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- [Alex] In questa lezione,
ci occuperemo
della domanda:
"I sindacati aumentano i salari?"
Per i lavoratori nel loro insieme
la risposta sembrerebbe: "No".
Vi darò qualche dato:
per esempio, gli Stati Uniti
e la Svizzera
sono due grandi economie
con bassi tassi di adesione ai sindacati:
rispettivamente l'11% e il 18%.
In molti paesi europei,
esclusa la Svizzera,
i tassi di adesione ai sindacati
sono più alti, variano dal 30% all'80%.
Tuttavia, nonostante tali differenze,
gli Stati Uniti e la Svizzera
hanno salari uguali o più alti
di questi paesi
con sindacati più forti.
Anche se i sindacati non possono aumentare
i salari dei lavoratori nel complesso,
ci interesserebbe sapere se i
sindacati possono aumentare
i salari di alcuni lavoratori.
In questo caso la risposta
sembra essere: "Sì".
Ad esempio, gli elettricisti iscritti
al sindacato spesso hanno salari
più alti dal 10% al 15% degli
elettricisti non iscritti al sindacato.
Come fanno i sindacati ad
aumentare i salari?
Per capirlo esaminiamo
il nostro modello del
mercato del lavoro.
Ecco il modello
che ripropone
come sempre domanda e offerta.
I sindacati fanno aumentare i salari di
alcune categorie riducendo l'offerta
per quel lavoro.
In altre parole,
il sindacato può agire come un cartello.
Proprio come l'OPEC alza
il prezzo del petrolio
riducendo le forniture,
un sindacato può aumentare i salari
degli elettricisti riducendo
o limitando
l'offerta di elettricisti.
Tuttavia, i sindacati
possono anche diminuire i salari
Osserviamo questo fenomeno.
I sindacati possono farlo in due modi.
Primo: aumentano i salari
degli elettricisti
riducendo il numero di
lavoratori che possono esercitare
la professione di elettricista.
Quei lavoratori, però,
non spariscono.
Cercheranno lavoro in un altro
settore economico,
abbassando i salari
in quegli altri settori.
Secondo, alcuni sindacati nazionali
diventano così potenti
da poter fermare
interi settori industriali
e ridurre in modo pesante
l'efficienza dell'economia.
Per esempio, negli anni '70
in Gran Bretagna i sindacati
dei ferroviari e dei trasportatori
fermarono ampi comparti dell'economia
causando gravi carenze di beni.
Quando scioperarono i netturbini,
i rifiuti
si accumularono nel centro di Londra.
I turisti non fecero caso ai ratti.
Scioperarono persino i becchini
portando conseguenze spiacevoli.
Gli elettori, arrabbiati per il caos,
nel 1979 elessero Margaret Thatcher
la quale ridusse di molto
il potere di quei sindacati nazionali.
Ecco come i sindacati possono aumentare
o abbassare i salari.
L'aumento è visibile subito
nei contratti collettivi.
La riduzione avviene nel tempo
ed è più difficile da notare.
Innanzitutto, i settori sindacalizzati
hanno meno lavoratori:
ciò spinge gli altri verso
settori diversi.
I prezzi ai consumatori
sono più alti, il che
rende le industrie meno competitive,
e i fermi e gli scioperi
possono rallentare un'intera economia.
In sostanza, i sindacati
possono aumentare i salari
di alcune categorie di
lavoratori, ma i sindacati
da soli non bastano a spiegare
perché i salari sono alti
nei paesi più ricchi.
Considerate, comunque,
che i sindacati
non si occupano solo di salari.
Possono anche proteggere
i lavoratori
da abusi arbitrari
e possono aiutare a mantenere
buoni rapporti con i datori di lavoro.
Infine, quando pensiamo ai sindacati,
spesso ci figuriamo
qualcuno così,
un operaio di cantiere
in abiti da lavoro.
Beh, che ne dite di questo,
un medico?
Queste due persone
vi sembrano simili?
Dovrebbero.
Sono entrambe rappresentate dai sindacati.
Le associazioni professionali,
come la American Medical
Association (AMA),
sono dei sindacati che rappresentano
i colletti bianchi,
e, come il sindacato degli elettricisti,
cercano di aumentare i salari
dei loro associati
limitando l'offerta.
L'AMA, per esempio,
controlla il numero
delle nuove scuole di medicina.
Fa pressione per rendere difficile
ai medici stranieri
lavorare negli Stati Uniti,
e cerca di evitare la concorrenza
di possibili sostituti dei medici,
come le infermiere professionali.
L'AMA sostiene
che tali limitazioni
aumentano la sicurezza
e favoriscono i consumatori.
Può darsi. Ma si dovrebbe sempre
essere un po' scettici
quando qualcuno sostiene
che il suo alto salario
è a nostro beneficio.
Ecco è tutto sui sindacati.
In seguito parleremo del
tema della discriminazione
nel luogo di lavoro.
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