WEBVTT

00:00:16.673 --> 00:00:20.266
みなさんこんにちは！
（拍手）

00:00:20.266 --> 00:00:23.988
ようこそ！
（拍手）

00:00:23.988 --> 00:00:26.488
本当に素晴らしいですね 
みなさん笑顔が素敵で

00:00:26.488 --> 00:00:28.764
さっき 後ろ聞こえてましたからね（笑）

00:00:28.764 --> 00:00:31.040
ちょっと恥ずかしい気持ちで話しますけど

00:00:31.040 --> 00:00:34.365
今日ですね 私が今までTEDxを運営してきて

00:00:34.365 --> 00:00:37.765
学んできたことを共有したいと思います

00:00:37.765 --> 00:00:38.843
まず質問があります

00:00:38.843 --> 00:00:43.435
みなさんの中で コミュニティ運営
したことある方っていますか？

00:00:43.435 --> 00:00:45.743
コミュニティ運営ってちょっと
仰々しいかも知れないんですけど

00:00:45.743 --> 00:00:47.998
友達とか知人で

00:00:47.998 --> 00:00:50.758
何か一緒に新しいことを
やり始めようと話したり

00:00:50.758 --> 00:00:55.029
実際行動を始めたことがある方
どれぐらいいます？

00:00:55.029 --> 00:00:56.412
あ 結構いますね

00:00:56.412 --> 00:01:00.170
じゃあちょっと今日の話しなくていいかも
しれないですね　もしかしたら（笑）

00:01:00.170 --> 00:01:03.875
そうですね 例えばこう 
色んな人たちが集まっていく中で

00:01:03.875 --> 00:01:07.471
色んな人たちを集めたいんだけど
人が集まらないとか

00:01:07.471 --> 00:01:10.173
なんかお願いしたいんだけど
行動してくれないとか

00:01:10.173 --> 00:01:12.674
色んな悩みありませんでした？

00:01:12.674 --> 00:01:15.078
実は僕もそうでした

00:01:15.078 --> 00:01:18.372
2009年まで僕は
プログラマーをしていました

00:01:18.372 --> 00:01:20.260
今はコミュニティを運営する

00:01:20.260 --> 00:01:23.733
コミュニティデザイン マネージメント
という仕事をしています

00:01:23.733 --> 00:01:26.945
当然ギークな僕が
コミュニティをまとめてゆく

00:01:26.945 --> 00:01:28.801
色んな人たちと話していくっていうことは

00:01:28.801 --> 00:01:31.525
非常に大変で色んな失敗もありました

00:01:31.525 --> 00:01:34.222
そこから学んできたことを
今日共有したいなと

00:01:34.222 --> 00:01:36.842
そんな風に思っています

00:01:36.842 --> 00:01:40.464
コミュニティって
一体なんなんでしょうか？

00:01:40.464 --> 00:01:42.478
みなさん わかります？

00:01:42.478 --> 00:01:45.811
人のつながりなんですよね
簡単にいうと


00:01:45.811 --> 00:01:48.044
色んなつながりがあると思います

00:01:48.044 --> 00:01:53.435
まずは生まれて家 血筋で
決定づけられる関係性

00:01:53.435 --> 00:01:56.358
いわゆる血縁と呼ばれるものですね

00:01:56.358 --> 00:02:00.881
あと 生まれた土地 育った場所で
決定づけられる関係性

00:02:00.881 --> 00:02:04.985
地縁ですね 土地の「地」と書いて
「縁」と書いて「地縁」です

00:02:04.985 --> 00:02:07.996
三つ目がですね 
「社縁」と呼ばれる

00:02:07.996 --> 00:02:11.608
就職した企業によって
決定づけられる関係性

00:02:11.608 --> 00:02:18.252
言葉を変えると雇用関係で結ばれる
コミュニティといっていいかもしれません

00:02:18.252 --> 00:02:22.503
今日僕がお話したいコミュニティは

00:02:22.503 --> 00:02:26.682
その話をする前にちょっと一つ
やりたいことがあります

00:02:26.682 --> 00:02:31.618
ちょっと 皆さん立って
いただいていいですか？

00:02:31.618 --> 00:02:34.858
では お話したことのない隣の人と
ちょっとペア組んでください

00:02:34.858 --> 00:02:37.219
ちょっと時間がないのでパッと

00:02:37.219 --> 00:02:38.903
よろしいですか？（笑）

00:02:38.903 --> 00:02:40.500
その人たちと

00:02:40.500 --> 00:02:43.545
自分の好きなこと もの 何でもいいです

00:02:43.545 --> 00:02:46.307
３つ挙げてみてください

00:02:46.307 --> 00:02:48.480
いきますよ はい はじめてください
（話し声）

00:02:48.580 --> 00:02:51.604
（話し声）（笑い声）

00:03:11.914 --> 00:03:15.048
（話し声）（笑い声）

00:03:15.048 --> 00:03:17.623
よろしいですか？大丈夫ですか？

00:03:18.124 --> 00:03:23.812
じゃあ皆さん座っていただいて
いいですか？

00:03:23.812 --> 00:03:31.898
この中で同じようなこと 共通の好きなこと
関心事があったっていうペア いますか？

00:03:31.898 --> 00:03:35.190
お？お？いますね

00:03:35.190 --> 00:03:39.330
今日お話する対象は コミュニティは
そういうものです

00:03:39.330 --> 00:03:42.909
「知識」の「知」と書いて「縁」と書いて
「知縁」と呼びます

00:03:42.909 --> 00:03:47.432
これは 知的好奇心で集まる 
もしくは関心事で集まる

00:03:47.432 --> 00:03:50.345
共感で集まるコミュニティのことを指します

00:03:50.345 --> 00:03:52.439
このコミュニティっていうのは

00:03:52.439 --> 00:03:54.910
みんなで知恵を出し合って
目的に向かって

00:03:54.910 --> 00:03:58.176
何かを行動していったり
することもあります

00:03:58.176 --> 00:04:01.339
あとはですね ボランティアで
活動するのが多いんですね

00:04:01.339 --> 00:04:05.060
大きな 社縁とか地縁とか血縁と違うのは

00:04:05.060 --> 00:04:07.252
全くもって強制力がない

00:04:07.252 --> 00:04:09.582
そんなコミュニティを
どうマネージメントしていくのか

00:04:09.582 --> 00:04:12.901
僕は色んな失敗を通じて
学んできたつもりです

00:04:12.901 --> 00:04:16.294
では その５つの学びを
共有していきたいなと思います


00:04:16.474 --> 00:04:19.709
まず１つ目は

00:04:19.709 --> 00:04:22.175
ごめんなさいね

00:04:22.175 --> 00:04:25.221
「楽しいが行動原理」です


00:04:25.221 --> 00:04:29.109
僕は2009年にTEDxTokyoという
活動を始めたんですけども

00:04:29.109 --> 00:04:33.087
それまでコミュニティで活動したことは
一切ありませんでした

00:04:33.087 --> 00:04:36.343
どんなものか全く想像できなかったんです

00:04:36.343 --> 00:04:38.901
あるとき 打ち合わせに行ったんですね

00:04:38.901 --> 00:04:40.889
もう僕のイメージと全く違ったんです

00:04:40.889 --> 00:04:42.851
最初僕のイメージしたものは

00:04:42.851 --> 00:04:45.844
もうなんかみんな堅いスーツ着て
こう座って喧々諤々になって

00:04:45.844 --> 00:04:48.331
真面目な話ばっかりずっとしてるのかと
思ってたら全然違ってて

00:04:48.331 --> 00:04:52.676
それは大きなライブ会場の２階に
隠れ家みたいなカフェがあるんですけど

00:04:52.676 --> 00:04:56.946
そこに集まって
アメリカ人 フランス人 インド人

00:04:56.946 --> 00:04:59.979
デザイナー プログラマー 
もう色んなコンサルタント マーケッター

00:04:59.979 --> 00:05:03.013
色んな人たちが集まって
色んな話をしているんですよ

00:05:03.013 --> 00:05:04.604
本題は全然行かないんですよね

00:05:04.604 --> 00:05:06.774
もう１時間のミーティングで40分くらい
どうしようもない話をしてるんですけど

00:05:06.793 --> 00:05:09.242
（笑）
それがすごい面白い

00:05:09.242 --> 00:05:11.053
例えば恋愛話もしたりするんですね

00:05:11.053 --> 00:05:13.595
「あの人好きになったんですよ」
「あ もういいよ その話は」みたいな（笑）

00:05:13.595 --> 00:05:16.924
あと海外の今戦争が起きてる事情とか
色んな話をするんですよね

00:05:16.924 --> 00:05:20.409
もう本当 知的な交流が
すごく行われてるんですね

00:05:20.409 --> 00:05:21.960
僕はすごく興奮したんです

00:05:21.960 --> 00:05:24.442
「This is so cool!」って
その時感じたんですね

00:05:24.442 --> 00:05:27.330
こんな世界があったなんて
僕は全然知らなかったんです

00:05:27.330 --> 00:05:29.277
TEDxの活動を通じて

00:05:29.277 --> 00:05:32.396
他のコミュニティにも
遊びに行くようになったんですよ

00:05:32.396 --> 00:05:36.484
そこで もちろんこう
TEDxのように面白いコミュニティもあれば

00:05:36.484 --> 00:05:39.392
まったく こう 
暗いコミュニティもあったんですね

00:05:39.392 --> 00:05:42.062
その暗いコミュニティ
幾つかこう見てゆくと

00:05:42.062 --> 00:05:44.651
共通点が見えたんですよね

00:05:44.651 --> 00:05:46.974
まぁ 人が集まっていないんですけど

00:05:46.974 --> 00:05:50.627
みなさんね 顔を見ると分かるんですよ

00:05:50.627 --> 00:05:52.537
すごくつまらなさそうなんですね

00:05:52.537 --> 00:05:56.665
まぁ 座ってて 僕が最初にイメージ
してたものと一緒ですね

00:05:56.665 --> 00:06:00.778
いわゆる企業のあの
蛍光灯さんさんとした中で

00:06:00.778 --> 00:06:04.912
座って なんか 結論の出ない会議を
延々としているような感じ？

00:06:04.912 --> 00:06:07.138
（笑）あんなのが行われてるわけですよ

00:06:07.158 --> 00:06:10.348
メンバー そのオーガナイザーと
話したら その人すごく悩んでて

00:06:10.348 --> 00:06:12.401
「僕のビジョンと 
このコミュニティのビジョンとを

00:06:12.401 --> 00:06:14.715
活動をすごく共感してくれるんだ」と

00:06:14.715 --> 00:06:16.301
「でもなかなか人が集まらない」

00:06:16.301 --> 00:06:18.031
そのとき 僕は気付いたんですね

00:06:18.031 --> 00:06:21.337
こういうコミュニティの場合には
楽しさってのはすごく重要

00:06:21.337 --> 00:06:25.889
知的な好奇心をくすぐる何かっていうのを
そこで意図的にデザインしていかないと

00:06:25.889 --> 00:06:27.954
人ってどんどん離れていってしまうんですね

00:06:27.954 --> 00:06:31.550
非常に こう 離れやすいコミュニティに
なってくると注意が必要

00:06:31.550 --> 00:06:35.646
なので最初から 例えば新しい人を
定期的に入れるとか

00:06:35.706 --> 00:06:39.163
例えばテーマでも
みんなが興味あるものを入れたりとか

00:06:39.303 --> 00:06:41.321
そういったことを意図的に
デザインすることが

00:06:41.321 --> 00:06:44.790
求められてくるなと僕は思いました

00:06:45.240 --> 00:06:46.419
で ２つ目はですね

00:06:46.419 --> 00:06:49.049
「アンコントロールのデザイン」です

00:06:49.049 --> 00:06:52.082
先ほど言った通り
様々な人たちが来るんですね

00:06:52.082 --> 00:06:54.996
なのでライフスタイルも違えば

00:06:54.996 --> 00:06:57.957
仕事の忙しさもまったく違うんですよ

00:06:57.957 --> 00:07:01.456
中には 休みの日が
全然違うと言う人もいたりするので

00:07:01.456 --> 00:07:04.051
一堂に会することがなかなか難しい

00:07:04.051 --> 00:07:05.615
その中ですね

00:07:05.615 --> 00:07:07.019
ある仲間が

00:07:07.019 --> 00:07:10.897
当時その大きな企業で経営企画室を
やっていた仲間がいたんですけども

00:07:10.897 --> 00:07:13.142
彼は会場チームということを
やっていたんですね

00:07:13.142 --> 00:07:16.230
彼はまあ 普段から
忙しかったんですけれども

00:07:16.230 --> 00:07:19.291
なかなか会場が決まらなくて

00:07:19.291 --> 00:07:22.419
もうイベントも近づいてきて
みんなだんだん焦ってきてる

00:07:22.454 --> 00:07:24.830
で 緊急会議をしようっていうことで

00:07:24.830 --> 00:07:29.079
関係者集めて15人ぐらい集まって
打ち合わせすることになったんですよ

00:07:29.079 --> 00:07:32.262
その１時間前にですね 
彼から電話がかかってきたんですね

00:07:32.262 --> 00:07:36.682
「どうやら中期経営計画が最初から
練り直さなければいけない」っていうので

00:07:36.682 --> 00:07:38.226
「今から行けなくなってしまった」っていう

00:07:38.226 --> 00:07:41.855
「おーい ここみんな集めたのお前のためだ」
という感じ（笑）

00:07:41.855 --> 00:07:45.318
とにかく集まれない そのときこう ちょっと
僕はどうしようかな？と思ったんですね

00:07:45.318 --> 00:07:47.883
まぁ 正直にみんなに話してみようと
思ったんですよ

00:07:47.883 --> 00:07:49.456
で みんなに話したんですね

00:07:49.456 --> 00:07:52.638
みんなも忙しい中こうなんとか
タイミングを合わせてきてくれたので

00:07:52.638 --> 00:07:55.467
もしかしたら怒るかもしれないなと
思ったんですけれど

00:07:55.467 --> 00:07:57.347
全然そんなことなかったんですね

00:07:57.387 --> 00:08:00.507
「あいいよ いいよ じゃあ 
今話せること決めていこうよ」

00:08:00.507 --> 00:08:02.853
そこでこうみんなでいろいろな
ブレストして行きながら

00:08:02.853 --> 00:08:06.078
結果的に登壇者も
そこで決まったりしたんですよ

00:08:06.078 --> 00:08:07.802
僕がそこで感じたのは

00:08:07.802 --> 00:08:10.197
あらかじめ決めて
何かをしようと思っても

00:08:10.197 --> 00:08:11.994
なかなかこう人が集まらないわけですよ


00:08:11.994 --> 00:08:14.603
こういうコミュニティって
みんな違うから ライフスタイルが

00:08:14.603 --> 00:08:17.234
なのでそこでできることを
そのメンバーで出し合って

00:08:17.234 --> 00:08:20.017
考えてゆくっていうことは
非常に重要だなと

00:08:20.017 --> 00:08:21.764
いくらどんなにがんばって考えても

00:08:21.764 --> 00:08:24.017
他の人のスケジュールとか生き方とかは

00:08:24.017 --> 00:08:25.442
コントロールできないんです

00:08:25.442 --> 00:08:28.836
なので その状況変化に対応するように

00:08:28.836 --> 00:08:31.516
自分たちもその場その場で
対応していくというのが

00:08:31.516 --> 00:08:35.293
非常に求められてくるな
と思いました

00:08:35.293 --> 00:08:38.844
３つ目 「関り合いのマッチング」です

00:08:38.844 --> 00:08:42.583
僕は2011年にTEDxKidsっていう

00:08:42.583 --> 00:08:45.221
TEDxのフォーマットでも
子供向けにやるものを

00:08:45.221 --> 00:08:47.080
やり始めたんですけども

00:08:47.080 --> 00:08:49.343
そこでもいろいろなボランティアを募集して

00:08:49.343 --> 00:08:50.971
一緒に活動していました

00:08:50.971 --> 00:08:56.080
ある時友人の紹介で
ある女性がやってきたんですね

00:08:56.080 --> 00:08:58.538
その女性はいつも通り
みんなで和気あいあいと

00:08:58.538 --> 00:09:00.109
話しているんですけど

00:09:00.109 --> 00:09:01.910
たまにこう なんかこう

00:09:01.910 --> 00:09:04.835
机の上にのってずっと
見つめているんですよね みんなのことを

00:09:04.891 --> 00:09:07.065
「何してんだろう？」と思ってね

00:09:07.065 --> 00:09:09.111
で 話しかけにいくんですよ

00:09:09.111 --> 00:09:10.984
そしたら
「どんなことをしたらいいいんだろうな？

00:09:10.984 --> 00:09:12.427
って私悩んでいるんです」

00:09:12.427 --> 00:09:13.588
って言ったんですね

00:09:13.588 --> 00:09:14.846
じゃどんなことしたらいいんだろう？って

00:09:14.846 --> 00:09:16.702
私なりにいろいろ考えて

00:09:16.702 --> 00:09:21.067
そこで「こういう仕事があるよ
こういう作業があるよ」

00:09:21.067 --> 00:09:22.601
って言おうと思ったんですね

00:09:22.601 --> 00:09:24.671
でも僕はそこでぐっと堪えたんですよ

00:09:24.671 --> 00:09:27.347
実はそのTEDxKidsを始める前に

00:09:27.347 --> 00:09:31.291
僕っていろんな人に作業をお願い
しちゃってたことがよくあったんですね

00:09:31.291 --> 00:09:32.721
で 作業をお願いしちゃうと

00:09:32.721 --> 00:09:36.398
それは自分の仕事を
その人に分け与えているだけで

00:09:36.398 --> 00:09:38.239
その人の仕事じゃないんですよ

00:09:38.239 --> 00:09:39.958
分け与えられた仕事っていうのは

00:09:39.958 --> 00:09:44.933
つまりこう 自分で積極的にやりたいと
思っているような仕事ではないので

00:09:44.933 --> 00:09:47.328
それがたくさん来ちゃうと
みんなやめてっちゃうんですよね

00:09:47.328 --> 00:09:48.882
僕もそんな失敗あったので

00:09:48.882 --> 00:09:50.549
そこをぐっとこらえたんです

00:09:50.549 --> 00:09:53.776
彼女も同じようなことを
３週間ぐらいずっとやってたんですよね

00:09:53.776 --> 00:09:57.536
とあるときに
もう一回話したんですね

00:09:57.536 --> 00:10:00.982
僕はお願いすることは
いつもしないんですけど

00:10:00.982 --> 00:10:03.129
「こういう仕事があるよ 」
「こういう仕事があるよ」

00:10:03.129 --> 00:10:06.848
「こういう仕事があるよ」って
投げかけるようにしてるんです

00:10:06.848 --> 00:10:09.192
そうするときに 彼女が

00:10:09.192 --> 00:10:12.877
「私 会社でいつも部屋にこもって

00:10:12.877 --> 00:10:16.626
ずっと同じような人たちと
同じようなことばかり話してるんです」と

00:10:16.626 --> 00:10:21.774
「大学生の時はNPOで色んな人たちと
会って未来ついて語り合ってたんです」と

00:10:21.853 --> 00:10:25.786
それと「人と一杯コミュニケーションが
とりたいんです」って言ったんですね

00:10:25.786 --> 00:10:27.609
参加者チーム
っていうのがありますね

00:10:27.609 --> 00:10:29.688
さきほどパティシパントチームって
言ったと思うんですけど

00:10:29.688 --> 00:10:31.183
まさにそれなんですけども

00:10:31.183 --> 00:10:32.776
参加者の人たちと

00:10:32.776 --> 00:10:36.808
対話を通じてその人たちの体験をデザイン
していくということがあります

00:10:36.808 --> 00:10:38.353
それを 話したんですね

00:10:38.353 --> 00:10:41.987
彼女がもう喜んで来るかなと
思ったんですけど来なくてね

00:10:41.987 --> 00:10:44.162
「また考えます」って
―残念

00:10:44.162 --> 00:10:45.599
一週間後 メールで 一文で

00:10:45.599 --> 00:10:47.617
「私やります」って書いてあったんですね

00:10:47.617 --> 00:10:49.512
そのあとの彼女の動きは物凄かったです

00:10:49.512 --> 00:10:53.382
そのあと自分で何が必要か
タスクを全部洗い出して

00:10:53.382 --> 00:10:57.061
参加者の人たちと
メールも頻繁にやりとりして

00:10:57.061 --> 00:11:01.512
当時僕 TEDxKidsを始めたのが
初めてだったので

00:11:01.512 --> 00:11:03.118
すごく忙しくて

00:11:03.118 --> 00:11:05.603
あんまり色んなことに
目が向かなかったんですけども

00:11:05.603 --> 00:11:07.139
彼女がいたお陰で

00:11:07.139 --> 00:11:09.071
その辺は全部任せることができたんです

00:11:09.071 --> 00:11:11.882
もし僕があそこで堪えずに 
お願いしていたら

00:11:11.882 --> 00:11:14.232
きっとこうはならなかったと
思うんですよね

00:11:14.232 --> 00:11:19.206
そうやって人が色を塗れる
スペースを用意してあげて

00:11:19.206 --> 00:11:23.948
そこで自ら色を[塗ることを]
後押ししてあげることが

00:11:23.948 --> 00:11:27.491
非常に大事だなあと 
僕はそこで感じました

00:11:28.961 --> 00:11:32.633
「リーダーシップは地位ではなく行動」です

00:11:32.633 --> 00:11:35.534
先ほどから何度もお話しているように

00:11:35.534 --> 00:11:37.547
色んな人たちがくるんですね

00:11:37.547 --> 00:11:40.284
その人たちの中では本当にやる気があって

00:11:40.284 --> 00:11:41.972
「私がリーダーやりたいです！」
「僕がリーダーやりたいです！」

00:11:41.972 --> 00:11:43.751
という人もでてきます

00:11:43.751 --> 00:11:45.711
ただ その中の

00:11:45.711 --> 00:11:47.540
僕の経験上なんですが

00:11:47.540 --> 00:11:52.754
半分ぐらいは リーダーになっただけで
その後何もしなくなったんですよね

00:11:52.754 --> 00:11:55.353
フェイスブックのタイトルをみると
なんかディレクターになってるけど

00:11:55.353 --> 00:11:58.522
あんた何かしてるっけ？みたいな
―よくあるんです

00:11:58.522 --> 00:12:01.573
そこからですね 
僕はそういう相談が来る時

00:12:01.573 --> 00:12:04.064
こう言うようになったんですね

00:12:04.064 --> 00:12:09.758
「みんなの前で活動して
自分のこと証明して下さい」と

00:12:09.758 --> 00:12:13.610
「そうすればみんなが認めて結果的に
あなたがリーダーになります」と

00:12:13.610 --> 00:12:16.040
そういう風に言って
ちゃんと行動した人たちは

00:12:16.040 --> 00:12:18.116
本当にうまいチームを
作り上げていくんですよね

00:12:18.116 --> 00:12:20.349
なのでポジションを与えるんじゃなくて

00:12:20.349 --> 00:12:25.036
その人の行動を喚起させるということが
非常に重要だなと思いました

00:12:25.036 --> 00:12:29.457
例えばみんなどっかのコミュニティに
所属していて なんか活動していて

00:12:29.517 --> 00:12:32.318
全く知らない人がリーダーですと言われても

00:12:32.318 --> 00:12:33.831
なんだかよくわからないじゃないですか

00:12:33.831 --> 00:12:36.081
その人が一生懸命活動して

00:12:36.081 --> 00:12:39.074
誰よりもそのことに対して
真剣に行動していれば

00:12:39.074 --> 00:12:41.704
みんな人って認めてくると思うんですよね

00:12:41.704 --> 00:12:43.850
僕 それが非常に重要だなと

00:12:43.850 --> 00:12:48.035
経験から感じました

00:12:48.035 --> 00:12:49.526
５つ目がですね

00:12:49.526 --> 00:12:51.098
「休憩のデザイン」です

00:12:51.098 --> 00:12:52.432
本当に永くやっているとですね

00:12:52.432 --> 00:12:55.529
メンバーのライフステージって
変わって行くんですよ

00:12:55.529 --> 00:12:58.038
結婚したり 子供が生まれたり

00:12:58.038 --> 00:13:01.786
もしくは転職したり 
新しいプロジェクトを立ち上げたり

00:13:01.786 --> 00:13:03.701
いろいろ忙しい

00:13:03.701 --> 00:13:05.241
その忙しさが変わってくるんですね

00:13:05.241 --> 00:13:07.371
で 前のように活動が
できなくなってくるんです

00:13:07.371 --> 00:13:12.323
でも ずっと一緒にやってると仲間意識
みたいなのが芽生えてきちゃって

00:13:12.323 --> 00:13:14.592
なかなか言い出しづらかったり
するんですよね

00:13:14.592 --> 00:13:16.083
こうなんかしがらみみたいに囚われて

00:13:16.083 --> 00:13:18.743
「なんか本当は忙しいんだけど
まあでも誘われたから行かなきゃ」

00:13:18.743 --> 00:13:23.111
みたいな感じで行くと だんだんその人の
アウトプットの質も悪くなってくるし

00:13:23.111 --> 00:13:25.796
なかなかこう 周りにも
変な影響が出てきてしまうので

00:13:25.796 --> 00:13:30.204
私は毎年 「次の年 何しますか？」
っていうときに

00:13:30.204 --> 00:13:32.441
必ず相談するようにしているんですね

00:13:32.441 --> 00:13:36.461
もし 今 こういう何かが
始まっているんであれば

00:13:36.461 --> 00:13:38.779
もしかしたら一回休憩した方が
いいかもしれません

00:13:38.779 --> 00:13:40.893
という風に相談するようにしています

00:13:40.893 --> 00:13:45.894
それで 僕はコミュニティの構成を
何層かに分けているんですね

00:13:45.894 --> 00:13:48.335
コアチームというのは
いわゆる企画をするチームです

00:13:48.335 --> 00:13:50.521
ここには本当にコミットできる人

00:13:50.521 --> 00:13:52.506
僕はアクティビティ率と
呼んでるんですけど

00:13:52.506 --> 00:13:56.381
それが
80％か90％くらい高い人たちしか

00:13:56.381 --> 00:13:57.640
入らないようにしています

00:13:57.640 --> 00:14:01.329
それは 入る前にみなさんに言っています

00:14:01.329 --> 00:14:04.477
で 少しでもそういう風に
活動ができなくなったら

00:14:04.477 --> 00:14:07.101
次の比較的ゆるいといいますか

00:14:07.101 --> 00:14:08.523
そこまでコミットしなくてもいい


00:14:08.523 --> 00:14:09.946
コミュニティに入って
もらうようにしています

00:14:09.946 --> 00:14:15.194
そうすることによって
その人も自分の心地いい関係性を保ちながら

00:14:15.194 --> 00:14:18.727
例えば何かソーシャルメディアをシェアして
欲しいときにシェアしてくれたりとか

00:14:18.727 --> 00:14:20.030
もしくは忙しさが


00:14:20.030 --> 00:14:22.855
その仕事がだんだん終わってきて

00:14:22.855 --> 00:14:26.869
次の年はまた活動したいっていう人も
出てきたりするんですね

00:14:26.869 --> 00:14:32.033
その人たちにとって
居心地のいいコミット感をできる層を

00:14:32.033 --> 00:14:37.886
ちゃんと作っていってあげるっていうことが
非常に重要だなと思いました

00:14:37.886 --> 00:14:40.259
最後にですね

00:14:40.259 --> 00:14:42.219
色んな人たちに

00:14:42.219 --> 00:14:45.174
「青木さん コミュニティ運営
しているときに どういうところを

00:14:45.174 --> 00:14:48.240
最も大切にしていますか？」
って言われるんですね

00:14:48.277 --> 00:14:50.361
僕はいつもこう答えています

00:14:50.361 --> 00:14:52.433
「コミュニティの温度です」

00:14:52.433 --> 00:14:55.164
どれだけその暖かさが
みんなに伝わってくるか

00:14:55.164 --> 00:14:57.592
これを僕はよく
焚き火に喩えるんですけど

00:14:57.592 --> 00:15:00.550
この中で焚き火をやったことある方
います？いますよね

00:15:00.574 --> 00:15:03.306
火つけたことある方？

00:15:03.306 --> 00:15:04.848
もしくはBBQの炭をやったことのある方？

00:15:04.848 --> 00:15:07.747
なんか結構火をつけるの
大変じゃないですか 最初？

00:15:07.747 --> 00:15:10.538
ティッシュとか小枝みたいなのを並べて

00:15:10.538 --> 00:15:14.409
少し太めの枯れた木を置いて

00:15:14.409 --> 00:15:16.698
火をつけて なかなか火がつかなければ

00:15:16.698 --> 00:15:18.757
もう一回何個かやってみるって
形だと思うんですけど

00:15:18.757 --> 00:15:20.478
一回火がついてしまうと

00:15:20.478 --> 00:15:23.813
あとは太い木でもなんでも投入したら
どんどん燃えてゆくじゃないですか？

00:15:23.813 --> 00:15:26.706
僕はコミュニティ運営っていうのは
それと一緒だなと思っているんですよ

00:15:26.706 --> 00:15:30.124
最初にこのやる気とかの火をつけるのは
なかなか大変なんですけど

00:15:30.124 --> 00:15:33.240
一度こうみんなが火点いちゃうと
もう何にもしなくていい

00:15:33.309 --> 00:15:35.386
むしろ何にもしないほうがいい

00:15:35.386 --> 00:15:39.002
たまにこう いろんな風が吹いて
火が消えそうになるときは

00:15:39.002 --> 00:15:41.494
まぁちょっとこう
風あてを用意したりとか

00:15:41.494 --> 00:15:42.993
もっと燃える木を
入れてみたりしながら

00:15:42.993 --> 00:15:48.043
温度を調整していくということが
非常に大切だなと思ってます

00:15:48.043 --> 00:15:51.671
一般的にみなさん 
コミュニティっていうのは

00:15:51.671 --> 00:15:54.135
ずっと続かなければいけない
ものだと思っている方が

00:15:54.135 --> 00:15:55.785
もしかしたら多いかもしれません

00:15:55.785 --> 00:16:01.395
でも 目的を達成したら そこで終わって
しまっても良いもんなんですね 実は

00:16:01.395 --> 00:16:03.983
例えば BBQの炭を燃やしていて

00:16:03.983 --> 00:16:06.511
料理ができたらやめますよね？

00:16:06.511 --> 00:16:09.311
燃やしててずっと番をしていたらご飯が
食べられないじゃないですか？（笑）

00:16:09.311 --> 00:16:10.740
そこで重要なのは

00:16:10.740 --> 00:16:13.884
みなさん 一緒に
ご飯を食べることなんですよ

00:16:13.884 --> 00:16:16.126
なので それは目的を達成したら

00:16:16.126 --> 00:16:17.422
そこで終わると

00:16:17.422 --> 00:16:19.740
そこで無理に続けると自分自身が
苦しくなるしメンバーも苦しくなるんです

00:16:19.740 --> 00:16:23.418
それが非常に重要な視点かなと

00:16:23.418 --> 00:16:25.798
僕は思ってます

00:16:25.798 --> 00:16:30.732
そしてですね 世の中はいろんな課題に
溢れていると思うんです

00:16:31.066 --> 00:16:33.193
ビジネスでは解決できない
ようなものもあるし

00:16:33.193 --> 00:16:35.310
ビジネスとして捉えられる
ことができずに

00:16:35.310 --> 00:16:38.956
なかなか企業が参加できない活動 出来事って
あると思うんですけども

00:16:38.956 --> 00:16:42.393
色んな人たちが自分たちの知恵を
出し合いながら

00:16:42.393 --> 00:16:46.184
楽しみながら参加できる場が
たくさんできていけば

00:16:46.184 --> 00:16:48.776
もしかしたらお金なんか
必要ないんですよね

00:16:48.776 --> 00:16:50.878
そういった場が
たくさん増えていくと

00:16:50.878 --> 00:16:53.621
色んな課題が解決できて
くると思いませんか？

00:16:53.621 --> 00:16:55.104
僕はできてくると思うんですよね

00:16:55.104 --> 00:16:57.390
そういった世界が もしかしたら

00:16:57.390 --> 00:17:01.005
子供に自慢できる
素敵な世界になるんじゃないかなと

00:17:01.005 --> 00:17:02.678
僕は思っているんですよね

00:17:02.678 --> 00:17:05.103
本日は ありがとうございました