WEBVTT

00:00:13.220 --> 00:00:16.970
假设有两个工作。
你会选择在下水道里

00:00:17.150 --> 00:00:21.100
与老鼠、蟑螂一起在污水里爬行，

00:00:21.280 --> 00:00:24.240
还是愿意坐在沙滩上看落日，
时不时的把人从水中拖上来？

00:00:24.420 --> 00:00:29.320
下水道检查员还是救生员？
看上去很简单，对吗？

00:00:29.500 --> 00:00:34.650
“世上没有免费的午餐”，
这个原则在这里很适用。

00:00:34.830 --> 00:00:38.202
假设这两种工作需要一样的工作技能、

00:00:38.202 --> 00:00:40.320
学历和其它一切条件，

00:00:40.500 --> 00:00:44.570
但一份工作比另外一份工作更有趣。

00:00:44.750 --> 00:00:50.950
让我们再假设那份有趣工作的薪水也高，
假定的情形就是这样。

00:00:51.130 --> 00:00:56.220
更有趣的工作还有更高的工资，
听上去像是免费的午餐，

00:00:56.400 --> 00:00:59.126
但是请记住，世上没有免费的午餐。
所以到底是怎么回事呢？

00:00:59.126 --> 00:01:02.707
如果两份工作需要相等的技能和学历，

00:01:02.707 --> 00:01:06.680
那工人就不会再做
那份无趣又工资低的工作了，

00:01:06.860 --> 00:01:11.160
大家都会去做那份又有趣，工资又高的工作。
但当低乐趣低工资的工作的劳动力供给变小，

00:01:11.340 --> 00:01:16.190
那个行业的工资就会上涨。

00:01:16.370 --> 00:01:21.070
由于高乐趣高工资的工作的劳动力供给增大，
那个行业的工资就会降低。

00:01:21.250 --> 00:01:25.569
工人们会不断从一个行业

00:01:25.569 --> 00:01:29.096
改行去另外一个要求相同技能、
相同学历的行业，

00:01:29.096 --> 00:01:34.511
直到两个工作有一样的报酬组合。
不单单只是工资，

00:01:34.511 --> 00:01:37.800
而是工资和乐趣的总和，
那么做这两份工作的人会一样快乐，

00:01:37.800 --> 00:01:42.334
工人们就不会有换工作的动机了。

00:01:42.334 --> 00:01:46.800
这就意味着有乐趣的工作会有较低的工资，

00:01:46.800 --> 00:01:52.909
而无趣的工作会有较高的工资，
以补偿工作的无趣。

00:01:52.909 --> 00:01:59.180
因此，那些需要相同技能等等的工作，
更多的趣味意味着更低的工资，

00:01:59.360 --> 00:02:04.560
高工资意味着无趣。
这是一个利弊权衡。

00:02:04.740 --> 00:02:09.650
世上没有免费的午餐。
这个想法适用于其它任何工作特性。

00:02:09.830 --> 00:02:13.640
比如一个工作很危险，
那这个工作就会有较高的工资来补偿风险。

00:02:13.820 --> 00:02:18.270
工人们愿意从事高风险的工作，
如捕捞阿拉斯加蟹，

00:02:18.450 --> 00:02:22.700
仅仅是因为这份工作比起其它类似的工作
有更高的工资。

00:02:22.880 --> 00:02:28.549
如果有风险的工作有更高的工资，
那么安全的工作就有更低的工资。

00:02:28.549 --> 00:02:34.386
那就会让企业有动机提高工作的安全性。

00:02:34.386 --> 00:02:37.100
我们会在下一个视频中

00:02:37.100 --> 00:02:40.439
讨论更多关于工作安全和补偿变化的关系。

00:02:42.430 --> 00:02:46.870
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