WEBVTT

00:00:02.440 --> 00:00:03.656
Vă mulțumesc tuturor!

NOTE Paragraph

00:00:03.680 --> 00:00:05.896
Urmează să țin un discurs motivațional.

00:00:05.920 --> 00:00:07.120
Deoarece...

00:00:07.680 --> 00:00:14.680
imaginați-vă că motivația mea se interpune
între acești oameni puternici, sănătoși...

00:00:15.600 --> 00:00:16.976
și masa de prânz.

NOTE Paragraph

00:00:17.000 --> 00:00:18.536
(Râsete)

NOTE Paragraph

00:00:18.560 --> 00:00:19.760
Deci...

00:00:21.640 --> 00:00:23.776
Sunt @Falkvinge pe Twitter.

00:00:23.800 --> 00:00:28.256
Sunteți liberi să mă citați dacă spun ceva
memorabil, stupid, amuzant, sau orice.

00:00:28.280 --> 00:00:30.016
Ador să-mi văd numele pe Twitter

NOTE Paragraph

00:00:30.040 --> 00:00:31.256
Deci...

00:00:31.280 --> 00:00:32.720
Salut! Sunt Rick.

00:00:33.520 --> 00:00:34.720
Sunt politician.

00:00:35.440 --> 00:00:36.640
Îmi pare rău.

00:00:39.480 --> 00:00:42.616
Câți dintre voi ați auzit
de Partidul Piraților din Suedia?

00:00:42.640 --> 00:00:43.920
Ridicaţi mâinile.

00:00:45.240 --> 00:00:46.856
OK, deci, practic, cu toții.

00:00:46.880 --> 00:00:49.496
Probabil din cauză
că suntem vecini cu Suedia.

NOTE Paragraph

00:00:49.520 --> 00:00:53.096
Adesea întreb câți au auzit 
de orice alt partid politic

00:00:53.120 --> 00:00:55.736
și mereu sunt
doar câteva mâini fluturate în public

00:00:55.760 --> 00:00:59.216
comparativ cu prima întrebare
când sunt o jumătate până la două treimi.

00:00:59.240 --> 00:01:01.936
Acum, practic, e prima dată
când scorul nu se potrivește.

00:01:01.960 --> 00:01:03.360
Toți ați ridicat mâna.

NOTE Paragraph

00:01:04.280 --> 00:01:07.896
Deci, pentru cei care
încă nu au auzit de noi:

00:01:07.920 --> 00:01:10.280
noi, cei din Partidul Piraților,
iubim internetul.

00:01:11.320 --> 00:01:15.360
Ne place să copiem și să distribuim, 
și adorăm libertățile civile.

00:01:16.480 --> 00:01:18.960
Pentru aceasta, unii oameni 
ne intitulează pirați.

00:01:19.920 --> 00:01:22.896
Poate din încercarea de a ne face 
să plecăm capul rușinați.

00:01:22.920 --> 00:01:24.256
Asta nu prea a funcționat.

00:01:24.280 --> 00:01:26.536
Am decis să stăm drepți,
mândri de noi înșine.

NOTE Paragraph

00:01:26.560 --> 00:01:30.256
Și astfel, în 2006
am fondat un nou partid politic.

00:01:30.280 --> 00:01:32.536
L-am condus primii cinci ani.

00:01:32.560 --> 00:01:35.936
Și la alegerile europene, 
la ultimele alegeri europene

00:01:35.960 --> 00:01:38.376
am devenit cel mai mare partid

00:01:38.400 --> 00:01:41.840
și cel mai râvnit de tinerii
sub vârsta de 30 de ani.

00:01:42.800 --> 00:01:44.936
Și este interesant că noi am făcut asta

00:01:44.960 --> 00:01:49.400
având mai puțin de un procent
din bugetul competitorilor.

00:01:50.440 --> 00:01:54.520
Am avut un buget total al companiei
de 50.000 de euro.

00:01:55.080 --> 00:01:58.800
Ei au avut șase milioane —
și noi i-am învins.

00:02:00.440 --> 00:02:04.390
Aceasta ne-a adus 
un avantaj de eficiență a costurilor

00:02:04.390 --> 00:02:07.740
de 100 de ori mai mare.

00:02:08.320 --> 00:02:12.600
Am de gând să vă împărtășesc 
rețeta succesului acestei realizări.

NOTE Paragraph

00:02:15.440 --> 00:02:18.240
Am aplicat metodele S.W.A.R.M.

00:02:19.520 --> 00:02:24.400
Acestea pot fi aplicate 
în orice afacere sau cauză socială.

00:02:25.640 --> 00:02:27.186
Ei bine, în aproape orice*,

00:02:27.186 --> 00:02:28.856
e un mic asterisc la final,

00:02:28.880 --> 00:02:31.016
și voi reveni la el
în mai puțin de un minut.

00:02:31.040 --> 00:02:32.736
Însă aplicarea acestora...

00:02:32.760 --> 00:02:36.696
și am făcut asta de nenumărate ori,
știm bine că funcționează perfect.

NOTE Paragraph

00:02:36.720 --> 00:02:39.416
Am repartizat două persoane
în Parlamentul European,

00:02:39.440 --> 00:02:42.336
avem 45 de oameni 
în diverse parlamente de stat germane,

00:02:42.360 --> 00:02:45.896
Suntem în parlamentul din Islanda,
în senatul ceh,

00:02:45.920 --> 00:02:47.896
în multe, multe consilii locale

00:02:47.920 --> 00:02:50.576
și, după cum am spus, 
ne-am răspândit în 70 de țări.

00:02:50.600 --> 00:02:52.656
Asta nu e rău pentru o mișcare politică

00:02:52.680 --> 00:02:54.720
care nu are un deceniu vechime.

NOTE Paragraph

00:02:57.320 --> 00:02:59.640
Deci, astăzi vom discuta puțin despre...

00:03:01.360 --> 00:03:05.400
cum pot fi oamenii motivați
ca să fie parte a schimbării,

00:03:06.320 --> 00:03:08.600
să facă parte din ceva
mai mare decât ei înșiși.

00:03:09.760 --> 00:03:13.856
Și cum puteți canaliza toate acestea
într-o organizație

00:03:13.880 --> 00:03:20.640
care valorifică această putere mare 
de a dori să facem lumea un loc mai bun.

00:03:21.920 --> 00:03:25.880
Și în final rezultă ceva mai bun.

NOTE Paragraph

00:03:28.120 --> 00:03:32.576
Când discut cu oamenii de afaceri
adesea reușesc să-i enervez

00:03:32.600 --> 00:03:34.456
atunci când îi contrazic


00:03:34.480 --> 00:03:40.640
și le explic că nu, nu angajații
sunt bunul vostru cel mai de preț.

00:03:41.480 --> 00:03:45.096
Cel mai de preț bun
o reprezintă miile de persoane

00:03:45.120 --> 00:03:47.736
dornice să lucreze pentru tine pe gratis.

00:03:47.760 --> 00:03:49.320
Și tu nu le permiți.

00:03:51.000 --> 00:03:52.520
Și ei se enervează foarte tare.

NOTE Paragraph

00:03:55.480 --> 00:04:01.816
Metoda S.W.A.R.M. se bazează
pe întrunirea a zeci de sute de voluntari

00:04:01.840 --> 00:04:05.840
care au ales fiecare, prin proprie voință
să lupte pentru un țel comun.

00:04:06.560 --> 00:04:09.160
După cum spune următorul
citat din serialul „Futurama”:

00:04:11.120 --> 00:04:15.000
„Sosește o vreme când trebuie să apuci
taurul de coarne și să faci ce-ți place,

00:04:16.040 --> 00:04:17.616
chiar dacă nu e o idee bună.”

NOTE Paragraph

00:04:17.640 --> 00:04:19.456
(Râsete)

NOTE Paragraph

00:04:19.480 --> 00:04:21.696
Acum, serios, ce idiot crede

00:04:21.720 --> 00:04:24.880
că poate schimba lumea
prin înființarea unui partid politic?

NOTE Paragraph

00:04:26.866 --> 00:04:28.016
(Râsete)

NOTE Paragraph

00:04:28.040 --> 00:04:29.816
Acest idiot, desigur.

00:04:29.840 --> 00:04:31.040
Însă chiar funcționează!

00:04:32.840 --> 00:04:35.436
Tot ce trebuie să faci
e să vii primul cu inițiativa.

00:04:35.436 --> 00:04:37.456
Trebuie să îți proclami țelul.

00:04:37.480 --> 00:04:40.440
Să spui: „Vreau să realizez asta.”

00:04:41.280 --> 00:04:42.880
Voi face asta.

00:04:44.600 --> 00:04:47.240
Și nu e nevoie să fie 
ceva foarte costisitor.

NOTE Paragraph

00:04:48.040 --> 00:04:51.880
Anunțul meu a fost
doar două rânduri pe un canal de chat.

00:04:53.680 --> 00:04:57.416
„Priviți! Partidul Piraților își deschide
noua pagină web după Anul Nou.

00:04:57.440 --> 00:04:58.656
Și adresa.

00:04:58.680 --> 00:05:01.186
Aceasta e toată reclama
pe care am făcut-o vreodată.

00:05:01.186 --> 00:05:05.010
Apoi au apărut câteva sute de activiști 
care voiau toți să lucreze pentru noi.

NOTE Paragraph

00:05:05.880 --> 00:05:08.566
Atunci când furnizezi 
un astfel de punct de focalizare,

00:05:08.566 --> 00:05:11.296
apare o inteligență de grup.

00:05:11.320 --> 00:05:13.360
Când oamenii se adună în jurul unui steag.

00:05:14.200 --> 00:05:19.680
Și din aceasta rezultă 
acea eficiență de cost extraordinară.

00:05:20.440 --> 00:05:22.136
Este un avantaj enorm —

00:05:22.160 --> 00:05:25.310
atunci când ești mai bun
decât toate organizațiile tradiționale.

00:05:27.160 --> 00:05:30.860
Și sunt patru țeluri care trebuie atinse

00:05:30.860 --> 00:05:32.920
pentru ca treaba să funcționeze.

NOTE Paragraph

00:05:34.440 --> 00:05:38.776
Aceste patru criterii îți definesc țelul:

00:05:38.800 --> 00:05:43.800
tangibil, plauzibil, cuprinzător și epic.

NOTE Paragraph

00:05:45.200 --> 00:05:48.000
Haideți să aruncăm o privire asupra lor:
să fie tangibil.

00:05:48.200 --> 00:05:49.416
Mulţi oameni afirmă:

00:05:49.440 --> 00:05:52.176
„Știți ceva, ar trebui să creăm
o lume mai bună”

00:05:52.200 --> 00:05:56.560
sau „Da, cu toții ar trebui
să ne simțim bine.”

00:05:57.360 --> 00:05:59.010
Nu are cum să funcționeze.

00:05:59.440 --> 00:06:01.000
Ai nevoie de un cod binar.

00:06:01.680 --> 00:06:04.336
Am ajuns acolo sau nu am ajuns încă?

NOTE Paragraph

00:06:04.360 --> 00:06:05.616
E nevoie să fie credibil.

00:06:05.640 --> 00:06:09.126
Persoana care vede planul proiectului
pe care-l postezi trebuie să remarce

00:06:09.126 --> 00:06:11.216
că, da, acest plan al proiectului
ne va duce

00:06:11.216 --> 00:06:13.506
de unde ne aflăm 
în locul unde vrem să ajungem.

00:06:13.506 --> 00:06:15.536
Trebuie să împarți asta în ținte secundare

00:06:15.560 --> 00:06:18.456
care fiecare în sine pare realizabil,

00:06:18.480 --> 00:06:20.896
și când aduni aceste ținte secundare,

00:06:20.920 --> 00:06:23.416
ajungem în final unde vrem să ajungem.

NOTE Paragraph

00:06:23.440 --> 00:06:24.656
Trebuie să fie...

00:06:24.680 --> 00:06:28.206
și aici treburile devin palpitante
în ceea ce privește lucrul colectiv:

00:06:28.206 --> 00:06:29.976
trebuie să fie inclusivist.

00:06:30.000 --> 00:06:33.656
Oricine vede acest plan al proiectului
va spune imediat:

00:06:33.680 --> 00:06:37.240
„Vreau să fac asta —
și acolo e locul meu!”

00:06:38.360 --> 00:06:41.856
Aceștia se vor arunca direct
în mijlocul proiectului

00:06:41.880 --> 00:06:47.256
și vor începe să lucreze
fără a cere permisiunea nimănui.

00:06:47.280 --> 00:06:49.360
Și exact așa se va întâmpla.

NOTE Paragraph

00:06:50.760 --> 00:06:54.200
Iar, nu în ultimul rând,
trebuie să fie epic.

00:06:55.440 --> 00:06:59.736
Trebuie să fie un izvor de energie
pentru oameni, să-i electrizeze.

00:06:59.760 --> 00:07:02.070
Țintește spre Lună!

00:07:02.840 --> 00:07:04.936
Stai, nu spre Lună.

00:07:04.960 --> 00:07:07.536
Am fost deja acolo. Țintește spre Marte!

NOTE Paragraph

00:07:07.560 --> 00:07:09.240
(Râsete)

NOTE Paragraph

00:07:11.560 --> 00:07:13.096
Altminteri,

00:07:13.120 --> 00:07:18.136
nu vei fi niciodată capabil
să formezi o grupare de voluntari

00:07:18.160 --> 00:07:22.840
care să se concentreze asupra obținerii
celui mai corect audit fiscal.

00:07:25.200 --> 00:07:28.000
Asta nu-i va electriza pe oameni. 
Țintește spre Marte.

NOTE Paragraph

00:07:30.040 --> 00:07:32.576
O mulțime de oameni
cam cedează în fața obstacolelor.

00:07:32.600 --> 00:07:35.056
Intenționăm să escaladăm
un munte imens.

00:07:35.080 --> 00:07:37.296
Deci cum îi veți motiva pe oameni
să facă asta?

00:07:37.320 --> 00:07:40.280
Se dovedește că nu obstacolele
sunt problema.

00:07:41.080 --> 00:07:43.936
Problema e să nu cunoști obstacolele.

00:07:43.960 --> 00:07:45.776
Știm cât de înalt este acel munte

00:07:45.800 --> 00:07:48.336
și știm exact ce înseamnă să-l escaladezi.

00:07:48.360 --> 00:07:52.250
Știm cu exactitate cât de departe se află
planeta Marte și cum să ajungem acolo.

00:07:52.600 --> 00:07:54.640
Dacă poți să o planifici ca proiect,

00:07:55.600 --> 00:07:57.736
poți planifica și resursele
de care ai nevoie

00:07:57.760 --> 00:08:00.616
și poți să o realizezi,
exact asemenea unui proiect.

NOTE Paragraph

00:08:00.640 --> 00:08:02.176
Să vedem: mergem pe Marte,

00:08:02.200 --> 00:08:05.336
avem nevoie de 20 de ingineri
de rachete voluntari,

00:08:05.360 --> 00:08:08.296
zece ingineri metalurgici voluntari,

00:08:08.320 --> 00:08:12.856
niște indivizi țicniți care vor prepara
combustibilul pentru rachetă în grădină

00:08:12.880 --> 00:08:14.080
și așa mai departe.

NOTE Paragraph

00:08:14.920 --> 00:08:18.856
Când poți să faci o listă cu resursele,
deja știi cum să ajungi acolo.

00:08:18.880 --> 00:08:21.800
Când știi cum să ajungi acolo,
poți ajunge.

00:08:24.400 --> 00:08:29.840
Și următorul pas e să încurajezi
această aplicare a metodei S.W.A.R.M.

00:08:30.680 --> 00:08:32.960
de unde rezultă eficiența costurilor.

NOTE Paragraph

00:08:34.120 --> 00:08:40.440
Există un discurs TED despre motivație
care infirmă faptul că muncim pentru bani

00:08:41.799 --> 00:08:47.616
și ne explică faptul că suntem motivați
de trei lucruri,

00:08:47.640 --> 00:08:49.576
în ceea ce privește sarcinile creative,

00:08:49.576 --> 00:08:52.606
atunci când lucrăm ca să obținem
ceva mai mare decât noi înșine.

NOTE Paragraph

00:08:52.606 --> 00:08:56.320
Muncim pentru autonomie,
măiestrie și scop.

00:08:58.120 --> 00:09:00.136
Am discutat deja despre scop.

00:09:00.160 --> 00:09:05.240
Muncim pentru ceva măreț, 
tangibil, plauzibil, cuprinzător și epic.

00:09:06.240 --> 00:09:10.456
Deci, discursul acela motivațional 
se termină

00:09:10.480 --> 00:09:13.896
fără a da un răspuns la întrebarea:

00:09:13.920 --> 00:09:18.800
cum construiești o organizație care să
valorifice această putere motivațională.

00:09:19.840 --> 00:09:22.176
Și aici intervine metoda S.W.A.R.M.

00:09:22.200 --> 00:09:24.656
Aici apare inteligența de grup.

00:09:24.680 --> 00:09:27.640
Se dovedește că există trei factori,

00:09:28.240 --> 00:09:33.680
aceștia contrazicând complet ceea ce
ați învățat la o școală de business.

00:09:34.600 --> 00:09:35.800
Însă funcționează.

00:09:36.200 --> 00:09:37.816
Știm bine că funcționează.

00:09:37.840 --> 00:09:41.720
Avem oameni în multe parlamente
care să dovedească asta.

NOTE Paragraph

00:09:42.640 --> 00:09:47.680
Acești trei factori sunt:
viteza, încrederea și scalabilitatea.

00:09:49.160 --> 00:09:53.656
Optimizăm pentru viteză prin eliminarea
întârzierilor din ciclul decizional,

00:09:53.680 --> 00:09:55.686
eliminarea totală din ciclul decizional,

00:09:55.686 --> 00:09:58.460
Asta înseamnă să te elimini pe tine
din ciclul decizional,

00:09:59.160 --> 00:10:00.656
ceea ce poate fi dureros.

00:10:00.680 --> 00:10:05.976
Însă trebuie să fii atât de perspicace, 
atât de pasionat, atât de puternic,

00:10:06.000 --> 00:10:09.376
încât toată lumea să îți cunoască țelul

00:10:09.400 --> 00:10:12.176
să poată găsi ceva, niște pași

00:10:12.200 --> 00:10:15.840
care să ducă mișcarea mai aproape
de țelul propus.

00:10:16.560 --> 00:10:20.160
Și atunci când zeci de sute de oameni
fac asta săptămânal,

00:10:21.440 --> 00:10:23.200
devii o forță de neoprit.

NOTE Paragraph

00:10:24.560 --> 00:10:27.776
Am avut o regulă în organizația noastră,

00:10:27.800 --> 00:10:31.176
care spune că dacă trei dintre voluntarii
implicați în această mișcare,

00:10:31.200 --> 00:10:34.136
cad de acord asupra faptului
că ceva e benefic pentru mișcare,

00:10:34.136 --> 00:10:36.296
primesc undă verde
de la cel mai înalt nivel

00:10:36.320 --> 00:10:38.776
să acționeze în numele organizației,

00:10:38.800 --> 00:10:40.530
inclusiv cheltuirea resurselor.

00:10:41.280 --> 00:10:43.726
Când le vorbești 
despre acest fel de împuternicire,

00:10:43.726 --> 00:10:47.016
oamenilor de afaceri tradiționaliști
cred că ești dus.

00:10:48.440 --> 00:10:50.176
Dar știți ce?

00:10:50.200 --> 00:10:53.376
Am condus această organizație
timp de cinci ani,

00:10:53.400 --> 00:10:57.616
au fost 50.000 de membri înregistrați

00:10:57.640 --> 00:10:59.920
și încă foarte mulți activiști.

00:11:00.640 --> 00:11:03.150
Niciunul dintre aceștia
nu a făcut vreun abuz.

00:11:04.240 --> 00:11:06.456
Fiecare avea cheia la lădița cu comori.

00:11:06.480 --> 00:11:09.576
Nu a existat un singur abuz,
nici măcar o singură dată.

NOTE Paragraph

00:11:09.600 --> 00:11:12.496
Rezultă că, dacă tu le dai oamenilor
cheile castelului,

00:11:12.520 --> 00:11:16.420
și îi privești direct în ochi
și le spui: „Am încredere în voi.”

00:11:17.480 --> 00:11:19.770
aceștia se vor ridica
la înălțimea așteptărilor.

00:11:20.280 --> 00:11:22.840
E un lucru minunat
să vezi cum se întâmplă asta.

NOTE Paragraph

00:11:24.400 --> 00:11:26.736
Evident că nu totul a mers
conform planului,

00:11:26.760 --> 00:11:28.176
dar asta e o treabă diferită.

00:11:28.200 --> 00:11:30.716
Am făcut greșeli.
Trebuie să ne așteptăm la greșeli.

00:11:30.716 --> 00:11:34.296
Dacă ești un deschizător de drumuri, 
asta înseamnă, prin definiție,

00:11:34.320 --> 00:11:36.176
că te aventurezi în necunoscut.

00:11:36.200 --> 00:11:39.746
Când încerci necunoscutul, unele lucruri
nu vor funcționa conform planului.

00:11:39.746 --> 00:11:42.346
E parte a definiției privind
aventurarea în necunoscut.

00:11:42.346 --> 00:11:46.336
Pentru a obține ceva grozav,
trebuie să accepți greșelile.

00:11:46.360 --> 00:11:50.216
Trebuie să comunici că ne așteptăm
ca unele lucruri să meargă prost

00:11:50.240 --> 00:11:53.290
pentru a crea un mediu ce acceptă riscul.

00:11:55.040 --> 00:11:59.280
Prin urmare, optimizăm 
pentru viteza de repetare.

00:11:59.760 --> 00:12:04.216
Asta înseamnă că încercăm, eșuăm
încercăm din nou, eșuăm și mai repede,

00:12:04.240 --> 00:12:07.616
eșuăm mai tare, iarăși încercăm,
eșuăm mai tare din nou,

00:12:07.640 --> 00:12:11.976
Poate că după ce am încercat de 15 ori,
vom stăpâni unele subiecte specifice,

00:12:12.000 --> 00:12:15.640
pentru a minimaliza timpul
va trebui să încercăm de 15 ori.

NOTE Paragraph

00:12:16.320 --> 00:12:19.000
Optimizăm încrederea. 
Încurajăm diversitatea.

00:12:19.440 --> 00:12:21.696
Trebuie să îți comunici
țelul atât de puternic

00:12:21.720 --> 00:12:26.616
încât toată lumea să o traducă
în contextul personal,

00:12:26.640 --> 00:12:31.206
deoarece limbajul e un indicator social
incredibil de puternic

00:12:31.206 --> 00:12:34.360
de includere și de excludere.

00:12:36.800 --> 00:12:40.056
Acel mesaj cu aplicabilitate universală:

00:12:40.080 --> 00:12:41.296
uită de el.

00:12:41.320 --> 00:12:44.110
Asta se predă la școala de business --
dar nu funcționează.

00:12:44.110 --> 00:12:48.616
Sau cel puțin nu vă va aduce 
acel avantaj de eficiență a costurilor

00:12:48.640 --> 00:12:50.570
care rezultă din munca în grup.

NOTE Paragraph

00:12:52.920 --> 00:12:55.816
Asta duce la abordări complet diferite
încercate în paralel

00:12:55.840 --> 00:12:57.456
în grupuri sociale diferite

00:12:57.480 --> 00:13:01.480
care au testat diferite metode
de a atinge acel țel.

00:13:02.080 --> 00:13:03.936
Unele dintre acestea vor funcționa,

00:13:03.960 --> 00:13:08.016
însă ca să le găsești pe cele mai bune
e nevoie de această diversitate.

00:13:08.040 --> 00:13:11.496
Și trebuie să le comunici
că avem nevoie de diversitate.

00:13:11.520 --> 00:13:14.176
Dacă cineva de aici nu pricepe

00:13:14.200 --> 00:13:15.930
ce anume fac acei băieți,

00:13:16.240 --> 00:13:20.456
e OK pentru că avem încredere între noi
că vom face ce e bun pentru mișcare.

00:13:20.480 --> 00:13:23.936
Și e OK dacă nu înțeleg
contextul lor social.

00:13:23.960 --> 00:13:26.906
Nu era de așteptat să înțeleg...
înțeleg contextul meu social.

00:13:26.906 --> 00:13:28.440
Contribui cu ceea ce știu.

00:13:29.720 --> 00:13:31.706
Fă-i pe oameni conștienți de diversitate.

NOTE Paragraph

00:13:31.706 --> 00:13:34.160
În final, scalabilitatea. 
Fii tare pe poziție. 


00:13:34.880 --> 00:13:38.706
Din nou, școlile de business te învață
să folosești modelul Lean Management.

00:13:38.706 --> 00:13:39.730
Uită de asta.

00:13:40.320 --> 00:13:42.536
Pornește organizația de la zero.

00:13:42.560 --> 00:13:45.456
Începe cu 10.000 de cutii goale
și o organigramă

00:13:45.480 --> 00:13:48.656
acoperind fiecare orășel.

00:13:48.680 --> 00:13:51.856
Atunci când ai o mulțime
de responsabilități minore

00:13:51.880 --> 00:13:55.416
într-un eșafodaj care susține grupul,

00:13:55.440 --> 00:13:56.976
susține activiștii,

00:13:57.000 --> 00:14:01.016
vei descoperi că aceste cutii

00:14:01.040 --> 00:14:04.256
se vor umple cu destulă repeziciune,

00:14:04.280 --> 00:14:06.816
și vor începe să se umple
peste așteptările tale


00:14:06.840 --> 00:14:09.080
cu oameni despre care nu ai 
auzit niciodată.

00:14:09.480 --> 00:14:15.976
Astfel, roiul acesta de oameni va crește
la zeci de sute de oameni

00:14:16.000 --> 00:14:21.376
și fiecare dintre acești oameni 
va îndeplini câte o sarcină măruntă


00:14:21.400 --> 00:14:22.920
în organizație.

00:14:23.480 --> 00:14:26.160
De aici rezultă inteligența de grup.

00:14:26.760 --> 00:14:32.176
E momentul când fiecare dintre aceștia
deduc logic ce au de făcut.

00:14:32.200 --> 00:14:35.040
Fiecare dintre aceștia 
întreprinde pași mici spre țel.

00:14:35.800 --> 00:14:41.336
Astfel, roiul de oameni începe 
să acționeze ca un organism coerent.

00:14:41.360 --> 00:14:43.320
E formidabil să-l privești.

00:14:44.000 --> 00:14:48.176
Atunci poți obține
avantajul eficienței de cost

00:14:48.200 --> 00:14:50.400
asupra competitorilor tăi.

00:14:51.400 --> 00:14:54.040
De 100 de ori mai eficient.

00:14:55.000 --> 00:14:56.600
100 de ori.

00:14:57.360 --> 00:14:59.440
Asta nu e doar o soluție miraculoasă.

NOTE Paragraph

00:15:00.680 --> 00:15:03.880
Deci, am tot vorbit astăzi 
despre planul cel mare.

00:15:04.720 --> 00:15:07.246
Puteți folosi metoda S.W.A.R.M. 
pentru multe altele.

00:15:07.246 --> 00:15:09.016
Vreți să schimbați lumea?

00:15:09.040 --> 00:15:11.586
Să asigurați apă curată
pentru un miliard de persoane?

00:15:11.586 --> 00:15:13.426
Să învățați trei miliarde să citească?

00:15:13.426 --> 00:15:15.436
Poate vreți să faceți o schimbare socială.

00:15:15.436 --> 00:15:17.886
Vreți să introduceți
venitul de bază necondiționat.

00:15:17.886 --> 00:15:20.100
Sau poate vreți să duceți
omenirea pe Marte.

00:15:20.280 --> 00:15:22.800
Puteți face asta folosind aceste metode.

NOTE Paragraph

00:15:23.360 --> 00:15:24.776
Puteți face asta.

00:15:24.800 --> 00:15:26.106
E vorba despre leadership.

00:15:26.106 --> 00:15:30.640
E vorba de a decide ce vrei să faci
și cum să comunici asta lumii.

00:15:31.560 --> 00:15:37.880
Fiindcă indiferent dacă credeți că
puteți sau nu să schimbați lumea,

00:15:38.680 --> 00:15:41.960
indiferent dacă credeți că puteți 
sau nu puteți schimba lumea,

00:15:43.080 --> 00:15:45.020
cu siguranță aveți dreptate.

NOTE Paragraph

00:15:48.160 --> 00:15:52.456
Deci, întrebarea pe care aș dori
ca fiecare dintre voi să și-o pună

00:15:52.480 --> 00:15:56.310
e legată de ipoteza că schimbarea
nu vine pur și simplu.

00:15:56.310 --> 00:15:58.310
Cineva trebuie să intervină.

00:15:59.560 --> 00:16:01.560
Vrei să fii tu acea persoană?

00:16:02.800 --> 00:16:04.229
Vrei să fii tu acea persoană?

NOTE Paragraph

00:16:06.480 --> 00:16:09.560
Și încă un lucru:

00:16:12.440 --> 00:16:16.016
Mai există o cerință
care stă la baza muncii colective,

00:16:16.040 --> 00:16:17.731
pe care nu am menționat-o încă.

00:16:18.400 --> 00:16:20.030
Aceasta e distracția.

00:16:21.600 --> 00:16:24.576
E mai mult decât a găsi plăcere
în munca ta.

00:16:24.600 --> 00:16:28.280
E mai mult decât a avea
un aparat de pinball în birou.

00:16:29.520 --> 00:16:32.680
Pentru că pur și simplu acest lucru
e obligatoriu pentru a reuși

00:16:33.570 --> 00:16:35.570
într-un mediu de grup.

00:16:35.680 --> 00:16:37.376
E obligatoriu pentru a reuși

00:16:37.400 --> 00:16:42.040
și pentru a obține acel avantaj
de cost-eficiență de peste 100 de ori.

00:16:42.640 --> 00:16:45.320
Asta pentru că trebuie
să atragi voluntari.

00:16:46.720 --> 00:16:50.360
Și oamenii, din acest punct de vedere,
sunt destul de predictibili.

00:16:51.600 --> 00:16:55.480
Oamenii vor pleca la alți oameni
care știu să se distreze.

00:16:57.240 --> 00:17:02.770
În schimb, vor face un efort în plus
doar pentru a-i evita

00:17:02.770 --> 00:17:04.620
pe cei care nu știu să se distreze.

00:17:04.620 --> 00:17:06.400
(Râsete)

00:17:06.400 --> 00:17:12.296
Deci, a te distra înseamnă mai mult 
decât a avea un aparat de pinball.

00:17:12.319 --> 00:17:17.296
E o cerință absolută și inevitabilă

00:17:17.319 --> 00:17:21.880
pentru a obține succesul 
în organizația voastră.

NOTE Paragraph

00:17:22.920 --> 00:17:25.119
Deci, pe scurt:

00:17:27.040 --> 00:17:30.416
o rețetă de succes
pentru o organizație de tip reţea

00:17:30.440 --> 00:17:34.880
e folosirea acestor metode motivaționale
ce au un avantaj competitiv enorm.

00:17:37.560 --> 00:17:43.120
Țelul vostru trebuie să fie tangibil, 
plauzibil, inclusivist și epic.

00:17:45.880 --> 00:17:51.560
Organizația voastră trebuie optimizată 
pentru viteză, încredere și scalabilitate.

00:17:53.000 --> 00:17:54.400
Trebuie să vă distrați.

00:17:55.440 --> 00:17:57.056
Și asta vă va recompensa

00:17:57.080 --> 00:18:00.760
cu un raport cost-eficiență
de 100 de ori mai mare.

NOTE Paragraph

00:18:01.360 --> 00:18:02.576
Mulțumesc.

NOTE Paragraph

00:18:02.600 --> 00:18:03.550
(Aplauze)