♪ [zene] ♪
[Alex] Ebben a részben azt a kérdést vizsgáljuk,
"Emelik-e a szakszervezetek a béreket?"
A dolgozók egészére nézve a válasz úgy tűnik, "nem".
Néhány bizonyíték erre: két gazdasági nagyhatalomban, az USA-ban és Svájcban
alacsony a szakszervezetek aránya, 11% ill. 18%.
Több más európai országban ez az arány 30% és 80% között változik,
azaz sokkal magasabb.
Mégis, e nagy eltérések ellenére az USA-ban és Svájcban
ugyanolyanok vagy magasabbak a bérek,
mint a többi országban, ahol magas a szakszervezetek aránya.
Ha ez így is van, hogy a szakszervezet nem tudja a dolgozók egészének
bérét növelni, érdekes lenne tudni,
tudja-e növelni bizonyos dolgozókét. És ez esetben a válasz "igen".
A szakszervezeti tagsággal rendelkező villanyszerelők bére 10-15%-kal
magasabb, mint a tagság nélkülieké.
De hogy emelik a béreket a szakszervezetek?
Nézzük meg a munkaerő piaci modellünket, hogy jobban megértsük.
Íme a szokásos, a keresletet és kínálatot bemutató munkaerő piaci modell.
A szakszervezetek néhány munka esetén
növelni tudják a béreket azzal, hogy csökkentik a dolgozói kínálatot
az adott piacon.
Más szavakkal, a szakszervezet kartellként tud működni.
Ahogy az OPEC növeli az olaj árát azzal,
hogy csökkenti a kínálatát, a szakszervezetek képesek növelni
a béreket azzal, hogy korlátozzák, vagy csökkentik a villanyszerelők kínálatát.
Azonban csökkenthetik is a béreket. Nézzük meg ezt is.
Kétféleképpen csökkenthetik a béreket.
Először is, a szakszervezetek növelik a villanyszerelők bérét azzal,
hogy csökkenti azok számát, akik villanyszerelőként tudnak dolgozni.
Ezek a dolgozók azonban nem tűnnek el. Másik ágazatban keresnek munkát,
és ott le fogják nyomni a béreket.
Másodszor, néhány nemzeti szakszervezet annyira meg tud erősödni,
hogy egész iparágakat képesek leállítani, vagy jelentősen csökkenteni
a gazdaság hatékonyságát.
Nagy-Britanniában, az 1970-es években például
a vonat- és tehergépjármű szakszervezetek a gazdaság nagy részének lebénításával
tömeges árucikk hiányt okoztak.
A szemétszállítók sztrájkjakor rengeteg szemét gyűlt össze London központjában.
A turistákat nem örültek a patkányoknak.
Még a sírásók is sztrájkoltak egyszer, számos kellemetlenséget okozva.
'79-ben a szavazók, megelégelve a káoszt, megválasztották Margaret Thatchert,
aki jelentősen korlátozta a nemzeti szakszervezetek hatalmát.
A szakszervezetek növelhetik és csökkenthetik is a béreket.
A növekedés azonnal megmutatkozik a szakszervezeti szerződésekben.
A csökkenés hosszabb távú folyamat, és nehezebben érzékelhető.
Először is, a szakszervezettel rendelkező ágazatokban kevesebb a munkás,
aki más ágazatokba taszítaná a többieket.
Emelik a fogyasztói árakat, csökkentik az ipari versenyt,
a munkabeszüntetések és sztrájkok alaposan lassítják a gazdaság fejlődését.
A lényeg az, hogy a szakszervezetek ugyan képesek növelni
bizonyos dolgozói csoportok bérét,
de nem ők az fő okozói a gazdag országok magasabb béreinek.
Ne feledjük el, hogy a szakszervezetek nem csak a bérekről szólnak.
Sikeresen meg tudják védeni a dolgozókat az önkényeskedésektől,
segítik a jó munkahelyi viszonyok kialakítását.
Még egy dolog. A szakszervezetről gyakran a fizikai segédmunkás jut eszünkbe.
És erről a fiúról, egy orvos? Hasonlít ez a két ember?
Pedig hasonlítanak, mindkettőt szakszervezet képviseli.
Az olyan szakmai szervezetek, mint az Amerikai Orvosi Egyesület,
a szellemi munkásokat képviselik, és mint a villanyszerelők esetén,
igyekeznek növelni tagjaik bérét a kínálat korlátozásával.
Az AMA például korlátozza az új orvosi iskolák számát.
Lobbiznak, hogy külföldi orvosoknak nehéz legyen az USÁ-ban elhelyezkedni,
és próbálják megelőzni a versenyt,
hogy pl. nővér orvosok ne helyettesíthessék az orvosokat.
Az AMA azzal érvel, hogy a korlátozások növelik a biztonságot
és a fogyasztók érdekét védik.
Talán. De kicsit mindig szkeptikusnak kell lennünk, mikor valaki azt állítja,
hogy az ő magas bére a mi érdekünk.
Ennyit a szakszervezetekről.
Következő alkalommal a munkahelyi diszkriminációról lesz szó.
[Narrátor] Ha szeretné magát tesztelni, kattintson a kérdésekre.
Ha pedig készen áll a folytatásra, kattintson a következő videóra.