1
00:00:02,440 --> 00:00:03,656
Herkese teşekkürler!

2
00:00:03,680 --> 00:00:05,896
Bu motive edici bir konuşma olacak.

3
00:00:05,920 --> 00:00:07,120
Çünkü-- düşünün yani

4
00:00:07,680 --> 00:00:14,680
bu güçlü ve sağlıklı kalabalıkla
öğle yemeği arasındaki

5
00:00:15,600 --> 00:00:16,976
şey bu motivasyon.

6
00:00:17,000 --> 00:00:18,536
(Gülüşmeler)

7
00:00:18,560 --> 00:00:19,760
Evet--

8
00:00:21,640 --> 00:00:23,776
Twitter'daki hesabım @Falkvinge.

9
00:00:23,800 --> 00:00:28,256
Unutulmaz, aptalca, komik bir şey 
söylersem, alıntı yapmaktan çekinmeyin.

10
00:00:28,280 --> 00:00:30,016
Twitter'da adımı görmeyi seviyorum.

11
00:00:30,040 --> 00:00:31,256
Öyleyse...

12
00:00:31,280 --> 00:00:32,720
Merhaba! Ben Rick.

13
00:00:33,520 --> 00:00:34,720
Politikacıyım.

14
00:00:35,440 --> 00:00:36,640
Özür dilerim.

15
00:00:39,480 --> 00:00:42,616
Daha önce kaç kişi
İsveç Korsan Partisi'ni duydu?

16
00:00:42,640 --> 00:00:43,920
Elleri görelim.

17
00:00:45,240 --> 00:00:46,856
Pekâlâ, neredeyse herkes.

18
00:00:46,880 --> 00:00:49,496
Muhtemelen bunun nedeni
İsveç'in komşumuz olmasıdır.

19
00:00:49,520 --> 00:00:53,096
Sıklıkla başka bir siyasi partiyi 
kaç kişinin duyduğunu sorarım

20
00:00:53,120 --> 00:00:55,736
ve seyircilerin daha seyrek 
el kaldırdığını görüyorum,

21
00:00:55,760 --> 00:00:59,216
ilk soruyla karşılaştırdığımızda
yarısı ile üçte ikisi arasında.

22
00:00:59,240 --> 00:01:01,936
Aslında birbiriyle uyuşmaması bir ilk.


23
00:01:01,960 --> 00:01:03,360
Neredeyse herkes duymuş.

24
00:01:04,280 --> 00:01:07,896
Pekâlâ, bizi duymamış olanlar için:

25
00:01:07,920 --> 00:01:10,280
Korsan Partisi olarak,
İnternet'e bayılıyoruz.

26
00:01:11,320 --> 00:01:15,360
Kopyalamayı, paylaşmayı ve
insan haklarını seviyoruz.

27
00:01:16,480 --> 00:01:18,960
İşte bu yüzden, bazı insanlar
bize korsan diyor.

28
00:01:19,920 --> 00:01:22,896
Muhtemelen başımızı eğdirip
utanç duydurtmaya çalışıyorlar.

29
00:01:22,920 --> 00:01:24,256
Ama pek işe yaramadı.

30
00:01:24,280 --> 00:01:26,536
Onun yerine dik durmaya karar verdik.

31
00:01:26,560 --> 00:01:30,256
Ve bu yüzden ben 2006'da yeni 
bir siyasi parti kurdum.

32
00:01:30,280 --> 00:01:32,536
İlk beş yıl başında bulundum.

33
00:01:32,560 --> 00:01:35,936
Avrupa seçimlerinde,
son Avrupa seçimlerinde,

34
00:01:35,960 --> 00:01:38,376
en geniş ve otuz yaşın altındaki

35
00:01:38,400 --> 00:01:41,840
genç nüfusuyla en çok
gıpta edilen parti olduk.

36
00:01:42,800 --> 00:01:44,936
Ve ilginç olan şey,

37
00:01:44,960 --> 00:01:49,400
bunu rekabet bütçesinin yüzde
birinden azıyla yaptık.

38
00:01:50,440 --> 00:01:54,520
Toplam 50.000 euro
kampanya bütçemiz vardı.

39
00:01:55,080 --> 00:01:58,800
Aralarında altı milyon kişi vardı 
ve biz onları patakladık.

40
00:02:00,440 --> 00:02:07,280
Bu bize 100 kattan fazla
maliyet etkinliği avantajı sağladı.

41
00:02:08,320 --> 00:02:12,600
Bunu nasıl yaptığımın gizli
yöntemini paylaşacağım.

42
00:02:15,460 --> 00:02:18,260
Sürü metodolojileri geliştirdik.

43
00:02:19,520 --> 00:02:24,400
Herhangi bir ticari veya sosyal
amaca uygulanabilirler.

44
00:02:25,640 --> 00:02:27,096
Yani, neredeyse her şeye,

45
00:02:27,120 --> 00:02:28,856
sonunda küçük bir yıldız işareti var

46
00:02:28,880 --> 00:02:31,016
ve buna birazdan değineceğim.

47
00:02:31,040 --> 00:02:32,736
Ama bunları uygulamak--

48
00:02:32,760 --> 00:02:36,696
ve bunu onlarca kez yaptığımız için 
işe yaradığını biliyoruz.

49
00:02:36,720 --> 00:02:39,416
İki kişiyi Avrupa Parlamentosu'na koyduk

50
00:02:39,440 --> 00:02:42,336
çeşitli Alman eyalet 
parlamentolarında 45 kişiyiz,

51
00:02:42,360 --> 00:02:45,890
İzlanda parlamentosunda,
Çek senatosunda biz varız,

52
00:02:45,890 --> 00:02:47,896
Çok, çok, çok daha fazla
yerel meclisler --

53
00:02:47,920 --> 00:02:50,576
ve dediğim gibi, 70 ülkeye
yayılmış durumdayız.

54
00:02:50,600 --> 00:02:52,656
Ve bu, on yaşını bile doldurmamış

55
00:02:52,680 --> 00:02:54,720
bir siyaset hareketi için hiç fena değil.

56
00:02:57,320 --> 00:02:59,640
Bugün konuşacağımız konu --

57
00:03:01,360 --> 00:03:05,400
insanların değişimin bir parçası olmak,
kendilerinden daha büyük bir şeyin

58
00:03:06,320 --> 00:03:08,670
parçası olmak için nasıl motive oldukları

59
00:03:09,760 --> 00:03:13,856
ve bunu dünyayı daha iyi bir yer hâline
getirmek isteyen bu büyük gücü

60
00:03:13,880 --> 00:03:20,640
kullanan bir organizasyona
nasıl kanalize edebileceğiniz olacak.

61
00:03:21,920 --> 00:03:25,880
Sonunda, daha iyi yayılıyoruz.

62
00:03:28,120 --> 00:03:32,576
İş adamlarıyla konuşurken
onlarla ters düşüp

63
00:03:32,600 --> 00:03:34,456
hayır, çalışanlarınız sizin

64
00:03:34,480 --> 00:03:40,640
en değerli varlığınız değil dediğimde
onları çoğu zaman çok üzüyorum.

65
00:03:41,480 --> 00:03:45,096
En değerli varlığınız, 
sizin için ücretsiz çalışmak

66
00:03:45,120 --> 00:03:47,266
isteyen binlerce insandır.

67
00:03:47,760 --> 00:03:49,160
Siz, buna izin vermiyorsunuz

68
00:03:51,000 --> 00:03:52,520
Buna çok üzülüyorlar.

69
00:03:55,480 --> 00:04:01,816
Sürü, kendi iradeleriyle ortak bir
amaç için birleşmeyi seçen

70
00:04:01,840 --> 00:04:05,840
on binlerce gönüllüden oluşan
bir topluluktur.

71
00:04:06,560 --> 00:04:08,960
Bu "Futurama"da şöyle geçiyor:

72
00:04:11,120 --> 00:04:14,880
"Bıçak kemiğe dayandığında,
sevdiğin şeyi yapmalısın--

73
00:04:16,040 --> 00:04:17,616
iyi bir fikir olmasa bile."

74
00:04:17,640 --> 00:04:19,456
(Gülüşmeler)

75
00:04:19,480 --> 00:04:22,346
Yani, hakikaten, nasıl bir ahmak
siyasi bir parti kurarak

76
00:04:22,346 --> 00:04:24,880
dünyayı değiştirebileceğini 
düşünebilir ki?

77
00:04:25,446 --> 00:04:28,016
(Gülüşmeler)

78
00:04:28,040 --> 00:04:29,816
Galiba, böyle bir ahmak.

79
00:04:29,840 --> 00:04:31,040
Ama işe yarıyor!

80
00:04:32,840 --> 00:04:35,296
Yapmanız gereken ilk adımı atmaktır.

81
00:04:35,320 --> 00:04:37,456
Hedefinizi duyurmanız gerek.

82
00:04:37,480 --> 00:04:40,440
Sadece "Bunu başarmak istiyorum." deyin.

83
00:04:41,280 --> 00:04:42,880
Bunu yapacağım.

84
00:04:44,600 --> 00:04:47,240
Çok maliyetli olmasına da gerek yok.

85
00:04:48,040 --> 00:04:51,880
Benim duyurum bir sohbet kanalında
sadece iki satırdı.

86
00:04:53,680 --> 00:04:57,416
"Hey, bakın, Korsa Partisi'nin
websitesi yeni yılda açılıyor."

87
00:04:57,440 --> 00:04:58,420
Websitesinin adresi.

88
00:04:58,420 --> 00:04:59,660
Yaptığım tüm reklam buydu.

89
00:04:59,660 --> 00:05:04,440
Ve sonrasında, bizimle çalışmak isteyen
yüzlerce aktivist vardı.

90
00:05:05,880 --> 00:05:08,336
Böyle bir odak noktası sağladığınızda,

91
00:05:08,360 --> 00:05:11,296
sürü istihbaratı ortaya çıkıyor.

92
00:05:11,320 --> 00:05:14,010
İnsanlar bir bayrak altında toplandığında.

93
00:05:14,200 --> 00:05:19,680
Bu size 100 kat fazla
maliyet etkinliği sağlar.

94
00:05:20,440 --> 00:05:22,136
Bu büyük bir avantaj --

95
00:05:22,160 --> 00:05:25,080
bütün bağış organizasyonlarının 
gölgede bırakıyorsunuz.

96
00:05:27,160 --> 00:05:31,456
Bunun çalışabilmesi için
amacınızda yerine getirilmesi

97
00:05:31,480 --> 00:05:32,920
gereken dört hedef var.

98
00:05:34,440 --> 00:05:38,776
Amacınızdaki bu dört kriter şunlar olmalı:

99
00:05:38,800 --> 00:05:43,800
Somut, muteber, kapsayıcı ve hamasi.

100
00:05:45,200 --> 00:05:47,600
Bunlara bir bakalım:
Somut olmalı.

101
00:05:48,200 --> 00:05:49,416
Birçok insan,

102
00:05:49,440 --> 00:05:52,176
"Dünyayı iyi bir yer hâline getirmeliyiz,"

103
00:05:52,200 --> 00:05:55,560
ya da, "Evet, hepimiz iyi 
hissetmeliyiz." der.

104
00:05:57,360 --> 00:05:58,560
İşe yaramayacak.

105
00:05:59,440 --> 00:06:01,000
İkiliye ihtiyacın var.

106
00:06:01,680 --> 00:06:04,336
Şu an orada mıyız ya da şu an 
orada değil miyiz?

107
00:06:04,360 --> 00:06:05,616
İnanılır olmalı.

108
00:06:05,640 --> 00:06:08,270
Gönderdiğiniz proje planını gören biri:

109
00:06:08,270 --> 00:06:10,960
"Evet, bu proje planı bizi
bulunduğumuz yerden

110
00:06:10,960 --> 00:06:13,216
gitmek istediğimiz yere
götürecek." diyebilmeli.

111
00:06:13,240 --> 00:06:15,536
Bunu, her biri kendi başına

112
00:06:15,560 --> 00:06:18,456
yapılabilir olan alt hedeflere bölmeli

113
00:06:18,480 --> 00:06:20,896
ve alt hedefleri bir araya
getirdiğinizde,

114
00:06:20,920 --> 00:06:23,416
istediğimiz yere gitmiş olmalıyız.

115
00:06:23,440 --> 00:06:24,656
Olması gereken--

116
00:06:24,680 --> 00:06:28,096
ve sürü gibi çalışma açısından
işler heyecan verici olmaya başlıyor.

117
00:06:28,120 --> 00:06:29,976
Kapsayıcı olmalı.

118
00:06:30,000 --> 00:06:33,656
Bu proje planını gören herkes
anında şöyle demeli:

119
00:06:33,680 --> 00:06:37,000
"Bunu yapmak istiyorum--
ve benim yerim orası!"

120
00:06:38,360 --> 00:06:41,856
Ve onlar projeye doğru
atlayıp başkalarının

121
00:06:41,880 --> 00:06:47,256
iznini almadan üzerinde
çalışmaya başlayabilecekler.

122
00:06:47,280 --> 00:06:49,360
İşte olacak olan şey tam olarak budur.

123
00:06:50,760 --> 00:06:54,200
Ve en önemlisi de hamasi olmalı.

124
00:06:55,440 --> 00:06:59,736
İnsanlara enerji vermesi gerekir.
İnsanları heyecanlandırması gerekir.

125
00:06:59,760 --> 00:07:01,160
Hedefiniz Ay olsun!

126
00:07:02,840 --> 00:07:04,936
Düşündüm de, Ay olmasın,

127
00:07:04,960 --> 00:07:07,536
zaten oraya gittik.
Hedefiniz Mars olsun

128
00:07:07,560 --> 00:07:09,240
(Gülüşmeler)

129
00:07:11,560 --> 00:07:13,096
Bunun aksine,

130
00:07:13,120 --> 00:07:18,136
en doğru vergi denetiminin yapılmasına

131
00:07:18,160 --> 00:07:22,840
yönelik olarak gönüllü bir
grup oluşturamazsınız.

132
00:07:25,200 --> 00:07:28,000
İnsanları heyecanlandırmaz.
Mars'a git.

133
00:07:30,040 --> 00:07:32,576
Birçok insan engellerden kaçınıyor.

134
00:07:32,600 --> 00:07:35,080
Kocaman bir dağa tırmanacağız.

135
00:07:35,080 --> 00:07:37,320
Peki, insanları nasıl motive edersiniz?

136
00:07:37,320 --> 00:07:40,280
Meğer problem engeller değilmiş.

137
00:07:41,080 --> 00:07:43,936
Problem engelleri bilmemek.

138
00:07:43,960 --> 00:07:45,776
Dağın yüksekliğini biliyorsanız, onu

139
00:07:45,800 --> 00:07:48,336
ölçmek için ne gerektiğini de
biliyorsunuz demektir.

140
00:07:48,360 --> 00:07:52,000
Mars'ın ne kadar uzakta olduğunu
ve oraya nasıl gideceğimizi biliyoruz.

141
00:07:52,600 --> 00:07:54,640
Bunu bir proje gibi planlayabilirseniz,

142
00:07:55,600 --> 00:07:57,736
gerekli kaynakları da planlayabilirsiniz

143
00:07:57,760 --> 00:08:00,616
ve aynen bir proje gibi yürütebilirsiniz.

144
00:08:00,640 --> 00:08:02,176
Bakalım: Mars'a gidiyoruz,

145
00:08:02,200 --> 00:08:05,336
iki düzine gönüllü roket bilimciye,

146
00:08:05,360 --> 00:08:08,296
bir düzine gönüllü metalürji uzmanına,

147
00:08:08,320 --> 00:08:12,856
arka bahçesinde roket yakıtını
karıştıran bazı deli dostlara

148
00:08:12,880 --> 00:08:14,080
ihtiyacımız var.

149
00:08:14,920 --> 00:08:18,856
Kaynakları listeleyebilirseniz oraya
gitmek için ne gerektiğini bilirsiniz.

150
00:08:18,880 --> 00:08:22,110
Ne gerektiğini öğrendiğinizde,
oraya gidebilirsiniz.

151
00:08:24,400 --> 00:08:29,840
Bir sonraki şey, sürü zekâsının
gelişimini desteklemek

152
00:08:30,680 --> 00:08:33,270
ki işte burada maliyet etkinliği
devreye giriyor.

153
00:08:34,120 --> 00:08:40,440
Para için çalışıyor olduğumuzu çürüten
motivasyonu üzerine bir TED Konuşması var

154
00:08:41,799 --> 00:08:47,616
ve kendimizden daha büyük
bir şey için çalışırken, daha büyük

155
00:08:47,640 --> 00:08:49,296
yaratıcı görevler açısından,

156
00:08:49,320 --> 00:08:52,296
şu üç şeyin bizi nasıl motive ettiğini
bilimsel olarak sunuyor.

157
00:08:52,320 --> 00:08:56,320
Özerklik, ustalık ve amaç için
çalışıyoruz.

158
00:08:58,120 --> 00:09:00,136
Amaç kısmını zaten konuştuk.

159
00:09:00,160 --> 00:09:05,240
Daha büyük, somut, inanılır, kapsayıcı
ve hamasi bir şey için çalışmak.

160
00:09:06,240 --> 00:09:10,456
Ve bu motivasyon konuşması bittiğinde

161
00:09:10,480 --> 00:09:13,896
cevap vermediği şey,

162
00:09:13,920 --> 00:09:18,800
bu motivasyon gücünden yararlanan bir
organizasyonu nasıl inşa edeceğinizdir.

163
00:09:19,840 --> 00:09:22,176
Ve işte burada sürü gibi çalışmak
devreye giriyor,

164
00:09:22,200 --> 00:09:24,656
burada sürü zekâsı devreye giriyor.

165
00:09:24,680 --> 00:09:27,640
Optimize ettiğiniz üç faktörün
bulunduğu ortaya çıktı:

166
00:09:28,240 --> 00:09:33,680
Ve bunların her biri işletme okulunda 
öğrendiklerinizin tam tersidir.

167
00:09:34,600 --> 00:09:35,800
Ama işe yarıyor.

168
00:09:36,200 --> 00:09:37,816
İşe yaradığını biliyoruz.

169
00:09:37,840 --> 00:09:41,720
Birçok parlamentoda bunu
ispatlayacak adamlarımız var.

170
00:09:42,640 --> 00:09:47,680
Bu üç faktör: Hız, güven ve ölçeklenirlik.

171
00:09:49,160 --> 00:09:53,656
Darboğazları döngüden ayırarak
en iyi duruma getiriyoruz,

172
00:09:53,680 --> 00:09:55,536
onları karar döngüsünden çıkarıyoruz.

173
00:09:55,560 --> 00:09:58,370
Bu kendinizi karar döngüsünden
çıkarmak demektir

174
00:09:59,160 --> 00:10:00,656
ki bu zor olabilir.

175
00:10:00,680 --> 00:10:05,976
Ancak vizyonunuzu tutkuyla, 
çok güçlü bir şekilde iletmelisiniz

176
00:10:06,000 --> 00:10:09,376
ki herkes amacın ne olduğunu bilsin

177
00:10:09,400 --> 00:10:12,176
ve hareketi bu hedefe biraz daha

178
00:10:12,200 --> 00:10:15,840
yaklaştıracak bir şeyler, bir adım bulsun.

179
00:10:16,560 --> 00:10:20,160
On binlerce insan bunu 
haftalık olarak yaparsa,

180
00:10:21,440 --> 00:10:23,490
durdurulamaz bir güç olursunuz.

181
00:10:24,560 --> 00:10:27,776
Organizasyonumuzda
üç kişi kuralımız vardı.

182
00:10:27,800 --> 00:10:31,176
Hareket içindeki üç gönüllü,
hareket için bir şeyin

183
00:10:31,200 --> 00:10:33,580
iyi olduğuna karar verdiyse,

184
00:10:33,600 --> 00:10:36,296
üst kademe onlara, bunu yapmaları
ve organizasyon adına

185
00:10:36,320 --> 00:10:38,510
hareket etmeleri için izin verir,

186
00:10:38,510 --> 00:10:40,230
buna harcama kaynakları da dâhil.

187
00:10:41,360 --> 00:10:44,596
Geleneksel işadamlarına bu tarz
bir yetkilendirmeden bahsettiğinizde,

188
00:10:44,596 --> 00:10:45,786
hayvanat bahçesine

189
00:10:45,786 --> 00:10:47,100
ait olduğunuzu düşünürler.

190
00:10:48,440 --> 00:10:50,176
Ama ne var biliyor musunuz?

191
00:10:50,200 --> 00:10:53,376
Beş yıldır bu organizasyonu yönetiyorum,

192
00:10:53,400 --> 00:10:57,616
50 bin kayıtlı üyesi ve

193
00:10:57,640 --> 00:10:59,920
birçok isimsiz aktivist vardı.

194
00:11:00,640 --> 00:11:02,720
Bir kez bile istismar edilmedi.

195
00:11:04,240 --> 00:11:06,456
Hazine sandığının anahtarı
herkeste vardı.

196
00:11:06,480 --> 00:11:09,576
Bir kez bile istismar edilmedi.

197
00:11:09,600 --> 00:11:12,496
Meğer insanlara kalenin
anahtarını verdikten sonra

198
00:11:12,520 --> 00:11:16,000
gözlerine bakıp: "Sana güveniyorum" 
dediğinizde

199
00:11:17,480 --> 00:11:19,080
sorumluluk alıyorlarmış.

200
00:11:20,280 --> 00:11:22,830
Ve bunun olduğunu görmek güzel bir şey.

201
00:11:24,400 --> 00:11:26,736
Tabii ki, her şey planlandığı gibi gitmedi

202
00:11:26,760 --> 00:11:28,176
fakat bu farklı bir olay.

203
00:11:28,200 --> 00:11:30,616
Yanlışlar yaptık. Yanlışlar yapılır.

204
00:11:30,640 --> 00:11:34,296
Eğer bir şeye öncülük ediyorsanız,
bunun anlamı, doğası gereği,

205
00:11:34,320 --> 00:11:36,176
bilinmeyene girişmektir.

206
00:11:36,200 --> 00:11:39,336
Bilinmeyeni denediğinizde,
bazı şeyler planlandığı gibi gitmeyecek.

207
00:11:39,336 --> 00:11:42,216
Bu bilinmeyene girişmenin bir parçasıdır.

208
00:11:42,240 --> 00:11:46,336
En iyiye ulaşmak için,
hataların yapılmasına izin vermelisiniz.

209
00:11:46,360 --> 00:11:50,216
Yani bazı şeylerin pozitif riskli bir 
çevre oluşturmak için

210
00:11:50,240 --> 00:11:53,080
yanlış olmasını beklediğimizi 
dile getirmelisiniz.

211
00:11:55,040 --> 00:11:59,280
Bu yüzden, yineleme hızını
en iyi hâle getirmeye çalışırız.

212
00:11:59,760 --> 00:12:04,216
Yani deneriz, başarısız oluruz, tekrar
deneriz, daha hızlı başarısız oluruz,

213
00:12:04,240 --> 00:12:07,616
daha çok başarısız oluruz, yine deneriz,
yine daha çok başarısız oluruz.

214
00:12:07,640 --> 00:12:11,976
Belki 15. denemeden sonra
bazı konularda uzmanlaşıyoruz,

215
00:12:12,000 --> 00:12:15,640
bu nedenle 15 kez deneme süresini
en aza indirgemek istiyorsunuz.

216
00:12:16,320 --> 00:12:19,000
Güven üzerinde eniyiliyoruz.
Çeşitliliği destekliyoruz.

217
00:12:19,440 --> 00:12:21,696
Vizyonunuzu o kadar güçlü iletmelisiniz ki

218
00:12:21,720 --> 00:12:26,616
herkes bunu kendi bağlamında çevirmeli,

219
00:12:26,640 --> 00:12:30,536
çünkü dil inanılmaz güçlü bir

220
00:12:30,560 --> 00:12:34,360
kapsayıcı ve ayrımcı sosyal işarettir.

221
00:12:36,800 --> 00:12:40,056
Herkese uyan bir mesaj --

222
00:12:40,080 --> 00:12:41,296
unutun gitsin!

223
00:12:41,320 --> 00:12:44,416
İşletme okulunda size bunu öğretiyorlar --
işe yaramıyor.

224
00:12:44,440 --> 00:12:48,616
Ya da en azından, sürü hâlinde 
çalışmanın maliyet uygunluğu

225
00:12:48,640 --> 00:12:49,880
avantajını sağlamıyor.

226
00:12:52,920 --> 00:12:55,816
Hedef için çalışma ile ilgili farklı 
metotlar denemiş

227
00:12:55,840 --> 00:12:57,456
bir sürü benzer ve farklı

228
00:12:57,480 --> 00:13:01,480
sosyal gruplarda denenmiş 
yaklaşımlara yol açıyor.

229
00:13:02,080 --> 00:13:03,936
Bazısı çalışacak

230
00:13:03,960 --> 00:13:08,016
ama en iyilerini bulmak için,
bu çeşitliliğe ihtiyacınız var.

231
00:13:08,040 --> 00:13:11,496
Ve bu çeşitliliğe olan ihtiyacı
dile getirmelisiniz.

232
00:13:11,520 --> 00:13:14,176
Eğer bu taraftan birileri bu kişilerin

233
00:13:14,200 --> 00:13:15,640
ne yaptığını anlamazsa

234
00:13:16,240 --> 00:13:20,456
sorun olmaz çünkü birbirimizin daha iyi 
bir hareket için çalıştığımızı biliyoruz.

235
00:13:20,480 --> 00:13:23,936
Ve onların sosyal içeriğini 
anlamamam normal.

236
00:13:23,960 --> 00:13:26,536
Beklenmiyordu da --
Kendi sosyal içeriğimi anlıyorum.

237
00:13:26,560 --> 00:13:28,240
Bildiğim bir şeyle katkı yapıyorum.

238
00:13:29,720 --> 00:13:31,456
Çeşitliliği insanlara fark ettirin.

239
00:13:31,480 --> 00:13:34,160
Son olarak, ölçeklenirlik.
Ayaklarınız yere bassın.

240
00:13:34,880 --> 00:13:38,336
Yine söylüyorum, işletme okulunda,
yalın şirket kullanmanızı öğretirler.

241
00:13:38,360 --> 00:13:39,560
Unutun gitsin!

242
00:13:40,320 --> 00:13:42,536
Şirketi en başından büyütün.

243
00:13:42,560 --> 00:13:45,456
10.000 boş kutu ve her küçük şehri içeren

244
00:13:45,480 --> 00:13:48,656
kuruluş çizelgesiyle başlayın.

245
00:13:48,680 --> 00:13:51,856
Sürüyü, aktivistleri destekleyen böyle 
bir iskelede

246
00:13:51,880 --> 00:13:55,416
çok fazla küçük sorumluluklarınız

247
00:13:55,440 --> 00:13:56,976
olduğunda

248
00:13:57,000 --> 00:14:01,016
kuruluş çizelgesindeki o kutuların

249
00:14:01,040 --> 00:14:04,256
çok çabuk bir şekilde dolduğunu 
fark edeceksiniz

250
00:14:04,280 --> 00:14:06,816
ve ufkunuzun ötesinde hiç tanımadığınız

251
00:14:06,840 --> 00:14:08,480
insanlarla dolmaya başlarlar.

252
00:14:09,480 --> 00:14:15,976
Ve böylece bu sürü kuruluşta rol oynamak 
için herbiri dağıtılmış emirlerle

253
00:14:16,000 --> 00:14:21,376
çok küçük şeylerle uğraşan on binlerce

254
00:14:21,400 --> 00:14:22,920
insan seviyesine ulaşacak.

255
00:14:23,480 --> 00:14:26,160
Ve bu bir sürü istihbaratı 
ortaya çıkınca olacak.

256
00:14:26,760 --> 00:14:32,176
Bu, sizde herkesin ne yapılacağını 
bildiği arı kovanı mantığı olduğunda olur.

257
00:14:32,200 --> 00:14:35,040
Herkes kendi çapında
ileriye dönük küçük adımlar atıyor.

258
00:14:35,800 --> 00:14:41,336
Böylece sürü uyumlu bir organizma
gibi hareket etmeye başlıyor.

259
00:14:41,360 --> 00:14:43,320
Ve bunu izlemek harika.

260
00:14:44,000 --> 00:14:48,176
Artık maliyet etkinliği avantajı

261
00:14:48,200 --> 00:14:50,400
kazanımınız rakiplerinize kıyasla

262
00:14:51,400 --> 00:14:54,040
100 kat artmış durumda.

263
00:14:55,000 --> 00:14:56,600
100 katı.

264
00:14:57,360 --> 00:14:59,040
Bu sihirli bir çözümden fazlası.

265
00:15:00,680 --> 00:15:03,880
Peki, biz genel görünüm hakkında bayağı 
bir konuşup durduk.

266
00:15:04,720 --> 00:15:07,136
Sürü metodlarını çok şey 
için kullanabilirsiniz.

267
00:15:07,160 --> 00:15:09,016
Dünyayı değiştirmek istiyor musunuz?

268
00:15:09,040 --> 00:15:11,536
Bir milyar insana temiz su getirmek 
istiyor musunuz?

269
00:15:11,560 --> 00:15:13,256
Üç milyar insana okumayı öğretmeyi?

270
00:15:13,280 --> 00:15:14,856
Belki sosyal değişim içindesiniz;

271
00:15:14,880 --> 00:15:17,496
koşulsuz temel kazancı 
tanıtmak istiyorsunuz.

272
00:15:17,520 --> 00:15:19,640
Belki insanlığı Mars'a 
taşımak istiyorsunuz.

273
00:15:20,280 --> 00:15:22,800
Bu metodları kullanarak yapabilirsin.

274
00:15:23,360 --> 00:15:24,776
Yapabilirsin.

275
00:15:24,800 --> 00:15:26,016
Bu liderlikle ilgili.

276
00:15:26,040 --> 00:15:30,640
Bu ne yapmak istediğine karar vermek
ve bunu dünyaya anlatmak meselesidir.

277
00:15:31,560 --> 00:15:37,880
Çünkü dünyayı değiştirip
değiştiremeyeceğini düşünsen de,

278
00:15:38,680 --> 00:15:41,960
dünyayı değiştirip
değiştiremeyeceğini düşünsen de,

279
00:15:43,080 --> 00:15:44,480
muhtemelen haklısın.

280
00:15:48,160 --> 00:15:52,456
Peki buradaki herkesin bugün kendisine
sormasını istediğim soru

281
00:15:52,480 --> 00:15:57,920
değişimin kendiliğinden olmadığı, birinin 
değişimi mümkün kıldığına dair görüş--

282
00:15:59,560 --> 00:16:01,000
bu kişi olmak ister misiniz?

283
00:16:02,800 --> 00:16:04,229
Bu kişi olmak ister misiniz?

284
00:16:06,480 --> 00:16:09,560
Ve son bir şey daha:

285
00:16:12,440 --> 00:16:16,016
Henüz bahsetmediğim
sürü gibi çalışması gereken

286
00:16:16,040 --> 00:16:17,421
bir bileşen daha var.

287
00:16:18,400 --> 00:16:19,800
Ve bu da eğlencedir.

288
00:16:21,600 --> 00:16:24,576
Bu, işinizden zevk almaktan,

289
00:16:24,600 --> 00:16:28,280
ofisinizde tilt makinesi
olmasından öte bir şey.

290
00:16:29,520 --> 00:16:35,656
Çünkü bir sürüsel senaryo içinde 
başarmak için bu gerekli.

291
00:16:35,680 --> 00:16:37,376
Maliyet etkinliğini 100 kat

292
00:16:37,400 --> 00:16:42,040
arttırmayı başarmak için bu gerekli.

293
00:16:42,640 --> 00:16:45,320
Gönüllüleri cezbetmeniz gerektiği için.

294
00:16:46,720 --> 00:16:49,920
Ve insanlar bu açıdan 
daha öngörülebilirlerdir.

295
00:16:51,600 --> 00:16:55,480
İnsanlar diğer eğlenen 
insanlara gideceklerdir.

296
00:16:57,240 --> 00:17:03,960
Aksine eğlenmeyen insanlardan 
uzak durmak için ekstra uğraşacaklardır.

297
00:17:06,400 --> 00:17:12,296
Yani eğlenmek ofiste tilt makinesinin 
olmasından daha fazla.

298
00:17:12,319 --> 00:17:17,296
Sizin sürüsel çalıştığınızda elde 
ettiğiniz örgütsel ve

299
00:17:17,319 --> 00:17:21,880
işlemsel başarılar için bu kesin ve 
kaçınılmaz bir gereklilik.

300
00:17:22,920 --> 00:17:25,119
Yani özetle --

301
00:17:27,040 --> 00:17:30,416
Bu motivasyon yöntemlerini

302
00:17:30,440 --> 00:17:34,880
büyük bir rekabet avantajı ile kullanan 
bir sürü şirket için olan yöntem.

303
00:17:37,560 --> 00:17:43,120
Hedefim: Somut, inandırıcı, 
kapsayıcı ve epik olmalı.

304
00:17:45,880 --> 00:17:51,560
Kuruluşunuz hız, güven ve ölçülebilirlik 
açısından eniyilenmeli.

305
00:17:53,000 --> 00:17:54,400
Keyfinize bakmalısınız.

306
00:17:55,440 --> 00:17:57,056
Ve ödülünüz maliyet etkinliğini

307
00:17:57,080 --> 00:18:00,760
yüz kat artması olacaktır.

308
00:18:01,360 --> 00:18:02,576
Teşekkürler.

309
00:18:02,600 --> 00:18:04,320
(Alkışlar)