Зарим багууд бусдаасаа илүү амжилттай [br]даалгаврыг гүйцэтгэсэн байна.

0:03:21.931,0:03:25.461
Гэхдээ үнэхээр сонирхол татсан зүйл гэвэл

0:03:25.461,0:03:28.108
IQ өндөртэй хүмүүс

0:03:28.108,0:03:31.149
өндөр оноо авсан багт багтаагүй.

0:03:31.149,0:03:34.748
Эдгээр багуудын гишүүдийн [br]дундаж IQ оноо нь ч

0:03:34.748,0:03:37.117
бусад багаас өндөр байсангүй.

0:03:37.117,0:03:42.991
Харин гурван хүчин зүйл [br]багийн амжилтыг тодорхойлсон байна.

0:03:42.991,0:03:48.633
Нэгт, тэдний бусдыгаа [br]ойлгох чадвар өндөр байв.

0:03:48.633,0:03:52.232
Энэ чадварыг хэмжихдээ [br]"Нүднээс бодлыг унших" гэдэг нэртэй

0:03:52.232,0:03:54.717
түгээмэл хэрэглэгддэг тестийг ашиглажээ.

0:03:54.717,0:03:56.914
Энэхүү тестээр өндөр оноо авсан багууд

0:03:56.914,0:03:58.864
илүү амжилт үзүүлсэн байна.

0:03:58.864,0:04:03.972
Хоёрт, өндөр амжилт гаргасан багийн гишүүд[br]хугацааны хувьд адил оролцоотой байсан.

0:04:03.972,0:04:06.317
Хэн ч давамгайлаагүй.

0:04:06.317,0:04:09.103
Мөн хэн ч зүгээр суусангүй.

0:04:09.103,0:04:11.820
Гуравт, өндөр амжилт гаргасан багууд

0:04:11.820,0:04:14.165
илүү олон эмэгтэй гишүүдтэй байсан.

0:04:14.165,0:04:16.162
(Алга ташилт)

0:04:16.162,0:04:20.437
Тэгэхээр эмэгтэйчүүд ер нь [br]"Нүднээс бодлыг унших тест" дээр

0:04:20.437,0:04:22.310
харьцангуй өндөр оноо авдаг учраас

0:04:22.310,0:04:25.037
бусдыг ойлгох чадварын оноо нь [br]өндөр гарсан гэсэн үг үү?

0:04:25.037,0:04:27.795
Эсвэл асуудалд арай олон [br]өнцгөөс хандсан гэсэн үг үү?

0:04:27.795,0:04:31.951
Үүнийг бид хэлж чадахгүй. [br]Гэхдээ бидний олж мэдсэн гайхалтай зүйл нь

0:04:31.951,0:04:36.380
зарим багуудын бусдаас [br]илүү амжилт гаргасан

0:04:36.380,0:04:38.731
гол шалтгаан нь хүн хоорондын харилцаа

0:04:38.731,0:04:42.378
гэдгийг энэ туршилт харуулсан.

0:04:43.543,0:04:46.375
Энэ бодит амьдрал дээр [br]хэрхэн яаж хэрэгждэг вэ?

0:04:46.375,0:04:51.716
Үнэхээр л хүмүүс хоорондын харилцаа [br]чухал үүрэгтэй байх нь.

0:04:51.716,0:04:55.524
Учир нь багийнхан хоорондоо сайн [br]ойлголцож, нэгнийгээ хүлээн зөвшөөрснөөр

0:04:55.524,0:04:58.780
шинэ санаанууд урган гарч, боловсордог аж.

0:04:58.780,0:05:02.768
Гацаах зүйл гарахгүй. Хэн ч эрч хүчээ [br]дэмий зүйлд зарцуулах хэрэггүй болно.

0:05:02.768,0:05:07.482
Жишээ нь, дэлхийн шилдэг инженерийн [br]фирмүүдийн нэг болох Arup компани

0:05:07.482,0:05:10.134
Бээжингийн Олимпод зориулж [br]морин уралдааны төв

0:05:10.134,0:05:12.000
байгуулах ажил гүйцэтгэхээр болжээ.

0:05:12.000,0:05:13.826
Энэхүү байгууламж нь

0:05:13.826,0:05:19.120
хоёр мянга таван зуун шилдэг үүлдрийн [br]морьд хүлээн авах чадалтай байх хэрэгтэй.

0:05:19.120,0:05:21.209
Морьд холын нислэгээр ирдэг тул

0:05:21.209,0:05:24.692
цагийн зөрүүний улмаас [br]сульдаж ядарсан байдаг.

0:05:24.692,0:05:28.104
Инженерүүдэд нэг асуудал тулгарсан нь

0:05:28.104,0:05:31.780
хэр хэмжээний адууны ялгадас [br]цэвэрлэх хүчин чадалтай байх вэ?

0:05:32.540,0:05:37.184
Үүнийг инженерийн сургуульд [br]заадаггүй нь мэдээж. (Инээд)

0:05:37.184,0:05:40.388
Гэхдээ энэ алдаа гаргаж болохгүй [br]асуудлуудын нэг юм.

0:05:40.388,0:05:43.853
Мэдээж тэр хэдэн сар [br]малын эмч нартай ярилцаж,

0:05:43.853,0:05:45.654
тооцоо судалгаа хийж болох байсан.

0:05:45.654,0:05:48.799
Харин үүний оронд тэр [br]бусдаас тусламж хүсч,

0:05:48.799,0:05:53.285
Нью-Йоркт морин уралдааны клуб [br]байгуулсан нэгнийг олжээ.

0:05:53.285,0:05:57.404
Асуудлыг нэг өдрийн дотор л шийдсэн байна.

0:05:57.404,0:06:00.191
Arup компани нэг нэгэндээ [br]туслах зан чанар нь

0:06:00.191,0:06:02.959
тэдний амжилтын гол [br]түлхүүр гэдэгт итгэдэг.

0:06:03.279,0:06:07.400
Тус хүргэх гэхээр сул, [br]үлбэгэр сонсогдож байж магадгүй.

0:06:07.400,0:06:11.498
Гэхдээ энэ амжилт гаргадаг [br]багуудыг гол цөм бөгөөд

0:06:11.498,0:06:16.707
тэдний амжилт ямар ч хувь хүний [br]амжилтаас ямагт дээгүүр байдаг байна.

0:06:17.117,0:06:20.322
Бусдаас тусламж авснаар заавал [br]бүгдийг мэдэх шаардлагагүй болно.

0:06:20.322,0:06:25.600
Бусдаас тусламж авч, бусдад тусалж чаддаг [br]хүмүүсийн дунд ажилладаг байхад л болно.

0:06:25.600,0:06:31.361
SAP-д хүн ямар ч асуултад 17 минутын [br]дотор хариулах боломжтой гэж үздэг.

0:06:32.131,0:06:35.126
Гэвч миний хамтран ажилладаг [br]технологийн фирмүүдээс аль нь ч

0:06:35.126,0:06:40.571
үүнийг технологийн асуудал гэж [br]бодож үзэж байгаагүй.

0:06:40.571,0:06:45.041
Учир нь нэгэндээ туслах эсэх нь бие [br]биенээ хэр сайн мэддэгээс шалтгаалдаг.

0:06:45.771,0:06:50.782
Хэтэрхий энгийн мэт сонсогдох энэ зүйлийг [br]бид цаанаасаа болдог мэтээр боддог.

0:06:50.782,0:06:52.410
Гэвч тийм биш юм.

0:06:52.410,0:06:55.704
Би анхны программ хангамжийн [br]компаниа удирдаж байхдаа

0:06:55.704,0:06:57.738
бид гацаанд орсон гэдгээ ухаарсан.

0:06:57.738,0:07:01.523
Маргалдаж, мэтгэлцэх нь их ч [br]шийдвэрт хүрэх нь цөөн.

0:07:01.523,0:07:05.279
Яваандаа ажилдаа авсан [br]авьяаслаг, бүтээлч хүмүүс маань

0:07:05.279,0:07:08.364
бие биенээ огт мэддэггүй болохыг[br]би ухаарсан юм.

0:07:08.364,0:07:12.241
Тэд өмнөх ажилдаа хэтэрхий улайрснаас

0:07:12.241,0:07:15.970
хажуу ширээнд нь хэн суудгийг ч [br]мэддэггүй байлаа.

0:07:15.970,0:07:18.541
Би хийж байгаа ажлаа зогсоогоод

0:07:18.541,0:07:21.125
бие биенээ мэдэхэд [br]цаг зарцуулахаар шийдсэн нь

0:07:21.125,0:07:24.223
бидэнд жинхэнэ амжилт авчирсан.

0:07:24.813,0:07:27.409
20 жилийн өмнөх энэ явдлаас хойш[br]зарим компанид ажлын

0:07:27.409,0:07:30.311
ширээ дээр аяга байлгахыг хориглосон [br]байхтай таарч байлаа.

0:07:30.311,0:07:34.305
Учир нь тэд ажилчдаа суудлаасаа босч [br]өөр хоорондоо ярилцаж,

0:07:34.305,0:07:36.139
бие биенээ мэддэг [br]болохыг хүсдэг.

0:07:36.139,0:07:38.647
Шведүүд бүр тусгай [br]хэллэг хүртэл бодож олсон.

0:07:38.647,0:07:42.007
Шведээр "фика" гэдэг нь [br]зүгээр нэг цайны завсарлага биш,

0:07:42.007,0:07:45.613
харин нийтийн сэргэлт гэсэн утгатай үг юм.

0:07:45.613,0:07:48.724
Мэйн мужид байрладаг Idexx компани

0:07:48.724,0:07:51.516
ажилтнууддаа зориулж [br]ногооны талбай байгуулсан нь

0:07:51.516,0:07:53.768
салбар салбарын хүмүүс хамтдаа ажиллаж,

0:07:53.768,0:07:58.644
бизнесийг бүхэлд нь [br]мэдэх боломжтой болох юм.

0:07:58.644,0:08:00.989
Тэд галзуурчхаагүй байгаа даа?

0:08:00.989,0:08:04.542
Харин ч үгүй. Тэд нэг зүйлийг ойлгосон нь [br]хэцүү цаг үе зайлшгүй ирнэ.

0:08:04.542,0:08:06.585
Ийм цаг үе ирэхэд

0:08:06.585,0:08:09.301
чухал бөгөөд шинэлэг нээлт[br]хийхээр ажиллаж байгаа хүнд

0:08:09.301,0:08:11.972
бусдын дэмжлэг үгүйлэгдэж,

0:08:11.972,0:08:15.199
түүнд туслах хэн нэгнийг хүсдэг.

0:08:15.199,0:08:19.936
Шинэ санааг компани биш [br]зөвхөн хүмүүс л төрүүлдэг.

0:08:19.936,0:08:22.536
Харин хүмүүст урам зориг өгдөг зүйл нь

0:08:22.536,0:08:27.030
хүн хоорондын холбоо, [br]итгэлцэл, үнэнч байдал юм.

0:08:27.566,0:08:31.260
Байшингийн өрлөгт зөвхөн тоосго биш,

0:08:31.260,0:08:33.549
зуурмаг нь ямар байх нь ч бас чухал.

0:08:34.299,0:08:36.273
Энэ бүгдийг хамтад нь нийлүүлж байж

0:08:36.273,0:08:39.431
"нийгэмшлийн капитал" гээчийг олж авна.

0:08:39.431,0:08:44.980
Нийгэмшлийн капитал нь нэгэндээ найдах, [br]хамтрах замаар итгэлцлийг бий болгодог.

0:08:44.980,0:08:48.471
Энэ нэр томьёог нийгэм судлаачид [br]хүнд хэцүү нөхцөлийг онцгой тайвнаар

0:08:48.471,0:08:52.739
даван гарч байсан нийгмийн бүлгүүдийг [br]судлахдаа шинээр гаргасан байна.

0:08:53.409,0:08:57.960
Нийгэмшлийн капитал нь [br]компаниудад түлхэц өгч,

0:08:57.960,0:09:03.222
компаниудыг хүчирхэг болгодог.

0:09:04.182,0:09:06.442
Энэ бодит амьдрал дээр юу гэсэн үг вэ?

0:09:06.852,0:09:10.759
Цаг хугацаа бол бүх зүйл гэсэн үг.

0:09:10.759,0:09:15.426
Учир нь нийгэмшлийн капитал нь [br]цаг хугацаатай нягт холбоотой.

0:09:15.426,0:09:20.534
Хэдий чинээ удаан хамт ажиллана төдий [br]чинээ багийн ажиллагаа сайжирна.

0:09:20.534,0:09:26.041
Учир нь бие биедээ итгэх итгэл нэмэгдэж, [br]нээлттэй болоход хугацаа хэрэгтэй.

0:09:26.461,0:09:29.925
Цаг хугацаа үнэт зүйлсийг бий болгодог.

0:09:30.625,0:09:32.878
Алекс Пентланд нэг компанид [br]цайны завсарлагааг

0:09:32.878,0:09:35.594
нэгдсэн байдлаар хийж байх,

0:09:35.594,0:09:39.495
ингэснээр хүмүүсийн хооронд яриа өрнүүлэх [br]боломжийг бий болгох зөвлөмж өгчээ.

0:09:39.495,0:09:42.978
Үр дүнд компанийн ашиг нь [br]15 сая доллар болтлоо өсч,

0:09:42.978,0:09:46.832
ажилтнуудын сэтгэл ханамж [br]10 хувиар нэмэгджээ.

0:09:46.832,0:09:49.933
Зарцуулах тусам өссөөр байдаг онцлогтой

0:09:49.933,0:09:53.960
нийгэмшлийн капиталын өгөөж нь [br]муугүй байгаа биз.

0:09:53.960,0:10:00.022
Гэхдээ үүнийг найз нөхдийн холбоо үүсгэх, [br]эсвэл дэмий сэлгүүцэхтэй андуурч болохгүй.

0:10:00.022,0:10:04.656
Учир нь ийм төрлийн хүмүүс [br]нэмэр болохоос нэрмээс болох нь их.

0:10:04.656,0:10:08.690
Тэвчээргүй, зөвхөн өөрийгөө л [br]боддог үйлдэл нь

0:10:08.690,0:10:12.680
тэдний хийж чадах зүйл.

0:10:12.680,0:10:17.979
Илэн далангүй байх нь санал [br]зөрчилдөхөд хүргэдэг.

0:10:18.280,0:10:23.471
Гэхдээ ингэж байж л сайхан санаа [br]агуу болж хувирна.

0:10:23.471,0:10:26.571
Учир нь анхны санаа хэзээ ч [br]бүрэн төгс байдаггүй.

0:10:26.571,0:10:29.900
Шинэ санаа эхэндээ яг л [br]дөнгөж төрсөн хүүхэд шиг

0:10:29.900,0:10:34.489
эмх цэгцгүй, тодорхойгүй хэрнээ [br]боломжоор дүүрэн.

0:10:34.489,0:10:40.610
Зөвхөн хүн бүр хувь нэмрээ оруулж, итгэл [br]хүлээлгэж, бэрхшээлийг хамтдаа туулж байж

0:10:40.610,0:10:43.892
шинэ санаанууд жинхэнэ утгаараа[br]биеллээ олдог.

0:10:43.892,0:10:47.955
Үүнд л нийгэмшлийн капиталын хэрэг гарна.

0:10:49.455,0:10:52.228
Үнэндээ бид авьяас чадвар, бүтээлч чанарыг

0:10:52.228,0:10:56.198
энэ өнцгөөс харж байсангүй.

0:10:56.198,0:10:59.932
Бид оддын тухай л ярьсаар ирсэн.

0:11:00.262,0:11:04.371
Хэрэв бид ийм арга барилаар [br]ажиллаад эхэлбэл

0:11:04.371,0:11:06.595
бидэнд одууд хэрэггүй гэсэн үг үү?

0:11:07.445,0:11:09.805
Нэг удаа би Лондонгийн[br]Эзэн хааны драмын урлагийн

0:11:09.805,0:11:13.661
академийн сонгон шалгаруулалтад суусан юм.

0:11:13.661,0:11:16.886
Тэгэхэд намайг нэг зүйл [br]үнэхээр гайхшруулсан.

0:11:16.886,0:11:21.786
Багш нар хувь хүний авьяасыг харахаас илүү

0:11:21.786,0:11:26.476
оюутнуудын хооронд юу болж[br]байгааг ажиглаж байлаа.

0:11:26.476,0:11:30.586
Учир нь тэнд жинхэнээсээ драм өрнөдөг аж.

0:11:30.586,0:11:32.875
Шилдэг цомгийн [br]найруулагч нартай ярилцахад

0:11:32.875,0:11:36.103
тэд "Мэдээж, хөгжмийн ертөнцөд [br]олон супер одод бий.

0:11:36.103,0:11:39.220
Гэхдээ тэд уддаггүй.

0:11:39.220,0:11:43.220
Хамтран ажиллахдаа гарамгай хэдхэн нь л [br]амжилтын замналаа үргэлжлүүлж чаддаг.

0:11:43.220,0:11:46.292
Учир нь бусдын давуу талыг[br]илрүүлж байж л

0:11:46.292,0:11:49.076
тэд өөрсдийнхөө онцгой чанарыг[br]олж чаддаг" гэдэг.

0:11:49.686,0:11:52.115
Би өөрсдийн хурц ухаан, [br]бүтээлч чанараараа алдартай

0:11:52.115,0:11:54.182
компаниудаар зочлоход

0:11:54.182,0:11:57.107
тэндээс супер одуудыг олж хардаггүй.

0:11:57.107,0:12:01.445
Учир нь тэнд хүн бүхнийг чухалчилдаг.

0:12:01.445,0:12:04.328
Би өөрийн амьдралаа эргэн санаж,

0:12:04.328,0:12:08.252
хамт ажиллах завшаан олдсон [br]гайхалтай хүмүүсийг эргэн дурсахад

0:12:08.252,0:12:13.796
бид нэг нэгэндээ ямар их зүйл [br]өгч болохыг би олж мэдсэн.

0:12:13.796,0:12:18.917
Хамгийн гол нь супер тахиа [br]байхаа л болих хэрэгтэй.

0:12:19.815,0:12:24.970
(Алга ташилт) (Инээд)

0:12:24.970,0:12:31.346
Нийгмийн хүчин зүйлс ямар [br]чухал болохыг нэгэнт ойлгосон бол

0:12:31.346,0:12:34.443
олон зүйл өөрчлөгдөх нь гарцаагүй.

0:12:34.443,0:12:38.530
Авьяастан тодруулах тэмцээний [br]арга барилаар компанийг удирдах нь

0:12:38.530,0:12:40.991
ажилтнуудыг бие [br]биеийнх нь эсрэг турхирдаг.

0:12:40.991,0:12:45.505
Одоо тэмцэлдээнийг нийгэмшлийн [br]капиталаар солих цаг нь болсон.

0:12:46.355,0:12:49.480
Хүмүүсийг мөнгөөр урамшуулах гэж [br]оролдсоор их хугацаа өнгөрлөө.

0:12:49.480,0:12:52.360
Гэвч мөнгө хүмүүс хоорондын [br]харилцааг эвддэг гэдгийг

0:12:52.360,0:12:56.191
олон тооны судалгаа нотолсоор байна.

0:12:56.851,0:13:02.186
Одоо хүмүүс бие биенээ [br]урамшуулан дэмжих хэрэгтэй.

0:13:02.646,0:13:07.570
Олон жилийн турш бид удирдагч гэдэг бол [br]ямар ч асуудлыг бие даан шийдэж чадах

0:13:07.570,0:13:10.726
баатарлаг хувь хүн байна [br]гэж ойлгосоор ирсэн.

0:13:10.726,0:13:14.278
Бид одоо хуучин ойлголтоосоо татгалзаж, [br]удирдах ухаан гэдгийг

0:13:14.278,0:13:18.342
хүн бүр өөрийн саналаа зоригтой хэлж, [br]энэ санааг хамтаар хөгжүүлэх нөхцөлийг

0:13:18.342,0:13:24.300
бий болгох үйлдэл гэж[br]шинээр тодорхойлох хэрэгтэй.

0:13:24.300,0:13:27.820
Энэ амжилттай хэрэгждэг жишээг бид мэднэ.

0:13:28.210,0:13:32.505
Монреалын Протоколоор [br]озоны давхаргыг гэмтээдэг

0:13:32.505,0:13:36.847
хлорфторт нүүрстөрөгчийн хэрэглээнээс [br]татгалзахыг уриалах нь

0:13:36.847,0:13:39.032
маш өндөр эрсдэл дагуулж байсан.

0:13:39.332,0:13:42.231
Хлорфторт нүүрстөрөгчийн хэрэглээ [br]маш түгээмэл байсан бөгөөд

0:13:42.231,0:13:44.780
юугаар орлуулахыг хэн ч мэдэхгүй байлаа.

0:13:45.360,0:13:50.671
Олон багаас нэг нь үйл ажиллагаандаа [br]гурван үндсэн зарчмыг нэвтрүүлсэн.

0:13:51.289,0:13:54.647
Нэгт, инженерийн хэлтсийн [br]дарга Фрэнк Маслен

0:13:54.647,0:13:57.980
багт ямар ч од байхгүй байх болно [br]гэдгийг хэлсэн.

0:13:57.980,0:14:00.257
Бидэнд хүн бүр хэрэгтэй.

0:14:00.257,0:14:02.985
Хүн бүрийн санал чухал.

0:14:03.485,0:14:07.711
Хоёрт, бид зөвхөн нэг [br]стандартаар ажиллана:

0:14:07.711,0:14:10.310
төсөөлж болох [br]хамгийн сайнаар хийх.

0:14:10.590,0:14:13.632
Гуравт гэвэл тэрээр өөрийн удирдагч [br]Жефф Тадхоупд тэдний ажилд

0:14:13.632,0:14:15.605
оролцохгүй байхыг [br]анхааруулсан байна.

0:14:15.605,0:14:18.856
Учир нь эрх мэдэл ажил нураах чадалтай[br]болохыг тэр мэддэг байж.

0:14:18.856,0:14:21.689
Гэхдээ Тадхоуп юу ч хийхгүй [br]байна гэсэн үг биш.

0:14:21.689,0:14:23.430
Тэр ерөнхийд нь хянадаг байж.

0:14:23.430,0:14:27.540
Тэр гишүүдийн санал багийн үндсэн [br]зарчимдаа нийцэж байгааг хянадаг байж.

0:14:28.190,0:14:34.260
Энэ амжилт авчирсан: тус төсөл дээр [br]ажиллаж байсан

0:14:34.260,0:14:37.518
бусад багаас тэдний баг [br]түрүүлж асуудлыг шийдсэн.

0:14:37.738,0:14:40.339
Одоог хүртэл Монреалын Протокол нь

0:14:40.339,0:14:46.060
байгаль орчныг хамгаалах чиглэлээр [br]хамгийн амжилттай хийгдсэн

0:14:46.060,0:14:47.982
олон улсын гэрээ гэж тооцогддог.

0:14:49.402,0:14:51.940
Шийдвэрлэх хэрэгтэй томоохон асуудлууд

0:14:51.940,0:14:54.679
өмнө нь ч байсан, одоо ч байсаар байна.

0:14:54.679,0:14:59.207
Хэрэв бидний асуудлыг [br]хэдхэн тооны супер хүмүүс

0:14:59.207,0:15:01.808
шийдэхийг нь хүлээж [br]суувал хэзээ ч бүтэхгүй.

0:15:01.808,0:15:05.314
Бидэнд хүн бүрийн оролцоо хэрэгтэй.

0:15:05.314,0:15:11.540
Учир нь хүн бүрт эрч хүч, [br]төсөөлөл, урам зоригийг бадраах

0:15:11.540,0:15:18.586
үнэт зүйл байдаг гэдгийг [br]хүлээн зөвшөөрсөн цагт л

0:15:18.586,0:15:23.360
бид төсөөллөөс давсан [br]агуу зүйлийг бүтээж чадна.

0:15:23.360,0:15:26.100
Баярлалаа.

0:15:26.100,0:15:30.100
(Алга ташилт)