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[Alex] Neste vídeo, nós vamos analisar a questão:
"Os sindicatos aumentam os salários?"
Para os trabalhadores como um todo, a resposta parece ser: "Não".
Para ilustrar melhor, Estados Unidos e Suíça, por exemplo,
são duas grandes economias com baixas taxas de sindicalização,
11% e 18%, respectivamente.
Em muitos países europeus além da Suíça,
as taxas de sindicalização variam entre 30% e 80%, muito maior.
Ainda assim, apesar dessas grandes variações,
Estados Unidos e Suíça têm salários igualmente mais altos --
salários mais altos do que desses outros países sindicalizados.
Ainda que os sindicatos não possam
elevar os salários de todos os trabalhadores,
queremos saber se eles podem aumentar os salários
de alguns trabalhadores.
E aqui a resposta parece ser "Sim".
Eletricistas sindicalizados, por exemplo, normalmente têm salários
de 10% a 15% maior do que de eletricistas não-sindicalizados.
Mas como os sindicatos aumentam os salários?
Vamos ver nossa amostra do mercado de trabalho
para entender melhor.
Aqui uma amostra típica do mercado de trabalho com demanda e oferta.
Sindicatos podem aumentar salários de alguns trabalhos
reduzindo a oferta de mão-de-obra para esse trabalho.
Em outras palavras, um sindicato pode agir como um cartel.
Assim como a OPEP eleva o preço de petróleo reduzindo oferta do mesmo,
um sindicato pode aumentar os salários de eletricistas
restringindo ou reduzindo a oferta de eletricistas.
Mas sindicatos também podem reduzir os salários.
Vamos dar uma olhada nisso.
Sindicatos podem reduzir os salários de duas maneiras.
Primeiro, os sindicatos aumentam os salários de eletricistas
reduzindo o número de trabalhadores que podem atuar
como eletricistas.
Mas esses trabalhadores não desaparecem.
Eles procuram trabalho em outros setores da economia,
empurrando os salários nesses outros setores para baixo.
Segundo, alguns sindicatos nacionais podem se tornar tão poderosos
que eles podem paralisar indústrias inteiras
e reduzir drasticamente a eficiência de uma economia.
Na Grã-Bretanha, por exemplo, nos anos 1970,
os sindicatos dos ferroviários e caminhoneiros paralisaram
grandes setores da economia levando à escassez em massa.
Quando os lixeiros entraram em greve,
o lixo se acumulou no centro de Londres.
Os turistas não ficaram satisfeitos com os ratos.
Até os coveiros entraram em greve
e causaram consequências desagradáveis.
Os eleitores, descontentes com o caos, elegeram Margaret Thatcher em 1979,
e Thatcher restringiu significativamente o poder desses sindicatos.
Portanto, os sindicatos podem aumentar ou diminuir os salários.
O aumento é imediatamente visível em contratos sindicais.
A diminuição acontece no longo prazo e é mais difícil de ver.
Primeiramente, setores sindicalizados possuem menos profissionais,
empurrando os trabalhadores para outros setores.
O preço real para os consumidores sobe,
as indústrias tornam-se menos competitivas e interrupções de trabalho e greves
podem desacelerar toda uma economia.
A conclusão é que os sindicatos podem aumentar os salários
de certas classes de trabalhadores, mas os sindicatos
não são a razão principal dos altos salários
em países ricos.
A propósito, lembre-se que sindicatos
não se trata apenas de salários.
Pois podem ser úteis na proteção dos trabalhadores
contra abusos arbitrários e eles podem ajudar a manter
boas relações com o empregador.
Uma última questão: ao pensar em sindicatos, muitas vezes pensamos
em alguém assim,
um operário da construção civil.
E como fica esse cara, um médico?
Você acha que essas duas pessoas se parecem?
Elas deveriam se parecer.
Ambas são representadas por sindicatos.
Associações profissionais,
como a Associação Médica Americana, são,
na verdade, sindicatos que representam trabalhadores de colarinho branco,
e que, assim como o sindicato dos eletricistas,
tentam aumentar os salários de seus membros restringindo a oferta.
A AMA, por exemplo, mantém um limite rígido sobre o número
de novos cursos na área de medicina.
Ela faz lobby para dificultar o trabalho de médicos estrangeiros
nos Estados Unidos. E ela tenta impedir a concorrência
de possíveis substitutos de médicos, como enfermeiros clínicos.
A AMA argumenta que essas restrições
aumentam a segurança e beneficiam os consumidores.
Talvez. Mas você sempre deve ficar um pouco cético
quando alguém afirma que seus altos salários
são benéficos para você.
Ok, sobre sindicatos, é isso.
Em seguida, vamos abordar o assunto discriminação
no ambiente de trabalho.
[Narrador] Se você quiser fazer um teste
clique em "Practice questions".
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