1
00:00:00,717 --> 00:00:04,014
Эвалюцыйны біёлаг
Універсітэту Пердзью

2
00:00:04,014 --> 00:00:07,160
Уільям Мур вывучаў кураў.

3
00:00:07,170 --> 00:00:09,249
Яго цікавіла найперш прадукцыйнасць --

4
00:00:09,249 --> 00:00:11,539
я мяркую гэта тое, 
што тычыцца кожнага з нас, --

5
00:00:11,539 --> 00:00:14,827
але кураў прасцей ацаніць, 
бо трэба толькі падлічыць знесеныя яйкі.

6
00:00:14,827 --> 00:00:16,527
(Смех)

7
00:00:16,527 --> 00:00:19,944
Ён хацеў ведаць, што магло б зрабіць
ягоных кураў больш прадукцыйнымі,

8
00:00:19,944 --> 00:00:22,870
і таму прыдумаў цудоўны эксперымент.

9
00:00:22,870 --> 00:00:27,328
Куры жывуць групамі, таму найперш
ён абраў звычайны статак

10
00:00:27,328 --> 00:00:30,718
і пакінуў яго развівацца самому 
на шэсць пакаленняў.

11
00:00:30,718 --> 00:00:32,807
Але затым ён стварыў другую групу,

12
00:00:32,807 --> 00:00:35,315
якая складалася з найбольш 
прадукцыйных кураў --

13
00:00:35,315 --> 00:00:38,270
можна было назваць іх "суперчыкенамі" --

14
00:00:38,270 --> 00:00:40,377
ён сабраў іх у суперстатак,

15
00:00:40,377 --> 00:00:45,075
і кожнае пакаленне ён адбіраў
адну найбольш прадукцыйную для вывадка.

16
00:00:45,415 --> 00:00:47,969
Пасля змены шасці пакаленняў

17
00:00:47,969 --> 00:00:49,717
што ён убачыў?

18
00:00:49,717 --> 00:00:53,548
Першая, звычайная група, 
спакойна сабе развівалася.

19
00:00:53,548 --> 00:00:56,074
Яны ўсе былі пухнатыя ды апераныя,

20
00:00:56,074 --> 00:00:58,492
да таго ж колькасць знесеных яек
вырасла неверагодна.

21
00:00:58,492 --> 00:01:00,559
Што ж стала з другой групай?

22
00:01:00,579 --> 00:01:03,293
Па-першае, усе, акром трох, 
падохлі.

23
00:01:03,713 --> 00:01:06,413
Яны задзяўблі астатніх на смерць.

24
00:01:06,413 --> 00:01:07,990
(Смех)

25
00:01:07,990 --> 00:01:13,501
Тыя асабліва прадукцыйныя куры
дасягнулі ўласнага поспеху,

26
00:01:13,501 --> 00:01:18,164
раздушыўшы прадукцыйнасць
усіх астатніх.

27
00:01:18,440 --> 00:01:22,525
Зараз, калі я аб'ездзіла ўвесь свет, 
распавядаючы гэтую самую гісторыю,

28
00:01:22,525 --> 00:01:24,777
у абсалютна розных арганізацыях
ды кампаніях,

29
00:01:24,777 --> 00:01:27,353
людзі амаль адразу 
заўважаюць падабенства,

30
00:01:27,353 --> 00:01:29,659
падыходзяць да мяне 
і кажуць:

31
00:01:29,659 --> 00:01:32,750
"Гэты суперстатак -- гэта ж мая кампанія!"

32
00:01:32,750 --> 00:01:34,715
(Смех)

33
00:01:34,715 --> 00:01:38,226
Альбо: "Гэта ж мая краіна."

34
00:01:38,226 --> 00:01:40,318
Або: "Гэта ж маё жыццё!"

35
00:01:40,438 --> 00:01:42,358
Усё жыццё мне казалі, што, 
каб рухацца наперад,

36
00:01:42,358 --> 00:01:44,722
трэба спаборнічаць:

37
00:01:44,722 --> 00:01:48,754
патрапіць у правільную школу,
на правільную працу, ускараскацца наверх,

38
00:01:48,754 --> 00:01:52,492
але мяне гэтакі шлях
ніколі асабліва не натхняў.

39
00:01:52,492 --> 00:01:57,275
Я распачынала і кіравала прадпрыемствамі, 
бо вынаходніцтва было радасцю,

40
00:01:57,275 --> 00:02:00,595
і таму, што працаваць побач з
выбітнымі, творчымі людзьмі --

41
00:02:00,595 --> 00:02:02,075
гэта сапраўдная ўзнагарода.

42
00:02:02,225 --> 00:02:08,397
І мяне ніколі ў жыцці не матывавалі
ні чыесці загады, ні суперчыкены,

43
00:02:08,397 --> 00:02:10,966
ні суперзоркі.

44
00:02:10,966 --> 00:02:13,220
Але цягам апошніх 50 год

45
00:02:13,220 --> 00:02:17,452
мы кіруем большасцю арганізацый
і некаторымі грамадствамі

46
00:02:17,452 --> 00:02:19,760
паводле мадэлі суперчыкенаў.

47
00:02:19,760 --> 00:02:23,582
Мы вырашылі, што поспеху можна дасягнуць, 
абраўшы суперзорак,

48
00:02:23,582 --> 00:02:27,731
найвыбітнейшых мужчынаў, 
або зрэдку -- жанчынаў,

49
00:02:27,731 --> 00:02:31,090
і перадаўшы ў іхныя рукі ўсе рэсурсы
ды ўсю ўладу.

50
00:02:31,100 --> 00:02:35,493
Але вынік апынуўся акурат такім жа,
як у эксперыменце Уільяма Мура:

51
00:02:35,493 --> 00:02:40,462
агрэсія, дысфункцыя ды згубы.

52
00:02:40,462 --> 00:02:44,572
Калі найпрадукцыйнейшыя могуць
дасягнуць поспеху

53
00:02:44,572 --> 00:02:47,753
толькі праз падаўленне
прадукцыйнасці ўсіх астатніх,

54
00:02:47,753 --> 00:02:51,236
тады нам трэба як мага хутчэй
адшукаць лепшыя метады працы

55
00:02:51,236 --> 00:02:54,010
і спосабы палепшыць нашае жыццё.

56
00:02:54,060 --> 00:02:58,921
(Плясканні)

57
00:02:58,921 --> 00:03:02,915
Тады што ж робіць некаторыя групы

58
00:03:02,915 --> 00:03:06,390
відавочна больш паспяховымі
і прадукцыйнейшымі за іншыя?

59
00:03:06,400 --> 00:03:09,974
Такое пытанне паставілі сабе 
даследчыкі МІТ [Massachusetts Institute of Technology].

60
00:03:09,974 --> 00:03:12,400
Яны сабралі сотні валанцёраў,

61
00:03:12,400 --> 00:03:15,894
размеркавалі іх у групы, 
і далі ім цяжкія задачы для вырашэння.

62
00:03:15,894 --> 00:03:18,625
І вы дакладна можаце сабе ўявіць, 
што адбылося:

63
00:03:18,625 --> 00:03:21,931
адны групы былі нашмат больш паспяховымі
за іншыя,

64
00:03:21,931 --> 00:03:25,461
але што было яшчэ цікавей, 
дык гэта тое, што гэтыя эфектыўныя групы

65
00:03:25,461 --> 00:03:28,108
былі не тыя, дзе адзін ці два чалавекі

66
00:03:28,108 --> 00:03:31,149
мелі неверагодна высокі IQ.

67
00:03:31,149 --> 00:03:34,748
І нават не тыя, дзе сярэдні ўзровень
IQ быў найвышэйшым,

68
00:03:34,748 --> 00:03:37,117
мелі найбольшы поспех.

69
00:03:37,117 --> 00:03:42,991
Замест таго, насамрэч паспяховыя каманды
мелі тры галоўныя рысы.

70
00:03:42,991 --> 00:03:47,013
Па-першае, яны дэманстравалі 
высокую ступень сацыяльнай адчувальнасці

71
00:03:47,013 --> 00:03:48,633
адно да аднога.

72
00:03:48,633 --> 00:03:52,232
Гэта вымяраецца нечым пад назвай
"Тэст на чытанне думак па вачох."

73
00:03:52,232 --> 00:03:54,717
Ён звычайна лічыцца тэстам 
на эмпатыю,

74
00:03:54,717 --> 00:03:56,914
і групы, якія набралі найбольш балаў па ім,

75
00:03:56,914 --> 00:03:58,864
былі больш паспяховымі.

76
00:03:58,864 --> 00:04:00,972
Па-другое, у паспяховых групах
на кожнага ўдзельніка

77
00:04:00,972 --> 00:04:03,972
выпадала прыблізна роўная колькасць часу,

78
00:04:03,972 --> 00:04:06,317
так што ніводны голас не дамінаваў,

79
00:04:06,317 --> 00:04:09,103
але і не было ніводнага 
пасіўнага "пасажыра."

80
00:04:09,103 --> 00:04:11,820
І па-трэцяе, у складзе 
самых паспяховых групаў

81
00:04:11,820 --> 00:04:14,165
было больш жанчын.

82
00:04:14,165 --> 00:04:16,162
(Плясканні)

83
00:04:16,162 --> 00:04:20,437
Ці было гэта таму, што жанчыны
звычайна набіраюць больш балаў

84
00:04:20,437 --> 00:04:22,310
па "Тэсце на чытанне думак па вачох,"

85
00:04:22,310 --> 00:04:25,037
і таму вы атрымліваеце падвоены бал
па шкале эмпатыі?

86
00:04:25,037 --> 00:04:27,795
Або гэтак было таму, што яны
прыўносяць іншы погляд у каманду?

87
00:04:27,795 --> 00:04:31,951
Мы сапраўды не ведаем, але 
неверагоднасць гэтага эксперымента ў тым,

88
00:04:31,951 --> 00:04:36,380
што ён паказаў тое, што мы ведаем: 
некаторыя групы эфектыўнейшыя за іншыя,

89
00:04:36,380 --> 00:04:38,731
але тое, што прывяло да гэтага поспеху --

90
00:04:38,731 --> 00:04:42,378
гэта іхная сацыяльная звязанасць
паміж сабой.

91
00:04:43,543 --> 00:04:46,375
Як жа гэта дзейнічае ў рэальным свеце?

92
00:04:46,375 --> 00:04:49,556
Напрыклад, гэта азначае, што тое, 
што адбываецца паміж людзьмі --

93
00:04:49,556 --> 00:04:51,716
сапраўды важна,

94
00:04:51,716 --> 00:04:55,524
бо ў групах, якія найбольш наладжаныя
і адчувальныя адно да аднога,

95
00:04:55,524 --> 00:04:58,480
ідэі могуць нараджацца і развівацца.

96
00:04:58,480 --> 00:05:02,768
Людзі не знаходзяцца ў ступары.
Яны не вытрачаюць сваёй энергіі дашчэнту.

97
00:05:02,768 --> 00:05:07,482
Прыклад: Arup -- адна з найпаспяховейшых
інжынерных фірмаў у свеце,

98
00:05:07,482 --> 00:05:10,134
якой было даручана пабудаваць
конна-спартовы цэнтр

99
00:05:10,134 --> 00:05:12,000
для Алімпійскіх гульняў у Пэкіне.

100
00:05:12,000 --> 00:05:13,826
У гэты будынак павінны былі прывезці

101
00:05:13,826 --> 00:05:19,120
дзьве з паловай тысячы
самых пародзістых коняў,

102
00:05:19,120 --> 00:05:21,209
якія перажылі цяжкія пералёты,

103
00:05:21,209 --> 00:05:24,692
і адчувалі сябе не найлепшым чынам
праз розніцу часу.

104
00:05:24,692 --> 00:05:28,104
І праблема, з якой сутыкнуўся інжынер, --

105
00:05:28,104 --> 00:05:31,780
на якую колькасць адыходаў разлічваць?

106
00:05:32,540 --> 00:05:37,184
Не, гэтаму вас не вучаць 
у інжынерных інстытутах -- (Смех) --

107
00:05:37,184 --> 00:05:40,388
але гэта і дакладна не тое, у чым вы 
хацелі б памыліцца,

108
00:05:40,388 --> 00:05:43,853
ён мог бы правесці месяцы
ў размовах з ветэрынарамі, у даследваннях,

109
00:05:43,853 --> 00:05:45,654
складаючы эксэльку.

110
00:05:45,654 --> 00:05:48,799
Замест гэтага, ён папрасіў аб дапамозе

111
00:05:48,799 --> 00:05:53,285
і знайшоў чалавека, які спраектаваў
Клуб жакеяў у Нью-Ёрку.

112
00:05:53,285 --> 00:05:57,404
Праблему вырашылі за паўдні.

113
00:05:57,404 --> 00:06:00,191
Arup верыць, што культура ўзаемадапамогі --

114
00:06:00,191 --> 00:06:02,959
найважнейшая для іхнага поспеху.

115
00:06:03,279 --> 00:06:07,400
І хаця ўзаемадапамога можа гучаць 
вельмі анемічна,

116
00:06:07,400 --> 00:06:11,498
затое яна неверагодна важная
для паспяховых камандаў

117
00:06:11,498 --> 00:06:16,687
і яна папросту пераўзыходзіць
любую асабістую дасведчанасць.

118
00:06:16,687 --> 00:06:20,322
Узаемадапамога азначае, што
я не мушу ведаць усё на свеце,

119
00:06:20,322 --> 00:06:22,600
мне проста неабходна 
працаваць сярод людзей,

120
00:06:22,600 --> 00:06:25,600
якія ўмеюць дапамагаць і прымаць дапамогу.

121
00:06:25,600 --> 00:06:29,131
У кампаніі SAP прынята лічыць, 
што вы можаце адказаць на любое пытанне

122
00:06:29,131 --> 00:06:32,131
за 17 хвілін.

123
00:06:32,131 --> 00:06:35,126
Але няма ніводнай хай-тэк кампаніі, 
у якой бы я працавала,

124
00:06:35,126 --> 00:06:40,571
якая ўяўляе хоць на момант, 
што гэта выключна тэхнічная справа,

125
00:06:40,571 --> 00:06:45,281
бо тое, на чым працуе ўзаемадапамога -- 
гэта людзі, якія ведаюць адно аднога.

126
00:06:45,321 --> 00:06:50,782
Гэта гучыць так натуральна, і мы думаем, 
што гэта адбываецца само сабой,

127
00:06:50,782 --> 00:06:52,410
але гэта не так.

128
00:06:52,410 --> 00:06:55,704
Калі я кіравала сваёй першай
ІТ-кампаніяй,

129
00:06:55,704 --> 00:06:57,738
я зразумела, што мы б'емся аб сцену.

130
00:06:57,738 --> 00:07:01,523
Было шмат супярэчнасцяў, 
і не больш за тое,

131
00:07:01,523 --> 00:07:06,399
і я паступова ўцяміла, што 
выбітныя, творчыя людзі, якіх я наняла,

132
00:07:06,399 --> 00:07:08,364
папросту не ведалі адно аднога.

133
00:07:08,364 --> 00:07:12,241
Яны былі настолькі сканцэнтраваныя
на сваёй уласнай працы,

134
00:07:12,241 --> 00:07:15,680
што нават не ведалі, 
хто сядзеў побач з імі,

135
00:07:15,680 --> 00:07:18,541
і толькі калі я настаяла на тым, 
каб мы спынілі працу

136
00:07:18,541 --> 00:07:21,125
ды інвеставалі час 
у знаёмства адно з адным,

137
00:07:21,125 --> 00:07:24,223
тады ў нас атрымаўся 
сапраўдны імпульс.

138
00:07:24,813 --> 00:07:27,409
Гэта адбывалася 20 год таму, 
і зараз я наведваю кампаніі,

139
00:07:27,409 --> 00:07:30,311
у якіх забараняюць мець кубкі 
на працоўным месцы, 


140
00:07:30,311 --> 00:07:34,305
бо яны хочуць, каб людзі тусаваліся
вакол кава-машынаў

141
00:07:34,305 --> 00:07:36,139
і размаўлялі адно з адным.

142
00:07:36,139 --> 00:07:38,647
У шведаў для гэтага
нават ёсць адмысловы тэрмін.

143
00:07:38,647 --> 00:07:42,007
Яны называюць гэта "fika", што азначае
больш, чым кава-брэйк.

144
00:07:42,007 --> 00:07:45,613
Гэта азначае калектыўны адпачынак.

145
00:07:45,613 --> 00:07:48,724
У Idexx, кампаніі са штату Мэйн,

146
00:07:48,724 --> 00:07:51,076
яны стварылі агароды на тэрыторыі,

147
00:07:51,076 --> 00:07:53,768
каб людзі з розных аддзелаў кампаніі

148
00:07:53,768 --> 00:07:56,764
маглі працаваць разам 
і даведваліся пра ўвесь цыкл працы

149
00:07:56,764 --> 00:07:58,644
такім чынам.

150
00:07:58,644 --> 00:08:00,989
Яны ўсе што, падурэлі?

151
00:08:00,989 --> 00:08:04,542
Акурат наадварот -- яны ўцямілі, 
што калі праца ідзе туга,

152
00:08:04,542 --> 00:08:06,585
а яна заўжды будзе ісці туга,

153
00:08:06,585 --> 00:08:09,301
калі вы робіце прарыў
у любой карыснай сферы,

154
00:08:09,301 --> 00:08:11,972
тое, што трэба людзям -- 
гэта сацыяльная падтрымка,

155
00:08:11,972 --> 00:08:15,199
і ім трэба ведаць, да каго звярнуцца
па дапамогу.

156
00:08:15,199 --> 00:08:19,936
У кампаній няма ідэй, 
яны ёсць толькі ў людзей.

157
00:08:19,936 --> 00:08:22,536
І што матывуе людзей,

158
00:08:22,536 --> 00:08:27,346
дык гэта сувязі, вернасць і давер, 
якія развіваюцца ў адносінах.

159
00:08:27,346 --> 00:08:30,900
Што важна, дык гэта вапна,

160
00:08:30,900 --> 00:08:33,549
а не толькі цагліны.

161
00:08:33,749 --> 00:08:36,273
Цяпер, калі ўсё гэта аб'яднаць,

162
00:08:36,273 --> 00:08:39,431
атрымаецца тое, што завецца
сацыяльны капітал.

163
00:08:39,431 --> 00:08:44,600
Сацыяльны капітал -- гэта ўпэўненасць
і ўзаемазалежнасць, на якіх будуецца давер.

164
00:08:44,600 --> 00:08:48,311
Тэрмін прыйшоў ад сацыёлагаў, 
якія вывучалі супольнасці,

165
00:08:48,311 --> 00:08:52,739
што паказалі сябе неверагодна
ўстойлівымі ў стрэсавых сітуацыях.

166
00:08:53,409 --> 00:08:57,960
Сацыяльны капітал -- гэта тое, 
што дае кампаніям імпульс,

167
00:08:57,960 --> 00:09:03,222
і тое, што робіць кампаніі
моцнымі.

168
00:09:03,732 --> 00:09:06,442
Што гэта азначае на практыцы?

169
00:09:06,442 --> 00:09:10,759
Гэта азначае, што час -- гэта ўсё,

170
00:09:10,759 --> 00:09:15,426
бо сацыяльны капітал 
складаецца з часу.

171
00:09:15,426 --> 00:09:20,534
Таму каманды, якія даўжэй працуюць разам, 
больш паспяховыя, бо на тое,

172
00:09:20,534 --> 00:09:26,041
каб развіць патрэбны давер, шчырасць
і адкрытасць, трэба час.

173
00:09:26,461 --> 00:09:29,925
І час -- гэта тое, што стварае каштоўнасць.

174
00:09:30,625 --> 00:09:32,878
Калі Алекс Пентланд
прапанаваў адной кампаніі

175
00:09:32,878 --> 00:09:35,594
сінхранізаваць кава-брэйкі,

176
00:09:35,594 --> 00:09:39,495
каб у людзей з'явіўся час
паразмаўляць адно з адным,

177
00:09:39,495 --> 00:09:42,978
прыбыткі выраслі на 15 мільёнаў
даляраў,

178
00:09:42,978 --> 00:09:46,832
і задаволенасць працаўнікоў
вырасла на 10 адсоткаў.

179
00:09:46,832 --> 00:09:49,933
Неблагая аддача сацыяльнага капіталу,

180
00:09:49,933 --> 00:09:53,960
які расце, нават пакуль вы яго раздаяце.

181
00:09:53,960 --> 00:10:00,022
Але размова тут не пра камунікабельнасць, 
і гэта не аддушына для гультаёў,

182
00:10:00,022 --> 00:10:04,656
таму што людзі, якія так працуюць, 
звычайна трошкі азлобленыя,

183
00:10:04,656 --> 00:10:08,690
нецярплівыя, думаюць толькі пра сябе,

184
00:10:08,690 --> 00:10:12,680
таму што гэта іхны ўласны ўнёсак.

185
00:10:12,680 --> 00:10:17,979
Канфлікты здараюцца часта, 
бо пануе атмасфера абсалютнай шчырасці.

186
00:10:18,280 --> 00:10:23,471
І менавіта так добрыя ідэі
становяцца выдатнымі,

187
00:10:23,471 --> 00:10:26,571
бо ніводная ідэя не нараджаецца
ў канчатковым выглядзе.

188
00:10:26,571 --> 00:10:29,650
Яна нараджаецца паціху, 
быццам дзіця,

189
00:10:29,650 --> 00:10:34,489
трохі нязграбная і няпэўная, 
але поўная магчымасцей.

190
00:10:34,489 --> 00:10:40,610
І толькі праз дабротны ўнёсак, 
веру і выпрабаванні

191
00:10:40,610 --> 00:10:43,892
дасягае свайго найвышэйшага
патэнцыялу.

192
00:10:43,892 --> 00:10:47,955
Вось чаму спрыяе 
сацыяльны капітал.

193
00:10:49,455 --> 00:10:52,228
Мы не вельмі прызвычаеныя
казаць пра гэта,

194
00:10:52,228 --> 00:10:56,198
пра талент, пра творчасць,
у такім выглядзе.

195
00:10:56,198 --> 00:10:59,932
Мы прызвычаіліся казаць 
пра зорак.

196
00:10:59,942 --> 00:11:04,371
Таму я задумалася, 
калі мы пачнем працаваць такім чынам,

197
00:11:04,371 --> 00:11:06,595
ці будзе гэта азначаць канец
эпохі зорак?

198
00:11:07,445 --> 00:11:09,805
Я пайшла пасядзець на праслухоўваннях

199
00:11:09,805 --> 00:11:13,661
Каралеўскай акадэміі драматычнага
мастацтва ў Лондане.

200
00:11:13,661 --> 00:11:16,886
І тое, што я ўбачыла, 
неверагодна мяне ўразіла:

201
00:11:16,886 --> 00:11:21,786
выкладчыкі не шукалі 
індывідуальных "піратэхнікаў".

202
00:11:21,786 --> 00:11:26,476
Яны глядзелі на тое, што адбываецца 
паміж студэнтамі,

203
00:11:26,476 --> 00:11:30,586
бо менавіта там пачынаецца тэатр.

204
00:11:30,586 --> 00:11:32,875
І калі я размаўляла з прадзюсэрамі
гітовых альбомаў,

205
00:11:32,875 --> 00:11:36,103
яны сказалі: "Вядома, у музыцы
шмат суперзорак.

206
00:11:36,103 --> 00:11:39,220
Справа ў тым, што яны
доўга не жывуць.

207
00:11:39,220 --> 00:11:43,220
Толькі выдатныя камандныя гульцы
могуць пахваліцца доўгай кар'ерай,

208
00:11:43,220 --> 00:11:47,432
бо толькі падкрэсліваючы лепшае ў іншых, 
яны змаглі адшукаць

209
00:11:47,432 --> 00:11:49,076
лепшае ў сабе."

210
00:11:49,686 --> 00:11:52,115
І калі я наведала кампаніі, 
вядомыя сваёй

211
00:11:52,115 --> 00:11:54,182
геніяльнасцю і творчасцю,

212
00:11:54,182 --> 00:11:57,107
я не ўбачыла ніводнай суперзоркі,

213
00:11:57,107 --> 00:12:01,445
бо там кожны чалавек
быў вельмі важны.

214
00:12:01,445 --> 00:12:04,328
І калі я паглядзела на сваю кар'еру,

215
00:12:04,328 --> 00:12:08,252
і ўзгадала ўсіх надзвычайных людзей, 
з якімі мне пашчасціла працаваць,

216
00:12:08,252 --> 00:12:13,796
я зразумела, наколькі болей
мы маглі даць адно адному,

217
00:12:13,796 --> 00:12:18,917
калі б мы папросту перасталі намагацца
стаць суперчыкенамі.

218
00:12:19,815 --> 00:12:24,970
(Смех) (Плясканні)

219
00:12:24,970 --> 00:12:31,346
Калі вы зразумееце, наколькі
сацыяльная сама па сабе праца,

220
00:12:31,346 --> 00:12:34,443
шмат рэчаў для вас зменяцца.

221
00:12:34,443 --> 00:12:38,530
Мэнэджмент у выглядзе шоў талентаў
проста настроіў

222
00:12:38,530 --> 00:12:40,991
працаўнікоў супраць адно аднога.

223
00:12:40,991 --> 00:12:45,505
Цяпер прыспеў час замяніць спаборніцтва
на сацыяльны капітал.

224
00:12:46,355 --> 00:12:49,480
Дзесяцігоддзямі мы намагаліся
матываваць людзей грашыма,

225
00:12:49,480 --> 00:12:52,360
нягледзячы на вялікую колькасць 
даследванняў, якія даказалі,

226
00:12:52,360 --> 00:12:56,191
што грошы руйнуюць
сацыяльную спалучанасць.

227
00:12:56,851 --> 00:13:02,186
Цяпер мы мусім дазволіць людзям
матываваць адно аднога.

228
00:13:02,256 --> 00:13:07,570
Гадамі мы думалі, што лідары -- 
гэта гераічныя салісты, якія мусілі

229
00:13:07,570 --> 00:13:10,726
самі па сабе
вырашыць найскладанейшыя праблемы.

230
00:13:10,726 --> 00:13:14,278
Зараз прыйшоў час даць новую
дэфініцыю лідарству --

231
00:13:14,278 --> 00:13:18,342
як дзеянню, у якім 
ствараюцца ўмовы,

232
00:13:18,342 --> 00:13:24,300
у якіх кожны здольны на самыя
смелыя думкі разам.

233
00:13:24,300 --> 00:13:27,820
Мы ведаем, што гэта працуе.

234
00:13:28,210 --> 00:13:32,505
Калі Манрэальскі пратакол заклікаў 
да паступовай адмовы ад хлорфторвугляродаў,

235
00:13:32,505 --> 00:13:36,847
якія сталі прычынай дзіркі
ў азонавым слаі,

236
00:13:36,847 --> 00:13:39,032
рызыка была неверагоднай.

237
00:13:39,332 --> 00:13:41,861
ХФВ былі паўсюль,

238
00:13:41,861 --> 00:13:44,940
і ніхто не ведаў, 
ці магчыма адшукаць ім замену.

239
00:13:45,020 --> 00:13:50,671
Але адна каманда, якая прыняла выклік, 
кіравалася трыма прынцыпамі.

240
00:13:51,029 --> 00:13:54,647
Першы: галоўны інжынер, Франк Маслен, 
сказаў,

241
00:13:54,647 --> 00:13:57,980
што ў камандзе не будзе зорак.

242
00:13:57,980 --> 00:14:00,257
Нам патрэбны кожны.

243
00:14:00,257 --> 00:14:02,985
У кожнага ёсць слушны погляд.

244
00:14:03,485 --> 00:14:07,711
Другі: мы працуем паводле
адзінага стандарту --

245
00:14:07,711 --> 00:14:10,310
найлепшага, які толькі
можна ўявіць.

246
00:14:10,590 --> 00:14:13,632
Трэці: ён сказаў свайму босу, 
Джэфу Тадхоўпу,

247
00:14:13,632 --> 00:14:15,605
што той павінен правальваць,

248
00:14:15,605 --> 00:14:18,856
бо сам ведаў, 
наколькі шкоднай можа быць улада.

249
00:14:18,856 --> 00:14:21,689
Але гэта не азначае, што Тадхоўп
нічога не рабіў.

250
00:14:21,689 --> 00:14:23,430
Ён прыкрываў каманду

251
00:14:23,430 --> 00:14:27,540
і ўважліва сачыў за тым, 
каб яны прытрымліваліся сваіх прынцыпаў.

252
00:14:28,190 --> 00:14:34,260
І гэта спрацавала: сярод усіх іншых
кампаній, якія ўзяліся за гэтую праблему,

253
00:14:34,260 --> 00:14:37,518
гэтая група вырашыла яе першай.

254
00:14:37,738 --> 00:14:40,339
І на сёння, Манрэальскі пратакол

255
00:14:40,339 --> 00:14:46,060
з'яўляецца самым паспяховым міжнародным
экалагічным пагаджэннем, 


256
00:14:46,060 --> 00:14:47,982
якое калі-небудзь было ажыццёўлена.

257
00:14:49,402 --> 00:14:51,940
Тады шмат было на рахунку,

258
00:14:51,940 --> 00:14:54,679
як і зараз знаходзіцца на рахунку таксама,

259
00:14:54,679 --> 00:14:59,207
і мы не здолеем вырашыць нашы праблемы, 
калі чакаем, што за іх возьмуцца

260
00:14:59,207 --> 00:15:01,808
пару супермэнаў або супержанчынаў.

261
00:15:01,808 --> 00:15:05,314
Цяпер нам патрэбны кожны,

262
00:15:05,314 --> 00:15:11,540
бо толькі калі мы прызнаем
каштоўнасць кожнага,

263
00:15:11,540 --> 00:15:18,586
тады мы вызвалім энэргію і фантазію
і так патрэбны нам імпульс,

264
00:15:18,586 --> 00:15:23,360
каб стварыць нешта неверагоднае.

265
00:15:23,360 --> 00:15:26,100
Дзякуй.

266
00:15:26,100 --> 00:15:30,100
(Плясканні)