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Format: Layer, Start, End, Style, Name, MarginL, MarginR, MarginV, Effect, Text
Dialogue: 0,0:00:01.08,0:00:02.70,Default,,0000,0000,0000,,Quanto vocês recebem de salário?
Dialogue: 0,0:00:03.16,0:00:05.04,Default,,0000,0000,0000,,Não respondam isso em voz alta.
Dialogue: 0,0:00:05.71,0:00:07.45,Default,,0000,0000,0000,,Mas pensem em um número.
Dialogue: 0,0:00:08.02,0:00:12.66,Default,,0000,0000,0000,,Agora pensem: quanto vocês acham\Nque a pessoa sentada ao seu lado recebe?
Dialogue: 0,0:00:13.18,0:00:15.38,Default,,0000,0000,0000,,De novo, não respondam em voz alta.
Dialogue: 0,0:00:15.38,0:00:16.59,Default,,0000,0000,0000,,(Risos)
Dialogue: 0,0:00:17.14,0:00:19.53,Default,,0000,0000,0000,,No trabalho, quanto vocês acham
Dialogue: 0,0:00:19.53,0:00:22.94,Default,,0000,0000,0000,,que a pessoa sentada no cubículo\Nou mesa ao seu lado recebe?
Dialogue: 0,0:00:23.46,0:00:24.64,Default,,0000,0000,0000,,Vocês sabem?
Dialogue: 0,0:00:24.98,0:00:26.34,Default,,0000,0000,0000,,Vocês deveriam saber?
Dialogue: 0,0:00:26.96,0:00:30.94,Default,,0000,0000,0000,,E vejam, é um pouco desconfortável\Naté para mim fazer essas perguntas.
Dialogue: 0,0:00:30.94,0:00:34.11,Default,,0000,0000,0000,,Mas admitam: vocês gostariam de saber.
Dialogue: 0,0:00:34.99,0:00:38.49,Default,,0000,0000,0000,,A maioria de nós fica desconfortável\Ncom a ideia de divulgar o salário.
Dialogue: 0,0:00:38.49,0:00:40.72,Default,,0000,0000,0000,,Nós não devemos dizer para nossos vizinhos
Dialogue: 0,0:00:40.72,0:00:43.93,Default,,0000,0000,0000,,e definitivamente não devemos\Ndizer para os colegas de escritório.
Dialogue: 0,0:00:43.93,0:00:47.44,Default,,0000,0000,0000,,E o motivo disso é que, se todos\Nsoubessem o quanto todos recebem,
Dialogue: 0,0:00:47.45,0:00:49.25,Default,,0000,0000,0000,,seria o inferno na terra.
Dialogue: 0,0:00:49.26,0:00:50.94,Default,,0000,0000,0000,,Haveria discussões, brigas,
Dialogue: 0,0:00:50.94,0:00:53.20,Default,,0000,0000,0000,,e algumas pessoas\Naté mesmo iriam se demitir.
Dialogue: 0,0:00:53.59,0:00:57.14,Default,,0000,0000,0000,,Mas e se esse segredo fosse justamente\No motivo de todo o conflito?
Dialogue: 0,0:00:57.38,0:01:00.04,Default,,0000,0000,0000,,E o que aconteceria\Nse removêssemos o segredo?
Dialogue: 0,0:01:00.60,0:01:04.57,Default,,0000,0000,0000,,E se essa abertura contribuísse\Npara o senso de justiça e colaboração
Dialogue: 0,0:01:04.57,0:01:05.84,Default,,0000,0000,0000,,dentro de uma empresa?
Dialogue: 0,0:01:05.85,0:01:09.45,Default,,0000,0000,0000,,O que aconteceria se tivéssemos\Ntotal transparência nos salários?
Dialogue: 0,0:01:10.20,0:01:14.28,Default,,0000,0000,0000,,Nos últimos anos, estive estudando\Nos líderes e empreendedores de corporações
Dialogue: 0,0:01:14.28,0:01:17.84,Default,,0000,0000,0000,,que questionaram a sabedoria convencional\Nsobre como dirigir uma empresa.
Dialogue: 0,0:01:18.08,0:01:20.74,Default,,0000,0000,0000,,E a questão do pagamento sempre aparece.
Dialogue: 0,0:01:21.10,0:01:23.56,Default,,0000,0000,0000,,E as respostas continuam surpreendentes.
Dialogue: 0,0:01:24.46,0:01:28.38,Default,,0000,0000,0000,,Mas a transparência nos pagamentos,\Ndivulgar salários abertamente na empresa,
Dialogue: 0,0:01:28.38,0:01:31.07,Default,,0000,0000,0000,,torna o ambiente melhor\Ntanto para o empregado
Dialogue: 0,0:01:31.07,0:01:32.76,Default,,0000,0000,0000,,quanto para a organização.
Dialogue: 0,0:01:33.24,0:01:36.56,Default,,0000,0000,0000,,Quando as pessoas não conseguem\Ncomparar seu salário com o do colega
Dialogue: 0,0:01:36.56,0:01:40.09,Default,,0000,0000,0000,,elas tendem a se sentir mal pagas\Nou até mesmo discriminadas.
Dialogue: 0,0:01:40.48,0:01:43.25,Default,,0000,0000,0000,,Vocês gostariam de trabalhar\Nem um lugar que tolera a ideia
Dialogue: 0,0:01:43.25,0:01:46.05,Default,,0000,0000,0000,,de você sentir-se mal pago\Nou discriminado?
Dialogue: 0,0:01:46.70,0:01:49.22,Default,,0000,0000,0000,,E manter salários em segredo\Ncausa exatamente isso,
Dialogue: 0,0:01:49.23,0:01:52.16,Default,,0000,0000,0000,,e é uma prática tão antiga quanto comum,
Dialogue: 0,0:01:52.67,0:01:54.79,Default,,0000,0000,0000,,apesar de que, nos Estados Unidos,
Dialogue: 0,0:01:54.79,0:01:58.30,Default,,0000,0000,0000,,a lei protege o direito de um empregado\Nde falar sobre seu pagamento.
Dialogue: 0,0:01:59.42,0:02:01.100,Default,,0000,0000,0000,,Em um famoso exemplo de décadas atrás,
Dialogue: 0,0:02:01.100,0:02:06.25,Default,,0000,0000,0000,,a direção da revista "Vanity Fair"\Ncirculou um memorando com o título:
Dialogue: 0,0:02:06.25,0:02:09.49,Default,,0000,0000,0000,,"Proibindo Discussão entre Empregados\Nsobre Valores de Salários".
Dialogue: 0,0:02:09.49,0:02:12.82,Default,,0000,0000,0000,,"Proibindo" discussão entre empregados\Nsobre valores de salários.
Dialogue: 0,0:02:13.48,0:02:15.58,Default,,0000,0000,0000,,Esse memorando não funcionou com todos.
Dialogue: 0,0:02:15.58,0:02:19.33,Default,,0000,0000,0000,,Literatos de Nova York: Dorothy Parker,\NRobert Benchley e Robert Sherwood,
Dialogue: 0,0:02:19.33,0:02:21.98,Default,,0000,0000,0000,,escritores da Mesa Redonda do Algonquin,
Dialogue: 0,0:02:21.98,0:02:25.54,Default,,0000,0000,0000,,decidiram defender a transparência\Ne foram trabalhar no dia seguinte
Dialogue: 0,0:02:25.54,0:02:28.79,Default,,0000,0000,0000,,com seus salários escritos\Nem cartazes pendurados no pescoço.
Dialogue: 0,0:02:28.79,0:02:30.32,Default,,0000,0000,0000,,(Risos)
Dialogue: 0,0:02:30.67,0:02:32.30,Default,,0000,0000,0000,,Imaginem aparecer no trabalho
Dialogue: 0,0:02:32.30,0:02:35.80,Default,,0000,0000,0000,,com o seu salário escrito no seu peito\Npara que todos possam ver.
Dialogue: 0,0:02:37.57,0:02:40.86,Default,,0000,0000,0000,,Mas por que uma empresa iria\Ndesencorajar discussões sobre salário?
Dialogue: 0,0:02:40.87,0:02:44.20,Default,,0000,0000,0000,,Por que algumas pessoas aceitam isso\Ne outras são contrárias?
Dialogue: 0,0:02:45.91,0:02:48.94,Default,,0000,0000,0000,,Acontece que, além dos motivos assumidos,
Dialogue: 0,0:02:48.94,0:02:52.27,Default,,0000,0000,0000,,o sigilo salarial é uma forma\Nde economizar muito dinheiro.
Dialogue: 0,0:02:52.27,0:02:54.22,Default,,0000,0000,0000,,Vejam, manter os salários em segredo
Dialogue: 0,0:02:54.23,0:02:57.18,Default,,0000,0000,0000,,leva ao que os economistas\Nchamam de "informação assimétrica".
Dialogue: 0,0:02:57.18,0:02:59.48,Default,,0000,0000,0000,,Situação em que, durante uma negociação,
Dialogue: 0,0:02:59.48,0:03:02.50,Default,,0000,0000,0000,,um dos lados tem muito mais\Ninformação do que o outro.
Dialogue: 0,0:03:02.89,0:03:06.29,Default,,0000,0000,0000,,E, quando contrata, promove\Nou discute aumentos salariais anuais,
Dialogue: 0,0:03:06.29,0:03:09.98,Default,,0000,0000,0000,,um empregador pode usar esse segredo\Npara economizar muito dinheiro.
Dialogue: 0,0:03:10.52,0:03:12.77,Default,,0000,0000,0000,,Imaginem como seria melhor\Nnegociar um aumento
Dialogue: 0,0:03:12.77,0:03:14.76,Default,,0000,0000,0000,,se vocês soubessem o salário de todos.
Dialogue: 0,0:03:17.61,0:03:20.05,Default,,0000,0000,0000,,Economistas alertam\Nque a informação assimétrica
Dialogue: 0,0:03:20.05,0:03:21.65,Default,,0000,0000,0000,,pode deixar o mercado confuso.
Dialogue: 0,0:03:21.65,0:03:23.70,Default,,0000,0000,0000,,Alguém esquece\No contracheque na copiadora
Dialogue: 0,0:03:23.70,0:03:26.30,Default,,0000,0000,0000,,e, de repente, todos estão\Ngritando uns com os outros.
Dialogue: 0,0:03:26.87,0:03:28.56,Default,,0000,0000,0000,,Na verdade, eles inclusive alertam
Dialogue: 0,0:03:28.56,0:03:33.41,Default,,0000,0000,0000,,que a informação assimétrica\Npode levar a um colapso do mercado.
Dialogue: 0,0:03:34.10,0:03:36.15,Default,,0000,0000,0000,,E acho que estamos quase lá.
Dialogue: 0,0:03:36.15,0:03:37.66,Default,,0000,0000,0000,,Eis os motivos:
Dialogue: 0,0:03:37.66,0:03:42.25,Default,,0000,0000,0000,,a maioria dos empregados não sabem\Ncomo seu salário se compara ao dos outros.
Dialogue: 0,0:03:42.83,0:03:46.68,Default,,0000,0000,0000,,Em uma pesquisa de 2015\Ncom 70 mil empregados,
Dialogue: 0,0:03:46.69,0:03:50.08,Default,,0000,0000,0000,,dois terços dos que eram pagos\Ndentro da média do mercado
Dialogue: 0,0:03:50.08,0:03:52.34,Default,,0000,0000,0000,,sentiam que estavam sendo mal pagos.
Dialogue: 0,0:03:53.04,0:03:55.92,Default,,0000,0000,0000,,E, de todos esses que disseram\Nestar sendo mal pagos,
Dialogue: 0,0:03:55.93,0:03:58.89,Default,,0000,0000,0000,,60% disseram que queriam pedir demissão,
Dialogue: 0,0:03:58.90,0:04:03.40,Default,,0000,0000,0000,,independente de serem mal pagos, bem pagos\Nou estarem na média do mercado.
Dialogue: 0,0:04:04.20,0:04:06.66,Default,,0000,0000,0000,,Se vocês participassem\Nda pesquisa, o que diriam?
Dialogue: 0,0:04:06.66,0:04:07.99,Default,,0000,0000,0000,,Vocês são mal pagos?
Dialogue: 0,0:04:07.99,0:04:12.05,Default,,0000,0000,0000,,Mas, esperem: como vocês saberiam,\Nse não têm permissão de falar sobre isso?
Dialogue: 0,0:04:12.91,0:04:16.51,Default,,0000,0000,0000,,Segundo: informação \Nassimétrica, sigilo salarial,
Dialogue: 0,0:04:16.51,0:04:19.36,Default,,0000,0000,0000,,faz com que ignoremos\Nmais facilmente a discriminação
Dialogue: 0,0:04:19.36,0:04:21.69,Default,,0000,0000,0000,,já presente no mercado atualmente.
Dialogue: 0,0:04:22.22,0:04:25.93,Default,,0000,0000,0000,,Em um relatório de 2011 do Instituto\Nde Pesquisa de Políticas para Mulheres,
Dialogue: 0,0:04:25.94,0:04:29.85,Default,,0000,0000,0000,,a diferença salarial entre homens\Ne mulheres era de 23%.
Dialogue: 0,0:04:30.29,0:04:33.02,Default,,0000,0000,0000,,É daí que vêm aqueles US$ 0,77 por dólar.
Dialogue: 0,0:04:33.64,0:04:36.98,Default,,0000,0000,0000,,Mas, no governo federal, onde os salários\Nsão fixados em níveis
Dialogue: 0,0:04:36.99,0:04:38.66,Default,,0000,0000,0000,,e todos sabem quais são os níveis,
Dialogue: 0,0:04:38.66,0:04:41.36,Default,,0000,0000,0000,,a diferença salarial por gênero\Ndiminui para 11%,
Dialogue: 0,0:04:41.37,0:04:43.96,Default,,0000,0000,0000,,e isso antes de passar\Npor fatores de controle
Dialogue: 0,0:04:43.97,0:04:47.05,Default,,0000,0000,0000,,que os economistas discutem\Nse devem ser controlados ou não.
Dialogue: 0,0:04:47.26,0:04:49.89,Default,,0000,0000,0000,,Se quisermos acabar\Ncom a diferença salarial por gênero,
Dialogue: 0,0:04:49.89,0:04:52.59,Default,,0000,0000,0000,,talvez devêssemos começar\Nrevelando a folha de pagamento.
Dialogue: 0,0:04:52.86,0:04:56.11,Default,,0000,0000,0000,,Se isso significa revelar\No fracasso total do mercado,
Dialogue: 0,0:04:56.11,0:04:59.38,Default,,0000,0000,0000,,então a abertura permanece sendo\No único caminho para a justiça.
Dialogue: 0,0:05:00.27,0:05:04.37,Default,,0000,0000,0000,,Eu entendo que saberem o quanto você ganha\Npode ser um pouco desconfortável,
Dialogue: 0,0:05:04.37,0:05:05.98,Default,,0000,0000,0000,,mas não é menos desconfortável
Dialogue: 0,0:05:05.98,0:05:08.91,Default,,0000,0000,0000,,do que estar sempre pensando\Nse você está sendo discriminado,
Dialogue: 0,0:05:08.91,0:05:12.88,Default,,0000,0000,0000,,ou se a sua esposa, sua filha ou sua irmã\Nestão sendo pagas injustamente?
Dialogue: 0,0:05:13.35,0:05:17.27,Default,,0000,0000,0000,,A abertura continua sendo\No único caminho para a justiça,
Dialogue: 0,0:05:17.27,0:05:19.41,Default,,0000,0000,0000,,e transparência salarial garante isso.
Dialogue: 0,0:05:19.99,0:05:22.67,Default,,0000,0000,0000,,É por isso que líderes\Nempreendedores e empresariais
Dialogue: 0,0:05:22.68,0:05:25.45,Default,,0000,0000,0000,,têm experimentado compartilhar\Nos salários há anos.
Dialogue: 0,0:05:25.45,0:05:26.96,Default,,0000,0000,0000,,Como o Dane Atkinson.
Dialogue: 0,0:05:26.96,0:05:30.81,Default,,0000,0000,0000,,Dane é um empreendedor em série\Nque abriu várias empresas
Dialogue: 0,0:05:30.81,0:05:32.43,Default,,0000,0000,0000,,mantendo os salários secretos
Dialogue: 0,0:05:32.43,0:05:35.84,Default,,0000,0000,0000,,e usou essa condição para pagar\Na duas pessoas igualmente qualificadas
Dialogue: 0,0:05:35.84,0:05:39.56,Default,,0000,0000,0000,,salários completamente diferentes,\Ndependendo de quão bem eles negociavam.
Dialogue: 0,0:05:40.09,0:05:43.42,Default,,0000,0000,0000,,E o Dane viu conflitos\Nacontecerem graças a isso.
Dialogue: 0,0:05:43.89,0:05:46.84,Default,,0000,0000,0000,,Quando ele abriu sua nova empresa,\Na SumAll, ele se comprometeu
Dialogue: 0,0:05:46.84,0:05:49.32,Default,,0000,0000,0000,,com a transparência\Nsalarial desde o início.
Dialogue: 0,0:05:49.76,0:05:51.63,Default,,0000,0000,0000,,E os resultados têm sido incríveis.
Dialogue: 0,0:05:52.42,0:05:53.91,Default,,0000,0000,0000,,E em vários estudos,
Dialogue: 0,0:05:53.91,0:05:55.90,Default,,0000,0000,0000,,quando as pessoas sabiam\No quanto recebiam
Dialogue: 0,0:05:55.90,0:05:57.98,Default,,0000,0000,0000,,e como seu salário\Ncomparava-se aos outros,
Dialogue: 0,0:05:57.98,0:06:00.87,Default,,0000,0000,0000,,elas tendiam a trabalhar mais\Npara melhorar o seu desempenho,
Dialogue: 0,0:06:00.87,0:06:03.77,Default,,0000,0000,0000,,se comprometiam mais,\Ne tinham menos chances de se demitir.
Dialogue: 0,0:06:03.77,0:06:05.56,Default,,0000,0000,0000,,E o Dane não está sozinho.
Dialogue: 0,0:06:05.56,0:06:07.61,Default,,0000,0000,0000,,Desde empresas de tecnologia\Ncomo a Buffer,
Dialogue: 0,0:06:07.92,0:06:11.26,Default,,0000,0000,0000,,até as dezenas de milhares\Nde funcionários da Whole Foods,
Dialogue: 0,0:06:11.26,0:06:14.46,Default,,0000,0000,0000,,em que não apenas os salários\Nestão disponíveis para todos verem,
Dialogue: 0,0:06:14.46,0:06:17.34,Default,,0000,0000,0000,,mas os dados de desempenho\Nda loja e do departamento
Dialogue: 0,0:06:17.34,0:06:19.43,Default,,0000,0000,0000,,estão disponíveis\Nna rede interna da empresa
Dialogue: 0,0:06:19.43,0:06:20.84,Default,,0000,0000,0000,,para que todos vejam.
Dialogue: 0,0:06:21.86,0:06:24.43,Default,,0000,0000,0000,,A transparência salarial\Naparece de diferentes formas,
Dialogue: 0,0:06:24.43,0:06:26.08,Default,,0000,0000,0000,,não tem uma fórmula mágica.
Dialogue: 0,0:06:26.08,0:06:28.58,Default,,0000,0000,0000,,Alguns divulgam seu salário\Npara que todos vejam.
Dialogue: 0,0:06:28.58,0:06:30.92,Default,,0000,0000,0000,,Alguns divulgam apenas dentro da empresa.
Dialogue: 0,0:06:30.92,0:06:33.52,Default,,0000,0000,0000,,Alguns divulgam a fórmula\Nque calcula o pagamento,
Dialogue: 0,0:06:33.53,0:06:35.35,Default,,0000,0000,0000,,outros divulgam níveis de pagamento
Dialogue: 0,0:06:35.35,0:06:37.13,Default,,0000,0000,0000,,e colocam todos no nível apropriado.
Dialogue: 0,0:06:37.15,0:06:39.22,Default,,0000,0000,0000,,Então não é preciso fazer cartazes
Dialogue: 0,0:06:39.22,0:06:41.88,Default,,0000,0000,0000,,para que todos os funcionários\Nusem pelo escritório.
Dialogue: 0,0:06:41.88,0:06:44.65,Default,,0000,0000,0000,,E você não precisa ser\No único a usar um cartaz
Dialogue: 0,0:06:44.65,0:06:45.93,Default,,0000,0000,0000,,que fez em casa.
Dialogue: 0,0:06:46.31,0:06:49.70,Default,,0000,0000,0000,,Mas podemos dar grandes passos\Nna direção da transparência salarial.
Dialogue: 0,0:06:50.09,0:06:53.95,Default,,0000,0000,0000,,Para aqueles de vocês que têm a autoridade\Nde avançar na direção da transparência,
Dialogue: 0,0:06:53.95,0:06:55.58,Default,,0000,0000,0000,,é hora de avançar.
Dialogue: 0,0:06:55.81,0:06:59.74,Default,,0000,0000,0000,,E para aqueles que não têm a autoridade\Nestá na hora de lutar por esse direito.
Dialogue: 0,0:07:01.16,0:07:02.99,Default,,0000,0000,0000,,Quanto você ganha?
Dialogue: 0,0:07:04.13,0:07:06.57,Default,,0000,0000,0000,,E quanto é isso comparado\Ncom seus colegas?
Dialogue: 0,0:07:07.13,0:07:08.50,Default,,0000,0000,0000,,Você devia saber.
Dialogue: 0,0:07:09.27,0:07:10.62,Default,,0000,0000,0000,,E eles também.
Dialogue: 0,0:07:11.94,0:07:13.20,Default,,0000,0000,0000,,Obrigado.
Dialogue: 0,0:07:13.20,0:07:15.04,Default,,0000,0000,0000,,(Aplausos)