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Format: Layer, Start, End, Style, Name, MarginL, MarginR, MarginV, Effect, Text
Dialogue: 0,0:00:01.18,0:00:02.59,Default,,0000,0000,0000,,你的工资是多少？
Dialogue: 0,0:00:03.16,0:00:05.04,Default,,0000,0000,0000,,先别说出来。
Dialogue: 0,0:00:05.67,0:00:07.45,Default,,0000,0000,0000,,在脑子里想一下。
Dialogue: 0,0:00:08.02,0:00:12.66,Default,,0000,0000,0000,,现在想想：\N你觉得邻座的工资是多少？
Dialogue: 0,0:00:13.18,0:00:15.29,Default,,0000,0000,0000,,也别说出来。
Dialogue: 0,0:00:15.29,0:00:16.46,Default,,0000,0000,0000,,（笑声）
Dialogue: 0,0:00:17.14,0:00:19.46,Default,,0000,0000,0000,,你觉得办公室里
Dialogue: 0,0:00:19.46,0:00:23.46,Default,,0000,0000,0000,,坐在旁边的同事的工资又是多少？
Dialogue: 0,0:00:23.46,0:00:24.64,Default,,0000,0000,0000,,你知道吗？
Dialogue: 0,0:00:24.98,0:00:26.34,Default,,0000,0000,0000,,你应该知道吗？
Dialogue: 0,0:00:26.96,0:00:30.92,Default,,0000,0000,0000,,问这些问题连我都觉得不太自在，
Dialogue: 0,0:00:30.92,0:00:34.58,Default,,0000,0000,0000,,但是承认吧——\N你有点想知道答案。
Dialogue: 0,0:00:34.99,0:00:38.47,Default,,0000,0000,0000,,我们大多数人都不想\N告诉别人自己的工资，
Dialogue: 0,0:00:38.47,0:00:40.64,Default,,0000,0000,0000,,我们不想把工资告诉邻居，
Dialogue: 0,0:00:40.64,0:00:43.87,Default,,0000,0000,0000,,也绝对不想告诉办公室的同事。
Dialogue: 0,0:00:43.87,0:00:47.40,Default,,0000,0000,0000,,可能如果大家都知道别人的工资，
Dialogue: 0,0:00:47.40,0:00:49.24,Default,,0000,0000,0000,,就要天下大乱了。
Dialogue: 0,0:00:49.24,0:00:51.05,Default,,0000,0000,0000,,可能会出现争吵，打架，
Dialogue: 0,0:00:51.05,0:00:53.58,Default,,0000,0000,0000,,甚至会有人辞职。
Dialogue: 0,0:00:53.58,0:00:57.36,Default,,0000,0000,0000,,但如果这个秘密恰恰\N就是冲突的起因呢？
Dialogue: 0,0:00:57.36,0:01:00.04,Default,,0000,0000,0000,,如果我们揭开这个秘密会发生什么呢？
Dialogue: 0,0:01:00.60,0:01:03.76,Default,,0000,0000,0000,,公开薪资能不能增进公司内部的合作，
Dialogue: 0,0:01:03.76,0:01:05.92,Default,,0000,0000,0000,,还有公平感呢？
Dialogue: 0,0:01:05.92,0:01:09.45,Default,,0000,0000,0000,,如果完全公开薪资信息，那会发生什么呢？
Dialogue: 0,0:01:10.25,0:01:11.34,Default,,0000,0000,0000,,过去的几年里，
Dialogue: 0,0:01:11.34,0:01:14.40,Default,,0000,0000,0000,,我一直在研究那些质疑\N传统经营理念的
Dialogue: 0,0:01:14.40,0:01:17.49,Default,,0000,0000,0000,,企业家和创业者。
Dialogue: 0,0:01:18.10,0:01:20.56,Default,,0000,0000,0000,,而薪资待遇的问题不断浮出水面。
Dialogue: 0,0:01:21.10,0:01:23.56,Default,,0000,0000,0000,,答案也在不断挑战传统观念。
Dialogue: 0,0:01:24.46,0:01:26.15,Default,,0000,0000,0000,,结果表明，薪资透明 —
Dialogue: 0,0:01:26.15,0:01:28.40,Default,,0000,0000,0000,,在整个公司中公开薪资数据 —
Dialogue: 0,0:01:28.40,0:01:30.73,Default,,0000,0000,0000,,会为雇员和雇主
Dialogue: 0,0:01:30.73,0:01:32.68,Default,,0000,0000,0000,,营造更好的工作环境。
Dialogue: 0,0:01:33.36,0:01:36.44,Default,,0000,0000,0000,,当人们不知道他们同事的工资时，
Dialogue: 0,0:01:36.44,0:01:38.22,Default,,0000,0000,0000,,他们总会感觉自己工资太低，
Dialogue: 0,0:01:38.22,0:01:40.26,Default,,0000,0000,0000,,甚至受到了歧视。
Dialogue: 0,0:01:40.65,0:01:43.22,Default,,0000,0000,0000,,你想在一个你觉得自己的工资太低
Dialogue: 0,0:01:43.22,0:01:46.05,Default,,0000,0000,0000,,或者遭到歧视的地方工作吗？
Dialogue: 0,0:01:46.70,0:01:49.16,Default,,0000,0000,0000,,对薪资保密恰恰会导致这样的结果，
Dialogue: 0,0:01:49.16,0:01:52.11,Default,,0000,0000,0000,,却被长期且普遍的接受，
Dialogue: 0,0:01:52.67,0:01:54.73,Default,,0000,0000,0000,,尽管美国法律
Dialogue: 0,0:01:54.73,0:01:58.24,Default,,0000,0000,0000,,保护雇员讨论薪资的权利。
Dialogue: 0,0:01:59.42,0:02:01.94,Default,,0000,0000,0000,,几十年前，有一个著名的例子，
Dialogue: 0,0:02:01.94,0:02:04.04,Default,,0000,0000,0000,,《名利场》杂志的管理层
Dialogue: 0,0:02:04.04,0:02:06.22,Default,,0000,0000,0000,,发布了一条规则：
Dialogue: 0,0:02:06.22,0:02:09.46,Default,,0000,0000,0000,,“禁止员工讨论工资。”
Dialogue: 0,0:02:09.46,0:02:12.82,Default,,0000,0000,0000,,“禁止”员工讨论工资。
Dialogue: 0,0:02:13.48,0:02:15.61,Default,,0000,0000,0000,,不是所有人都\N接受得了这条规则，
Dialogue: 0,0:02:15.61,0:02:17.64,Default,,0000,0000,0000,,纽约文坛人物多乐西·帕克，
Dialogue: 0,0:02:17.64,0:02:19.46,Default,,0000,0000,0000,,罗伯特·本克利\N和罗伯特·舍伍德，
Dialogue: 0,0:02:19.46,0:02:21.94,Default,,0000,0000,0000,,三位阿冈昆圆桌会议的作家，
Dialogue: 0,0:02:21.94,0:02:23.72,Default,,0000,0000,0000,,决定为薪资透明而战，
Dialogue: 0,0:02:23.72,0:02:25.48,Default,,0000,0000,0000,,第二天上班时，
Dialogue: 0,0:02:25.48,0:02:28.73,Default,,0000,0000,0000,,他们脖子上挂了个牌子，\N上面写了自己的工资。
Dialogue: 0,0:02:28.73,0:02:30.32,Default,,0000,0000,0000,,（笑声）
Dialogue: 0,0:02:30.72,0:02:32.26,Default,,0000,0000,0000,,想象一下你去上班时，
Dialogue: 0,0:02:32.26,0:02:35.80,Default,,0000,0000,0000,,胸前挂着工资牌，谁都能看到。
Dialogue: 0,0:02:37.57,0:02:40.81,Default,,0000,0000,0000,,但是为什么公司\N会反对讨论薪资呢？
Dialogue: 0,0:02:40.81,0:02:44.20,Default,,0000,0000,0000,,为什么一些人服从，\N而另一些人反对呢？
Dialogue: 0,0:02:45.91,0:02:48.91,Default,,0000,0000,0000,,除了之前猜测的理由之外，
Dialogue: 0,0:02:48.91,0:02:52.24,Default,,0000,0000,0000,,对薪资保密还是省钱的良方。
Dialogue: 0,0:02:52.24,0:02:54.21,Default,,0000,0000,0000,,想想看，工资不透明会导致
Dialogue: 0,0:02:54.21,0:02:57.17,Default,,0000,0000,0000,,经济学家所说的“信息不对称”。
Dialogue: 0,0:02:57.17,0:02:59.44,Default,,0000,0000,0000,,在这种情况下谈判的双方，
Dialogue: 0,0:02:59.44,0:03:02.50,Default,,0000,0000,0000,,一方比另一方掌握更多的信息。
Dialogue: 0,0:03:02.89,0:03:06.26,Default,,0000,0000,0000,,在招聘、升职、加薪的讨论中，
Dialogue: 0,0:03:06.26,0:03:09.98,Default,,0000,0000,0000,,雇主就可以用这个秘密省很多钱。
Dialogue: 0,0:03:10.52,0:03:12.81,Default,,0000,0000,0000,,想象一下，知道每个人的工资，
Dialogue: 0,0:03:12.81,0:03:15.52,Default,,0000,0000,0000,,对你的加薪谈判多么有利。
Dialogue: 0,0:03:17.61,0:03:20.03,Default,,0000,0000,0000,,经济学家提醒道：信息不对称
Dialogue: 0,0:03:20.03,0:03:21.63,Default,,0000,0000,0000,,会导致市场偏离正轨。
Dialogue: 0,0:03:21.63,0:03:23.63,Default,,0000,0000,0000,,如果有人在复印时\N不小心遗留了一张工资表，
Dialogue: 0,0:03:23.63,0:03:26.10,Default,,0000,0000,0000,,很快大家就会彼此争论起来。
Dialogue: 0,0:03:26.87,0:03:28.55,Default,,0000,0000,0000,,事实上，经济学家甚至还提醒，
Dialogue: 0,0:03:28.55,0:03:33.41,Default,,0000,0000,0000,,信息不对称可能导致市场失调。
Dialogue: 0,0:03:34.10,0:03:36.07,Default,,0000,0000,0000,,我认为我们正处在这个边缘，
Dialogue: 0,0:03:36.07,0:03:37.14,Default,,0000,0000,0000,,原因就在于：
Dialogue: 0,0:03:37.14,0:03:42.25,Default,,0000,0000,0000,,首先，大部分雇员不清楚\N自己与同事的工资存在多少差异。
Dialogue: 0,0:03:42.83,0:03:46.65,Default,,0000,0000,0000,,在2015年进行的一项\N覆盖7万名雇员的调查中，
Dialogue: 0,0:03:46.65,0:03:50.03,Default,,0000,0000,0000,,三分之二的调查者\N认为他们被压低了薪水，
Dialogue: 0,0:03:50.03,0:03:52.100,Default,,0000,0000,0000,,虽然他们拿到的都是基于市场\N正常水平支付的工资。
Dialogue: 0,0:03:53.01,0:03:55.86,Default,,0000,0000,0000,,这些认为被压低工资的人，
Dialogue: 0,0:03:55.86,0:03:58.86,Default,,0000,0000,0000,,有60%说他们想要辞职，
Dialogue: 0,0:03:58.86,0:04:01.77,Default,,0000,0000,0000,,不管他们的实际工资\N是过低还是过高，
Dialogue: 0,0:04:01.77,0:04:03.41,Default,,0000,0000,0000,,还是恰好在正常水平。
Dialogue: 0,0:04:04.20,0:04:06.65,Default,,0000,0000,0000,,如果你参与这个调查，\N你会怎么说？
Dialogue: 0,0:04:06.65,0:04:07.95,Default,,0000,0000,0000,,你被压低工资了吗？
Dialogue: 0,0:04:07.95,0:04:10.28,Default,,0000,0000,0000,,等一下，既然都\N不允许谈论工资，
Dialogue: 0,0:04:10.28,0:04:12.47,Default,,0000,0000,0000,,你又怎么知道是被压低了？
Dialogue: 0,0:04:12.91,0:04:16.50,Default,,0000,0000,0000,,其次，信息不对称，\N薪资保密，
Dialogue: 0,0:04:16.50,0:04:19.30,Default,,0000,0000,0000,,会让市场中现实存在的歧视
Dialogue: 0,0:04:19.30,0:04:21.80,Default,,0000,0000,0000,,更容易被忽视。
Dialogue: 0,0:04:22.22,0:04:25.88,Default,,0000,0000,0000,,妇女政策研究协会在\N2011年发布的一份报告显示，
Dialogue: 0,0:04:25.88,0:04:28.06,Default,,0000,0000,0000,,男性和女性的工资差距
Dialogue: 0,0:04:28.06,0:04:29.82,Default,,0000,0000,0000,,高达23%。
Dialogue: 0,0:04:30.45,0:04:33.68,Default,,0000,0000,0000,,这就是“1美元中的77美分”\N（职场女性的薪酬是男性同事的77%）的来历。
Dialogue: 0,0:04:33.68,0:04:34.87,Default,,0000,0000,0000,,但在联邦政府部门，
Dialogue: 0,0:04:34.87,0:04:36.88,Default,,0000,0000,0000,,薪资是有固定标准的，
Dialogue: 0,0:04:36.88,0:04:38.62,Default,,0000,0000,0000,,每个雇员都清楚这个标准，
Dialogue: 0,0:04:38.62,0:04:41.33,Default,,0000,0000,0000,,那里的性别薪资\N差距就只有11% —
Dialogue: 0,0:04:41.33,0:04:43.95,Default,,0000,0000,0000,,这还是在实施经济学家呼吁的
Dialogue: 0,0:04:43.95,0:04:46.88,Default,,0000,0000,0000,,控制措施之前的数据。
Dialogue: 0,0:04:47.26,0:04:49.94,Default,,0000,0000,0000,,如果我们真的想\N消除性别薪资差距，
Dialogue: 0,0:04:49.94,0:04:52.45,Default,,0000,0000,0000,,可能需要从公开工资单开始。
Dialogue: 0,0:04:52.86,0:04:56.07,Default,,0000,0000,0000,,如果市场失灵就是这个样子，
Dialogue: 0,0:04:56.07,0:04:59.38,Default,,0000,0000,0000,,那公开透明仍是\N保证公平的唯一方法。
Dialogue: 0,0:05:00.27,0:05:02.73,Default,,0000,0000,0000,,我知道公开收入，
Dialogue: 0,0:05:02.73,0:05:04.44,Default,,0000,0000,0000,,可能让人不舒服，
Dialogue: 0,0:05:04.44,0:05:05.94,Default,,0000,0000,0000,,但总是怀疑
Dialogue: 0,0:05:05.94,0:05:08.86,Default,,0000,0000,0000,,自己被歧视，
Dialogue: 0,0:05:08.86,0:05:12.67,Default,,0000,0000,0000,,或者家里的女性被不公平的\N压低薪水不是更让人郁闷吗？
Dialogue: 0,0:05:13.35,0:05:17.26,Default,,0000,0000,0000,,公开是保证公平的最好手段，
Dialogue: 0,0:05:17.26,0:05:19.23,Default,,0000,0000,0000,,薪资透明就是一种。
Dialogue: 0,0:05:19.99,0:05:22.66,Default,,0000,0000,0000,,这就是这些年\N企业家和创业者们
Dialogue: 0,0:05:22.66,0:05:25.47,Default,,0000,0000,0000,,尝试公开薪资的原因，
Dialogue: 0,0:05:25.47,0:05:26.92,Default,,0000,0000,0000,,比如戴恩·阿特金森。
Dialogue: 0,0:05:26.92,0:05:30.82,Default,,0000,0000,0000,,戴恩是位连续创业者，\N他在创建前几个公司时
Dialogue: 0,0:05:30.82,0:05:32.42,Default,,0000,0000,0000,,使用了薪资保密制度，
Dialogue: 0,0:05:32.42,0:05:35.81,Default,,0000,0000,0000,,甚至会给两个能力相同的员工
Dialogue: 0,0:05:35.82,0:05:37.52,Default,,0000,0000,0000,,支付截然不同的薪水，
Dialogue: 0,0:05:37.52,0:05:39.72,Default,,0000,0000,0000,,仅仅因为他们\N谈薪水的能力不同。
Dialogue: 0,0:05:40.09,0:05:43.42,Default,,0000,0000,0000,,戴恩发现这导致了冲突。
Dialogue: 0,0:05:43.89,0:05:45.74,Default,,0000,0000,0000,,所以当他创办新公司 SumAll 时，
Dialogue: 0,0:05:45.74,0:05:49.25,Default,,0000,0000,0000,,他从一开始就实施了透明薪资制度。
Dialogue: 0,0:05:49.82,0:05:51.56,Default,,0000,0000,0000,,然而效果出乎意料的好。
Dialogue: 0,0:05:52.42,0:05:54.05,Default,,0000,0000,0000,,在一个个的研究中，
Dialogue: 0,0:05:54.05,0:05:55.91,Default,,0000,0000,0000,,当人们知道他们的收入
Dialogue: 0,0:05:55.91,0:05:57.95,Default,,0000,0000,0000,,和同事相比处于什么水平，
Dialogue: 0,0:05:57.95,0:06:00.23,Default,,0000,0000,0000,,他们会加倍努力工作，提高绩效，
Dialogue: 0,0:06:00.23,0:06:03.08,Default,,0000,0000,0000,,更容易被动员，更不容易辞职。
Dialogue: 0,0:06:03.85,0:06:05.32,Default,,0000,0000,0000,,这就是为什么像戴恩\N一样的人越来越多。
Dialogue: 0,0:06:05.32,0:06:07.45,Default,,0000,0000,0000,,从类似 Buffer 的初创科技公司，
Dialogue: 0,0:06:07.92,0:06:11.24,Default,,0000,0000,0000,,到 Whole Foods 这样的\N数万人的大公司，
Dialogue: 0,0:06:11.24,0:06:14.41,Default,,0000,0000,0000,,不但大家的薪资都透明化，
Dialogue: 0,0:06:14.41,0:06:17.45,Default,,0000,0000,0000,,而且每个分店、\N每个部门的绩效数据
Dialogue: 0,0:06:17.45,0:06:19.41,Default,,0000,0000,0000,,也在公司内网
Dialogue: 0,0:06:19.41,0:06:20.66,Default,,0000,0000,0000,,对所有人公开。
Dialogue: 0,0:06:21.98,0:06:24.41,Default,,0000,0000,0000,,实际上，薪资透明有很多方式，
Dialogue: 0,0:06:24.41,0:06:26.06,Default,,0000,0000,0000,,并不是一成不变的。
Dialogue: 0,0:06:26.06,0:06:28.57,Default,,0000,0000,0000,,有的公司把薪资向所有人公开。
Dialogue: 0,0:06:28.57,0:06:30.91,Default,,0000,0000,0000,,有的只是在公司内部公开，
Dialogue: 0,0:06:30.91,0:06:33.52,Default,,0000,0000,0000,,有的公开薪资的计算公式，
Dialogue: 0,0:06:33.52,0:06:35.30,Default,,0000,0000,0000,,有的公开他们的薪资级别，
Dialogue: 0,0:06:35.30,0:06:37.11,Default,,0000,0000,0000,,并且公开员工对应的级别。
Dialogue: 0,0:06:37.11,0:06:39.18,Default,,0000,0000,0000,,所以你不用为每个员工
Dialogue: 0,0:06:39.18,0:06:41.74,Default,,0000,0000,0000,,做个工资牌挂在身上。
Dialogue: 0,0:06:41.74,0:06:44.66,Default,,0000,0000,0000,,你也不用像三位作家一样
Dialogue: 0,0:06:44.66,0:06:46.46,Default,,0000,0000,0000,,自己做个工资牌挂在身上。
Dialogue: 0,0:06:46.46,0:06:49.70,Default,,0000,0000,0000,,但我们可以一起努力，\N推进薪资透明化。
Dialogue: 0,0:06:50.23,0:06:52.22,Default,,0000,0000,0000,,如果你有权利在公司里
Dialogue: 0,0:06:52.22,0:06:53.95,Default,,0000,0000,0000,,推进工资透明化：
Dialogue: 0,0:06:53.95,0:06:55.58,Default,,0000,0000,0000,,现在是你向前迈进的时候了。
Dialogue: 0,0:06:55.94,0:06:57.96,Default,,0000,0000,0000,,如果你没有这样的权利，
Dialogue: 0,0:06:57.96,0:07:01.11,Default,,0000,0000,0000,,现在就是站起来，\N争取这个权利的时候。
Dialogue: 0,0:07:01.26,0:07:02.99,Default,,0000,0000,0000,,那么，你的工资是多少呢？
Dialogue: 0,0:07:04.19,0:07:06.81,Default,,0000,0000,0000,,和你的同事相比怎么样？
Dialogue: 0,0:07:07.19,0:07:08.89,Default,,0000,0000,0000,,你应该知道。
Dialogue: 0,0:07:09.31,0:07:11.30,Default,,0000,0000,0000,,他们也应该知道。
Dialogue: 0,0:07:11.94,0:07:13.05,Default,,0000,0000,0000,,谢谢。
Dialogue: 0,0:07:13.05,0:07:16.31,Default,,0000,0000,0000,,（掌声）