(Musica)

Io mi occupo di successo,

per questo alcuni mi chiamano 
"oratore motivazionale".

Voglio che sia chiaro che 
non sono un oratore motivazionale.

Non soddisfo il requisito dell'altezza.

E non potrei motivare nessuno.

I miei dipendenti mi chiamano 
"oratore de-motivazionale"

Io cerco di essere 
un oratore "informativo".

Ho cercato e trovato alcune 
informazioni sul successo

e sono qui per trasmetterle.

La mia storia inizia 
più di 10 anni fa, su un aereo.

Mi stavo recando 
ad una conferenza TED in California,

e seduta accanto a me 
c'era una ragazzina,

di una famiglia molto povera, 
ma voleva avere successo.

Mentre scrivevo sul computer, 
continuava a farmi domande

e di punto in bianco, mi chiese: 
"Sei un uomo di successo?"

Risposi: "Non sono un uomo di successo"

Terry Fox, il mio eroe, 
quello è un grande successo.

Ha perso una gamba per un cancro, 
poi ha corso migliaia di chilometri

e ha raccolto milioni 
per la ricerca sul cancro.

O Bill Gates, che ha un aereo suo

senza nessuna ragazzina 
che lo riempie di domande.

(Risate)

Poi le ho raccontato 
alcune cose che ho fatto.

Amo la comunicazione 
e ho vinto molti premi di marketing.

Amo correre, e certe volte 
vinco nella mia categoria d'età,

vecchioni ultrasessantenni.

Il mio record nella maratona 
è di 2 ore e 43 minuti

per correre 42 chilometri.

Ho corso più di 50 maratone, 
in tutti e 7 i continenti.

Questa l'ho fatta con mia moglie 
sul sentiero per Machu Picchu in Perù.

Per qualificarci per i sette continenti,

dovevamo correre una maratona in Antartide.

Quando siamo arrivati, 
non abbiamo trovato questo, ma questo!

Le onde alte non ci lasciavano 
raggiungere la riva

Così abbiamo navigato più a sud, 
dove le acque erano più calme

e abbiamo corso la nostra maratona

sulla barca.

422 giri intorno al ponte 
di quella piccola barca.

Mia moglie ed io abbiamo scalato 
due delle vette

più alte del mondo

L' Aconcagua, 
nel continente americano

e il Kilimanjaro, la vetta più alta 
dell'Africa.

In realtà, ho vomitato scalando 
il Kilimanjaro.

Soffrivo per l'alta quota. 
Mia moglie non è stata comprensiva:

mi ha sorpassato e ha fatto il giro 
della vetta mentre io ero in difficoltà.

Nonostante ciò, siamo ancora insieme, 
da 35 anni.

Di questi tempi è un successo.

Così ho detto alla ragazza,

"Sai, credo di avere avuto 
qualche successo."

E lei mi ha detto, 
"Allora sei un milionario?"

Non sapevo cosa dire,

perché quando ero piccolo 
non era educato parlare di soldi.

Ma ho ritenuto fosse meglio 
essere onesti,

e ho detto, "Sì, sono milionario,

ma non so come sia successo, 
non ho mai corso dietro ai soldi,

e per me non sono importanti."

Lei disse: "Forse non per te, 
ma per me sì.

Non voglio essere povera per sempre. 
Voglio avere successo,

ma non succederà mai."

Ho detto: "Perché no?"

Lei ha risposto: "Non sono 
molto intelligente.

Non sono brava a scuola."

Ho detto: "Neanch'io e ho a malapena 
finito il liceo.

Non avevo particolari prospettive.

Non sono mai stato popolare 
o uno che avrebbe avuto successo.

Ho iniziato una nuova categoria: 
il probabile fallito.

Ma alla fine, è andata bene.

se ce l'ho fatta io, 
ce la puoi fare anche tu."

E allora lei mi ha fatto 
la grande domanda:

"Ok, allora cosa porta 
realmente al successo?"

Ho detto: "Accidenti, non lo so.

Credo che in qualche modo ce l'ho fatta, 
ma non so come."

Così sono sceso dall'aereo 
e sono andato alla conferenza TED,

ero in una stanza piena 
di persone veramente affermate

in molti ambiti - business, scienza, arte,

salute, tecnologia e ambiente - 
quando mi sono detto:

perché non chiedere a loro

e scoprire cosa porta 
realmente al successo?

Non vedevo l'ora di iniziare a parlare 
con quelle persone fantastiche,

quando è venuta a galla l'insicurezza.

Perché le persone dovrebbero 
voler parlare con me?

Non sono un giornalista famoso. 
Non sono nemmeno un giornalista.

Ero pronto ad abbandonare il progetto 
ancor prima di averlo iniziato,

quando mi venne incontro 
addirittura Ben Cohen,

il famoso cofondatore 
dei gelati Ben and Jerry's.

Ho pensato, "O adesso o mai più." 
Ho scacciato ogni dubbio

e ho detto "Ben, sto lavorando 
a questo progetto.

Non so neanche cosa chiederti, 
ma vorrei sapere

a cosa devi il tuo 
successo."

Lui disse: "Certo. 
Prendiamoci un caffè."

Tra un caffè e un gelato, 
Ben mi ha raccontato la sua storia.

Oggi, più di 10 anni dopo,

ho intervistato oltre 
500 persone di successo

e raccolto migliaia di altre 
storie di successo.

Volevo trovare i fattori comuni 
per il successo in tutti i campi,

così ho dovuto intervistare 
persone di tutte le professioni.

Queste sono quelle 
che iniziano con la A

e quasi sempre più di una persona:

sei commercialisti di successo,

cinque revisori contabili, cinque astronauti 
che sono stati nello spazio,

quattro attori premiati 
come migliori attori,

tre dei maggiori astrofisici del mondo,

sei dei più importanti architetti

e udite udite, quattro 
vincitori del Premio Nobel.

Sì, lo so che non inizia per A, 
ma è fico.

Voglio veramente ringraziare

le persone speciali 
che ho intervistato in questi anni.

Questa è in realtà la loro storia; 
io sono solo il messaggero.

Il lavoro maggiore è stato 
analizzare tutte le interviste

parola per parola, 
frase per frase,

e suddividerle in base ai fattori 
di successo.

Sono emersi i fattori più frequenti,

comuni alla maggior parte 
delle storie di successo.

Nel complesso, ho analizzato 
e ordinato milioni di parole.

Sapete quanto lavoro è?

Dalla mattina alla sera 
ordinare e analizzare.

Vi dirò, se acchiappo 
quella ragazzina dell'aereo...

In realtà la ringrazierei,

mi ha spinto a conoscere 
tante persone interessanti.

E adesso posso rispondere 
alla sua domanda.

Ho scoperto le otto caratteristiche 
delle persone di successo,

ovvero quel che serve per eccellere:

Ama ciò che fai, lavora sodo.

Concentrati su una cosa, non su tante.

Non fermarti, 
fatti venire buone idee.

Continua a migliorare te stesso 
e quello che fai.

Da' credito agli altri, il successo 
non si costruisce da soli,

e persevera: il successo non arriva 
dall'oggi al domani.

Perché ho scelto proprio questi?

Perché riunendo i commenti 
delle mie interviste,

ho visto che tanti hanno sottolineato 
queste otto cose

più di altre.

Queste otto caratteristiche 
formano la base

sulla quale costruire 
il talento

necessario nel nostro 
campo o lavoro.

Competenze tecniche, 
analitiche, relazionali,

creative e molte altre competenze 
che possiamo aggiungere,

a seconda del nostro campo.

Ma a prescindere dall'ambito 
in cui siamo,

questi otto cardini saranno 
alla base del nostro successo.

(Applausi)