Tôi ở đây hôm nay
để bắt đầu một cuộc cách mạng.
Trước khi các bạn sẵn sàng chiến đấu
hay ra lời hiệu triệu
hoặc chọn màu cờ sắc áo cho cuộc cách mạng
Tôi muốn định nghĩa cách mạng là gì
Nói về cách mạng,
Tôi muốn nói đến một cuộc thay đổi mạnh mẽ và sâu rộng
trong cách chúng ta nghĩ và ứng xử
Cách mà chúng ta nghĩ và cách mà chúng ta cư xử
Vậy tại sao, Steve, Tại sao chúng ta cần một cuộc cách mạng
Chúng ta cần một cuộc cách mạng
Vì mọi việc không được tiến triển, mọi người đều không làm việc
Và điều đó thực sự làm tôi buồn
Bởi tôi phát ốm và mệt mỏi vì mọi thứ không tiến triển
Bạn biết đấy, tôi phát ốm và mệt bởi ta đang phung phí tiềm năng
Tôi phát ốm và mệt mỏi vì chúng ta đang trở nên lạc hậu
Và chúng ta lạc hậu trong rất nhiều thứ
ví dụ, các yếu tố xã hội.
Chúng ta xếp ở vị trí thấp nhất ở Châu Âu về sự đổi mới
Chúng ta ở ngay dưới đáy
nơi mà văn hoá không coi trọng sự đổi mới
Chúng ta hạng bét về chăm sóc sức khỏe
và đó là điều quan trọng cho hạnh phúc
Và đó chúng ta, không chỉ xếp cuối ở E.U
mà chúng ta còn đứng cuối trên toàn Châu Âu
Và tồi tệ nhất,
Theo thống kê 3 tuần trước, nhiều bạn đã thấy trên The Economist
Chúng ta là nơi thê thảm nhất trên thế giới
liên quan đến GDP bình quân đầu người
Nơi bất hạnh nhất trên thế giới.
Đó mới chỉ là xã hội. Thử nhìn vào giáo dục
3 tuần trước chúng ta xếp ở vị trí nào
trong 1 báo cáo của OECD?
đứng cuối về đọc, toán và khoa học. Toàn đội sổ
Về Kinh doanh:
Nhận thức thấp nhất ở E.U
về vấn đề doanh nhân đem lại lợi ích cho xã hội.
Tại sao như vậy, điều gì đang xảy ra?
Tỷ lệ thấp nhất về doanh nhân khởi nghiệp
Và điều này bất chấp sự thật rằng
mọi người biết các doanh nghiệp nhỏ
là động cơ của nền kinh tế
Họ thuê phần lớn nhân công, đóng góp phần lớn cho thuế
Vậy nếu động cơ hỏng, đoán xem điều gì sẽ xảy ra?
Xếp bét ở Châu Âu về thu nhập bình quân đầu người
Bét!
Không có gì ngạc nhiên, 62% người Bung-ga-ri
không lạc quan mấy về tương lai
Ta bất hạnh, Ta hưởng một nền giáo dục kém
và ta sở hữu những doanh nghiệp tồi.
Những điều đó là sự thật các bạn à.
Đấy không phải là chuyện phiếm, cũng chẳng phải giả dối
Không phải các bạn à
Chẳng phải âm mưu gì chống đối Bulgaria cả Đây là sự thật.
Tôi nghĩ nên nói rõ, thật rõ rằng
rằng hệ thống của chúng ta bị trục trặc
Cách chúng ta nghĩ, cách ứng xử
và hệ thống ứng xử này cũng trục trặc
Chúng ta cần mạnh mẽ thay đổi cách nghĩ, cách ứng xử
để biến Bulgaira tốt đẹo hơn
cho bản thân, cho bạn bè
cho gia đình và cả cho tương lai chúng ta
Làm thế nào để đạt được điều đó?
Tích cực lên. Chúng ta phải tích cực. Làm sao để làm được?
Tôi nghĩ chúng ta kém bởi vì
và lý do này sẽ tác động mạnh tới các bạn,
là bởi vì chúng ta tự cản trở mình
Ta đang tự tụt lùi
vì ta không trân trọng sự vui chơi
Tôi nói là "vui chơi", đúng vậy
Nếu các bạn quên rằng vui chơi là gì, Nó là:
Trẻ em được vui chơi
Người lớn được vui chơi
Chúng ta không trân trọng sự vui chơi
Thật ra thì, chúng ta xem nhẹ nó
Chúng ta xem nhẹ nó ở 3 mảng
Xem 3 mảng đó là gì nhé
Xã hội: 45 năm của điều gì?
của Cộng Sản --
của xem trọng nhà nước hơn cá nhân
và đè nén, cẩu thả
sự sáng tạo, thể hiện cá nhân và sự cải tiến.
Thay vào đó, chúng ta trân trọng điều gì?
Chỉ vì nó thể hiện ra
cách chúng ta áp dụng, tạo ra và sử dụng kiến thức
bị ảnh hưởng bởi xã hội và thể chế
Điều gì đã dạy chúng ta ở Chế độ Cộng Sản?
Nghiêm túc mà nói
Một cách nghiêm túc
Có đấy.
(Vỗ tay)
một cách nghiêm túc
tôi không thể kể cho các bạn bao lần tôi bị chửi ở công viên
VÌ để lũ trẻ chạy nhảy xung quanh
chúa trời cấm chúng chơi trên thứ dơ bẩn the kal,
hay thậm chí tệ hơn, lokvi, nước - thứ sẽ giết chết chúng
tôi đã được dạy bảo bởi bố và mẹ
rằng chúng ta không nên để lũ trẻ chơi quá nhiều
vì cuộc sống rất nghiêm khắc
và ta cần dạy họ điều quan trọng của đời
chúng ta có một ý niệm đang lan truyền
nó là gene xã hội lan truyền đến chúng ta
nó là một gene nguy hiểm
mất 45 năm cho loại gene đó
để tạo ra cái mà tôi gọi là nhân tố baba
(tiếng cười)
(vỗ tay)
.Và đây là cách nó hoạt động
Bước 1: Phụ nữ nói," Tôi muốn có con. một đứa trẻ hồi giáo"
Bước 2: Chúng ta sẽ có em bé. Woohoo!
Nhưng điều gì sẽ xảy ra ở bước 3?
Tôi muốn trờ lại làm việc
vì tôi cần vươn xa trong công việc hay chỉ muốn uống cafe.
Tôi sẽ đưa bebko cho baba( em bé)
Nhưng ta cần nhớ rằng
các em bé bị nhiễm bởi các ý niệm nghiêm khắc này suốt 45 năm
Vậy điều gì sẽ xảy ra?
Cô ấy truyền các vi-rút đó vào các em bé
và nó mất một khoảng thời gian rất dài - giống như cây gỗ đỏ
ý niệm nghiêm khắc ấy
để thoát khỏi hệ thống điều hành của chúng ta
vậy điều gì sẽ xảy ra?
Nó tiến vào hệ thống giáo dục nơi là một hệ thống lỗi thời
nó đang thay đổi nhỏ trong 100 năm
nó đề cao việc học vẹt
việc phải ghi nhớ và tiêu chuẩn hoá.
và không xem trọng việc tự thể hiện, tự khám phá bản thân,
việc đặt câu hỏi, sáng tạo và chơi đùa
Nó là một hệ thống nhảm nhí
Có một chuyện thật là: Khi tôi đi tìm kiếm trường cho con tôi
Chúng tôi đến các trường danh giá
và họ nói họ sẽ cho học Toán 10 lần 1 tuần
và khoa học thì 8 lần
và đọc 5 lần một ngày và những thứ này
và tôi nói," Còn vui chơi và nghỉ ngơi?"
và họ nói," Hả? Không có chuyện đó trong lịch học đâu"
(tiếng cười)
chúng tôi nói," thằng bé chỉ mới 5 tuổi".
Quả là một tội ác.
Đó hẳn là một tội ác
hệ thống giáo dục quá nghiêm khắc vì giáo dục thì phải như vậy
đã tạo ra những nhân công máy móc, ngu ngốc
đặt bu lông ở lỗ trước khoan.
Nhưng tôi xin lỗi, vấn đề của hôm nay
không là vấn đề về cách mạng công nghiệp
Chúng ta cần khả năng thích nghi,
khả năng học cách trở nên sáng tạo và cải tiến.
Chúng ta không cần những công nhân máy móc
Nhưng không, ý niệm đó đã đi sâu vào công việc, nơ
Ta tạo ra các công nhân máy móc và xem họ như đồ vật của ta
để chiêu dụ và rồi vứt đi.
Chất lượng việc làm của Bung-ga-ri ra sao?
Chuyên chế
làm mọi thứ tôi nói vì tôi là chủ.
Tôi là chủ thì tôi biết nhiều hơn anh.
Tôi không tin, bạn là một tên tội phạm, nên tôi sẽ lắp camera
(tiếng cười)
Kiểm soát
Bạn hẳn là tên ngốc, nên tôi sẽ
đặt ra các quy trình để bạn làm theo và đừng làm khác điều đó.
Họ đang hạn chế bạn, không dùng điện thoại
dùng máy tính, để tìm thông tin trên mạng
đừng lên các phương tiện truyền thông nào
Điều đó thật tồi tệ và không chuyên nghiệp
Và vào cuối ngày, nó chưa được hoàn thành
vì bạn bị kiểm soát, hạn chế, và bị xem thường
và bạn không được vui chơi gì cả
Trong xã hội, giáo dục hay kinh doanh
không đánh giá cao vui chơi
Đó là lí do tại sao chúng ta tụt hậu
bởi vì ta không trân trọng việc vui chơi
Và bạn có thể nói,"Thật vô lý, Steve. Một ý tưởng ngu xuẩn"
Không thể nào vì vui chơi
Chỉ chơi đùa thôi. Điều đó thật ngu ngốc
Có một ý niệm nghiêm túc trong chúng ta
Tôi sẽ nói không
Và tôi sẽ chứng minh điều này ở phần kế tiếp
Vui chơi là chất xúc tác, là một cuộc cách mạng
mà ta có thể dùng để biến Bung-ga-ri trở nên tốt đẹp hơn
Vui chơi:
não bộ của ta
được kiểm soát để vui chơi
Sự tiến hoá đã lựa chọn
trên hàng triệu, hàng tỉ năm
để con người và động vật được vui chơi
Và bạn biết không?
Sự tiến hoá đã làm rất tốt một việc
là không chọn những đặc điểm bất lợi cho chúng ta
và chọn những đặc điểm có lợi cho cạnh tranh
Thiên nhiên luôn khôn ngoan, và nó được chọn vui chơi
thông qua thế giới động vật, ví dụ
Kiến cũng vui chơi
Có lẽ bạn không biết điều đó
Nhưng khi chúng vui chơi Chúng học được
quy tắc trật tự loài, động lực của mọi vật
Khi chuột vui đùa, bạn có lẽ không biết
rằng khi chuột chơi càng nhiều
não chúng càng to
và nó học hỏi tốt hơn
kể cả các kĩ năng
Mèo chơi đùa. Ta đều biết mèo thích nghịch
Nhưng có lẽ ta không biết rằng
Những con mèo không được chơi
thì không thể hoà nhập cộng đồng
Nó có thể đi săn, nhưng không hoà nhập được
Khi gấu chơi đùa
có lẽ điều bạn không biết
gấu chơi càng nhiều thì càng sống sót lâu hơn
không phải con gấu nào học bắt cá giỏi hơn
mà là con vui chơi nhiều hơn
và một nghiên cứu cuối cùng cực kì thú vị
chỉ ra rằng, một sự tương quan
giữa chơi đùa và kích thước não bộ
Bạn vui đùa càng nhiều, thì não của bạn càng lớn
Cá heo với não khá lớn, chơi đùa rất nhiều
Nhưng bạn có nghĩ rằng ai
có não lớn nhất thì chơi giỏi nhất không?
chính xác đó là Con người
Trẻ em chơi đùa, chúng ta cũng vậy
dù dân tộc nào, chủng tộc nào,
màu da, tôn giáo
nó là một điều phổ biến- Vui đùa
không chỉ ở trẻ em mà kể cả người lớn
Thuật ngữ: Neoteny--
là duy trì vui đùa và phẩm chất thiếu niên ở người trưởng thành
ai có nhiều điều đó nhất?
Chính là con người. Chúng ta chơi thể thao
chơi giải trí, thi đấu, hoặc chuyên nghiệp
Ta chơi các loại nhạc cụ
Ta nhảy nhót, hát hò, hôn
ta chỉ làm những thứ ngớ ngẩn loanh quanh
Ta được sinh ra với bản năng để vui đùa
từ khi sinh ra đến khi già
Ta được sắp đặt để làm điều đó thường xuyên
để vui đùa thật nhiều
và không ngừng nghỉ
Nó là một lợi ích cực kì lớn
giống như có lợi đối với động vật
cũng có lợi với con người
Ví dụ, vui chơi được chứng minh
kích thích phát triển hạch hạnh nhân
nơi mà nó điều khiển những cảm xúc
Nó được chứng minh để thúc đẩy phát triển vỏ não trước
nơi mà rất nhiều nhận thức diễn ra
Vậy thì, điều gì sẽ xảy ra?
Ta trưởng thành về tình cảm nhiều hơn nếu ta chơi nhiều hơn
Ta phát triển khả năng quyết đoán tốt hơn
nếu ta được vui đùa nhiều.
Những người sau đây là ví dụ
Nó không phải viễn tưởng, hay chuyện phiếm
nó là một ngành khoa học
Đây là lợi ích của vui đùa
Đó là khả năng di truyền mà ta có
như đi lại, nói chuyện hay ngắm cảnh.
nếu ta tự cản trở mình chơi đùa
thì ta tự làm khó mình
như thể ta làm với khả năng bẩm sinh khác
Ta tự kiềm hãm chính mình
Một bài tập nhỏ cho các bạn:
nhắm mắt lại
và thử tưởng tượng thế giới không vui đùa
tưởng tượng một thế giới không có rạp hát, hay nghệ thuật
không có âm nhạc, không nhảy múa
không bóng đá, không thể thao
không tiếng cười
thì thế giới sẽ trông thế nào?
Nó khá ảm đạm
Nó khá khó chịu
Giờ thử tưởng tượng nơi làm việc của bạn
Vui không? Tươi không?
Hoặc nơi làm việc của bạn của bạn--
nó có vui không? Nó có tươi không nào?
Hay chúng nhảm nhí? đầy độc đoán, gò bó,
bị hạn chế, không tin tưởng, hoặc tán thành phải không?
Ta có khái niệm này
rằng sự đối lập của vui chơi là làm việc
Ta thậm chí thấy tội lỗi nếu ta chơi đùa khi làm việc
"Ôi, đồng nghiệp thấy tôi cười cợt. Chắc tôi rành rang lắm"
hay," Ôi, tôi phải núp đi vì có thể bị sếp phát hiện".
Ông ta sẽ nghĩ tôi không làm việc chăm chỉ
bạn nên biết, ý nghĩ của ta đang tụt lùi.
Đối lập của vui đùa
là không làm việc
Đối lập của vui chơi
là trầm cảm. Chính là trầm cảm đấy.
Thực tế,
vui đùa cải thiện công việc của ta
Giống như lợi ích cho người và động vật,
thì vui đùa cũng có lợi cho công việc
Ví dụ như, nó kích thích sáng tạo
nó tăng khả năng đổi mới
Nó nâng cao khả năng học hỏi
Nó cho ta thấy có mục đích và tự chủ
hai thứ tạo động lực chủ chốt
để nâng cao năng suất công việc,
thông qua vui đùa.
Vậy trước khi nghĩ vui đùa là không nghiêm túc,
thì chơi đùa không có nghĩa là phù phiếm.
động viên chuyên nghiệp thích trượt tuyết
họ nghiêm túc với nó, nhưng họ yêu nó
họ đang vui. họ đang tạo thói quen, họ đang cuốn theo dòng chảy.
Bác sĩ có thể nghiêm túc
nhưng một nụ cười hơn mười thang thuốc bổ
Suy nghĩ của ta tụt hậu
Ta không nên thấy có lỗi
Ta nên vui đùa
Một ví dụ từ các công ty tập đoàn
FedEx có khẩu hiệu: con người, dịch vụ, lợi nhuận.
nếu bạn đối xử người của bạn như những người khác, đối xử tốt,
Họ sẽ vui, hài lòng hơn, họ có cảm giác làm chủ và có mục đích
Điều gì sẽ xảy ra? Họ phục vụ bạn tốt hơn
không tệ hơn, mà là tốt hơn
Và khi khách hàng gọi điện yêu cầu dịch vụ
và họ đc gặp nhân viên vui vẻ và tự chủ
khách hàng thấy thế nào? Họ thấy tuyệt.
Và nhứng khách hàng tuyệt vời làm gì?
Họ mua dịch vụ và quảng cáo cho bạn bè
điều này làm tăng lợi nhuận
Con người, dịch vụ, lợi nhuận
Vui chơi làm tăng năng suất, không làm giảm
và bạn sẽ nói
"Gee, FedEx ở Mỹ đang áp dụng hiệu quả điều này,
nhưng nó không hiệu quả cho Bung-ga-ri
Không đời nào. Chúng ta quá khác biệt".
Nó không hiệu quả ở Bung-ga-ri vì 2 lý do.
Một là, vui chơi là phố biến
Không có gì lạ khi người Bung-ga-ri nghĩ rằng ta không thể chơi
bên cạnh ý nghĩ nghiêmtúc mà ta phải gạt bỏ
Hai là, tôi đã thử điều đó ở Sciant.
Khi tôi đến,tôikhôngthấy khách hàng vui vẻ.
Không khách hàng nào thích chúng ta
Tôi hỏi họ tất cả
Ta có lợi nhuận bên lề tôi đã làm điều đó
Ta có lợi nhuận bên lề
và ta có những cổ đông khó chịu
Thông qua một số thay đổi cơ bản,
thay đổi như nâng cao tính minh bạch,
thay đổi như tăng cường sự tự định hướng
và hợp tác, sự hợp tác mang tính thúc đẩy
không chuyên quyền,
nhữngđiềugiốngnhư có một kết quảtập trung.
Tôi không quan tâm lúc nào bạn thức dậy, khi nào bạn đi.
Tôi quan tâm khách hàng và nhân viên của bạn vui vẻ
và bạn được huấn luyện điều đó.
Sao tôi phải bận tâm bạn đến lúc 9 giờ?
Về cơ bản thúc đấy niềm vui
Thông qua việc thúc đẩy niềm vui và có một môi trường làm việc vui vẻ
Ta có thể biến Sciant
và, chỉ trong vòng 3 năm ngắn ngủi
nghe như rất lâu, nhưng thay đổi rất chậm
mọi khách hàng từ không một ai đến tất cả đều ưa thích
trên lợi nhuận trung bình ngành công nghiệp
và các bên liên quan vui vẻ
Và bạn có thể nói,"Sao bạn biết họ vui hay không?"
Ta đã thắng, mỗi năm tham gia
một trong những bảng xếp hạng về nhân viên giỏi nhất trong kinh doanh nhỏ
phân tích độc lập từ những nhân viên được giấu tên
theo khảo sát
Nó đang làm, có thể, và hiệu quả ở Bung-ga-ri
Không có gì kìm hãm chúng ta lại được
ngoại trừ tâm lý của ta về sự vui chơi
Vài bước ta có thể thực hiện để hoàn thành
cách để tạo ra cuộc cách mạng này thông qua việc chơi đùa
Đầu tiên, bạn phải tin tôi
Nếu bạn không tin tôi
Thì cứ việc về nhà và nghĩ về nó
Thứ hai, nếu bạn không thích vui đùa
bạn phải xem xét lại việc đó
Bất kể cái gì khi nhỏ bạn thích thú
hay cái bạn thích vào 6 tháng trước
giờ bạn được thăng chức nhưng lại ko thoải mái
vì bạn cảm thấy như mình phải "nghiêm túc"
khám phá lại nó đi.
Dù là leo núi, đọc sách hay chơi game
Hãy khám phá lại nó
vì bạn là chủ
làm chủ tiến bộ, làm chủ suy nghĩ của mình
Bạn là người quay về văn phòng làm việc
hoặc trò chuyện với bạn bè
và truyền ngọn lửa của cuộc cách mạng vui chơi
Bạn làm điều đó,nếu bạn không cảm nhận được
thì đồng nghiệp, bạn bè bạn cũng không.
.Bạn phải quay về và nói " Tôi sẽ tin anh".
Khái niệm kỳ lạ: Tôi thuê anh, Tôi nên tin anh
Tôi sẽ để anh quyết định. Tôi trao quyền cho anh
và tôi sẽ thay mặt đứng cuối hơn là đứng đầu
Tôi sẽ khuyến khích lời phê bình mang tính xây dựng
Tôi sẽ để bạn thách thức chính quyền
Vì bằng cách thách thức thì công việc luôn được hoàn thành
rằng chúng ta có thể thoát khỏi lối mòn
và tạo ra giải pháp tiến bộ
cho những đề hôm nay.
Ta không phải luôn là một thủ lĩnh
Ta sẽ xoá bỏ nỗi sợ hải
Sợ hãi là kẻ thù của sự vui chơi
.Và ta sẽ làm mọi thứ
như xoá bỏ giới hạn
Bạn biến đấy, để họ sử dụng điện thoại
cho cuộc gọi cá nhân--lạy trời
Để họ lên mạng
Để họ nhắn tin
Để họ có thời gian ăn trưa
Ăn trưa giống như nghỉ ngơi cho công việc
Là khi bạn bước ra ngoài thế giới
tái tạo năng lượng cho não, gặp gỡ bạn bè
uống bia, ăn uống, nói chuyện
bạn sẽ có được những ý tưởng tuyệt vời
có lẽ bạn đã không có điều đó trước đây
Để họ làm vậy đi. Hãy cho họ sự tự do
và nhìn chung, hãy để họ vui chơi. Để họ vui vẻ ở nơi làm việc.
Ta dành hầu hết thời gian cuộc đời ở nơi làm việc
và nó phải như vậy, thật là một công việc cực nhọc
để mà sau 20 năm nữa, ta thức dậy và nói " Vậy thôi sao?
"đó là tất cả sao?"
Không thế chấp nhận được. Nepriemliv
( Cười)
Nói tóm lại
ta cần một sự thay đổi quyết liệt
trong cách ta suy nghĩ và ứng xử,
nhưng ta không cần
một cuộc cách mạng công nhân
ta không cần cuộc cách mạng của công nhân
Cái ta cần là
là cuộc nổi dậy của những tay chơi
cái chúng ta cần là sự bùng lên
cái ta cần là sự bùng lên
Nghiêm túc thì, ta cần liên kết với nhau.
Hôm này là sự bắt đầu của cuộc nổi dậy.
nhưng cái bạn cần làm
là dập tắt ngọn lửa của cuộc cách mạng.
Bạn cần đi và chia sẻ ý tưởng và câu chuyện thành công của bạn
những điều bạn đã làm
về chuyện khởi động lại cuộc sống, học hành
công việc với sự vui chơi.
về cách mà sự vui chơi phát triển
ý thức về lời hứa và việc tự thực hiện
về cách chơi phát triển sự cải tiến, hiệu suất công việc
và hơn thế nữa, cách nó tạo ra ý nghĩa.
Vì bạn không thể tự mình thực hiện. Chúng ta phải làm cùng nhau,
nếu ta làm điều này cùng nhau, và chia sẻ ý tưởng về vui chơi,
ta có thể biến Bung-ga-ri tốt đẹp hơn.
Cám ơn
(Vỗ tay)