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- [Alex] In questa lezione,
ci occuperemo

della domanda:
"I sindacati aumentano i salari?"

Per i lavoratori nel loro insieme
la risposta sembrerebbe: "No".

Vi darò qualche dato:
per esempio, gli Stati Uniti

e la Svizzera
sono due grandi economie

con bassi tassi di adesione ai sindacati:
rispettivamente l'11% e il 18%.

In molti paesi europei,
esclusa la Svizzera,

i tassi di adesione ai sindacati 
sono più alti, variano dal 30% all'80%.

Tuttavia, nonostante tali differenze,
gli Stati Uniti e la Svizzera

hanno salari uguali o più alti

di questi paesi
con sindacati più forti.

Anche se i sindacati non possono aumentare
i salari dei lavoratori nel complesso,

ci interesserebbe sapere se i 
sindacati possono aumentare

i salari di alcuni lavoratori.

In questo caso la risposta 
sembra essere: "Sì".

Ad esempio, gli elettricisti iscritti 
al sindacato spesso hanno salari

più alti dal 10% al 15% degli

elettricisti non iscritti al sindacato.

Come fanno i sindacati ad 
aumentare i salari?

Per capirlo esaminiamo 
il nostro modello del

mercato del lavoro.

Ecco il modello
che ripropone

come sempre domanda e offerta.

I sindacati fanno aumentare i salari di 
alcune categorie riducendo l'offerta

per quel lavoro.

In altre parole,
il sindacato può agire come un cartello.

Proprio come l'OPEC alza 
il prezzo del petrolio

riducendo le forniture,
un sindacato può aumentare i salari

degli elettricisti riducendo 
o limitando

l'offerta di elettricisti.

Tuttavia, i sindacati 
possono anche diminuire i salari

Osserviamo questo fenomeno.

I sindacati possono farlo in due modi.

Primo: aumentano i salari 
degli elettricisti

riducendo il numero di 
lavoratori che possono esercitare

la professione di elettricista.

Quei lavoratori, però,
non spariscono.

Cercheranno lavoro in un altro
settore economico,

abbassando i salari 
in quegli altri settori.

Secondo, alcuni sindacati nazionali
diventano così potenti

da poter fermare
interi settori industriali

e ridurre in modo pesante
l'efficienza dell'economia.

Per esempio, negli anni '70 
in Gran Bretagna i sindacati

dei ferroviari e dei trasportatori
fermarono ampi comparti dell'economia

causando gravi carenze di beni.

Quando scioperarono i netturbini,
i rifiuti

si accumularono nel centro di Londra.

I turisti non fecero caso ai ratti.

Scioperarono persino i becchini

portando conseguenze spiacevoli.

Gli elettori, arrabbiati per il caos,
nel 1979 elessero Margaret Thatcher

la quale ridusse di molto 
il potere di quei sindacati nazionali.

Ecco come i sindacati possono aumentare 
o abbassare i salari.

L'aumento è visibile subito
nei contratti collettivi.

La riduzione avviene nel tempo
ed è più difficile da notare.

Innanzitutto, i settori sindacalizzati
hanno meno lavoratori:

ciò spinge gli altri verso 
settori diversi.

I prezzi ai consumatori
sono più alti, il che

rende le industrie meno competitive,
e i fermi e gli scioperi

possono rallentare un'intera economia.

In sostanza, i sindacati
possono aumentare i salari

di alcune categorie di 
lavoratori, ma i sindacati

da soli non bastano a spiegare 
perché i salari sono alti

nei paesi più ricchi.

Considerate, comunque,
che i sindacati

non si occupano solo di salari.

Possono anche proteggere 
i lavoratori

da abusi arbitrari
e possono aiutare a mantenere

buoni rapporti con i datori di lavoro.

Infine, quando pensiamo ai sindacati, 
spesso ci figuriamo

qualcuno così,

un operaio di cantiere
in abiti da lavoro.

Beh, che ne dite di questo, 
un medico?

Queste due persone
vi sembrano simili?

Dovrebbero.

Sono entrambe rappresentate dai sindacati.

Le associazioni professionali,

come la American Medical 
Association (AMA),

sono dei sindacati che rappresentano
i colletti bianchi,

e, come il sindacato degli elettricisti,
cercano di aumentare i salari

dei loro associati
limitando l'offerta.

L'AMA, per esempio,
controlla il numero

delle nuove scuole di medicina.

Fa pressione per rendere difficile
ai medici stranieri

lavorare negli Stati Uniti,
e cerca di evitare la concorrenza

di possibili sostituti dei medici,
come le infermiere professionali.

L'AMA sostiene 
che tali limitazioni

aumentano la sicurezza
e favoriscono i consumatori.

Può darsi. Ma si dovrebbe sempre 
essere un po' scettici

quando qualcuno sostiene 
che il suo alto salario

è a nostro beneficio.

Ecco è tutto sui sindacati.

In seguito parleremo del
tema della discriminazione

nel luogo di lavoro.

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