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00:00:00.000 --> 00:00:02.750
♪ [音乐] ♪

00:00:08.160 --> 00:00:13.000
- [亚历克斯]在下面一系列关于劳动力市场的
讲座中，我们将讨论下列问题，

00:00:13.180 --> 00:00:17.596
比如：工资是由什么决定的？
为什么和国际标准比美国人收入这么多？

00:00:17.596 --> 00:00:22.396
什么是人力资本？
以及这如何帮助我们增加工资？

00:00:22.396 --> 00:00:27.695
工会可以帮助员工吗？如果可以，能帮多少？
种族歧视如何影响人力市场？

00:00:27.695 --> 00:00:32.564
今天我们会从


00:00:32.564 --> 00:00:34.314
决定工资的因素开始。

00:00:38.650 --> 00:00:42.373
在这组关于人力市场的讲座中，
我们讨论下列问题，

00:00:42.373 --> 00:00:47.010
比如：工资是由什么决定的？
为什么和国际标准比美国人收入这么多？

00:00:47.190 --> 00:00:52.220
什么是人力资本？
以及这如何帮助我们提高工资？

00:00:52.400 --> 00:00:57.110
工会可以帮助员工吗？如果可以，能帮多少？
种族歧视如何影响人力市场？

00:00:57.290 --> 00:01:01.108
我们会从决定工资的因素开始。

00:01:01.108 --> 00:01:05.842
劳动力需求与对苹果需求的不同之处，

00:01:05.842 --> 00:01:11.349
在于劳动力需求是衍生需求。

00:01:11.349 --> 00:01:17.842
公司雇佣员工因为员工会创造收入。

00:01:17.842 --> 00:01:19.804
关于劳动力需求最重要的一个概念是
劳动力的边际产量，

00:01:19.804 --> 00:01:24.460
多雇佣一个员工所增加的公司收益。

00:01:24.640 --> 00:01:27.800
我们接下来要探讨关于
劳动力边际产量的几个重要知识点。

00:01:27.980 --> 00:01:34.240
首先，劳动边际产量随着员工数量增加而降低。

00:01:34.420 --> 00:01:38.890
这是由于第一个员工会做最重要的工作，

00:01:39.070 --> 00:01:45.640
第二个员工会做第二重要的工作，
以此类推。

00:01:45.820 --> 00:01:51.880
但公司会继续雇用员工，
只要劳动力的边际产量大于员工工资。

00:01:52.060 --> 00:01:57.070
让我们来看这个表格。
它展示了麦当劳是如何决定雇佣清洁工的。

00:01:57.250 --> 00:02:01.560
第一个清洁工被分配做最重要的工作，

00:02:01.740 --> 00:02:05.160
即每天打扫一次卫生间。

00:02:05.340 --> 00:02:11.260
这个工作每小时给公司增加35美元的收入。
顾客喜欢卫生间干净的餐厅。

00:02:11.440 --> 00:02:16.720
第二个清洁工倒垃圾，

00:02:16.900 --> 00:02:20.770
第三个清洁工也被派去打扫卫生间，
现在卫生间一天打扫两次，

00:02:20.950 --> 00:02:27.350
这样做可以给公司每小时增加24美元的收入。

00:02:27.530 --> 00:02:33.060
劳动力需求曲线是按劳动力边际产量画出的。
可以看到，随着工资降低，

00:02:33.240 --> 00:02:38.710
公司会想要雇用更多员工，

00:02:38.890 --> 00:02:44.510
随着雇用员工数增加，
劳动力边际产量会降低。

00:02:44.690 --> 00:02:50.450
让我们仔细看一下这个推导过程，
这是劳动力边际产量的表格，

00:02:50.630 --> 00:02:55.060
这是推倒出的相应的劳动力需求。

00:02:55.240 --> 00:03:01.720
如果工资大于35美元每小时，
公司不会雇佣任何员工。

00:03:01.900 --> 00:03:07.660
因为第一个员工会给公司
带来每小时35美元的收入。

00:03:07.840 --> 00:03:13.250
如果工资比这个数字高，
公司不会雇佣任何员工。

00:03:13.430 --> 00:03:18.850
随着工资降低，
公司会雇佣越来越多的员工。

00:03:19.030 --> 00:03:23.830
如果工资是10美元，7名清洁工会被雇佣，
如果工资是30美元，1名清洁工会被雇佣。

00:03:24.010 --> 00:03:29.370
这是一家公司的清洁工需求。

00:03:29.550 --> 00:03:36.350
现在让我把每一个工资水平上，
市场中所有公司对清洁工的需求加起来，

00:03:36.530 --> 00:03:40.942
这就得到了市场对清洁工的需求。
接下来让我们来讨论一下市场需求。

00:03:40.942 --> 00:03:45.900
这是美国市场对清洁工的需求。

00:03:46.080 --> 00:03:50.230
我们通过劳动力边际产量和供给曲线
推导出了需求曲线。

00:03:50.410 --> 00:03:54.650
供给曲线显示当工资上涨时，
清洁工的数量也会上涨。

00:03:54.830 --> 00:03:58.500
这是非常直观的，
但在这里我想多讨论一下供给曲线，

00:03:58.500 --> 00:04:02.853
因为供给曲线有可能会变得复杂。

00:04:02.853 --> 00:04:08.199
但现在，让我们关注重点，
那就是工资是由

00:04:08.199 --> 00:04:13.570
劳动力供求曲线的平衡点决定的，

00:04:13.750 --> 00:04:17.390
也就是供求曲线的交点。

00:04:17.570 --> 00:04:22.422
在美国，清洁工的工资在10美元一小时左右，
供给量大约为1.68亿小时每星期。

00:04:22.422 --> 00:04:27.832
总的来说，在美国大约有四百二十万清洁工。

00:04:27.832 --> 00:04:33.880
所以这里的重点就是我们可以用供求曲线
来理解劳动力市场。

00:04:34.060 --> 00:04:38.130
这样，当劳动力需求增大，

00:04:38.310 --> 00:04:42.244
或劳动力供给降低时，
我们就可以预测会发生什么。

00:04:42.244 --> 00:04:44.757
并且还有其它因素会影响劳动力供求量。

00:04:44.757 --> 00:04:49.300
现在我们知道如何分析市场。
让我们给劳动力供给增加一个标准。

00:04:49.480 --> 00:04:53.610
我们需要区分个人供给曲线

00:04:53.790 --> 00:04:59.480
和市场供给曲线的区别。

00:04:59.660 --> 00:05:04.990
假设我们有一个清洁工，
我们叫他乔伊，

00:05:05.170 --> 00:05:11.680
假设他的工资是16美元每小时，
他一周工作40小时。

00:05:11.860 --> 00:05:17.340
如果工资上涨到20美元一小时，
乔伊可能会利用这高工资，

00:05:17.520 --> 00:05:22.710
决定每周工作50小时。
但比如现在工资继续涨到28美元一小时，

00:05:22.890 --> 00:05:29.420
乔伊会因此工作更长的时间吗？

00:05:29.600 --> 00:05:34.940
不一定。
一周毕竟只有这么几个小时。

00:05:35.120 --> 00:05:39.650
乔伊还有别的事情要做。
因为现在工资提高了，

00:05:39.830 --> 00:05:43.960
乔伊也许会想带他的家人去度假。
他的收入现在也很高了。

00:05:44.140 --> 00:05:48.770
28美元一小时，40小时一星期，
乔伊甚至有可能决定少工作一些时间。

00:05:48.950 --> 00:05:54.630
他事实上有可能用收入换更多的休闲时间，

00:05:54.810 --> 00:06:01.920
因此个人的劳动力供给曲线可能会有反折点。

00:06:02.100 --> 00:06:06.680
这并不是不理智或异乎寻常。

00:06:06.860 --> 00:06:10.130
虽然个人的劳动力供给曲线可能会有反折点，

00:06:10.310 --> 00:06:14.950
这却不太可能在市场劳动力供给曲线发生。

00:06:15.130 --> 00:06:20.712
因为虽然清洁工工资上涨，乔伊工作时间变少，

00:06:20.712 --> 00:06:26.190
但还有很多人－比如玛丽，琼斯和瑞塔，
那些现在的前台或销售员，

00:06:26.370 --> 00:06:30.610
因为工资上涨会想要做清洁工的工作。

00:06:30.790 --> 00:06:36.850
比如工资20美元一小时，
会有3.2亿的清洁工供给。

00:06:37.030 --> 00:06:42.550
当工资上涨到28美元一小时，

00:06:42.730 --> 00:06:48.010
乔伊会少工作一些时间，

00:06:48.190 --> 00:06:52.690
其它的清洁工可能也会少工作一些时间，

00:06:52.870 --> 00:06:58.560
但当工资是28美元一小时和20美元一小时相比，
会有更多的人愿意做清洁工。

00:06:58.740 --> 00:07:06.430
因此随着工资上涨，
清洁工的供给会因两个原因上升。

00:07:06.610 --> 00:07:12.500
现有的清洁工有可能会工作更长的时间，

00:07:12.680 --> 00:07:18.300
但更重要的是当清洁工的工资上涨时，

00:07:18.480 --> 00:07:24.480
会有更多的人愿意做清洁工。
因此劳动力供给曲线会有一个正常的形状，

00:07:24.660 --> 00:07:30.450
即一条上升的劳动力供给曲线，

00:07:30.630 --> 00:07:34.980
虽然个人劳动力的供给曲线可能会有反折点。

00:07:35.160 --> 00:07:40.220
市场供给曲线会有一个典型的形状。
那么为什么美国的清洁工

00:07:40.400 --> 00:07:43.990
比印度的清洁工赚的多呢？
毕竟他们都做着类似的工作-比如扫地。

00:07:44.170 --> 00:07:48.810
这当然不是因为在美国的清洁工
一小时扫更多层楼，

00:07:48.990 --> 00:07:54.610
或者他们工作更多的小时。

00:07:54.790 --> 00:07:58.440
如果你用供求曲线来回答这个问题，
你只答对了一半。让我们更深入的讨论这个问题。

00:07:58.620 --> 00:08:03.840
在美国，清洁工的需求量更高，

00:08:04.020 --> 00:08:08.110
因为美国的经济比印度更发达。

00:08:08.290 --> 00:08:11.480
有更多更好的资金来源，
办公室员工工作更有效率，

00:08:11.660 --> 00:08:17.310
并且美国的公司生产出更好的产品。

00:08:17.490 --> 00:08:22.640
这意味着保持一个美国办公楼干净更有价值，

00:08:22.820 --> 00:08:26.660
这是美国清洁工赚更多钱的一个原因。
清洁服务的需求更大。

00:08:26.840 --> 00:08:31.890
需要提醒你的是，
你也许有很多有价值的技能。

00:08:32.070 --> 00:08:36.000
也许你会电脑编程，会写报告，
会鼓励销售人员等等，

00:08:36.179 --> 00:08:41.817
但你的技能只会在特定的背景中发挥价值。

00:08:41.817 --> 00:08:45.290
如果你到另一个经济体系中，
你的技能有可能会贬值。

00:08:45.470 --> 00:08:50.182
也许是因为你的技能没那么有用，

00:08:50.182 --> 00:08:55.110
也有可能别人没有钱来雇佣你。
生活在一个富裕的国家比一个穷的国家要好得多，

00:08:55.290 --> 00:09:00.670
即使需要剪头发的人数量相同。

00:09:00.850 --> 00:09:05.370
这就是为什么清洁工在美国赚的更多。

00:09:05.550 --> 00:09:08.960
因为美国更发达，
对清洁工的需求更多。

00:09:09.140 --> 00:09:14.320
工资当然也是由供求关系决定的。

00:09:14.500 --> 00:09:20.470
因此另一半原因，是因为在印度比在美国有更多的劳动力，

00:09:20.650 --> 00:09:26.930
尤其是这种低技能劳动力，
他们都会竞争去当清洁工。

00:09:27.110 --> 00:09:32.720
清洁工在印度可以是一个高收入，
受人尊重的工作。

00:09:32.900 --> 00:09:37.100
因此清洁工在印度比在美国工资低，
是因为美国公司产量更高，

00:09:37.280 --> 00:09:43.210
清洁工需求量更高，
也因为在印度低技能劳动力的供给更高。

00:09:43.390 --> 00:09:47.490
这个图总结了这节课的内容。

00:09:47.670 --> 00:09:52.060
这是在美国10美元一小时，清洁工的供求曲线。
这是在印度的供求曲线。

00:09:52.240 --> 00:09:58.670
需求更低，供给更高，
因此工资更低。

00:09:58.850 --> 00:10:03.290
下一节课我们会讨论工资增长的其它因素，

00:10:03.470 --> 00:10:06.078
尤其是人力资源，

00:10:06.078 --> 00:10:08.303
然后我们会讨论种族歧视以及其它问题。

00:10:09.532 --> 00:10:13.450
如果你想测试自己，
请点击“Practice Questions”。

00:10:13.630 --> 00:10:16.510
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