WEBVTT

00:00:00.000 --> 00:00:03.000
Hoy estoy aquí

00:00:03.000 --> 00:00:05.000
para empezar una revolución.

00:00:05.000 --> 00:00:07.000
Antes que se levanten en armas,

00:00:07.000 --> 00:00:09.000
o comiencen a cantar,

00:00:09.000 --> 00:00:11.000
o elijan un color favorito,

00:00:11.000 --> 00:00:14.000
quiero definir qué entiendo por revolución.

00:00:14.000 --> 00:00:16.000
Para mí una revolución

00:00:16.000 --> 00:00:19.000
es un cambio drástico y de gran alcance

00:00:19.000 --> 00:00:22.000
en la forma en que pensamos y actuamos...

00:00:22.000 --> 00:00:25.000
la forma en que pensamos y actuamos...

00:00:25.000 --> 00:00:28.000
Pero, Steve, ¿por qué necesitamos una revolución?

00:00:28.000 --> 00:00:30.000
Necesitamos una revolución

00:00:30.000 --> 00:00:33.000
porque las cosas no están funcionando; no funcionan.

00:00:33.000 --> 00:00:35.000
Y eso me entristece,

00:00:35.000 --> 00:00:38.000
porque estoy harto y cansado de que las cosas no funcionen.

00:00:38.000 --> 00:00:41.000
Estoy harto y cansado de que no estemos a la altura de nuestro potencial.

00:00:41.000 --> 00:00:44.000
Estoy harto y cansado de que seamos los últimos.

NOTE Paragraph

00:00:44.000 --> 00:00:47.000
Y estamos en el último lugar de tantas cosas...

00:00:47.000 --> 00:00:50.000
por ejemplo, en factores sociales.

00:00:50.000 --> 00:00:53.000
En innovación, estamos en el último lugar en Europa.

00:00:53.000 --> 00:00:56.000
Ahí estamos justo al final, bien al fondo,

00:00:56.000 --> 00:00:59.000
el último lugar como una cultura que no valora la innovación.

00:00:59.000 --> 00:01:01.000
En salud, somos los últimos,

00:01:01.000 --> 00:01:03.000
y eso es importante en el sentido del bienestar.

00:01:03.000 --> 00:01:05.000
Y ahí estamos, no solo últimos en la UE,

00:01:05.000 --> 00:01:07.000
estamos últimos en Europa, bien abajo.

00:01:07.000 --> 00:01:09.000
Y lo peor de todo,

00:01:09.000 --> 00:01:12.000
lo publicaron hace 3 semanas en The Economist, muchos lo habrán visto.

00:01:12.000 --> 00:01:15.000
Somos el lugar más triste del planeta

00:01:15.000 --> 00:01:17.000
en relación al PBI per cápita...

00:01:17.000 --> 00:01:19.000
el lugar más triste de la Tierra.

00:01:19.000 --> 00:01:22.000
Eso en lo social; miremos la educación.

00:01:22.000 --> 00:01:24.000
¿Dónde nos ubicábamos hace 3 semanas

00:01:24.000 --> 00:01:26.000
en otro informe de la OCDE?

00:01:26.000 --> 00:01:29.000
Últimos en lectura, matemática y ciencia; últimos.

00:01:29.000 --> 00:01:31.000
Negocios:

00:01:31.000 --> 00:01:33.000
la menor percepción de la UE

00:01:33.000 --> 00:01:36.000
de que los empresarios traigan beneficios a la sociedad.

00:01:36.000 --> 00:01:38.000
¿Qué sucede como resultado?

00:01:38.000 --> 00:01:41.000
El menor porcentaje de emprendimientos.

00:01:41.000 --> 00:01:43.000
Y esto es a pesar del hecho

00:01:43.000 --> 00:01:45.000
de que todos saben que los pequeños negocios

00:01:45.000 --> 00:01:47.000
son el motor de las economías.

00:01:47.000 --> 00:01:50.000
Contratamos más personas, generamos más impuestos.

00:01:50.000 --> 00:01:53.000
Entonces, si nuestro motor se detiene, ¿adivinen?

00:01:53.000 --> 00:01:56.000
Últimos en Europa en PBI per cápita.

00:01:56.000 --> 00:01:58.000
Últimos.

00:01:58.000 --> 00:02:01.000
Por eso no es sorprendente que el 62% de los búlgaros

00:02:01.000 --> 00:02:03.000
no sea optimista sobre el futuro.

00:02:03.000 --> 00:02:05.000
Somos infelices, tenemos mala educación

00:02:05.000 --> 00:02:08.000
y los peores negocios.

NOTE Paragraph

00:02:08.000 --> 00:02:10.000
Y, gente, estos son hechos.

00:02:10.000 --> 00:02:13.000
Esto no es un cuento, no es una ilusión.

00:02:13.000 --> 00:02:15.000
No lo es.

00:02:15.000 --> 00:02:18.000
No es una conspiración que tramo contra Bulgaria. Estos son hechos.

00:02:18.000 --> 00:02:20.000
Por eso pienso que realmente debe quedar muy claro

00:02:20.000 --> 00:02:22.000
que nuestro sistema no funciona.

00:02:22.000 --> 00:02:24.000
La forma en que pensamos, que actuamos,

00:02:24.000 --> 00:02:26.000
nuestro sistema operativo de comportamiento no funciona.

00:02:26.000 --> 00:02:29.000
Necesitamos un cambio drástico en la forma en que pensamos y actuamos

00:02:29.000 --> 00:02:31.000
para lograr un cambio positivo en Bulgaria

00:02:31.000 --> 00:02:33.000
para nosotros mismos, para nuestros amigos,

00:02:33.000 --> 00:02:35.000
para nuestra familia y nuestro futuro.

00:02:35.000 --> 00:02:37.000
¿Cómo sucedió esto?

00:02:37.000 --> 00:02:40.000
Seamos positivos. Vamos a ser positivos. ¿Cómo sucedió esto?

00:02:40.000 --> 00:02:42.000
Creo que somos los últimos porque

00:02:42.000 --> 00:02:44.000
-esto va a ser drástico para algunos de Uds-

00:02:44.000 --> 00:02:46.000
porque nos ponemos en desventaja.

00:02:46.000 --> 00:02:48.000
Nos estamos retrasando

00:02:48.000 --> 00:02:50.000
porque no valoramos el juego.

00:02:50.000 --> 00:02:52.000
Dije jugar, de acuerdo.

NOTE Paragraph

00:02:52.000 --> 00:02:55.000
En el caso de que alguno se haya olvidado lo que es jugar, es algo así.

00:02:55.000 --> 00:02:57.000
Los bebés juegan, los niños juegan,

00:02:57.000 --> 00:02:59.000
los adultos juegan.

00:02:59.000 --> 00:03:01.000
No valoramos el juego.

00:03:01.000 --> 00:03:03.000
De hecho, lo desvalorizamos.

00:03:03.000 --> 00:03:05.000
Y lo desvalorizamos en 3 áreas.

00:03:05.000 --> 00:03:07.000
Volvamos a las mismas 3 áreas.

00:03:07.000 --> 00:03:09.000
Social: ¿45 años de qué?

00:03:09.000 --> 00:03:11.000
De comunismo;

00:03:11.000 --> 00:03:14.000
de valorar la sociedad y el Estado por sobre el individuo

00:03:14.000 --> 00:03:16.000
y aplastando, sin darnos cuenta,

00:03:16.000 --> 00:03:20.000
la creatividad, la auto-expresión individual y la innovación.

00:03:20.000 --> 00:03:22.000
Y, en cambio, ¿qué valoramos?

00:03:22.000 --> 00:03:24.000
Porque está comprobado

00:03:24.000 --> 00:03:28.000
que el modo en que aplicamos, generamos y usamos el conocimiento

00:03:28.000 --> 00:03:30.000
se ve afectado por nuestro contexto social e institucional

00:03:30.000 --> 00:03:32.000
¿que nos pedía qué en el comunismo?

00:03:32.000 --> 00:03:34.000
Ser serios.

00:03:34.000 --> 00:03:36.000
Ser realmente serios.

00:03:36.000 --> 00:03:38.000
Era así.

00:03:38.000 --> 00:03:42.000
(Aplausos)

00:03:42.000 --> 00:03:44.000
Ser serios.

00:03:44.000 --> 00:03:47.000
No sé cuántas veces me reprendieron en el parque

00:03:47.000 --> 00:03:51.000
por dejar a mis hijos jugar en la tierra.

00:03:51.000 --> 00:03:54.000
Dios nos libre de jugar con tierra

00:03:54.000 --> 00:03:57.000
o con agua, que los va a matar.

00:03:57.000 --> 00:03:59.000
Mamá y papá nos dijeron

00:03:59.000 --> 00:04:02.000
que no deberíamos dejar jugar tanto a nuestros niños,

00:04:02.000 --> 00:04:04.000
porque la vida es seria

00:04:04.000 --> 00:04:06.000
y debemos educarlos para la seriedad de la vida.

NOTE Paragraph

00:04:06.000 --> 00:04:09.000
Estamos en medio de un «meme grave»

00:04:09.000 --> 00:04:11.000
Es un gen social, que se propaga entre nosotros.

00:04:11.000 --> 00:04:13.000
Es un gen grave.

00:04:13.000 --> 00:04:15.000
Hace 45 años

00:04:15.000 --> 00:04:17.000
que fue creado lo que llamo el factor mami.

00:04:17.000 --> 00:04:19.000
(Risas)

00:04:19.000 --> 00:04:21.000
(Aplausos)

00:04:21.000 --> 00:04:23.000
Y así es como funciona.

00:04:23.000 --> 00:04:26.000
Paso 1: la mujer dice, "quiero tener un bebé. Iskam bebé".

00:04:26.000 --> 00:04:28.000
Paso 2: tenemos el bebé. ¡Viva!

00:04:28.000 --> 00:04:30.000
Pero luego ¿qué sucede en el paso 3?

00:04:30.000 --> 00:04:32.000
Quiero volver al trabajo,

00:04:32.000 --> 00:04:35.000
porque quiero avanzar en mi carrera o simplemente quiero salir y tomar un café.

00:04:35.000 --> 00:04:38.000
Se lo dejo a mami.

00:04:38.000 --> 00:04:40.000
Pero debemos recordar

00:04:40.000 --> 00:04:43.000
que mami fue infectada durante 45 años por el grave meme.

00:04:43.000 --> 00:04:45.000
Entonces ¿qué pasa?

00:04:45.000 --> 00:04:48.000
Ella le pasa el virus al bebé

00:04:48.000 --> 00:04:52.000
y realmente se necesita muchísimo tiempo, como las secuoyas,

00:04:52.000 --> 00:04:54.000
para sacar a ese grave

00:04:54.000 --> 00:04:57.000
meme de nuestro sistema operativo.

NOTE Paragraph

00:04:57.000 --> 00:04:59.000
¿Qué pasa luego?

00:04:59.000 --> 00:05:02.000
Entra en la educación, donde tenemos un sistema educativo anticuado

00:05:02.000 --> 00:05:04.000
que en 100 años cambió muy poco,

00:05:04.000 --> 00:05:06.000
que valora el aprendizaje repetitivo,

00:05:06.000 --> 00:05:08.000
la memorización y estandarización,

00:05:08.000 --> 00:05:11.000
y devalúa la expresión personal, la auto-exploración,

00:05:11.000 --> 00:05:13.000
el cuestionamiento, la creatividad y el juego.

00:05:13.000 --> 00:05:15.000
Es un sistema de mierda.

00:05:15.000 --> 00:05:19.000
Historia real: estaba buscando escuela para mi hijo.

00:05:19.000 --> 00:05:21.000
Fuimos a esta prestigiosa escuela

00:05:21.000 --> 00:05:23.000
y nos dijeron que estudiarían matemáticas 10 veces a la semana

00:05:23.000 --> 00:05:25.000
y ciencias 8 veces a la semana

00:05:25.000 --> 00:05:27.000
y lectura 5 veces al día, y cosas por el estilo.

00:05:27.000 --> 00:05:30.000
Y nosotros dijimos: "Bien, ¿y qué hay del juego y el recreo?"

00:05:30.000 --> 00:05:33.000
Y nos dijeron: "Ah. No habrá tiempo".

00:05:33.000 --> 00:05:35.000
(Risas)

00:05:35.000 --> 00:05:37.000
Y nosotros dijimos: "Tiene 5 años".

00:05:37.000 --> 00:05:39.000
Qué crimen. Qué crimen.

00:05:39.000 --> 00:05:41.000
Y es un crimen

00:05:41.000 --> 00:05:44.000
que nuestro sistema educativo sea tan serio, porque la educación es tan seria

00:05:44.000 --> 00:05:46.000
es que estamos creando trabajadores mecánicos, robóticos

00:05:46.000 --> 00:05:48.000
para poner tornillos en agujeros previamente perforados.

00:05:48.000 --> 00:05:50.000
Pero lo siento, los problemas de hoy

00:05:50.000 --> 00:05:52.000
no son los problemas de la Revolución Industrial.

00:05:52.000 --> 00:05:54.000
Necesitamos adaptabilidad,

00:05:54.000 --> 00:05:57.000
aprender a ser creativos e innovadores.

00:05:57.000 --> 00:05:59.000
No necesitamos trabajadores mecanizados.

00:05:59.000 --> 00:06:02.000
Pero no, ahora el meme se mete en el trabajo donde no valoramos el guego.

00:06:02.000 --> 00:06:05.000
Creamos trabajadores robóticos que tratamos como recursos,

00:06:05.000 --> 00:06:07.000
para aprovechar y luego tirar.

NOTE Paragraph

00:06:07.000 --> 00:06:10.000
¿Cuáles son las cualidades del trabajo búlgaro?

00:06:10.000 --> 00:06:12.000
Autocrático:

00:06:12.000 --> 00:06:14.000
haz lo que digo porque soy el jefe.

00:06:14.000 --> 00:06:16.000
Soy el jefe y conozco mejor que tú.

00:06:16.000 --> 00:06:19.000
Desconfiado: obviamente eres un criminal, por eso voy a instalar cámaras.

00:06:19.000 --> 00:06:21.000
(Risas)

00:06:21.000 --> 00:06:23.000
Controlador:

00:06:23.000 --> 00:06:25.000
obviamente eres un idiota, por eso voy a hacer

00:06:25.000 --> 00:06:28.000
un trillón de pasos para que sigas y no te salgas de lo establecido.

00:06:28.000 --> 00:06:30.000
Así que son represivos: no uses el teléfono móvil,

00:06:30.000 --> 00:06:32.000
no uses tu laptop, no navegues en internet,

00:06:32.000 --> 00:06:34.000
no uses el chat.

00:06:34.000 --> 00:06:36.000
Está mal y es poco profesional.

00:06:36.000 --> 00:06:38.000
Y, al final del día, esto no es gratificante

00:06:38.000 --> 00:06:41.000
porque eres controlado, reprimido, no te valoran

00:06:41.000 --> 00:06:43.000
y no te diviertes en absoluto.

00:06:43.000 --> 00:06:45.000
En lo social, en lo educativo y en los negocios,

00:06:45.000 --> 00:06:47.000
no valoramos el juego.

00:06:47.000 --> 00:06:49.000
Y por eso somos los últimos,

00:06:49.000 --> 00:06:51.000
porque no valoramos el juego.

NOTE Paragraph

00:06:51.000 --> 00:06:54.000
Y pueden decir: "Steve, eso es ridículo. Qué idea tonta.

00:06:54.000 --> 00:06:56.000
No puede ser por el juego.

00:06:56.000 --> 00:06:58.000
Jugar es algo estúpido".

00:06:58.000 --> 00:07:00.000
El meme está en nuestro interior.

00:07:00.000 --> 00:07:02.000
Bueno, les digo que no.

00:07:02.000 --> 00:07:05.000
Y les voy a demostrar en la siguiente parte de la charla

00:07:05.000 --> 00:07:08.000
que el juego es el catalizador, es la revolución,

00:07:08.000 --> 00:07:11.000
que podemos usar para transformar y mejorar Bulgaria.

00:07:11.000 --> 00:07:13.000
Jugar:

00:07:13.000 --> 00:07:15.000
nuestros cerebros

00:07:15.000 --> 00:07:17.000
están programados para jugar.

00:07:17.000 --> 00:07:19.000
La evolución ha favorecido

00:07:19.000 --> 00:07:22.000
a través de millones y miles de millones de años

00:07:22.000 --> 00:07:25.000
lo lúdico, en animales y humanos.

00:07:25.000 --> 00:07:27.000
¿Y saben qué?

00:07:27.000 --> 00:07:29.000
La evolución realmente hace un gran trabajo

00:07:29.000 --> 00:07:32.000
anulando los rasgos que no nos son ventajosos

00:07:32.000 --> 00:07:35.000
y seleccionando aquellos que nos dan una ventaja competitiva.

00:07:35.000 --> 00:07:38.000
La Naturaleza no es tonta y favorece el juego.

00:07:38.000 --> 00:07:40.000
En todo el reino animal, por ejemplo,

00:07:40.000 --> 00:07:42.000
las hormigas, las hormigas juegan.

00:07:42.000 --> 00:07:44.000
Tal vez no lo sabían.

00:07:44.000 --> 00:07:46.000
Pero al jugar

00:07:46.000 --> 00:07:48.000
están aprendiendo el orden social y la dinámica de las cosas.

00:07:48.000 --> 00:07:50.000
Las ratas juegan, pero lo que quizá no saben

00:07:50.000 --> 00:07:52.000
es que las ratas que más juegan

00:07:52.000 --> 00:07:54.000
tienen cerebros más grandes

00:07:54.000 --> 00:07:56.000
y aprenden mejor las tareas,

00:07:56.000 --> 00:07:58.000
las habilidades.

00:07:58.000 --> 00:08:00.000
Los gatitos juegan. Todo el mundo sabe que los gatitos juegan.

00:08:00.000 --> 00:08:02.000
Pero lo que quizás no saben

00:08:02.000 --> 00:08:05.000
es que los gatitos privados del juego

00:08:05.000 --> 00:08:07.000
son incapaces de interactuar socialmente.

00:08:07.000 --> 00:08:10.000
Pueden cazar, pero no pueden socializar.

00:08:10.000 --> 00:08:12.000
Los osos juegan.

00:08:12.000 --> 00:08:14.000
Pero quizás lo que no saben

00:08:14.000 --> 00:08:17.000
es que los osos que más juegan, viven más tiempo.

00:08:17.000 --> 00:08:19.000
No es el oso que aprende cómo pescar mejor.

00:08:19.000 --> 00:08:22.000
Es el que juega más.

NOTE Paragraph

00:08:22.000 --> 00:08:24.000
Y un último estudio interesante,

00:08:24.000 --> 00:08:26.000
se mostró una correlación

00:08:26.000 --> 00:08:28.000
entre el jugar y el tamaño del cerebro.

00:08:28.000 --> 00:08:31.000
Cuanto más juegas, más grande es el cerebro.

00:08:31.000 --> 00:08:34.000
Los delfines, con cerebros bien grandes, juegan mucho.

00:08:34.000 --> 00:08:36.000
Pero ¿quiénes creen que,

00:08:36.000 --> 00:08:39.000
con los cerebros más grandes, son los mayores jugadores?

00:08:39.000 --> 00:08:41.000
Nosotros mismos, los humanos.

00:08:41.000 --> 00:08:43.000
Los niños juegan, nosotros jugamos...

00:08:43.000 --> 00:08:45.000
de cualquier nacionalidad, raza,

00:08:45.000 --> 00:08:47.000
color, religión,

00:08:47.000 --> 00:08:49.000
es algo universal... jugamos.

00:08:49.000 --> 00:08:52.000
Y no sólo los niños, también los adultos.

NOTE Paragraph

00:08:52.000 --> 00:08:54.000
Una palabra interesante: neotenia;

00:08:54.000 --> 00:08:57.000
la retención del juego y de rasgos juveniles en los adultos.

00:08:57.000 --> 00:08:59.000
¿Y quiénes son los mayores neotenistas?

00:08:59.000 --> 00:09:01.000
Los humanos. Hacemos deportes.

00:09:01.000 --> 00:09:03.000
Lo hacemos por diversión, como aficionados o como profesionales.

00:09:03.000 --> 00:09:05.000
Tocamos instrumentos musicales.

00:09:05.000 --> 00:09:07.000
Bailamos, besamos, cantamos,

00:09:07.000 --> 00:09:09.000
o pasamos el tiempo.

00:09:09.000 --> 00:09:12.000
Estamos diseñados naturalmente para jugar

00:09:12.000 --> 00:09:15.000
desde el nacimiento hasta la vejez.

00:09:15.000 --> 00:09:18.000
Estamos diseñados para hacerlo continuamente...

00:09:18.000 --> 00:09:20.000
jugar y jugar mucho

00:09:20.000 --> 00:09:22.000
y no parar de jugar.

00:09:22.000 --> 00:09:25.000
Es un enorme beneficio.

00:09:25.000 --> 00:09:27.000
Así como hay beneficios para los animales,

00:09:27.000 --> 00:09:29.000
hay beneficios para los humanos.

00:09:29.000 --> 00:09:31.000
Por ejemplo, se ha demostrado

00:09:31.000 --> 00:09:33.000
que estimula el crecimiento neuronal de la amígdala,

00:09:33.000 --> 00:09:35.000
en la zona en la que controla las emociones.

00:09:35.000 --> 00:09:38.000
Se ha demostrado que promueve el desarrollo de la corteza prefrontal

00:09:38.000 --> 00:09:40.000
donde se produce gran parte de la cognición.

00:09:40.000 --> 00:09:42.000
Como resultado, ¿qué sucede?

00:09:42.000 --> 00:09:45.000
Si jugamos más, desarrollamos mayor madurez emocional.

00:09:45.000 --> 00:09:47.000
Desarrollamos mejores habilidades de toma de decisiones

00:09:47.000 --> 00:09:49.000
si jugamos más.

NOTE Paragraph

00:09:49.000 --> 00:09:51.000
Estos son hechos.

00:09:51.000 --> 00:09:53.000
No es ficción, no es un cuento, no intento convencerles;

00:09:53.000 --> 00:09:55.000
es ciencia pura y fría.

00:09:55.000 --> 00:09:58.000
Estos son los beneficios de jugar.

00:09:58.000 --> 00:10:01.000
Es un derecho genético, innato, que tenemos,

00:10:01.000 --> 00:10:04.000
como caminar, hablar o ver.

00:10:04.000 --> 00:10:06.000
Y al negarnos la posibilidad de jugar

00:10:06.000 --> 00:10:08.000
es como si negásemos

00:10:08.000 --> 00:10:10.000
cualquier otro derecho innato.

00:10:10.000 --> 00:10:13.000
Nos perjudicamos.

00:10:14.000 --> 00:10:16.000
Hagamos un breve ejercicio:

00:10:16.000 --> 00:10:18.000
cierren sus ojos

00:10:18.000 --> 00:10:21.000
y traten de imaginar un mundo sin juego.

00:10:21.000 --> 00:10:24.000
Imaginen un mundo sin teatro, sin arte,

00:10:24.000 --> 00:10:27.000
sin música, sin baile,

00:10:27.000 --> 00:10:29.000
sin fútbol, 

00:10:29.000 --> 00:10:31.000
sin risas.

00:10:31.000 --> 00:10:33.000
¿Cómo sería ese mundo?

00:10:33.000 --> 00:10:35.000
Bastante sombrío.

00:10:35.000 --> 00:10:37.000
Bastante triste.

NOTE Paragraph

00:10:37.000 --> 00:10:39.000
Ahora imaginen sus lugares de trabajo.

00:10:39.000 --> 00:10:41.000
¿Es divertido? ¿Es lúdico?

00:10:41.000 --> 00:10:44.000
O tal vez el lugar de trabajo de sus amigos; aquí estamos pensando en el futuro.

00:10:44.000 --> 00:10:46.000
¿Es divertido? ¿Es lúdico?

00:10:46.000 --> 00:10:49.000
¿O es una mierda? ¿Es autoritario, controlador,

00:10:49.000 --> 00:10:52.000
restrictivo, desconfiado y frustrante?

00:10:54.000 --> 00:10:56.000
Tenemos esta idea

00:10:56.000 --> 00:10:59.000
de que lo contrario al juego es el trabajo.

00:10:59.000 --> 00:11:02.000
Incluso nos sentimos culpables si nos ven jugando en el trabajo.

00:11:02.000 --> 00:11:05.000
"Oh, mis colegas me ven reír. No debo estar trabajando lo suficiente",

00:11:05.000 --> 00:11:08.000
u "Oh, me debo ocultar porque mi jefe me puede ver.

00:11:08.000 --> 00:11:11.000
Pensará que no estoy trabajando lo suficiente".

00:11:11.000 --> 00:11:13.000
Pero les tengo una noticia: lo pensamos al revés.

NOTE Paragraph

00:11:13.000 --> 00:11:15.000
Lo opuesto a jugar

00:11:15.000 --> 00:11:17.000
no es trabajar.

00:11:17.000 --> 00:11:19.000
Lo opuesto a jugar

00:11:19.000 --> 00:11:22.000
es la depresión.

00:11:22.000 --> 00:11:24.000
De hecho,

00:11:24.000 --> 00:11:26.000
el juego mejora nuestro trabajo.

00:11:26.000 --> 00:11:28.000
Del mismo modo que beneficia a humanos y animales

00:11:28.000 --> 00:11:30.000
el juego aporta beneficios al trabajo.

00:11:30.000 --> 00:11:34.000
Por ejemplo, estimula la creatividad.

00:11:34.000 --> 00:11:37.000
Incrementa nuestra apertura al cambio.

00:11:37.000 --> 00:11:39.000
Mejora nuestra habilidad de aprendizaje.

00:11:39.000 --> 00:11:41.000
Nos da un propósito y un dominio del tema;

00:11:41.000 --> 00:11:43.000
dos factores motivacionales

00:11:43.000 --> 00:11:45.000
que aumentan la productividad,

00:11:45.000 --> 00:11:47.000
a través del juego.

00:11:47.000 --> 00:11:50.000
No piensen en el juego como algo poco serio;

00:11:50.000 --> 00:11:52.000
jugar no significa frivolidad.

00:11:52.000 --> 00:11:54.000
El atleta profesional que ama esquiar,

00:11:54.000 --> 00:11:57.000
lo hace seriamente, pero le encanta hacerlo.

00:11:57.000 --> 00:12:00.000
Se divierte, está en su ambiente, como pez en el agua.

00:12:00.000 --> 00:12:02.000
Si bien el médico puede ser serio,

00:12:02.000 --> 00:12:05.000
es sabido que la risa es una gran medicina.

00:12:06.000 --> 00:12:08.000
Lo estamos pensando al revés.

00:12:08.000 --> 00:12:10.000
No deberíamos sentirnos culpables.

00:12:10.000 --> 00:12:12.000
Deberíamos celebrar el juego.

NOTE Paragraph

00:12:12.000 --> 00:12:14.000
Un rápido ejemplo del mundo empresarial.

00:12:14.000 --> 00:12:17.000
FedEx, un lema fácil: "gente, servicio, ganancia".

00:12:17.000 --> 00:12:20.000
Si tratas a tu gente como personas, si los tratas bien,

00:12:20.000 --> 00:12:23.000
están más felices; se dan cuenta que tienen un propósito y dominio del tema.

00:12:23.000 --> 00:12:25.000
¿Qué sucede? Dan mejor servicio...

00:12:25.000 --> 00:12:27.000
no peor, sino mejor.

00:12:27.000 --> 00:12:29.000
Y cuando los clientes llaman

00:12:29.000 --> 00:12:32.000
y hablan con gente feliz que puede tomar decisiones y se siente realizada,

00:12:32.000 --> 00:12:34.000
¿cómo se sienten los clientes? Se sienten genial.

00:12:34.000 --> 00:12:37.000
¿Y qué hacen los clientes que se sienten bien?

00:12:37.000 --> 00:12:39.000
Compran más servicios y hacen correr la voz entre sus amigos,

00:12:39.000 --> 00:12:41.000
lo que genera más ganancia.

00:12:41.000 --> 00:12:43.000
Gente, servicio, ganancia.

00:12:43.000 --> 00:12:46.000
Jugar aumenta la productividad, no la disminuye.

NOTE Paragraph

00:12:46.000 --> 00:12:48.000
Y me van a decir:

00:12:48.000 --> 00:12:50.000
"Eso puede funcionar para FedEx en EEUU,

00:12:50.000 --> 00:12:52.000
pero no en Bulgaria.

00:12:52.000 --> 00:12:54.000
De ninguna manera. Somos diferentes".

00:12:54.000 --> 00:12:56.000
Sí funciona en Bulgaria; por dos razones.

00:12:56.000 --> 00:12:58.000
Primero, jugar es algo universal.

00:12:58.000 --> 00:13:01.000
No hay nada que impida a los búlgaros jugar,

00:13:01.000 --> 00:13:03.000
aparte del grave meme que debemos eliminar.

00:13:03.000 --> 00:13:06.000
Segundo, lo he probado. Lo he probado en Sciant.

00:13:06.000 --> 00:13:08.000
Cuando llegué ahí, no teníamos ningún cliente feliz.

00:13:08.000 --> 00:13:10.000
Ningún cliente nos podía recomendar.

00:13:10.000 --> 00:13:12.000
Les pedí a todos.

00:13:12.000 --> 00:13:14.000
Nuestra ganancia era marginal.

00:13:14.000 --> 00:13:16.000
Teníamos ganancias insignificantes,

00:13:16.000 --> 00:13:18.000
y accionistas infelices.

00:13:18.000 --> 00:13:20.000
Mediante algunos cambios básicos,

00:13:20.000 --> 00:13:23.000
como mejorar la transparencia,

00:13:23.000 --> 00:13:25.000
promover la auto-gestión

00:13:25.000 --> 00:13:28.000
y la colaboración, alentar la colaboración,

00:13:28.000 --> 00:13:30.000
no la autocracia,

00:13:30.000 --> 00:13:32.000
cosas como enfocarnos en los resultados.

00:13:32.000 --> 00:13:35.000
No me importa a qué hora llegas en la mañana, o a qué hora te vas.

00:13:35.000 --> 00:13:37.000
Me importa que tu cliente y tu equipo esté feliz

00:13:37.000 --> 00:13:39.000
y te organices con eso.

00:13:39.000 --> 00:13:41.000
¿Por qué me importaría que llegues a las 9 en punto?

00:13:41.000 --> 00:13:43.000
Básicamente promover la diversión.

00:13:43.000 --> 00:13:46.000
Estimulando la diversión y el buen ambiente

00:13:46.000 --> 00:13:48.000
pudimos transformar Sciant

00:13:48.000 --> 00:13:50.000
y solamente en 3 años

00:13:50.000 --> 00:13:52.000
-parece mucho tiempo, pero los cambios son lentos-

00:13:52.000 --> 00:13:55.000
todos los clientes, de ninguno a todos, nos recomendaban,

00:13:55.000 --> 00:13:57.000
ganancias por sobre la media de la industria

00:13:57.000 --> 00:13:59.000
y accionistas felices.

00:13:59.000 --> 00:14:01.000
Pueden decir: "Bien, ¿cómo sabes que son felices?"

00:14:01.000 --> 00:14:03.000
Bueno, ganamos todos los años en los que competimos,

00:14:03.000 --> 00:14:06.000
en uno de los rankings para mejor empleador de las pequeñas empresas.

00:14:06.000 --> 00:14:08.000
Análisis independiente sobre encuestas

00:14:08.000 --> 00:14:10.000
a trabajadores anónimos.

00:14:10.000 --> 00:14:12.000
Funciona, y puede funcionar en Bulgaria.

00:14:12.000 --> 00:14:14.000
No hay nada que nos detenga,

00:14:14.000 --> 00:14:17.000
excepto nuestra propia mentalidad sobre el juego.

NOTE Paragraph

00:14:17.000 --> 00:14:20.000
Para finalizar, algunas medidas que podemos tomar

00:14:20.000 --> 00:14:22.000
para hacer la revolución a través del juego.

00:14:22.000 --> 00:14:24.000
Antes que nada, tienen que creerme.

00:14:24.000 --> 00:14:26.000
Si no me creen,

00:14:26.000 --> 00:14:28.000
vuelvan a casa y piensen un poco más en esto.

00:14:28.000 --> 00:14:31.000
En segundo lugar, si dentro de Uds no tienen la sensación de jugar,

00:14:31.000 --> 00:14:33.000
necesitan recuperarla.

00:14:33.000 --> 00:14:35.000
Lo que fuese que de niño solían disfrutar,

00:14:35.000 --> 00:14:37.000
que disfrutaban hace sólo 6 meses,

00:14:37.000 --> 00:14:39.000
pero que ahora que fueron ascendidos, ya no disfrutan,

00:14:39.000 --> 00:14:41.000
porque sienten que deben ser serios,

00:14:41.000 --> 00:14:43.000
redescubran eso.

00:14:43.000 --> 00:14:45.000
No importa si se trata de andar en bicicleta o leer un libro o jugar un juego,

00:14:45.000 --> 00:14:47.000
redescubran eso.

00:14:47.000 --> 00:14:49.000
Porque Uds son los líderes,

00:14:49.000 --> 00:14:51.000
los líderes de la innovación, los líderes del pensamiento.

00:14:51.000 --> 00:14:53.000
Son los que tienen que volver a la oficina

00:14:53.000 --> 00:14:55.000
y hablar con sus amigos

00:14:55.000 --> 00:14:58.000
y encender el fuego del cambio en la revolución del juego.

00:14:58.000 --> 00:15:00.000
Ustedes lo tienen que hacer, y si no lo sienten,

00:15:00.000 --> 00:15:03.000
sus colegas, sus empleados, tampoco lo van a sentir.

00:15:03.000 --> 00:15:06.000
Tienen que volver y decir: "Oye, voy a confiar en ti".

00:15:06.000 --> 00:15:09.000
Idea rara. Yo te contraté. Debo confiar en ti.

00:15:09.000 --> 00:15:12.000
Dejaré que tomes decisiones. Voy a darte poder.

00:15:12.000 --> 00:15:15.000
Y voy a delegar hacia el nivel más bajo, en vez de hacia el más alto.

00:15:15.000 --> 00:15:18.000
Voy a alentar la crítica constructiva.

00:15:18.000 --> 00:15:20.000
Voy a dejar que desafíen la autoridad.

00:15:20.000 --> 00:15:23.000
Porque es volviendo a pensar la manera tradicional de hacer las cosas

00:15:23.000 --> 00:15:25.000
que podemos salir de la rutina en la que estamos

00:15:25.000 --> 00:15:27.000
y crear soluciones innovadoras

00:15:27.000 --> 00:15:29.000
para los problemas de hoy.

NOTE Paragraph

00:15:29.000 --> 00:15:31.000
Como líderes, no siempre tenemos la razón.

00:15:31.000 --> 00:15:33.000
Tenemos que eliminar el miedo.

00:15:33.000 --> 00:15:36.000
El miedo es enemigo del juego.

00:15:36.000 --> 00:15:38.000
Y vamos a hacer cosas

00:15:38.000 --> 00:15:40.000
como eliminar restricciones.

00:15:40.000 --> 00:15:42.000
Saben qué, dejen que usen sus móviles

00:15:42.000 --> 00:15:45.000
para llamadas personales -Dios no lo permita.

00:15:45.000 --> 00:15:47.000
Dejen que naveguen en Internet.

00:15:47.000 --> 00:15:50.000
Dejen que usen la mensajería instantánea.

00:15:50.000 --> 00:15:54.000
Dejen que tomen largos almuerzos.

00:15:54.000 --> 00:15:56.000
El almuerzo es como el receso para el trabajo.

00:15:56.000 --> 00:15:58.000
Es cuando sales al mundo

00:15:58.000 --> 00:16:00.000
y recargas tu cerebro, te encuentras con tus amigos,

00:16:00.000 --> 00:16:03.000
tomas una cerveza, comes algo, hablas,

00:16:03.000 --> 00:16:05.000
tienes algunas sinergias de ideas

00:16:05.000 --> 00:16:07.000
que tal vez no hubieras tenido antes.

00:16:07.000 --> 00:16:10.000
Permítanles que lo hagan. Denles libertad.

00:16:10.000 --> 00:16:13.000
Y, en general, déjenles jugar. Permítanles divertirse en el trabajo.

00:16:13.000 --> 00:16:16.000
Gran parte de nuestra vida la pasamos en el trabajo,

00:16:16.000 --> 00:16:18.000
y si caemos en una rutina miserable,

00:16:18.000 --> 00:16:21.000
en 20 años un día van a despertar diciendo: "¿Esto es todo?

00:16:21.000 --> 00:16:23.000
¿Eso es todo lo que había?"

00:16:23.000 --> 00:16:25.000
Inaceptable. Nepriemliv.

00:16:25.000 --> 00:16:27.000
(Risas)

NOTE Paragraph

00:16:28.000 --> 00:16:30.000
En resumen,

00:16:30.000 --> 00:16:32.000
necesitamos un cambio drástico

00:16:32.000 --> 00:16:34.000
en la forma de pensar y actuar,

00:16:34.000 --> 00:16:36.000
pero no necesitamos

00:16:36.000 --> 00:16:39.000
una revolución obrera.

00:16:39.000 --> 00:16:41.000
No necesitamos una revolución obrera.

00:16:41.000 --> 00:16:43.000
Lo que necesitamos

00:16:43.000 --> 00:16:45.000
es una insurrección lúdica.

00:16:45.000 --> 00:16:48.000
Hace falta una insurrección lúdica.

00:16:48.000 --> 00:16:50.000
Hace falta una insurrección lúdica.

00:16:50.000 --> 00:16:52.000
En serio, necesitamos unirnos.

00:16:52.000 --> 00:16:54.000
Hoy es el comienzo de la insurrección.

00:16:54.000 --> 00:16:56.000
Pero lo que hay que hacer

00:16:56.000 --> 00:16:58.000
es avivar las llamas de la revolución.

00:16:58.000 --> 00:17:01.000
Deben compartir sus ideas e historias exitosas

00:17:01.000 --> 00:17:03.000
que funcionaron

00:17:03.000 --> 00:17:06.000
para impulsar nuestras vidas, nuestras escuelas,

00:17:06.000 --> 00:17:08.000
y nuestro trabajo con el juego;

00:17:08.000 --> 00:17:10.000
compartir cómo el juego fomenta

00:17:10.000 --> 00:17:13.000
un sentido de promesa y autorrealización;

00:17:13.000 --> 00:17:17.000
compartir cómo el juego fomenta la innovación y la productividad;

00:17:17.000 --> 00:17:20.000
y, finalmente, cómo el juego crea significado.

00:17:21.000 --> 00:17:24.000
Porque no podemos hacerlo solos. Tenemos que hacerlo juntos.

00:17:24.000 --> 00:17:27.000
Y juntos, si hacemos esto y compartimos estas ideas sobre el juego,

00:17:27.000 --> 00:17:31.000
podemos hacer de Bulgaria un país mejor.

NOTE Paragraph

00:17:31.000 --> 00:17:33.000
Gracias.

NOTE Paragraph

00:17:33.000 --> 00:17:36.000
(Aplausos)