♪ [موسيقى] ♪
- [أليكس] في هذه المحاضرة، سننظر في مسألة "هل ترفع النقابات الأجور؟"
بالنسبة للعمال ككل، الإجابة هي "لا". دعنا نعطي إثباتاً على ذلك
فمثلاً، تعتبر الولايات المتحدة وسويسرا اقتصادان كبيران ذوي نسبة انضمام منخفض للنقابات
تبلغ 11% و 18% على التوالي. في العديد من الدول الأوروبية
غير سويسرا يتراوح معدل الانضمام إلى النقابات بين 30% و 80% وهذا أعلى بكثير.
ومع ذلك، على الرغم من هذا الاختلاف الكبير تتمتع كلاً من الولايات المتحدة وسويسرا
بأجور مرتفعة أكثر من تلك الدول النقابية. حتى إن لم تتمكن النقابات
من رفع أجور العاملين ككل قد يهمنا معرفة ما إذا كانت النقابات
يمكنها أن ترفع أجور بعض العمال. وهنا نجد أن الإجابة هي "نعم".
فمثلاً، الكهربائيون المنضمون إلى النقابة عادة ما يحصلون على أجور أعلى بنسبة 10 إلى 15%
من الكهربائيين غير المنضمين إلى النقابة.
ولكن كيف ترفع النقابات الأجور؟ دعنا ننظر في نموذج
سوق العمالة لنفهم ذلك. هذا هو نموذج سوق العمالة
وهناك طلب وعرض كالمعتاد. يمكن للنقابات أن ترفع أجور بعض الوظائف
عن طريق خفض عرض العمال لهذه الوظائف. بعبارة أخرى، يمكن أن تعمل النقابة كاتحاد احتكاري.
تماماً كما ترفع أوبك سعر النفط عن طريق خفض عرض النفط
يمكن للنقابة أن ترفع أجور الكهربائيين عن طريق تقييد أو خفض عرض الكهربائيين.
ولكن يمكن للنقابات أن تخفض الأجور أيضاً. دعنا نلقي نظرة على ذلك.
يمكن للنقابات أن تخفض الأجور بطريقتين. أولاً، ترفع النقابات أجور الكهربائيين
عن طريق خفض عدد العمال الذين يمكنهم الحصول على وظائف ككهربائيين.
ولكن هؤلاء العمال ال يختفون. إنهم يبحثون عن عمل في قطاعات أخرى من الاقتصاد
ويدفعوا الأجور في تلك القطاعات الأخرى للهبوط. ثانياً، بعض النقابات الوطنية يمكن أن تصبح قوية للغاية
لدرجة أنه يُمكنها إغلاق صناعات بأكملها وخفض كفاءة الاقتصاد بشكل كبير.
فمثلاً، في بريطانيا العظمى في السبعينيات أغلقت نقابات القطارات والشاحنات
أجزاءً كبيرة من الاقتصاد، مما أدى إلى نقص حاد.
عندما أضرب جامعو القمامة تراكمت القمامة في وسط لندن.
لم تُعجِب الجرذان السُيّاح. حتى حفارو القبور قد أضربوا
مما أدى إلى عواقب وخيمة. اختار الناخبون المستاؤون من الفوضى مارغريت تاتشر في عام 1979
وقد قيدت مارغريت تاتشر قوة النقابات الوطنية بشكل كبير.
إذاً يُمكن للنقابات زيادة أو إنقاص الأجور. تبدو الزيادة واضحة فوراً في عقود النقابات.
أما الإنقاص فيحدث على مدى أطول وتصعب رؤيته. أولاً، القطاعات المنضمة إلى نقابات
لديها عمال أقل يدفعون عمال القطاعات الأخرى.
هناك أسعاراً حقيقية أعلى للمستهلكين مما يجعل الصناعات أقل تنافساً كما أن توقف العمل والإضرابات
يمكن أن تبطئ الاقتصاد بأكمله. النقطة الهامة هي أن النقابات
يمكنها أن ترفع أجور فئات معينة من العمال ولكن النقابات ليست السبب الأساسي
لارتفاع الأجور في الدول الغنية. ضع في اعتبارك أن النقابات لا تقتصر على الأجور فقط.
يمكن للنقابات أن تكون مفيدة في حماية العمال من الاعتداءات التعسفية
ويمكنها أن تساعد في الحفاظ على علاقات طيبة مع أرباب الاعمال.
نقطة هامة أخيرة: عند النظر في النقابات عادة ما نفكر في أشخاص مثل هذا
أي عامل بناء من ذوي الياقات الزرقاء. حسناً، ماذا عن هذا الفيزيائي؟
هل يبدوان هذان الشخصان متشابهان لك؟ يجب أن يبدوان كذلك. كلاهما تُمثله نقابة.
إن الجمعيات المهنية، مثل الجمعية الطبية الأمريكية
هي نقابات نُمثل العمال ذوي الياقات البيضاء وكما في نقابة الكهربائيين
تحاول رفع أجور أعضائها عن طريق تقييد العرض. فمثلاً، تُقيد الجمعية الطبية الأمريكية
عدد كليات الطب الجديدة. كما أنها تحاول أن تجعل من الصعب على
الأطباء الأجانب العمل في الولايات المتحدة وتحاول منع المنافسين
من استبدال الفيزيائيين مثل الممرضين الممارسين.
تجادل الجمعية الطبية الأمريكية بأن هذه القيود تزيد من أمان وفوائد المستهلكين.
ربما، ولكن عليك أن تكون متشككاً بعض الشيء عندما يدعي أحد ما
أنا أجره المرتفع نافع لك. حسناً، هذا ما لدينا عن النقابات.
في المرة القادمة، سننتقل إلى موضوع التمييز في مكان العمل.
إذا أردت اختبار نفسك، اضغط على أسئلة التمرين
أو إذا كنت مستعداً للمتابعة اضغط على "الفيديو التالي."
Translated by Shaimaa Rakha with One Hour Translation