لإعادة صياغة كلمات (إدوارد روني)،
ناظر المدرسة في فيلم "Ferris Bueller's Day Off"
نحن نعطي الأطفال الجيدين أفكارًا سيئة.
نقول لهم اذهبوا إلى المدرسة واستذكروا دروسكم جيدًا واحرزوا علامات مرتفعة.
وإذا قمتم بذلك،
فستخرجون للانضمام إلى القوى العاملة وتحصلون على وظائف جيدة وآمنة.
وبعد حوالي40 أو 50 عامًا،
سيكون لديكم ما يكفيكم من المدخرات والمعاشات للتقاعد
والقدرة على المعيشة في الأعوام الذهبية من حياتكم.
إنها فكرة جذابة، حقًا،
لأن مايقارب من نصف الأشخاص في بلادنا اليوم ليس لديهم أية مدخرات.
غالبية الأمريكان لا يتوافر لهم معاش تقاعدي من قبل موظِفيهم،
وفي يناير الماضي فقط,صرحت إدارة الضمان الاجتماعي
بأن متوسط المعاش الشهرى هو 1,300 دولار أمريكي فقط،
و هذا مبلغ لا يحقق لك الكثير في مدينة مثل (شيكاغو).
علاوة على ذلك، فإننا نعيش لفترة أطول.
قبل عامين، كشفت شركة Prudential عن لوحة إعلانات
أعلنت فيها ولادة أول شخص
سيعيش ليبلغ من العمر 150 عامًا.
هل باستطاعتكم تخيل هذا؟ أن تعيش لتصبح بهذا العمر؟
بهذا التصور, من الممكن أن تظل متدربًا وأنت بعمر الخمسين.
وعند بلوغك عمر السبعين، اعلم أنك ستكون قد سلكت فقط نصف الطريق للتقاعد.
بعدها، ستذهب لمخطِطَك المالي، و سيقول لك،
"حسنًا، لدي خبر جيد وخبر سيء..
الخبر السيء هو أنك ليس لديك المال الكافى لتتقاعد..
و لكن الخبر الجيد هو أنه مازال أمامك 30 عامًا لتصل إليه"
(ضحك)
بكل جدية،
نحن مقبلون على عصر حيث غالبية الأشخاص في هذا البلد
لن يصبحوا قادرين على التقاعد باختيارهم
وعوضا عن ذلك سيجبرون على العمل حتى سن ال70 وال80،
وقد يتجاوزن ذلك.
إذا كانت هذه هى الحقيقة الجديدة،
كيف تضمن أنك ستكون قادرًا على المعيشة فى الأعوام الذهبية من حياتك
بدلًا من تكريس حياتك بأكملها لعملك؟
نحن بحاجة إلى إعادة اختراع وإعادة تعريف مفهوم التقاعد،
بالإضافة إلى الطريق المؤدي إليه.
بدلًا من انتظار آخر فصول حياتنا لنتقاعد،
علينا أن نتخذ فترات مؤقتة وقصيرة للتقاعد خلال حياتنا،
لإنعاش أنفسنا و تجديد طاقتنا
وإعادة صنع أنفسنا و حياتنا المهنية.
أخشى أنه إن لم يحدث أي تغيير،
فنحن في طريقنا إلى أسوأ أزمة اقتصادية و اجتماعية ستشهدها هذه البلاد.
واحد من المبادئ الأساسية في الاقتصاد المالي
هو مبدأ تنويع المحفظة الاستثمارية،
و الذي يعني ببساطة: لا تضع كل البيض في سلة واحدة.
قم بتوزيع المخاطر.
فعلى سبيل المثال، بدلًا من أن تنفق كل أموالك في شراء منزل،
أنفق بعضًا منه في شراء منزل،
واحتفظ ببعضه نقدًا
و استثمر بعضًا آخر في استثمارات أخرى.
بهذه الطريقة، إذا حدث ركود فى سوق العقار،
كما حدث قبل بضعة أعوام،
فإن خسارتك ستكون محدودة بتوزيعك أموالك على مناطق أخرى.
من المضحك أنه فيما يتعلق بتعليمنا و حياتنا المهنية،
فنحن نفعل العكس تمامًا.
عندما تكون في عمر ال18، نريدك أن تفكر بالشيء الوحيد الذى تود القيام به،
لبقية حياتك على مايبدو.
وفي هذا العمر أيضًا، يعتبر شرب البيرة فعل غير قانوني
(ضحك)
بعد ذلك، عندما تبدأ في العمل،
فسوف يتم إخبارك أنه يجب عليك أن تجيد اختصاصا وظيفيا معين.
لن يكون من المتوقع منك أن تنوع من اختصاصاتك الوظيفية.
ومن المحتمل أن لا يُتوقع منك أيضًا أن تسعى لاهتمامات أخرى،
لأن الاعتقاد السائد هو أنك إذا اتبعت هذا الطريق الوحيد،
فستكون ناجحًا،
وإن لم تفعل ذلك، أو قمت بالتنقل من طريق لآخر،
فإنك ترفع من نسبة المخاطرة و احتمالية الفشل.
ولكن أيًا من هذين الاحتمالين صحيح.
إن عالمنا يتغير بسرعة شديدة اليوم،
في الوقت الذي يتخرج فيه الأطفال من المدرسة،
فإنهم يدخلون عالمًا يختلف
عن العالم الذي أٌعِدوا له خلال دراستهم.
المهارات و القيمة التي نقدمها أنا و أنت لوظائفنا
قد تحل محلها التكنولوجيا في خلال وقت قصير
أو تصبح غير ذات صلة تمامًا.
إذا كان تنويع المحفظة الاستثمارية ذا أهمية كبيرة في االاقتصاد المالي،
أليس من المنطقي أن نطبقه في عملنا و حياتنا؟
قبل عدة أعوام، عندما كنت في ال32 من العمر،
قمت بما أسميه تقاعدي الأول.
ريثما كنت أدخر بعض الأموال لتقاعدي النهائي.
كنت أدخر أيضًا بعض النقود لهذه الإجازة المؤقتة.
لقد تركت وظيفتي كمدير في شركة استشارات أعمال،
لأسافر خارج البلاد و أنمي مهاراتي و خبرتي
و السعي وراء عدة أفكار تجارية.
هذا لم يكن قرارًا متهورًا ولا وفقًا لخطة محددة.
كان هدفي أن أجدد نفسي وطاقتي وأعيد توجيه مسار حياتي ومسيرتي المهنية،
بحيث أنه عند انضمامى مجددا للقوى العاملة، سيصبح لدي طريق جديد للبدء فيه.
رأيت في مخيلتي أمواجا من البشر يخبرونني
أن ما أفعله ضرب من الجنون،
وأنني أدمر مسيرتي المهنية في الاستشارات بالكامل،
وإذا مكثت بضعة أعوام، فسأصبح شريكًا وأجني المزيد من المال
الفجوة التى ستوجد فى سيرتى الذاتية لن يمكن التغلب عليها
و لن أتمكن أبدا من إيجاد أية وظيفة بعد ذلك.
على العكس تمامًا،
هذه الآراء لم تصلني من أي شخص مطلقًا.
عوضًا عن ذلك، كانوا يقولون: "أتمنى لو كنت فعلت الشيء ذاته."
"أنت محظوظ لأنك غير مكَبّل."
"اغتنم الفرصة لفعله بينما أنت قادر على ذلك."
"لديك من المهارات و الخبرة اللازمة لفعل مايحلو لك لاحقًا."
و الأكثر إثارة للدهشة،
أنني لم أتلق هذه الكلمات من زملائي الشباب.
و لكن من قبل أناس في الستينات من أعمارهم.
اليوم، نفس هؤلاء الأشخاص يؤخرون من موعد تقاعدهم،
ليس لأنهم يريدون الاستمرار فى العمل، و لكن لعدم تحملهم ماديًا عدم العمل.
إنهم يبدأون باكتشاف أنفسهم في الستينات من أعمارهم،
فقط ليصبح لديهم انطلاقة في أعوامهم الذهبية.
توجد أعداد متزايدة في هذا البلد
ممن يفقدون إيمانهم بالتوظيف التقليدي والنظام التقاعدي،
كثير جدًا لدرجة أن هناك أعداد متفجرة من البشر
يرغبون في الهروب من يوم العمل الكامل "من التاسعة إلى الخامسة".
تقدر شركة"Intuit"للبرمجيات أنه فى خلال الأربع سنوات القادمة،
سيصبح 40% من القوة العاملة ذوي أعمال حرة.
اليوم، ذلك هو مصدر أغلب دخلي.
نحن،جيل الألفية،نستفيد من التكنولوجيا و التواصل بين البشر
لنحسن من الأحوال الاقتصادية التى نحن فى حاجة إليها
والمرونة التي نريدها.
هذا يحدث
لأنه بما أن حياتنا المهنية سوف تستمر لفترة أطول بكثير ممن سبقونا،
سيكون لدينا عدد مختلف من الوظائف،
ليس فقط تلك الوظيفة التى قررنا العمل بها عندما كنا في الثامنة عشرة.
سيكون لدينا محافظ متنوعة من التعليم والخبرات،
حتى نعطي لأنفسنا الفرصة للتنقل
بطرق لم يكن ليتخيلها آباؤنا ولا أجدادنا.
الشركات التى تولي أهمية كبيرة للمواهب الشابة
تستثمر فى موظفيها.
فهم يمنحنوهم الحرية والمرونة
لتنمية وبناء مهاراتهم
وبناء هذه المحفظة المتنوعة الخاصة بحياتهم المهنية.
إن بعضا من الشركات الرائعة تمنح إجازات مدفوعة الأجر،
حتى تسمح لموظفيها بإنعاش وتجديد طاقة حياتهم المهنية.
يجب على الشركات أن تعي
أنه،إذا لم تستثمر في مستقبل موظِفيها،
فإن مستقبل موظِفيها لن يكون معها.
الآن، أنا لا أقترح بأن تكفوا عن الادخار لتقاعدكم النهائي.
لا تفعلوا هذا.
و لا أقترح أيضا بأن تتركوا وظائفكم و تقفزوا فى طائرة متجهة إلى تايلاند،
على الرغم من أنها فكرة جيدة.
(ضحك)
ما أقترحه هو أن تبدأوا في التفكير فى قصة حياتكم
و تنظروا بطريقة مختلفة إلى عملكم وتقاعدكم،
و ليس كأنها شيء مضمون.
إن مسؤولية إنعاش و تجديد طاقتك
و إعادة صناعة ذاتك خلال حياتك تقع عليك وحدك.
لا تنتظر حتى تنوع من المحفظة الخاصة بحياتك.
لا تخاطر بأن تكون واحدا من ما يقارب ال70% من هذه القوى العاملة
غير المندمجة في وظائفها.
أعوامك الذهبية، ليست ببعيدة.
أعوامك الذهبية هي الحاليّة.
شكرًا.
(تصفيق)