WEBVTT

00:00:00.000 --> 00:00:02.750
♪ [Música] ♪

00:00:08.160 --> 00:00:10.770
- [Alex] Nestas aulas sobre 
o mercado de trabalho,

00:00:10.770 --> 00:00:12.520
veremos perguntas como:

00:00:12.520 --> 00:00:14.596
Como se determinam os salários?

00:00:14.596 --> 00:00:18.296
Como os americanos ganham tanto
por padrões globais?

00:00:18.296 --> 00:00:22.036
O que é capital humano e como
isso nos ajuda a aumentar o salário?

00:00:22.036 --> 00:00:24.105
Os sindicatos ajudam os trabalhadores?

00:00:24.105 --> 00:00:26.185
E se sim, por quanto?

00:00:26.185 --> 00:00:29.055
E como a discriminação
afeta os mercados de trabalho?

00:00:29.605 --> 00:00:31.834
Começaremos essa parte da aula

00:00:31.834 --> 00:00:34.314
com a definição de salário.

00:00:38.340 --> 00:00:40.643
Nestas aulas sobre 
o mercado de trabalho,

00:00:40.643 --> 00:00:42.440
veremos perguntas como:

00:00:42.440 --> 00:00:44.380
Como se determinam os salários?

00:00:44.380 --> 00:00:47.920
Por que os americanos ganham muito
por padrões globais?

00:00:47.920 --> 00:00:49.400
O que é capital humano?

00:00:49.400 --> 00:00:51.840
Como isso nos ajuda
a aumentar salários?

00:00:51.840 --> 00:00:55.230
Os sindicatos ajudam os trabalhadores,
se sim, por quanto?

00:00:55.230 --> 00:00:58.018
E como a discriminação
afeta o mercado de trabalho?

00:00:58.018 --> 00:01:00.042
Começaremos essa parte da aula

00:01:00.042 --> 00:01:02.622
com a definição de salário.

00:01:03.142 --> 00:01:06.582
O que diferencia a demanda por trabalho
da demanda por maçãs

00:01:06.582 --> 00:01:10.495
é que a demanda por trabalho
é uma demanda derivada.

00:01:10.495 --> 00:01:15.322
Empresas contratam funcionários
porque eles aumentam suas receitas.

00:01:15.322 --> 00:01:18.454
A ideia central por trás
da demanda de trabalho

00:01:18.454 --> 00:01:20.710
é o produto marginal do trabalho,

00:01:20.710 --> 00:01:22.960
o aumento de receitas de uma empresa

00:01:22.960 --> 00:01:25.640
é criado contratando
um funcionário adicional.

00:01:25.640 --> 00:01:27.270
E veremos coisas importantes

00:01:27.270 --> 00:01:29.560
sobre esse produto marginal de trabalho.

00:01:29.560 --> 00:01:33.980
Primeiro, quanto mais trabalho
é adicionado, ele cai.

00:01:33.980 --> 00:01:37.530
E isso é porque o primeiro funcionário
fica com a tarefa mais importante,

00:01:37.530 --> 00:01:40.750
O segundo funcionário fica
com a segunda tarefa mais importante,

00:01:40.750 --> 00:01:42.030
E assim por diante.

00:01:42.030 --> 00:01:46.680
Além disso, as empresas contratarão
funcionários e operários,

00:01:46.680 --> 00:01:51.520
sempre que o salário for menor
do que o produto marginal de trabalho.

00:01:51.520 --> 00:01:53.550
Vamos dar uma olhada nessa tabela.

00:01:54.030 --> 00:01:56.870
Ela mostra como um restaurante
como o MacDonald's

00:01:56.870 --> 00:01:59.240
pode pensar em contratar faxineiros.

00:01:59.240 --> 00:02:02.740
O primeiro faxineiro fica
com a tarefa mais importante --

00:02:02.740 --> 00:02:04.820
limpando os banheiros um vez por dia.

00:02:04.820 --> 00:02:09.640
Essa tarefa adiciona $35 por hora
às receitas da empresa.

00:02:09.640 --> 00:02:12.750
Clientes gostam de restaurantes
com o banheiro limpo.

00:02:12.750 --> 00:02:15.060
O segundo faxineiro recolhe o lixo,

00:02:15.060 --> 00:02:18.590
o terceiro faxineiro contratado
também irá limpar banheiros,

00:02:18.590 --> 00:02:20.390
agora, limpo duas vezes por dia --

00:02:20.390 --> 00:02:25.050
e esse uso aumenta as receitas
por menos de -- $24 a hora.

00:02:25.050 --> 00:02:27.140
A curva de demanda para a mão-de-obra

00:02:27.140 --> 00:02:30.250
é derivada do produto marginal do trabalho.

00:02:30.250 --> 00:02:32.980
Note que à medida que o salário diminui,

00:02:32.980 --> 00:02:36.720
a empresa vai querer contratar
mais e mais faxineiros

00:02:36.720 --> 00:02:39.730
e à medida em que a empresa os contratam,

00:02:39.730 --> 00:02:42.110
o produto marginal do trabalho cai.

00:02:42.410 --> 00:02:45.850
Então, vamos olhar essa derivação.

00:02:47.410 --> 00:02:49.650
Esta é a lista
do produto marginal do trabalho

00:02:49.650 --> 00:02:53.360
e aqui está a demanda
por mão-de-obra derivada dela.

00:02:53.360 --> 00:02:57.800
Note que se o salário fosse
maior do que $35 a hora

00:02:57.800 --> 00:03:00.500
a empresa não solicitaria faxineiros.

00:03:00.500 --> 00:03:03.160
Isso é porque o primeiro faxineiro

00:03:03.160 --> 00:03:06.530
adiciona $35 a hora
para as receitas da empresa.

00:03:06.530 --> 00:03:10.430
Se o salário for maior do que isso,
não vale a pena contratar o faxineiro.

00:03:10.980 --> 00:03:12.970
Porém, à medida que o salário diminui,

00:03:12.970 --> 00:03:16.350
valerá a pena contratar
mais e mais faxineiros.

00:03:16.350 --> 00:03:20.150
Se a média salarial do mercado fosse $10,
7 faxineiros seriam contratados.

00:03:20.150 --> 00:03:24.510
E se fosse $30, apenas
um faxineiro seria contratado.

00:03:24.510 --> 00:03:27.860
Contudo, essa é a demanda de faxineiros
de uma única empresa.

00:03:27.860 --> 00:03:31.230
Então considere a soma
da quantidade de faxineiros

00:03:31.230 --> 00:03:36.090
solicitada a cada salário
para todas as empresas do mercado.

00:03:36.090 --> 00:03:39.952
É assim que chegamos à demanda
de mercado para faxineiros.

00:03:39.952 --> 00:03:42.080
Então, vamos à demanda de mercado.

00:03:42.380 --> 00:03:45.220
Esse é o mercado de faxineiros
nos Estados Unidos.

00:03:45.220 --> 00:03:48.240
Veja a curva de demanda derivada
do produto marginal de trabalho

00:03:48.240 --> 00:03:49.700
e a curva de oferta.

00:03:49.700 --> 00:03:52.230
A curva de oferta mostra que
quando o salário aumenta,

00:03:52.230 --> 00:03:55.580
a quantidade de faxineiros fornecidos
também vai aumentar.

00:03:55.580 --> 00:03:57.680
Isso é intuitivo, mas falarei
um pouco mais

00:03:57.680 --> 00:03:59.853
sobre a curva de oferta em instantes,

00:03:59.853 --> 00:04:02.113
porque há uma possível complicação

00:04:02.113 --> 00:04:03.639
que devemos discutir.

00:04:03.639 --> 00:04:06.349
Então, por agora,
foquemos no ponto principal,

00:04:06.349 --> 00:04:09.730
que como sempre, o salário é definido

00:04:09.730 --> 00:04:11.860
a partir do ponto onde
a quantidade demandada

00:04:11.860 --> 00:04:13.470
é igual à quantidade ofertada --

00:04:13.470 --> 00:04:16.220
a interseção da curva
demanda e de oferta.

00:04:16.220 --> 00:04:17.282
Nos Estados Unidos,

00:04:17.282 --> 00:04:20.442
O salário dos faxineiros
é cerca de $10 a hora,

00:04:20.442 --> 00:04:24.542
e a quantidade ofertada
é de 168 milhões de horas por semana.

00:04:24.542 --> 00:04:28.760
Em média, há cerca de 4.2 milhões
de faxineiros nos Estados Unidos.

00:04:29.170 --> 00:04:33.570
Então a questão aqui é que podemos
usar nossos recursos de demanda e oferta

00:04:33.570 --> 00:04:35.770
para entender o mercado
de mão-de-obra.

00:04:35.770 --> 00:04:39.000
Então poderemos prever o que irá acontecer
com uma demanda aumentada

00:04:39.000 --> 00:04:40.834
ou uma oferta reduzida.

00:04:40.834 --> 00:04:44.757
Outros fatores que podem influenciar
a demanda e oferta da mão-de-obra --

00:04:44.757 --> 00:04:47.700
agora sabemos como
analisar esse mercado.

00:04:48.510 --> 00:04:51.520
Vamos adicionar uma qualificação
para a oferta da mão-de-obra.

00:04:51.520 --> 00:04:53.010
Temos de fazer uma distinção

00:04:53.010 --> 00:04:55.820
entre a curva de oferta de mão-de-obra
de um indivíduo

00:04:55.820 --> 00:04:58.440
e a curva de oferta de mão-de-obra
do mercado.

00:04:58.440 --> 00:05:02.260
Então, suponhamos que temos um faxineiro -
vamos chamá-lo de Joe --

00:05:02.260 --> 00:05:07.330
e imaginemos que seu salário
atual é $16 a hora,

00:05:07.330 --> 00:05:10.060
e ele trabalha 40 horas por semana.

00:05:10.060 --> 00:05:12.760
Se o salário fosse aumentar
para $20 a hora,

00:05:12.760 --> 00:05:16.680
Joe decidiria que trabalharia mais,
50 horas por semana.

00:05:16.680 --> 00:05:19.010
Visando tirar vantagem
desse salário mais alto.

00:05:19.460 --> 00:05:24.340
Mas agora suponha que o salário
aumente ainda mais para $28 a hora.

00:05:24.340 --> 00:05:29.690
Bom, Joe decidirá trabalhar mais
por $28 a hora do que por $20?

00:05:30.030 --> 00:05:31.420
Não necessariamente.

00:05:31.420 --> 00:05:34.230
Afinal, restará muitas horas na semana,

00:05:34.230 --> 00:05:37.160
Enfim, Joe têm outras
coisas para fazer com seu tempo.

00:05:37.160 --> 00:05:38.760
Agora que seu salário é maior,

00:05:38.760 --> 00:05:41.260
Joe pode querer tirar férias
com a sua família.

00:05:41.260 --> 00:05:43.940
Sua renda é bem maior agora também --

00:05:43.940 --> 00:05:46.460
$28 a horas, 40 horas por semana,

00:05:46.460 --> 00:05:50.620
Joe pode decidir que ele
gostaria de trabalhar um pouco menos.

00:05:50.620 --> 00:05:54.140
Na verdade, ele gostaria
de se distrair mais

00:05:54.140 --> 00:05:57.240
com a renda que ele
está tendo no seu emprego.

00:05:58.220 --> 00:06:01.330
Então uma curva de oferta de um indivíduo

00:06:01.330 --> 00:06:05.040
poderia possivelmente ter
um componente de sentido inverso.

00:06:05.040 --> 00:06:08.170
Não há nada irracional
ou peculiar sobre isso.

00:06:08.170 --> 00:06:09.990
Embora, seja possível
para um indivíduo

00:06:09.990 --> 00:06:12.800
ter um de sentido inverso
da oferta de mão-de-obra,

00:06:12.800 --> 00:06:15.792
isso é menos provável
para o mercado como um todo.

00:06:15.792 --> 00:06:19.312
Porque mesmo que o salário
dos faxineiros aumente

00:06:19.312 --> 00:06:21.500
e Joe trabalhe um pouco menos,

00:06:21.500 --> 00:06:25.250
Há várias outras pessoas --
Mary, e Jose e Rita --

00:06:25.250 --> 00:06:29.160
que trabalham atualmente, digamos,
como garçons ou vendedores,

00:06:29.160 --> 00:06:31.980
que iriam querer trabalhar
com serviços de limpeza

00:06:31.980 --> 00:06:33.890
se o salário fosse maior.

00:06:34.210 --> 00:06:36.700
Então considere um salário de $20 a hora -

00:06:36.700 --> 00:06:41.320
o mercado de oferta possui 320 milhões
de horas de serviços de limpeza.

00:06:41.320 --> 00:06:43.890
Enquanto que o salário aumenta para $28,

00:06:43.890 --> 00:06:46.500
Joe trabalha um pouco menos,

00:06:46.500 --> 00:06:48.490
e talvez outras pessoas na área

00:06:48.490 --> 00:06:49.710
trabalhem bem menos --

00:06:49.710 --> 00:06:51.810
pessoas que já estão na área --

00:06:51.810 --> 00:06:56.130
porém mais pessoas entram no mercado
por serviços de limpeza

00:06:56.130 --> 00:07:00.280
quando o salário é $28
do que quando era $20.

00:07:00.280 --> 00:07:02.870
Então, à medida que o salário aumenta,

00:07:02.870 --> 00:07:07.050
a quantidade ofertada
de serviços de limpeza aumenta

00:07:07.050 --> 00:07:08.780
por duas razões.

00:07:08.780 --> 00:07:12.260
As pessoas que já são
faxineiros talvez trabalhem mais,

00:07:12.260 --> 00:07:14.130
porém, ainda mais importante,

00:07:14.130 --> 00:07:16.720
à medida que o salário
para faxineiros aumenta,

00:07:16.720 --> 00:07:20.050
mais pessoas entram
na área de limpeza.

00:07:20.050 --> 00:07:24.200
Então o que isso significa
é que a curva de oferta de mão-de-obra

00:07:24.200 --> 00:07:27.000
basicamente terá nossa forma habitual --

00:07:27.000 --> 00:07:29.520
Uma curva de oferta
de mão-de-obra ascendente.

00:07:29.520 --> 00:07:32.160
E mesmo que alguns tenham
uma inclinação descendente

00:07:32.160 --> 00:07:34.450
sobre alguma parte da curva,

00:07:34.450 --> 00:07:37.290
a inclinação do mercado
terá nossa forma habitual.

00:07:38.020 --> 00:07:40.176
Então por que faxineiros
nos Estados Unidos

00:07:40.176 --> 00:07:42.630
ganham mais do que faxineiros na India?

00:07:42.630 --> 00:07:44.170
pois eles fazem a mesma coisa --

00:07:44.170 --> 00:07:45.990
varrendo o chão e etc.

00:07:45.990 --> 00:07:49.640
Esse certamente não é o caso em
que faxineiros nos Estados Unidos

00:07:49.640 --> 00:07:53.830
estejam varrendo mais chãos por hora
ou trabalhando muito mais horas.

00:07:53.830 --> 00:07:57.750
Se vocês responderam demanda e oferta,
deem-se meio ponto,

00:07:57.750 --> 00:07:59.390
Vamos aprofundar um pouco mais.

00:07:59.390 --> 00:08:03.070
A demanda por faxineiros
é maior nos Estados Unidos,

00:08:03.070 --> 00:08:06.500
porque os Estados Unidos
tem uma economia mais produtiva

00:08:06.500 --> 00:08:07.930
do que a economia indiana.

00:08:07.930 --> 00:08:10.160
Há capitais melhores para trabalhar,

00:08:10.160 --> 00:08:12.390
O escritório dos funcionários
é mais produtivo,

00:08:12.390 --> 00:08:16.800
e o escritório americano
tem um produto mais valioso.

00:08:16.800 --> 00:08:19.490
O resultado é que é mais valioso

00:08:19.490 --> 00:08:21.850
manter um prédio
de escritórios dos EUA limpo --

00:08:21.850 --> 00:08:25.140
esse é um dos motiivos
porquê faxineiros americanos ganham mais.

00:08:25.140 --> 00:08:27.230
A demanda pelo seu serviço é maior.

00:08:27.730 --> 00:08:29.410
Este é um lembrete muito útil --

00:08:29.410 --> 00:08:31.610
Talvez você tenha várias habilidades.

00:08:31.610 --> 00:08:33.179
Talvez você seja um programador,

00:08:33.179 --> 00:08:35.699
ou escreve relatórios,
ou motiva a equipe de vendas,

00:08:35.699 --> 00:08:36.917
e etc.

00:08:36.917 --> 00:08:40.717
Mas suas habilidades só terão
valor em determinado contexto.

00:08:40.717 --> 00:08:42.817
Se você fosse realocado
para outra economia,

00:08:42.817 --> 00:08:44.900
suas habilidades poderiam ser inúteis --

00:08:44.900 --> 00:08:47.182
talvez porque as habilidades
seriam menos úteis,

00:08:47.182 --> 00:08:51.062
mas também porque outras pessoas
poderiam não ter dinheiro

00:08:51.062 --> 00:08:52.582
para pagar por elas.

00:08:53.152 --> 00:08:55.460
É melhor ser um barbeiro
em um país rico

00:08:55.460 --> 00:08:57.280
do que em um país pobre,

00:08:57.280 --> 00:09:00.250
mesmo que o mesmo número
de pessoas precisem cortar o cabelo.

00:09:00.480 --> 00:09:01.280
Ok.

00:09:01.280 --> 00:09:04.600
Então esse é um motivo porquê
faxineiros nos EUA ganham mais.

00:09:04.600 --> 00:09:06.930
A demanda pelo seu serviço é maior,

00:09:06.930 --> 00:09:09.750
porque os Estados Unidos
é uma economia mais produtiva.

00:09:10.630 --> 00:09:13.490
Salários, é claro,
são sobre demanda e oferta.

00:09:13.490 --> 00:09:14.960
Então aqui vai a outra parte -

00:09:14.960 --> 00:09:18.350
a India possui mais funcionárioos
do que os Estados Unidos,

00:09:18.350 --> 00:09:22.470
e a India possui funcionários
com habilidades mais baixas,

00:09:22.470 --> 00:09:26.010
que avidamente competem
pelo emprego de faxineiro.

00:09:26.010 --> 00:09:29.600
Um faxineiro poderia ser
um trabalho que recebe muito na India,

00:09:29.600 --> 00:09:31.960
Um trabalho bem respeitado na India.

00:09:31.960 --> 00:09:34.030
Então faxineiros indianos ganham menos

00:09:34.030 --> 00:09:36.070
porque as empresas dos EUA
produzem mais,

00:09:36.070 --> 00:09:37.790
a demanda por mão-de-obra é maior

00:09:37.790 --> 00:09:40.180
e porque a oferta de funcionários
menos habilidosos

00:09:40.180 --> 00:09:42.030
é maior na India.

00:09:43.120 --> 00:09:45.600
Esse é um gráfico
resumindo o que acabamos de dizer.

00:09:45.600 --> 00:09:48.860
Essa é a demanda e oferta
de faxineiros nos Estados Unidos

00:09:48.860 --> 00:09:51.070
com o salário de $10 a hora.

00:09:51.070 --> 00:09:53.840
E essa é a demanda e oferta na India.

00:09:53.840 --> 00:09:55.950
A demanda é menor,
a oferta é maior,

00:09:55.950 --> 00:09:58.210
então o salário é mais baixo.

00:09:58.470 --> 00:09:59.410
Ok.

00:09:59.410 --> 00:10:01.470
Na próxima vez, veremos
alguns dos fatores

00:10:01.470 --> 00:10:03.220
que podem aumentar salários,

00:10:03.220 --> 00:10:04.968
particularmente capital humano,

00:10:04.968 --> 00:10:07.703
e então, voltaremos
à discriminação e outros tópicos.

00:10:08.962 --> 00:10:10.630
-[Narrador]
Se você quer testar-se,

00:10:10.630 --> 00:10:12.850
clique em "Questões práticas."

00:10:12.850 --> 00:10:16.100
Ou, se estiver pronto para seguir,
apenas clique em "Próximo vídeo."

00:10:16.510 --> 00:10:18.860
♪ [Música] ♪

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Tradução: John Silva.