1
00:00:01,670 --> 00:00:05,641
کسی شبیه من
در خیابان از کنارتان رد میشود.

2
00:00:06,772 --> 00:00:08,751
با خود فکر میکنید که آیا 
یک مادر است؟

3
00:00:08,751 --> 00:00:10,199
پناهجو است

4
00:00:10,199 --> 00:00:12,253
یا یک قربانی سرکوب؟

5
00:00:12,253 --> 00:00:14,454
یا فکر میکنید متخصص قلب است،

6
00:00:14,454 --> 00:00:15,496
یا وکیل

7
00:00:15,496 --> 00:00:17,285
یا شاید سیاستمداری محلی؟

8
00:00:18,325 --> 00:00:20,283
از سر تا پایم را برانداز میکنید،

9
00:00:20,283 --> 00:00:21,775
و میگویید حتما چقدر گرمم میشود

10
00:00:21,775 --> 00:00:25,504
یا این که حتما شوهرم مجبورم کرده این لباس را بپوشم؟

11
00:00:26,384 --> 00:00:29,261
اگر روسریام را این شکلی ببندم چطور؟

12
00:00:31,531 --> 00:00:34,763
میتوانم دقیقا با همین لباس در خیابان راه بروم

13
00:00:34,763 --> 00:00:37,420
و انتظارات جهانیان از من و نحوه رفتارشان با من

14
00:00:37,420 --> 00:00:40,771
به شکل بستن این تکه پارچه بستگی دارد.

15
00:00:40,771 --> 00:00:43,885
اما این قرار نیست نطق طولانی دیگری درباره حجاب باشد

16
00:00:43,885 --> 00:00:47,861
چرا که زنان مسلمان فراتر از تکه پارچهای هستند

17
00:00:47,861 --> 00:00:51,820
که چه به میل خود و چه غیر از آن، بر سرشان میبندند.

18
00:00:51,820 --> 00:00:55,564
می خواهم بگویم به ماوراء پیش داوریهایتان نگاه کنید.

19
00:00:56,204 --> 00:00:58,084
اگر از کنارتان رد شوم و بعدا

20
00:00:58,084 --> 00:01:01,678
بفهمید که من در واقع مهندس ماشین مسابقهای هستم چه؟

21
00:01:01,678 --> 00:01:05,122
یا این که اتومبیل مسابقهای ام را خودم طراحی کردهام
و تیم مسابقه دانشگاهم را هم اداره میکنم؟

22
00:01:05,122 --> 00:01:06,627
چون واقعیت دارد.

23
00:01:07,117 --> 00:01:12,127
اگر به شما بگویم که پنج سال آموزش بوکس دیدم چه؟

24
00:01:12,127 --> 00:01:13,654
چرا که این هم واقعیت دارد.

25
00:01:14,224 --> 00:01:17,038
متعجب می شوید؟

26
00:01:17,038 --> 00:01:18,527
چرا؟

27
00:01:19,487 --> 00:01:21,319
خانم ها و آقایان،

28
00:01:21,319 --> 00:01:24,347
این تعجب و رفتارهای مرتبط با آن

29
00:01:24,347 --> 00:01:27,000
محصول چیزی است به نام غرضورزی ناخودآگاه،

30
00:01:27,000 --> 00:01:28,372
یا تعصب ضمنی.

31
00:01:28,372 --> 00:01:31,613
و این منتج به

32
00:01:31,613 --> 00:01:33,351
فقدان زیانبار تنوع در نیروی کار ما میشود،

33
00:01:33,351 --> 00:01:35,714
بویژه در جاهایی که لازم است موثر باشند.

34
00:01:35,714 --> 00:01:38,246
سلام به کابینه فدرال استرالیا.

35
00:01:38,246 --> 00:01:40,318
(تشویق حاضران)

36
00:01:40,318 --> 00:01:43,327
بگذارید از همین اول یک چیزی بگویم:

37
00:01:43,327 --> 00:01:46,689
غرضورزی ناخودآگاه به تبعیض آگاهانه ربطی ندارد.

38
00:01:46,689 --> 00:01:50,199
نمیگویم که در همه شما یک نژادپرست یا سکسیست

39
00:01:50,199 --> 00:01:52,841
یا یک موجود قائل به تبعیض سنی نهفته است
که منتظر است تا هویدا شود.

40
00:01:52,841 --> 00:01:54,578
من این را نمیگویم.

41
00:01:54,578 --> 00:01:56,530
همه ما باورهای خودمان را داریم.

42
00:01:56,530 --> 00:01:59,869
که در واقع فیلترهایی هستند که از پشتشان به جهان پیرامونمان مینگریم.

43
00:01:59,869 --> 00:02:01,844
من هیچکس را متهم نمیکنم،

44
00:02:01,844 --> 00:02:03,338
غرضورزی اتهام نیست.

45
00:02:03,338 --> 00:02:05,879
برعکس، چیزی است که 
باید شناسایی شود،

46
00:02:05,879 --> 00:02:09,082
فهمیده شود و تسکین یابد.

47
00:02:09,082 --> 00:02:10,476
غرضورزی می تواند درباره نژاد باشد،

48
00:02:10,476 --> 00:02:11,680
یا جنسیت.

49
00:02:11,680 --> 00:02:15,383
همچنین می تواند درباره سطح اجتماعی،
تحصیل، یا معلولیت باشد.

50
00:02:15,383 --> 00:02:18,406
واقعیت این است که همه ما غرضورزیهای خودمان را 
علیه چیزی که متفاوت است داریم،

51
00:02:18,406 --> 00:02:21,335
چیزی که با هنجارهای اجتماعی ما تفاوت دارد.

52
00:02:21,335 --> 00:02:24,359
مسئله این است که اگر بخواهیم در جهانی زندگی کنیم

53
00:02:24,359 --> 00:02:27,494
که شرایط تولد آدم

54
00:02:27,494 --> 00:02:29,935
آینده اش را تعیین نکند

55
00:02:29,935 --> 00:02:32,140
و فرصتهای برابر موجود باشد،

56
00:02:32,140 --> 00:02:35,697
بنابراین تک تک ما باید نقشی بازی کند

57
00:02:35,697 --> 00:02:38,960
تا پیش داوریهای ناخودآگاه زندگیمان را تعیین نکند.

58
00:02:40,120 --> 00:02:43,909
در حیطه پیش داوریهای ناخودآگاه تجربهی بسیار مشهوری

59
00:02:43,909 --> 00:02:47,637
در دهه ۱۹۷۰ و ۸۰ میلادی موجود است که در حوزه جنسیت جای میگیرد.

60
00:02:47,637 --> 00:02:51,672
آن زمان، اعضای گروههای ارکستر، عمدتا همگی مرد بودند،

61
00:02:51,672 --> 00:02:54,473
و تنها پنج درصد اعضایشان را زنان تشکیل میدادند.

62
00:02:54,473 --> 00:02:57,741
ظاهرا دلیلش این بود که مردها نوازندههای متفاوتی بودند،

63
00:02:57,741 --> 00:03:00,555
احتمالا نوازندههایی بهتر.

64
00:03:00,555 --> 00:03:03,517
اما در سال ۱۹۵۲، ارکستر سمفونی بوستون

65
00:03:03,517 --> 00:03:05,282
دست به آزمایش جدیدی زد

66
00:03:05,282 --> 00:03:07,125
و به اصطلاح کار با مخاطب کور را آغاز کرد.

67
00:03:07,125 --> 00:03:10,954
یعنی به جای مواجهه رو به رو، 
نوازندهها پشت یک پرده مینشینند و ساز میزنند.

68
00:03:10,954 --> 00:03:12,466
جالب اینجاست که

69
00:03:12,466 --> 00:03:14,754
هیچ تغییری در نتیجه ثبت نشد

70
00:03:14,754 --> 00:03:17,890
وقتی که از نوازنده ها خواسته شد 
کفش هایشان را بکنند

71
00:03:17,890 --> 00:03:19,578
قبل از آن که به سالن وارد شوند.

72
00:03:19,578 --> 00:03:21,618
زیرا صدای تق تق پاشنههایشان

73
00:03:21,618 --> 00:03:23,559
روی کف چوبی

74
00:03:23,559 --> 00:03:25,828
کافی بود که خانمهای نوازنده رای نیاورند.

75
00:03:25,828 --> 00:03:27,334
حالا این را بشنوید،

76
00:03:27,334 --> 00:03:29,196
نتایج نشان داد که

77
00:03:29,196 --> 00:03:32,196
تغییری ۵۰ درصدی

78
00:03:32,196 --> 00:03:35,126
در شانس زنان در عبور از مرحله اول مشاهده شد

79
00:03:35,126 --> 00:03:39,580
و شانسشان در انتخاب شدن سه برابر شد.

80
00:03:39,580 --> 00:03:41,093
این به ما چه می گوید؟

81
00:03:41,093 --> 00:03:44,929
خب، با کمال تاسف برای آقایان، مردها حقیقتا نوازندههای متفاوتی نبودند،

82
00:03:44,929 --> 00:03:47,829
بلکه آنچه که آنان را متفاوت میکرد طرز تلقی بود.

83
00:03:47,829 --> 00:03:51,146
پیش داوریها بود که در محصول آنان 
نقش تعیین کننده داشت.

84
00:03:51,146 --> 00:03:54,244
بنابراین ما اینجا شناسایی و اذعان میکنیم

85
00:03:54,244 --> 00:03:55,292
که پیشداوری وجود دارد.

86
00:03:55,292 --> 00:03:56,910
و همه ما پیشداوری میکنیم.

87
00:03:56,910 --> 00:03:58,697
بگذارید مثالی برایتان بزنم.

88
00:03:58,697 --> 00:04:02,475
پدر و پسری تصادف وحشتناکی میکنند.

89
00:04:02,475 --> 00:04:04,339
پدر بلافاصله میمیرد

90
00:04:04,339 --> 00:04:07,999
و پسر که به شدت مجروح شده فورا به بیمارستان منتقل میشود.

91
00:04:07,999 --> 00:04:11,381
جراح به پسر نگاه میکند و میگوید،

92
00:04:11,381 --> 00:04:13,788
«نمیتونم عملش کنم.»

93
00:04:13,788 --> 00:04:15,694
چرا؟

94
00:04:15,694 --> 00:04:18,900
«این پسر خودمه.»

95
00:04:18,900 --> 00:04:20,248
چطور ممکن است؟

96
00:04:20,248 --> 00:04:21,468
خانمها و آقایان،

97
00:04:21,468 --> 00:04:24,334
جراج مادرش بود.

98
00:04:24,334 --> 00:04:26,077
حالا، دستتان را بالا کنید--اشکالی ندارد--

99
00:04:26,077 --> 00:04:29,837
دستتان را بالا کنید اگر ابتدا برداشتتان این بود که جراح مرد بوده.

100
00:04:30,917 --> 00:04:33,838
شواهدی هست دال بر وجود پیشداوری های ناخودآگاه.

101
00:04:33,838 --> 00:04:36,870
ولی همه ما باید به وجود آن اذعان کنیم

102
00:04:36,870 --> 00:04:39,554
و بعد دنبال راههایی بگردیم که از آن عبور کنیم

103
00:04:39,554 --> 00:04:42,258
تا بتوانیم راه حلش را پیدا کنیم.

104
00:04:42,588 --> 00:04:45,075
حال یکی از چیزهای جالب

105
00:04:45,075 --> 00:04:48,357
در پیشداوری ناخودآگاه موضوع تعداد است

106
00:04:48,357 --> 00:04:50,682
که اغلب مطرح میشود.

107
00:04:50,682 --> 00:04:53,993
و یکی از چیزهایی که مورد انتقاد است،
مسئله شایستگی است.

108
00:04:53,993 --> 00:04:57,165
ببینید، من نمیخواهم به خاطر زن بودن انتخاب شوم،

109
00:04:57,165 --> 00:04:59,432
میخواهم به خاطر شایستگیام انتخاب شوم،

110
00:04:59,432 --> 00:05:01,608
چون بهترین آدم برای فلان شغل هستم.

111
00:05:01,608 --> 00:05:04,507
این امری بسیار شایع در میان زنان مهندسی است

112
00:05:04,507 --> 00:05:06,413
که میشناسم و با آنها کار میکنم.

113
00:05:06,413 --> 00:05:08,314
و بله، من این را درک میکنم چون خودم هم تجربهاش کردهام.

114
00:05:08,314 --> 00:05:10,653
اما، اگر ایده شایستگی درست بود،

115
00:05:10,653 --> 00:05:15,420
چرا از بین رزومههای یکسانی که دانشگاه ییل در سال 2012 تهیه کرد

116
00:05:15,420 --> 00:05:20,014
و برای یک فرصت شغلی تکنسین آزمایشگاه فرستاد،

117
00:05:20,014 --> 00:05:23,230
جنیفر کمتر کارآمد تشخیص داده شد،

118
00:05:23,230 --> 00:05:25,494
با احتمال کمتر در گرفتن شغل،

119
00:05:25,494 --> 00:05:29,171
و درآمدی کمتر در مقایسه با جان.

120
00:05:30,191 --> 00:05:31,624
پیشداوری ناخودآگاه وجود دارد،

121
00:05:31,624 --> 00:05:34,060
ولی ما باید ببینیم که چطور میتوانیم از آن عبور کنیم.

122
00:05:34,060 --> 00:05:35,681
و جالب است که

123
00:05:35,681 --> 00:05:37,494
تحقیقاتی انجام شده درباره این که

124
00:05:37,494 --> 00:05:40,346
چرا این طور است و اسمش را گذاشتهاند تناقض شایستگی.

125
00:05:40,346 --> 00:05:42,867
و در سازمانها-- خیلی کنایه آمیز است--

126
00:05:42,867 --> 00:05:46,694
در سازمانهایی که ادعا میکنند شایستگی 
اولین ارزشی است که

127
00:05:46,694 --> 00:05:48,066
هنگام استخدام در نظر دارند،

128
00:05:48,066 --> 00:05:51,561
در همین شرکت ها احتمال استخدام مردها و 
دادن حقوق بالاتر به مردها بالاتر است

129
00:05:51,561 --> 00:05:55,168
زیرا احتمالا شایستگی یک کیفیت مردانه است.

130
00:05:55,168 --> 00:05:56,430
اما،

131
00:05:56,430 --> 00:05:58,744
شما آقایان گمان میکنید که خوب من را شناختهاید،

132
00:05:58,744 --> 00:06:02,175
احتمالا فکر میکنید که میدانید چه خبر است.

133
00:06:02,175 --> 00:06:05,748
میتوانید من را تصور کنید که روی یکی از این ها کار میکنم؟

134
00:06:05,748 --> 00:06:08,035
میتوانید من را تصور کنید بروم اینجا و بگویم،

135
00:06:08,035 --> 00:06:11,140
«سلام بچه ها، این جوریه، این طوری درست میشه.»

136
00:06:11,140 --> 00:06:13,680
خب، خوشحالم که میتوانید تصور کنید.

137
00:06:19,260 --> 00:06:22,163
(تشویق حاضران).

138
00:06:25,233 --> 00:06:28,310
چرا که خانم ها و آقایان، این شغل من است.

139
00:06:28,310 --> 00:06:31,247
و قسمت باحالش این است که خیلی سرگرم کننده است.

140
00:06:31,247 --> 00:06:32,935
در واقع، در جاهایی مثل مالزی،

141
00:06:32,935 --> 00:06:35,395
زنان مسلمانی که روی دکل حفاری کار میکنند
در وصف نمیگنجند

142
00:06:35,395 --> 00:06:36,764
از بس که تعدادشان زیاد است.

143
00:06:36,764 --> 00:06:37,992
اما، جالب و سرگرم کننده است.

144
00:06:37,992 --> 00:06:40,049
یادم میآید، به مردی گفتم،

145
00:06:40,049 --> 00:06:42,620
«ببین رفیق، من خیلی دلم میخواد موج سواری یاد بگیرم.»

146
00:06:42,620 --> 00:06:45,181
گفت، «یاسمین، نمیدونم چطور میتونی موج سواری کنی

147
00:06:45,181 --> 00:06:47,552
با این همه بند و بساطی که به خودت میبندی،

148
00:06:47,552 --> 00:06:50,226
تازه ساحل مخصوص زنان هم نمیشناسم.»

149
00:06:50,226 --> 00:06:52,510
اما بعد فکر فوق العاده ای به سرش زد،

150
00:06:52,510 --> 00:06:54,768
گفت، «میدانم که تو

151
00:06:54,768 --> 00:06:56,628
سازمان جوانان بدون مرز را اداره میکنی، نه؟

152
00:06:56,628 --> 00:07:01,282
چرا لباسهای مخصوص شنا و ساحل را برای زنان مسلمان طراحی نمیکنی.

153
00:07:01,282 --> 00:07:03,919
میتوانی اسمش را بگذاری جوانان بدون شلوارک.»

154
00:07:03,919 --> 00:07:05,435
(خنده حاضران)

155
00:07:05,435 --> 00:07:07,250
گفتم، «خیلی ممنون.»

156
00:07:07,250 --> 00:07:10,356
و یادم می آید یک نفر دیگر گفت

157
00:07:10,356 --> 00:07:12,169
باید تا میتوانم ماست بخورم

158
00:07:12,169 --> 00:07:15,387
چون تنها تفریحی بود که آنجا گیرم میآمد.

159
00:07:17,477 --> 00:07:20,366
اما، مشکل اینجاست که این واقعیت دارد

160
00:07:20,366 --> 00:07:23,704
چرا که نیروی کار ما به شدت فاقد تنوع است،

161
00:07:23,704 --> 00:07:25,992
به ویژه در جاهایی که تاثیرگذار هستند.

162
00:07:25,992 --> 00:07:27,352
در سال ۲۰۱۰

163
00:07:27,352 --> 00:07:29,825
دانشگاه ملی استرالیا دست به یک آزمایش زد

164
00:07:29,825 --> 00:07:33,431
آن ها ۴٫۰۰۰ درخواست مشابه را

165
00:07:33,431 --> 00:07:36,963
برای مشاغل رده پایین فرستاد.

166
00:07:36,963 --> 00:07:41,177
برای دریافت قرار مصاحبه در مقایسه با فردی که اسم انگلوساکسون دارد

167
00:07:41,177 --> 00:07:45,674
اگر چینی هستید، باید ۶۸ درصد بیشتر تقاضای کار بفرستید.

168
00:07:45,674 --> 00:07:48,368
اگر اسم خاورمیانهای دارید-- عبدالمجید--

169
00:07:48,368 --> 00:07:50,418
باید ۶۴ درصد بیشتر فرم تقاضا بفرستید،

170
00:07:50,418 --> 00:07:52,581
و اگر ایتالیایی هستید، وضعتان بهتر است،

171
00:07:52,581 --> 00:07:55,142
مجبورید فقط ۱۲ درصد بیشتر تقاضای کار بفرستید.

172
00:07:55,142 --> 00:07:58,151
در جاهایی مثل دره سیلیکون، وضع چندان بهتر از این نیست.

173
00:07:58,151 --> 00:08:00,448
در گوگل، طبق آماری که از تنوع کارمندان میدهند

174
00:08:00,448 --> 00:08:07,390
۶۱ درصد سفید هستند، ۳۰ درصد آسیایی و چندتایی سیاه پوست، لاتین تبار،

175
00:08:07,390 --> 00:08:08,717
و غیره.

176
00:08:08,717 --> 00:08:11,345
و وضع در بقیه جهان تکنولوژی هم چندان فرقی ندارد

177
00:08:11,345 --> 00:08:12,677
و به آن اذعان میکنند،

178
00:08:12,677 --> 00:08:15,225
اما نمی دانم قرار است چه فکری به حالش بکنند.

179
00:08:15,225 --> 00:08:17,445
مسئله این است که این وضع بهتر نمیشود.

180
00:08:17,445 --> 00:08:19,203
در تحقیقی که توسط گرین پارک

181
00:08:19,203 --> 00:08:23,275
شرکت بزرگ بریتانیایی تربیت مدیر انجام شد،

182
00:08:23,275 --> 00:08:27,738
گفته میشود که بیش از نیمی از
شرکتهای سهام بورس FTSE 100

183
00:08:27,738 --> 00:08:30,138
در سطح هیات مدیره، مدیران غیرسفید (رنگین پوست) 
ندارند،

184
00:08:30,138 --> 00:08:31,593
چه مدیران اجرایی و چه غیراجرایی.

185
00:08:31,593 --> 00:08:35,686
و از هر سه شرکت، دو شرکت
حتی مدیری ندارند که

186
00:08:35,686 --> 00:08:37,956
از جوامع اقلیت باشد.

187
00:08:37,956 --> 00:08:40,778
و اغلب اقلیتهایی که در آن سطح هستند

188
00:08:40,778 --> 00:08:42,420
اعضای غیراجرایی هیات مدیرهاند،

189
00:08:42,420 --> 00:08:45,086
و تاثیرشان چندان چشمگیر نیست.

190
00:08:45,086 --> 00:08:47,301
چیزهای بد زیادی برایتان گفتم،

191
00:08:47,301 --> 00:08:50,722
حتما با خودتان میگویید، «خدای من، اوضاع خیلی بده. 
از دست من چه کاری ساخته است؟»

192
00:08:51,662 --> 00:08:53,815
خب، خوشبختانه،

193
00:08:53,815 --> 00:08:55,857
دریافتهایم که یک مشکلی هست.

194
00:08:55,857 --> 00:09:00,793
کمبود موقعیت داریم، که خود زاییده پیش داوری ناخودآگاه است.

195
00:09:01,713 --> 00:09:03,672
اما ممکن است همانطور که نشستهاید 
با خود فکر کنید،

196
00:09:03,672 --> 00:09:07,482
«من که رنگم قهوهای نیست. به من چه؟»

197
00:09:08,042 --> 00:09:10,466
بگذارید راه حلی ارائه کنم.

198
00:09:10,466 --> 00:09:11,717
همانطور که قبلا گفتهام،

199
00:09:11,717 --> 00:09:15,568
ما در جهانی زندگی میکنیم که 
به دنبال بهترینها هستیم.

200
00:09:15,568 --> 00:09:17,208
و اگر میخواهیم دنیایی داشته باشیم

201
00:09:17,208 --> 00:09:19,809
که شرایط تولد آدم اهمیت نداشته باشد،

202
00:09:19,809 --> 00:09:21,838
همه ما باید بخشی از راهحل باشیم.

203
00:09:21,838 --> 00:09:24,913
و جالب است که طراحِ طرح آزمایشی 
ارسال رزومه کاری

204
00:09:24,913 --> 00:09:26,514
راهحلی را ارائه کرده است.

205
00:09:26,514 --> 00:09:30,248
او گفت چیزی که زنان موفق را دورِهم گرد آورد،

206
00:09:30,248 --> 00:09:32,227
چیزی که بین همهشان مشترک بود،

207
00:09:32,227 --> 00:09:34,694
این بود که همگی منتورهای(مربی، راهنما) خوبی داشتند.

208
00:09:34,694 --> 00:09:37,139
پس منتور داشتن مسئله مهمی است، همه ما 
قبلا این را شنیدهایم

209
00:09:37,139 --> 00:09:39,577
در زبانِ بومی هم هست.

210
00:09:40,267 --> 00:09:42,661
این یک چالش دیگر برای شماست.

211
00:09:42,661 --> 00:09:46,861
تک تک شما را به چالش برعهده گرفتن منتوری
برای شخصی دیگر دعوت میکنم.

212
00:09:47,771 --> 00:09:48,988
به این موضوع فکر کنید.

213
00:09:48,988 --> 00:09:52,034
همه میخواهند منتور کسی بشوند که 
با او آشنا هستند،

214
00:09:52,034 --> 00:09:52,893
کسی که شبیه خودمان است،

215
00:09:52,893 --> 00:09:54,367
تجربیات مشترک داریم،

216
00:09:54,367 --> 00:09:57,028
اگر دختر مسلمانی را ببینم که 
کمی قیافه میگیرد،

217
00:09:57,028 --> 00:09:58,881
می گویم، «چه خبر؟ میتونیم معاشرت کنیم.»

218
00:09:58,881 --> 00:10:02,117
پایتان را در اتاقی میگذارید و کسی را می بینید
که او هم به مدرسه شما رفته،

219
00:10:02,117 --> 00:10:03,428
همان ورزش ها را کرده،

220
00:10:03,428 --> 00:10:06,982
احتمالش بالا است که شما بخواهید
به آن فرد کمک کنید.

221
00:10:07,016 --> 00:10:10,509
اما برای فرد دیگری در اتاق که 
تجربه مشترکی با شما ندارد،

222
00:10:10,509 --> 00:10:13,415
به شدت سخت است که
این ارتباط را بیابد.

223
00:10:13,415 --> 00:10:15,834
ایده یافتن شخصی متفاوت برای 
ارائه راهنمایی و منتور کردن،

224
00:10:15,834 --> 00:10:18,505
کسی که پیشینه مشابهی با شما ندارد،

225
00:10:18,505 --> 00:10:19,988
هر پیشینهای که باشد،

226
00:10:19,988 --> 00:10:23,336
مثل باز کردن در به روی افرادی است
که حتی نمیتوانند

227
00:10:23,336 --> 00:10:25,331
خودشان را تا آن راهروی لعنتی برسانند.

228
00:10:26,081 --> 00:10:29,566
چرا که خانمها و آقایان!
جهان عادل نیست.

229
00:10:29,566 --> 00:10:31,699
آدمها با موقعیتهای برابر زاییده نمیشوند.

230
00:10:31,699 --> 00:10:34,986
من در یکی از فقیرترین شهرهای جهان به دنیا آمدم،
در خارطوم.

231
00:10:34,986 --> 00:10:37,107
رنگ پوستم قهوهای بود و دختر بودم،

232
00:10:37,107 --> 00:10:40,941
و مسلمانزاده بودم در دنیایی که 
به ما به شدت مشکوک است

233
00:10:40,941 --> 00:10:44,186
به دلایلی که از کنترل من خارج است.

234
00:10:44,186 --> 00:10:48,156
در عین حال، باید این حقایق را هم بگویم که
تولدم با مزایایی هم همراه بود.

235
00:10:48,156 --> 00:10:49,825
والدین فوق العادهای داشتم،

236
00:10:49,825 --> 00:10:51,430
امکان تحصیل برایم فراهم بود

237
00:10:51,430 --> 00:10:54,067
و این نیکبختی را داشتم که به 
استرالیا مهاجرت کنم.

238
00:10:54,067 --> 00:10:56,658
اما از برکت داشتن منتورها و راهنماهای عالی نیز 
برخوردار بودم

239
00:10:56,658 --> 00:10:59,674
که درهایی را به رویم گشودند که 
حتی از وجودشان کوچکترین خبر نداشتم.

240
00:10:59,674 --> 00:11:01,032
منتوری که بهم گفت

241
00:11:01,032 --> 00:11:02,635
«داستانت جالبه.

242
00:11:02,635 --> 00:11:05,862
بیا یه چیزی دربارهش بنویسیم
تا بتونم با دیگران به اشتراک بگذارم.»

243
00:11:05,862 --> 00:11:06,868
منتوری که گفت،

244
00:11:06,868 --> 00:11:10,219
«میدونم که هیچ کدوم از مشخصات تو 
استرالیایی نیست،

245
00:11:10,219 --> 00:11:11,548
ولی سخت نگیر و بیا.»

246
00:11:11,548 --> 00:11:13,055
و حالا من اینجا هستم. با شما صحبت میکنم.

247
00:11:13,055 --> 00:11:14,393
و من تنها فرد از این دست نیستم.

248
00:11:14,393 --> 00:11:16,862
آدمهای رنگارنگی در جامعه من هستند،

249
00:11:16,862 --> 00:11:19,026
که میدانم منتورها کمکشان کرده اند.

250
00:11:19,026 --> 00:11:20,805
یک مرد مسلمان جوان در سیدنی

251
00:11:20,805 --> 00:11:23,973
که با استفاده از کمک منتورش

252
00:11:23,973 --> 00:11:27,476
جلسات شعرخوانی در بنکستاون راه انداخت

253
00:11:27,476 --> 00:11:29,098
که حالا کارش خیلی گرفته.

254
00:11:29,098 --> 00:11:32,218
و میتواند زندگی جوانان دیگر را تغییر دهد.

255
00:11:32,218 --> 00:11:33,542
یا زنی اینجا در بریزبن

256
00:11:33,542 --> 00:11:35,400
زن افغانستانی پناهندهای

257
00:11:35,400 --> 00:11:38,151
که وقتی آمد استرالیا به سختی میتوانست 
یک کلمه انگلیسی حرف بزند

258
00:11:38,151 --> 00:11:40,030
با کمک منتورهایش توانست دکتر شود،

259
00:11:40,030 --> 00:11:43,253
و برنده جایزه سالانه «یانگ کویینزلندر» ۲۰۰۸ شود.

260
00:11:43,253 --> 00:11:45,526
او الهام بخش است.

261
00:11:50,366 --> 00:11:51,976
چقدر دست و پاگیر است.

262
00:11:54,376 --> 00:11:56,940
این منم.

263
00:11:56,940 --> 00:11:59,812
زنی که اونیفرم مهندسی پوشیده بود هم هستم،

264
00:11:59,812 --> 00:12:03,611
آن زنی که اول برنامه عبایه پوشیده بود هم هستم.

265
00:12:03,611 --> 00:12:06,709
آیا انتخاب میکردید که منتوری من را بر عهده بگیرید

266
00:12:06,709 --> 00:12:08,962
اگر که مرا در یکی از آن دو حالتم میدیدید؟

267
00:12:08,962 --> 00:12:11,470
چون من همان آدمم.

268
00:12:12,110 --> 00:12:15,014
ما باید از پیش داوریهای ناخودآگاهمان عبور کنیم،

269
00:12:15,014 --> 00:12:18,206
کسی را پیدا کنید تا منتوریاش را بر عهده بگیرید
که در نقطه کاملا مخالف شماست

270
00:12:18,206 --> 00:12:20,591
چرا که تغییرات ساختاری وقت میگیرد،

271
00:12:20,591 --> 00:12:24,707
و من آنقدر صبر و تحمل ندارم.

272
00:12:24,707 --> 00:12:26,468
پس اگر میخواهیم تغییر ایجاد کنیم،

273
00:12:26,468 --> 00:12:28,030
اگر میخواهیم جهانی خلق کنیم

274
00:12:28,030 --> 00:12:30,286
که همه ما آن جور فرصتها را داشته باشیم

275
00:12:30,286 --> 00:12:32,657
پس تصمیم بگیرید که درها را به روی افراد باز کنید.

276
00:12:32,657 --> 00:12:36,471
زیرا ممکن است گمان کنید که تنوع به شما ربطی ندارد،

277
00:12:36,471 --> 00:12:38,205
ولی همه ما بخشی از این سیستم هستیم

278
00:12:38,205 --> 00:12:40,301
و همه ما میتوانیم بخشی از راه حل باشیم.

279
00:12:40,301 --> 00:12:42,855
و اگر نمیدانید کجا میتوانید فردی متفاوت پیدا کنید

280
00:12:42,855 --> 00:12:44,833
جاهایی بروید که معمولا نمیروید.

281
00:12:44,833 --> 00:12:46,996
اگر برای تدریس در دبیرستان خصوصی ثبت نام کردهاید،

282
00:12:46,996 --> 00:12:48,463
بروید به مدرسه دولتی

283
00:12:48,463 --> 00:12:51,893
یا به مرکز محلی آموزش به پناهندگان سری بزنید،

284
00:12:51,893 --> 00:12:53,616
یا شاید کار اداری دارید.

285
00:12:53,616 --> 00:12:56,614
حواستان به آن جوان تازه فارغ التحصیل شدهای باشد 
که دست چپ و راستش را تشخیص نمیدهد--

286
00:12:56,614 --> 00:12:57,942
چون من دقیقا همان آدم بودم--

287
00:12:57,942 --> 00:12:59,270
و درها را به رویشان باز کنید،

288
00:12:59,270 --> 00:13:01,900
نه با نیت انجام عمل خیر، 
چون ما قربانی نیستیم،

289
00:13:01,900 --> 00:13:03,968
بلکه فرصتها را نشانشان دهید.

290
00:13:03,968 --> 00:13:06,070
چون باز کردن جهانتان

291
00:13:06,070 --> 00:13:08,741
باعث میشود درک کنید که 
به ورودی فرصتهایی دسترسی دارید

292
00:13:08,741 --> 00:13:10,565
که آنها حتی از وجودشان خبر نداشتند

293
00:13:10,565 --> 00:13:13,501
و شما هم نمیدانستید که آن ها 
از وجود فرصتها بیاطلاع بودند.

294
00:13:13,501 --> 00:13:16,358
خانم ها و آقایان،

295
00:13:16,358 --> 00:13:19,907
جامعه ما با مشکل کمبود موقعیت مواجه است،

296
00:13:19,907 --> 00:13:21,750
بویژه به خاطر وجود پیشداوریهای ناخودآگاه.

297
00:13:21,750 --> 00:13:25,782
اما تک تک شما این پتانسیل را دارید که عوضش کنید.

298
00:13:25,782 --> 00:13:28,654
میدانم که امروز چالشهای زیادی داشتهاید،

299
00:13:28,654 --> 00:13:32,495
اما این یکی را هم بپذیرید و از زاویه دیگری به آن فکر کنید،

300
00:13:32,495 --> 00:13:35,736
زیرا تنوع جادویی است.

301
00:13:35,736 --> 00:13:39,554
از شما میخواهم که پیشداوریهایتان را کنار بگذارید

302
00:13:39,554 --> 00:13:41,378
چون که شرط میبندم،

303
00:13:41,378 --> 00:13:43,199
احتمالا اشتباه هستند.

304
00:13:43,199 --> 00:13:45,624
متشکرم.

305
00:13:45,624 --> 00:13:49,015
(تشویق حاضران)