WEBVTT

00:00:09.270 --> 00:00:12.270
Ktoś taki jak ja mija was na ulicy.

00:00:14.372 --> 00:00:16.350
Myślicie, że to matka,

00:00:16.351 --> 00:00:17.798
uchodźczyni

00:00:17.799 --> 00:00:19.852
czy ofiara ucisku?

00:00:19.853 --> 00:00:22.053
A może macie ją za kardiologa,

00:00:22.054 --> 00:00:23.095
adwokata

00:00:23.096 --> 00:00:24.885
lub lokalnego polityka?

00:00:25.504 --> 00:00:27.318
Mierzycie mnie wzrokiem
od góry do dołu

00:00:27.339 --> 00:00:29.128
i zastanawiacie się,
jak mi się żyje,

00:00:29.152 --> 00:00:32.375
albo czy mąż zmusza mnie
do ubierania się w ten sposób?

00:00:33.389 --> 00:00:35.823
A gdybym nosiła chustę tak?

00:00:38.527 --> 00:00:41.883
Mogę iść ulicą w tym samym stroju,

00:00:41.934 --> 00:00:44.749
a to, czego się po mnie spodziewają
i jak mnie traktują,

00:00:44.770 --> 00:00:47.770
zależy od tego jednego elementu.

00:00:48.371 --> 00:00:51.190
Nie będzie to jednak
kolejna pogadanka o hidżabie,

00:00:51.211 --> 00:00:54.975
bo muzułmanki są czymś
znacznie więcej ubraniem.

00:00:54.996 --> 00:00:58.322
Same wybierają, czy owinąć głowę chustą.

00:00:59.118 --> 00:01:02.258
Będę mówić o wychodzeniu poza uprzedzenia.

00:01:03.804 --> 00:01:06.673
A gdybym przeszła obok, 
a później odkrylibyście

00:01:06.673 --> 00:01:09.512
że tworzę samochody wyścigowe,

00:01:09.512 --> 00:01:13.319
że zaprojektowałam własną wyścigówkę
i prowadziłam ekipę wyścigową na uczelni,

00:01:13.319 --> 00:01:14.624
bo taka jest prawda.

00:01:14.717 --> 00:01:19.659
A gdybym tak powiedziała,
że przez 5 lat trenowałam boks,

00:01:19.727 --> 00:01:21.254
bo to też prawda.

00:01:22.302 --> 00:01:24.637
Zaskoczyłoby was to?

00:01:25.003 --> 00:01:26.492
Dlaczego?

00:01:27.887 --> 00:01:29.718
Panie i panowie,

00:01:29.719 --> 00:01:32.719
to zaskoczenie i związane z tym zachowanie

00:01:32.747 --> 00:01:35.399
są rezultatem tak zwanej
nieświadomej stronniczości

00:01:35.400 --> 00:01:36.771
lub ukrytego uprzedzenia.

00:01:36.772 --> 00:01:39.772
A to skutkuje absurdalnie krzywdzącym

00:01:39.793 --> 00:01:41.730
brakiem różnorodności wśród pracowników,

00:01:41.751 --> 00:01:44.113
szczególnie w sferach wpływu.

00:01:44.114 --> 00:01:46.205
Pozdrawiam gabinet federalny Australii.

00:01:46.288 --> 00:01:48.697
(Brawa)

00:01:52.318 --> 00:01:55.318
Od razu zaznaczę:

00:01:56.527 --> 00:01:59.527
nieświadoma stronniczość
to nie świadoma dyskryminacja.

00:01:59.548 --> 00:02:03.016
Nie twierdzę, że w każdym z was
czai się ukryty seksista, rasista,

00:02:03.037 --> 00:02:06.072
ktoś dyskryminujący osoby starsze,
czekający, by się ujawnić.

00:02:06.072 --> 00:02:07.588
Nie to mam na myśli.

00:02:07.609 --> 00:02:09.088
Wszyscy jesteśmy uprzedzeni.

00:02:09.109 --> 00:02:12.109
Patrzymy na świat przez pewne filtry.

00:02:12.130 --> 00:02:14.104
Nikogo nie oskarżam,

00:02:14.139 --> 00:02:15.632
stronniczość to nie zarzut.

00:02:15.653 --> 00:02:18.193
To raczej coś, co musi
zostać zidentyfikowane,

00:02:18.214 --> 00:02:21.214
poznane i złagodzone.

00:02:21.235 --> 00:02:22.628
Może ono dotyczyć rasy

00:02:22.649 --> 00:02:23.852
albo płci.

00:02:23.873 --> 00:02:27.315
Może dotyczyć klasy społecznej,
edukacji, niepełnosprawności.

00:02:27.492 --> 00:02:30.496
W rzeczywistości wszyscy jesteśmy
uprzedzeni do tego, co inne,

00:02:30.517 --> 00:02:33.204
co odbiega od naszych norm społecznych.

00:02:33.431 --> 00:02:36.431
Jeśli chcemy żyć w świecie,

00:02:36.583 --> 00:02:39.827
w którym okoliczności naszych narodzin

00:02:39.848 --> 00:02:42.089
nie determinują naszej przyszłości

00:02:42.111 --> 00:02:44.533
i w którym równouprawnienie
jest wszechobecne,

00:02:44.554 --> 00:02:47.739
każdy z nas ma do odegrania rolę

00:02:47.760 --> 00:02:51.237
w upewnianiu się, że te uprzedzenia
nie determinują naszego życia.

00:02:52.906 --> 00:02:56.572
Szeroko znany eksperyment
na temat nieuświadomionego uprzedzenia

00:02:56.593 --> 00:03:00.490
dotyczącego płci, przeprowadzono
w latach 70. i 80.

00:03:00.837 --> 00:03:04.681
W tamtych czasach w skład orkiestr
wchodzili przeważnie mężczyźni,

00:03:04.729 --> 00:03:07.665
a kobiety stanowiły najwyżej 5%.

00:03:07.920 --> 00:03:10.920
Ponoć dlatego, że mężczyźni grali inaczej,

00:03:10.941 --> 00:03:13.754
przypuszczalnie lepiej. Przypuszczalnie.

00:03:13.755 --> 00:03:16.716
Jednak w 1952 roku
Bostońska Orkiestra Symfoniczna

00:03:16.717 --> 00:03:18.481
rozpoczęła eksperyment.

00:03:18.482 --> 00:03:20.324
Zaczęli przesłuchania w ciemno.

00:03:20.618 --> 00:03:24.333
Zamiast interakcji twarzą w twarz,
grało się za ekranem.

00:03:24.333 --> 00:03:25.665
Co zabawne,

00:03:25.666 --> 00:03:27.834
nie zarejestrowano żadnej nagłej zmiany,

00:03:27.855 --> 00:03:30.747
dopóki nie poproszono
przesłuchiwanych o zdjęcie butów

00:03:30.768 --> 00:03:32.486
przed wejściem na salę.

00:03:32.486 --> 00:03:34.817
Stukot obcasów

00:03:34.818 --> 00:03:36.530
o drewniany parkiet

00:03:36.551 --> 00:03:38.577
wystarczał, by wydać kobiety.

00:03:38.598 --> 00:03:40.103
I proszę bardzo,

00:03:40.295 --> 00:03:42.156
wyniki przesłuchań wykazały,

00:03:42.177 --> 00:03:45.015
że nastąpił 50-procentowy wzrost szans

00:03:45.036 --> 00:03:47.730
dla kobiet na przejście
wstępnych eliminacji.

00:03:47.754 --> 00:03:51.201
Co niemal potroiło
ich szanse na angaż

00:03:52.137 --> 00:03:53.649
O czym to świadczy?

00:03:53.670 --> 00:03:57.537
Niefortunnie dla mężczyzn,
wcale nie grali inaczej,

00:03:57.597 --> 00:04:00.323
ale sądzono, że tak właśnie było.

00:04:00.344 --> 00:04:03.344
To ta stronniczość determinowała
otrzymywany przez nich wynik.

00:04:04.171 --> 00:04:07.171
Więc teraz rozpoznajmy i przyznajmy

00:04:07.192 --> 00:04:08.239
istnienie uprzedzeń.

00:04:08.260 --> 00:04:09.755
Spójrzcie, wszyscy to robimy.

00:04:09.776 --> 00:04:11.437
Podam wam przykład.

00:04:11.901 --> 00:04:15.271
Syn i ojciec biorą udział
w okropnym wypadku samochodowym.

00:04:15.675 --> 00:04:17.538
Ojciec ginie na miejscu,

00:04:17.539 --> 00:04:20.539
a syn, ciężko ranny, zostaje
przewieziony do szpitala.

00:04:20.571 --> 00:04:24.211
Chirurg patrzy na chłopaka i mówi:

00:04:24.232 --> 00:04:26.156
"Nie mogę operować".

00:04:26.234 --> 00:04:27.688
Dlaczego?

00:04:28.203 --> 00:04:30.566
"To mój syn".

00:04:30.587 --> 00:04:31.749
Jak to możliwe?

00:04:31.770 --> 00:04:32.989
Panie i panowie,

00:04:33.010 --> 00:04:35.590
chirurgiem jest jego matka.

00:04:35.954 --> 00:04:37.696
A teraz ręce do góry wszyscy,

00:04:37.717 --> 00:04:40.907
którzy natychmiast założyli,
że chirurgiem był mężczyzna?

00:04:42.894 --> 00:04:45.615
To dowód, że nieświadoma
stronniczość istnieje,

00:04:45.636 --> 00:04:48.636
ale musimy po prostu rozpoznać, że jest,

00:04:48.657 --> 00:04:50.940
i poszukać sposobów na obejście jej,

00:04:50.961 --> 00:04:52.963
tak by skupić się na rozwiązaniach.

00:04:54.065 --> 00:04:56.416
Interesującym aspektem

00:04:56.437 --> 00:04:59.797
nieuświadomionej stronniczości 
jest sprawa parytetów.

00:04:59.818 --> 00:05:01.882
To często poruszana kwestia.

00:05:01.882 --> 00:05:04.652
Jedna z krytycznych opinii
wiąże się z ideą zasług.

00:05:04.772 --> 00:05:07.772
Nie chcę być wybierana
dlatego, że jestem kobietą,

00:05:08.325 --> 00:05:10.432
ale dlatego, że na to zasługuję,

00:05:10.453 --> 00:05:12.396
bo jestem najlepszą osobą
do danej pracy.

00:05:12.410 --> 00:05:15.654
To dość powszechna opinia
wśród kobiet-inżynierów,

00:05:15.675 --> 00:05:17.347
z którymi pracuję i które znam.

00:05:17.368 --> 00:05:19.268
I rozumiem to, też to przerabiałam.

00:05:19.600 --> 00:05:22.243
Ale gdyby idea zasług była prawdziwa,

00:05:22.264 --> 00:05:26.894
dlaczego w eksperymencie 
z Yale z 2012 roku

00:05:26.969 --> 00:05:31.069
identyczne CV na stanowisko
technika laboratoryjnego

00:05:31.484 --> 00:05:34.484
niżej oceniono dla Marii niż Mariana,

00:05:34.651 --> 00:05:36.914
rzadziej oferowano jej pracę

00:05:36.971 --> 00:05:39.692
i płacono mniej?

00:05:41.350 --> 00:05:42.782
Ta stronniczość istnieje

00:05:42.803 --> 00:05:45.238
lecz musimy skupić się na tym,
jak ją obejść.

00:05:45.260 --> 00:05:46.880
To interesujące,

00:05:46.881 --> 00:05:48.693
istnieją badania na ten temat

00:05:48.694 --> 00:05:51.545
znane jako paradoks zasług.

00:05:51.546 --> 00:05:54.066
Jak na ironię, organizacje twierdzące,

00:05:54.067 --> 00:05:57.869
że zasługi to główny czynnik

00:05:57.894 --> 00:05:59.265
decydującym o zatrudnieniu,

00:05:59.266 --> 00:06:03.318
znacznie częściej zatrudniają mężczyzn

00:06:03.361 --> 00:06:06.596
i więcej im płacą, bo
najwyraźniej zasługi to cecha męska.

00:06:06.617 --> 00:06:07.878
Ale cóż.

00:06:08.461 --> 00:06:10.763
Wydaje wam się, że mnie przejrzeliście,

00:06:10.763 --> 00:06:12.652
że wiecie, co się dzieje?

00:06:13.842 --> 00:06:16.108
A wyobrażacie sobie jak
zarządzam czymś takim?

00:06:16.129 --> 00:06:18.415
Albo jak wchodzę i mówię:

00:06:18.436 --> 00:06:21.436
‘’Hej chłopaki, to się robi tak.’’?

00:06:21.837 --> 00:06:24.377
Cieszę się, że możecie

00:06:30.616 --> 00:06:35.065
(Brawa)

00:06:36.009 --> 00:06:39.009
bo panie i panowie,
tym zajmuję się na co dzień.

00:06:39.244 --> 00:06:42.180
A co najlepsze, jest to całkiem zabawne.

00:06:43.027 --> 00:06:44.714
W miejscach typu Malezja

00:06:44.735 --> 00:06:47.194
muzułmanki kierujące platformami 
to żadna nowina.

00:06:47.195 --> 00:06:48.563
Jest ich tak wiele.

00:06:48.564 --> 00:06:49.791
Niemniej to zabawne.

00:06:49.792 --> 00:06:51.252
Mówię raz do kolesia:

00:06:51.252 --> 00:06:53.748
''Chcę się nauczyć surfować".

00:06:53.748 --> 00:06:56.343
A on: "Yassmin, jak miałabyś surfować

00:06:56.343 --> 00:06:58.004
z tym wszystkim na sobie,

00:06:58.004 --> 00:07:00.497
a nie znam żadnych plaż dla kobiet".

00:07:00.533 --> 00:07:02.816
Po czym wpadł na wspaniały pomysł:

00:07:02.837 --> 00:07:05.152
"Przecież to ty zarządzasz organizacją

00:07:05.152 --> 00:07:07.161
Młodzież Bez Granic, nie?".

00:07:07.161 --> 00:07:11.164
Może zaprojektuj kostiumy 
dla muzułmańskich plażowiczek

00:07:11.367 --> 00:07:14.003
o nazwie Młodzież Bez Szortów Plażowych?".

00:07:14.024 --> 00:07:15.539
(Śmiech)

00:07:15.560 --> 00:07:17.374
Na co ja: "Dzięki”.

00:07:17.395 --> 00:07:20.395
Był też inny koleś, który mi powiedział

00:07:20.416 --> 00:07:22.228
że powinnam jeść jogurt, ile wlezie,

00:07:22.249 --> 00:07:25.628
bo to jedyna kultura, jaką tam znajdę.

00:07:27.610 --> 00:07:30.498
Problem w tym, że to trochę prawda,

00:07:30.519 --> 00:07:34.101
bo mamy ogromny brak
różnorodności w sile roboczej,

00:07:34.122 --> 00:07:36.409
a szczególnie w kręgach wpływowych.

00:07:36.430 --> 00:07:37.789
W 2010 roku

00:07:37.810 --> 00:07:40.225
australijski uniwersytet
przeprowadził eksperyment.

00:07:40.225 --> 00:07:42.836
Wysłano 4000 identycznych podań o pracę

00:07:43.143 --> 00:07:46.143
na podrzędne stanowiska.

00:07:46.164 --> 00:07:47.164
Aby mieć tyle samo 
rozmów kwalifikacyjnych,

00:07:47.164 --> 00:07:49.844
co ktoś z anglosaskim imieniem,

00:07:49.844 --> 00:07:54.164
osoba z Chin musiała wysłać 
68% więcej podań,

00:07:54.228 --> 00:07:57.109
osoba z Bliskiego Wschodu, jak ja,

00:07:57.160 --> 00:07:59.024
64% więcej.

00:07:59.024 --> 00:08:01.140
Jeśli pochodzisz z Włoch masz szczęście,

00:08:01.161 --> 00:08:03.721
bo wówczas jedyne 12% więcej.

00:08:03.815 --> 00:08:06.815
W miejscach jak Dolina Krzemowa
wcale nie jest lepiej.

00:08:06.836 --> 00:08:09.132
Google opublikowało stan zatrudnienia

00:08:09.153 --> 00:08:15.029
i 61% to biali, 30% Azjaci, a pozostałe 9%
to grupa czarnych, Hiszpanów

00:08:15.050 --> 00:08:16.376
i takich tam.

00:08:16.405 --> 00:08:19.003
Reszta świata technologii
wcale nie wygląda lepiej

00:08:19.003 --> 00:08:20.408
i wiadomo o tym,

00:08:20.408 --> 00:08:22.937
ale nie wiem, czy coś się z tym robi.

00:08:22.937 --> 00:08:24.705
Rzecz w tym, że to nie wzbogaca.

00:08:24.705 --> 00:08:26.329
Green Park, brytyjski dostawca

00:08:28.494 --> 00:08:29.577
wyższego szczebla,

00:08:29.900 --> 00:08:33.863
zbadał, że ponad połowa firm z FTSE 100

00:08:33.966 --> 00:08:37.496
nie ma w zarządzie osób
rasy innej niż biała,

00:08:37.525 --> 00:08:38.979
mowa nie tylko o menedżerach.

00:08:39.000 --> 00:08:42.775
A dwie trzecie nie ma kierowników

00:08:42.796 --> 00:08:45.065
pochodzących z mniejszości narodowych.

00:08:45.885 --> 00:08:47.885
Powiedziałam wam wiele okropnych rzeczy.

00:08:47.906 --> 00:08:51.064
Myślicie: "Boże, aż tak źle? Co robić?’’.

00:08:51.064 --> 00:08:53.925
Na szczęście zauważyliśmy,
że problem istnieje.

00:08:53.925 --> 00:08:56.268
Możliwości brak,

00:08:56.288 --> 00:08:58.288
a to przez nieświadomą stronniczość.

00:08:58.308 --> 00:09:00.562
A może myślicie sobie:

00:09:00.582 --> 00:09:03.475
‘’Ja nie jest ciemnoskóry, co to ma
ze mną wspólnego?’’.

00:09:03.495 --> 00:09:05.495
Pozwólcie, że zaoferuję rozwiązanie.

00:09:05.515 --> 00:09:06.872
Jak już mówiłam,

00:09:06.893 --> 00:09:11.173
żyjemy w świecie, 
w którym szukamy ideałów.

00:09:11.194 --> 00:09:12.812
A jeśli chcemy stworzyć świat, 


00:09:12.812 --> 00:09:15.249
w którym miejsce narodzin 
nie ma znaczenia,

00:09:15.249 --> 00:09:17.312
wszyscy musimy być 
częścią rozwiązania.

00:09:17.312 --> 00:09:20.283
Co ciekawe autorka eksperymentu
z technikami laboratoryjnymi

00:09:21.193 --> 00:09:22.793
zaoferowała pewne rozwiązanie.

00:09:22.814 --> 00:09:26.712
Powiedziała, że jedyna rzecz
łącząca kobiety sukcesu,

00:09:26.733 --> 00:09:28.662
jedyna ich wspólna cecha,

00:09:28.662 --> 00:09:30.685
to dobry mentor.

00:09:30.685 --> 00:09:33.080
Mentorstwo, każdy już o tym słyszał,

00:09:33.727 --> 00:09:35.652
istnieje w języku potocznym.

00:09:35.927 --> 00:09:37.882
A teraz kolejne wyzwanie dla was.

00:09:38.059 --> 00:09:42.553
Wyzywam każdego z osobna, 
do bycia czyimś mentorem.

00:09:43.584 --> 00:09:46.584
Każdy chcę być mentorem
dla kogoś do nas podobnego,

00:09:46.605 --> 00:09:47.463
wizualnie,

00:09:47.484 --> 00:09:48.807
pod względem doświadczeń.

00:09:48.828 --> 00:09:51.286
Gdy widzę muzułmańską
dziewczynę z pazurem,

00:09:51.286 --> 00:09:53.285
Myślę: "Hej, trzymajmy się razem".

00:09:53.285 --> 00:09:56.545
Wchodzicie do pokoju, a tam 
osoba z waszej szkoły,

00:09:56.566 --> 00:09:57.847
uprawialiście razem sport,

00:09:57.868 --> 00:10:02.315
Istnieje duże prawdopodobieństwo,
że to im będziecie chcieli pomóc.

00:10:02.336 --> 00:10:05.894
A dla kogoś, kto nie dzieli
z wami doświadczeń

00:10:06.026 --> 00:10:08.679
znalezienie tej więzi
będzie wyjątkowo trudne.

00:10:08.700 --> 00:10:11.620
Pomysł bycia mentorem
dla kogoś odmiennego,

00:10:11.620 --> 00:10:14.355
kogoś z inną przeszłością,

00:10:14.355 --> 00:10:15.818
nieważne jaką,

00:10:15.818 --> 00:10:18.449
ma służyć otwieraniu drzwi tym, 
którzy nie mieli szansy

00:10:18.480 --> 00:10:20.475
dostać się nawet do przedpokoju.

00:10:21.194 --> 00:10:24.194
Ponieważ, panie i panowie,
świat nie jest sprawiedliwy,

00:10:24.758 --> 00:10:26.890
a ludzie nie rodzą się z równymi szansami.

00:10:26.930 --> 00:10:30.037
Urodziłam się w jednym
z najbiedniejszych miast, w Chartumie,

00:10:30.130 --> 00:10:32.250
Urodziłam się brązowa, 
urodziłam się kobietą

00:10:32.271 --> 00:10:35.592
i muzułmanką w świecie, który jest
dosyć podejrzliwy wobec nas,

00:10:35.613 --> 00:10:37.965
z powodów, nad którymi nie mam kontroli.

00:10:38.520 --> 00:10:42.378
Jednakże wiem też, 
że urodziłam się z przywilejami.

00:10:42.419 --> 00:10:44.087
Mam wspaniałych rodziców.

00:10:44.108 --> 00:10:45.712
Miałam dostęp do edukacji

00:10:45.733 --> 00:10:48.369
i możliwość emigrowania do Australii.

00:10:48.631 --> 00:10:52.067
Ale także miałam szczęście
napotkać wspaniałych mentorów,

00:10:52.103 --> 00:10:55.103
którzy otworzyli przede mną drzwi,
o których nie miałam pojęcia.

00:10:55.124 --> 00:10:56.481
Pewien mentor powiedział mi

00:10:56.502 --> 00:10:58.104
"Twoja historia jest ciekawa

00:10:58.125 --> 00:10:59.125
podzielmy się nią".

00:11:01.325 --> 00:11:02.381
Inny powiedział:

00:11:02.381 --> 00:11:06.210
"Reprezentujesz wszystko, co nie pasuje 
do australijskiej platformy wiertniczej,

00:11:06.210 --> 00:11:07.219
ale chodź mimo to".

00:11:07.219 --> 00:11:08.398
I jestem, mówię do was.

00:11:08.398 --> 00:11:09.546
I nie jestem jedyna.

00:11:09.567 --> 00:11:12.035
W mojej społeczności jest wiele osób,

00:11:12.093 --> 00:11:14.256
którym pomogli mentorzy.

00:11:14.277 --> 00:11:16.055
Młody muzułmanin w Sydney,

00:11:16.076 --> 00:11:19.076
dzięki pomocy 
swojego mentora,

00:11:19.097 --> 00:11:22.097
założył slam poetycki w Bankstown,


00:11:22.118 --> 00:11:23.739
który urósł do wielkich rozmiarów.

00:11:23.760 --> 00:11:26.826
I teraz on potrafi zmienić
życie wielu młodych osób.

00:11:26.826 --> 00:11:28.172
Pewna kobieta z Brisbane,

00:11:28.172 --> 00:11:29.740
Afganka, uchodźczyni,

00:11:29.740 --> 00:11:32.491
nie mówiła po angielsku,
kiedy przyjechała do Australii.

00:11:32.491 --> 00:11:34.823
Mentorzy pomogli jej zostać lekarzem.

00:11:34.844 --> 00:11:37.844
Otrzymała nagrodę roku 
Young Queenslander w 2008.

00:11:37.865 --> 00:11:40.138
Ona jest źródłem inspiracji. 


00:11:45.336 --> 00:11:47.318
To nie jest łatwe.

00:11:49.226 --> 00:11:50.881
To ja.

00:11:51.045 --> 00:11:54.516
Ale jestem też kobietą
w stroju wiertnika,

00:11:54.543 --> 00:11:57.783
i tą, która nosiła abaję.

00:11:58.684 --> 00:12:01.684
Czy zostalibyście moim mentorem,

00:12:01.705 --> 00:12:03.743
widząc którąś z tamtych wersji mnie?

00:12:03.773 --> 00:12:06.281
Bo jestem tą samą osobą.

00:12:06.722 --> 00:12:09.625
Musimy wychodzić 
poza nasze uprzedzenia,

00:12:09.646 --> 00:12:12.796
być czyimś mentorem
po przeciwnej stronie spektrum,

00:12:12.796 --> 00:12:15.051
bo zmiany strukturalne wymagają czasu,

00:12:15.072 --> 00:12:17.656
a ja nie mam aż tyle cierpliwości.

00:12:17.677 --> 00:12:19.439
Więc jeśli mamy coś zmienić,

00:12:19.460 --> 00:12:21.000
jeśli mamy stworzyć świat,

00:12:21.021 --> 00:12:23.497
w którym wszyscy mamy te same szanse,

00:12:23.518 --> 00:12:25.888
musimy otworzyć drzwi innym.

00:12:25.909 --> 00:12:29.347
Może wam się wydawać, 
że różnorodność was nie dotyczy,

00:12:29.368 --> 00:12:31.101
ale wszyscy jesteśmy częścią systemu

00:12:31.122 --> 00:12:33.124
i wszyscy możemy być częścią rozwiązania.

00:12:33.124 --> 00:12:35.865
A jeśli nie wiecie, 
gdzie znaleźć kogoś odmiennego,

00:12:35.865 --> 00:12:38.053
wybierzcie się tam, 
gdzie zwykle nie bywacie.

00:12:38.053 --> 00:12:40.096
Jeśli zapisujecie się do szkół prywatnych,

00:12:40.096 --> 00:12:41.643
pójdźcie do szkół państwowych.

00:12:41.643 --> 00:12:44.454
Albo chociażby do lokalnego 
centrum edukacji dla uchodźców

00:12:44.454 --> 00:12:46.204
A może pracujecie w biurze.

00:12:46.225 --> 00:12:49.222
Zaproście zagubionego 
świeżaka po studiach.

00:12:49.243 --> 00:12:50.570
Bo to byłam kiedyś ja.



00:12:50.591 --> 00:12:51.918
Otwórzcie im drzwi,

00:12:51.939 --> 00:12:54.568
nie w symboliczny sposób,
bo my nie jesteśmy ofiarami,

00:12:54.589 --> 00:12:56.656
raczej pokażcie im możliwości.

00:12:56.677 --> 00:12:58.839
Bo otwierając własny świat,

00:12:59.262 --> 00:13:01.762
zdacie sobie sprawę,
że macie dostęp do drzwi,

00:13:01.762 --> 00:13:03.466
o których oni nie mieli pojęcia,

00:13:03.466 --> 00:13:06.148
o czym z kolei wy nie mieliście pojęcia.

00:13:06.257 --> 00:13:07.910
Panie i panowie,

00:13:08.939 --> 00:13:12.283
istnieje problem braku możliwości
w naszym społeczeństwie,

00:13:12.377 --> 00:13:14.219
przez nieświadomą stronniczość

00:13:14.240 --> 00:13:17.926
Ale każdy z was może to zmienić.

00:13:18.037 --> 00:13:20.908
Wiem że rzucono wam dziś wiele wyzwań.

00:13:20.929 --> 00:13:24.799
Ale może uda wam się choć 
pomyśleć o tym trochę inaczej,

00:13:24.996 --> 00:13:27.267
bo różnorodność to magia.

00:13:27.288 --> 00:13:30.288
I zachęcam was do wyjścia
poza początkowe poglądy.

00:13:30.404 --> 00:13:32.120
Bo mogę się założyć,

00:13:32.649 --> 00:13:34.469
że były one niesłuszne.

00:13:34.676 --> 00:13:35.974
Dziękuję.

00:13:35.995 --> 00:13:38.995
(Brawa)