1
00:00:02,510 --> 00:00:05,770
Dank jullie wel!
Dit wordt een motivatiespeech.

2
00:00:05,770 --> 00:00:07,120
Want ...

3
00:00:07,680 --> 00:00:09,670
stel je mijn motivatie voor

4
00:00:09,670 --> 00:00:14,770
terwijl ik hier moet kiezen
tussen deze sterke, gezonde meute ...

5
00:00:15,600 --> 00:00:16,976
en de lunch.

6
00:00:17,000 --> 00:00:18,536
(Gelach)

7
00:00:21,640 --> 00:00:23,776
Ik ben @Falkvinge op Twitter.

8
00:00:23,800 --> 00:00:28,220
Citeer me maar als ik iets relevants zeg
of iets stoms, grappigs of wat dan ook.

9
00:00:28,230 --> 00:00:30,471
Ik zie heel graag
mijn naam op Twitter.

10
00:00:31,280 --> 00:00:32,720
Hallo! Ik ben Rick.

11
00:00:33,520 --> 00:00:34,720
Ik ben politicus.

12
00:00:35,440 --> 00:00:36,640
Het spijt me.

13
00:00:39,480 --> 00:00:42,616
Hoeveel van jullie hebben al gehoord
van de Zweedse Piratenpartij?

14
00:00:42,640 --> 00:00:43,920
Steek je hand eens op.

15
00:00:45,240 --> 00:00:46,840
Oké, dat is bijna iedereen.

16
00:00:46,840 --> 00:00:49,516
Dat komt waarschijnlijk
doordat we buren zijn van Zweden.

17
00:00:49,520 --> 00:00:53,146
Ik vraag vaak hoeveel mensen van
andere politieke partijen hebben gehoord

18
00:00:53,146 --> 00:00:55,746
en dan zie ik maar
een paar opgestoken handen,

19
00:00:55,760 --> 00:00:59,216
vergeleken met de eerste vraag
waarbij het de helft tot twee derde is.

20
00:00:59,240 --> 00:01:01,936
Dit is eigenlijk de allereerste keer
dat het niet matcht.

21
00:01:01,960 --> 00:01:03,360
Nu was het bijna iedereen.

22
00:01:04,280 --> 00:01:07,896
Dus voor degenen die nog nooit
van ons gehoord hebben:

23
00:01:07,920 --> 00:01:10,280
wij, de Piratenpartij,
houden van het internet.

24
00:01:11,320 --> 00:01:15,360
We houden erg van kopiëren en delen
en we houden van burgerlijke vrijheden.

25
00:01:16,480 --> 00:01:18,960
Daarom noemen sommige mensen ons piraten.

26
00:01:19,920 --> 00:01:22,906
Vermoedelijk opdat we ons hoofd
in schaamte buigen.

27
00:01:22,906 --> 00:01:24,256
Dat is niet echt gelukt.

28
00:01:24,280 --> 00:01:26,576
In plaats daarvan
hielden we onze rug recht.

29
00:01:26,576 --> 00:01:30,256
Dus richtte ik in 2006
een nieuwe politieke partij op,

30
00:01:30,280 --> 00:01:32,536
die ik de eerste vijf jaar zelf leidde.

31
00:01:32,560 --> 00:01:35,936
Bij de Europese verkiezingen,
de laatste Europese verkiezingen,

32
00:01:35,960 --> 00:01:38,376
werden we de grootste partij

33
00:01:38,400 --> 00:01:41,840
en de meest gewilde
jongerendoelgroep onder de 30.

34
00:01:42,800 --> 00:01:44,900
En het interessantste is dat we dat deden

35
00:01:44,900 --> 00:01:49,400
met minder dan één procent van
het budget dat de tegenstanders hadden.

36
00:01:50,440 --> 00:01:54,520
Ons totale campagnebudget
bedroeg 50.000 euro.

37
00:01:55,080 --> 00:01:58,800
Zij hadden samen zes miljoen --
en wij hebben hen verslagen.

38
00:02:00,440 --> 00:02:07,280
Onze kostenefficiëntie was dus
meer dan twee ordes van grootte beter.

39
00:02:08,320 --> 00:02:12,600
Ik ga het geheime recept daarvoor
met jullie delen.

40
00:02:15,440 --> 00:02:18,240
We hebben een zwermmethodiek ontwikkeld

41
00:02:19,520 --> 00:02:24,400
die kan worden toegepast
op elk bedrijf of elke organisatie.

42
00:02:25,640 --> 00:02:27,096
Nou ja, bijna elke --

43
00:02:27,120 --> 00:02:28,876
er staat een sterretje aan het eind

44
00:02:28,880 --> 00:02:31,016
en daar kom ik zo nog op terug.

45
00:02:31,040 --> 00:02:32,736
Maar deze toepassen --

46
00:02:32,760 --> 00:02:36,696
en dat hebben we tientallen keren gedaan,
we weten dat het werkt.

47
00:02:36,720 --> 00:02:39,416
We hebben twee mensen
in het Europese Parlement,

48
00:02:39,440 --> 00:02:42,336
we hebben 45 mensen
in diverse Duitse deelstaatparlementen,

49
00:02:42,360 --> 00:02:45,896
we zitten in het IJslandse parlement,
de Tsjechische senaat,

50
00:02:45,920 --> 00:02:47,896
veel, veel, veel meer lokale besturen --

51
00:02:47,920 --> 00:02:50,576
en, zoals gezegd,
we zitten verspreid over 70 landen.

52
00:02:50,580 --> 00:02:52,516
Niet slecht voor een politieke beweging

53
00:02:52,516 --> 00:02:54,720
die nog geen tien jaar bestaat.

54
00:02:57,320 --> 00:02:59,640
Dus vandaag gaan we eens praten over

55
00:03:01,360 --> 00:03:05,400
hoe mensen gemotiveerd worden
om deel uit te maken van verandering,

56
00:03:06,320 --> 00:03:09,080
om deel uit te maken van iets
dat groter is dan henzelf.

57
00:03:09,760 --> 00:03:13,856
En hoe je dit kunt sturen
in een organisatie

58
00:03:13,880 --> 00:03:20,640
die deze enorme kracht aanwendt
om de wereld beter te maken.

59
00:03:21,920 --> 00:03:25,880
Om er uiteindelijk
een beetje beter uit te komen.

60
00:03:28,120 --> 00:03:32,576
Als ik praat met zakenlui
worden ze vaak erg boos

61
00:03:32,600 --> 00:03:34,456
als ik ze tegenspreek,

62
00:03:34,480 --> 00:03:40,640
wanneer ik zeg: "Nee, je werknemers
zijn niet het meest waardevolle middel.

63
00:03:41,480 --> 00:03:45,096
Je meest waardevolle middel
zijn de duizenden mensen

64
00:03:45,120 --> 00:03:47,736
die gratis voor je willen werken.

65
00:03:47,760 --> 00:03:50,110
Maar, ze krijgen de kans niet."

66
00:03:51,000 --> 00:03:52,790
Daar worden ze heel boos over.

67
00:03:55,480 --> 00:04:01,816
Een zwerm is een gemeenschap
van tienduizenden vrijwilligers

68
00:04:01,840 --> 00:04:05,840
die uit vrije wil samenwerken
aan een gezamenlijk doel.

69
00:04:06,560 --> 00:04:08,960
Er is een citaat uit 'Futurama':

70
00:04:11,120 --> 00:04:14,880
"Komt het erop aan,
dan moet je voor je passie gaan --

71
00:04:16,040 --> 00:04:17,616
ook al is het geen goed idee."

72
00:04:17,640 --> 00:04:19,456
(Gelach)

73
00:04:19,480 --> 00:04:21,696
Ik bedoel, werkelijk, welke idioot denkt

74
00:04:21,720 --> 00:04:24,880
dat hij de wereld kan veranderen
met een politieke partij?

75
00:04:26,866 --> 00:04:28,016
(Gelach)

76
00:04:28,040 --> 00:04:29,816
Deze idioot, blijkbaar.

77
00:04:29,840 --> 00:04:31,040
Maar het werkt!

78
00:04:32,840 --> 00:04:35,316
Je moet beginnen met eerst een grote stap.

79
00:04:35,316 --> 00:04:37,456
Je moet je doel aankondigen.

80
00:04:37,480 --> 00:04:40,440
Zeg gewoon: "Dit wil ik bereiken.

81
00:04:41,280 --> 00:04:42,880
Dit ga ik doen."

82
00:04:44,600 --> 00:04:47,240
En dat hoeft niet zo veel te kosten.

83
00:04:48,040 --> 00:04:52,460
Mijn aankondiging bestond maar
uit twee regels op een chatsite.

84
00:04:53,680 --> 00:04:56,940
"Let op, de website van de Piratenpartij
is vanaf Nieuwjaar online."

85
00:04:56,940 --> 00:04:58,126
En dan het adres.

86
00:04:58,126 --> 00:05:00,060
Dat was alle publiciteit die ik het gaf.

87
00:05:00,060 --> 00:05:04,440
Vervolgens had ik honderden activisten
die voor ons wilden werken.

88
00:05:05,450 --> 00:05:08,336
Als je zo'n soort focuspunt biedt,

89
00:05:08,360 --> 00:05:11,296
ontstaat een zwermintelligentie.

90
00:05:11,320 --> 00:05:14,120
Wanneer mensen zich
rond een vlag kunnen scharen.

91
00:05:14,200 --> 00:05:19,680
En daarmee bereik je
die fantastische kostenefficiëntie.

92
00:05:20,440 --> 00:05:22,040
Het is een enorm voordeel --

93
00:05:22,040 --> 00:05:25,370
je bent ze te slim af,
al die traditionele organisaties.

94
00:05:27,160 --> 00:05:31,456
Er zijn vier voorwaarden
waaraan je doelstelling moet voldoen

95
00:05:31,480 --> 00:05:33,480
om te zorgen dat het werkt.

96
00:05:34,440 --> 00:05:37,260
Dit zijn de vier criteria:

97
00:05:37,260 --> 00:05:44,500
je doel moet concreet, geloofwaardig,
inclusief en groots zijn.

98
00:05:45,200 --> 00:05:47,890
Laten we dat eens nader bekijken:
het moet concreet zijn.

99
00:05:48,200 --> 00:05:49,416
Veel mensen zeggen:

100
00:05:49,440 --> 00:05:52,176
"Weet je, we moeten de wereld verbeteren"

101
00:05:52,200 --> 00:05:56,010
of: "Ja, we moeten allemaal
gelukkig worden."

102
00:05:57,360 --> 00:05:58,560
Gaat niet werken.

103
00:05:59,440 --> 00:06:01,670
Je hebt een tweevoudige keuze nodig.

104
00:06:01,680 --> 00:06:04,300
Zijn we er al, of zijn we er nog niet?

105
00:06:04,300 --> 00:06:05,636
Het moet geloofwaardig zijn.

106
00:06:05,640 --> 00:06:08,916
Wie het projectplan ziet,
moet meteen zien:

107
00:06:08,916 --> 00:06:11,016
ja, dit plan zal ons leiden

108
00:06:11,040 --> 00:06:13,216
van waar we nu zijn
tot waar we willen zijn.

109
00:06:13,240 --> 00:06:15,536
Je moet het opdelen in subdoelen

110
00:06:15,560 --> 00:06:18,456
die elk als haalbaar worden beschouwd

111
00:06:18,480 --> 00:06:20,896
en wanneer je die subdoelen samenvoegt

112
00:06:20,920 --> 00:06:23,416
dan zijn we waar we wezen moeten.

113
00:06:23,440 --> 00:06:24,480
Het moet --

114
00:06:24,480 --> 00:06:28,096
en hier wordt het spannend
als het gaat om de zwermmethode --

115
00:06:28,120 --> 00:06:29,976
het moet inclusief zijn.

116
00:06:30,000 --> 00:06:33,656
Iedereen die dit projectplan ziet,
moet onmiddellijk zeggen:

117
00:06:33,680 --> 00:06:37,000
"Dit wil ik doen -- en dat is mijn plek!"

118
00:06:38,360 --> 00:06:41,856
En dan kunnen ze zich meteen
bij het project aansluiten

119
00:06:41,880 --> 00:06:47,256
en aan de slag gaan
zonder iemands toestemming te vragen.

120
00:06:47,280 --> 00:06:49,360
Dat is precies wat zal gebeuren.

121
00:06:50,760 --> 00:06:54,200
En, niet in de laatste plaats,
het moet groots zijn.

122
00:06:55,230 --> 00:06:59,736
Mensen moeten opgestuwd worden.
Mensen moeten opgewonden raken.

123
00:06:59,760 --> 00:07:01,160
Reik naar de hemel!

124
00:07:02,840 --> 00:07:04,936
Of trouwens, reik niet naar de hemel,

125
00:07:04,960 --> 00:07:07,536
daar zijn we al geweest -- reik naar Mars!

126
00:07:07,560 --> 00:07:09,240
(Gelach)

127
00:07:11,560 --> 00:07:13,096
Daar staat tegenover

128
00:07:13,120 --> 00:07:18,136
dat je nooit een vrijwilligerszwerm
op de been zult krijgen

129
00:07:18,160 --> 00:07:22,940
rond het maken van de meest
correcte belastingcontrole ooit.

130
00:07:22,940 --> 00:07:25,200
(Gelach)

131
00:07:25,200 --> 00:07:28,000
Dat is niet spannend. Ga naar Mars.

132
00:07:30,040 --> 00:07:32,576
Veel mensen worden afgeschrikt
door de obstakels.

133
00:07:32,600 --> 00:07:35,056
We gaan een immense berg beklimmen.

134
00:07:35,080 --> 00:07:37,296
Dus hoe motiveer je mensen om dat te doen?

135
00:07:37,320 --> 00:07:40,280
Obstakels blijken niet
het probleem te zijn.

136
00:07:41,080 --> 00:07:43,936
Niet weten wat de obstakels zijn,
is het probleem.

137
00:07:43,960 --> 00:07:45,776
Als je weet hoe hoog de berg is,

138
00:07:45,800 --> 00:07:48,356
dan weet je precies wat nodig is
om hem te beklimmen.

139
00:07:48,360 --> 00:07:52,000
We weten precies hoe ver Mars is
en hoe we daar moeten komen.

140
00:07:52,600 --> 00:07:54,640
Als je het als een project kunt benaderen,

141
00:07:55,560 --> 00:07:57,756
dan kun je bepalen
welke middelen je nodig hebt

142
00:07:57,756 --> 00:08:00,616
en kun je het uitvoeren
precies zoals een project.

143
00:08:00,640 --> 00:08:02,176
Eens kijken, we gaan naar Mars,

144
00:08:02,200 --> 00:08:05,336
we hebben 24 vrijwillige
raketgeleerden nodig,

145
00:08:05,360 --> 00:08:08,296
een stuk of 12 metaalbewerkers,

146
00:08:08,320 --> 00:08:12,856
een of andere gestoorde gast die brandstof
wil mengen in zijn achtertuin,

147
00:08:12,880 --> 00:08:14,080
en zo verder.

148
00:08:14,920 --> 00:08:18,626
Als je de middelen kunt noemen,
dan weet je wat nodig is om er te komen.

149
00:08:18,876 --> 00:08:22,280
Als je weet wat je nodig hebt,
dan kun je je doel bereiken.

150
00:08:24,400 --> 00:08:29,830
De volgende stap is het aanzwengelen
van een zwermintelligentie

151
00:08:30,680 --> 00:08:33,320
waarmee je die kostenefficiëntie
kunt bewerkstelligen.

152
00:08:34,120 --> 00:08:40,820
Er is een TED Talk over motivatie
die het idee weerlegt dat geld motiveert

153
00:08:41,799 --> 00:08:47,616
en die laat zien door welke drie dingen
we echt gemotiveerd raken

154
00:08:47,640 --> 00:08:49,336
bij grotere creatieve taken,

155
00:08:49,336 --> 00:08:52,296
wanneer we werken voor iets
dat groter is dan onszelf.

156
00:08:52,320 --> 00:08:56,820
We worden gemotiveerd door autonomie,
meesterschap en zingeving.

157
00:08:58,120 --> 00:09:00,136
Zingeving hebben we al gehad.

158
00:09:00,160 --> 00:09:05,240
Werken voor een groter doel, concreet,
geloofwaardig, inclusief en groots.

159
00:09:06,240 --> 00:09:10,456
Waar die motivatie-talk stopt,

160
00:09:10,480 --> 00:09:13,896
waar het geen antwoord op geeft,

161
00:09:13,920 --> 00:09:18,800
is hoe je een organisatie creëert
die deze motivatiekracht aanwendt.

162
00:09:19,840 --> 00:09:22,176
En dan komt de zwermmethodiek
om de hoek kijken;

163
00:09:22,200 --> 00:09:25,016
dit is het moment dat zwermintelligentie
kan worden ingezet.

164
00:09:25,016 --> 00:09:27,640
Uiteindelijk ga je optimaliseren
op drie gebieden --

165
00:09:28,240 --> 00:09:33,680
en die zijn alle drie tegenovergesteld
aan wat je bij bedrijfskunde leert.

166
00:09:34,600 --> 00:09:35,800
Maar het werkt.

167
00:09:36,200 --> 00:09:37,816
Wij weten wel dat het werkt.

168
00:09:37,840 --> 00:09:41,720
Al die mensen in al die
parlementen zijn het bewijs.

169
00:09:42,640 --> 00:09:48,040
Die drie gebieden zijn:
snelheid, vertrouwen en schaalbaarheid.

170
00:09:49,160 --> 00:09:51,480
We optimaliseren de snelheid

171
00:09:51,480 --> 00:09:55,536
door bottlenecks te vermijden
bij het nemen van beslissingen.

172
00:09:55,560 --> 00:09:59,040
Dat betekent zelf een stap opzij zetten
bij het nemen van beslissingen

173
00:09:59,160 --> 00:10:00,656
en dat kan moeilijk zijn.

174
00:10:00,680 --> 00:10:05,976
Maar je moet je visie zo gepassioneerd
en zo krachtig mogelijk communiceren,

175
00:10:06,000 --> 00:10:09,376
zodat iedereen weet wat het doel is

176
00:10:09,400 --> 00:10:12,176
en iets kan vinden, een enkele stap

177
00:10:12,200 --> 00:10:16,150
die de beweging weer een klein beetje
dichter bij het doel brengt.

178
00:10:16,560 --> 00:10:20,160
En als tienduizenden mensen
dat elke week doen,

179
00:10:21,440 --> 00:10:23,910
word je een kracht
die niet meer te stoppen is.

180
00:10:24,560 --> 00:10:27,776
We hadden een driepersonenregel
in onze organisatie

181
00:10:27,800 --> 00:10:31,176
die behelsde dat als drie zelfverklaarde
vrijwilligers in de beweging

182
00:10:31,200 --> 00:10:34,016
het erover eens waren
dat iets goed was voor de beweging,

183
00:10:34,040 --> 00:10:36,306
dat ze dan groen licht kregen van de top

184
00:10:36,320 --> 00:10:38,816
om te handelen in naam van de organisatie

185
00:10:38,816 --> 00:10:41,290
en om de benodigde middelen te gebruiken.

186
00:10:41,360 --> 00:10:43,456
Als je over dit soort bevoegdheden praat

187
00:10:43,480 --> 00:10:45,336
met traditionele zakenlui,

188
00:10:45,360 --> 00:10:48,300
denken ze dat je
in een gekkenhuis thuishoort.

189
00:10:48,440 --> 00:10:50,176
Maar, weet je ...

190
00:10:50,200 --> 00:10:53,376
Ik heb vijf jaar lang
deze organisatie geleid,

191
00:10:53,400 --> 00:10:57,616
er waren 50.000 geregistreerde leden

192
00:10:57,640 --> 00:10:59,920
en vele malen meer anonieme activisten.

193
00:11:00,640 --> 00:11:02,720
Het is niet één keer misbruikt.

194
00:11:04,240 --> 00:11:06,456
Iedereen had de sleutel van de schatkist.

195
00:11:06,480 --> 00:11:09,570
Het is niet misbruikt,
nog geen enkele keer.

196
00:11:09,570 --> 00:11:12,526
Zo zie je maar, als je mensen
de sleutel van het kasteel geeft

197
00:11:12,526 --> 00:11:16,220
en je kijkt ze in de ogen
en zegt: "Ik vertrouw jou",

198
00:11:17,480 --> 00:11:19,740
dan nemen ze verantwoordelijkheid.

199
00:11:20,280 --> 00:11:22,530
En dat is heel mooi om te zien.

200
00:11:24,400 --> 00:11:26,736
Uiteraard ging niet alles volgens plan,

201
00:11:26,760 --> 00:11:28,176
maar dat is iets anders.

202
00:11:28,200 --> 00:11:30,616
We maakten fouten.
Fouten kun je verwachten.

203
00:11:30,640 --> 00:11:34,296
Als je pioniert,
dan betekent dat per definitie

204
00:11:34,320 --> 00:11:36,170
dat je je in het onbekende stort.

205
00:11:36,180 --> 00:11:39,316
Wanneer je het onbekende verkent,
zal niet alles volgens plan gaan.

206
00:11:39,316 --> 00:11:42,216
Dat is de definitie van
je in het onbekende storten.

207
00:11:42,240 --> 00:11:46,336
Om grootsheid te bereiken,
moet je fouten accepteren.

208
00:11:46,360 --> 00:11:50,216
Dus moet je duidelijk maken dat
je verwacht dat er dingen mis zullen gaan,

209
00:11:50,240 --> 00:11:53,080
zodat je een omgeving creëert
die risicovriendelijk is.

210
00:11:55,040 --> 00:11:59,680
Daarom zorgen we ervoor dat dingen
zo snel mogelijk kunnen worden herhaald.

211
00:11:59,760 --> 00:12:04,216
Dus we proberen, we falen,
we proberen nog eens en falen nog sneller,

212
00:12:04,240 --> 00:12:07,490
we falen beter, we doen het nog eens,
en we falen nog beter.

213
00:12:07,490 --> 00:12:11,976
Misschien hebben we na 15 pogingen
een specifiek onderdeel onder de knie,

214
00:12:12,000 --> 00:12:15,640
dus wil je die 15 pogingen
in een zo kort mogelijke tijd doen.

215
00:12:16,320 --> 00:12:19,350
We optimaliseren het vertrouwen.
We moedigen diversiteit aan.

216
00:12:19,440 --> 00:12:21,690
Je moet je visie zo krachtig communiceren

217
00:12:21,690 --> 00:12:26,616
dat iedereen het kan vertalen
naar zijn eigen context,

218
00:12:26,640 --> 00:12:30,500
want taal is een ongelooflijk sterke

219
00:12:30,500 --> 00:12:34,360
insluitende en uitsluitende
sociale markering.

220
00:12:36,800 --> 00:12:40,056
Eén standaardverhaal voor iedereen --

221
00:12:40,060 --> 00:12:41,070
vergeet het maar!

222
00:12:41,070 --> 00:12:43,700
Dat is wat je leert bij bedrijfskunde
-- het werkt niet.

223
00:12:43,700 --> 00:12:48,570
In ieder geval geeft het je niet
het kostenefficiëntievoordeel

224
00:12:48,570 --> 00:12:51,370
dat je hebt als je met zwermen werkt.

225
00:12:52,790 --> 00:12:55,816
Je krijgt dan veel parallellopende,
verschillende benaderingen

226
00:12:55,816 --> 00:12:57,476
in verschillende sociale groepen

227
00:12:57,480 --> 00:13:01,480
die diverse methoden uitproberen
om het doel te bereiken.

228
00:13:02,080 --> 00:13:03,936
Sommige zullen werken,

229
00:13:03,960 --> 00:13:08,016
maar om de allerbeste te vinden,
heb je dit soort diversiteit nodig.

230
00:13:08,040 --> 00:13:11,496
En je moet duidelijk maken
dat we die diversiteit nodig hebben.

231
00:13:11,520 --> 00:13:15,866
Als iemand aan deze kant niet begrijpt
wat die lui daar aan het doen zijn,

232
00:13:15,866 --> 00:13:17,040
dan maakt dat niet uit,

233
00:13:17,040 --> 00:13:20,486
want we weten dat we allemaal bezig zijn
om de beweging te verbeteren.

234
00:13:20,486 --> 00:13:23,936
En het maakt niet uit
dat ik hun sociale context niet begrijp.

235
00:13:23,960 --> 00:13:26,356
Dat hoeft ook niet --
als ik de mijne maar begrijp.

236
00:13:26,356 --> 00:13:28,620
Ik lever een bijdrage met wat ík weet.

237
00:13:29,720 --> 00:13:31,420
Maak mensen bewust van diversiteit.

238
00:13:31,420 --> 00:13:34,160
Tenslotte: schaalbaarheid.
Voet aan de grond krijgen.

239
00:13:34,880 --> 00:13:38,336
Bij bedrijfskunde leren ze je ook
om zo efficiënt mogelijk te werken.

240
00:13:38,360 --> 00:13:39,560
Vergeet dat.

241
00:13:40,320 --> 00:13:42,556
Maak de organisatie
meteen zo groot mogelijk.

242
00:13:42,560 --> 00:13:45,456
Begin met 10.000 lege vakjes
en een organigram

243
00:13:45,480 --> 00:13:48,656
met daarin elke stad,
tot en met de allerkleinste.

244
00:13:48,680 --> 00:13:51,856
Als je heel veel kleine
verantwoordelijkheden hebt

245
00:13:51,880 --> 00:13:55,416
in zo'n steiger die de zwerm ondersteunt

246
00:13:55,440 --> 00:13:56,976
en de activisten ondersteunt,

247
00:13:57,000 --> 00:14:01,016
dan zul je zien dat
deze vakjes in het organigram

248
00:14:01,040 --> 00:14:04,256
heel snel worden ingevuld.

249
00:14:04,280 --> 00:14:06,720
En ze worden ingevuld
tot ver buiten je gezichtsveld

250
00:14:06,720 --> 00:14:09,450
met mensen waarvan
je nog nooit hebt gehoord.

251
00:14:09,480 --> 00:14:15,976
Dus die zwerm groeit maar door,
met tienduizenden mensen tegelijk,

252
00:14:16,000 --> 00:14:21,376
waarvan eenieder iets kleins doet
met een heel klein mandaat

253
00:14:21,400 --> 00:14:23,400
om aan de organisatie bij te dragen.

254
00:14:23,480 --> 00:14:26,160
En dan komt zwermkennis tevoorschijn.

255
00:14:26,760 --> 00:14:32,176
Dit is bijenkorflogica waarbij iedereen
weet wat er gedaan moet worden.

256
00:14:32,200 --> 00:14:35,360
Ieder zet zijn eigen
kleine stapjes er naartoe.

257
00:14:35,800 --> 00:14:41,146
De zwerm begint zich te gedragen
als een consistent organisme.

258
00:14:41,190 --> 00:14:43,320
En dat is geweldig om te zien.

259
00:14:44,000 --> 00:14:48,090
Nu word je beloond
voor je kostenefficiëntievoordeel

260
00:14:48,090 --> 00:14:50,400
dat vergeleken met je concurrenten

261
00:14:51,400 --> 00:14:54,040
twee ordes van grootte bedraagt.

262
00:14:55,000 --> 00:14:56,600
Twee ordes van grootte!

263
00:14:57,360 --> 00:15:00,020
Dat is niet gewoon een wondermiddel.

264
00:15:00,680 --> 00:15:03,880
We hebben het vandaag
vooral gehad over het grote plaatje.

265
00:15:04,720 --> 00:15:06,860
Je kunt zwermmethodiek
op van alles toepassen.

266
00:15:06,860 --> 00:15:09,016
Wil je de wereld veranderen?

267
00:15:09,040 --> 00:15:11,370
Wil je een miljard mensen
schoon drinkwater geven?

268
00:15:11,370 --> 00:15:12,910
Drie miljard mensen leren lezen?

269
00:15:12,910 --> 00:15:17,336
Misschien wil je sociale verandering:
een onvoorwaardelijk basisinkomen.

270
00:15:17,520 --> 00:15:20,160
Misschien wil je de mensheid
meenemen naar Mars.

271
00:15:20,280 --> 00:15:22,800
Met deze methode kun je dat.

272
00:15:23,360 --> 00:15:24,776
Je kunt dit gewoon doen!

273
00:15:24,800 --> 00:15:26,036
Het gaat over leiderschap.

274
00:15:26,040 --> 00:15:31,040
Het is beslissen wat je wil doen
en dat aan iedereen vertellen.

275
00:15:31,560 --> 00:15:37,880
Want of je nou wel of niet denkt
dat je de wereld kunt veranderen,

276
00:15:38,680 --> 00:15:41,960
of je nou wel of niet denkt
dat je de wereld kunt veranderen,

277
00:15:43,080 --> 00:15:45,600
je hebt waarschijnlijk gelijk.

278
00:15:48,160 --> 00:15:51,596
Dus ik wil dat iedereen hier vandaag 
zichzelf één vraag stelt.

279
00:15:52,480 --> 00:15:57,920
Veranderingen gebeuren niet gewoon,
iemand laat ze gebeuren --

280
00:15:59,560 --> 00:16:01,000
wil jij die persoon zijn?

281
00:16:02,800 --> 00:16:04,229
Wil jij die persoon zijn?

282
00:16:06,480 --> 00:16:09,790
En dan nog één ding.

283
00:16:12,440 --> 00:16:16,016
Er is nog iets nodig
bij het werken met een zwerm

284
00:16:16,040 --> 00:16:17,421
dat ik nog niet genoemd heb.

285
00:16:18,400 --> 00:16:19,980
En dat is lol.

286
00:16:21,600 --> 00:16:24,576
Dit gaat verder dan gewoon
plezier hebben in je werk,

287
00:16:24,600 --> 00:16:28,280
dit is meer dan een flipperkast
op kantoor zetten.

288
00:16:29,520 --> 00:16:35,656
Want dit is echt nodig als je
iets wil bereiken in een zwermconstructie.

289
00:16:35,680 --> 00:16:40,276
Alleen op deze manier bereik je
dat kostenefficiëntievoordeel

290
00:16:40,276 --> 00:16:42,320
van twee ordes van grootte.

291
00:16:42,640 --> 00:16:45,800
En ook om vrijwilligers
aan te kunnen trekken.

292
00:16:46,720 --> 00:16:49,920
Mensen zijn wat dat betreft
best wel voorspelbaar.

293
00:16:51,600 --> 00:16:55,480
Mensen sluiten zich aan
bij andere mensen die lol hebben.

294
00:16:57,240 --> 00:17:04,210
Aan de andere kant zullen ze mensen
die geen lol hebben, mijden als de pest.

295
00:17:04,210 --> 00:17:06,400
(Gelach)

296
00:17:06,400 --> 00:17:12,296
Dus, lol hebben gaat verder
dan een flipperkast op kantoor.

297
00:17:12,319 --> 00:17:17,296
Het is een absolute en onvermijdelijke eis

298
00:17:17,319 --> 00:17:20,320
voor zowel organisatorisch
als operationeel succes,

299
00:17:20,320 --> 00:17:22,180
als je werkt met zwermen.

300
00:17:22,910 --> 00:17:25,639
Dus, samenvattend --

301
00:17:27,120 --> 00:17:30,416
een recept voor een zwermorganisatie

302
00:17:30,440 --> 00:17:35,230
die deze motivatiemethoden inzet
om de concurrentie een stap voor te zijn.

303
00:17:37,560 --> 00:17:43,120
Je doel moet concreet,
geloofwaardig, inclusief en groots zijn.

304
00:17:45,880 --> 00:17:49,580
Je organisatie moet
optimaal zijn ingericht

305
00:17:49,580 --> 00:17:52,580
voor snelheid, vertrouwen
en schaalbaarheid.

306
00:17:53,000 --> 00:17:54,920
Je moet er plezier in hebben.

307
00:17:55,440 --> 00:17:57,056
En dan zul je worden beloond

308
00:17:57,080 --> 00:18:00,760
met een kostenefficiëntievoordeel
van twee ordes van grootte.

309
00:18:01,360 --> 00:18:02,576
Dankjewel.

310
00:18:02,600 --> 00:18:04,320
(Applaus)