WEBVTT

00:00:08.991 --> 00:00:13.009
Κάποια που μου μοιάζει
σας προσπερνά στο δρόμο.

00:00:13.997 --> 00:00:16.002
Πιστεύετε ότι είναι μητέρα,

00:00:16.002 --> 00:00:17.759
πρόσφυγας,

00:00:17.759 --> 00:00:19.514
ή θύμα καταπίεσης;

00:00:19.514 --> 00:00:21.504
Ή πιστεύετε ότι είναι καρδιολόγος,

00:00:21.504 --> 00:00:22.507
δικηγόρος,

00:00:22.507 --> 00:00:24.536
ή ίσως πολιτικός της περιοχής σας;

00:00:25.236 --> 00:00:27.254
Με κοιτάτε από πάνω ως κάτω

00:00:27.254 --> 00:00:29.257
κι αναρωτιέστε πόσο πρέπει να ζεσταίνομαι,

00:00:29.257 --> 00:00:32.042
ή αν ο σύζυγός μου 
με έχει αναγκάσει να ντυθώ έτσι;

00:00:32.992 --> 00:00:36.532
Τι θα συνέβαινε αν φορούσα 
τη μαντίλα μου έτσι;

00:00:37.962 --> 00:00:41.695
Μπορεί να περπατώ στον δρόμο 
με τα ίδια ακριβώς ρούχα,

00:00:41.695 --> 00:00:44.649
αλλά το τι περιμένει ο κόσμος από μένα
και το πώς μου φέρονται

00:00:44.649 --> 00:00:48.113
εξαρτάται από το πώς θα φορέσω
αυτό το κομμάτι ύφασμα.

00:00:48.113 --> 00:00:50.973
Αυτός όμως δεν θα είναι 
ένας ακόμα μονόλογος για το χιτζάμπ,

00:00:50.973 --> 00:00:54.814
γιατί, Κύριος οίδε, οι Μουσουλμάνες είναι
πολλά περισσότερα από το κομμάτι ύφασμα

00:00:54.814 --> 00:00:58.546
που επιλέγουν να τυλίγουν, ή όχι, 
γύρω από το κεφάλι τους.

00:00:58.546 --> 00:01:02.697
Πρόκειται για το πώς θα δείτε
πέρα από την προκατάληψή σας.

00:01:03.487 --> 00:01:07.252
Κι αν περνούσα από δίπλα σας, κι αργότερα
ανακαλύπτατε ότι στην πραγματικότητα

00:01:07.252 --> 00:01:11.016
ήμουν μηχανικός αγωνιστικών αυτοκινήτων,
ότι σχεδίασα το δικό μου αυτοκίνητο,

00:01:11.016 --> 00:01:13.818
και ήμουν αρχηγός της αγωνιστικής
ομάδας του πανεπιστημίου;

00:01:13.818 --> 00:01:15.102
Γιατί είναι αλήθεια!

00:01:15.102 --> 00:01:19.246
Κι αν σας έλεγα ότι προπονήθηκα 
για πέντε χρόνια στο μποξ -

00:01:19.246 --> 00:01:21.256
γιατί κι αυτό είναι αλήθεια.

00:01:22.006 --> 00:01:24.295
Θα σας προκαλούσε έκπληξη;

00:01:24.995 --> 00:01:25.963
Γιατί;

00:01:27.483 --> 00:01:30.400
Κυρίες και κύριοι, τελικά αυτή η έκπληξη

00:01:30.400 --> 00:01:32.707
κι οι συμπεριφορές που συνδέονται μ' αυτήν

00:01:32.707 --> 00:01:35.199
προκύπτουν από κάτι που λέγεται
ασυνείδητη μεροληψία

00:01:35.199 --> 00:01:36.660
ή κεκαλυμμένη προκατάληψη.

00:01:36.660 --> 00:01:40.507
Κι αυτή καταλήγει στην απίστευτα 
επιζήμια έλλειψη πολυμορφίας

00:01:40.507 --> 00:01:41.764
στο εργατικό δυναμικό μας,

00:01:41.764 --> 00:01:44.025
ιδιαίτερα σε τομείς επιρροής.

00:01:44.025 --> 00:01:46.775
Όπως το ομοσπονδιακό
Υπουργικό Συμβούλιο της Αυστραλίας.

00:01:47.495 --> 00:01:50.063
(Χειροκρότημα)

00:01:52.993 --> 00:01:55.754
Ας ξεκαθαρίσω κάτι από την αρχή:

00:01:55.754 --> 00:01:59.492
Η ασυνείδητη προκατάληψη δεν είναι
το ίδιο με τις ενσυνείδητες διακρίσεις.

00:01:59.492 --> 00:02:02.882
Δεν λέω ότι μέσα στον καθένα σας
κρύβεται ένας σεξιστής ή ένας ρατσιστής

00:02:02.882 --> 00:02:06.064
ή καραδοκεί κάποιος
που κάνει ηλικιακές διακρίσεις.

00:02:06.064 --> 00:02:07.379
Δεν λέω κάτι τέτοιο.

00:02:07.379 --> 00:02:09.335
Όλοι έχουμε τα στερεότυπά μας.

00:02:09.335 --> 00:02:12.381
Είναι τα φίλτρα μέσα από τα οποία 
βλέπουμε τον κόσμο γύρω μας.

00:02:12.381 --> 00:02:13.751
Δεν κατηγορώ κανέναν,

00:02:13.751 --> 00:02:15.597
η προκατάληψη δεν είναι μια κατηγορία.

00:02:15.597 --> 00:02:17.784
Μάλλον είναι κάτι 
που πρέπει να προσδιοριστεί,

00:02:17.784 --> 00:02:20.399
να αναγνωριστεί και να μετριαστεί.

00:02:20.399 --> 00:02:22.751
Η προκατάληψη μπορεί
να έχει να κάνει με τη φυλή

00:02:22.751 --> 00:02:23.677
ή με το φύλο.

00:02:23.677 --> 00:02:27.216
Ίσως να σχετίζεται με την κοινωνική τάξη,
τη μόρφωση, την αναπηρία.

00:02:27.216 --> 00:02:30.495
Είναι γεγονός ότι όλοι έχουμε 
προκαταλήψεις ως προς το διαφορετικό,

00:02:30.495 --> 00:02:33.007
ως προς ό,τι αντιβαίνει
στα κοινωνικά μας πρότυπα.

00:02:33.007 --> 00:02:36.287
Το θέμα είναι ότι, αν θέλουμε 
να ζήσουμε σ' έναν κόσμο

00:02:36.287 --> 00:02:39.600
όπου οι περιστάσεις της γέννησής σας

00:02:39.600 --> 00:02:41.557
δεν υπαγορεύουν το μέλλον σας

00:02:41.557 --> 00:02:44.353
και όπου ίσες ευκαιρίες υπάρχουν παντού,

00:02:44.353 --> 00:02:47.436
τότε καθένας μας ξεχωριστά 
έχει ένα ρόλο να παίξει

00:02:47.436 --> 00:02:51.450
ώστε να εξασφαλίσουμε ότι η ασυνείδητη
προκατάληψη δεν καθορίζει τις ζωές μας.

00:02:52.460 --> 00:02:56.458
Υπάρχει ένα πολύ διάσημο πείραμα 
στον τομέα της ασυνείδητης προκατάληψης

00:02:56.458 --> 00:03:00.500
κι αυτό έγινε στον χώρο του φύλου 
στις δεκαετίες του '70 και του '80.

00:03:00.500 --> 00:03:04.580
Οι ορχήστρες εκείνη την εποχή
αποτελούνταν κυρίως από άντρες,

00:03:04.580 --> 00:03:08.098
μόνο μέχρι 5% ήταν γυναίκες.

00:03:08.098 --> 00:03:11.273
Προφανώς αυτό συνέβαινε 
επειδή οι άντρες έπαιζαν διαφορετικά,

00:03:11.273 --> 00:03:13.988
πιθανόν καλύτερα - υποθετικά.

00:03:13.988 --> 00:03:16.847
Αλλά το 1952,
η Συμφωνική Ορχήστρα της Βοστώνης,

00:03:16.847 --> 00:03:18.450
ξεκίνησε ένα πείραμα.

00:03:18.450 --> 00:03:20.390
Άρχισαν «τυφλές» οντισιόν.

00:03:20.390 --> 00:03:24.100
Έτσι, αντί για κατά πρόσωπον ακρόαση,
θα 'πρεπε να παίξεις πίσω από μια οθόνη.

00:03:24.100 --> 00:03:25.287
Τώρα, όλως περιέργως,

00:03:25.287 --> 00:03:27.252
καμία άμεση αλλαγή δεν καταγράφηκε,

00:03:27.252 --> 00:03:30.427
μέχρι που ζητήθηκε από τους μουσικούς
να βγάζουν τα παπούτσια τους

00:03:30.427 --> 00:03:31.899
πριν μπουν στην αίθουσα,

00:03:31.899 --> 00:03:35.828
γιατί ο θόρυβος από τα τακούνια
πάνω στο παρκέ

00:03:35.828 --> 00:03:38.383
αρκούσε για να «προδώσει» τις κυρίες.

00:03:38.383 --> 00:03:39.418
Τώρα προσέξτε,

00:03:39.418 --> 00:03:41.945
εκείνα τα αποτελέσματα 
της οντισιόν έδειξαν

00:03:41.945 --> 00:03:44.749
ότι υπήρχε κατά 50% αυξημένη πιθανότητα

00:03:44.749 --> 00:03:47.536
μια γυναίκα να περάσει 
το προκαταρκτικό στάδιο.

00:03:47.536 --> 00:03:51.761
Αυτό σχεδόν τριπλασίασε 
τις πιθανότητές τους να περάσουν.

00:03:51.761 --> 00:03:53.264
Τι μας λέει αυτό;

00:03:53.264 --> 00:03:57.257
Λοιπόν, δυστυχώς για τους άντρες, 
δεν έπαιζαν όντως διαφορετικά,

00:03:57.257 --> 00:04:00.016
αλλά υπήρχε η αντίληψη ότι έπαιζαν.

00:04:00.016 --> 00:04:03.191
Και αυτή η προκατάληψη 
καθόριζε το αποτέλεσμά τους.

00:04:03.991 --> 00:04:06.507
Άρα εδώ προσδιορίζουμε και παραδεχόμαστε

00:04:06.507 --> 00:04:07.908
ότι μια προκατάληψη υπάρχει.

00:04:07.908 --> 00:04:09.513
Κοιτάξτε, όλοι το κάνουμε αυτό.

00:04:09.513 --> 00:04:11.009
Να σας δώσω ένα παράδειγμα:

00:04:11.009 --> 00:04:15.200
Ένας πατέρας κι ο γιος του
ήταν σ' ένα φοβερό τροχαίο.

00:04:15.200 --> 00:04:17.026
Ο πατέρας πεθαίνει στη σύγκρουση

00:04:17.026 --> 00:04:20.517
κι ο γιος, βαριά τραυματισμένος,
μεταφέρεται επειγόντως στο νοσοκομείο.

00:04:20.517 --> 00:04:23.773
Ο χειρουργός κοιτάζει το γιο 
όταν φτάνουν, και λέει:

00:04:23.773 --> 00:04:25.509
«Δεν μπορώ να χειρουργήσω».

00:04:25.509 --> 00:04:27.280
Γιατί;

00:04:27.980 --> 00:04:30.252
«Το αγόρι είναι γιος μου».

00:04:30.252 --> 00:04:31.780
Πώς γίνεται αυτό;

00:04:31.780 --> 00:04:32.692
Κυρίες και κύριοι,

00:04:32.692 --> 00:04:35.504
ο χειρουργός είναι η μητέρα του.

00:04:35.504 --> 00:04:37.476
Τώρα, σηκώστε το χέρι
-και δεν πειράζει-

00:04:37.476 --> 00:04:41.212
σηκώστε το χέρι αν αρχικά υποθέσατε 
ότι ο χειρουργός ήταν άντρας.

00:04:42.452 --> 00:04:45.429
Υπάρχουν αποδείξεις ότι
η ασυνείδητη προκατάληψη υφίσταται,

00:04:45.429 --> 00:04:48.025
αλλά πρέπει όλοι
να παραδεχτούμε την ύπαρξή της

00:04:48.025 --> 00:04:50.626
και μετά να εξετάσουμε τρόπους
ώστε να την ξεπεράσουμε

00:04:50.626 --> 00:04:52.521
και να βρούμε λύσεις.

00:04:53.491 --> 00:04:56.070
Τώρα, ένα από τα ενδιαφέροντα ζητήματα

00:04:56.070 --> 00:04:59.460
ως προς την ασυνείδητη προκατάληψη 
είναι το θέμα των ποσοστώσεων.

00:04:59.460 --> 00:05:01.368
Είναι ένα θέμα που εγείρεται συχνά.

00:05:01.368 --> 00:05:04.233
Μία από τις κριτικές είναι
αυτή η ιδέα της αξιοκρατίας.

00:05:04.233 --> 00:05:07.765
Κοιτάξτε, δεν θέλω να με διαλέγουν
γιατί είμαι κορίτσι,

00:05:07.765 --> 00:05:09.957
θέλω να με διαλέγουν γιατί έχω αξία,

00:05:09.957 --> 00:05:12.259
γιατί είμαι ο καλύτερος
άνθρωπος για τη δουλειά.

00:05:12.259 --> 00:05:15.451
Είναι ένα συναίσθημα αρκετά κοινό 
ανάμεσα στις γυναίκες μηχανικούς

00:05:15.451 --> 00:05:17.580
με τις οποίες δουλεύω
και τις οποίες γνωρίζω.

00:05:17.580 --> 00:05:18.990
Το νιώθω, το πέρασα κι εγώ.

00:05:18.990 --> 00:05:21.975
Όμως, αν η ιδέα της αξιοκρατίας
ήταν αληθινή,

00:05:21.975 --> 00:05:26.732
τότε γιατί ολόιδια βιογραφικά -
σ' ένα πείραμα του Γέιλ το 2012,

00:05:26.732 --> 00:05:30.624
πανομοιότυπα βιογραφικά που στάλθηκαν
για τη θέση του τεχνικού εργαστηρίου -

00:05:30.624 --> 00:05:33.733
γιατί οι «Τζένιφερ»
να θεωρούνται λιγότερο ικανές,

00:05:33.733 --> 00:05:36.526
να είναι λιγότερο πιθανό να προσληφθούν,

00:05:36.526 --> 00:05:40.251
και να πληρώνονται λιγότερο
από τους «Τζον»;

00:05:41.231 --> 00:05:42.823
Η ασυνείδητη προκατάληψη υπάρχει,

00:05:42.823 --> 00:05:45.388
αλλά πρέπει να δούμε 
πώς μπορούμε να την ξεπεράσουμε.

00:05:45.388 --> 00:05:46.821
Και ξέρετε, είναι ενδιαφέρον,

00:05:46.821 --> 00:05:49.570
υπάρχουν έρευνες που αναλύουν
γιατί έχουν έτσι τα πράγματα

00:05:49.570 --> 00:05:51.588
και λέγεται το «παράδοξο της αξιοκρατίας».

00:05:51.588 --> 00:05:54.105
Και σε οργανισμούς
-κι αυτό είναι κάπως ειρωνικό-

00:05:54.105 --> 00:05:57.977
που υποστηρίζουν ότι η αξιοκρατία
είναι το βασικό τους κριτήριο

00:05:57.977 --> 00:05:59.260
όσον αφορά τις προσλήψεις,

00:05:59.260 --> 00:06:03.276
είχαν πιο πολλές πιθανότητες να προσλάβουν
άντρες και να τους πληρώνουν περισσότερο

00:06:03.276 --> 00:06:06.275
επειδή, προφανώς, 
η αξία είναι αντρικό προσόν.

00:06:06.275 --> 00:06:07.263
Ναι, ΟΚ.

00:06:07.743 --> 00:06:10.509
Εσείς εδώ πιστεύετε ότι
με έχετε καταλάβει αρκετά καλά,

00:06:10.509 --> 00:06:12.263
νομίζετε ότι ξέρετε τι παίζει.

00:06:13.613 --> 00:06:16.060
Μπορείτε να με φανταστείτε 
να διοικώ ένα απ' αυτά;

00:06:16.060 --> 00:06:18.509
Μπορείτε να με φανταστείτε
να μπαίνω μέσα και να λέω

00:06:18.509 --> 00:06:21.069
«Παιδιά, έτσι πάει το πράγμα.
Έτσι γίνεται η δουλειά».

00:06:21.739 --> 00:06:24.534
Χαίρομαι που μπορείτε!

00:06:29.494 --> 00:06:31.514
(Χειροκρότημα)

00:06:35.504 --> 00:06:38.598
Γιατί, κυρίες και κύριοι,
αυτό είναι το επάγγελμά μου.

00:06:39.488 --> 00:06:41.930
Και το καλό είναι
ότι είναι αρκετά διασκεδαστικό.

00:06:41.930 --> 00:06:44.003
Στην πραγματικότητα,
σε μέρη όπως η Μαλαισία

00:06:44.003 --> 00:06:47.250
το θέαμα Μουσουλμάνων γυναικών
στις πλατφόρμες δεν αξίζει καν σχόλια.

00:06:47.250 --> 00:06:48.143
Τόσο πολλές είναι.

00:06:48.143 --> 00:06:49.352
Αλλά είναι διασκεδαστικό.

00:06:49.352 --> 00:06:50.757
Έλεγα σ' έναν από τους άντρες

00:06:50.757 --> 00:06:53.252
«Φίλε, κοίτα, θα 'θελα πραγματικά 
να μάθω σέρφινγκ».

00:06:53.252 --> 00:06:56.408
Κι αυτός απάντησε «Γιάσμιν, δεν ξέρω
πώς μπορείς να κάνεις σέρφινγκ

00:06:56.408 --> 00:06:57.903
μ' όλα αυτά που φοράς πάνω σου,

00:06:57.903 --> 00:07:00.226
και δεν ξέρω καμιά παραλία
μόνο για γυναίκες».

00:07:00.226 --> 00:07:02.484
Και μετά του ήρθε μια λαμπρή ιδέα.

00:07:02.484 --> 00:07:04.739
Μου λέει: Το βρήκα.
Διευθύνεις αυτή την οργάνωση

00:07:04.739 --> 00:07:06.844
«Νέοι Χωρίς Σύνορα», σωστά;

00:07:06.844 --> 00:07:11.104
Γιατί δεν λανσάρεις μια σειρά ρούχων 
για Μουσουλμάνες στην παραλία;

00:07:11.104 --> 00:07:14.146
Μπορείς να τη βγάλεις
«Νέοι Χωρίς Βερμούδες».

00:07:14.146 --> 00:07:15.510
(Γέλια)

00:07:15.510 --> 00:07:17.517
Κι εγώ λέω «Ευχαριστώ, παιδιά!»

00:07:17.517 --> 00:07:20.254
Και θυμάμαι έναν άλλο τύπο
να μου λέει ότι

00:07:20.254 --> 00:07:22.248
πρέπει να φάω όσο γιαούρτι μπορώ

00:07:22.248 --> 00:07:25.416
γιατί είναι η μόνη «καλλιέργεια»
που θα έβρισκα εκεί γύρω.

00:07:27.476 --> 00:07:30.514
Το πρόβλημα είναι ότι
είναι κατά κάποιο τρόπο αλήθεια,

00:07:30.514 --> 00:07:33.985
γιατί υπάρχει μια έντονη έλλειψη
πολυμορφίας στο εργατικό μας δυναμικό,

00:07:33.985 --> 00:07:36.124
ιδιαίτερα σε τομείς επιρροής.

00:07:36.124 --> 00:07:39.773
Το 2010, το Εθνικό Πανεπιστήμιο
της Αυστραλίας διεξήγαγε ένα πείραμα

00:07:39.773 --> 00:07:43.080
όπου έστειλαν 4.000 πανομοιότυπες αιτήσεις

00:07:43.080 --> 00:07:46.023
βασικά για πρωτοδιοριζόμενους.

00:07:46.023 --> 00:07:49.976
Για να έχεις τον ίδιο αριθμό συνεντεύξεων
με κάποιον που έχει αγγλοσαξωνικό όνομα,

00:07:49.976 --> 00:07:53.767
αν ήσουν Κινέζος, έπρεπε να στείλεις 
68% περισσότερες αιτήσεις.

00:07:53.767 --> 00:07:58.575
Αν ήσουν από τη Μέση Ανατολή
-Αμπντούλ-Ματζίντ- πας στο 64%

00:07:58.575 --> 00:08:00.949
κι αν είσαι Ιταλός, είσαι αρκετά τυχερός,

00:08:00.949 --> 00:08:03.244
γιατί πρέπει να στείλεις
μόνο 12% περισσότερες.

00:08:03.244 --> 00:08:06.503
Σε μέρη σαν τη Σίλικον Βάλλεϊ
τα πράγματα δεν είναι πολύ καλύτερα.

00:08:06.503 --> 00:08:09.956
Στη Google δημοσιεύουν κάποια
στοιχεία σχετικά με την πολυμορφία,

00:08:09.956 --> 00:08:14.509
61% λευκοί, 30% Ασιάτες,
και 9% μαύροι, λατινοαμερικάνοι

00:08:14.509 --> 00:08:15.507
και λοιποί.

00:08:15.507 --> 00:08:18.366
Και το υπόλοιπο του κόσμου
της τεχνολογίας δεν είναι καλύτερο

00:08:18.366 --> 00:08:19.518
και το έχουν παραδεχθεί,

00:08:19.518 --> 00:08:21.864
αλλά δεν είμαι σίγουρη
τι ακριβώς κάνουν γι' αυτό.

00:08:21.864 --> 00:08:24.252
Το πρόβλημα είναι
ότι δεν φτάνει μέχρι την κορυφή.

00:08:24.252 --> 00:08:25.990
Σε μια μελέτη του Γκριν Παρκ,

00:08:25.990 --> 00:08:29.476
που προμηθεύει επιχειρήσεις 
με ανώτατα στελέχη στη Βρετανία,

00:08:29.476 --> 00:08:33.487
έλεγε ότι πάνω από τις μισές εταιρίες 
του δείκτη FTSE 100

00:08:33.487 --> 00:08:36.760
δεν έχουν κάποιον μη-λευκό διοικητή 
σε επίπεδο συμβουλίου,

00:08:36.760 --> 00:08:38.518
με εκτελεστικές αρμοδιότητες ή μη.

00:08:38.518 --> 00:08:42.628
Και δύο στις τρεις
δεν έχουν κάποιο στέλεχος

00:08:42.628 --> 00:08:45.096
που να προέρχεται από μειονότητα.

00:08:45.614 --> 00:08:47.293
Σας είπα πολλά τρομερά πράγματα.

00:08:47.293 --> 00:08:50.780
Θα λέτε, «Θεέ μου, πόσο άσχημη
είναι η κατάσταση; Τι μπορώ να κάνω;»

00:08:50.780 --> 00:08:51.726
Λοιπόν, ευτυχώς,

00:08:51.726 --> 00:08:53.510
διαπιστώσαμε ότι υπάρχει πρόβλημα.

00:08:53.510 --> 00:08:58.186
Υπάρχει έλλειψη ευκαιριών κι αυτό
λόγω της ασυνείδητης προκατάληψης.

00:08:58.186 --> 00:09:00.045
Μπορεί όμως να σκέφτεστε

00:09:00.045 --> 00:09:02.945
«Δεν είμαι μελαμψός, 
Τι σχέση έχει αυτό με μένα;»

00:09:02.945 --> 00:09:05.079
Αφήστε με να σας προτείνω μια λύση.

00:09:05.079 --> 00:09:06.491
Κι όπως είπα πριν,

00:09:06.491 --> 00:09:10.744
ζούμε σε έναν κόσμο, 
όπου ψάχνουμε το ιδανικό.

00:09:10.744 --> 00:09:12.502
Αν θέλουμε να φτιάξουμε έναν κόσμο

00:09:12.502 --> 00:09:14.985
όπου οι συνθήκες της γέννησής μας
δεν έχουν σημασία,

00:09:14.985 --> 00:09:16.995
πρέπει όλοι να συμμετέχουμε στη λύση.

00:09:16.995 --> 00:09:20.687
Η δημιουργός του πειράματος
με τα βιογραφικά για το εργαστήριο

00:09:20.687 --> 00:09:22.544
πρότεινε ένα είδος λύσης.

00:09:22.544 --> 00:09:26.136
Είπε ότι αυτό που ένωνε
τις επιτυχημένες γυναίκες,

00:09:26.136 --> 00:09:28.036
το κοινό τους στοιχείο,

00:09:28.036 --> 00:09:30.248
ήταν το γεγονός ότι είχαν καλούς μέντορες.

00:09:30.248 --> 00:09:32.629
Άρα η καθοδήγηση,
όλοι το 'χουμε ξανακούσει αυτό,

00:09:32.629 --> 00:09:34.881
είναι κοινός τόπος.

00:09:35.501 --> 00:09:37.858
Να άλλη μια πρόκληση για σας.

00:09:37.858 --> 00:09:42.321
Προκαλώ τον καθένα σας να γίνετε 
μέντορες σε κάποιον διαφορετικό.

00:09:43.471 --> 00:09:46.379
Όλοι θέλουν να καθοδηγήσουν 
κάποιον που τους είναι οικείος,

00:09:46.379 --> 00:09:48.512
που τους μοιάζει,
που έχουν κοινές εμπειρίες.

00:09:48.512 --> 00:09:52.516
Αν δω μια Μουσουλμάνα με λίγη μαγκιά,
θα πω «Τι λέει; Μπορούμε ν' αράξουμε».

00:09:52.516 --> 00:09:56.258
Μπαίνεις σ' ένα δωμάτιο και είναι κάποιος
με τον οποίο πηγαίνατε μαζί σχολείο,

00:09:56.258 --> 00:09:57.516
κάνατε τα ίδια σπορ,

00:09:57.516 --> 00:10:01.929
υπάρχει μεγάλη πιθανότητα
να θέλεις να βοηθήσεις αυτό το άτομο.

00:10:01.929 --> 00:10:05.249
Αλλά για το πρόσωπο στο δωμάτιο
που δεν έχει κοινές εμπειρίες με σένα

00:10:05.249 --> 00:10:08.019
γίνεται εξαιρετικά δύσκολο
να βρει αυτήν την επαφή.

00:10:08.019 --> 00:10:11.001
Η ιδέα του να γίνεις μέντορας
κάποιου διαφορετικού από σένα,

00:10:11.001 --> 00:10:13.736
κάποιου που δεν προέρχεται
από το ίδιο περιβάλλον με σένα,

00:10:13.736 --> 00:10:15.248
οποιοδήποτε κι αν είναι αυτό,

00:10:15.248 --> 00:10:17.252
είναι σαν να ανοίγεις πόρτες σε άτομα

00:10:17.252 --> 00:10:20.010
που δεν θα μπορούσαν να φτάσουν
ούτε μέχρι τον προθάλαμο.

00:10:20.990 --> 00:10:24.322
Γιατί, κυρίες και κύριοι, 
ο κόσμος δεν είναι δίκαιος.

00:10:24.322 --> 00:10:27.021
Οι άνθρωποι δεν γεννιούνται
με ίσες ευκαιρίες.

00:10:27.021 --> 00:10:30.136
Γεννήθηκα σε μια από τις φτωχότερες
πόλεις του κόσμου, το Χαρτούμ.

00:10:30.136 --> 00:10:32.180
Γεννήθηκα μελαμψή, γεννήθηκα γυναίκα,

00:10:32.180 --> 00:10:35.717
και γεννήθηκα Μουσουλμάνα σ' έναν κόσμο 
αρκετά καχύποπτο απέναντί μας,

00:10:35.717 --> 00:10:37.961
για λόγους που δεν ελέγχω.

00:10:37.961 --> 00:10:42.043
Όμως, αναγνωρίζω επίσης το γεγονός 
ότι γεννήθηκα με προνόμια.

00:10:42.043 --> 00:10:43.965
Γεννήθηκα με υπέροχους γονείς,

00:10:43.965 --> 00:10:45.604
έλαβα εκπαίδευση

00:10:45.604 --> 00:10:48.293
και είχα την τύχη
να μεταναστεύσω στην Αυστραλία.

00:10:48.293 --> 00:10:51.520
Αλλά επιπλέον, είχα την ευλογία 
να έχω εκπληκτικούς μέντορες,

00:10:51.520 --> 00:10:54.491
που άνοιξαν για μένα πόρτες
που δεν ήξερα καν ότι ήταν εκεί.

00:10:54.491 --> 00:10:55.988
Έναν μέντορα που μου είπε:

00:10:55.988 --> 00:10:57.713
«Η ιστορία σου έχει ενδιαφέρον.

00:10:57.713 --> 00:11:00.946
Ας γράψουμε κάτι γι' αυτήν,
ώστε να μπορώ να τη μοιραστώ με άλλους».

00:11:00.956 --> 00:11:02.213
Έναν μέντορα που μου είπε:

00:11:02.213 --> 00:11:05.347
«Ξέρω ότι δεν ταιριάζεις
σε μια αυστραλιανή πλατφόρμα πετρελαίου,

00:11:05.347 --> 00:11:06.578
όμως έλα έτσι κι αλλιώς».

00:11:06.578 --> 00:11:07.918
Και να 'μαι, μιλάω σε σας.

00:11:07.918 --> 00:11:09.331
Δεν είμαι η μοναδική.

00:11:09.331 --> 00:11:11.777
Υπάρχουν ένα σωρό άτομα στον περίγυρό μου

00:11:11.777 --> 00:11:14.097
που βλέπω να έχουν βοηθηθεί από μέντορες.

00:11:14.097 --> 00:11:16.269
Έναν νεαρό Μουσουλμάνο στο Σίδνεϊ,

00:11:16.269 --> 00:11:19.031
που τελικά χρησιμοποίησε
τη βοήθεια του μέντορά του

00:11:19.031 --> 00:11:21.527
για να ξεκινήσει βραδιές ποίησης 
στο Μπάνκσταουν,

00:11:21.527 --> 00:11:23.003
που τώρα είναι πολύ δημοφιλείς.

00:11:23.003 --> 00:11:25.855
Και μπόρεσε να αλλάξει τις ζωές 
τόσων άλλων νέων ανθρώπων.

00:11:25.855 --> 00:11:27.677
Ή μια κυρία, εδώ στο Μπρίσμπεϊν,

00:11:27.677 --> 00:11:29.015
μια Αφγανή πρόσφυγας

00:11:29.015 --> 00:11:31.726
που με το ζόρι μιλούσε Αγγλικά 
όταν ήρθε στην Αυστραλία,

00:11:31.726 --> 00:11:34.511
οι μέντορές της
τη βοήθησαν να γίνει γιατρός,

00:11:34.511 --> 00:11:37.987
και κέρδισε το βραβείο του Νέου
της Χρονιάς από το Κουίνσλαντ, το 2008.

00:11:37.987 --> 00:11:40.010
Αποτελεί έμπνευση.

00:11:44.970 --> 00:11:47.396
Αυτό δεν βγαίνει τόσο εύκολα.

00:11:48.966 --> 00:11:50.510
Εγώ είμαι αυτή.

00:11:50.510 --> 00:11:54.514
Αλλά είμαι επίσης η γυναίκα
με τα ρούχα της πλατφόρμας

00:11:54.514 --> 00:11:58.017
και η γυναίκα με την αμπάγια, 
στην αρχή της ομιλίας.

00:11:58.017 --> 00:12:01.331
Θα επιλέγατε να γίνετε μέντορές μου
αν με βλέπατε

00:12:01.331 --> 00:12:03.699
σε μία από τις άλλες 
εκδοχές του εαυτού μου;

00:12:03.699 --> 00:12:05.724
Γιατί είμαι το ίδιο άτομο.

00:12:06.294 --> 00:12:09.500
Πρέπει να δούμε πέρα από
τις ασυνείδητες προκαταλήψεις μας.

00:12:09.500 --> 00:12:12.788
Γίνετε μέντορες σε κάποιον 
από την άλλη όψη του πρίσματος,

00:12:12.788 --> 00:12:15.012
γιατί οι δομικές αλλαγές παίρνουν χρόνο

00:12:15.012 --> 00:12:17.270
και δεν έχω τόση υπομονή.

00:12:17.270 --> 00:12:19.267
Άρα, αν θέλουμε να φέρουμε αλλαγή,

00:12:19.267 --> 00:12:21.298
αν πρόκειται να δημιουργήσουμε έναν κόσμο

00:12:21.298 --> 00:12:23.263
όπου όλοι θα έχουμε τέτοιες ευκαιρίες,

00:12:23.263 --> 00:12:25.627
τότε επιλέξτε ν' ανοίγετε
πόρτες στους ανθρώπους.

00:12:25.627 --> 00:12:29.004
Γιατί μπορεί να πιστεύετε
ότι η πολυμορφία δεν σας αφορά,

00:12:29.004 --> 00:12:31.257
αλλά είμαστε όλοι κομμάτι
αυτού του συστήματος,

00:12:31.257 --> 00:12:33.173
και μπορούμε να είμαστε μέρος της λύσης.

00:12:33.173 --> 00:12:35.472
Αν δεν ξέρετε που να βρείτε
κάποιον διαφορετικό,

00:12:35.472 --> 00:12:37.789
πηγαίνετε σε μέρη
που δεν θα πηγαίνατε κανονικά.

00:12:37.789 --> 00:12:39.494
Αν πηγαίνετε σε ιδιωτικό σχολείο,

00:12:39.494 --> 00:12:41.243
επισκεφτείτε το τοπικό σας δημόσιο

00:12:41.243 --> 00:12:44.245
ή, ίσως, περάστε από το τοπικό σας
κέντρο επιμόρφωσης προσφύγων.

00:12:44.245 --> 00:12:46.277
Ή μπορεί να δουλεύετε σε κάποιο γραφείο.

00:12:46.277 --> 00:12:49.516
Ξεχωρίστε έναν καινούργιο απόφοιτο
που δείχνει τελείως εκτός τόπου

00:12:49.516 --> 00:12:50.747
-γιατί έτσι ήμουν εγώ-

00:12:50.747 --> 00:12:52.006
και δώστε του ευκαιρίες,

00:12:52.006 --> 00:12:54.517
όχι προσχηματικά,
γιατί δεν είμαστε θύματα,

00:12:54.517 --> 00:12:56.794
αλλά δείξτε του τις ευκαιρίες,

00:12:56.794 --> 00:12:58.498
γιατί το ν' ανοίξετε τον κόσμο σας

00:12:58.498 --> 00:13:01.414
θα σας κάνει συνειδητοποιήσετε
ότι έχετε πρόσβαση σε πόρτες

00:13:01.414 --> 00:13:02.991
που δεν ήξερε καν ότι υπάρχουν

00:13:02.991 --> 00:13:06.002
κι εσείς δεν ξέρατε καν
ότι δεν είχε πρόσβαση.

00:13:06.002 --> 00:13:07.963
Κυρίες και κύριοι,

00:13:07.963 --> 00:13:11.736
υπάρχει ένα πρόβλημα στην κοινότητά μας 
με την έλλειψη ευκαιριών,

00:13:11.736 --> 00:13:14.183
ιδιαίτερα εξαιτίας
της ασυνείδητης προκατάληψης.

00:13:14.183 --> 00:13:17.688
Αλλά ο καθένας από σας
έχει τη δυνατότητα να το αλλάξει αυτό.

00:13:17.688 --> 00:13:20.635
Ξέρω ότι σας δόθηκαν
πολλές προκλήσεις σήμερα,

00:13:20.635 --> 00:13:24.324
αλλά αν μπορείτε, πάρτε αυτό το κομμάτι
και σκεφτείτε το λίγο διαφορετικά,

00:13:24.324 --> 00:13:27.013
γιατί η πολυμορφία είναι μαγική.

00:13:27.013 --> 00:13:30.013
Και σας ενθαρρύνω να προσπερνάτε 
τις αρχικές σας εντυπώσεις,

00:13:30.013 --> 00:13:31.503
γιατί στοιχηματίζω

00:13:32.473 --> 00:13:34.503
ότι μάλλον είναι λανθασμένες.

00:13:34.503 --> 00:13:35.521
Σας ευχαριστώ.

00:13:35.521 --> 00:13:38.033
(Χειροκρότημα)