WEBVTT

00:00:00.717 --> 00:00:04.014
Evoliucijos biologas Purdue universitete

00:00:04.014 --> 00:00:07.160
vardu William Muir tyrė vištas.

00:00:07.520 --> 00:00:09.249
Jis domėjosi produktyvumu –

00:00:09.249 --> 00:00:11.539
manau, tai rūpi mums visiems –

00:00:11.539 --> 00:00:14.827
bet lengva matuoti vištas,
tereikia skaičiuoti kiaušinius.

00:00:14.827 --> 00:00:16.527
(Juokas.)

00:00:16.527 --> 00:00:19.944
Jis norėjo sužinoti, kas padarytų
jo vištas produktyvesnėmis,

00:00:19.944 --> 00:00:22.870
taigi jis surengė puikų eksperimentą.

00:00:22.870 --> 00:00:27.328
Vištos gyvena grupėmis, taigi pirmiausia,
jis pasirinko vidutinį pulką

00:00:27.328 --> 00:00:30.718
ir paliko jį šešioms kartoms.

00:00:30.718 --> 00:00:32.807
Tada jis subūrė antrą grupę

00:00:32.807 --> 00:00:35.315
iš atskirų labiausiai produktyvių vištų –

00:00:35.315 --> 00:00:38.270
galite vadinti jas supervištomis –

00:00:38.270 --> 00:00:40.377
ir sutelkė jas į superpulką,

00:00:40.377 --> 00:00:45.075
ir kiekvienoje kartoje jis atrinkdavo
produktyviausias veisimui.

NOTE Paragraph

00:00:45.415 --> 00:00:47.969
Užaugus šešioms kartoms,

00:00:47.969 --> 00:00:49.717
ką jis atrado?

00:00:49.717 --> 00:00:53.548
Ką gi, pirmajai vidutinei grupei
puikiai sekėsi.

00:00:53.548 --> 00:00:56.074
Jos buvo storos ir plunksnuotos,

00:00:56.074 --> 00:00:58.352
ir kiaušinių dėjimas buvo
ženkliai padidėjęs.

00:00:58.702 --> 00:01:00.559
Kaip sekėsi antrai grupei?

00:01:01.419 --> 00:01:03.293
Visos, išskyrus tris, buvo nugaišusios.

00:01:04.253 --> 00:01:06.413
Jos mirtinai užkapojo kitas.

00:01:06.413 --> 00:01:07.990
(Juokas.)

00:01:07.990 --> 00:01:13.501
Atskirai produktyvios vištos
pasiekė savo sėkmę

00:01:13.501 --> 00:01:18.164
tik slopindamos kitų produktyvumą.

NOTE Paragraph

00:01:18.830 --> 00:01:22.525
Kadangi apkeliavau pasaulį kalbėdama
apie tai ir pasakodama šią istoriją

00:01:22.525 --> 00:01:24.777
visų tipų organizacijose ir įmonėse,

00:01:24.777 --> 00:01:27.353
žmonės beveik akimirksniu įžvelgia
tiesioginį ryšį

00:01:27.353 --> 00:01:29.659
ir jie prieina ir kalba man dalykus, kaip

00:01:29.659 --> 00:01:32.750
„Šis superpulkas – tai mano įmonė“.

00:01:32.750 --> 00:01:34.715
(Juokas.)

00:01:34.715 --> 00:01:38.226
Arba „Tai mano šalis“.

00:01:38.226 --> 00:01:40.318
Arba „Tai mano gyvenimas“.

NOTE Paragraph

00:01:40.798 --> 00:01:44.722
Visą gyvenimą man buvo sakoma,
kad norint būti priekyje, reikia varžytis:

00:01:44.722 --> 00:01:48.754
patekti į tinkamą mokyklą,
gauti tinkamą darbą, pasiekti viršūnę,

00:01:48.754 --> 00:01:52.492
ir man tai niekada nebuvo
įkvepianti idėja.

00:01:52.492 --> 00:01:57.275
Aš pradėjau ir valdžiau verslus,
nes išradimas yra džiaugsmas,

00:01:57.275 --> 00:02:00.595
o darbas kartu su talentingais,
kūrybingais žmonėmis

00:02:00.595 --> 00:02:02.075
savaime yra atlygis.

00:02:02.755 --> 00:02:08.397
Ir manęs niekada labai nemotyvuodavo
darbinė hierarchija ar supervištos,

00:02:08.397 --> 00:02:10.966
ar superžvaigždės.

00:02:11.276 --> 00:02:13.220
Bet pastaruosius 50 metų

00:02:13.220 --> 00:02:17.452
dauguma organizacijų ir
kai kurios draugijos

00:02:17.452 --> 00:02:19.770
naudoja supervištų modelį.

00:02:19.960 --> 00:02:23.582
Manėme, kad sėkmė pasiekiama
surinkus superžvaigždes,

00:02:23.582 --> 00:02:27.731
gabiausius vyrus ar kartais moteris,
į vieną vietą,

00:02:27.731 --> 00:02:31.090
ir duodant jiems visus resursus
ir visą galią.

00:02:31.430 --> 00:02:35.493
Ir rezultatas buvo lygiai toks pat,
kaip ir William Muir eksperimente:

00:02:35.493 --> 00:02:40.462
agresija, disfunkcija ir eikvojimas.

00:02:40.462 --> 00:02:44.572
Jei vienintelis būdas kaip produktyvieji
gali būti sėkmingi

00:02:44.572 --> 00:02:47.753
yra slopinti kitų produktyvumą,

00:02:47.753 --> 00:02:51.236
tada mums labai reikia surasti
geresnį būdą dirbti

00:02:51.236 --> 00:02:54.010
ir turtingesnį kelią gyventi.

00:02:54.510 --> 00:02:58.921
(Plojimai.)

NOTE Paragraph

00:02:58.921 --> 00:03:02.915
Taigi, kas lemia, kad vienos grupės

00:03:02.915 --> 00:03:06.390
akivaizdžiai yra sėkmingesnės
ir produktyvesnės, nei kitos?

00:03:06.700 --> 00:03:09.974
Ką gi, šį klausimą tyrinėja
Masačusetso technologijų universitetas.

00:03:09.974 --> 00:03:12.400
Jie subūrė šimtus savanorių,

00:03:12.400 --> 00:03:15.894
suskirstė į grupes ir davė jiems
spręsti labai sunkias problemas.

00:03:15.894 --> 00:03:18.625
Ir nutikdavo būtent taip,
ko tikėtumėtės,

00:03:18.625 --> 00:03:21.931
kad kai kurios grupėms
sekėsi labiau nei kitoms,

00:03:21.931 --> 00:03:25.461
bet, kas išties buvo įdomu,
daugiausiai pasiekiančios grupės

00:03:25.461 --> 00:03:28.108
buvo ne tos, kuriose buvo
vienas ar du žmonės

00:03:28.108 --> 00:03:31.149
su įspūdingai aukštu IQ.

00:03:31.149 --> 00:03:34.748
Nebuvo tarp sėkmingiausių grupių
ir tos, kuriose buvo aukščiausias

00:03:34.748 --> 00:03:37.117
bendras IQ.

00:03:37.117 --> 00:03:42.991
Vietoj to, tikrai sėkmingos komandos
turėjo tris savybes.

00:03:42.991 --> 00:03:48.633
Pirmiausia, jie pasižymėjo aukštu
socialiniu jautrumu vienas kitam.

00:03:48.633 --> 00:03:52.232
Tai matuojama kai kuo, kas vadinama
Minčių skaitymu iš akių testu.

00:03:52.232 --> 00:03:54.717
Tai plačiai laikomas
empatijos testas,

00:03:54.717 --> 00:03:56.914
ir grupėms su aukščiausiais balais

00:03:56.914 --> 00:03:58.864
sekėsi geriau.

00:03:58.864 --> 00:04:03.972
Antra, sėkmingose grupėse vieni kitiems
skyrė maždaug tiek pat laiko,

00:04:03.972 --> 00:04:06.317
taigi nebuvo vieno vyraujančio balso,

00:04:06.317 --> 00:04:09.103
bet taip pat nebuvo dykinėtojų.

00:04:09.103 --> 00:04:11.820
Ir trečia, sėkmingos grupės

00:04:11.820 --> 00:04:14.165
turėjo daugiau moterų.

00:04:14.165 --> 00:04:16.162
(Plojimai.)

00:04:16.162 --> 00:04:20.437
Ar taip yra todėl, kad moterys
dažniausiai geriau pasirodo

00:04:20.437 --> 00:04:22.310
Minčių skaitymo iš akių teste,

00:04:22.310 --> 00:04:25.037
taigi gaunate dvigubai mažiau
empatijos koeficiento?

00:04:25.037 --> 00:04:27.795
Ar dėl to, kad jos turėjo
labiau skirtingus požiūrius?

00:04:27.795 --> 00:04:31.951
Mes išties nežinome, bet stulbinantis
dalykas apie šį eksperimentą

00:04:31.951 --> 00:04:36.380
yra tai, kad jis parodė, ką mes žinome,
vienos grupės būna geresnės nei kitos,

00:04:36.380 --> 00:04:38.731
bet pagrindinis raktas į tai

00:04:38.731 --> 00:04:42.378
yra jų tarpusavio socialinis ryšys.

NOTE Paragraph

00:04:43.543 --> 00:04:46.375
Taigi, kaip tai veikia tikrame pasaulyje?

00:04:46.375 --> 00:04:51.716
Ką gi, tai reiškia, kad tai, kas vyksta
tarp žmonių, yra tikrai svarbu,

00:04:51.716 --> 00:04:55.524
nes grupėse, kurios itin prisiderinusios
ir jautrios vieni kitiems,

00:04:55.524 --> 00:04:58.780
idėjos gali lietis ir plisti.

00:04:58.780 --> 00:05:02.768
Žmonės neužstringa.
Neeikvoja energijos iki aklavietės.

NOTE Paragraph

00:05:02.768 --> 00:05:07.482
Pavyzdys: „Arup“ yra viena sėkmingiausių
inžinerijos įmonių pasaulyje,

00:05:07.482 --> 00:05:10.134
ir jai buvo pavesta pastatyti
jojimo centrą

00:05:10.134 --> 00:05:12.000
Pekino olimpiadai.

00:05:12.000 --> 00:05:13.826
Šis pastatas turėjo priimti

00:05:13.826 --> 00:05:19.120
du su puse tūkstančio
itin pašėlusių grynakraujų arklių,

00:05:19.120 --> 00:05:21.209
atvykusių tolimo nuotolio skrydžiais,

00:05:21.209 --> 00:05:24.692
įveikusių keletą laiko juostų,
todėl ne pačios geriausios formos.

00:05:24.692 --> 00:05:28.104
Problema, su kuria susidūrė inžinierius,

00:05:28.104 --> 00:05:31.780
kiek atliekų reikės pasirūpinti?

00:05:32.540 --> 00:05:37.184
Šito nemoko inžinerijos mokykloje –
(juokiasi) –

00:05:37.184 --> 00:05:40.388
ir tai toks dalykas, dėl kurio
nenorėtum suklysti, taigi

00:05:40.388 --> 00:05:43.853
jis galėjo mėnesius kalbėti
su veterinarais, atlikti tyrimus,

00:05:43.853 --> 00:05:45.654
vis papildydamas skaičiuoklę.

00:05:45.654 --> 00:05:48.799
Vietoj to, jis paprašė pagalbos

00:05:48.799 --> 00:05:53.285
ir surado kažką, kas suprojektavo
Žokėjų klubą Niujorke.

00:05:53.285 --> 00:05:57.404
Problema buvo išspręsta
greičiau nei per dieną.

00:05:57.404 --> 00:06:00.191
„Arup“ tiki, kad paslaugumo kultūra

00:06:00.191 --> 00:06:02.959
yra svarbiausia jų sėkmei.

NOTE Paragraph

00:06:03.279 --> 00:06:07.400
Na, paslaugumas skamba išties silpnai,

00:06:07.400 --> 00:06:11.498
bet jis yra visiškas pagrindas
sėkmingoms komandoms

00:06:11.498 --> 00:06:16.707
ir jis reguliariai lenkia
individualų protą.

00:06:17.117 --> 00:06:20.322
Paslaugumas reiškia, aš neprivalau
žinoti visko,

00:06:20.322 --> 00:06:25.600
man tereikia dirbti tarp žmonių,
kurie gali gauti ir suteikti pagalbą.

00:06:25.600 --> 00:06:31.361
SAP laikosi, kad gali atsakyti į bet kurį
klausimą per 17 minučių.

00:06:32.131 --> 00:06:35.126
Bet neteko dirbti nė su viena
aukštųjų technologijų įmone,

00:06:35.126 --> 00:06:40.571
kuri akimirkai manytų,
kad tai technologinis dalykas,

00:06:40.571 --> 00:06:45.041
nes paslaugumą užveda
žmonių tarpusavio pažinimas.

00:06:45.771 --> 00:06:50.782
Tai skamba taip akivaizdžiai, ir manome,
kad tai nutinka normaliai,

00:06:50.782 --> 00:06:52.410
bet taip nebūna.

00:06:52.410 --> 00:06:55.704
Kai valdžiau savo pirmą
programinės įrangos įmonę,

00:06:55.704 --> 00:06:57.738
supratau, kad pradedame strigti.

00:06:57.738 --> 00:07:01.523
Buvo daug trinties,
bet nieko kito daugiau,

00:07:01.523 --> 00:07:06.399
ir pamažu supratau, kad talentingi,
kūrybingi mano pasamdyti žmonės

00:07:06.399 --> 00:07:08.364
nepažinojo vienas kito.

00:07:08.364 --> 00:07:12.241
Jie buvo tiek susitelkę
į savo individualius darbus,

00:07:12.241 --> 00:07:15.970
kad net nežinojo, šalia ko jie sėdi,

00:07:15.970 --> 00:07:18.541
ir taip buvo, kol aš pareikalavau
nustoti dirbti

00:07:18.541 --> 00:07:21.125
ir skirti laiko pažinti vienas kitam,

00:07:21.125 --> 00:07:24.223
kad pasiektume varomąją jėgą.

NOTE Paragraph

00:07:24.813 --> 00:07:27.409
Taip buvo prieš 20 metų,
ir dabar aš lankau įmones,

00:07:27.409 --> 00:07:30.311
kurios uždraudė kavos puodelius ant stalų,

00:07:30.311 --> 00:07:34.305
nes norėjo, kad žmonės sukiotųsi
prie kavos aparatų

00:07:34.305 --> 00:07:36.139
ir kalbėtųsi tarpusavyje.

00:07:36.139 --> 00:07:38.647
Švedai netgi turi specialų terminą.

00:07:38.647 --> 00:07:42.007
Jie vadina tai „fika“, ir tai reiškia
daugiau nei kavos pertraukėlė.

00:07:42.007 --> 00:07:45.613
Reiškia kolektyvo atkūrimą.

00:07:45.613 --> 00:07:48.724
„Idexx“, įmonėje Meine,

00:07:48.724 --> 00:07:51.516
jie sukūrė daržovių sodelius
teritorijoje, kad žmonės

00:07:51.516 --> 00:07:53.768
iš skirtingų verslo dalių

00:07:53.768 --> 00:07:58.644
kartu dirbtų ir tokiu būdu
pažintų visą verslą.

00:07:58.644 --> 00:08:00.989
Ar jie visi išprotėjo?

00:08:00.989 --> 00:08:04.542
Gana priešingai – jie išsiaiškino,
kad, kai situacija tampa sunki,

00:08:04.542 --> 00:08:06.585
o ji visada tampa tokia,

00:08:06.585 --> 00:08:09.301
jei darai proveržio darbą,
tai tikrai svarbu,

00:08:09.301 --> 00:08:11.972
žmonėms reikia socialinės pagalbos

00:08:11.972 --> 00:08:15.199
ir jiems reikia žinoti,
ko gali paprašyti pagalbos.

00:08:15.199 --> 00:08:19.936
Įmonės neturi idėjų;
tik žmonės turi.

00:08:19.936 --> 00:08:22.536
Ir, kas motyvuoja žmones,

00:08:22.536 --> 00:08:27.030
yra saitai ir lojalumas, ir pasitikėjimas,
kurį jie sukuria tarpusavyje.

00:08:27.566 --> 00:08:31.260
Kas svarbu yra skiedinys,

00:08:31.260 --> 00:08:33.549
ne tik plytos.

NOTE Paragraph

00:08:34.299 --> 00:08:36.273
Kai visa tai sudedame,

00:08:36.273 --> 00:08:39.431
gauname taip vadinamą
socialinį kapitalą.

00:08:39.431 --> 00:08:44.980
Tai – pasikliovimas ir tarpusavio
priklausomybė, kurie kuria pasitikėjimą.

00:08:44.980 --> 00:08:48.471
Terminas kilęs iš sociologų,
tyrinėjusių bendruomenes,

00:08:48.471 --> 00:08:52.739
kurios itin gerai taikstėsi su dideliais
streso kiekiais.

00:08:53.409 --> 00:08:57.960
Socialinis kapitalas suteikia
įmonėms impulsą,

00:08:57.960 --> 00:09:03.222
ir būtent socialinis kapitalas
daro įmones stipriomis.

00:09:04.182 --> 00:09:06.442
Ką tai reiškia praktikoje?

00:09:06.852 --> 00:09:10.759
Tai reiškia, kad laikas yra viskas,

00:09:10.759 --> 00:09:15.426
nes socialinis kapitalas
susikaupia per laiką.

00:09:15.426 --> 00:09:20.534
Taigi komandos, kartu dirbdamos ilgiau
tampa geresnės, nes užtrunka laiko

00:09:20.534 --> 00:09:26.041
sukurti pasitikėjimą, kurio reikia
tikram tiesumui ir atvirumui.

00:09:26.461 --> 00:09:29.925
Ir laikas kuria vertę.

00:09:30.625 --> 00:09:32.878
Kai Alex Pentland
vienai įmonei patarė

00:09:32.878 --> 00:09:35.594
sinchronizuoti kavos pertraukėles

00:09:35.594 --> 00:09:39.495
taip, kad žmonės turėtų laiko pasikalbėti,

00:09:39.495 --> 00:09:42.978
pelnas pakilo 15 milijonų dolerių,

00:09:42.978 --> 00:09:46.832
ir darbuotojų pasitenkinimas
pakilo 10 procentų.

00:09:46.832 --> 00:09:49.933
Nebloga socialinio kapitalo grąža,

00:09:49.933 --> 00:09:53.960
kuri didėja, net jį naudojant.

00:09:53.960 --> 00:10:00.022
Tai nėra apie bičiulystę
ir tai nėra tinginių privilegija,

00:10:00.022 --> 00:10:04.656
nes taip dirbantys žmonės
linkę būti aštrūs,

00:10:04.656 --> 00:10:08.690
nekantrūs, ryžtingai mąstantys
savo galva,

00:10:08.690 --> 00:10:12.680
nes būtent tai yra jų įnašas.

00:10:12.680 --> 00:10:17.979
Konfliktas pasitaiko dažnai,
nes atvirumas yra sveika.

00:10:18.280 --> 00:10:23.471
Ir štai kaip geros idėjos
tampa puikiomis,

00:10:23.471 --> 00:10:26.571
nes nė viena idėja
negimsta pilnai suformuota.

00:10:26.571 --> 00:10:29.900
Ji išnyra po truputį,
kaip gimsta kūdikis,

00:10:29.900 --> 00:10:34.489
truputį netvarkinga ir sumišusi,
bet pilna galimybių.

00:10:34.489 --> 00:10:40.610
Ir tik per dosnų indėlį,
tikėjimą ir iššūkį,

00:10:40.610 --> 00:10:43.892
jie pasiekia savo potencialą.

00:10:43.892 --> 00:10:47.955
Ir būtent tai palaiko
socialinis kapitalas.

NOTE Paragraph

00:10:49.455 --> 00:10:52.228
Mes nesame pripratę
apie tai kalbėti,

00:10:52.228 --> 00:10:56.198
apie talentą, kūrybingumą
tokiu būdu.

00:10:56.198 --> 00:10:59.932
Esame pratę kalbėti apie žvaigždes.

00:11:00.262 --> 00:11:04.371
Taigi pradėjau domėtis,
ką gi, jei pradėsime šitaip dirbti,

00:11:04.371 --> 00:11:06.595
ar tai reiškia, daugiau jokių žvaigždžių?

00:11:07.445 --> 00:11:09.805
Taigi nuėjau ir sėdėjau perklausose

00:11:09.805 --> 00:11:13.661
Karališkoje dramos menų 
akademijoje Londone.

00:11:13.661 --> 00:11:16.886
Ir tai, ką ten pamačiau, mane nustebino,

00:11:16.886 --> 00:11:21.786
nes mokytojai neieškojo
individualios pirotechikos.

00:11:21.786 --> 00:11:26.476
Jie ieškojo to, kas nutikdavo
tarp studentų,

00:11:26.476 --> 00:11:30.586
nes būtent ten slypi drama.

00:11:30.586 --> 00:11:32.875
Ir kai kalbėjau su hitų
albumų prodiuseriais,

00:11:32.875 --> 00:11:36.103
jie sakė, „Ak, žinoma, mes
turime daug muzikos superžvaigždžių.

00:11:36.103 --> 00:11:39.220
Tik jos ilgai nešviečia.

00:11:39.220 --> 00:11:43.220
Ilga karjera mėgaujasi
išskirtiniai bendradarbiai,

00:11:43.220 --> 00:11:47.432
nes išryškindami tai, kas geriausia
kituose, jie atranda tai, kas geriausia

00:11:47.432 --> 00:11:49.076
pačiuose juose“.

00:11:49.686 --> 00:11:52.115
Ir kai aplankiau įmones,
kurios garsėja

00:11:52.115 --> 00:11:54.182
savo išradingumu ir kūrybingumu,

00:11:54.182 --> 00:11:57.107
aš nemačiau nė vienos superžvaigždės,

00:11:57.107 --> 00:12:01.445
nes kiekvienas ten buvo svarbus.

00:12:01.445 --> 00:12:04.328
Ir kai pergalvojau savo pačios karjerą

00:12:04.328 --> 00:12:08.252
ir nepaprastus žmones, su kuriais
man buvo garbė dirbti,

00:12:08.252 --> 00:12:13.796
supratau, kiek daug galėtume
duoti vienas kitam,

00:12:13.796 --> 00:12:18.917
jei nustotume bandyti būti supervištomis.

00:12:19.815 --> 00:12:24.970
(Juokas.) (Plojimai.)

00:12:24.970 --> 00:12:31.346
Vos tik išties įvertini socialinį darbą,

00:12:31.346 --> 00:12:34.443
daugybė dalykų turi pasikeisti.

00:12:34.443 --> 00:12:38.530
Valdymas pagal talentų konkursą
nuolat kiršino

00:12:38.530 --> 00:12:40.991
darbuotojus tarpusavyje.

00:12:40.991 --> 00:12:45.505
Konkurencija turi būti pakeista
socialinio kapitalo.

00:12:46.355 --> 00:12:49.480
Dešimtmečius bandėme
motyvuoti žmones su pinigais,

00:12:49.480 --> 00:12:52.360
nors turėjome daugybę
tyrimų, rodančių,

00:12:52.360 --> 00:12:56.191
kad pinigai griauna socialinę sąsają.

00:12:56.851 --> 00:13:02.186
Mums reikia leisti žmonėms
motyvuoti vienas kitą.

00:13:02.646 --> 00:13:07.570
Ir ilgą laiką manėme, kad lyderiai yra
didvyriški solistai, iš kurių tikėtasi,

00:13:07.570 --> 00:13:10.726
kad jie patys išspręs
sudėtingas problemas.

00:13:10.726 --> 00:13:14.278
Mums reikia iš naujo apibrėžti
lyderystę

00:13:14.278 --> 00:13:18.342
kaip veiklą, kurioje sąlygos
yra sukuriamos,

00:13:18.342 --> 00:13:24.300
kur kiekvienas gali drąsiai
kartu mąstyti.

NOTE Paragraph

00:13:24.300 --> 00:13:27.820
Mes žinome, kad tai veikia.

00:13:28.210 --> 00:13:32.505
Kai Monrealio protokolas paskelbė
palaipsniui mažinti CFC (freono dujas),

00:13:32.505 --> 00:13:36.847
freonai padarė
skylę ozono sluoksnyje,

00:13:36.847 --> 00:13:39.032
rizika buvo didžiulė.

00:13:39.332 --> 00:13:42.231
Freonai buvo visur,

00:13:42.231 --> 00:13:44.780
ir niekas nežinojo, ar galima
surasti pakaitalą.

00:13:45.360 --> 00:13:50.671
Bet viena komanda, priėmusi iššūkį,
priėmė tris pagrindines taisykles.

00:13:51.289 --> 00:13:54.647
Pirma, inžinerijos vadovas
Frank Maslen pasakė,

00:13:54.647 --> 00:13:57.980
šioje komandoje nebus žvaigždžių.

00:13:57.980 --> 00:14:00.257
Mums reikia visų.

00:14:00.257 --> 00:14:02.985
Kiekvienas turi svarbų požiūrį.

00:14:03.485 --> 00:14:07.711
Antra, mes dirbame tik
pagal vieną standartą:

00:14:07.711 --> 00:14:10.310
geriausią įsivaizduojamą.

00:14:10.590 --> 00:14:13.632
Ir trečia, jis pasakė savo vadovui,
Geoff Tudhope,

00:14:13.632 --> 00:14:15.605
kad jis turi atsitraukti,

00:14:15.605 --> 00:14:18.856
nes žinojo, kokia pavojinga
gali būti galia.

00:14:18.856 --> 00:14:21.689
Tai nereiškia, kad Tudhope nieko nedarė.

00:14:21.689 --> 00:14:23.430
Jis komandą saugojo

00:14:23.430 --> 00:14:27.540
ir klausėsi, kad užtikrintų,
kad jie padovaujasi savo principais.

00:14:28.190 --> 00:14:34.260
Ir tai veikė: priešaky visų kitų
įmonių, kovojusių su šia problema,

00:14:34.260 --> 00:14:37.518
ši grupė pralaužė ją pirma.

00:14:37.738 --> 00:14:40.339
Iki šiol Monrealio protokolas

00:14:40.339 --> 00:14:46.060
yra pats sėkmingiausias tarptautinis 
aplinkosaugos susitarimas,

00:14:46.060 --> 00:14:47.982
kuris buvo kada nors priimtas.

NOTE Paragraph

00:14:49.402 --> 00:14:51.940
Tuomet grėsmė buvo labai didelė,

00:14:51.940 --> 00:14:54.679
ir dabar daug kas yra dideliame pavojuje,

00:14:54.679 --> 00:14:59.207
ir mes neišspręsime savo problemų,
jei tikėsimės, kad jas išspręs

00:14:59.207 --> 00:15:01.808
keli supervyrai ar supermoterys.

00:15:01.808 --> 00:15:05.314
Dabar mums reikia kiekvieno,

00:15:05.314 --> 00:15:11.540
nes taip bus tik tada, kai sutiksime,
kad kiekvienas yra vertingas,

00:15:11.540 --> 00:15:18.586
kad mes išlaisvinsime energiją
ir vaizduotę, ir varomąją jėgą,

00:15:18.586 --> 00:15:23.360
kurios reikia, kad sukurtume geriausią
be ribų.

NOTE Paragraph

00:15:23.360 --> 00:15:26.100
Dėkoju.

NOTE Paragraph

00:15:26.100 --> 00:15:30.100
(Plojimai.)